TOWNHALL SESSION UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KELANTAN

dokumen-dokumen yang mirip
FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

DASAR KUALITI UiTM CAWANGAN TERENGGANU

PEMERIHALAN ANUGERAH INOVASI UKM TAHUN 2014 (PENILAIAN 2013)

Pencapaian KPI PSPTN UKM 2013

MAKLUM BALAS PELANGGAN (PELANGGAN DALAM DAN LUAR)

TAKLIMAT AKNC Auditorium PTAR 2 Aras Bawah Perpustakaan Tun Abdul Razak 2 UiTM Shah Alam 5 Mac 2017

ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN KOMPONEN PENGURUSAN - CITRA PUTRA: KPI UPM atau PELAN TINDAKAN PERINGKAT FUNGSIAN DAN ARAS

BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEEMPAT 2015

TEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN NOVEMBER 2014

B. KEPENTINGAN DOKUMEN

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEDUA 2015

LAPORAN KETUA JURUAUDIT AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI MS ISO 9001:2004 TAHUN 2015

DANA ENDOWMEN PERPUSTAKAAN UKM

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA

PENGURUSAN. Kod Dokumen: UPM/PGR/MK MANUAL KUALITI LAMPIRAN 1: SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA

PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 TAHUN 2013 TATACARA PEROLEHAN PERKHIDMATAN KEMUDAHAN LATIHAN SECARA PAKEJ

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL


ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN merupakan salah satu anugerah HKIP UPM 2016 Yang telah diadakan pada 28 OKTOBER 2016

DANA ENDOWMEN PERPUSTAKAAN UKM

PROSEDUR ANALISA DATA. PK.UiTM.CNS(P).11

BAHAGIAN 3 - PENGURUSAN BELANJAWAN

Kemuncak Hari AKNC ANUGERAH KUALITI NAIB CANSELOR 2009

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA

Pengenalan 2. Visi Misi Objektif 3. Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

GARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM)

UTHM.PB/100-6/4 ( 21 ) 22 Januari 2009 PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 / 2009

PENSTRUKTURAN TADBIR URUS UNIVERSITI

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN

PENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

GARIS PANDUAN LIBATSAMA KOMUNITI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

AGENDA 5: PRESTASI PROSES, KEAKURAN DAN KEBERKESANAN SPK 5.3 Pencapaian Objektif Kualiti SPK LAPORAN WAKIL PENGURUSAN

MESYUARAT JAWATANKUASA WEB DAN MEDIA SOSIAL UiTM

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

JABATAN BENDAHARI UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 TAHUN 2015

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

TEKS UCAPAN Y. BHG. PROF. DATUK DR. AHMAD YUSOFF BIN HASSAN NAIB CANSELOR UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti Teknologi dan Sains Maklumat

ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK

AGENDA (a): KEBERKESANAN PENUTUPAN AUDIT PEMANTAUAN SEMAKAN 1 OLEH SIRIM BAGI SISTEM PENGURUSAN KUALITI

Mesyuarat Kajian Semula Pengurusan. Kekerapan Keahlian Terma Rujukan (TOR)

KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEMBEKAL

PROSEDUR PELAKSANAAN AUDIT DALAMAN DI UTHM

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

PEKELILING BENDAHARI BIL. 3 Tahun 2014 GARIS PANDUAN KEMUDAHAN KAD KORPORAT

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

Majlis Pelancaran Biasiswa Endowmen UTM.

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANALISIS KEPADA HASIL LAPORAN AUDIT PENSIJILAN SEMULA MS ISO 9001:2008

UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA

PEJABAT BENDAHARI. Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam. Ketua Bahagian / Unit Kewangan Zon Pejabat Bendahari UiTM Shah Alam

DASAR dan GARIS PANDUAN PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA

PEROLEHAN BERKAITAN INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY (ICT) DAN RANGKAIAN INTERNET

PEKELILING BENDAHARI BIL 2/2010

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

ANALISA DAPATAN SOAL SELIDIK KEPUASAN PEKERJAAN

PEKELILING BENDAHARI BIL : 12/2008

KAPS-08 Kod Amalan e-pembelajaran Pasca Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN

DASAR E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Senat Bil. 336 bertarikh 21 Mei 2008)

Nombor Dokumen USIM / PK / 14. Prosedur LATIHAN INDUSTRI PELAJAR

Anugerah Kecemerlangan Pelajar

- 1 - LAMPIRAN 2 TINDAKAN SUSULAN

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)

Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena

TAKLIMAT PENYELARASAN DAN PENGHARMONIAN AUDIT SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR ISO 14001:2004 (EMS) UPM

POLISI MYGIFT UMP. 2.2 Membangun dan memajukan dana atau harta yang diperolehi melalui kerjasama pihak yang sesuai bagi pihak UMP.

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH MOOC TERBAIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

PROSEDUR PROMOSI PROGRAM. SPK. UiTM.FKA.(A)03

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

GARIS PANDUAN LIBATSAMA INDUSTRI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

Laporan Kesejahteraan Rakyat Malaysia 2013

PEKELILING BENDAHARI BILANGAN : 6/2008 PEJABAT BENDAHARI

Panduan Penentuan SKT dan Penilaian Kakitangan Bukan Akademik

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3

LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN BERDASARKAN ANALISA KEPUASAN PELANGGAN SESI AKADEMIK TAHUN 2013

TERMA RUJUKAN PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI

PERANCANGAN STRATEGIK. Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia

Taklimat Cadangan Kerangka dan Kriteria Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik. (Profesor VK7 Gred Khas C & Profesor Madya Gred 54)

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

PEKELILING BENDAHARI BIL : 4/2008

LAPORAN KETUA JURUAUDIT AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR ISO 14001:2004 TAHUN 2015

Transkripsi:

TERHAD TOWNHALL SESSION UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KELANTAN PROF. IR. DR. HAJI ABDUL RAHMAN OMAR TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SEPTEMBER 2017

OBJEKTIF TOWNHALL

Objektif Townhall Menjadi platform komunikasi perancangan strategi dan pengukuran prestasi Mendapatkan maklumbalas daripada warga UiTM terhadap pelan strategik universiti Memastikan Program Transformasi UiTM (Trans4U) dilaksanakan dan diukur pencapaiannya di seluruh sistem 3

PEMBENTANGAN ANALISA PRESTASI UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KELANTAN

KERANGKA PEMBENTANGAN OBJEKTIF PEMBENTANGAN SEPINTAS LALU PENGUKURAN PRESTASI PENGENALAN i-uitm PENCAPAIAN i-uitm RUMUSAN ISU & LANGKAH SETERUSNYA KESIMPULAN 5

OBJEKTIF PEMBENTANGAN

Objektif Pembentangan Membentangkan analisa prestasi UiTM Cawangan Kelantan Membincangkan isu dan strategi berkaitan pencapaian sasaran PI bagi tahun 2016 Menetapkan langkah seterusnya bagi pengukuran PI untuk tahun 2017 7

SEPINTAS LALU PENGUKURAN PRESTASI

Kerangka Keberhasilan RMKe-11 UiTM RMKe-11 Universiti Teknologi MARA 9

Hala Tuju Strategik RMKe-11 UiTM 10

Program Transformasi UiTM Timbalan Naib Canselor (Akademik & Antarabangsa) 5 Program 22 Projek 11 Pengarah Program 22 Pengurus Projek Prof. Dato' Dr Abdullah Mohamad Said Timbalan Naib Canselor (Hal Ehwal Pelajar) 3 Program 6 Projek 4 Pengarah Program 6 Pengurus Projek Prof. Ir Dr Haji Abdul Rahman Omar Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan & Inovasi) 9 Program 21 Projek 11 Pengarah Program 21 Pengurus Projek Prof. Dr. Hj. Zaini Abdullah Timbalan Naib Canselor (Jaringan Industri, Masyarakat & Alumni) 4 Program 9 Projek 5 Pengarah Program 9 Pengurus Projek Puan Azida Azmi Pendaftar 2 Program 2 Projek 1 Pengarah Program 2 Pengurus Projek Dr Haji Mohd Anuar Mazuki Bendahari 2 Program 4 Projek 3 Pengarah Program 4 Pengurus Projek 11

