KUISIONER. Guru Non Sertifikasi Di Kabupaten Ponorogo. Saya mengharapkan saudara/i untuk. meluangkan waktu menjawab pertanyaan pertanyaan berikut ini.

dokumen-dokumen yang mirip
KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

LAMPIRAN A SKALA TAHAP TRY OUT

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PONOROGO

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. atau sebagai responden pada penelitian yang dilakukan oleh mahasiswa Prodi D-

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

ANALISIS PERBEDAAN KINERJA GURU BERSERTIFIKASI DAN GURU NON SERTIFIKASI DI KABUPATEN PONOROGO (STUDI KASUS PADA SMK PGRI 1 PONOROGO) SKRIPSI

Lampiran 1. Ponorogo, Maret : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

ANGKET PENELITIAN. Negeri se-kota Yogyakarta tahun ajaran 2012/2013. adalah yang sesuai dengan keadaan diri Anda sebenarnya.

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

DAFTAR KUESIONER. Atas bantuan dan kerjasamanya serta kesediaan waktu yang Anda berikan saya ucapkan terima kasih.

Lembar Persetujuan. dalam menyelesaikan tugas akhir Program Diploma III Keperawatan Universitas

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Kepada Yth. Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Tempat

Emmanuel Andra Widiananta

KUISIONER PENELITIAN PROGRAM SARJANA EKSTENSI ILMU ADMINISTRASI NIAGA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS INDONESIA

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH DESAIN INTERIOR DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MAHAMERU PONOROGO

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN BUDAYA KERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN TERHADAP PEMANFAATAN LAYANAN PERPUSTAKAAN UMSU

: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER. : Permohonan Pengisian Kuesioner

1.325 *.536 ** ** Sig. (2-tailed) N * ** Sig. (2-tailed) N

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon angket diisi oleh saudara/saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan.

Kuesioner. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria / Wanita : Menikah/Belum Menikah

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Hasil SPSS

LAMPIRAN 1 KUISIONER FORMULIR PENGISIAN KUISIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

Lampiran 1. Ponorogo, Responden

Bagian I. Identitas Responden 1. Nomor : 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita. 3. Status pernikahan : a. Belum menikah b. Menikah

Kerjasama Bapak/Ibu amat dihargai dan diucapkan jutaan terima kasih.

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden. Di Tempat

Petunjuk Pengisian. Contoh : No Pernyataan SS S TS STS 1. Saya termasuk orang yang tidak mudah putus asa

KUESIONER PENELITIAN IDENTIFIKASI FAKTOR PENDORONG PERNIKAHAN DINI DENGAN METODE ANALISIS FAKTOR. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

: Angket penelitian : Permohonan bantuan pengisian angket penelitian

Reliability Scale: Reliability Analysis

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A-1 SKALA KOMPETENSI INTERPERSONAL

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

LEMBAR INFORMASI PENELITIAN

Perpustakaan Unika Lampiran - Lampiran

Kuesioner. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria/ Wanita : Menikah/ Belum Menikah

Lampiran : 1. Kuesioner Penelitian Persepsi Pengusaha di Kota Medan Terhadap Kebijakan Bank Indonesia Tentang Lindung Nilai (Hedge)

DAFTAR LAMPIRAN. Struktur Organisasi PT Perkebunan Nusantara. Sumber : Dokumentasi Bagian Sumber Daya Manusia, PTPN III 2013

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. Kepada Yth : Siswa / Siswi Kelas I SMK Negeri 6 Yogyakarta

Lampiran 1 kuesioner

KUISIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

KUESIONER. Hormat saya, Riko Arisanto

Sebelum menjawab kuesioner, mohon mengisi beberapa data berikut terlebih dahulu (jawaban yang saudari berikan akan diperlukan secara rahasia).

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT GAWIH JAYA

LAMPIRAN 1 SKALA PSIKOLOGI

PROVINSI JAWA TENGAH KEPUTUSAN PIMPINAN DPRD KABUPATEN GROBOGAN NOMOR 4 TAHUN 2014 TENTANG

Kuesioner Survei Analisis Pengaruh CRM terhadap tingkat kesetiaan Pelanggan

Kuesioner Responden. Bapak / Ibu / Saudara /i yang terhormat,

KISI- KISI DAN ANGKET PENELITIAN

DAFTAR PUSTAKA. Lensufiie, Tikno Leadership untuk Profesional dan Mahasiswa. Erlangga.

