SUKOCO ADI HARTONO NPM.

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KEMAMPUAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA. TERHADAP KINERJA KARYAWAN OFFICE PT. SMART Tbk

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SEMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH PERENCANAAN STRATEGI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT Telekomunikasi Indonesia Surabaya)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAGO DIESEL

PENGARUH SISTEM REMUNERASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT BETJIK DJOJO SURABAYA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KPRI SERBA USAHA MIGAS CEPU

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN LAMONGAN

ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN FARMASI YANG GO PUBLIC

PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA PENGIRIMAN BARANG PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG SURABAYA

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGETAHUAN MANAJER TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DI RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA

ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA

PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KUALITAS PRODUK, DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Konsumen Warung Kopi Mas Bro Surabaya)

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PADA RSU HAJI SURABAYA

PENGARUH SERVICE, QUALITY, CLEANLINESS, AND VALUE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI MC DONALD S DARMO SURABAYA

PENGARUH MOTIVASI, UPAH, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PELITA MAS ANUGRAH GRESIK

PENGARUH PENERAPAN KONSEP NEW PUBLIC MANAGEMENT TERHADAP PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI

: EMIL RYAN SUBHI NPM

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN YOSEPH FREINADEMETZ SURABAYA

PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN RUNGKUT KOTA SURABAYA

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA 2013

PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Skripsi diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat. Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi AGUSTINE SYAFITRI Program Studi Manajemen

: ENDANG MEGAWATI NPM

PENGARUH KEAKURATAN, TEPAT WAKTU, KEANDALAN, DAN RELEVANSI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT GARAM (PERSERO) SURABAYA

PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU SELULER TELKOMSEL

PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA BISNIS JASA WAROENG NGELENCER DI PANDAAN

GALAE CADORIS HIYANTORO NPM:

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. SURABAYA INDAH

PENGARUH PRODUK, HARGA, SALURAN DISTRIBUSI, DAN PERIKLANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KUKUBIMA ENER-G. Oleh: IBNU STIKI PRASETYA NPM:

PENGARUH TEKANAN WAKTU, TINDAKAN SUPERVISI, DAN LOCUS OF CONTROL

PENGARUH KINERJA KEUANGAN, UKURAN PERUSAHAAN, DAN RISIKO BISNIS TERHADAP STRUKTUR MODAL

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV BUANA MAS JAYA SURABAYA

PENGARUH FAKTOR LAYOUT, KEMASAN PRODUK, DISPLAY DAN PROMOSI TERHADAP PEMBELIAN YANG TIDAK DIRENCANAKAN (IMPULSE BUYING)

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DAN DANA PERIMBANGAN (DP) TERHADAP BELANJA MODAL. (Studi Pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Timur)

PENGARUH HARGA, PRODUK, DAN PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA WASIS STYLE SIDOARJO

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

ANALISIS PENGARUH ROA, ROE, EPS DAN PER TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN RETAIL TRADE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INTERGLOBAL ELECTRIC PARTS GRESIK

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 8 SURABAYA

PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DAN DAMPAKNYA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

PENGARUH PROSENTASE PENAWARAN SAHAM, UMUR PERUSAHAAN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP INITIAL RETURN

PROFITABILITAS TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR. Oleh: AIDA NOVI YANTI NPM:

PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN DI RUMAH MAKAN BAMARA SURABAYA

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA

PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN SOSIAL DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN BIAYA YANG DIKELUARKAN DAN LAPORAN NILAI TAMBAH PADA PT.

ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, LOKASI, PROMOSI, FASILITAS DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BESI BAJA PADA UD. RIZAL JAYA SURABAYA.