Pemetaan KPI RMKe-11 UiTM Indeks Pendidikan Tinggi Berkualiti (i-uitm) mengukur KPI RMKe-11 yang menyumbang kepada sasaran strategik RMKe-11 iaitu Pendidikan Tinggi Berkualiti. 12

PENGENALAN i-uitm

PENGENALAN i-uitm i-uitm dibangunkan bertujuan untuk mengukur prestasi fakulti, kampus dan jabatan. Skor i-uitm akan digunakan sebagai petunjuk pencapaian KPI dan PI. i-uitm mengandungi 9 kriteria utama, di mana setiap kriteria mempunyai sub-kriteria yang berkaitan. Keutamaan Kriteria dan Sub-Kriteria i-uitm ditentukan berdasarkan pemberat masing-masing. 14

KRITERIA UTAMA i-uitm Sub-Kriteria 3 SK3-1: Pengiktirafan program oleh badan profesional SK3-2: Kurukulum yang dinamik SK3-3: Pendidikan yang berasaskan e-pembelajaran SK3-4: Ssiwazah yang bergraduat dalam tempoh SK3-5: Kebolehpasaran graduan SK3-6: Penarafan UiTM oleh pihak luar SK3-7: Penerbitan ilmiah Sub-Kriteria 1 SK1-1: Kepelbagaian mod pengajian SK1-2: Kepelbagaian mod penawaran progam SK1-3: Kepelbagaian peringkat pengajian SK1-4: Peningkatan ruang akademik Sub-Kriteria 6 SK6-1: Staf akademik berkelayakan SK6-2: Latihan kemahiran dan pembangunan staf SK6-3: Pengoptimuman sumber manusia SK6-4: Proses kerja pengurusan sumber manusia yang efektif kos SK6-5: Prasarana ICT yang mampan Sub-Kriteria 2 SK2-1: Siswazah beciri keusahawanan SK2-2: Siswazah mengamalkan asas agama dan moral SK2-3: Siswazah berdaya kepemimpinan SK2-4: Siswazah mahir berkomunikasi SK2-5: Siswazah yang menjadi usahawan berdaftar dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia Sub-Kriteria 5 SK5-1: Jalinan kerjasama dengan alumni SK5-2: Sangkutan staf akademik ke industri SK5-3: Penempatan pelajar di industri SK5-4: Jalinan kerjasama dengan industry melalui MoU/MoA SK5-5: Program berteraskan UCE (Universiti Community Engagement) Sub-Kriteria 8 SK7-1: Kepuasan siswazah terhadap UiTM SK7-2: Kepuasan LPU terhadap UiTM SK7-3: Kepusan majikan terhadap graduan UiTM SK7-4: Kepuasan hati pelanggan dalaman (staf) terhadap UiTM Sub-Kriteria 9 SK9-1: Peningkatan imej korporat univeristi SK9-2: Pemerkasaan Tadbir Urus 1UiTM Multisistem SK9-3: Kepemimpinan pengurusan Universiti SK9-4: Sistem pengurusan kualiti. Sub-Kriteria 7 SK8-1: Penjanaan pendapatan SK8-2: Pengurangan kebergantungan kepada dana kerajaan bagi belanja mengurus universiti SK8-3: Amalan pengurusan kejat dan efektif kos Sub-Kriteria 4 SK4-1: Pusat kecemerlangan beriktiraf SK4-2: Dana penyelidikan yang diperolehi SK4-3: Graduan pasca-siswazah penyelidikan SK4-4: Penerbitan berindeks atau berimpak tinggi SK4-5: Harta intelek difailkan paten/produk yang mendapat paten SK4-6: Pengkomerislan produk penyelidikan 15