Lampiran 1 Kuisioner Responden Online Shop Almondberlys. Kriteria Responden : Pernah bertransaksi pembelian hijab di online shop almondberlys

KABUPATEN / KOTA *) : PURWOREJO DAERAH PEMILIHAN : PURWOREJO H. MEDI PRIYONO, SH, MM SUNARDI

ABSTRAK. Kata kunci : Budaya oragnisasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai

KUESIONER PENELITIAN (PEMILIK) PENGARUH FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO. RATNA KUTOARJO. Oleh karena itu di sela-sela kesibukan

Kuesioner. Bapak /Ibu terhormat,

KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa-Medan Di tempat

SURAT KETERANGAN NOMOR : 01/KET/SDN 05/2014

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

Identitas diri Fakultas : Angkatan : Petunjuk Pengisian

CURICULUM VITAE. Tempat/Tanggal Lahir : Purbalingga, 04 Januari 1994

KUESIONER HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN BEKERJA DI RSIA BUNDA SEJAHTERA

KUESIONER PENELITIAN. Berikut ini adalah kuesioner yang berkaitan dengan penelitian tentang PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

Lampiran 1. PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Koping Pasien Gagal Ginjal Kronik yang Menjalani Hemodialisis di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

LAMPIRAN 1. DATA VALIDITAS & RELIABILITAS ALAT UKUR

KUESIONER UJI COBA. Kode : PENGANTAR : Kepada Yang Terhormat, Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari Responden di PT. XYZ

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL ARTHA FUTURE. Para karyawan/karyawati yang terhormat yang bekerja pada perusahaan PT.

( Studi pada Akuntan Publik di Semarang )

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, KEAMANAN, EFISIENSI, DAYA TANGGAP, DAN KOMUNIKASI INFORMASI

RIWAYAT HIDUP. : Dra. Fathia Yusniarsi. Tempat/Tanggal lahir : Yogyakarta, 20 September : Menikah (K/1). : Pegawai Negeri Sipil.

c. Berapa usia anda? 1. Dibawah 20 th th th th th ke atas d. Pendidikan : 1. SMP 2. SMA 3.

= Jika Bapak/Ibu merasa sangat setuju dengan pernyataan yang dimaksud. = Jika Bapak/Ibu merasa setuju dengan pernyataan yang dimaksud

Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Produk

INSTRUMEN PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

LAMPIRAN A. Alat Ukur Tryout

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN PENYESUAIAN SOSIAL A-2 SKALA PENELITIAN PENERIMAAN DIRI

KUESIONER PENELITIAN

DATA DEMOGRAFI RESPONDEN

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada

Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT JAKARTA

KUESIONER PENELITIAN. Saya mengucapkan terimakasih sebelumnya karena Anda bersedia berpartisipasi

KUESIONER PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAM SEBAGAI RESPONDEN (INFORM CONSENT)

Sehubungan penyelesaian skripsi Program Strata Satu (S1) Fakultas. Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Widyatama Bandung, saya

SURAT PENGANTAR ANGKET

KUESIONER PENELITIAN. pennyusunan skripsi dengan judul : Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja

Transkripsi:

LAMPIRAN 1 KUISIONER Dengan hormat, Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Ponorogo sedang mengerjakan penyusunan skripsi saya yang berjudul Analisis Perbedaan Kinerja Guru Bersertifikasi Dan Guru Non Sertifikasi Di Kabupaten Ponorogo. Saya mengharapkan saudara/i untuk meluangkan waktu menjawab pertanyaan pertanyaan berikut ini. Keberhasilan saya dalam melakukan penelitian ini tidak lepas dari partisipasi anda semua. Jawaban yang saudara/i akan saya jamin kerahasiaannya, karena semata-mata hanya untuk kepentingan akademik. Atas kesediaan dan bantuannya saya ucapkan terima kasih. I. Identitas Responden: Nama Responden Umur :. : Tahun Jenis kelamin : Pria Wanita Alamat Pendidikan : SMK Kelas : 1 2 S3 3 Jurusan :