PENGARUH DESAIN KEMASAN, PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI DENGAN SIKAP KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI STARBUCKS GALAXY MALL SURABAYA

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA 2015

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, OBJEKTIVITAS, DAN ETIKA TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Dilakukan Di BPK-RI Provinsi Jawa Timur)

NITA DIAH INDAHSARI NPM:

PENGARUH PRICE DISCOUNT

PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI DAN PENGETAHUAN AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS INFORMASI AKUNTANSI YANG DIHASILKAN DENGAN PERCEIVED EASE OF USE

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN PERTANIAN SUB SEKTOR PERKEBUNAN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)

PENGARUH PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL DAIHATSU AYLA

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HERO SUPERMARKET TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA

PENGARUH KOMPETENSI, KEAHLIAN, DAN TINGKAT PENDIDIKAN AUDITOR TERHADAP IMPLEMENTASI IFRS

PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP TINDAKAN PERATAAN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DIBURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH INFLASI DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA PASAR SAHAM

PENGARUH ATMOSFER TOKO, PROMOSI, DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MATAHARI TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA

DIANING SUBERDINI NPM:

ANALISIS RASIO KEUANGAN TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PT SEMEN GRESIK (PERSERO) TBK. DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH HARGA, PROMOSI, DAN PELAYANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT WIRATECH SURABAYA

PENGARUH FASILITAS, KUALITAS LAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG PADA PT. ASDP INDONESIA FERRY CABANG SURABAYA

Oleh: ANDRI YANTO NPM:

PENGARUH KESADARAN MEREK, PERSEPSI KUALITAS, ASOSIASI MEREK, DAN PERIKLANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN MOBIL MEREK MAZDA

ANALISIS KOMPARATIF RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FARMASI MILIK NEGARA YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA DINAS KESEHATAN SURABAYA

PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN JASA BONGKAR MUAT PADA PT. IRATOJAYA SAMUDERA INDONESIA

PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOTOR MATIC HONDA BEAT DI SURABAYA

PENGARUHPARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGIINFORMASI TERHADAP KINERJA

PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO,

PENGARUH FAKTOR KEPERCAYAAN, KUALITAS LAYANAN, DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN JASA TRANSPORTASI KERETA API KELAS EKONOMI DI SURABAYA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA PADA PT. RIFANJALUS CAHAYA TRANS

PENGARUH PENGUNGKAPAN INTELLECTUAL CAPITAL DAN PELAPORAN CSR TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN YANG TERMASUK DALAM DAFTAR EFEK SYARIAH

PENGARUH BAURAN PEMASARAN DAN KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT GRAMEDIA CABANG ROYAL SURABAYA

PENGARUH PRODUK, HARGA, WORD OF MOUTH DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA LAPIS KUKUS SURABAYA DI SURABAYA

PENGARUHKUALITAS PRODUK,KUALITAS LAYANAN,DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RESTORAN CEPAT SAJI QUICK CHICKEN DI KOTA TUBAN

PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SURABAYA

Oleh : LUKMAN SUKARNO NPM :

PENGARUH KUALITAS MEREK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MOTOR YAMAHA V-IXION PADA PT. SURYA TIMUR SAKTI JATIM DI SURABAYA

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NUSANTARA JAYA SURABAYA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK PT. SURABAYA ES SEJAHTERA

IMPLEMENTASI METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI UPAYA PENCAPAIAN VISI DAN MISI PADA PT SMART MULIA ABADI SIDOARJO

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI PADA KINERJA KARYAWAN YAYASAN NURUL HAYAT DI SURABAYA

PENGARUH RETURN ON INVESTMENT, RETURN ON EQUITY, TOTAL ASSET TURN OVER

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN PERTUMBUHAN ASSET TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN SEMEN YANG TERDAFTAR DI BEI

PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO DAN TINGKAT LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PERBANKAN MILIK PEMERINTAH DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT X

PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUTRIFOOD INDONESIA DI SURABAYA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERAMPILAN KERJA DAN JENJANG KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GASTRONOMI JASA INTERBUANA

: CHRISMA SETYAWAN NPM

PENGARUH ATRIBUT PRODUK, HARGA, DAN KETERLIBATAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PERPINDAHAN MEREK BLACKBERRY KE SAMSUNG

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN FIRST MEDIA DI SURABAYA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT ONKOLOGI SURABAYA

