SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LAMANDAU TAHUN 2015

Transkripsi

1 RENCANA KERJA (RENJA) SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LAMANDAU TAHUN 2015 PEMERINTAH KABUPATEN LAMANDAU Komplek Perkantoran Bukit Hibul Telp. (0532) , Fax.(0532)

2

3 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 KATA PENGANTAR Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat karunia-nya penyusunan Rencana Kerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Tahun 2015 dapat terselesaikan. Penyusunan Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2015 ini atas dasar usulan program dan kegiatan dari setiap bagian dan bidang. Usulan program dan kegiatan yang disampaikan telah disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja sebagaimana tertuang dalam Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 09 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten. Dengan tersusunnya Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2015 ini, harapan kami apa yang dituangkan dalam Rencana Kerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Satuan Polisi Pamong Praja) Kabupaten dapat terealisasi dan menjadi bahan pelaksanaan kegiatan untuk Tahun 2015., 05 Juni 2014 Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten, SUKARELAWAN ABADI, SE Pembina TK.I (IV/b) NIP i

4 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... i ii BAB I PENDAHULUAN... I Latar Belakang.... I Landasan Hukum... I Maksud dan Tujuan... I Sistematika Penyusunan Rencana Kerja... I-7 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU... II Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Program Renstra SKPD.... II Analisis Pelayanan Kinerja SKPD..... II Isu Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Funfsi II-17 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN... III Telahan Terhadap Kebijakan Nasional... III Tujuan dan Sasaran Renja SKPD. III Program dan Kegiatan... III-3 BAB IV PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN RENCANA... PENUTUP... IV-1 IV-1 ii

5 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 LAMPIRAN - LAMPIRAN Rumusan Rencana Program dan Kegiatan SKPD Tahun 2015 dan Prakiraan Maju Tahun Rencana Program dan Kegiatan Prioritas Tahun 2015 iii

6 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.2. Jumlah Pegawai Menurut Status, Pangkat dan Golongan... II-8 Tabel 3.1. Kebijakan Nasional dan Provinsi... III-1 Tabel 3.2. Program dan Kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Tahun III-6 iv

7 PEMERINTAH KABUPATEN LAMANDAU SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Alamat : Komplek Perkantoran Bukit Hibul Telp Fax KEPUTUSAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LAMANDAU NOMOR : 300/ /POL PP/VI/2014 TENTANG PENETAPAN RENCANA KERJA (RENJA) SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LAMANDAU TAHUN 2015 KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LAMANDAU, Menimbang : a. bahwa untuk memberikan gambaran dalam pelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten tahun 2015, perlu disusun Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten yang menjadi acuan dalam pelaksanaan kegiatan tahun anggaran 2015; b. bahwa Rencana Kerja ( Renja ) Perubahan sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten. Mengingat : 1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kabupaten Katingan, Kabupaten Seruyan, Kabupaten Sukamara, Kabupaten, Kabupaten Gunung Mas, Kabupaten Pulang Pisau, Kabupaten Murung Raya, Kabupaten Barito Timur di Propinsi Kalimantan Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 18, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4180); 2. Undang Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 3. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 4. Undang-Undang.

8 4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang- Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 5. Undang Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat Dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 6. Undang Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33 Tambahan Lembaran Nomor 4720); 7. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4725); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4575); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan Dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663); 11. Peraturan Pemerintah

9 11. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antar Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi Dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tata Cara Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4833); 14. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun ; 15. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 310); 16. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Perencanaan Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 517); 17. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67 Tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Kajian Lingkungan Hidup Strategis Dalam Penyusunan Atau Evaluasi Rencana Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 994); 18. Peraturan Daerah.

10 18. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 4 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun (Lembaran Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2010 Nomor 04, Tambahan Lembaran Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 34); 19. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 1 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun (Lembaran Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2011 Nomor 01); 20. Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 01 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Tahun 2009 Nomor 36 Seri E; 21. Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 09 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten (Lembaran Daerah Kabupaten Tahun 2012 Nomor 84 Seri D); 22. Peraturan Bupati Nomor 37 Tahun 2013 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten ( Berita Daerah Kabupaten Tahun 2013 Nomor 310); 23. Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 01 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Tahun 2014 Nomor 122, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Nomor 105 Seri E). M E M U T U S K A N Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LAMANDAU TENTANG RENCANA KERJA (RENJA) SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LAMANDAU TAHUN 2015 KESATU : Menetapkan Rencana Kerja (Renja) Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015, sebagaimana tercantum pada Lampiran Keputusan ini.

