Universitas Sumatera Utara

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN TITI RANTAI KECAMATAN MEDAN BARU

KUESIONER. Dengan hormat, sehubungan dengan riset saya yang berjudul Pengaruh

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK ( Studi Kasus di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan SERIDAWATI

Hormat Saya, Sanggita Rani. Universitas Sumatera Utara

Untuk keperluan dalam menyusun tugas akhir/skripsi. : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

Skripsi. Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Oleh : LIA VICTORIA SINAGA

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAGEMEN SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (Studi Pada Pembuatan E-KTP di Kecamatan Stabat) SKRIPSI

LAMPIRAN 1. Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Mitra Kerja Direktorat Jenderal Bina Marga Di tempat

Lampiran 1 Pedoman Wawancara

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP PELAYANAN PENGURUSAN SURAT IZIN MENGEMUDI DI KANTOR SATUAN LALU LINTAS POLRES KOTA MEDAN

Tabel 3.3. Kisi-Kisi Instrumen. Variabel X Sub Variabel Indikator Sub Indikator No. Item Supervisi

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI KUESIONER PENELITIAN

PENINGKATAN MINAT BACA SISWA MELALUI PENGGUNAAN PERPUSTAKAAN PADA SMP NEGERI 2 TAKENGON

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. (Studi Kasus Di KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN

KUESIONER KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PESERTA JKA TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN

RIWAYAT HIDUP. Universitas Sumatera Utara

BAB VI PENUTUP. karena total nilai sebesar 466 berada diantara nilai sebesar 471 berada diantara

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance (Variabel X) Akuntabilitas

SKRIPSI. Oleh: Gustina Purba

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

A. DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL MOTIVASI KERJA (X) No Pernyataan Alternatif Jawaban SS S KS TS STS 1 Saya merasa bahwa kebutuhan dasar seperti

BAB VIII KESIMPULAN DAN SARAN. a. Dari hasil penelitian lapangan, pelayanan publik dalam pelaksanaan e-

Lampiran I: Daftar Kuesioner

Efektifitas Pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) Di Kecamatan Medan Johor

INSTRUMEN PENELITIAN Variabel Dimensi Indikator Instrumen Kompensasi (Variabel X)

KUESIONER JUDUL : AKUNTABILITAS PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT PADA PROGRAM BPJS KESEHATAN DALAM MELAYANI PERSALINAN

KATA PENGANTAR. Kuesioner ini didesain untuk mempelajari good government governance atau tata

[ SURVEI INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT ] Periode Tahun 2014

KUESIONER PENELITIAN

Atas perhatian dan kesediaannya, saya ucapkan terima kasih.

PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT

KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth, Bapak/Ibu Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara

DAFTAR PERTANYAAN WAWANCARA. Muhammadiyah Yogyakarta sudah sesuai dengan undang-undang nomor 25 tahun 2009?

PERANAN APARAT DAN KUALITAS PELAYANAN. (Studi Kasus Peranan Aparatur dalam Peningkatan Pelayanan Pengurusan e- KTP di Kantor Kecamatan Medan Sunggal)

PELAKSANAAN KEGIATAN

BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PERWAKILAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Kuesioner Pra Survey

BAB I PENDAHULUAN LAPORAN SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT TAHUN 2016 A. LATAR BELAKANG

BAB VI PENUTUP. pelaksanaan tugas tugas organisasi pada Kantor Camat Maulafa kota. Kupang, maka dapat disimpulkan bahwa :

KUESIONER PERAN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI GURU UNTUK MENSOSIALISASIKAN BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS)

KUESIONER PENELITIAN STUDI IMPLEMENTASI PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN KESEJAHTERAAN TARGET GROUP

KUESIONER PENELITIAN

BAB III ANALISIS DATA DAN HASIL PEMBAHASAN. tahun 2017 dilaksanakan pada tanggal 9 Oktober 2017 di Kantor Kecamatan

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

PELAKSANAAN KEGIATAN

AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI DALAM PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus Pelayanan KTP dan KK di Kelurahan Martubung Kecamatan Medan Labuhan Kota Medan)

ANGKET PENELITIAN Pelaksanaan Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap dalam Pengurusan Pajak Kendaraan Bermotor pada Kantor SAMSAT Medan Selatan.

