LAMPIRAN 1. SKALA SAAT UJI COBA 2. ANALISA HASIL VALIDITAS AIKEN S V 3. RELIABILITAS SKALA SAAT UJI COBA 4. SKALA SAAT PENELITIAN 5.
|
|
|
- Ida Agusalim
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 82 LAMPIRAN 1. SKALA SAAT UJI COBA 2. ANALISA HASIL VALIDITAS AIKEN S V 3. RELIABILITAS SKALA SAAT UJI COBA 4. SKALA SAAT PENELITIAN 5. HASIL PENELITIAN
2 83 Lampiran 1 Skala Saat Uji Coba
3 84 RAHASIA No : SKALA PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2014
4 85 KATA PENGANTAR Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi USU, saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Dan Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Bapak/ibu guru dalam mengisi skala ini. Skala ini terdiri dari 65 pernyataan yang menggambarkan diri bapak/ibu guru. Dalam mengisi skala ini tidak ada jawaban benar atau salah. Yang saya harapkan dan perlukan adalah jawaban yang paling mendekati pendapat atau keadaan bapak/ibu yang sesungguhnya. Karena itu, saya mohon bapak/ibu bersedia memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian ini saja. Cara menjawab pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian. Oleh karena itu, perhatikan terlebih dahulu petunjuk pengisian sebelum Anda mulai mengerjakan. Bacalah setiap pernyataan yang terlewati atau belum terisi. Bantuan bapak/ibu dalam menjawab pernyataan pada skala ini merupakan bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini. Untuk itu saya mengucapkan terima kasih. Hormat Saya, Peneliti Arief Tri Prabowo
5 86 IDENTITAS DIRI Nama / inisial : Usia : Jenis Kelamin Status Perkawinan : Pria/Wanita* : Menikah/Belum Menikah* Masa Kerja : Tahun Pendidikan Terakhir : Mempunyai Kegiatan Pengajian Mingguan? Ya/Tidak* *: coret yang tidak perlu PETUNJUK PENGISIAN Berikut ini ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Pilihan yang tersedia yaitu : Sangat Setuju : SS Setuju : S Netral/ragu-ragu : N Tidak Setuju : TS Sangat Tidak Setuju : STS Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan yang paling sesuai untuk menggambarkan keadaan diri anda. Contoh : NO PERNYATAAN 1 Saya yakin bisa memenuhi tuntutan organisasi Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.
6 87 Contoh Koreksi Jawaban: NO PERNYATAAN 1 Saya yakin bisa memenuhi tuntutan organisasi SELAMAT MENGERJAKAN SKALA 1 NO PERNYATAAN 1 Saya bersedia menggantikan jadwal mengajar guru lain walaupun saya letih 2 Saya menolong murid yang sedang menghadapi masalah 3 Saya berusaha mengajarkan pelajaran yang tidak dimengerti oleh murid sampai murid itu mengerti 4 Saya rela tidak dibayar saat mengajarkan pelajaran ekstra kepada murid 5 Saya merasa malas menggantikan tugas rekan kerja yang tidak masuk 6 Saya rela melakukan pekerjaan meskipun sebenarnya itu bukan tanggungjawab saya 7 Saya menyelesaikan pekerjaan meskipun sudah lewat waktu kerja. 8 Saya merasa malas bila mengajar di pagi hari 9 Saya tidak terburu-buru jika sudah terlambat mengajar 10 Saya menerima hasil keputusan rapat dewan guru walaupun tidak sesuai dengan apa yang saya inginkan 11 Saya suka mengungkit hal-hal kecil yang berkaitan dengan pekerjaan
7 88 12 Saya mendukung setiap kebijakan yang dikeluarkan oleh keputusan rapat dewan guru 13 Saya berusaha untuk tidak membesarbesarkan masalah antar guru yang sesungguhnya masalah kecil 14 Saya mengutamakan untuk mengikuti acara kantor di luar jam kerja dari pada acara arisan keluarga. 15 Saya mampu menyelesaikan tugas sebelum waktu yang sudah ditentukan 16 Saya suka mengobrol dengan rekan kerja ketika saya sedang bekerja 17 Saya merasa jantung saya berdetak lebih kencang ketika saya sampai kantor tidak tepat waktu 18 Saya ikut mencari solusi atas permasalahan yang terjadi di sekolah 19 Saya merasa bertanggungjawab apabila ada murid yang tidak memahami pelajaran yang saya ajarkan. SKALA 2 NO PERNYATAAN 1 Saya merasa Allah selalu hadir dalam hati 2 Hati saya tersentuh oleh keindahan ciptaan Nya 3 Hati saya terasa damai dan tenang 4 Saya menemukan kekuatan dan kenyamanan dalam agama yang saya anut. 5 Saya tidak merasakan adanya ketenangan hati saat berdoa 6 Saya ingin lebih dekat dengan Allah