Transkripsi:

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT PAL INDONESIA (PERSERO) DIVISI KAPAL NIAGA Oleh: SUKOCO ADI HARTONO NPM. 12.1.02.05285 Program Studi: Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2016

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT PAL INDONESIA (PERSERO) DIVISI KAPAL NIAGA Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi: Manajemen Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Oleh: SUKOCO ADI HARTONO NPM. 12.1.02.05285 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2016

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT PAL INDONESIA (PERSERO) DIVISI KAPAL NIAGA Dipersiapkan dan disusun oleh: SUKOCO ADI HARTONO NPM. 12.1.02.05285 Telah dipertahankan di depan Tim Penguji pada tanggal 20 Agustus 2016 Susunan Tim Penguji Ketua : Dr. Khusaini, M.M. Anggota : 1. Dr. Ir. R. Budhi Satrio, M.M. 2. Dr. Asmara Indahningwati, S.E. S.Pd. M.M. Dinyatakan Memenuhi Syarat dan Diterima Oleh: Dosen Pembimbing Ketua Program Studi Manajemen Dr. Ir. R. Budhi Satrio, M.M. Dr. Triyonowati, M.M. Ketua STIESIA Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak. CA. iv

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI Yang bertanda tangan di bawah ini, saya: Nama : SUKOCO ADI HARTONO N.P.M. : 12.1.02.05285 Menyatakan bahwa skripsi dengan judul: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT PAL INDONESIA (PERSERO) DIVISI KAPAL NIAGA Yang diajukan untuk diuji pada tanggal 20 Agustus 2016, adalah hasil karya saya. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila saya melakukan hal tersebut, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima. Surabaya, 20 Agustus 2016 Yang membuat pernyataan Sukoco Adi Hartono v

DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. MAHASISWA Nama : Sukoco Adi Hartono NPM : 12.1.02.05285 Program Studi : Manajemen Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 20 November 1991 Agama : Islam Jumlah Saudara/Anak ke : 2/1 Alamat Rumah : Jl. Medayu Utara 31 No. 41, Surabaya. Status : Belum Menikah B. ORANG TUA Nama Alamat Rumah/Telepon Alamat Kantor/Telepon Pekerjaan/Jabatan : Mochamad Jamzuri : Jl. Medayu Utara 31 No. 41, Surabaya. : Jl. Petemon, Surabaya. : Editor C. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Tamat SD di SD Negeri Mojo VIII Surabaya tahun 2003 2. Tamat SLTP di SLTP Negeri 19 Surabaya tahun 2006 3. Tamat SLTA di SMA IPIEMS Surabaya tahun 2009 4. Perguruan Tinggi (PT) Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun 2011- sekarang Jl. Menur Pumpungan No. 30, Surabaya. Bekerja di VIII 2016 Strata 1 Pangkat/ Golongan Jabatan PT PAL Indonesia (Persero) 1/1 Administrator I Dibuat dengan sebenarnya Sukoco Adi Hartono vi

