BANK SOAL TES KARAKTERISTIK PRISADI

dokumen-dokumen yang mirip
TES SKALA KEMATANGAN. 5. Sikap saya terhadap perubahanperubahan, ide-ide baru dan cara-cara baru dalam melaksanakan suatu pekerjaan

Tes Karakteristik Pribadi

LATIHAN SOAL KARAKTERISTIK PRIBADI Peran Karyawan ( waktu : 36 menit ) (semua jawaban benar, tidak ada kunci jawaban)

T s e Ka K r a a r k a t k e t r e i r s i t s i t k i Pr P i r b i a b d a i d TK T P K CP C N P S

CPNSONLINE INDONESIA

KISI-KISI TES KOMPETENSI DASAR (TKD) SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) (SESUAI PERKA BKN NOMOR 9 TAHUN 2012)

A. MENGENAL TES KARAKTERISTIK PRIBADI (TKP)

PUSAT PEMBELAJARAN SOAL CPNS DAN TRYOUT CAT CPNS MODUL PEMBELAJARAN SOAL CPNS INI MILIK CPNSONLINE.COM

1 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER KEMANDIRIAN

CAT CPNS. Full Simulated TOEFL. Aplikasi Tes Buta warna. Simulasi TPA OTO Bappenas

GENTA GROUP in PLAY STORE TOEIC. Simulasi TOEIC android dapat. di-download di play store dengan kata kunci genta group atau gunakan qrcode

LAMPIRAN A-1 SKALA DEPRESI PADA REMAJA

: PETUNJUK PENGISIAN SKALA

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN. Universitas Kristen Maranatha

PETUNJUK PENELITIAN. Nama : Usia : Pendidikan terakhir :

Perawan / Menikah / Janda Cerai / Janda Meninggal * Jumlah Anak : Orang * Coret yang tidak perlu C A R A P E N G E R J AAN

LAMPIRAN A. Skala Penelitian (A-1) Beck Depression Inventory (A-2) Skala Penerimaan Teman Sebaya (A-3) Skala Komunikasi Orangtua-Anak

Kuesioner Pra Survey

LAMPIRAN 1 KUESIONER FAKTOR-FAKTOR PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA. No. Pernyataan SS S N TS STS

KATA PENGANTAR. kuesioner komitmen pengurus senat. Peneliti sangat berharap agar Saudara bersedia

BAB I PENDAHULUAN. Dalam masa perkembangan negara Indonesia, pendidikan penting untuk

SURAT PERJANJIAN KERJA

Keberanian. Dekat tempat peristirahatan Belanda pada zaman penjajahan, dimulailah perjuangan nya.

Selamat Mengerjakan. Usia : Jenis Kelamin : Masa Kerja :... Tahun

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN. Nusantara yang berjumlah 166 karyawan. Berikut karakteristik responden. Tabel 1.Identitas Responden Menurut Jenis Kelamin

ALAT UKUR. Pengantar

SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA

BAB II RINGKASAN CERITA. sakit dan mengantarkan adik-adiknya ke sekolah. Karena sejak kecil Lina

II. KUESIONER LINGKUNGAN ORGANISASI Bagian ini meneliti keberadaan Peksos di Unit Pelaksana Teknis Dinas Sosial, Propinsi Jawa Timur. Pertimbangkan se

5. Pilihlah salah satu dari pilihan di bawah ini yang merupakan KELEMAHAN anda! (Jawablah dengan sejujur-jujurnya)

Validitas Item Self-Esteem

LAMPIRAN 1 Skala Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Iklim Organisasi Try Out

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN PENYESUAIAN SOSIAL A-2 SKALA PENELITIAN PENERIMAAN DIRI

5 KEY ELEMENT SERVICE

Lampiran. Ringkasan Novel KoKoro. Pertemuan seorang mahasiswa dengan seorang laki-laki separuh baya di pantai

LAMPIRAN I : KUESIONER KECERDASAN EMOSIONAL. sedang melakukan penelitian mengenai kondisi para dokter muda selama bertugas di

BAB I PENDAHULUAN. keduanya merupakan peran bagi pria, sementara bagi wanita akan menjadi

PEDOMAN WAWANCARA. 3. Pernahkah anda melakukan usaha untuk menggugurkan kandungan? tua/pasangan/orang-orang terdekat anda?