8 89 7 Saya solat diawal waktu setiap saat 8 Peristiwa peristiwa dalam hidup saya terjadi menurut rencana Illahi 9 Apapun yang terjadi, itulah yang terbaik menurut Allah 10 Agama membawa pengaruh besar dalam kehidupan saya 11 Seluruh hidup saya, saya curahkan untuk kepentingan duniawi 12 Menurut saya agama bukanlah bagian dari kehidupan manusia 13 Saya bertanggung jawab untuk mengurangi penderitaan yang dialami oleh murid 14 Saya menolong orang lain tanpa diminta 15 Menurut saya menolong teman yang sedang kesusahan merupakan amal ibadah 16 Saya merasa terbebani jika harus menolong orang lain 17 Saya merasa ibadah yang saya lakukan adalah yang paling benar 18 Saya percaya Agama yang saya anut dapat membantu di segala hal 19 Saya ragu bahwa agama mengajarkan nilai-nilai kebaikan 20 Saya memaafkan orang yang telah menyakiti hati saya
9 90 21 Saya merasa bersalah ketika menyakiti perasaan orang lain 22 Setiap manusia berhak dimaafkan apabila mereka mau bertobat dan berjanji untuk tidak melakukannya lagi 23 Saya merasa sulit memaafkan kesalahan orang lain kepada saya 24 Saya membaca Al-Quran setiap hari 25 Saya senang mengikuti kajian keagamaan 26 Saya rajin beribadah hanya ketika sedang ada masalah 27 Saya suka menunda waktu solat karena sibuk berkerja 28 Saya rajin melaksanakan solat tahajud 29 Saya berdoa untuk mengatasi ketidaktenangan hati 30 Setelah melakukan solat, saya menjadi lebih tenang 31 Saya merasa cemas, walaupun sudah melaksanakan solat 32 Saya senang bersilaturahmi dengan rekan kerja 33 Saya mendukung pekerjaan rekan kerja 34 Ketika saya dalam situasi yang sulit banyak teman atau kerabat yang memberikan rasa nyaman untuk saya 35 Saya menonton dan mendengarkan program keagamaan baik di TV maupun di radio
10 91 36 Saya sering mengikuti acara keagamaan 37 Bagi saya mengikuti kegiatan keagamaan merupakan kegiatan yang membosankan 38 Saya akan meninggalkan segala aktifitas kalau adzan sudah memanggil 39 Saya rela menyumbangkan uang saya untuk acara keagamaan walaupun uang saya tidak banyak 40 Saya rajin beribadah hanya karena untuk dipuji orang lain 41 Saya akan berhenti mengajar bila jadwal solat telah dating 42 Saya akan mempertahankan agama yang saya anut sampai akhir hayat 43 Saya malas untuk ikut andil dalam kepengurusan kegiatan keagamaan 44 Saya akan menggunakan pakaian yang sesuai syariat Islam walaupun ditentang oleh keluarga atau teman dekat 45 Saya yakin dengan apa yang terkandung dalam ajaran agama Islam 46 Saya rela dipermalukan rekan kerja kalau yang saya lakukan itu benar menurut agama Islam Mohon periksa kembali jawaban Anda, pastikan tidak ada pernyataan yang belum diisi. Terima Kasih Banyak
11 92 Lampiran 2 Analisa Hasil Validitas Aiken s V
12 93 Skala Organizational Citizenship Behavior (OCB) NO ASPEK INDIKATOR PERILAKU PERNYATAAN 1 Helping Behavio r Perilaku menolong orang lain dalam mengatasi permasalahanpermasalahan yang ada serta menyangkut pekerjaan di organisasi Saya selalu menggantikan jadwal mengajar guru lain walau saya letih 2 Saya selalu menolong murid yang sedang menghadapi masalah 3 Saya selalu mengajarkan pelajaran yang tidak dimengerti oleh murid sampai murid itu mengerti JENIS AITEM FA UN PENILAIAN professional judgement = 8/[4(5-1)] = 0,5 = 7/[4(5-1)] = 0,43
13 94 4 Saya rela tidak dibayar saat mengajarkan pelajaran ekstra kepada murid = 8/[4(5-1)] = 0,5 = 8/[4(5-1)] = 0,5 5 Saya merasa malas menggantikan tugas rekan kerja yang tidak masuk = 10/[4(5-1)] = 0,625 6 Conscie ntiousne ss Perilaku yang menunjukkan sebuah usaha agar melebihi harapan dari organisasi Saya melakukan pekerjaan meskipun sebenarnya itu bukan tanggungjawab saya
14 95 = 9/[4(5-1)] = 0,56 7 Saya menyelesaikan kerjaan meskipun sudah lewat waktu kerja. = 9/[4(5-1)] = 0,56 8 Saya merasa malas bila mengajar dan berangkat kerja di pagi hari = 6/[4(5-1)] = 0,375 9 Biasanya saya tidak terburu-buru datang ke sekolah jika Kepala
15 96 sekolah belum sampai ke sekolah = 5/[4(5-1)] = 0,31 10 Sportsm anship Perilaku positif terhadap keadaan yang kurang ideal dalam organisasi tanpa menyampaikan keberatan, seperti tidak suka protes, tidak suka mengeluh walaupun berada dalam situasi yang kurang nyaman, dan tidak membesar-besarkan masalah yang kecil Saya menerima hasil keputusan walaupun itu memberatkan buat saya 11 Saya suka mengungkit hal-hal kecil yang berkaitan dengan pekerjaan = 6/[4(5-1)] = 0,375 = 10/[4(5-1)] = 0, Saya selalu mendukung setiap kebijakan yang dikeluarkan oleh
16 97 tempat kerja saya 13 Saya berusaha untuk tidak membesar-besarkan masalah yang sesungguhnya masalah kecil dalam kantor 14 Saya mengutamakan untuk mengikuti acara kantor di luar jam kerja dari pada acara arisan keluarga. = 10/[4(5-1)] = 0,625 = 10/[4(5-1)] = 0,625 = 9/[4(5-1)] = 0,56 15 Civic Virtue Perilaku yang menunjukkan tanggung jawab pada kehidupan organisasi untuk meningkatkan kualitas pekerjaaan yang ditekuni. Saya mampu menyelesaikan tugas sebelum waktu yang sudah ditentukan
17 98 = 11/[4(5-1)] = 0,68 16 Saya selalu mengobrol dengan rekan kerja, walaupun saya masih punya kerjaan = 10/[4(5-1)] = 0, Saya merasa jantung saya berdetak lebih kencang ketika saya sampai kantor tidak tepat waktu = 9/[4(5-1)] = 0,56 18 Saya ikut mencari solusi atas permasalahan yang terjadi di kantor
18 99 = 9/[4(5-1)] = 0,56 19 Saya merasa bertanggungjawab apabila ada murid yang titak memahami pelajaran yang saya ajarkan = 8/[4(5-1)] = 0,5
19 100 Skala Religiusitas NO ASPEK INDIKATOR PERILAKU PERNYATAAN 1 Pengalaman beragama sehari-hari (daily spiritual experiences) Pengalaman, perasaan, persepsi, dan sensasi mampu mengungkapan esensi ke Tuhanan. Saya merasa Allah selalu hadir dalam hati JENIS AITEM FA UN PENILAIAN professional judgement = 8/[4(5-1)] = 0,5 2. Hati saya tersentuh oleh keindahan ciptaan Nya = 9/[4(5-1)] = 0,56
20 Hati saya terasa damai dan tenang 4. Saya menemukan kekuatan dan kenyamanan dalam agama yang saya anut = 7/[4(5-1)] = 0,43 = 11/[4(5-1)] = 0,68 5. Saya tidak merasakan adanya ketenangan hati saat berdoa = 11/[4(5-1)] = 0,68
21 Saya ingin lebih dekat dengan Allah = 10/[4(5-1)] = 0, Saya solat tepat waktu setiap saat = 9/[4(5-1)] = 0,56 8 Makna Beragama (meaning) Mampu memahami tujuan hidup atas dasar Tuhan Peristiwa peristiwa dalam hidup saya terjadi menurut rencana Illahi = 10/[4(5-1)] = 0,625
22 103 9 Apapun yang terjadi, itulah yang terbaik menurut Allah 10 Agama membawa pengaruh besar dalam kehidupan saya = 11/[4(5-1)] = 0, Seluruh hidup saya, saya curahkan untuk kepentingan duniawi = 11/[4(5-1)] = 0,687 = 9/[4(5-1)] = 0,56 12 Menurut saya agama bukanlah bagian dari kehidupan manusia
23 104 = 8/[4(5-1)] = 0,5 13 Nilai-nilai Beragama (values) Mampu melaksanakan nilai-nilai baik dalam agama, seperti saling menolong, saling melindungi dan sebagainya. Saya bertanggung jawab untuk mengurangi penderitaan dan kerusakan yang terjadi Indonesia = 5/[4(5-1)] = 0,31 14 Saya menolong orang lain tanpa diminta = 10/[4(5-1)] = 0, Menurut saya menolong teman yang sedang kesusahan merupakan amal
24 105 ibadah = 10/[4(5-1)] = 0, Saya merasa terbebani jika harus menolong orang lain = 9/[4(5-1)] = 0,56 17 Keyakinan (beliefs) Mampu meyakini nilai-nilai dalam agamanya dan mengamalkannya dengan perbuatan. Saya merasa agama yang saya anut adalah yang paling benar 18 Saya percaya Agama yang saya anut = 8/[4(5-1)] = 0,5
25 106 dapat membantu di segala hal = 7/[4(5-1)] = 0,43 19 Saya ragu bahwa agama mengajarkan nilai-nilai kebaikan = 8/[4(5-1)] = 0,5 20 Pengampunan (forgiveness) Tindakan yang bertujuan untuk memberi maaf bagi orang yang melakukan kesalahan dan berusaha keras untuk melihat orang itu dengan belas kasihan, kebajikan dan cinta. Saya memaafkan orang yang telah menyakiti saya = 10/[4(5-1)] = 0,625
26 Saya merasa bersalah ketika menyakiti perasaan orang lain 22 Setiap manusia berhak dimaafkan apabila mereka mau bertobat dan berjanji untuk tidak melakukannya lagi = 10/[4(5-1)] = 0,625 = 10/[4(5-1)] = 0, Saya merasa sulit memaafkan kesalahan orang lain kepada saya = 12/[4(5-1)] = 0,75
27 Praktek Keberagamaan Individual (private religious practices) Sejauh mana seseorang mengerjakan ritual agamanya Saya membaca Al-Quran setiap hari 25 Saya senang mengikuti kajian keagamaan = 9/[4(5-1)] = 0,56 = 12/[4(5-1)] = 0,75 26 Saya rajin beribadah hanya ketika sedang ada masalah = 10/[4(5-1)] = 0,625
28 Saya suka menunda waktu solat karena sibuk berkerja = 10/[4(5-1)] = 0, Saya rajin melaksanakan solat tahajud = 10/[4(5-1)] = 0, Pengaruh Beragama (religious/spirit ual coping) Perilaku mengatasi kecemasan, kegelisahan dan stress dengan cara berdoa dan beribadah Saya berdoa untuk mengatasi ketidaktenangan hati = 11/[4(5-1)] = 0, Setelah melakukan solat, saya menjadi lebih tenang
29 110 = 11/[4(5-1)] = 0, Saya merasa cemas, walaupun sudah melaksanakan solat 32 Dukungan Agama (religious support) Aspek hubungan sosial antar individu dengan pemeluk agama sesamanya yang saling memberikan dukungan. Saya senang bersilaturahmi dengan rekan kerja = 11/[4(5-1)] = 0, Saya mendukung pekerjaan rekan kerja = 11/[4(5-1)] = 0,687 = 10/[4(5-1)] = 0,625
30 Ketika saya dalam situasi yang sulit banyak teman atau kerabat yang memberikan rasa nyaman untuk saya 35 Riwayat Beragama (spiritual religious/spiritu Perilaku individu dalam berpartisipasi untuk agama dalam hidupnya dan seberapa jauh agama mempengaruhi perjalanan hidupnya Saya menonton dan mendengarkan program keagamaan baik di TV maupun di radio = 10/[4(5-1)] = 0,625 al history) = 9/[4(5-1)] = 0,56 36 Saya sering mengikuti acara keagamaan = 10/[4(5-1)] = 0, Bagi saya mengikuti kegiatan keagamaan merupakan kegiatan
31 112 yang membosankan = 10/[4(5-1)] = 0, Komitmen Beragama (commitment) Perilaku individu yang mementingkan agamanya, berkomitmen, serta berkontribusi kepada agamanya. Saya akan meninggalkan segala aktifitas kalau adzan sudah memanggil = 11/[4(5-1)] = 0, Saya akan menyumbangkan uang saya untuk acara keagamaan walaupun uang saya tidak banyak = 9/[4(5-1)] = 0,56
32 Saya rajin beribadah hanya karena untuk dipuji orang lain = 9/[4(5-1)] = 0,56 41 Pengorganisas ian Agama (organizationa n religiousness) Perilaku individu pada beberapa pilihan, dan agamanya lah yang dia pilih Saya akan berhenti mengajar bila jadwal solat telah datang = 9/[4(5-1)] = 0,56
33 Saya akan mempertahankan agama yang saya anut sampai akhir hayat = 9/[4(5-1)] = 0,56 43 Saya malas untuk ikut andil dalam kepengurusan kegiatan keagamaan = 11/[4(5-1)] = 0, Pilihan Terhadap Agama (religious preference) Perilaku individu yang membuat pilihan besar dalam hidupnya yang bersumber dari agamanya. Saya akan menggunakan pakaian yang sesuai syariat Islam walaupun ditentang oleh keluarga atau teman dekat = 9/[4(5-1)] = 0,56
34 Saya yakin dengan apa yang terkandung dalam ajaran agama Islam = 11/[4(5-1)] = 0, Saya rela dipermalukan rekan kerja kalau yang saya lakukan itu benar menurut agama Islam = 9/[4(5-1)] = 0,56
35 116 Lampiran 3 Analisa Reliabilitas Skala saat Uji Coba
36 117 Pengolahan Skala OCB Pertama Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem
37 118 Pengolahan kedua Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem
38 119 Pengolahan 3 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem
39 120 Pengolahan Skala Religiusitas Pertama Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem
40 121 Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem
41 122 Pengolahan Kedua Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem
42 123 Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem Aitem
43 124 Lampiran 4 Skala Saat Penelitian
44 125 RAHASIA No : SKALA PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2014
45 126 KATA PENGANTAR Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi USU, saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Dan Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Bapak/ibu guru dalam mengisi skala ini. Skala ini terdiri dari 65 pernyataan yang menggambarkan diri bapak/ibu guru. Dalam mengisi skala ini tidak ada jawaban benar atau salah. Yang saya harapkan dan perlukan adalah jawaban yang paling mendekati pendapat atau keadaan bapak/ibu yang sesungguhnya. Karena itu, saya mohon bapak/ibu bersedia memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian ini saja. Cara menjawab pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian. Oleh karena itu, perhatikan terlebih dahulu petunjuk pengisian sebelum Anda mulai mengerjakan. Bacalah setiap pernyataan yang terlewati atau belum terisi. Bantuan bapak/ibu dalam menjawab pernyataan pada skala ini merupakan bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini. Untuk itu saya mengucapkan terima kasih. Hormat Saya, Peneliti Arief Tri Prabowo
46 127 IDENTITAS DIRI Nama / inisial : Usia : Jenis Kelamin : Pria/Wanita* Status Perkawinan : Menikah/Belum Menikah* Masa Kerja : Tahun Pendidikan Terakhir : Mempunyai Kegiatan Pengajian Mingguan? Ya/Tidak* PETUNJUK PENGISIAN *: coret yang tidak perlu Berikut ini ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri Anda yang sesungguhnya. Pilihan yang tersedia yaitu : Sangat Setuju : SS Setuju : S Netral/ragu-ragu : N Tidak Setuju : TS Sangat Tidak Setuju : STS
47 128 Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan yang paling sesuai untuk menggambarkan keadaan diri anda. Contoh : NO PERNYATAAN 1 Saya yakin bisa memenuhi tuntutan organisasi Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai. Contoh Koreksi Jawaban: NO PERNYATAAN 1 Saya yakin bisa memenuhi tuntutan organisasi SELAMAT MENGERJAKAN SKALA 1 NO PERNYATAAN 1 Saya menolong murid yang sedang menghadapi masalah
48 129 2 Saya berusaha mengajarkan pelajaran yang tidak dimengerti oleh murid sampai murid itu mengerti 3 Saya rela tidak dibayar saat mengajarkan pelajaran ekstra kepada murid 4 Saya merasa malas bila mengajar di pagi hari 5 Saya tidak terburu-buru jika sudah terlambat mengajar 6 Saya menerima hasil keputusan rapat dewan guru walaupun tidak sesuai dengan apa yang saya inginkan 7 Saya suka mengungkit hal-hal kecil yang berkaitan dengan pekerjaan 8 Saya mendukung setiap kebijakan yang dikeluarkan oleh
49 130 keputusan rapat dewan guru 9 Saya berusaha untuk tidak membesarbesarkan masalah antar guru yang sesungguhnya masalah kecil 10 Saya ikut mencari solusi atas permasalahan yang terjadi di sekolah 11 Saya merasa bertanggungjawab apabila ada murid yang tidak memahami pelajaran yang saya ajarkan. SKALA 2 NO PERNYATAAN 1 Hati saya tersentuh oleh keindahan ciptaan Nya 2 Saya menemukan kekuatan dan kenyamanan dalam agama yang saya anut 3 Saya solat diawal waktu setiap saat
50 131 4 Peristiwa peristiwa dalam hidup saya terjadi menurut rencana Illahi 5 Apapun yang terjadi, itulah yang terbaik menurut Allah 6 Seluruh hidup saya, saya curahkan untuk kepentingan duniawi 7 Menurut saya agama bukanlah bagian dari kehidupan manusia 8 Menurut saya menolong teman yang sedang kesusahan merupakan amal ibadah 9 Saya merasa terbebani jika harus menolong orang lain 10 Saya percaya Agama yang saya anut dapat membantu di segala hal 11 Saya ragu bahwa agama mengajarkan nilai-nilai kebaikan
51 Saya memaafkan orang yang telah menyakiti hati saya 13 Saya merasa bersalah ketika menyakiti perasaan orang lain 14 Setiap manusia berhak dimaafkan apabila mereka mau bertobat dan berjanji untuk tidak melakukannya lagi 15 Saya merasa sulit memaafkan kesalahan orang lain kepada saya 16 Saya membaca Al- Quran setiap hari 17 Saya rajin beribadah hanya ketika sedang ada masalah 18 Saya suka menunda waktu solat karena sibuk berkerja 19 Saya berdoa untuk
52 133 mengatasi ketidaktenangan hati 20 Saya merasa cemas, walaupun sudah melaksanakan solat 21 Saya senang bersilaturahmi dengan rekan kerja 22 Saya mendukung pekerjaan rekan kerja 23 Ketika saya dalam situasi yang sulit banyak teman atau kerabat yang memberikan rasa nyaman untuk saya 24 Saya menonton dan mendengarkan program keagamaan baik di TV maupun di radio 25 Saya sering mengikuti acara keagamaan 26 Bagi saya mengikuti kegiatan keagamaan merupakan kegiatan yang membosankan
53 Saya akan meninggalkan segala aktifitas kalau adzan sudah memanggil 28 Saya rela menyumbangkan uang saya untuk acara keagamaan walaupun uang saya tidak banyak 29 Saya rajin beribadah hanya karena untuk dipuji orang lain 30 Saya akan berhenti mengajar bila jadwal solat telah datang 31 Saya malas untuk ikut andil dalam kepengurusan kegiatan keagamaan 32 Saya akan menggunakan pakaian yang sesuai syariat Islam walaupun ditentang oleh keluarga atau teman dekat 33 Saya yakin dengan apa yang terkandung dalam
54 135 ajaran agama Islam Mohon periksa kembali jawaban Anda, pastikan tidak ada pernyataan yang belum diisi. Terima Kasih Banyak
55 136 Lampiran 5 Hasil Penelitian
56 137 A. Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test OCB religiusitas N Normal Parameters a,,b Mean Most Extreme Differences Std. Deviation Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (1-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. B. Hasil Uji Linearitas Model ANOVA b Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), religiusitas b. Dependent Variable: OCB
57 138 C. Hasil Utama Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) t Sig. religiusitas a. Dependent Variable: OCB Model R R Square Model Summary Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), religiusitas
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
Salam sejahtera, dengan hormat
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN I : Instrumen Penelitian PENGANTAR Salam sejahtera, dengan hormat Dalam rangka proses penyelesaian Tesis ini sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Magister Sains Psikologi
KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR CABANG I KOTA MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan
Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA
LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA Reliabilitas Skala Semangat Kerja Analisis I Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100.0 Excluded a 0.0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based
ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)
Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis
Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya
KUESIONER PENELITIAN Analisis Keputusan Pembelian Kartu Seluler GSM Axis dan Three Pada Konsumen di Pajak USU Untuk mengetahui, apakah produk, harga, promosi dan persepsi pada GSM Axis dan Three mempengaruhi
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan.
79 Lampiran 1 Skala Uji Coba Alat Ukur Penelitian Kepada Yth: Pasuruan, 13 Maret s/d Selasa 20 Maret 2012 Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan. Dengan hormat Dalam rangka pembuatan
PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI
LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 2. SKALA REGULASI EMOSI 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI No : Fakultas Psikologi ---------------------------------------------------------------------------------------------------
KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
Lampiran 1 KUESIONER Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-Laki
b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pernyataan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI
87 LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR Saya mahasiswa dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Departemen
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN 98 KUESIONER PENELITIAN No: Dengan hormat, berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul: Pengaruh Budaya Organisasi dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya
LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics
LAMPIRAN Scale Mean if Item Deleted Tabel 4.1 Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 44,0000 24,966,644,836 VAR00002
KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
Kuesioner Penelitian
Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN1 KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH GAYA HIDUP, CITRA MEREK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN WARDAH PADA MAHASISWA PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU TAHUN 2012 No. Responden:..
PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT Medan, 2016 Kepada Yth, Konsumen Diamonds Project Dengan hormat
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
KUESIONER PENELITIAN. I. DATA PRIBADI RISET PARTISIPAN Saya : L P Umur : thn Pendidikan: Alamat :
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 Saya, Puspaningsih Rambu Muna (462007046) mahasiswi PSIK FIK UKSW sedang melakukan penelitian dengan judul: Pengaruh Aspek Spiritualitas Terhadap Kepatuhan Penderita Tuberkulosis
KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana
Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran
DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan
Lampiran 1 DAFTAR PERTANYAAN PENGANTAR Terimakasih atas partisipasi Bapk/Ibu dalam pengisian daftar pertanyaan penelitian ini. Opini Bapak/Ibu dalam mengisi daftar pertanyaan ini akan memberikan kontribusi
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN
Kuesioner Penelitian PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN Responden yang terhormat, bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner Minat Mengikuti Kegiatan Ekstrakurikuler Kepramukaan. (Instrumen yang Diujikan)
111 Lampiran 1 Kuesioner Minat Mengikuti Kegiatan Ekstrakurikuler Kepramukaan A. Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis kelamin : 3. Umur : 4. Kelas : 5. Nama SD : B. Keterangan Jawaban 1. SS : Sangat
Lampiran 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Self-efficacy PENGOLAHAN PERTAMA Reliability Statistics Cronbach's
Lampiran 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Self-efficacy PENGOLAHAN PERTAMA Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.554 22 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU) No.Responden:... Dengan
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Hal Kepada Yth. Bapak/Ibu di tempat SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA : Permohonan Menjadi Responden Dengan hormat, Saya mahasiswi Pascasarjana Unversitas
LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KECAP MANIS MEREK BANGO (STUDI KASUS PARA IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK VILLA MUTIARA JOHOR II DAN TAMAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang
Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.
Lampiran I Kuesioner Penelitian Dengan Hormat, Terima kasih atas kesediaan Saudara/Saudari untuk berpartisipasi untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini. Penelitian ini
KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen
Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan
KUESIONER PENELITIAN KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KepadaYth, Bapak/Ibu/Sdr/i Responden Saya adalah
KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :
KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TEH KOTAK ULTRA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Untuk mengetahui seberapa
KUESIONER PRA SURVEY
Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY I. Stress Kerja No. Pernyataan Jawaban Responden Stres Kerja Ya Tidak 1. Saya merasa beban kerja yang diberikan terlalu berlebihan 24 6 2. Beban kerja yang berlebihan membuat
Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.
Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP. N-II (Persero) Tanjung Morawa Kebun Sawit Seberang Saya mahasiswa Fakultas
I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM
70 LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM 71 SKALA ADVERSITY QUOTIENT Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100.0 Excluded a 0.0 Total 100 100.0 a. Listwise deletion based on all
Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN (TRYOUT)
LAMPIRAN 105 Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN (TRYOUT) 106 107 ANGKET PENELITIAN Kepada Yth. Siswa/siswi SMAN 1 Wonosari di Klaten Assalamu alaikum wr.wb. Ditengah kesibukan Saudara pada saat belajar, perkenankanlah
DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS
DAFTAR KUESIONER Bersama ini saya mohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Keputusan Pembelian Yang Dipengaruhi Oleh Positioning Dan Perceived Quality Pada
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi
LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN. a. Sebelum Uji b. Setelah Uji
LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN a. Sebelum Uji b. Setelah Uji 110 111 SEBELUM UJI ANGKET UJI COBA INSTRUMEN Petunjuk Pengisian Angket 1. Tulislah terlebih dahulu NAMA dan NIM pada tempat yang telah disediakan.
LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya. 2) Beri tanda silang ( X ) yang menjadi jawaban pilihan partisipan
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
Lampiran 1. Skala Uji Coba RAHASIA SKALA PSIKOLOGIS FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan
Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata 1 (S1)
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 No. Responden :... KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Tingkat Suku Bunga, Kualitas Pelayanan, dan Produk Terhadap Minat Masyarakat pada Produk KUPEDES PT BRI Unit Simalingkar Medan I. Identitas Responden
KUESIONER PRA SURVEY
KUESIONER PRA SURVEY Identitas Responden Nama : Jurusan : NIM : 1. Dalam kurun waktu satu tahun, menurut Anda manakah yang ada di dalam diri Anda yang mengalami perubahan setelah menjalani skripsi (bagi
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN
Lampiran 1 No. Kusioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Saya adalah mahasiswa fakultas
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran Perihal PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA : Kuesioner Penelitian : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian KepadaYth Bapak/Ibu
PETUNJUK PENGISIAN SKALA
PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Isilah terlebih dahulu identitas diri Anda. 2. Pilihlah jawaban yang sesuai dengan keadaan diri Anda yang sebenarnya dengan sejujur-jujurnya bukan berdasarkan jawaban yang terbaik.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEMAMPUAN MELIHAT PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION) DAN JARINGAN (NETWORKING) TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner A. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Fakultas : Uang Saku : < Rp 500.000 >Rp 500.000-1.000.000 >Rp 1.000.000-1.500.000 >Rp 1.500.000-2.000.000 > Rp 2.000.000 Lama Penggunaan
PERNYATAAN RESPON TS STS
Nama : Umur : Dibawah ini terdapat 40 pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Kemudian anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan tersebut sesuai dengan diri anda, dengan
Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai
LAMPIRAN 1 Kuesioner Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai Tata cara pengisian kuesioner 1. Pengisian kuesioner dilakukan dengan memberikan
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN
53 LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN 54 LAMPIRAN A - 1 Skala Kecemasan mahasiswa saat menghadapi ujian skripsi 55 Nama : Fakultas : Angkatan : Sedang ambil skripsi : Ya / Tidak PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Skala
1. Reliabilitas Dan Daya Beda Aitem Uji Coba Alat Ukur Spiritualitas N %
1. Reliabilitas Dan Daya Beda Aitem Uji Coba Alat Ukur Spiritualitas Case Processing Summary N % Valid 42 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 42 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Lampiran 1. Petunjuk Pengisian:
Lampiran 1 Kuisioner Analisis Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan bagian Accounting, Administrasi dan Umum Pada Perusahaan Kontraktor di Sumatera
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)
Kuesioner Penelitian Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden) Responden yang terhormat, Pertama tama, Saya sangat berterima
LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuisioner penelitian KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan Kepada Yth, Bapak/Ibu/sdr/I Responden Dengan Hormat,
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 No Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SOPHIE MARTIN PADA BUSINESS
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI
Lampiran A LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI No. Kuesioner :... (diisi oleh peneliti)
KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN
KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN Dengan hormat, Bapak / Ibu / Saudara sekalian. Bersama ini saya mahasiswi : Nama : Ruben Septian
PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI
92 Lampiran 1 PENGANTAR Instrumen penelitian ini disusun guna untuk mendapatkan data penelitian dengan tingkat ketercukupan data tertentu sesuai dengan masalah penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan
PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
117 Lampiran 1. Angket Sebelum Uji Coba PENGANTAR Perihal Lampiran Yth : Permohonan pengisian Angket : Satu Berkas : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Dengan hormat, Dalam rangka
Pengaruh Budaya Kerja dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Belawan.
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Budaya Kerja dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Belawan. Petunjuk Pengisian Kuesioner : 1. Jawablah setiap pernyataan ini sesuai
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Assalamualaikum wr wb Dalam rangka memenuhi penulisan skripsi saya, bersama dengan ini saya ingin menyebarkan kuesioner tentang
LAMPIRAN A. Buku SkALA MotivASi BERPRESTASI, SKALA Kepemimpinan TRanSFORmaTiOnaL. dan SKaLa ProduKtivitaS KErJa. Identitas Responden
LAMPIRAN A Buku SkALA MotivASi BERPRESTASI, SKALA Kepemimpinan TRanSFORmaTiOnaL dan SKaLa ProduKtivitaS KErJa Identitas Responden Nama : Usia : Jenis Kelamin : Petunjuk Pengisian 1. Pililah alternatif
DAFTAR LAMPIRAN. PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner)
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1. INSTRUMEN PENELITIAN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di Tempat PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner) Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Program Pascasarjana (S2)
PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu/Saudara yang terhormat, Penelitian ini mengangkat topik perpajakan, khususnya kemauan membayar pajak. Saya berharap Bapak/Ibu/Saudara
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
LAMPIRAN A DATA TRY OUT
LAMPIRAN A DATA TRY OUT 58 A-1 DATA TRY OUT HUBUNGAN SEKSUAL 59 x1 x2 x3 x4 x5 a1 1 1 1 1 2 a2 1 1 1 1 1 a3 1 2 1 2 2 a4 1 1 1 1 1 a5 1 1 1 1 1 a6 1 1 1 1 1 a7 1 1 1 1 1 a8 2 2 1 1 2 a9 1 1 1 1 1 a10 2
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL DAN MENENGAH) TOKO BANGUNAN DI DAERAH CENGKARENG, JAKARTA BARAT Responden
INSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Bersama ini kami memohon kesedian bapak/ibu untuk mengisi keusioner ini untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya
DAFTAR LAMPIRAN. LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN A. Kuesioner / Skala Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN A. Kuesioner / Skala Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di Tempat Dengan hormat, PENGANTAR (Permohonan
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN DAFTAR PERTANYAAN & PERNYATAAN I. IDENTITAS
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan Cleaning Service PT.Surya