Petunjuk Operasional

dokumen-dokumen yang mirip
BUKU PANDUAN (MANUAL BOOK) APLIKASI SKP ONLINE

E-LAPKIN BUKU PANDUAN PENGGUNA

BUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA)

SIPK SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA

Petunjuk Pemakaian. Sistem Informasi dan Manajemen Kepegawaian. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kampar, Provinsi Riau 2016

Software User Manual. Portal Sistem Informasi Kepegawaian. Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal UNIVERSITAS SAM RATULANGI

PETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI SASARAN KERJA PEGAWAI

DAFTAR ISI. 1. ekinerja Login/Masuk akun ekinerja Halaman Beranda 6. Papan Pengumuman Proses Ubah/Ganti Password 10

Kinerja Intansi Pemerintah Kabupaten Tulungagung

BUKU PANDUAN PENYUSUNAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Daftar Isi 1 H A L A M A N

PETUNJUK OPERASIONAL PENGISIAN FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KABUPATEN TEMANGGUNG

PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA

buku panduan simanja PETUNJUK PENGGUNAAN simanja simpegintegratedmodules Halaman 1

Handout. si MANJA. Sistem Informasi Manajemen Kinerja. Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Pemalang

PELATIHAN PORTAL SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN

USER MANUAL FORM INPUT RENCANA KERJA DAN ANGGARAN UNIVERSITAS UDAYANA TAHUN ANGGARAN 2016 BIRO ADMINISTRASI PERENCANAAN DAN SISTEM INFORMASI

PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA

Bab 4. Hasil dan Pembahasan

Buku Petunjuk Aplikasi SKP Cara Isi Realisasi, Penilaian Realisasi Dan Pengajuan Banding. Petunjuk Untuk Input Realisasi Bulanan

PETUNJUK PEMAKAIAN APLIKASI e-sikap MENU ADMIN

PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI SILK BEZETTING BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN RI

PETUNJUK PENGGUNAAN PENGISIAN SASARAN KERJA PEGAWAI DAN REALISASI SECARA ONLINE

Pengelolaan Administrasi Jabatan Fungsional melalui Sistem Informasi Layanan Kepegawaian (SILK)

SIMPEKERJA. Panduan Pengguana Sistem Informasi Penilaian Kinerja UPT-TIK

Software User Manual. Portal Sistem Informasi Kepegawaian. Panduan Bagi Pegawai Pengguna Portal SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN

SOP Aplikasi E-budgeting Level SKPD

A. ADMIN. Form Login Admin

BUKU PANDUAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA) APLIKASII. Versi 8.0 BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIATT JENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN RI

BUKU MANUAL TSP/CSR KAB. MOJOKERTO

UNIVERSITAS BUDI LUHUR JAKARTA

SIKWEBAND, Sistem Informasi

BUKU PANDUAN CARA PENGGUNAAN APLIKASI PERHITUNGAN HARGA POKOK PRODUKSI

CARA PENGGUNAAN WEBSITE

Petunjuk Penggunaan Aplikasi Biodata Pegawai

TIM PERCEPATAN PENGELOLAAN ADMINISTRASI PENSIUN BERBASIS WEBSITE

PETUNJUK TEKNIS PENGGUNAAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA

BAB I P E N D A H U L U A N


PANDUAN MELAKUKAN PENGINPUTAN DATA USULAN ANGGOTA DPRD (RESES) APLIKASI SIMRENBANGDA KABUPATEN BANJARNEGARA

CARA PENGISIAN KONTEN WEBSITE SENKOM

BUKU PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI KINERJA BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA

LOGIN APLIKASI SISTEM INFORMASI MONITORING ANGGARAN (SIMONA)

Sistem Informasi Manajemen Beasiswa Daring (SIMBaDa)Portal

USER GUIDE APLIKASI E-LOGBOOK oleh Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda

BUKU PETUNJUK PENGOPERASIAN APLIKASI PMDK-PN (Untuk Sekolah)

manual aplikasi e-planning pendis

TATA CARA PENGGUNAAN

S I M P E. Manual Book

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Setelah melalui proses perancangan dan pengkodean program, maka

SILK URJAB Sistem Informasi Layanan Kepegawaian Uraian Jabatan

Key : employee target performance, information system A. Pendahuluan

USER MANUAL RENCANA UMUM PENGADAAN (RUP) PUSAT LAYANAN PENGADAAN SECARA ELEKTRONIK

PETUNJUK TEKNIS OPERASIONAL SISTEM INFORMASI TATA PERSURATAN SITP

MANUAL BOOK PENATAAN DAN PENGEMBANGAN APLIKASI KEPEGAWAIAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

BUKU PANDUAN TEKNIS. Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi (SIMonev) Unit Utama Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Versi 2.

BUKU MA TERI PA NDUA N A PLIKA SI PARE

VERSI 2.0 USER MANUAL

MANUAL BOOK APLIKASI CUSTOMER COMPLAINT. Dipersiapkan Oleh : Divisi Teknik dan Manajemen Risiko PT PP (Persero) Tbk

KATA PENGANTAR. Buku Panduan Sistem Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan Anggaran

PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI ANALISA JABATAN, ANALISA BEBAN KERJA DAN EVALUASI JABATAN PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO

PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS WEB BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BLORA

User Manual Sistem RKAKLDIPA Online Sub Sistem Penelaahan RKAKL Online

Tampilan Perangkat PC, Laptop, Netbook, Tablet

USDI UNIVERSITAS UDAYANA

Panduan Pengoperasian

BAB IV HASIL DAN UJI COBA

Pedoman Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Monev (Monitoring dan Evaluasi)

Pedoman Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Monev (Monitoring dan Evaluasi)

BAB IV HASIL DAN UJI COBA

APLIKASI SID BANKUM ONLINE

BUKU PETUNJUK PENGOPERASIAN APLIKASI PMDK-PN (Untuk Sekolah)

Panduan Pengguna UPG APLIKASI GRATIFIKASI ONLINE (GOL)

Panduan Penggunaan (Admin Fakultas) Sistem Informasi Kegiatan dan Prestasi Ekstrakurikuler - SIKAPE

PETUNJUK PENGGUNAAN SISTEM PENGADAAN LANGSUNG UGM UNTUK USER PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN (PPK)

Panduan Penggunaan Sistem Informasi Inpassing Jabatan Fungsional Statistisi dan Pranata Komputer

BAB IV HASIL DAN UJI COBA

PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA

PENYUSUNAN NOMENKLATUR PERANGKAT DAERAH

SISTEM INFORMASI MAHKAMAH AGUNG RI (SIMARI)

PANDUAN USER WNI MODUL LAPOR DIRI PORTAL PELAYANAN DAN PERLINDUNGAN WNI DI LUAR NEGERI

PANDUAN PENERAPAN E-LEARNING BERBASIS RUMAH BELAJAR (JEJAK BALI) PROVINSI BALI

MODUL PELATIHAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIPEG) V.2

BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI. dari sistem. Terdiri dari 2 subbab, yaitu: implementasi, dan evaluasi.

MANUAL APLIKASI ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Standar Kompetensi Jabatan (SKJ)

Panduan Pengguna Individu APLIKASI GRATIFIKASI ONLINE (GOL)

Setelah login, anda akan masuk kedalam halaman beranda seperti pada gambar dibawah ini.

Sistem Informasi Perencanaan Pembangunan Daerah (SIPPD) Daftar Isi

Penilaian Prestasi Kerja PNS(PPKP)

Daftar Isi. Login Sekolah... 2 Informasi Sekolah... 6 Data Siswa... 9 Data Prestasi Siswa Informasi Hasil Seleksi

MEMULAI MENGGUNAKAN APLIKASI SIMPEG

PANDUAN PENGINPUTAN PERANGKAT DAERAH

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. perangkat lunak ini dibagi menjadi dua,yaitu kebutuhan hardware dan kebutuhan

PENGELOLAAN ADMINISTRASI PENUGASAN KHUSUS

PETUNJUK PENGGUNAAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA

BUKU PANDUAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. Kementerian Energi dan Sumberdaya Mineral. User : Pegawai

SOP Aplikasi E-budgeting Level SKPD

Teknis Pengelolaan Website Fakultas Universitas Tanjungpura

VERSI 1.0 PETUNJUK PENGGUNAAN SABILULUNGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI (SASIKAP) PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG PROVINSI JAWA BARAT

Transkripsi:

Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai

Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai KKP 2 Link Aplikasi SKP http://www.ropeg.kkp.go.id/skp Menu Login terdapat pada posisi atas pada halaman depan Aplikasi SKP, terdapat kolom input user dan password (akun aplikasi didapat setelah para administrator Unit Kerja Eselon I membuatkan akun admin unit kerja lingkup dibawahnya. (gambar 1) Gambar 1 Tampilan dalam aplikasi SKP (gambar 2) merupakan ruang untuk memproses input/updating penilaian Sasaran Kerja Pegawai, dimana pada menu tengah Home terdapat keterangan dari Nilai-nilai dalam pengisian Sasaran Kerja Pegawai sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Gambar 2 Menu yang tercantum yaitu Home, Input SKP, Laporan, Utility dan Login. Gambar 3 Ganti Password Login aplikasi SKP dapat dilakukan segera mungkin, agar keamanan dan kenyamanan dalam penggunaan aplikasi dapat terjamin, menu terdapat pada Menu Utility dan Ganti Password. (gambar 3), input password lama lalu input Password baru kemudian tekan tombol Simpan dan tombol batal apabila tidak.

Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai KKP 3 Input SKP Proses input/updating Kegiatan, Capaian Target dan Realisasi Tahunan serta Bulanan, Tugas Tambahan, Kreativitas dan Penilaian Perilaku, Gambar 4 Memilih menu input SKP akan tampil Unit Kerja sesuai akses kewenangan administrator atau user yang diberikan, selanjutnya ketik tombol pilih (gambar 4). Contoh: apabila login dengan kewenangan struktur eselon IV maka terbuka akses input/updating SKP pada unit tersebut. Setelah diketik tombol pilih, maka hasilnya akan tampil Nominatif pegawai struktural dan serta pelaksana (gambar 5), pilih tombol SKP Gambar 6 Gambar 5 Gambar 6 merupakan fitur untuk membuat periode tugas jabatan pegawai dalam setahun, berfungsi untuk akomodir data apabila pegawai tersebut mengalami mutasi alih tugas dalam tahun tersebut. Untuk default dari form input yaitu tanggal awal tahun sampai dengan tanggal akhir tahun. (gambar 7), form isian catatan berfungsi sebagai keterangan periode tersebut, misalkan: mencantumkan unit kerja. Pilih tombol Simpan agar terbentuk periode. Keterangan: Menu ini merupakan menu yang wajib di bentuk sebagai dasar dalam pengisian proses penilaian Sasaran Kerja Pegawai. Gambar 7

Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai KKP 4 Pada gambar 8 sudah terbentuk periode data dan terdapat tombol Aksi yang terdiri dari Edit (untuk merubah Gambar 8 tanggal periode), Hapus (untuk menghapus periode, usahakan jangan menggunakan fasilitas ini, kalau tidak terpaksa) dan Pilih SKP/Perilaku pada Periode ini. Maka akan tampil Pilihan menu: (gambar 9) Input Kegiatan Jabatan dan Target Tahunan Gambar 9 Gambar 10 Setelah dipilih maka akan tampil tombol tambah data baru. (gambar 10), selanjutnya akan terbentuk kolom input data kegiatan jabatan dan target tahunan SKP (gambar 11), dengan rincian kolom input sebagai berikut: a) Urut: untuk mengakomodir sortir letak kegiatan apabila ingin di sesuaikan terutama kegiatan pimpinan disortir sesuai nomenklatur. b) Kegiatan Tugas Jabatan: merupakan form input tugas jabatan yang bersumber dari RPJM, Renstra, Tupoksi dan RKAKL. c) Kegiatan Atasan: merupakan fasilitas untuk menghubungkan kegiatan tugas jabatan seorang Gambar 11 pegawai dengan atasan langsungnya. d) Angka kredit: merupakan kolom input angka kredit bagi JFT, dimana AK sesuai Butir Kegiatannya, apabila pengisian

Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai KKP 5 e) Kuantitas/Output: ukuran jumlah atau banyaknya hasil kerja yang dicapai. f) Satuan Output: disesuaikan dengan kuantitasnya, dapat berupa laporan, dokumen, kegiatan dll g) Kualitas Mutu: ukuran mutu setiap hasil kerja yang dicapai. h) Waktu: ukuran lamanya proses setiap hasil kerja yang dicapai. i) Satuan Waktu: Bulan j) Biaya: besaran jumlah anggaran yang digunakan setiap hasil kerja. Gambar 12 Gambar 13 Gambar 14 Gambar 15 Gambar 16 Gambar 17

Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai KKP 6 INPUT SKP BULANAN Gambar 18 Gambar 19 Gambar 19 Gambar 20 Setelah melakukan input data Kegiatan Tugas Jabatan SKP, maka langkah selanjutnya melakukan pengisian SKP Bulanan dengan klik tombol aksi (gambar 18) pada kegiatan yang dituju. Pilih Input Target dan Realisasi Bulanan (gambar 19), selanjutnya tekan tombol Tambah Data Baru (gambar 20). Gambar 21 Pengisian dimulai dari Target dengan memilih Bulan, Angka Kredit (JFT), Kuantitas/Output (nilai/angka), Satuan Output, Kualitas Mutu (100), Waktu (ditentukan), Satuan Waktu (Bulan) dan Biaya (diisi khusus untuk Kepala Unit Kerja/KPA). Setelah selesai silahkan tekan Simpan Gambar 22 Untuk Data Realisasi sebaiknya diisi pada bulan berikutnya dan kewenangan yang mengisi adalah atasan langsung. Contoh seperti pada gambar 22 dimana realisasi sudah ditetapkan.

Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai KKP 7 Gambar 23 Setelah melakukan input data target, maka untuk melihat/review tampilan di tabel SKP yaitu tekan tombol Daftar, seperti pada panah merah gambar 23, maka akan terlihat tabel SKP Bulanan (gambar 24), Atau terlihat pada contoh kegiatan lainnya dimana target dan realisasi sudah di input (pada gambar 25 dan gambar 26) Gambar 24 Gambar 25 Gambar 26

Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai KKP 8 INPUT PENILAIAN PERILAKU Gambar 27 Gambar 28 Gambar 30 Mengisi Penilaian Perilaku merupakan kewajiban dari atasan langsung terhadap pelaksana/bawahan. Tekan tombol Input Perilaku (gambar 27), maka akan tampil tombol Tambah Data Baru (gambar 28). Pengisian diawali dengan pemilihan kolom Gambar 29 Bulan (gambar 29), selanjutnya mengisi Unsur Orientasi Pelayanan, Integritas, Gambar 31 Komitmen, Disiplin, Kerjasama dan Kepemimpinan (apabila Pejabat Struktural), semua menu tersebut mendapatkan fasilitas preview uraian dan nilai untuk membantu pengisian (pada gambar 30). Hasilnya input data perilaku, dapat terlihat seperti pada gambar 31.

Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai KKP 9 Jenis Laporan terdiri dari 3 yaitu: Awal Tahun; Bulanan; Akhir Tahun Gambar 32 Pada gambar 32 merupakan filter dari Laporan cetak, untuk mempercepat langsung saja menggunakan kolom Jenis Laporan dan Ketik Nama/NIP seperti pada panah warna merah, akan terlihat pilihan Gambar 33 cetak laporan, semua laporan yang tercantum pada aplikasi ini difasilitasi oleh Menu cetak Laporan yang mengakomodir untuk langsung mencetak langsung melalui browser dan export ke Microsoft Ofiice baik Word dan Excel. (gambar 35) Gambar 34 Gambar 35

Lorem Ipsum Dolor [Street Address] [City], [State][Postal Code] Subbagian Data dan Informasi Kepegawaian Biro Kepegawaian, Sekretariat Jenderal [Web Address] Kementerian Kelautan dan Perikanan Website: http://www.ropeg.kkp.go.id Email: ropeg@kkp.go.id Penyusun: Penanggung Jawab: Denda Djuanda, S.H.M.M Anggota: 1. Ari Wicaksana, S.Kom, 2. Muzemmil Alrasid, A.Md, 3. Dadah Suranto, S.Kom