STRUKTUR ORGANISASI PT. SUN MOTOR SEMARANG

INSTRUMEN PENELITIAN PROFIL PROAKTIVITAS PESERTA DIDIK SMP PETUNJUK PENGISIAN

KATA PENGANTAR KUESIONER. Dalam rangka memenuhi persyaratan pembuatan skripsi di Fakultas

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 79

63 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Bagaimana Memotivasi Anak Belajar?

63 Perpustakaan Unika A. Skala Penelitian

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

LAMPIRAN C ALAT UKUR YANG DIGUNAKAN

LAMPIRAN. Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted. Scale Variance if Item Deleted

Lampiran 1 : Data Penunjang dan Kuesioner Strategi Penanggulangan Stres. Kuesioner Strategi Penanggulangan Stres

LAMPIRAN: STRUKTUR ORGANISASI SUMBER BAHAGIA PRINTING. Pemilik

LAMPIRAN I KATA PENGANTAR

LAMPIRAN A. A-1 Skala Penelitian Awal Konformitas A-2 Skala Penelitian Awal Tingkah Laku Menolong

Angket 1 No Pernyataan SS S TS STS

LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT. A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja. A-3 Motivasi Kerja

LAMPIRAN 1. Blue Print Kuisioner. Dukungan Sosial

#### Selamat Mengerjakan ####

Nama : Jenis kelamin : Tempat/ Tanggal lahir : Lama Bekerja : Jabatan yang disandang saat ini :

******* Dedicated for God,pap,mum,brother and sister..

KATA PENGANTAR. Penulis. Universitas Kristen Maranatha

2013, No Menetapkan : 3. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahu

Oleh: Windra Yuniarsih

Lampiran 1. Uji validitas dan reliabilitas. Hasil try out Penyesuaian diri

SKALA SIKAP PERILAKU BERMAIN GAME ONLINE DAN DISIPLIN BELAJAR

Pernyataan Key- Informan atas pertanyaan wawancara

BAB III PEMBAHASAN. 3.1 Pengertian Sekretaris. peran seorang sekretaris bukan hanya sebagai salah satu karyawan dalam

IDENTITAS PETUNJUK PENGERJAAN. 1. Pilihlah 1 dari 4 pilihan jawaban yang tersedia yang paling sesuai dengan diri Saudara.

Pada hari ini, tanggal bulan tahun. Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA ( PERUSAHAAN)

BAGIAN I PEREMPUAN DI GARIS DEPAN

PEDOMAN PELAKSANAAN PROGRAM PRAKTEK KERJA INDUSTRI POLITEKNIK KOTA MALANG

Dahulukan Hal yang Harus Didahulukan. 10/28/2013 Softskills 1

PETUNJUK PENGISIAN. 1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut ini secara teliti.

EVALUASI KINERJA PERAWAT RUMAH ISLAM PATI

IDENTITAS RESPONDEN. Umur :.

Penyesuaian Diri Menantu Perempuan Mean empirik: 49,67 SD Empirik: 6,026 SD: 6/5 x : 7,2312

Aku menoleh. Disana berdiri seorang pemuda berbadan tinggi yang sedang menenteng kantong belanjaan di tangan kirinya. Wajahnya cukup tampan.

CONTOH SURAT PERJANJIAN KERJA

KODE ETIK DAN PERATURAN DISIPLIN KARYAWAN IKIP VETERAN SEMARANG. BAB I Ketentuan Umum

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Dengan melihat hasil analisis dan pembahasan di bab sebelumnya mengenai

PETUNJUK PENGISIAN. Jawaban di atas ternyata salah dan akan diganti, menjadi : NO PERNYATAAN SS S TS STS 1

Cara Mengatasi Kecemasan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah peletak dasar pelaksana sistem

STRATEGI PELAKSANAAN 1 (SP1) PADA KLIEN DENGAN KEHILANGAN DAN BERDUKA. No. MR : 60xxxx RS Dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor

ANGKET SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS SS S TS STS

Kecakapan Antar Personal

KETUA SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI NURUL JADID

BAB III PENYAJIAN DATA. A. Penerapan Komunikasi Organisasi Pimpinan Di Kantor Camat. Tebingtinggi Timur Kabupaten Kepulauan Meranti.

BAB I PENDAHULUAN. organisasi untuk membantu mewujudkan tujuan organisasi itu sendiri. Siswanto

SKALA I. 3. Sebaiknya jawaban bersifat spontan dan tidak didasarkan atas apa yang dianggap benar.

