PT. RATACO COMPANY PROFILE
PROFILE PT. RATACO ALAMAT PERUSAHAAN Komplek Bukit Nusa Indah Jl. Accasia No. 1494 Serua, Ciputat, Tangerang Selatan, 15414 Banten. AKTA PERUSAHAAN : No. 2 / 03 Desember 2007 SK DEPKUMHAM : NO. AHU-08424.AH.01.01.Tahun 2008 TDP : 30.03.1.74.07772 SIUP : 503.1/01119/30-03/PK/III/2008 NPWP : 02.755.746.1-411.000 VISI Penyelenggara Jasa Pelatihan dan Konsultasi yang, Ridho, amanah dan taqwa. Berkompetensi dan berkompetisi global Memberi manfaat secara eksponensial 1
Misi 1. Berpartisipasi aktif dalam membangun dan menumbuh kembangkan dunia usaha swasta nasional dan pemerintah, untuk mewujudkan organisasi yang professional dan peduli social. 2. Berpartisipasi aktif untuk membentuk dan mengelola Sumber Daya Manusia yang kompeten, berakhlaq mulia dan berbudi luhur. KEGIATAN PT. RATACO Rataco adalah penyelengara Jasa Pelatihan dan Jasa Konsultasi yang mulai beroperasi sejak Mei 2006, barunya Rataco bukan berarti kami belia dalam pengalaman dan kompetensi. Semenjak 03 Desember 2007, perusahaan berstatus badan hukum dengan nama PT. RATACO. PT. RATACO dikelola oleh Sumber Daya Manusia yang cukup berpengalaman dan cukup kompeten pada bidangnya masing-masing. Adapun kegiatan utama PT. RATACO adalah sebagai berikut: 1. Jasa Konsultasi 1.1. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Human Resources Management), a. Audit Organisasi & Sumber Daya Manusia (Organization & Human Resources Audit). b. Sistem Remunerasi & Administrasi Pengupahan (Remuneration System & Salary Administration). c. Pemetaan & Perancangan Kompetensi Kerja (Competency Mapping & Design). 2
d. Analisa Beban Kerja (Work Load Analysis). e. Evaluasi Jabatan & Penilaian Jabatan (Job Evaluation & Job Value). f. Dll. Sesuai kebutuhan perusahaan. 1.2. Manajemen Kinerja (Performance Management). 1.3. Manajemen Perawatan & Perbaikan Alat Berat (Heavy Equipment Repair & Maintenance Management). 1.4. Sistem Manajemen Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindung Lingkungan (Safety, Health and Environment Management Systems). 1.5. Dll. sesuai kebutuhan perusahaan. 2. Jasa Pelatihan 2.1. Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management) : a. Audit Organisasi & Sumber Daya Manusia (Organization & Human Resources Audit). b. Sistem Remunerasi & Administrasi Pengupahan (Remuneration & Salary Administration). c. Pemetaan & Perancangan Kompetensi (Competency Mapping & Design). d. Evaluasi Jabatan & Penilain Jabatan (Job Evaluation & Job Value). e. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer Operasional (Human Resources Management for Non Human Resources Manager). f. Pembinaan dan Penyuluhan (Coaching & Counseling). g. Kepemimpinan yang Efektif (Effective Leadership). 3
h. Manajemen Penyelia (Supervisory Management). i. Dll. sesuai kebutuhan perusahaan. 2.2. Pelatihan Umum dan Motivasi (General & Motivation Training). a. Seri Pelatihan Cerdik (Smart Series Training) : Remaja Cerdik (Smart Teenager), Orang Tua Cerdik (Smart Parent), Karyawan Cerdik (Smart Employee), Profesional Cerdik (Smart Professional), Eksekutif Cerdik (Smart Executive). b. Kiat Sukses Karyawan (Succeed Employee). c. Persiapan Pensiun (Retirement Preparation). d. Dll. sesuai kebutuhan perusahaan. 