Pengukuran Petunjuk Prestasi UiTM Petunjuk Prestasi (PI) Fakulti, Kampus dan Jabatan diukur menggunakan i-uitm berdasarkan sembilan (9) kriteria utama untuk menghasilkan skor i-uitm. Data Pencapaian diperolehi daripada: Sistem sedia ada (contoh: SIMS, STARS, FAIS, dll.) Maklumat pencapaian PI yang dibekalkan secara manual oleh PTJ (melalui templat yang disediakan oleh CSPI) Analisa soal selidik online Nota: Skor i-uitm diujilari menggunakan simulation tool yang dibangunkan oleh CSPI. 16

Penurunan (sasaran) dan Pelaksanaan (pencapaian) Pelaporan pencapaian STRUKTUR KEBERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP PETUNJUK PRESTASI (PI) UiTM PI UiTM BHEA 48 15 24 17 11 5 6 BHEP ICAN IRMI CSPI PENDAFTAR BENDAHARI BHEA ICAN IRMI ILD MASMED RIBU i-learn ined InQKA IPSis OIA UHEK ACIS 4 4 7 3 2 2 BCKK PPII PENERBIT PTAR UPR Pemilik PI (Bahagian) yang mempunyai fakulti/universiti negeri sebagai pelaksana PI Pemilik PI (Bahagian) yang tidak mempunyai fakulti/universiti negeri sebagai pelaksana PI Jumlah PI bagi setiap Pemilik PI (Bahagian) 17

RINGKASAN KPI-PI RMKe-11 UiTM OUTCOME OUTCOME 1 OUTCOME 2 HLKPI / KPI UiTM KPI 3/HLKPI5b(i)(ii)(iii), KPI 4, KPI 7(i)(ii) KPI 8/HLKPI5a KPI 1/HLKPI1 KPI 2 OUTCOME 3 KPI 4, KPI 5 HLKPI2, HLKPI3a, HLKPI3b, HLKPI6, HLKPI2F FAKULTI / UiTM NEGERI PI OUTPUT JABATAN 6 4 27 16 16 8 OUTCOME 4 KPI 6/HLKPI4 8 11 OUTCOME 5 1 KPI 0 21 OUTCOME 6 1 KPI 1 8 OUTCOME 7 1 KPI 0 17 OUTCOME 8 1 KPI 0 7 JUMLAH 58 PI 90 PI 18

Proses Pembentukan dan Penilaian menggunakan i-uitm Fasa 1 Pembentukan Kerangka i-uitm Penyediaan kerangka i-uitm Pembangunan metodologi i-uitm Penyediaan soal selidik* berkaitan kriteria dan sub-kriteria i-uitm Fasa 2 Simulasi & Ujilari Penilaian skor i-uitm menerusi simulasi pencapaian Fasa 2 Pengkompilasian sasaran PI mengikut PTJ Fasa 3 Pelaksanaan Pengekstrakan data pencapaian PI daripada sistem sedia ada Pengkompilasian data pencapaian PI dari. Pelbagai sumber di dalam pangkalan data. Pengedaran soal selidik kepada MPK Penganalisisan data soal selidik berkaitan kriteria dan sub-kriteria i-uitm Penyediaan pangkalan data i-uitm Penyediaan templat pengiraan i- uitm berdasarkan pemberat kriteria dan sub-kriteria Penilaian skor i-uitm Pelaporan menerusi dahboard reporting. 19

PENCAPAIAN i-uitm

PENCAPAIAN KESELURUHAN 21

PENCAPAIAN KESELURUHAN 22

PERATUS PENCAPAIAN JABATAN 120 % 100 % 89 % 89 % 88 % 92 % 100 % 100 % 90 % 100 % 100 % 100 % 80 % 78 % 82 % SASARAN 2016 60% 60 % 50 % 40 % 20 % 0 % ACIS BCKK BHEA BHEP IRMI MASMED Bendahari ICAN PPII Pendaftar Penerbit PTAR CSPI UPR 0 % 23

ACIS BCKK BHEA ILD InQKA ined IPSis OIA BHEP IRMI RIBU MASMED Bendahari ICAN PPII Pendaftar Penerbit PTAR CSPI UPR PERATUS PENCAPAIAN JABATAN (PEMILIK) 120 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %100 % 100 %100 % 100 %100 %100 % 80 % 80 % 75 % 80 % 90 % 86 % 83 % SASARAN 2016 60% 60 % 50 % 56 % 50 % 40 % 20 % 0 % 0 % 24

BHEA ILD InQKA IPSis OIA ilearn UHEK BHEP IRMI RIBU MASMED Bendahari ICAN PPII Penerbit CSPI PERATUS PENCAPAIAN JABATAN (PELAKSANA) 120 % 100 % 80 % 93 % 80 % 100 % 83 % 100 % 75 % 86 % 100 % 88 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 80 % SASARAN 2016 60% 63 % 60 % 40 % 20 % 0 % 25

PERATUS PENCAPAIAN FAKULTI 90 % 80 % 70 % 60 % 81 % 76 % 66 % 75 % 64 % 62 % 63 % 75 % 75 % 85 % 74 % 70 % 82 % 66 % 77 % 67 % 77 % 76 % 64 % 79 % 58 % 77 % SASARAN 2016 60% 62 % 55 % 80 % 50 % 40 % 30 % 31 % 20 % 10 % 0 % F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 F11 F12 F13 F14 F15 F16 F17 F18 F19 F20 F21 F22 F23 F24 F25 F26 26

PERATUS PENCAPAIAN KAMPUS 100 % 90 % 80 % 70 % 95 % 93 % 85 % 85 % 77 % 77 % 77 % 75 % 75 % 71 % 67 % SASARAN 2016 60% 76 % 80 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 Kelantan K11 K12 K13 27

ANALISA i-uitm BERBANDING KPI UiTM

MODEL PROLL (PROGRAMME LOGIC & LINKAGES) Alat Pembangunan OBB PELANGGAN/ STAKEHOLDERS KEPERLUAN / MASALAH DASAR ANALISIS PERMINTAAN Menepati Keperluan Penyelesaian Masalah (kadar/tahap) Tujuan/ Misi /Matlamat/ToR KESAN PROGRAM Pencapaian Outcome (kadar/tahap) KEBERHASILAN PROGRAM IMPAK OUTCOME AKHIR OUTCOME PERTENGAHAN OUTCOME AWAL OUTPUT PROSES PROGRAM OUTPUT PROSES / AKTIVITI PENYAMPAIAN PROGRAM INPUT STRATEGI 29

PENCAPAIAN KPI UiTM 0.88 30

PENCAPAIAN KPI UiTM 31

PENGIRAAN SKOR KAD MKPI 2016 - UiTM KELANTAN 1.0 2.0 3.0 4.0 5.1 5.2 NKEA KPI Peratus siswazah UiTM yang telah mendapat pekerjaan semasa konvokesyen Jumlah penerbitan dalam jurnal dan prosiding berindeks bagi setiap staf akademik Jumlah sitasi kumulatif bagi setiap staf akademik Peratus penjanaan pendapatan sendiri berbanding jumlah perbelanjaan mengurus universiti Peratus keciciran pelajar Sasaran Pencapaian UiTM Pencapaian UiTM Kelantan Wajaran Universiti Wajaran Kampus Sasaran 2017 78 82.90 77.8 0.20 0.30 80 0.5 0.45 0.02 0.00 0.01 0.7 7.0 3.56 1.01 0.02 0.02 9.0 15 21 15.00 0.15 0.20 15 Sarjana Muda 7 2.99 3.83 0.00 0.00 7 Sarjana 18 4.11 18 PhD 19 2.74 19 Peratus pelajar yang berjaya menamatkan pengajian dalam masa yang ditetapkan (igot) Sarjana Muda 89 84 92.0 0.01 0.10 85 Sarjana 59 59 - - - 50 PhD 17 5.3 - - - 40 Bilangan enrolmen pelajar antarabangsa 300 117-0.00-200 Bilangan enrolmen pelajar antarabangsa pasca-siswazah - 0.00 - Jumlah Skor 79% 38% 63% 32

PERBANDINGAN SKOR KAD MKPI MENGIKUT KAMPUS 90% 80% 78% 81% 70% 63% 71% 69% 66% 67% 72% 66% 63% 73% 63% 67% 60% 50% 40% 49% 38% 44% 43% 40% 41% 44% 40% 38% 45% 38% 41% 52% 30% 20% 10% 0% K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 Kelantan K10 K11 K12 K13 Wajaran Universiti Wajaran Kampus 33

PENCAPAIAN i-uitm MENGIKUT KRITERIA

Pencapaian bagi setiap Kriteria i-uitm 35

Taburan penyelidikan yang dijalankan mengikut julat umur (UiTM Kelantan) bagi tahun 2016 10 9 9 Jumlah 2016 = 24 8 7 6 6 5 5 4 3 2 2 2 1 0 30 tahun dan ke bawah 31-40 tahun 41-50 tahun 51 tahun ke atas UITM KAMPUS KOTA BHARU UITM KAMPUS MACHANG Sumber data : IRMI 36

Taburan penyelidikan yang dijalankan mengikut julat umur (UiTM Kelantan) bagi tahun 2017 9 8 8 Jumlah 2017 = 23 7 7 6 5 4 4 3 2 2 2 1 0 30 tahun dan ke bawah 31-40 tahun 41-50 tahun 51 tahun ke atas UITM KAMPUS KOTA BHARU UITM KAMPUS MACHANG Sumber data : IRMI 37

ANALISA PENCAPAIAN PI UiTM CAWANGAN KELANTAN Petunjuk Prestasi

RUMUSAN

RUMUSAN Skor i-uitm sebanyak 0.88 bagi tahun 2016 melebihi sasarannya iaitu 0.60. Majoriti PTJ UiTM mencapai sasaran skor i-uitm bagi tahun 2016. Antara skor terbaik i-uitm di peringkat PTJ: Jabatan Peringkat PTJ Peratus Pencapaian Pej. Pendaftar 100 Pej. Bendahari 100 ICAN 100 Penerbit UiTM 100 Perpustakaan Tun Abdul Razak 100 UiTM Cawangan UiTM P.Pinang 95 Fakulti Fakulti Sains Kesihatan 85 40

ISU & LANGKAH SETERUSNYA

ISU BERKAITAN PENGUMPULAN DATA PI Pencapaian sasaran PI yang kurang dipantau oleh PTJ tiada unit / pegawai yang dipertanggungjawabkan membuat tracking pencapaian sasaran PI. kurang penglibatan Ketua PTJ. Komunikasi emel pengumpulan data pencapaian sasaran PI yang kurang diberi perhatian. Sebahagian sasaran PI yang ditetapkan kurang tepat (sangat tinggi atau sangat rendah). Kualiti data yang dilaporkan kepada CSPI (i.e., evidence) 42

LANGKAH SETERUSNYA Pencapaian berkala perlu dipantau oleh Ketua PTJ bagi mengenal pasti isu dan tindakan yang diperlukan. Data pencapaian PI akan dikumpul setiap tiga (3) bulan. Penyelarasan pengumpulan data yang lebih berstruktur di peringkat PTJ perlu dilaksanakan. Menyelaras dokumen perancangan strategik dengan Pelan Strategik Universiti (RMKe-11 UiTM) dan Trans4U. 43

KESIMPULAN

KESIMPULAN Perancangan strategik diperingkat PTJ perlu lebih efektif bagi memastikan pencapaian sasaran PI dan Output. Pencapaian sasaran PI dan Output PTJ pula menyumbang terus kepada pencapaian Outcome serta KPI UiTM dan menjadi tunggak pencapaian RMKe-11 UiTM Berdasarkan analisa skor i-uitm dan pencapaian setiap PI, didapati ketidakcapaian KPI universiti berhubungkait dengan kelemahan pencapaian pelbagai PI yang berkaitan di peringkat PTJ. Isu yang menyumbang kepada ketidakcapaian sasaran PI perlu dikenalpasti. Semakan terhadap penyataan PI, penambahbaikan sasaran PI, strategi intervensi dan penyelesaian perlu dilaksanakan ke arah pencapaian PI yang terus meningkat bagi tahun 2017. 45

TERIMA KASIH Disediakan oleh: Pusat Perancangan dan Maklumat Strategik Universiti Teknologi MARA