HOGANDEVELOP INSIGHT. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 4 November HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang berkualitas akan turut

1. a. Seberapa sering kamu dan seluruh keluargamu menghabiskan waktu bersamasama? b. Apa saja yang kamu lakukan bersama dengan keluargamu?

10 Kunci Sukses ala Bill Gates Sebuah pedoman dari orang terkaya sedunia

I. IDENTITAS DIRI Nama : (boleh inisial) Masa kerja :. tahun Pendidikan akhir : Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Data Pribadi. Kelas/No. Absen. Alamat/Telp :... Pendidikan Ayah/Ibu. c. di bawah rata-rata kelas. Kegiatan yang diikuti di luar sekolah :.

Kuesioner. Saya Edwin Hargono dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

SOSIALISASI PP 53 TAHUN 2010

DASAR PRESENTASI. Kunci presentasi yang sukses adalah persiapan yang baik.

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2011

Transkripsi:

BANK SOAL TES KARAKTERISTIK PRISADI Jumlah Soal Waktu : 50 butir : 25 menit Petunjuk: Untuk soal nomor 1 sampai dengan nomor 50. pilihlah jawaban yang paling m enggambarkan karakter Anda di antara 5 pilihan yang tersedia 1. Ketika saya m engalami kesalahpaham an dengan teman sejawat. maka saya: A. Bingung sehingga saya tidak dapat tidur B. Merasa takut akan kehilangan teman C. Berusaha mencari informasi permasalahan yang sebenarnya D. Mengabulkannya hal itu hanya masalah kecil E Tetap tenang dan yakin m enyelesaikannya 2. Saya mengerjakan tugas koreksi laporan kantoryang harusselesai besok pagi. Tiba-tiba sahabat datang dengan muka cem berut dan tampaknya ingin curhat (mencurahkan isi hati) kepada saya Atas kejadian itu saya: A Mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian B Dengan menyesal tidak dapat mendengarkan keluhannya C. Terus mengoreksi laporan sambil sesekali mendengarkan ceritanya D. Menanggapi dan memberi berbagai alternant penyelesaiannya E Meneruskan koreksi laporan dan tidak memerdulikan keinginan teman saya Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi sedangkan menurut penilaian saya, kemampuannya tidak lebih baik dari saya. Respon saya: A Menerima keadaan tersebut tetapi tidak akan mengikuti perintah rekan tersebut B Menggunakan berbagai cara agar dapat menggeserkan posisi rekan tersebut C. Menghadap pimpinan dan memprotes promosi tersebut D. Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya E Tetap bekerja seperti biasa 13

B A N K S O A L PALING UPDATE C P N S 2014 SISTEM CAT 4 Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya: A. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai B. Mengancammengeluarkananggota yang tidak serius dari tim kerja C. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi D. Membagi tugas secara adil j dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya E. Menasehati mereka agar sadar 7- akan penyelesaian tugas yang diembannya 5. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal garagara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka: A. Saya tidak dapat dipersalahkan B. Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab saya C. Anak buah itu harus bertanggungjaw ab atas semuanya D. Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek saya pun turut bertanggungjawab E. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata 6. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda 8. terima kasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan. maka saya: A. Ikut melakukannya karena kawankawan kantor juga melakukannya B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil C. Terkadang saja melakukan hal tersebut D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya E. Tidak ingin melakukannya sama sekali Organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini: A Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggung jawab penuh terhadap masalah ini B Perlu membeberkan permasalahan kepada seluruh jajaran organisasi C. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan mencoba memberikan alternatif solusi kepada pimpinan D. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang tertibat dalam masalah ini E. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena: A. Saya mendapat bantuan dari lingkungan 14