KATA PENGANTAR Alhamdulillahirabbil Alamin, puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT, atas terselesaikannya penelitian ilmiah yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi di PT PAL Indonesia (Persero) divisi kapal niaga. Penelitian ini didedikasikan sebagai kontribusi bagi ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, umumnya adalah untuk siapapun yang memerlukan hasil dari penelitian ini dan khususnya juga untuk diri penulis sendiri sebagai mahasiswa yang mengemban ilmu. Penulis sadar bahwa celah kekurangan pasti ada dalam penelitian ini, untuk itu penulis akan dengan senang hati menerima kritik dan saran yang membangun demi kemajuan bersama. Ucapan terima kasih penulis sampaikan sebesar-besarnya kepada setiap orang yang membimbing dan membantu penulis dalam menyusun penelitian ini, penulis mampu dengan lancar menyusun penelitian ini disertai bantuan dan semangat dari orang-orang berikut, terima kasih untuk: 1. Orang tuaku, Mochamad Jamzuri dan Intan Dyah Permata yang selalu memberikan perhatian tanpa pamrih dan tanpa henti mendampingi setiap langkahku. 2. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak., CA., Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. 3. Ibu Dr. Triyonowati, M.Si., Ketua Program Studi Manajemen. 4. Bapak Dr. Ir. R. Budhi Satrio, M.M., dosen pembimbing yang dengan telaten dan tekun membimbing penyusunan skripsi ini. 5. Ibu Dr. Suhermin, S.E., M.M., Dosen Wali Kelas SMX-1. 6. Seluruh dosen dan staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. 7. Seluruh staf PT PAL Indonesia (Persero) yang membantu perolehan data. 8. Benny Nugroho, sahabat baik yang banyak berbagi pengalaman untuk membantu penyusunan skripsi ini. 9. Kristanti Laksmi Bastari, sahabat baik selama kuliah, yang selalu memberi semangat. 10. Sahabatku Achmad Arianto, Imelda Kristiani, Junai Al Fian, Hanifiyatun Samhah, Lia Arista Sari dan teman-teman seperjuangan lainnya yang telah berbagi suka-duka bersama, kita untuk selamanya. 11. Siapapun yang mendoakan kebaikan bagiku, kudoakan juga mendapatkan kebaikan yang sama. Demikianlah yang dapat penulis sampaikan, semoga hasil dari penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi siapapun yang memerlukannya. Aamiin. Surabaya, 20 Agustus 2016 Penulis Sukoco Adi Hartono vii

DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI... i HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI... ii HALAMAN JUDUL SKRIPSI... iii HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI... iv HALAMAN PERNYATAAN... v DAFTAR RIWAYAT HIDUP... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GAMBAR... xiii DAFTAR LAMPIRAN... xiv INTISARI... xv ABSTRACT... xvi BAB 1 : PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Rumusan Masalah... 2 1.3. Tujuan Penelitian... 3 1.4. Manfaat Penelitian... 3 1.5. Ruang Lingkup Penelitian... 4 BAB 2 : TINJAUAN TEORETIS DAN PERUMUSAN HIPOTESIS... 5 2.1. Kepemimpinan... 5 2.1.1. Definisi Kepemimpinan... 5 2.1.2. Tipe-Tipe Kepemimpinan... 6 2.1.3. Kepemimpinan Transformasional... 7 2.2. Motivasi... 9 2.2.1. Definisi Motivasi... 9 viii

2.2.2. Teori-Teori Motivasi Isi... 9 2.2.3. Teori-Teori Motivasi Proses... 13 2.2.4. Teori Jenjang Kebutuhan Maslow... 14 2.3. Disiplin Kerja... 15 2.3.1. Definisi Disiplin Kerja... 15 2.3.2. Tipe-Tipe Disiplin Kerja... 15 2.4. Produktivitas... 16 2.4.1. Definisi Produksi dan Produktivitas... 16 2.4.2. Pentingnya Peningkatan Produktivitas... 17 25. Hubungan Antar Variabel... 18 2.5.1. Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Produktivitas... 18 2.5.2 Hubungan Motivasi dengan Produktivitas... 19 2.5.3 Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas... 20 2.5.4 Hubungan Simultan Antara Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas... 21 2.6. Hasil Penelitian Terdahulu... 21 2.7. Rerangka Pemikiran... 25 2.8. Perumusan Hipotesis... 25 BAB 3 : METODA PENELITIAN... 26 3.1. Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi (Obyek) Penelitian... 26 3.1.1. Jenis Penelitian... 26 3.1.2. Gambaran Populasi (Obyek) Penelitian... 26 3.2. Teknik Pengambilan Sampel... 28 3.2.1. Populasi... 28 3.2.2. Sampel... 29 3.3. Teknik Pengumpulan Data... 31 3.3.1. Sumber Data... 31 ix