11 KEDUA : Rencana Kerja ( Renja ) Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 adalah pedoman atau arah kebijakan, prioritas dan sasaran dalam pelaksanaan pembangunan yang sesuai dengan tupoksi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten ; KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diubah dan diperbaiki sebagaimana mestinya. Ditetapkan di Pada tanggal 05 Juni 2014 Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten, SUKARELAWAN ABADI, SE Pembina TK.I (IV/b) NIP

12 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN Dengan ditetapkannya UU No. 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN), diamanatkan bahwa setiap daerah harus menyusun rencana pembangunan daerah secara sistematis, terarah, terpadu, menyeluruh dan tanggap terhadap perubahan, dengan jenjang perencanaan yaitu perencanaan jangka panjang,perencanaan jangka menengah maupun perencanaan tahunan. Untuk setiap daerah (kabupaten/kota) harus menetapkan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). Sementara itu paralel dengan pembuatan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), sesuai dengan pasal 7 UU Nomor 25 tahun 2004 juga mewajibkan setiap SKPD membuat dan memiliki Rencana Kerja (Renja) SKPD, yang disusun dengan berpedoman kepada Renstra SKPD dan mengacu kepada RKPD. Sedangkan RKPD dijadikan dasar penyusunan Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (RAPBD), Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS). Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten tahun 2015 yang berfungsi sebagai dokumen perencanaan tahunan, penyusunannya dengan memperhatikan seluruh aspirasi pemangku kepentingan pembangunan melalui penyelenggaraan Musrenbang tahunan yang diselenggarakan secara berjenjang untuk keterpaduan Rancangan Renja SKPD. Sesuai amanat tersebut maka Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah pada tahun 2014 ini menyusun Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten tahun Renja SKPD merupakan dokumen rencana pembangunan SKPD yang berjangka waktu 1 (satu) tahun guna mengoperasionalkan RKPD yang disertai dengan upaya mempertahankan dan meningkatkan capaian kinerja pelayanan masyarakat yang sudah dicapai oleh SKPD, sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Bab I - 1

13 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten tahun 2015, merupakan rencana pembangunan tahunan yang pada dasarnya disusun untuk mewujudkan visi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten tahun 2015 seperti yang tertuang dalam Rencana Strategis Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 yaitu : Terwujudnya Kabupaten yang aman, tertib, dan dinamis dalam berkehidupan dan bermasyarakat Untuk mewujudkan visi tersebut diatas, diperlukan tindakan nyata dalam bentuk misi. Sesuai dengan peran Satuan Polisi Pamong Praja, misi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 adalah sebagai berikut : 1. Memelihara ketentraman dan ketertiban umum serta penegakan Peraturan Daerah dan Keputusan Kepala Daerah. 2. Memberdayakan masyarakat menuju terwujudnya ketentraman dan ketertiban umum. 3. Memberdayakan Pol PP dan PPNS menuju profesionalisme pengabdian dalam pelaksanaan tugas. 4. Menjalin kerjasama dengan aparat lainnya, serta berkoordinasi dan menjalin kemitraan dengan Camat di wilayah Kabupaten dalam memelihara ketentraman dan ketertiban umum terkait dengan penegakan Peraturan Daerah dan Keputusan Kepala Daerah. 5. Meningkatkan koordinasi dengan SKPD lainnya dalam hal penegakan disiplin aparatur. Rencana Kerja (Renja) Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten tahun 2015, akan dijadikan sebagai pedoman dan rujukan dalam menyusun program dan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten tahun 2015 yang telah ditetapkan Prioritas Pembangunan Daerah, yang mengarah pada pencapaian sasaran-sasaran pembangunan yang dalam penyusunannya juga memperhatikan program dan kebijakan dari Pemerintah Pusat yang dilaksanakan di daerah. Bab I - 2

14 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Landasan Hukum Peraturan perundang-undangan yang melatar belakangi penyusunan Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 adalah: 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kabupaten Katingan, Kabupaten Seruyan, Kabupaten Sukamara, Kabupaten, Kabupaten Gunung Mas, Kabupaten Pulang Pisau, Kabupaten Murung Raya, dan Kabupaten Barito Timur, di Provinsi Kalimantan Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 18, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4180); 2. Undang Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 3. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 5. Undang Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat Dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 6. Undang Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33 Tambahan Lembaran Nomor 4720); Bab I - 3