TES KARAKTERISTIK PRJ8ADI B. Saya tidak putus asa menghadapi kegagalan C. Nasib baik ada di tangan saya D. Saya berani mencoba hal-hal yang tidak berisiko E. Saya berani mencoba dengan segala risikonya 9. Jarak dan rumah ke tempat kerja 30 menit dengan bus. Tanpa diketahui sebelumnya selama kendaraan umum melakukan mogok aksi Dalam kejadian itu saya: A. Saya tetap menunggu siapa tahu seseorang yang akan memberi tumpangan B. Saya berusaha menyetop kendaraan yang lewat untuk mendapat tumpangan C. Saya akan berjalan kaki sedapat mungkin D. Lebih baik pulang dan tidak usah masuk kerja E. Saya akan berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan 10. Jika ada kesempatan berkompetisi dalam bidang yang saya senangi, maka saya: A. Berusaha keras mengalahkan pesaing dengan mencari kelemahan mereka B. Lebih baik tidak usah ikut karena khawatir akan kalah C. Mengalahkan pesaing dengan meningkatkan diri D. Tidak ikut kompetisi E. Ikut hanya kalau ada kemungkinan menang 11. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang: A. Pekerjaan yang menantang B. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih C. Bekerja dengan standar hasil yang tinggi D. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru E. Pekerjaan yang rutin 12. Bagi saya untuk menjadi pegawai negeri sipil yang sukses, saya harus melakukan: A. Menciptakan hubungan baik dengan setiap orang, rekan kerja, dan pimpinan B Bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan C. Mengikuti perintah dan arahan pimpinan secara loyal dan penuh kepatuhan D. Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi E. Mengembangkan hal-hal baru yang belum pemah diciptakan sebelumnya 13. Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk meraih keseksesan Untuk itu upaya saya: A Bekerja dengan cerm at dan berusaha menjadi terbaik dan diakui B. Berusaha menyingkirkan orang yang saya anggap menghalangi upaya saya 15

B A N K S O A L PALING UPDATE C P N S 2014 SISTEM CAT C. Bekerja sampai larut malam D. Bekerja berdasarkan kontrak kinerja E. Bekerja sepenuh hati 14. Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara saya ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak saya kenal yang berasal dari kota lain. Sikap saya: A. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang yang dikenal B. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal dan memahami teman sekamar C. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya m enerima aturan panitia D. Proteskeras dan minta ditempatkan sendiri saja E. Menerima aturan panitia I 17-15. Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja saya. Sikap saya: A. Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi pimpinan baru B. Tidak berusaha mendekati pimpinan baru karena takut dicap penjilat C. Berusaha mengenal pribadi ; pimpinan baru D. Pergantian pimpinan itu sesuatu : yang biasa E. T idakpe duli j 16. Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan pada hari libur. Secara tidak sengaja, saya menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya: A Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut B. Melaporkan kejadian tersebut ke pada pimpinan dan siap menerima hukum aa'petunjuk dari pimpinan C. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan mengembalikannya dengan diamdiam D. Diam-diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang pegawai pun yang tahu kalau saya menggunakannya E. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan Agar suatu kegiatan berhasil saya laksanakan, saya akan: A Mencontoh orang lain yang sukses mengerjakan pekerjaan serupa B Menyesuaikan dengan kondisi yang sedang berjalan C. Menggunakan cara yang biasa saya pakai D. Minta bimbingan guru dalam melaksanakan kegiatan tersebut E. Mempelajari jenis kegiatan tersebut sebelum memulai kegiatan Setelah bersusah-payah pada akhirnya tim kantor kami berhasil menjuarai kompetisi tahun ini. Agar dapat mempertahankan prestasi ini kami akan: 16