[ IKM UIN MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG ] Tahun 2015

Lampiran 2: KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK

Sehubungan dengan penyusunan skripsi, maka saya:

Pertanyaan r hitung r tabel r hitung > r tabel

A 1 SKALA MINAT MENABUNG

I. PENDAHULUAN. adalah pelayanan dalam bidang kesehatan. Pelayanan bidang kesehatan yang

INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM) PROGRAM STUDI FARMASI

#Indeks Kepuasan Masyarakat. #Pelayanan Teknis LAPORAN IKM 2016 LOKA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN BUDIDAYA RUMPUT LAUT.

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BENGKALIS ( PENDAFTARAN SERTIFIKAT HAK MILIK (SHM) ATAS TANAH ) SKRIPSI.

ANGKET. Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance (Variabel X)

KATA PENGANTAR. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Pelayanan Publik Pada Badan

KUESIONER IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

Lampiran : 1. Kuesioner Penelitian Persepsi Pengusaha di Kota Medan Terhadap Kebijakan Bank Indonesia Tentang Lindung Nilai (Hedge)

Proposal Skripsi Manajemen Pemasaran

DAFTAR KUESIONER HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA AUDITOR INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA

IDENTITAS RESPONDEN (KERAHASIAAN TERJAMIN) Nomor Angket :... (Diisi peneliti)

Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden. Di Tempat

BAB I PENDAHULUAN. Seorang pemimpin bukan hanya menduduki jabatan saja, tapi harus dapat

DAFTAR PERTANYAAN. 5. Lama Bekerja Sebagai Auditor...Tahun... Bulan

PANDUAN KUSIONER. Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Publik DinasKependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pesawaran

LAMPIRAN LEMBAR KUESIONER RESPONDEN KUESIONER PENELITIAN

DRAFT TRANSKRIP WAWANCARA DAN KUESIONER. Transkrip Wawancara

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Sehubungan dengan penelitian yang akan dilakukan pada. Saudara/saudari di RSU Kardinah Kota Tegal, oleh :

PENGARUH KINERJA ANGGOTA BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM PENANGGULANGAN KEMISKINAN PERKOTAAN DI DESA DALU X A KECAMATAN TG

KUESIONER UNTUK WP PENGUKURAN KINERJA KPP PRATAMA JAKARTA TEBET BERDASARKAN KONSEP BALANCED SCORECARD

KUESIONER PENELITIAN

KATA PENGANTAR. Puji syukur penulis haturkan ke hadirat Allah SWT yang telah. yang berjudul Analisis Kepuasan Pengguna Layanan Publik Pada Kantor

BAB I PENDAHULUAN. mengembangkan sistem manajemen pemerintahan dan pembangunan antara lain

V. HASIL DAN PEMBAHASAN. Responden dalam penelitian ini adalah Perangkat Desa Talang Bojong,

PEDOMAN WAWANCARA. Peranan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam Penempatan Tenaga Kerja

Atas perhatian dan partisipasinya, disampaikan terima kasih.

PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

DAFTAR PUSTAKA. Ahmad Tanzeh Metodologi Penelitian Praktis. Yogyakarta: Teras. Boediono, B Pelayanan Prima. Rineka Cipta: Jakarta

LANGKAH-LANGKAH PENYUSUNAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM)

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KUALITAS LAYANAN TUTORIAL TATAP MUKA DI UPBJJ-UT KUPANG DITINJAU DARI KEPUASAN MAHASISWA

INSTRUMEN PENELITIAN. PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DI SEKRETARIAT KOTAMADYA JAKARTA BARAT VARIABEL Dimensi

EVALUASI DAMPAK KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PEMENUHAN KEBUTUHAN PANGAN POKOK. (Studi Tentang Program RASKIN di Kecamatan Medan Tembung) SKRIPSI

BAB I PENDAHULUAN. optimal dari bagian organisasi demi optimalisasi bidang tugas yang di

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM ADMINISTRASI MANUNGGAL SATU ATAP (SAMSAT) (Studi pada Kantor SAMSAT UPT Balige) OLEH: CINDY M PARDEDE

KAJIAN MANAJEMEN PERUBAHAN DAN STRATEGI KOMUNIKASI DALAM RANGKA REFORMASI BIROKRASI DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER)

VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN. "Terwujudnya peningkatan kualitas kinerja Biro Pemerintahan Provinsi

EFEKTIVITAS PELAYANAN PEMBUATAN PASPOR SECARA ONLINE. (Studi pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan) SKRIPSI. Disusun Oleh: AYU WAHYUNI RANGKUTI

Transkripsi:

Daftar pertanyaan untuk wawancara dengan Lurah di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota Pembagian dan Profesionalisme Kerja dalam Struktur Organisasi (pada kantor Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota) 1. Berapa jumlah pegawai yang bekerja di kelurahan Sitirejo I ini baik yang berstatus PNS maupun honorer? 2. Darimanakah sumber tugas yang diberikan pada pegawai, apakah dari tupoksi yang ada saja atau ada sumber tugas lain, misalnya seperti instruksi langsung dari Bapak? 3. Menurut Bapak sendiri apakah pegawai kelurahan sitirejo I sudah terperinci dalam melakukan tugas? 4. Apakah terdapat variasi tugas terhadap para pegawai? 5. Apakah beban tugas yang ada sudah proporsional? 6. Apakah penempatan pegawai sudah sesuai menurut jabatan dan tingkat pendidikannya? 7. Pastinya Bapak melakukan pengawasan dalam pelaksanaan tugas pegawai, seperti apa bentuk pengawasan tugas yang bapak lakukan? 8. Bagaimana Bapak membangun komunikasi antara Bapak dan pegawai sehingga tercipta koordinasi / hierarki yang strategis? 9. Apa yang Bapak lakukan untuk memotivasi semangat kerja pegawai kelurahan? 10. Bagaimana Bapak menanggapi keluhan warga seputar pelayanan di kelurahan Sitirejo I ini? 11. Kelurahan Sitirejo I memiliki visi dan misi tidak Pak? Menurut Bapak sendiri sudah sejauh mana Kelurahan Sitirejo I dalam melakukan pelayanan publik? Apakah masih ada yang harus dibenahi? 12. Menurut Bapak apa pentingnya sebuah struktur organisasi dalam suatu organisasi, contoh organisasi itu adalah Kelurahan Sitirejo I sendiri? 13. Menurut Bapak bagaimana yang dikatakan pembagian kerja yang baik? di Kelurahan Sitirejo I sendiri apakah terjadi tumpang tindih pekerjaan? 14. Menurut Bapak apakah yang dimaksud dengan profesionalisme kerja pegawai? 15. Apa kiat Bapak dalam menumbuhkembangkan profesionalisme kerja di Kantor Kelurahan Sitirejo I? 16. Tindakan apa yang Bapak ambil bila ada pegawai yang mangkir dari kewajibannya? 17. Menurut Bapak sejauh mana struktur organisasi berperan dalam pembagian kerja dalam rangka menumbuhkembangkan profesionalisme kerja?

KUESIONER PENELITIAN RESPONDEN APARATUR KELURAHAN SITIREJO I KECAMATAN MEDAN KOTA Dengan hormat, Dalam rangka penyusunan skripsi Pembagian dan Profesionalisme Kerja dalam Struktur Organisasi (pada Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota) sebagai salah satu persyaratan untuk meraih gelar Sarjana Strata-1 (S-1) pada Fakults Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (USU) Medan, izinkanlah saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk dapat mengisi kuesioner penelitian ini berdasarkan data dan fakta yang sebenarnya. Pertanyaan yang dibuat menyangkut gambaran umum mengenai pelaksanaan tugas yang menjadi tangungjawab dari setiap aparatur sesuai bidangnya masing-masing. Mohon setiap pertanyaan diisi dengan sejujurnya, mengingat penelitian ini bersifat ilmiah dalam menyusun tesis. Atas kesediaan Bapak/Ibu, meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini, saya ucapkan terima kasih. Semoga Allah SWT memberikan petunjuk kepada kita semua. Amin. I. IDENTITAS RESPONDEN : 1. Umur :. 2. Jenis Kelamin : 3. Pangkat/Golongan : 4. Jabatan :. 5. Masa kerja : 6. Pendidikan Formal Terakhir : II. PETUNJUK PENGISIAN : 1. Mohon setiap pertanyaan dibaca dengan teliti, karena setiap item pertanyaan hampir memiliki kemiripan substansi, tetapi pada dasarnya sangat berbeda. 2. Jawaban diisi dengan cara memberikan tanda silang (X) sesuai pilihan Bapak/Ibu sebagaimana kenyataan di lapangan.