15 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Undang Undang Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4725); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4575); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan Dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663); 11. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antar Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi Dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tata Cara Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4833); 14. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun ; 15. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali, Bab I - 4

16 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 310); 16. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Perencanaan Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 517); 17. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67 Tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Kajian Lingkungan Hidup Strategis Dalam Penyusunan Atau Evaluasi Rencana Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 994); 18. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 4 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun (Lembaran Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2010 Nomor 04, Tambahan Lembaran Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 34); 19. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 1 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun (Lembaran Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2011 Nomor 01); 20. Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 01 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Tahun 2009 Nomor 36 Seri E; 21. Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 09 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten (Lembaran Daerah Kabupaten Tahun 2012 Nomor 84 Seri D); Bab I - 5

17 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Peraturan Bupati Nomor 37 Tahun 2013 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten ( Berita Daerah Kabupaten Tahun 2013 Nomor 310); 23. Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 01 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Tahun 2014 Nomor 122, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Nomor 105 Seri E). 1.3 Maksud dan Tujuan Maksud Maksud disusunnya Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 adalah untuk melaksanakan dokumen perencanaan satuan kerja perangkat daerah periode 1 (satu) tahun yang dimulai pada tanggal 1 Januari 2015 dan berakhir pada tanggal 31 Desember 2015 serta menggambarkan capaian kinerja yang dapat ditransformasikan ke dalam Renja SKPD dan Rencana Kerja Anggaran SKPD Tujuan Tujuan penyusunan Rencana Kerja (Renja) Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2015 adalah: 1. Mendeskripsikan tentang program program prioritas yang akan dilaksanakan langsung oleh Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten ; 2. Terwujudnya keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan serta evaluasi hasil pembangunan; 3. Tercapainya penggunaan sumber daya secara efisien, efektif, berkeadilan dan berkelanjutan. 4. Program program tersebut dapat terlaksana sesuai yang diharapkan dengan menitikberatkan pada program - program prioritas. Bab I - 6

18 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Sistematika Penyusunan Rencana Kerja KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Landasan Hukum 1.3 Maksud dan Tujuan 1.4 Sistematika Penyusunan Rencana Kerja BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD dan Capaian Renstra SKPD, memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu (tahun n-2) dan perkiraan capaian tahun berjalan (tahun n-1), mengacu pada APBD tahun berjalan yang seharusnya pada waktu penyusunan Renja SKPD sudah disahkan. Selanjutnya dikaitkan dengan pencapaian target Renstra SKPD berdasarkan realisasi program dan kegiatan pelaksanaan Renja SKPD tahun-tahun sebelumnya. 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Renja SKPD, berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan SKPD berdasarkan indikator kinerja yang sudah ditentukan dalam SPM, maupun terhadap IKK sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.6 tahun 2008, dan Peraturan Pemerintah Nomor 38 tahun Jika indikator yang dikaji, disesuaikan dengan tugas dan fungsi masing-masing SKPD, serta ketentuan peraturan perundangundangan yang terkait dengan kinerja pelayanan. 2.3 Isu-Isu Penting penyelenggaraan tugas dan Fungsi, berisikan uraian mengenai: Sejauh mana tingkat kinerja pelayanan SKPD dan hal kritis yang terkait dengan pelayanan SKPD, Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi SKPD, Tantangan dan peluang serta Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan catatan yang strategis untuk ditindaklanjuti dalam perumusan program dan kegiatan prioritas tahun yang direncanakan. Bab I - 7

19 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 BAB III TUJUAN, SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan sebagaimana maksud, yaitu penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas pembangunan nasional dan yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi SKPD. 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja, perumusan tujuan dan sasaran didasarkan atas rumusan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD yang dikaitkan dengan sasaran target kinerja Renstra SKPD. 3.3 Program dan Kegiatan, berisikan penjelasan mengenai: faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap rumusan program dan kegiatan, rekapitulasi program dan kegiatan serta penjelasan jika rumusan program dan kegiatan tidak sesuai dengan rancangan awal RKPD, baik jenis program/kegiatan, pagu indikatif, maupun kombinasi keduanya BAB IV PENUTUP Bab I - 8

