PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI SUMATERA UTARA) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana S-1 Pada Departeman Ilmu Administrasi Negara Disusun Oleh : SONYA OCTAVIANI BARUTU 120903127 DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA HALAMAN PENGESAHAN Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh: Nama : Sonya Octaviani Barutu Nim : 120903127 Departemen Judul : Ilmu Administrasi Negara : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pertambangan Dan Energi Sumatera Utara) Medan, 30 Maret 2016 Ketua Departemen Dosen Pembimbing Ilmu Administrasi Negara Arlina, SH, M.Hum Drs. Rasudyn Ginting, M.Si NIP.195603041977102001 NIP. 195908141986011002 Dekan, FISIP USU Husni Thamrin, S.Sos, M.SP NIP. 197203082005011001
KATA PENGANTAR Pertama sekali penulis hendak memberikan puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus yang atas rahmat dan karunia-nya, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan sebagaimana mestinya. Terima kasih karena Engkau selalu ada menjadi guru dan sahabat saat suka dan duka di dalam proses kehidupan saya. Skripsi ini berjudul Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertambangan Dan Energi Sumatera Utara. Skripsi ini diajukan sebagai syarat yang wajib ditempuh demi mendapatkan gelar Sarjana di Departemen Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosian Dan Politik, Universitas Sumatera Utara, Medan. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna baik dari penulisan maupun kata akibat dari keterbatasan pengetahuan penulis. Penulis juga sadar bahwa dalam menyelesaikan skripsi ini, banyak hambatan dan tantangan yang ditempuh oleh penulis. Begitu juga yang terkadang memberikan rasa jenuh pada penulis, namun hal ini dapat hilang berkat orangorang yang ada disekitar penulis yang memberikan solusi dan semangat untuk menyelesaikan skripsi ini. Untuk itu penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada : 1. Terima kasih kepada orang tua saya, Usman Barutu dan Lilis Suryani Sihotang yang telah memberikan doa dan nasihat bagi saya anaknya. Terima kasih karena telah menjaga saya dan menyekolahkan saya, sehingga saya dapat menempuh dan menyelesaikan hingga memperoleh i
gelar Sarjana yang pertama. Segala dukungan materil dan moril yang sangat sempurna yang telah diberikan, menjadikan saya menjadi sekarang ini. Semoga Tuhan Yesus selalu menyertai bapak dan mama sampai selama-lamanya. 2. Terima kasih kepada adik - adik saya (Arcofredo Hardeka Barutu dan Yolandhita Ronida Barutu) yang telah memberikan dukungan dalam menyelesaikan skripsi ini. Mereka selalu mengingatkan saya untuk terus tekun dan bersemangat menghadapi segala tantangan. Semoga Tuhan Yesus memberikan berkat dalam kehidupan adik adik saya. 3. Bapak Prof.Badaruddin, M.Si selaku dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. 4. Bapak Drs. Rasudyn ginting, M.si selaku Ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara. 5. Ibu Dra. Elita Dewi, M.SP selaku sekretaris Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara. 6. Bapak / ibu Dosen Ilmu Administrsi Negara FISIP USU yang telah memberikan ilmu pengetahuan terutama dibidang Ilmu Administrasi Negara kepada penulis selama menjajaki masa kuliah. Semoga seluruh dosen Departemen AN selalu diberkati dan aman dalam perlindungan Tuhan. 7. Ibu Arlina, S.H, M.Hum selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu dan banyak memberi masukan yang membangun dan memberikan ii
arahan kepada penulis dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini.terima kasih buat bapak atas nasihat dan waktunya yang sudah mau membimbing saya, semoga bapak dan keluarga selalu diberkati oleh Tuhan dan aman dalam lindungan-nya. 8. Seluruh staf Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosian dan Ilmu Politik, terkhusus bagi kak Mega dan kak Dian yang selalu memberikan saya bantuan dari segi administrasi dan kelengkapan berkas saya dalam menyelesaikan skripsi ini. Semoga kakak diberkati Tuhan dan aman dalam perlindungan-nya. 9. Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera Utara dan para staf dan pegawai yang telah banyak membantu mempermudah penulis dalam mengumpulan data guna kelengkapan penyusunan skripsi penulis. 10. Terima Kasih Buat Andrew Giga Alexander Pane yang sanggup bertahan dengan tingkahku yang suka gak karuan,selalu ada di saat aku susah senang, terimakasih atas semangat, waktu dan bantuannya. I Love You hun hahaha. 11. buat kak ani,bg octa,bg gaby dan penghuni mami yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu Terima kasih atas nasehat dan doanya, semoga kita semua sukses dan diberkati Tuhan lebih dan lebih lagi. 12. Sahabat Seperjuangan Yonta W Purba yang selalu barengan ngerjain skripsi,nemani kemana aja kalo aku butuh, yang selalu bantu saya saat di dinas walau terkadang gak ada hasil,hahaha. terimakasih atas semangat, waktu dan bantuannya dan juga untuk sahabatku Migupudwianti Ismanto yang sangat teramat sabar mendengar keluh iii
kesah, mengajariku saat mengahadapi seminar Proposal dan telah memberikan banyak kenangan untuk penulis.i love you guys, jangan lupakan KISMIS ya wee!!! 13. sahabat karib SMP yang tolol dan gapernah bisa lembut juninta,christine,kanila,gaby,theresia yang selalu ada suka dan duka dan selalu memberi support yang luar biasa untuk penulis, semoga kita sukses dan diberkati Tuhan lebih dan lebih lagi 14. Kawan-kawan kepanitiaan yang tidak bisa disebutkan satu persatu yaitu inisisasi dan IMDIAN 15. AN 2012 kawan-kawan seperjuangan, yang sama sama berjuang dalam perkuliahan ini. semoga kita SEMUA sukses. Adik-adik junior 2013, 2014, 2015 yang tidak dapat disebutkan satu persatu dan para senior yang telah senantiasa membimbing dan memberi pencerah serta arahan-arahan yang positif bagi penulis. AN SATU AN JAYA! Akhirnya, terima kasih penulis ucapkan terhadap semua pihak yang telah terlibat yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Dan sekali lagi penulis meminta maaf apabila dalam skripsi ini masih banyak kekurangan pengetahuan dan pengalaman peneliti yang merupakan sebagai peneliti pemula. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat kami harapkan. Smoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua iv
Medan, september 2016 Penulis Sonya Octaviani Barutu v
DAFTAR ISI HALAMAN PERSETUJUAN KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... v DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii ABSTRAK... xiii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang...... 1 B. Rumusan Masalah...... 3 C. Tujuan Penelitian...... 3 D. Manfaat Penelitian... 3 E. Kerangka Teori.... 4 1. Motivasi... 4 a. Definisi Motivasi...... 4 b. Tipe-Tipe Motivasi...... 6 c. Manfaat Motivasi...... 7 d. Teori-Teori Motivasi...... 7 e. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi...... 13 f. Pengukuran Motivasi...... 14 g. Prinsip-Prinsip Motivasi...... 15 2. Kinerja... 16 a. Pengertian Kinerja Pegawai...... 16 b. Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai... 17 c. Kriteria- Kriteria Kinerja... 19 d. Tujuan dan Sasaran Kinerja...21 F. Hipotesis...... 22 G. Definisi Konsep...... 23 vi
H. Definisi Operasional...... 23 I. Sistematika Penulisan...... 25 BAB II METODE PENELITIAN A. Bentuk Penelitian... 27 B. Lokasi Penelitian...... 27 C. Populasi dan Sampel...... 27 D. Teknik Pengumpulan Data...... 28 E. Teknik Penentuan Skor..... 29 F. Teknik Analisis Data... 30 1. Uji Validitas...... 31 2. Uji Reliabilitas...... 32 3. Koefisien Korelasi Product Moment.... 32 4. Uji signifikansi Korfisien korelasi (Uji t )... 35 5. Koefisien Determinan... 36 6. Regresi Linear Sederhana...... 36 BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN A. Sejarah Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi SUMUT... 38 B. Visi,Misi,Tujuan,Sasaran,dan Kebijakan Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara Kabupaten Langka...41 1. Visi Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut... 41 2. Misi Dinas Pertambangan Dan Energi Prov Sumut 41 3. Tujuan Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut... 43 4. Sasaran Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut..... 44 C. Filosofi Logo...... 46 D. Struktur Organisasi Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera Utara... 47 E. Deskripsi Jabatan Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara Kabupaten... 50 vii
BAB IV PENYAJIAN DATA A. Deskripsi Data Identitas Responden.... 75 B. Penyajian Data Hasil Kuisioner.... 78 1. Variabel X, Motivasi... 78 2. Variabel Y, Kinerja Pegawai... 84 BAB V ANALISIS DATA A. Rekapitulasi Data... 92 1. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Motivasi (Variabel X)... 92 2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Kinerja Pegawai (Variabel Y)... 92 B. Uji Validitas dan Realibilitas... 94 1. Uji Validitas... 94 2. Uji Realibilitas... 96 C. Koefisien Korelasi Product Moment... 97 D. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji t )... 99 E. Koefisien Determinasi... 101 F. Regresi Linear Sederhana... 101 BAB VI PENUTUP A. Kesimpulan... 104 B. Saran... 106 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN viii
DAFTAR TABEL Tabel 1. Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 74 Tabel 2 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Usia... 75 Tabel 3 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 75 Tabel 4 Tabel 5 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Masa Kerja...... 76 Distribusi Identitas Responden Tanggung Jawab Pegawai Terhadap Tugas... 77 Tabel 6 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Pemberian Pujian Terhadap Pegawai... 78 Tabel 7 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Bekerja Sesuai Dengan Peraturan Dan Standar Kerja... 78 Tabel 8 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Keinginan Pegawai Bekerja Lebih Giat... 79 Tabel 9 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kepuasan Bekerja Terhadap Gaji yang Diterima Setiap Bulan... 80 Tabel 10 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pimpinan Menegur Hasil Kerja Pegawai... 80 Tabel 11 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Lingkungan Kerja... 81 Tabel 12 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Program Pemberian Jaminan Hari Tua... 82 ix
Tabel 13 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Tentang Hubungan Kerja Sama dan Rasa Memiliki Terhadap Rekan Kerja... 82 Tabel 14 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kenaikan Pangkat Sesuai Dengan Kurun Waktu Yang Ditetapkan... 83 Tabel 15 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kemampuan Pegawai Dalam Mencapai Sasaran Kerja Yang Ditetapkan... 84 Tabel 16 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Penyelesaikan Tugas Lebih Cepat Dari Waktu Yang Ditentukan... 85 Tabel 17 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pekerjaan Yang Diberikan Sesuai Dengan Pengetahuan Yang Dimiliki... 85 Tabel 18 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kerja Sama Antar Pegawai Lainnya Dalam Menyelesaikan Tugas... 86 Tabel 19 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kepercayaan Dari Pegawai Untuk Mendiskusikan Hasil Kerja... 87 Tabel 20 Distribusi Jawaban Respoden Mengenai Melakukan Pekerjaan Tanpa Harus Diperintah Oleh Atasan... 87 Tabel 21 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pelaksaan Kerja Lembur... 88 Tabel 22 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kehadiran Sesuai Dengan Jadwal Kerja... 88 x
Tabel 23 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Terlambat datang kerja tanpa alasan... 89 Tabel 24 Distribusi Jawaban Responden Tentang Menghadiri/Mengikuti Kegiatan/aturan Kedinasan Seperti Upacara, Senam Pagi... 90 Tabel 25 Tabel 26 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan Motivasi... 92 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan Kinerja Pegawai... 93 Tabel 27 Validitas Instrumen Untuk Variabel X (Motivasi)... 94 Tabel 28 Validitas Instrumen Untuk Variabel Y (Kinerja Pegawai)... 95 Tabel 29 Tabel Interpretasi Koefisien Korelasi... 99 xi
DAFTAR GAMBAR Gambar 1 Gambar 2 Gambar 3 Logo Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi Sumatera Utara... 45 Struktur Organisasi Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi Sumatera Utara... 45 Uji Signifikansi Koefisien Korelasi Dengan Uji Dua Pihak xii
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Lampiran 2. Lampiran 3. Lampiran 4. Lampiran 5. Lampiran 6. Lampiran 7. Lampiran 8 Lampiran 9. Kuesioner Penelitian Tabulasi Data Variabel X (Motivasi) Tabulasi Data Variabel Y (Kinerja Pegawai) Koefisien Korelasi dan Transformasi Koefisien Korelasi Antara Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Hasil Transformasi Variabel X (Motivasi) Hasil Transformasi Variabel Y (Kinerja Pegawai) Uji Realibilitas Instrumen X Uji Realibilitas Instrumen Y Tingkat Signifikansi t Tabel Lampiran 10 Tingkat Signifikansi r Tabel xiii