PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT X

Transkripsi

1 PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT X Oleh: PRIAWAN LUKITO NPM: Program Studi: Akuntansi SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2014

2 PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT X Oleh: PRIAWAN LUKITO NPM: Program Studi: Akuntansi SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2014

3 PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT X Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi : Akuntansi Konsentrasi : Akuntansi Keuangan Oleh: PRIAWAN LUKITO NPM: SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2014

4

5 PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI Yang bertanda tangan di bawah ini, saya : Nama : PRIAWAN LUKITO N.P.M. : menyatakan bahwa skripsi dengan judul : PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT X. dan dimajukan untuk diuji pada tanggal 22 Maret 2014 adalah hasil karya saya. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagian tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruahan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima. Surabaya, 22 Maret 2014 Yang membuat pernyataan, PRIAWAN LUKITO

6 DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. MAHASISWA Nama : Priawan Lukito NPM : Program Studi : Akuntansi Tempat/Tanggal Lahir : Surabaya / 26 April 1989 Agama : Kristen Jumlah Saudara/Anak ke : 3 (Tiga) / 2 (Dua) Alamat Rumah : Jl Jagalan 5 no 27 Surabaya Status : Belum Menikah B. ORANG TUA Nama : Aji Lukito Alamat Rumah/Telepon : Jl Jagalan 5 no 27 Surabaya Alamat Kantor/Telepon : - Pekerjaan/Jabatan : - C. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Tamat SD di SDN.Sasana Bhakti tahun Tamat SMPK di Stella Maris Surabaya tahun Tamat SMAK di Stella Maris Surabaya tahun Pendidikan Tinggi (PT) Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan Politeknik UBAYA Surabaya 6 (Enam) D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Bekerja di Pangkat/Golongan Jabatan 2011-skrg PT.Cakra Group Internal Audit Staff Dibuat dengan sebenarnya (PRIAWAN LUKITO)

7 KATA PENGANTAR Dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat, berkah serta anugerah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Adapun tujuan disusunnya skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu persyaratan akademis guna memperoleh gelar sarjana ekonomi jurusan akuntansi pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Dalam penyusunan skripsi ini banyak pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan, baik secara langsung maupun tidak langsung, berkat dukungan dari mereka, skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu. Penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A, Ak. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 2. Ibu Andayani, SE., M.Si., AK. selaku Ketua Program Studi Akuntansi dan dosen wali Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 3. Bapak Bambang Suryono, Drs., S.H., M.Ak., Ak. selaku Dosen Pembimbing, terima kasih atas bimbingan dan dedikasinya yang selalu meluangkan waktu di luar kuliah untuk membimbing penulis hingga menyelesaikan skripsi ini. 4. Bapak dan ibu dosen penguji yang sudah memberikan waktunya untuk menguji hasil laporan skripsi penulis. 5. Bapak dan ibu dosen serta seluruh staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada

8 penulis selama menjalankan studi sehingga dapat dipergunakan sebagai dasar pertimbangan dalam penyusunan skripsi ini. 6. Bapak Ferry selaku Manager Finance, Bapak Tri Heddy selaku Manager HRD, serta seluruh staf PT X yang telah membimbing dan membantu dalam memberikan data-data yang diperlukan penulis selama melakukan penelitian. 7. Bapak, ibu dan kakak dan adik ku yang telah memberikan semangat, perhatian, nasihat, bantuan baik secara material dan spiritual, serta doa yang tak ternilai besarnya demi kelancaran dalam penyelesaian skripsi ini. 8. Para teman-teman semasa kuliah di politeknik, terimakasih buat dukungannya dan teman-teman kampus STIESIA yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu. Terima kasih. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih memiliki kekurangan. Untuk itu saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan oleh penulis agar dapat menjadi bahan introspeksi bagi penulis dimasa yang akan datang. Akhir kata, penulis ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan baik secara langsung maupun tidak langsung. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan. Surabaya, 10 Maret 2014 \ Priawan Lukito

9 DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI... HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI... HALAMAN JUDUL SKRIPSI... HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI... HALAMAN PERNYATAAN... DAFTAR RIWAYAT HIDUP... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... INTISARI... ABSTRACT... i ii iii iv v vi vii ix xi xii xiii xiv BAB 1 : PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Identifikasi Masalah Ruang Lingkup Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Ruang Lingkup Penelitian... 6 BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS Auditing Pengertian Auditing Jenis-Jenis Auditing Tipe-Tipe Auditing Audit Manajemen Pengertian Audit Manajemen Karakteristik Audit Manajemen Ruang Lingkup Audit Manajemen Jenis-Jenis Audit Manajemen Tipe-Tipe Audit Manajemen Tahap-Tahap Audit Manajemen Tujuan dan Manfaat Audit Manajemen Audit Sumber Daya Manusia Pengertian Audit Sumber Daya Manusia Ruang Lingkup Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan dan Audit Sumber Daya Manusia Objek Audit Sumber Daya Manusia Instrumen-Instrumen Audit Sumber Daya Manusia 32

10 2.4 Rerangka Pemikiran BAB 3 : METODA PENELITIAN Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi(Obyek) Penelitian Teknik Pengumpulan Data Satuan Kajian Teknik Analisis Data BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian Sejarah Singkat Perusahaan Visi dan Misi Jenis-Jenis Jasa Struktur Organisasi Pembahasan dan Analisis Pelaksanaan Fungsi SDM Pada PT X Analisis Temuan-Temuan Kelemahan dan Kekurangan Beserta Rekomendasi Perbaikan Menurut Penulis 64 BAB 5 : PENUTUP Simpulan Saran JADWAL PENELITIAN DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

11 DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1. Hasil Audit SDM pada PT X... 70

12 DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 1 Struktur Organisasi... 51