TES KARAKTERISTIK PRJ8ADI A. Menambah latihan fisik untuk meningkatkan daya tahan tubuh B. Mempelajari kelemahan tim lawan untuk dapat mengalahkan mereka C. Melakukan pertandingan uji coba meningkatkan kemampuan kami D. Mempelajari teknik-teknik baru untuk persiapan kompetisi tahun depan E. Berlatih secara rutin dan terprogram 19. Pada saat saya menghadiri pernikahan seorang kerabat dari luar kota bersamaan dengan itu ada tugas kantor, sedangkan minggu lalu saya sudah membolos, saya: A. Akan meminta izin tidak dapat mengikuti tugas hari ini B. Akan mengerjakan tugas dengan sungguh-sungguh C. Memilih pergi dan berusaha sebaik mungkin pada tugas berikutnya D. Mempersiapkan diri sejak awal dan membicarakannya dengan pimpinan untuk menyelesaikan tugas di hari lain E. Akan melaksanakan tugas sungguhsungguh dan inilah kesempatan untuk memperbaiki kinerja saya 20. Uang saya menipis. Seorang teman dekat mengeluh kehabisan uang. Saya akan: A Mengajaknyamelakukan pekerjaan halal yang menghasilkan B. Menjajaki kemungkinan saudara saya untuk membantu C. Mencarikan pinjaman ke teman lain D. Mengatakan bahwa saya tidak mempunyai uang sama sekali E. Memberikan sebagian dari uang saya 21. Kalau saya membeli hadiah untuk teman, sebelum membeli saya akan mempertimbangkan: A Uang saya dan sedikit kesenangan teman saya B Mengesampingkan keuangan saya C. Lebih mempertimbangkan kesenangan teman saya D. Uang yang saya miliki E. Kemampuan saya dan kesenangan teman saya 22. Ketika teman kantor sedang membicarakan satu teman yang bermasalah, saya akan: A Meyakinkan teman-teman akan keperluannya dilakukan suatu tindakan B. Mengajukan usulan alternatif tindakan yang tepat C. Menyetujui saja apa yang menjadi ke putusan D. Membicarakan dengan teman dekat kemungkinan terbaik E. Mengajak teman-teman mempertimbangkan suatu tindakan tertentu 23 Ketika sedang mengerjakan tugas bersama yang harus selesai pada hari itu. seorang teman akan meninggalkan terlebih dahulu, maka saya: A. Mempersiapkan pergi B. Meminta pertimbangan teman yang lain 17

B A N K S O A L PALING UPDATE C P N S 2014 SISTEM CAT C. Memintanya untuk mempertimbangkan D. Memaksa untuk tetap tinggal E. Membujuknyauntukmenyelesaikan tugas 24. Ketika saya harus menjelaskan sesuatu kepada orang lain hal yang terjadi adalah: A. Orang memahami penjelasan saya B. Orang menjadi antusias atas penjelasan saya C. Tidak ada seorang pun yang memberikan tanggapan D. Kebanyakan orang ingin agar penjelasan tersebut diulang E. Sebagian orang masih meminta penjelasan 25. Pada pertemuan keluarga dalam rangka merayakan hari raya, saya: A. Berusaha memuaskan tamu dengan menjamu tamu sebaikbaiknya B. Menunggu kesempatan untuk mendapatkan tawaran bagi pengembangan masa depan saya C. Menjamu dengan ramah sambil menunjukkan kelemahan saya D. Berusaha menjajaki peluang untuk mendapatkan kesempatan pengembangan m asa depan saya E. Mengarahkan pembicaraan pada hal-hal yang memungkinkan orang lain mengetahui kelebihan saya 26. Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya: A Selalu m enunggu keputusan pimpinan B. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada saya C. M enyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut di luar wewenang saya D. Selalu mencari alternatif lain agar tidak m engambil keputusan sendiri E Tidak berani mengambil keputusan sendiri 27. Dalam suatu kepanitiaan di tempat kerja, tugas yang diberikan kepada saya hasilnya mengecewakan. Meskipun saya sudah berusaha, anggota lain menilai saya tidak mampu bekerja, maka saya: A Menyangkal penilaian tersebut B Tersmggung merasa dipermalukan C. Berusaha menerima penilaian tersebut D. Sulit mengakui penilaian tersebut E. Menerima penilaian tersebut 28. Saya berselisih pendapat dengan teman saya sampai kami tidak berbicara beberapa hari, saya: A Menjadi kesepian dan tidak tahu harus bagaimana B Memancing pembicaraan kembali C. Mencari gara-gara agar dia mau berbaikan kembali D. Saya minta maaf karena waktu itu saya tidak mendengarkannya E Mengajaknya berbaikan dan minta maaf atas terjadinya perselisihan tersebut 18