20 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Satuan Polisi Pamong PrajaTahun Lalu Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten adalah penjabaran perencanaan tahunan dari Rencana Strategis Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten. Tercapai tidaknya pelaksanaan kegiatan kegiatan atau program yang telah disusun dapat dilihat berdasarkan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah. Akuntabilitas merupakan suatu bentuk perwujudan kewajiban untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, melalui suatu media pertanggungjawaban yang dilaksanakan secara periodik. Terkait dengan hal tersebut Rencana Kerja (RENJA) Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten ini menyajikan dasar pengukuran kinerja kegiatan dan Pengukuran Kinerja Sasaran dari hasil apa yang telah diraih atau dilaksanakan oleh Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten selama tahun 2014 dan perkiraan target tahun Pengukuran kinerja kegiatan dan Pengukuran Kinerja Sasaran melalui tahapan sebagai berikut : A. Penetapan Indikator Kinerja Penetapan indikator kinerja merupakan ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan yang telah ditetapkan. Indikator kinerja Kegiatan meliputi indikator masukan (inputs), keluaran (outputs), hasil (outcomes), manfaat (benefits) dan dampak (impacts). Indikatorindikator tersebut dapat berupa dana, sumber daya manusia, laporan, buku dan indikator lainnya. Penetapan indikator kinerja ini diikuti dengan penetapan besaran indikator kinerja untuk masing-masing jenis indikator yang telah ditetapkan. Bab I I - 1

21 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 B. Capaian Analisis Kinerja Pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja kegiatan. Pengukuran ini dilakukan dengan memanfaatkan data kinerja. 1. Evaluasi Program Tahun 2014 Anggaran Satuan Polisi Pamong Praja pada tahun 2014 sebelum perubahan anggaran adalah, sebesar Rp ,- ( Lima Milyar Tiga Ratus Sembilan Juta Delapan Puluh Satu Ribu Lima Ratus Rupiah ) dan setelah perubahan anggaran adalah sebesar Rp ,- (Lima Milyar Tiga Ratus Sembilan Juta Delapan Puluh Satu Ribu Lima Ratus Rupiah ), terealisasi sebesar Rp ,- ( Lima Milyar Dua Ratu Dua Puluh Delapan Juta Enam Ratus Sebelas Ribu Dua Ratus Dua Belas Rupiah ) Pencapaian 98,48%, dengan belanja tidak langsung sebesar Rp ,- ( Satu Milyar Tujuh Ratus Enam Puluh Dua Juta Lima Ratus Sembilan Puluh Enam Ribu Lima Ratus Delapan Puluh Tujuh Rupiah ) dan belanja langsung sebesar Rp ,- ( Tiga Milyar Empat Ratus Enam Puluh Enam Juta Empat Belas Ribu Enam Ratus Dua Puluh Lima Rupiah ) yang dijabarkan melalui 11 Program dan 36 Kegiatan yaitu sebagai berikut: Anggaran dan Realisasi Belanja Tidak Langsung dan Belanja Langsung Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2014 : No. Urusan Program/ Kegiatan/ Sub Alokasi Biaya (Rp) Kegiatan Anggaran Realisasi % BELANJA , ,- 98,48 BELANJA TIDAK LANGSUNG SETELAH PERUBAHAN BELANJA LANGSUNG SETELAH PERUBAHAN , ,- 97, , ,- 98,80 Bab I I - 2

22 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 I. II. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran , ,- 99,23 1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat , , Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik , ,- 99,69 3 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan Dinas Operasional , ,- 99,97 4 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan , ,- 99,34 5 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor , ,- 85,34 6 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja , ,- 99,97 7 Penyediaan Alat Tulis Kantor , ,- 99,99 8 Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan , ,- 99,91 9 Penyediaan Peralatan Rumah Tangga , ,- 99,99 10 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang Undangan , ,- 99,65 11 Penyediaan makan Dan Minum , ,- 99,94 12 Rapar Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Derah , ,- 99,97 13 Rapar Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Dalam Derah , ,- 99,99 Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur , ,- 98,54 1 Pembangunan Gedung Kantor , ,- 99,69 2 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor , ,- 96,25 3 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung , ,- 99,61 Bab I I - 3