2.3. Metoda Pelatihan (Training Methode). a. Pelatihan untuk calon Instruktur (Train of the Trainer). b. Pelatihan ditempat kerja (On the Job Training). c. Analisa Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis). d. Evaluasi Effektifitas Pelatihan (Training Effectiveness Evaluation). e. Pelatihan Instruktur Paripurna (Total Brain Train the Trainer). f. Dll. sesuai kebutuhan perusahaan. 2.4. Pelatihan Sistem Kualitas, Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindung Lingkungan (Quality, Safety, Health & Environment Training). a. Sistem Manajemen K3 (Safety, & Health Management System). b. Sistem Manajemen K3LL (Safety, Health and Environment Management System). c. K3 untuk Penyelia (Safety & Health for Supervisor). d. K3 untuk Kepala Regu (Safety & Health for Foreman). e. Budaya Kerja K3 (Safety Based Culture). f. Rencana Tanggap Darurat (Emergency Response Plan). 4
g. Analisa Keselamatan Kerja / Analisa Potensi Bahaya (Job Safety Analysis / Job Hazard Analysis). h. Penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (Fire Extinguisher Operation) i. Investigasi Kecelakaan Kerja (Accident Investigation). j. Pengenalan K3 (Safety Introduction). k. Dll. sesuai kebutuhan peprusahaan. 2.5. Pelatihan Manajemen Perawatan & Perbaikan Alat-alat Berat (Heavy Equipment Repair & Maintenance Management Training). 2.6. Pelatihan Teknik (Technical Training) : a. Operator Alat Berat (Heavy Equipment Operator Training). b. Teknisi Alat Berat (Heavy Equipment Technician). c. Sistem Hidrolik untuk Industri & Alat Berat (Hydraulic System for Industrial & Heavy Equipment). d. Sistem Pneumatik untuk Industri & Alat Berat (Pneumatic System for Industrial & Heavy Equipment). e. Pembangkit Listrik Tenaga Diesel (Diesel Engine Electric Generator). f. Pembangkit Listrik Tenaga Motor Gas Alam (Gas Engine Generator Set) g. Mesin Pendingin (Refrigerator, Water Chiller, Air Condition). h. Dll. sesuai kebutuhan perusahaan. 2.7. Pelatihan Manajemen, Teknik lainnya, yang dirancang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 5
3. Pelanggan/Klien (Client) 1. PT. INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk. (Pabrik Semen). 2. PT. YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING(Pabrik Perakitan Sepeda Motor Yamaha) 3. PT. HOLCIM INDONESIA Tbk. (Pabrik Semen). 4. PT. SEMEN ANDALAS INDONESIA (LAFARGE GROUP - Pabrik Semen). 5. PT. BIMU (PT. KIMIA FARMA Pabrik & Perdagangan Farmasi). 6. PT. BIMU (PT. DAHANA-Pabrik Bahan Peledak). 7. PT. COUNTRY LESTARI (Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia). 8. PT. COUNTRY LESTARI (Kementerian Sosial Republik Indonesia). 9. PT. WAHANA PRAKARSA UTAMA (Kementerian Perindustrian Republik Indonesia). 10. PT. CHEMIGARD(Pabrik dan Jasa Pelayanan Pestisida & Pembasmi hama). 11. PT. RESTU AGUNG(Jasa Konstruksi & Perdagangan Umum). 12. PT. SWAKARYA SARI(Jasa Konstruksi & Perdagangan Umum). 13. PT. PROTOCOL ONE (PT. REA KALTIM Plantations, Perkebunan Kelapa Sawit). 14. PT. HOLCIM BETON(Produsen Beton Siap Pakai). 15. PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk. (Pabrik Semen). Sebagaimana yang kami utarakan diatas, semua kegiatan tersebut diatas, diselenggarakan oleh PT. RATACO dengan dukungan Sumber Daya Manusia yang kompeten dalam bidangnya dan dikelola oleh Konsultan dan Instruktur/Fasilitator yang kompeten dan berpengalaman. Tangerang, 20 Desember 2010, Djokolono Direktur 6