PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUBAG UMUM, KEPEGAWAIAN,KEUANGAN DAN ASSET DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN JOMBANG

Transkripsi

1 SUBAG UMUM, KEPEGAWAIAN,KEUANGAN DAN ASSET Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Supranti Selanjutnya disebut pihak pertama : Pengadministrasi kepegawaian : NURSILA CAHYANINGRUM, SH.,SE.,MSi : Kasubag Umum, Kepegawaian,Keuangan Dan Asset Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. NURSILA CAHYANINGRUM,SH,SE, M.Si NIP Supranti Pengatur Muda TK.I NIP

2 JABATAN : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Melaksanakan pengadministrasian Jumlah berkas usulan 9 berkas kepegawaian kenaikan pangkat Jumlah berkas usulan pensiun 1 berkas Terselesaikannya laporan Absen bulanan 12 bulan 2. Menghimpun dokumen pendukung kepegawaian Jumlah dokumen pendukung kepegawaian 4 berkas NURSILA CAHYANINGRUM,SH,SE, M.Si NIP Supranti Pengatur Muda TK.I NIP

3 SUBAG UMUM, KEPEGAWAIAN,KEUANGAN DAN ASSET Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Andina Agustin,SE : Bendahara Selanjutnya disebut pihak pertama : NURSILA CAHYANINGRUM, SH.,SE.,MSi : Kasubag Umum, Kepegawaian,Keuangan Dan Asset Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. NURSILA CAHYANINGRUM,SH,SE, M.Si NIP Andina Agustin,SE Muda NIP

4 JABATAN : BENDAHARA No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Menyelesaikan dministrasi keuangan Terselesaikannya berkas 12 bulan usulan GU, TU, LS 2. Menghimpun dokumen keuangan Terselesaikannya laporan keuangan terhimpunnya dokumen pendukung keuangan 12 bulan 12 bulan NURSILA CAHYANINGRUM,SH,SE, M.Si NIP Andina Agustin,SE Muda NIP

5 SUBAG UMUM, KEPEGAWAIAN,KEUANGAN DAN ASSET Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Achmad Ribut : Pengadministrasi Umum Selanjutnya disebut pihak pertama : NURSILA CAHYANINGRUM, SH.,SE.,MSi : Kasubag Umum, Kepegawaian,Keuangan Dan Asset Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. NURSILA CAHYANINGRUM,SH,SE, M.Si NIP Achmad Ribut Pengatur Muda NIP

6 JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) 1. Memenuhi kebutuhan administrasi Tersedianya ATK 12 bulan perkantoran Memelihara gedung kantor Memelihara kendaraan dinas/ operasional Terinventarisnya sarana dan prasarana kantor Terarsipnya surat masuk dan keluar Tersedianya bahan dan peralatan kebersihan Terawatnya kendaraan dinas/ operasional 100% 12 bulan 12 bulan 2 unit NURSILA CAHYANINGRUM,SH,SE, M.Si NIP Achmad Ribut Pengatur Muda NIP

7 SUBAG PENYUSUNAN PROGRAM, PELAPORAN DAN EVALUASI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : Selanjutnya disebut pihak pertama : Nanik Triatmudjiningsih,Amd : Analis perencanaan, evaluasi dan pelaporan : NURSILA CAHYANINGRUM, SH.,SE.,MSi : Kasubag Umum, Kepegawaian,Keuangan Dan Asset Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. NURSILA CAHYANINGRUM,SH,SE, M.Si NIP Nanik Triatmudjiningsih,Amd Pengatur NIP

8 JABATAN : ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Tersusunnya rencana strategis SKPD Mengumpulkan kebutuhan data dalam rangka penyusunan perencanaan dan pelaporan Mengumpulkan dan menyusun kebutuhan data hasil monitoring dan evaluasi Menghimpun dokumen pendukung perencanaan, pelaporan dan evaluasi Tersusunnya rencana kerja SKPD Tersusunnya laporan capaian kinerja SKPD Terdatanya koperasi dan usaha mikro yang aktif menjalankan usaha setelah mendapat pembinaan Terpenuhinya dokumen pendukung perencanaan, pelaporan dan evaluasi 1 dokumen 2 dokumen 3 dokumen 60 % 12 bulan NURSILA CAHYANINGRUM,SH,SE, M.Si NIP Nanik Triatmudjiningsih,Amd Pengatur NIP