TES KARAKTERISTIK PRJ8ADI 29. Sahabat ayah saya tiba-tiba masuk rumah sakit terkena serangan jantung. Saya akan: A. Berusaha tidak memikirkannya i 32. B. Menghibur keluarga semampu saya C. Tetap melanjutkan kegiatan saya D. M enem aninya untuk m em beri dukungan E. Ikut bersedih dan terus m emikirkannya 30. Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk meraih kesuksesan. Untuk itu upaya saya: A. Bekerja sepenuh hati B. Bekerja sampai larut malam C. B ekerja berdasarkan perintah atasan D. Bekerja dengan cermat dan i berusaha menjadi terbaik dan diakui E. Berusaha menyingkirkan orang ^ yang saya anggap menghalangi upaya saya 31. Bagi saya, untuk menjadi pegawai negeri sipil yang sukses, saya harus: A. Mengembangkan hal-hal baru yang belum pernah diciptakan sebelumnya B. Menciptakan hubungan baik dengan setiap orang, rekan kerja dan pimpinan C. Bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh j pimpinan D. Mengikuti perintah dan arahan pimpinan secara loyal dan penuh kepatuhan E Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi Dari sekian pegawai di kantor, saya merasa beban tugas terberat ada pada saya dan saya merasa stress karena dikejar-kejar deadline. Respon saya: A. Mengerjakansemuatugassetengahsetengah saja, yang penting sudah dianggap bertanggung jawab B. M engerjakan sem ua tugas dengan senang hati dan berusaha memenuhi target deadline C. Hanya mengerjakan tugas yang saya senangi D. Mengkonsumsiobatsuplemenagar mendongkrak tenaga saya untuk menyelesaikan semua tugas E Mengerjakan semua tugas sambil menggerutu dan marah-marah Ketika sedang melakukan presentasi, saya menerima pesan singkat (SMS) yang mengabarkan bahwa anak saya diopname di rumah sakit. Reaksi saya: A. Melanjutkan presentasi B. Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi anak saya C. Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit D. Mencari tahu kondisi anak saya kemudian memutuskan apakah tetap presentasi atau ke rumah sakit E. Membalas SMS dan melanjutkan presentasi 19

B A N K S O A L PALING UPDATE C P N S 2014 SISTEM CAT 34. Setiap hari kerja saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Yang saya lakukan setelah tiba adalah: A. Santai di luar gedung kantor untuk menikmati udara pagi B. Masuk ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat C. Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja D. Masuk ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin. E. Masuk ke ruangan dan membaca koran 35. Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya Sikap saya: A. Pulang dengan diam-diam, tanpa sepengetahuan pimpinan B. Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur C. Berpura-pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang D. Menghubungi anak saya menjelaskan bahwa saya akan sedikit terlambat menemuinya E. Tinggal bekerja lembur 36. Draft laporan yang dibuat oleh tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang visibel. Sikap saya adalah: A. Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki B Menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut C. Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya D. Segera melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukan kembali E. Menyalahkan rekan sejawat yang sama-sama mengerjakannya 37 Tentang perubahan yang terjadi dalam organisasi, pendapat saya: A. Pegawai tidak boleh terlalu kreatif menciptakan perubahan B Organisasi harus menjadi "learning organization" C. Setiap individu dalam organisasi harus terbiasa dengan perubahan D. Perubahan adalah sesuatu yang lumrah E. M e n ja g a s ta b ilita s o rg a n is a s i d e n g a n s e d a p a t m u n g kin m e n g h in d a ri p e ru b a h a n 38 Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS. saya akan menjadi: A. PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima B Belum tahu karena sepenuhnya tergantung pada nasib C. PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya D. Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya E. Bukan PNS lagi 20

TES KARAKTERISTIK PRJ8ADI 39. Dalam suatu rapat pimpinan, ada sejawat saya yang tidak sependapat dengan usulan saya. Sikap saya: A. Meninggalkan ruang rapat dan tidak kembali lagi B. M e m p e rtim b a n g ka n p e n d a p a t te rs e b u t dengan m e lih a t siapa o ra n g n ya C. Tetap beranggapan bahwa perbedaan pendapat adalah hal yang lumrah D. Dengan senang hati mempertim bangkan pendapat orang tersebut E. Bersikeras agar usulan saya yang diterima 40. Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya: A Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat B. Memberitahu sahabat saya di kantor tentang hasil keputusan rapat C. Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang saya D. Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil keputusan rapat E. Dengan bangga saya akan menceritakan kepada rekan sejawat saya hasil keputusan rapat 41. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya: A. M e m b ia rk a n m a s a la h te ta p b e rla n g s u n g B. Melihat dulu apakah saya sebagai sumber masalah C. Melihat sejauh mana apakah saya terlibat di dalamnya D. Mencari kambing hitam penyebab masalah E. Akan bertanggung jawab 42. Anda adalah seorang karyawan apotek Seorang pembeli ingin membeli obat-obatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli tersebut memaksa ingin membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada agar mau memberikan obat tersebut Apa yang Anda lakukan A Saya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu B. Saya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu C. Saya m enolaknya dengan mantap D. Saya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya E. Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil 43 Saya dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Ketika saya berada di antara teman-teman dekat di kantor, saya: A. Membatasi pembicaraan agar tidak menyangkut ke hal-hal tugas baru saya 21