3. Apabila terdapat kekeliruan atau kesalahan dalam menjawab, Bapak/Ibu dapat memberikan tanda (=) pada jawaban yang salah dan kemudian selanjutnya beri tanda silang (X) pada jawaban lain yang paling tepat. III. DAFTAR PERTANYAAN 1. Apakah tempat Bapak / Ibu bekerja memiliki pembagian dan perincian tugas dalam bentuk tertulis yang harus dilaksanakan? a. Ya, selalu b. Kadang - kadang c. Tidak 2. Apakah dalam melaksanakan pekerjaan berdasarkan pembagian dan perincian tugas tersebut dapat memudahkan Bapak/Ibu dalam melakukan pekerjaan? a. Ya, selalu b. Kadang kadang c. Tidak 3. Apakah beban kerja yang Bapak / Ibu terima selama ini sesuai dengan kemampuan yang Bapak / Ibu miliki? 4. Menurut Bapak / Ibu apakah dalam melaksanakan pekerjaan, hubungan kerja serta komunikasi antara atasan dan dengan rekan kerja di bidang atau seksi yang lain terjalin dengan baik? 5. Apakah pekerjaan yang Bapak/Ibu lakukan selalu berbeda, tetapi antara tugas yang satu dengan tugas yang lain masih saling berhubungan? a. Ya, selalu bervariasi dan saling berhubungan b. Kadang kadang bervariasi dan saling berhubungan c. Tidak bervariasi 6. Apakah Bapak / Ibu ditempatkan sesuai dengan pendidikan dan keahlian yang dimiliki? a. Ya, sesuai b. Kadang kadang sesuai c. Tidak sesuai 7. Apakah Bapak/Ibu melaksanakan aturan waktu yang telah ditetapkan untuk jam kerja? a. Ya, selalu b. Kadang kadang c. Tidak 8. Apakah bapak / Ibu pernah mengikuti pendidikan dan pelatihan? a. Pernah, lebih dari 3 kali b. Pernah, kurang dari tiga kali c. Belum pernah

9. Menurut bapak / Ibu apakah pendidikan dan pelatihan yang diikuti dapat mendukung pekerjaan? a. Ya, mendukung sekali b. Cukup mendukung c. Tidak mendukung 10. Apakah Bapak / Ibu mengalami kesulitan dalam melaksanakan pekerjaan? a. Ya, selalu b. Kadang kadang c. tidak pernah 11. Apakah di dalam operasional kerja tersedia fasilitas yang cukup dan memadai? a. Ya, tersedia b. Fasilitas kurang memadai c. Tidak tersedia 12. Berapa jumlah jenis pekerjaan yang menjadi tanggung jawab Bapak / Ibu di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota? a. lebih dari 8 macam pekerjaan b. Anyak antara 4 8 macam pekerjaan c. Kurang dari 4 macam pekerjaan 13. Apakah Bapak / Ibu dapat menyelesaikan pekerjaan / tugas dengan jadwal yang telah ditentukan serta mampu memanfaatkan waktu kerja yang ada? 14. Apakah dalam setiap melaksanakan tugas Bapak / Ibu mendapat pengawasan dari atasan dan akan mendapat teguran dari atasan bila lalai dalam menjalankaan tugas? 15. Dalam melaksanakan tugas yang dibebaankan, pernahkah Bapak / Ibu menyelesaikan lebih cepat dari waktu yang telah ditetapkan? a. Lebih dari sekali b. Pernah c. Tidak pernah 16. Bagaimana sikap bapak / Ibu terhadap peraturan peraturan / disiplin waktu yang telah ditetapkan? a. Selalu taat b. Kadang kadang taat c. Tidak pernah taat 17. Apakah Bapak / Ibu dalam melaksanakan tugas telah sesuai dengan tujuan dan memiliki motivasi tinggi untuk mengutamakan pelayanan? 18. Dalam pengurusan sesuatu oleh warga, apakah Bapak / Ibu memberikan kemudahan sehingga bermanfaat bagi masyaraakat? 19. Apakah dalam melaksanakan setiap pekerjaan terdapat urutan kerja yang teratur?

20. Apakah Bapaak / Ibu pernah mendapat pekerjaan ganda / tumpang tindih dengan pekerjaan lain? 21. Pernahkah bapak / Ibu melakukan kesalahan kerja karena kelalaian? a. Pernah lebih dari 3 kali b. Pernah tidak lebih dari 3 kali c. Tidak pernah sama sekali 22. Apakah Bapak / Ibu mau dan mampu memahami seluruh uraian tugas dan fungsi sesuai tanggung jawab dari unit kerja? a. Mau dan mampu b. Mau tapi tidak mampu c. Mampu tapi tidak mau Kendala Bapak/Ibu dalam pelaksanaan tugas serta tuliskan saran dari Bapak / Ibu? Kendala : Saran :