II. Memberikan Jawaban Dari Pertanyaan yang Tersedia Untuk pertanyaan-pertanyaan berikut ini saudara/i dipersilahkan untuk memberikan jawaban dengan mengisi tanda centang ( ) pada skala 1-5 dalam kolom jawaban yang sudah tersedia dengan pilihan sebagai berikut : 1. Sangat Tidak Setuju ( STS) 4. Setuju (S) 2. Tidak Setuju (TS) 5. Sangat Setuju (SS) 3. Ragu-ragu (RR) A. Isian Guru Bersertifikasi No Pernyataan SS S RR TS STS 1). Kualitas Kerja a. Guru sebelum memulai mata pelajaran merencanakan program pembelajaran b. Guru selalu melakukan penilaian hasil belajar dengan teliti c. Guru menerapkan hasil penelitian dalam pembelajaran 2). Kemampuan Kerja SS S RR TS STS a. Disaat belajar guru mampu berinteraksi dengan baik b. Guru melakukan penilaian sesuai dengan karakter siswa c. Dalam memberikan pelajaran guru menguasai materi 3). Inisiatif SS S RR TS STS a. Saat penyampaian materi guru menggunakan media dalam pembelajaran b. Cara penyampaian materi guru menggunakan banyak metode/variatif c. Guru selalu menyelenggarakan administrasi pembelajaran dengan baik(absensi dll) 4). Ketepatan Kerja SS S RR TS STS a. Guru dalam memberikan teori menerapkan hal-hal baru didalamnya b. Dalam memberikan materi pembelajaran guru menyesuaikan dengan karakter siswa

c. Dalam melaksanakan program pengajaran guru menyesuaikan dengan kalender akademik 5). Komunikasi Yang Baik SS S RR TS STS a. Guru menerima masukan dengan terbuka (kritik dan saran dari siswa) b. Dalam pembelajaran guru mengikutsertakan untuk siswa aktif c. Guru mengelola proses belajar mengajar dengan berbagai tehnik (diskusi dll) B. Isian Guru Non Sertifikasi No Pernyataan SS S RR TS STS 1). Kualitas Kerja a. Guru sebelum memulai mata pelajaran merencanakan program pembelajaran b. Guru selalu melakukan penilaian hasil belajar dengan teliti c. Guru menerapkan hasil penelitian dalam pembelajaran 2). Kemampuan Kerja SS S RR TS STS a. Disaat belajar guru mampu berinteraksi dengan baik b. Guru melakukan penilaian sesuai dengan karakter siswa c. Dalam memberikan pelajaran guru menguasai materi 3). Inisiatif SS S RR TS STS a. Saat penyampaian materi guru menggunakan media dalam pembelajaran b. Cara penyampaian materi guru menggunakan banyak metode/variatif c. Guru selalu menyelenggarakan administrasi pembelajaran dengan baik(absensi dll) 4). Ketepatan Kerja SS S RR TS STS a. Guru dalam memberikan teori menerapkan hal-hal baru didalamnya b. Dalam memberikan materi pembelajaran guru menyesuaikan dengan karakter siswa

c. Dalam melaksanakan program pengajaran guru menyesuaikan dengan kalender akademik 5). Komunikasi Yang Baik SS S RR TS STS a. Guru menerima masukan dengan terbuka (kritik dan saran dari siswa) b. Dalam pembelajaran guru mengikutsertakan untuk siswa aktif c. Guru mengelola proses belajar mengajar dengan berbagai tehnik (diskusi dll) Peneliti, Rhama Karunia FY

NAMA GURU BERSERTIFIKASI GURU NON SERTIFIKASI 1. Drs. Jemito 1. Risma Mery Siskawati, S.Pd 2. Drs. Harsono 2. Siswanto, S.Pd 3. Drs. Nanang Brotosuseno 3. Rosiana Gati Dwi Sumarni, SE 4. Hari Purwanto, S.Pd 4. Ratna Dwi Naningsih, S.Kom 5. H. Sutrisno, S.Pd 5. Ashar Rodiati Isana, SE 6. Drs. H. Sarno 6. Hawinda Widya Fatmaa, S.Pd 7. Uswatun Hasanah, S.Pd 7. Erma Wijayanti, S.Pd 8. Eni Rismawati, S.Pd 8. Ameylia Prima Harining P, S.Pi 9. Siti Hidayati, S.Pd 9. Sri Hastuti, S.Pd 10. Somingan, S.Pd 10. Erni Kurnia Rahmawati, S.Pd 11. Hadi Suyoto, S.Pd 11. Puji Astuti, S.Pd 12. Hj. Puji Widiati Tavipurini, S.Pd 12. Heni Sulisatul Mardiyah, S.Pd 13. Ery Susiati, S.Pd 13. Bahari Pujianto, S.Si 14. Suryani, S.pd 14. Tri Yuna Setiawan, S.Kom 15. Dra. Hesrika Sedyanti 15. Alfian Gema Negaraa, ST 16. Hj. Indah Soelistiyowati, S.Pd 16. Nosa Putri Djumaliningsih, S.Pd 17. Suprihariani, S.Pd 17. Ika Hendrati, S.Pd 18. Hj. Hani atul Rofida, S.Sos 18. Wilis Werdiningsih 19. Ir. Wiwik Karyani 19. Habib As ad, S.Pd