HM. SONNY SUMARSONO
METODE RISET SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: HM. Sonny Sumarsono Edisi Pertama Cetakan Pertama, 2004 Hak Cipta 2004 pada penulis, Hak Cipta dilindungi undang-undang. Dilarang memperbanyak atau memindahkan sebagian atau seluruh isi buku ini dalam bentuk apa pun, secara elektronis maupun mekanis, termasuk memfotokopi, merekam, atau dengan teknik perekaman lainnya, tanpa izin tertulis dari penerbit. Candi Gebang Permai Blok R/6 Yogyakarta 55511 Telp./Fax. : 0274-882262 Website : www.grahailmu.com E-mail : info@grahailmu.com Sumarsono, HM. Sonny Metode Riset Sumber Daya Manusia/ HM. Sonny Sumarsono Edisi Pertama Yogyakarta; Penerbit Graha Ilmu, 2004 x + 330 hlm, 1 Jil. : 23 cm. ISBN: 979-3289-72-4 1. Metode Riset I. Judul
I Kata Pengantar M etode riset Sumber Daya Manusia (SDM) amat dibutuhkan dalam melakukan penelitian maupun menulis karya ilmiah. Hasil suatu penelitian SDM sering kontraversial karena kurang dikuasainya metode riset. Para mahasiswa S!, S2 dan S3 banyak kebingungan ketika harus menulis skripsi, tesis dan disertasi. Kebingunan terjadi dari tahap memilih topik, merumuskan masalah, memilih metode penelitian yang sesuai, melakukan studi literatur, mencari data, melakukan analisis, hingga menarik kesimpulan dan implikasi. Buku ini menyajikan penjelasan metode riset SDM lebih mendalam dan lebih luas disertai contoh-contoh. Baik berupa contoh membuat daftar pertanyaan maupun menyusun proposal penelitian. Komentar, kritik, tanggapan dan saran-saran demi penyempurnaan isi buku ini di masa yang akan datang sangat penulis harapkan. Untuk itu semua penulis mengucapkan terima kasih. atas berbagai komentar dan saran yang konstruktif. Akhir kata penulis ingin secara khusus menyampaikan terima kasih yang sedalam dalamnya kepada istriku, Hj. Dwi Putri Ayu, SH, ananda Ariya, Rio dan Edwin yang telah memberikan semangat dan dorongan secara penuh sehingga dapat diselesaikannya buku ini Jember, Mei 2004 Drs. HM. SONNY SUMARSONO, MM
I Daftar Isi KATA PENGANTAR v DAFTAR ISI vii BAB 1 DEFINISI RISET DAN METODE 1 1.1 Pengertian Umum Tentang Riset 1 1.2 Riset sebagai Suatu Proses 2 1.3 Metode Riset yang Ilmiah 6 BAB 2 GAMBARAN UMUM KEGIATAN RISET 9 2.1 Kegiatan dan Penulisan Hasil Riset 9 2.2 Tujuan Penulisan Laporan Riset 10 2.3 Hal yang diperhatikan dalam Penulisan Laporan Riset 11 2.4 Khalayak Sasaran Laporan Hasil Riset 12 BAB 3 PERUMUSAN MASALAH DAN TINJAUAN PUSTAKA 17 3.1 Perumusan Masalah 17 3.2 Tinjauan Pustaka 19 BAB 4 KERANGKA TEORITIS DAN HIPOTESIS 25 4.1 Pendahuluan 25 4.2 Konsep dan Model 26 4.3 Proposisi, Teori dan Fakta 27 4.4 Hubungan Hipotesa dan Teori 32 4.5 Kerangka Teoritis Dalam Riset 33 4.6 Kerangka Konseptual dan Hipotesis 37
viii Metode Riset Sumber Daya Manusia BAB 5 MENYUSUN PROPOSAL RISET SUMBER DAYA MANUSIA 41 BAB 6 METODE PENGAMBILAN SAMPLING 49 6.1 Metode Riset 49 6.2 Peranan Pengambilan Contoh Dalam Riset 51 6.3 Kriteria Pemilihan Metode dan Ukuran Contoh 52 6.4 Kerangka Pengambilan Contoh 53 6.5 Beberapa Metode Pengambilan Contoh 53 6.6 Ringkasan Prosedur Pengambilan Contoh 56 6.7 Probability Sampling 59 6.8 Non Probability Sampling 61 BAB 7 METODE PENGUMPULAN DATA 65 7.1 Pengertian Umum 65 7.2 Jenis Data 67 7.3 Teknik Pengumpulan Data 70 7.4 Alat Bantu Pengumpulan Data 74 7.5 Penyajian dan Pengolahan Data Awal 76 7.6 Mutu Data 77 BAB 8 MENYUSUN KUESIONER 81 8.1 Daftar Pertanyaan 81 8.2 Pengumpulan Data Menggunakan Daftar Pertanyaan 82 8.3 Langkah Penyusunan Daftar Pertanyaan 83 BAB 9 PENGOLAHAN DATA DAN ANALISIS 95 9.1 Tujuan Pengolahan Data 96 9.2 Tahap-tahap Pengolahan Data 97 9.3 Pengolahan Data 102 9.4 Analisis dan Penafsiran Data 105 BAB 10 PENYUSUNAN DAN PENYAJIAN TESIS SUMBER DAYA MANUSIA 111 10.1 Laporan Tertulis 111 10.2 Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Menulis Laporan Riset 114 10.3 Penyajian Statistik 122 BAB 11 FORMAT, GAYA DAN CARA PENULISAN RISET SDM 125 11.1 Format dan Gaya Penulisan Riset SDM 125
Daftar Isi ix 11.2 Judul Tesis SDM 128 11.3 Pendahuluan 128 11.4 Tinjauan Pustaka 130 11.5 Kerangka Konseptual dan Hipotesis 131 11.6 Metode Resit 134 11.7 Hasil Riset dan Pembahasan 135 118. Kesimpulan & Saran 136 BAB 12 ETIKA PENULISAN RISET SDM 139 12.1 Etika Penulisan Laporan Hasail Riset SDM 139 12.2 Norma Penulisan Naskah 141 12.3 Kerangka Penulisan Laporan Riset SDM 149 12.4 Cara Penulisan Laporan Riset SDM 151 12.5 Pustaka Acuan Berupa Buku 153 12.6 Pustaka Acuan Berupa Antologi 156 12.7 Pustaka Acuan Berupa Majalah atau Jurnal 156 12.8 Pustaka Acuran Berupa Media Massa/Koran 157 12.9 Pustaka Acuan Berupa Terjemahan 157 12.10 Pustaka atau Kepustakaan 157 12.11 Lampiran 158 BAB 13 KERANGKA PENULISAN RISET SUMBER DAYA MANUSIA 159 13.1 Bagian Awal 159 13 2 Bagian Awal Hasil Riset SDM 159 13.3 Bagian Inti Laporan 162 13.4. Bagian Akhir 194 BAB 14 KESALAHAN UMUM DALAM PENULISAN RISET 197 14.1 Hal-hal yang perlu diperhatikan 197 14.2 Evaluasi Laporan Hasil Riset 199 Penutup 201 DAFTAR PUSTAKA 203 LAMPIRAN 207 -oo0oo-
x Metode Riset Sumber Daya Manusia