KUESIONER PENELITIAN RESPONDEN MASYARAKAT YANG BERHUBUNGAN LANGSUNG DENGAN KELURAHAN SITIREJO I KECAMATAN MEDAN KOTA Dengan hormat, Dalam rangka penyusunan skripsi Pembagian dan Profesionalisme Kerja dalam Struktur Organisasi (pada Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota) sebagai salah satu persyaratan untuk meraih gelar Sarjana Strata-1 (S-1) pada Fakults Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (USU) Medan, izinkanlah saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdra/i untuk dapat mengisi kuesioner penelitian ini berdasarkan data dan fakta yang sebenarnya. Pertanyaan yang dibuat menyangkut gambaran umum mengenai bagaimana aparatur Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota melaksanakan tugas yang menjadi tangungjawab dari setiap aparatur sesuai bidangnya masing-masing. Mohon setiap pertanyaan diisi dengan sejujurnya, mengingat penelitian ini bersifat ilmiah dalam menyusun tesis. Atas kesediaan Bapak/Ibu, meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini, saya ucapkan terima kasih. Semoga Allah SWT memberikan petunjuk kepada kita semua. Amin. I. IDENTITAS RESPONDEN : 1. Umur :. 2. Jenis Kelamin : 3. Pekerjaan :... 4. Pendidikan Formal Terakhir : II. PETUNJUK PENGISIAN : 1. Mohon setiap pertanyaan dibaca dengan teliti, karena setiap item pertanyaan hampir memiliki kemiripan substansi, tetapi pada dasarnya sangat berbeda. 2. Jawaban diisi dengan cara memberikan tanda silang (X) sesuai pilihan Bapak/Ibu sebagaimana kenyataan di lapangan. 3. Apabila terdapat kekeliruan atau kesalahan dalam menjawab, Bapak/Ibu dapat memberikan tanda (=) pada jawaban yang salah dan kemudian selanjutnya beri tanda silang (X) pada jawaban lain yang paling tepat.

4. DAFTAR PERTANYAAN 1. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu/Sdr/i mengenai prosedur pelayanan di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota? a. Sederhana b. Cukup sederhana c. Rumit 2. Apakah menurut Bapak/Ibu/Sdr/i pelayanan yang diberikan aparatur Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota sudah jelas? a. Sudah jelas dan pasti b. Cukup jelas dan pasti c. Kurang jelas dan kurang pasti 3. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu/Sdr/i mengenai biaya pelayanan di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota? a. Wajar b. Cukup wajar c. Kurang wajar 4. Apakah menurut Bapak/Ibu/Sdr/i pelayanan yang diberikan oleh aparatur Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota sudah efektif dalam hal waktu? a. Sangat efektif (kurang dari 3 hari) b. Cukup efektif (antara 3-5 hari) c. Kurang efektif (lebih dari 1 minggu) 5. Apakah menurut Bapak/Ibu/Sdr/i waktu penyelesaian layanan di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota sudah tepat waktu? a. Tepat waktu b. Tidak tepat waktu c. Tidak menentu

6. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu/Sdr/i mengenai produk layanan di Kelurahan Sitirejo I Kecaamatan Medan Kota, apakah sudah sesuai dengan ketentuan? a. Sudah sesuai ketentuan b. Kadang-kadang sesuai c. Tidak sesuai ketentuan 7. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu/Sdr/i sarana dan prasarana di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota? a. Sudah memadai b. Cukup memadai c. Kurang memadai 8. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu/Sdr/i mengenai kehandalan dan keahlian aparat Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat? a. Sangat handal b. Cukup handal c. Kurang handal 9. Bagaimana tanggapan Bapak/Ibu/Sdr/i mengenai keadilan pelayanan yang diberikan oleh pegawai Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota? a. Sudah adil b. Cukup adil c. Kurang adil 10. Apakah Bapak/Ibu/Sdr/i merasa aman dan nyaman pada saat memperoleh pelayanan di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota? a. Sangat aman dan nyaman b. Cukup aman dan nyaman c. Kurang aman dan kurang nyaman

11. Bagaimana menurut Bapak/Ibui/Sdra/i mengenai standard pelayanan di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota? a. Sangat baik b. Cukup baik c. Kurang baik 12. Bagaimana menurut bapak/ibu/sdra/i tentang keramaahan, disiplin dan tanggung jawab pegawai Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota dalam memberikan pelayanan? a. Sangat ramah, disiplin dan bertanggung jawab b. Cukup ramah, disiplin dan bertanggung jawab c. Kurang raamah, disiplin dan bertanggung jawab Saran Bapak/Ibu/Sdra/i untuk perbaikan kinerja dan kualitas pelaayanan di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota kedepannya :.