9 SEKSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN KOPERASI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Julianto, SE : Analis pengawas Selanjutnya disebut pihak pertama : Riyati, SIP : KASI Pengawasan dan Pengendalian Koperasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Riyati, SIP TK. I NIP Julianto, SE TK. I NIP

10 JABATAN : ANALIS PENGAWAS No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Terdatanya koperasi aktif 75 % Menyediakan data pengawasan, 1. monitoring dan evaluasi bagi Koperasi Terdatanya koperasi sehat 8,04% 2. Melaksanakan pendampingan kepada koperasi Terlaksananya pendampingan terhadap koperasi 150 koperasi Riyati, SIP TK. I NIP Julianto, SE TK. I NIP

11 SEKSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN KOPERASI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Drs. Subiyando : Pranata koperasi Selanjutnya disebut pihak pertama : Riyati, SIP : KASI Pengawasan dan Pengendalian Koperasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Riyati, SIP TK. I NIP Drs. Subiyando NIP

12 JABATAN : PRANATA KOPERASI No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Melaksanakan pendampingan kepada Terlaksananya pendampingan koperasi terhadap koperasi koperasi 2. Menyediakan dokumen-dokumen kebutuhan pengawasan, pengendalian dan evaluasi koperasi Tersedianya dokumendokumen pengawasan, pengendalian dan evaluasi koperasi 100% Riyati, SIP TK. I NIP Drs. Subiyando NIP

13 SEKSI PENYULUHAN, ADVOKASI DAN HUKUM Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Ahmad Asrori : Analis koperasi Selanjutnya disebut pihak pertama : Rhizma Eriko Putro,SH : KASI Penyuluhan, Advokasi, dan Hukum Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Rhizma Eriko Putro,SH NIP Ahmad Asrori NIP

14 JABATAN : ANALIS KOPERASI No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Melaksanakan pelatihan sosialisasi Tersampaikannya prinsipprinsip 1. 4 Kali prinsip perkoprasian koperasi 2. Menyiapkan data pembubaran koperasi yang tidak aktif Terdatanya koperasi yang tidak aktif 40 Koperasi Rhizma Eriko Putro,SH NIP Ahmad Asrori NIP

15 SEKSI ORGANISASI DAN TATA LAKSANA KOPERASI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Suhari Pujiarti Selanjutnya disebut pihak pertama : Pengelola kebijakan kelembagaan koperasi : Lilik Ati Budi Harianingsih,SE : KASI Organisasi dan Tata Laksana Koperasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lilik Ati Budi Harianingsih,SE NIP Suhari Pujiarti NIP

16 JABATAN : PENGELOLA KEBIJAKAN KELEMBAGAAN KOPERASI No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Terselenggaranya pelatihan akuntansi perkoperasian 3 Kali Melaksanakan pelatihan dalam rangka meningkatkan kualitas kelembagaan koperasi Menyiapkan data terkait kelembagaan koperasi Terselenggaranya pelatihan Manajemen pengelolaan perkoperasian Tersusunnya data kelembagaan koperasi 4 kali 100 % Lilik Ati Budi Harianingsih,SE NIP Suhari Pujiarti NIP

17 SEKSI ORGANISASI DAN TATA LAKSANA KOPERASI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Masrukan Selanjutnya disebut pihak pertama : Pengelola dokumen perizinan : Lilik Ati Budi Harianingsih,SE : KASI Organisasi dan Tata Laksana Koperasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lilik Ati Budi Harianingsih,SE NIP Masrukan Pengatur Muda TK. I NIP

18 JABATAN : PENGELOLA DOKUMEN PERIZINAN No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Melayani dan memfasilitasi kebutuhan Terciptanya koperasi yang 1. koperasi dalam hal kelembagaan dan sehat 75 % perizinan 2. Melaksakan kegiatan peringatan harkop dan penghargaan koperasi berprestasi Terselenggarakannya event hari koperasi 1 event Lilik Ati Budi Harianingsih,SE NIP Masrukan Pengatur Muda TK. I NIP

19 SEKSI BINA USAHA KOPERASI SEKTOR RIIL Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Masmira Rahayu,Amd Selanjutnya disebut pihak pertama : Pengelola permodalan koperasi : Jaka Pranawa, SE : KASI Bina Usaha Koperasi Sektor Riil Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jaka Pranawa, SE NIP Masmira Rahayu,Amd Pengatur NIP

20 JABATAN : PENGELOLA PERMODALAN KOPERASI No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Terlaksanya pelatihan usaha produksi bagi koperasi 3 kali Melaksanakan pelatihan dalam rangka pengembangan usaha koperasi Menyiapkan dokumen dokumen pendukung seksi bina usaha sektor riil Terlaksananya pelatihan keterampilan usaha ekonomi produktif bagi anggota kopwan Terlengkapinya dokumen dokumen 5 Kali 100 % Jaka Pranawa, SE NIP Masmira Rahayu,Amd Pengatur NIP

21 SEKSI BINA USAHA KOPERASI SIMPAN PINJAM Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Suhartono,Ssos Selanjutnya disebut pihak pertama : Penyusun rencana sarana pengembangan usaha : Indro Wiyantono, SE : KASI Bina Usaha Koperasi Simpan Pinjam Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Indro Wiyantono, SE TK. I NIP Suhartono,Ssos NIP

22 JABATAN : PENYUSUN RENCANA SARANA PENGEMBANGAN USAHA No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Terlaksananya temu usaha untuk menjalin kerjasama 3 kali usaha koperasi Melaksanakan pelatihan dalam rangka pengembangan usaha koperasi Melaksanakan penilaian kesehatan koperasi Terlaksananya pelatihan penerapan teknologi sederhana Terlaksananya fasilitasi permodalan usaha koperasi Terlaksananya penilaian kesehatan terhadap koperasi 3 Kali 3 Kali 50 koperasi Indro Wiyantono, SE TK. I NIP Suhartono,Ssos NIP

23 SEKSI PENGEMBANGAN, PROMOSI USAHA MIKRO & BINA MITRA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Hikha Ratri Widyashanti S.Sos : Fasilitator promosi Selanjutnya disebut pihak pertama : Arifian Ardi Achmadi SAP : KASI Pengembangan, Promosi Usaha Mikro & Bina Mitra Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Arifian Ardi Achmadi SAP NIP Hikha Ratri Widyashanti S.Sos NIP

24 JABATAN : FASILITATOR PROMOSI No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Terlaksananya pembinaan dan pelatihan pembentukan klaster 4 kali 1. Melaksanakan pelatihan pengembangan bisnis Usaha bagi usaha mikro Terlaksananya fasilitasi kerjsama kemitraan dengan 15 Kali pihak lain 2. Melaksanakan pengembangan jaringan pemasaran produk usaha mikro Terwujudnya promosi produk usaha mikro melalui IT Terwujudnya pameran dan pengenalan produk 40 produk 9 kali Arifian Ardi Achmadi SAP NIP Hikha Ratri Widyashanti S.Sos NIP

25 SEKSI PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Dewi Rachmawanty Bestari S.sos : Fasilitator kewirausahaan Selanjutnya disebut pihak pertama : Winarko,SE : KASI Pemberdayaan Usaha Mikro Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja jawab kami. tersebut menjadi tanggung Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Winarko,SE TK. I NIP Dewi Rachmawanty Bestari S.sos NIP

26 JABATAN : FASILITATOR KEWIRAUSAHAAN No. Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (4) Terlaksananya pelatihan ketrampilan wirausaha bagi 3 kali masyarakat pedesaan 1. Melaksanakan pelatihan pengembangan Usaha bagi usaha mikro Terlaksananya koordinasi dengan stakeholder dalam aspek produksi, bahan, permodalan dan manajemen Terlaksananya pelatihan dalam upaya meningkatkan kualitas produksi Terlaksananya pelatihan akuntansi bagi usaha mikro Terlaksananya pelatihan manajemen pengelolaan 5 Kali 5 kali 3 kali 3 kali Winarko,SE TK. I NIP Dewi Rachmawanty Bestari S.sos NIP