B A N K S O A L PALING UPDATE C P N S 2014 SISTEM CAT B. Akan merasa gelisah dan kurang senang bila mereka mulai membicarakan tugas baru saya C. Akan mengalihkan ke pembicaraan lain bila mereka sudah mulai menyinggung tugas baru saya D. Suka menerima masukan demi masukan dalam rangka pengem bangan tugas baru saya E. Membicarakan hal-hal lain yang tidak ada kaitannya dengan tugas baru saya 44. Saya ditawarkan oleh pimpinan untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas biaya kantor. Saat ini saya baru saja dikaruniai bayi kembar yang masih membutuhkan perhatian saya. Keputusan saya: A. Menerimatawarantersebutdengan permohonan agar keluarga dapat ikut saya dengan tambahan biaya hidup B. Menolak tawaran tersebut namun mohon kebijakan pimpinan jika ada kesempatan lagi saya dapat diikutkan C. Menerima tawaran tersebut dan dengan berat hati meninggalkan keluarga D. Menolak tawaran tersebut E. Menerimatawarantersebutdengan konsekuensi mengikutkan keluarga merupakan tanggung jaw ab saya 45. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya: A Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan B. D u d u k -d u d u k s a ja s a m b il m e n u n g g u p e rin ta h a ta s a n C. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat D. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat E Jarang masuk karena belum jelas apa yang harus dikerjakan 46. Sikap saya terhadap perubahanperubahan. ide-ide baru, dan caracara baru dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah: A Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik B Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide, dan cara-cara baru tersebut C. Stabilitas dalam bekerja lebih penting D. Perubahan adalah sesuatu yang pasti E. P e ru b a h a n b u k a n ja m in a n k e b e rh a s ila n p e k e rja a n 47. Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya: A Membantah dan mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajar dari kejadian ini B. Menerima teguran tersebut dan m ecoba menjadikannya sebagai 22

TES KARAKTERISTIK PRJ8ADI pelajaran berharga tanpa perlu mengadukan pegawai lain yang turut bersalah C. Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak sem ena-m ena menyalahkan D. Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan E. Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga, tetapi tetap mengadukan pegawai lain yang juga bersalah 48. Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapat lainnya. Respon saya: A. Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam B. Menerima kritikan tersebut sebagai masukan C. M encoba sekuat tenaga m empertahankan pendapat saya D. Menyerang semua peserta yang mengritik pendapat saya E. Diam saja A. M e n in g g a lka n p e ke rja a n se rta m em b eri b e rb a g a i a lte rn a tif p e n yele saia n B. T e ta p m e n g e rja k a n sa m b il m e n d e n g a rka n c e rita n y a C. Meneruskan pekerjaan dan berusaha untuk tidak mempedulikan keinginan teman saya D. Memohon kepadanya untuk tidak mengganggu saya karena sedang sibuk E Meninggalkan pekerjaan saya dan mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian 50.Jika ada tugas yang kurang menyenangkan: A. Tetap saya selesaikan karena itu tanggungjawab saya B Daripada saya stress, lebih baik saya minta orang lain yang mengerjakan C. Saya berhak memprotes kepada atasan D. Saya selesaikan meskipun terasa berat hati E. Saya meminta tolong rekan kerja untuk menyelesaikan 49. Saya sedang mengerjakan pekerjaan kantor, yang harus selesai besok pagi. Tiba-tiba teman datang dengan wajah cemberut dan tampaknya ingin mengeluarkan isi hatinya kepada saya. Atas kejadian itu saya: 23

KUNCI JAWABAN TES KARAKTERISTIK PRIRADI m 1. C 11. D 21. E 31. E 41. E 2. C 12. D 22 B 32 B 42. C 3. D 13. E 23 C 33. D 43 D 4. D 14. B 24. B 34. C 44. E 5. D 15. A 25. D 35. D 45. C 6. E 16. E 26. B 36. A 46. B 7. C 17. E 27. E 37. C 47. B 8. B 18. D 28. E 38. D 48. B 9. E 19. D 29. D 39. D 49. B 10. C 20. A 30 A 40. C 50. A