3.3.2. Teknik Pengumpulan Data... 32 3.4. Definisi Operasional Variabel Penelitian... 33 3.4.1. Variabel Independent... 34 3.4.2. Variabel Dependent... 38 3.5. Teknik Analisis Data... 39 3.5.1. Uji Instrumen... 39 3.5.2. Model Regresi Linier Berganda... 40 3.5.3. Uji Asumsi Klasik... 42 3.5.4. Uji Kelayakan Model (Goodness of Fit)... 44 3.5.5. Uji Hipotesis... 44 BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 46 4.1. Profil Obyek Penelitian... 46 4.1.1. PT PAL Indonesia (Persero)... 46 4.1.2. PT PAL Indonesia (Persero) Divisi Kapal Niaga... 48 4.2. Data Hasil Penelitian... 50 4.2.1. Karakteristik Responden... 51 4.2.2. Data Jawaban Responden... 52 4.3. Analisis Data Hasil Penelitian... 53 4.3.1. Analisis Deskriptif... 53 4.3.2. Uji Instrumen Penelitian... 65 4.3.3. Analisis Regresi Linier Berganda... 69 4.3.4. Uji Asumsi Klasik... 71 4.3.5. Uji Kelayakan Model (Goodness of Fit)... 74 4.3.6. Uji Hipotesis... 75 4.4. Pembahasan Hasil Penelitian... 78 4.4.1. Pembahasan Hasil Penelitian Sesuai Kenyataan Situasi Obyek... 78 4.4.2. Perbandingan Hasil Penelitian Ini dengan Penelitian Terdahulu... 83 x

BAB 5 : PENUTUP... 85 5.1. Simpulan... 85 5.2. Saran... 85 5.2.1. Saran Bagi PT PAL Indonesia (Persero) Divisi Kapal Niaga... 86 5.2.2. Saran Bagi Penelitian Selanjutnya... 86 JADWAL PENELITIAN... 88 DAFTAR PUSTAKA... 89 LAMPIRAN... 92 xi

DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1 Populasi Karyawan Tetap Bagian Produksi di Divisi Kapal Niaga Pada Bulan Mei 2016... 29 2 Jumlah Sampel Pada Tiap Cluster... 31 3 Skala Likert... 33 4 Rekapitulasi Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 51 5 Rekapitulasi Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 51 6 Rekapitulasi Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 52 7 Interpretasi Data Hasil Kuisioner... 53 8 Total Skor dan Mean Variabel Kepemimpinan Transformasional... 54 9 Total Skor dan Mean Variabel Motivasi... 58 10 Total Skor dan Mean Variabel Disiplin Kerja... 61 11 Total Skor dan Mean Variabel Produktivitas... 64 12 Hasil Uji Validitas Instrumen Kepemimpinan Transformasional (KT)... 66 13 Hasil Uji Validitas Instrumen Motivasi (MV)... 67 14 Hasil Uji Validitas Instrumen Disiplin Kerja (DK)... 67 15 Hasil Uji Validitas Instrumen Produktivitas (PD)... 68 16 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian... 68 17 Koefisien Model Regresi Linier Berganda... 69 18 Hasil Uji Normalitas dengan One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test... 72 19 Hasil Uji Multikolonieritas... 73 20 Hasil Uji Kelayakan Model... 75 21 Hasil Uji Parsial (t-test)... 76 22 Hasil Analisis Model Regresi Linier Berganda... 77 xii

DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 1 Rerangka Penelitian... 25 2 Bentuk Struktur Organisasi Divisi Kapal Niaga... 28 3 Struktur Organisasi Divisi Kapal Niaga... 48 4 Grafik Normal Probability Plots... 71 5 Grafik Scatterplot... 74 xiii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Halaman 1 Kuisioner... 92 2 Data Jawaban Responden... 100 3 Rekapitulasi Frekuensi Jawaban Responden... 105 4 Rekapitulasi Total Skor Jawaban Responden... 106 5 Hasil Uji Validitas... 107 4 Hasil Uji Reliabilitas... 109 5 Hasil Analisis Model Regresi... 110 xiv

xiv

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan