ANUGERAH KUALITI PERSEKITARAN TEMPAT KERJA & SUB KOMPONEN ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN UNTUK HKIP UPM TAHUN 2019

dokumen-dokumen yang mirip
ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN 2016

ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN merupakan salah satu anugerah HKIP UPM 2016 Yang telah diadakan pada 28 OKTOBER 2016

Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)

ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN SUB-KOMPONEN PENGURUSAN PELANGGAN (15%) PENERAJU: Pejabat Strategi Korporat dan Komunikasi

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM

O B J E K T I F H K I P

SOKONGAN PENGURUSAN PELANGGAN PEJABAT NAIB CANSELOR UPM/SOK/PEL/P001

KERTAS UNTUK MAKLUMAN MESYUARAT JAWATANKUASA KUALITI UPM

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN LAMPIRAN 1 GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN

PERTANDINGAN 2015 SEMPENA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN 2015

GARIS PANDUAN PENCALONAN

PERTANDINGAN DIKIR BARAT INOVASI HARI KREATIF DAN INOVATIF (HKIP) UPM 2017

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN

TEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN NOVEMBER 2014

PEJABAT NAIB CANSELOR UPM/SOK/OSH/P002

SOKONGAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI. PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT & KOMUNIKASI Kod Dokumen: UPM/OPR/IDEC/P004

GARIS PANDUAN PERTANDINGAN MENCIPTA LOGO DAN MOTO EKOSISTEM KONDUSIF SEKTOR AWAM (EKSA) UiTM CAWANGAN SELANGOR

MINIT MESYUARAT KRITERIA PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN KALI KEEMPAT

ANUGERAH KUALITI NAIB CANSELOR

KERTAS UNTUK MAKLUMAN MESYUARAT JAWATANKUASA KUALITI UPM KALI KE-37

PERKHIDMATAN AKADEMIK

Lampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT)

PUSAT PEMBANGUNAN KORPORAT & PENGURUSAN KUALITI ANUGERAH SUKAN HARI KUALITI & INOVASI UMP

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Minda Cemerlang

3 JUN 2016 (JUMAAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) KUALA LUMPUR

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik)

KRITERIA PENILAIAN AMALAN 5S

SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGENDALIAN BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)

O B J E K T I F H K I P

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK

VERIFIKASI ASET TAHUN HASIL PEMERHATIAN DAN CADANGAN TINDAKAN. Oleh : Bahagian Audit Dalam 13 DISEMBER 2017

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

GARIS PANDUAN PENYERTAAN ANUGERAH KUALITI NAIB CANSELOR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA AKNC 2017

INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI

PERKHIDMATAN AKADEMIK

2.0 PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 1 TAHUN 2009

Anugerah Pengurusan Laman Web Sempena Sambutan Hari Kualiti dan Inovasi Perkhidmatan UPM Tahun 2017 FAKULTI KEJURUTERAAN 13 APRIL 2017


SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)

AGENDA 5.5 (b): AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI (QMS) TAHUN 2018 LAPORAN KETUA JURUAUDIT DALAMAN

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain

TAKLIMAT AKNC Auditorium PTAR 2 Aras Bawah Perpustakaan Tun Abdul Razak 2 UiTM Shah Alam 5 Mac 2017

PEJABAT NAIB CANSELOR Kod Dokumen: UPM/OPR/PNC-PPK/P003

GARIS PANDUAN PENGURUSAN/AMALAN TERBAIK PERKHIDMATAN KAUNSELING DAN DISIPLIN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA TAHUN 2016

SOKONGAN LATIHAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/LAT/P001 PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

INSTRUMEN HADIS. Gerak Kerja - Dua Hadis pilihan pelajar. Pilihan Hadis 31-34

1.0 TUJUAN 2.0 PENGENALAN

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Pengajar Cemerlang Dan Anugerah Pengajar Cemerlang (Muda)

GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT & KOMUNIKASI Kod Dokumen: UPM/SOK/ICT/P001. Prosedur ini menerangkan cara perlaksanaan penyelenggaraan ICT.

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pengurusan

1. Apakah usaha-usaha yang dijalankan oleh Kementerian Pelajaran Malaysia untuk menggalakkan minat membaca dalam kalangan murid-murid sekolah?

SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 41

ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PEJABAT NAIB CANSELOR UPM/SOK/OSH/P002

LAPORAN NILAIAN KERJA KAKITANGAN

GARIS PANDUAN PENCALONAN ANUGERAH PENGHARGAAN UCTC 2015

BORANG PENCALONAN ANUGERAH SUKAN 2016 UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

Sistem Pengurusan ISO UPM (eiso) : Modul Pengurusan Audit Dalaman (espad)

AGENDA (a): KEBERKESANAN PENUTUPAN AUDIT PEMANTAUAN SEMAKAN 1 OLEH SIRIM BAGI SISTEM PENGURUSAN KUALITI

KRITERIA PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN LAMAN WEB UPM

GARIS PANDUAN PERTANDINGAN INOVASI DAN REKACIPTA 2013 JABATAN PENGAJIAN KOLEJ KOMUNITI

GARIS PANDUAN PENGURUSAN PRESTASI KAKITANGAN

PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM 2016 PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM

GARIS PANDUAN. 3.1 Inovasi hendaklah hasil idea yang dicetuskan oleh Fakulti/Institut/Pusat Kecemerlangan/Unit/Jabatan/Staf Universiti Putra Malaysia;

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

SOKONGAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI. PUSAT PEMBANGUNAN MAKLUMAT & KOMUNIKASI Kod Dokumen: UPM/SOK/ICT/P001

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN KOMPONEN PENGURUSAN - CITRA PUTRA: KPI UPM atau PELAN TINDAKAN PERINGKAT FUNGSIAN DAN ARAS

PENGURUSAN PRAKTIKUM DG34

PENGENDALIAN MAKLUMBALAS PELANGGAN

Anugerah Inovasi Perkhidmatan Sempena Sambutan Hari Kualiti dan Inovasi Perkhidmatan (HKIP) UPM 2015

PENGURUSAN LATIHAN STAF

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK)

SOKONGAN LATIHAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/LAT/P001 PROSEDUR PENGURUSAN LATIHAN STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

Anugerah dan pengiktirafan yang diberikan adalah dalam bentuk berikut:

1.0 TUJUAN 2.0 PENGENALAN

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM PERATURAN ANUGERAH SUKAN MASUM

TAKLIMAT PENYEDIAAN DATA MPPSM, APC DAN PPC. Tarikh : 24 Mac 2014 (Isnin) Masa : 11:00 Pagi Tempat : Dewan Senat (UTMJB) Dewan Jumaah (UTMKL)

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/OPR/PEND/P013 PROSEDUR PERKHIDMATAN KAUNSELING STAF

PENGURUSAN. Kod Dokumen: UPM/ISO-EMS/P004. PROSEDUR AUDIT DALAMAN Tarikh: 15/07/2013

POLITEKNIK MELAKA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI

PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN DGA34

PTSS PK PS 08 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PENGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN JAWATAN PENGARAH TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016

KRITERIA AKNC 2017 Berdasarkan Kriteria Pendidikan Malcolm Baldridge 2011

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: (UPM/SOK/BUM/P005) PROSEDUR PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (e-lppt)

JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER

PEGAWAI PENGURUSAN (PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN) DG 41

LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN BAGI BULAN NOVEMBER 2015 PERKHIDMATAN AKADEMIK

JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011

BUKU LOG LATIHAN. Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia. No. K.P. Gred Jawatan :. Tempat Bertugas :

GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA

Transkripsi:

ANUGERAH KUALITI PERSEKITARAN TEMPAT KERJA & SUB KOMPONEN ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN UNTUK HKIP UPM TAHUN 2019 Peneraju : Pusat Jaminan Kualiti

Anugerah Kualiti Persekitaran Tempat Kerja Memberi pengiktirafan kepada PTJ yang mempunyai prestasi yang cemerlang dan sentiasa berusaha ke arah meningkatkan kualiti persekitaran tempat kerja dan perkhidmatan 01 Menggalakkan kerjasama dan membentuk budaya saling membantu secara berterusan dalam kalangan kakitangan bagi mewujudkan dan mengekalkan suasana tempat kerja kondusif dan mesra pelanggan Menggalakkan persaingan yang sihat di antara PTJ di UPM ke arah penambahbaikan yang berterusan dalam amalan pengurusan kualiti tempat kerja dan urus tadbir yang baik 02 03

KRITERIA PERTANDINGAN (a) Pelaksanaan Amalan 5S Takwim Pelaksanaan Tindakan 1 Usaha-usaha Ke Arah 5S Hal-hal Lain 2 Ruang Tempat Kerja (Pejabat) 3 Persekitaran Tempat Kerja

(b) Pelaksanaan Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA) 1 Keperluan Utama Pelaksanaan 2 Ruang Tempat Kerja/Pejabat Takwim Pelaksanaan Tindakan Hal-hal Lain 5 3 4 Tempat Umum Keselamatan Persekitaran Kawasan Persekitaran Jabatan 6 Tempat-tempat Khusus (Sesuai Mengikut Keperluan Agensi)

KAEDAH & KRITERIA PENILAIAN 01 02 03 04 05 PENILAI BILA PENYERTAAN Penilaian oleh Panel Penilai yang dilantik Penilaian pada bulan Oktober 2019 Hanya PTJ yang mengesahkan pelaksanaan amalan 5S/EKSA sahaja akan dipertimbangkan untuk dilawati dan dinilai oleh panel penilai. Sekiranya PTJ mengesahkan tidak melaksanakan amalan 5S/EKSA, PTJ tersebut tidak akan dinilai dan mendapat markah 0% bagi tujuan anugerah ini PENILAIAN KENDIRI Penilaian kendiri wajib dilaksanakan oleh penilai 5S/EKSA luar PTJ VERIFIKASI Panel Penilai hanya akan mengadakan lawatan bagi proses verifikasi pemarkahan penilaian kendiri bagi 7 PTJ yang memperolehi markah tertinggi bagi setiap kategori yang dipertandingkan pada satu tarikh yang akan dimaklumkan kelak

06 LOKASI/ RUANG Proses penilaian berdasarkan lokasi/ruang yang terdapat di PTJ seperti berikut : 01a. Ruang Pejabat 02 Bilik Mesyuarat a. Bilik Latihan/Kuliah 03 04 Kaunter 05a. Stor 06 Pantri/Ruang Makan a. Surau/Ruang Solat 07 08 Tandas a. Bilik/Ruang Cetak 09 10 Lif Keputusan pertandingan adalah muktamad dan akan diumumkan semasa Sambutan Hari Kualiti dan Inovasi Perkhidmatan pada 22 November 2019

Kriteria & Penilaian Pelaksanaan Amalan 5S Peringkat Pusat Tanggungjawab Kegunaan Penilaian Kendiri PTJ (Terkini sebagaimana paparan pada Portal eiso UPM) Kriteria & Penilaian Pelaksanaan Amalan EKSA Peringkat Pusat Tanggungjawab (Generik) & (Khusus) Kriteria & Penilaian Pelaksanaan Amalan 5S/EKSA Peringkat UPM (Kegunaan Panel Penilai) Kegunaan Panel Penilai HKIP

PENYERTAAN Diwajibkan kepada semua PTJ yang tidak pernah mendapat pensijilan Amalan 5S/EKSA daripada mana-mana badan pensijilan. PTJ yang tidak menyertai pertandingan wajib mengemukakan perancangan penyertaan anugerah untuk tahun berikutnya. Setiap PTJ perlu mengisi Borang Pengesahan Pelaksanaan Amalan untuk Anugerah Kualiti Persekitaran Berkualiti Tempat Kerja yang disediakan

BORANG PENGESAHAN PELAKSANAAN AMALAN UNTUK ANUGERAH KUALITI PERSEKITARAN TEMPAT KERJA TAHUN 2019

PENGHANTARAN BORANG PENGESAHAN & LAPORAN PENILAIAN KENDIRI Dihantar tidak lewat daripada 06 September 2019 kepada : Peneraju Anugerah Kualiti Persekitaran Tempat Kerja Sempena Hari Kualiti dan Inovasi Perkhidmatan 2019 Pusat Jaminan Kualiti Universiti Putra Malaysia (u.p. : Puan Shamriza Shari) Tel : 03-97691511 Fax : 03-97692037 Emel : cqa@upm.edu.my

HADIAH PERTANDINGAN Hadiah akan disediakan bagi pemenang terbaik setiap kumpulan berdasarkan saiz pekerja PTJ yang akan dibahagikan kepada 4 kumpulan

5S/EKSA SEBAGAI SUB KOMPONEN ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN KOMPONEN TRANSFORMASI: Sub Komponen Pelaksanaan Kualiti Persekitaran Tempat Kerja Rubrik Penilaian Tahun 2019 BIL. ELEMEN SUB-ELEMEN KRITERIA SKOR PENILAIAN 1 2 3 4 5 2.2Pelaksanaan Kualiti Persekitaran Tempat Kerja (5S/EKSA) Tidak Kurang (10%) KONSEP Memuaskan Baik Cemerlang Memuaskan Memuaskan Pelaksanaan 1 Penghantaran Maklumbalas 1 Tempoh Penghantaran Maklumbalas Maklumbalas Maklumbalas Maklumbalas Maklumbalas Penilaian Penilaian Kendiri Kualiti Maklumbalas penilaian penilaian penilaian penilaian penilaian Kendiri Kualiti Persekitaran Tempat Kerja Penilaian Kendiri kendiri kendiri kendiri kendiri kendiri Persekitaran KESELAMATAN (Amalan 5S/EKSA) (4.0%) Kualiti Persekitaran langsung tidak dihantar 3 dihantar 2 dihantar 1 hari dihantar Tempat Kerja Tempat Kerja (Amalan dihantar hari bekerja hari bekerja bekerja sebelum atau (Amalan MAKLUMAT 5S/EKSA) selepas tarikh selepas tarikh selepas tarikh pada tarikh 5S/EKSA) akhir akhir akhir akhir penghantaran penghantaran penghantaran penghantaran 2 Pencapaian Pemarkahan Penilaian Kendiri Kualiti Persekitaran Tempat Kerja (Amalan 5S/EKSA) (6.0%) Nota: 1) Peneraju/PTJ akan disenarai pendek dan hanya 7 PTJ yang memperolehi markah tertinggi bagi setiap kategori akan dibuat lawatan verifikasi bagi menentukan pemenang Anugerah Kualiti Persekitaran Tempat Kerja Sempena HKIP 2019. 2) PTJ Induk dan entiti lain yang disahkan berada di bawah Struktur Amalan 5S/EKSA yang sama akan berkongsi pemarkahan yang sama (sekiranya ada) 2 Peratusan Jumlah Pemarkahan Penilaian Kendiri Kualiti Persekitaran Tempat Kerja (Amalan 5S/EKSA) Jumlah pemarkahan penilaian kendiri antara 0-19% Jumlah pemarkahan penilaian kendiri antara 20-39% Jumlah pemarkahan penilaian kendiri antara 40-59% Jumlah pemarkahan penilaian kendiri antara 60-79% Jumlah pemarkahan penilaian kendiri antara 80-100%

Terima Kasih Thank You BAHAGIAN PENGURUSAN KUALITI PERKHIDMATAN, PUSAT JAMINAN KUALITI