23 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 III. 1 2 IV. Kantor 4 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor , ,- 99,98 5 Pembangunan Ruangan Informasi , ,- 99,24 Program Peningkatan Disiplin Aparatur , ,- 99,62 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya , ,- 99,58 Pemantauan dan Pengawasan Pegawai Negeri Sipil , ,- 99,91 Program Peningkatan Kapasitas Sumber daya Aparatur , ,- 98,76 1 Pendidikan dan Pelatihan Formal , ,- 99,74 2 Pelatihan Kesamaptaan Anggota Satpol PP , ,- 97,89 V. Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan , , Pengendalian Keamanan Lingkungan , ,- 99, Pemberdayaan Anggota Linmas/Hansip Se-Kabupaten , ,- 72,36 Pengadaan Peralatan Dan Perlengkapan Pengamanan , ,- 98,65 Cipta Kondisi Ketertiban Dan Keamanan Pemilu , ,- 98,76 Cipta Kondisi Ketertiban Dan Keamanan Hari-hari Besar Keagamaan , ,- 99,98 VI. Program Peningkatan Promosi dan , ,- 99,50 Bab I I - 4

24 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 VII. 1 VIII. 1 IX. 1 X. 1 Kerjasama Investasi 1 Penyelenggaraan Pameran Tingkat Kabupaten , , Program Peningkatan Pemberantasan Penyakit Masyarakat ( Pekat ) , ,- 99,83 Operasi Reprensif Terhadap Gelandangan, Pengemis dan WTS , ,- 99,86 Operasi Prefentif/Penyuluhan Terhadap WTS Masyarakat Sumber Masalah Sosial , ,- 99,80 Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menjaga Ketertiban dan , ,- 99,83 Keamanan Peningkatan Kapasitas LINMAS Se- Kabupaten , ,- 99,93 Program Peningkatan Penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan , ,- 99,56 Kepala Daerah Pemantauan dan Pengawasan Pelanggaran atas Peraturan Daerah dan , ,- 99,56 Peraturan Kepala Dearah Program Peningkatan Partisipasi 99, , ,- Masyarakat Dalam Membangun Desa Penyelenggaraan Kegiatan Bulan Bhakti , ,- 99,60 Gotong Royong Masyarakat 2 Penyelenggaraan Kegiatan Bina Desa , ,- 99,80 XI. Program Pemeliharaan Kantramtibmas dan Pencegahan Tidak , ,- 99,17 Bab I I - 5

25 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Lanjut Kriminal Penyuluhan Pencegahan Peredaran/Penggunaan Minuman Keras dan Noarkoba Penyuluhan Pencegahan Berkembangnya Praktek Protititusi , ,- 98, , , Perkiraan pencapaian Tahun Anggaran 2015 Sedangkan untuk tahun berjalan yakni Anggaran tahun 2015 dengan anggaran sebesar Rp ,- ( Enam Melyar Dua Ratus Tujuh Puluh Enam Juta Tujuh Puluh Satu Ribu Delapan Ratus Enam Belas Rupiah ) terurai dalam 11 program dan 34 kegiatan, diharapkan keberhasilan kinerja mencapai 100% atau minimal sama dengan tahun Apabila dikaitkan dengan pencapaian visi Kabupaten Terwujudnya Kesejahteraan Masyarakat, Terlaksananya Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik, Bebas Dari KKN Yang Dilandasi Keimanan dan Ketaqwaan Kepada Tuhan Yang Maha Esa, pada dasarnya kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten mendukung misi keempat Kabupaten. Untuk mencapai misi keempat tersebut, Satuan Polisi Pamong Praja mempunyai fungsi dalam memelihara dan menyelenggarakan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat, menegakkan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah. Berdasarkan hasil yang diperoleh melalui penilaian kinerja terhadap program maupun kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun 2014 serta perkiraan capaian program dan kegiatan tahun 2015, dapat dikemukakan beberapa permasalahan dalam pelaksanaan program dan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja sebagai berikut: Bab I I - 6

26 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 a. Masih kurangnya Anggota Satuan Polisi Pamong Praja yang secara Rasio membutuhkan personil Anggota Satuan Polisi Pamong Praja. b. Belum optimalnya kemampuan dan jumlah sumber daya manusia dalam penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah. c. Belum optimalnya koordinasi dalam penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah. d. Belum dipahaminya secara utuh tentang outcome yang ingin dicapai dari setiap kegiatan, sehingga masih adanya kesulitan merealisasikan sasaran program menjadi outcome kegiatan yang menunjang efektivitas program/kegiatan. e. Rendahnya komitmen dan pemahaman untuk mempedomani indikasi kegiatan dalam Renstra, RKPD maupun dalam RPJMD dalam merencanakan kegiatan. Dari identifikasi terhadap permasalahan yang dihadapi oleh Satuan Polisi Pamong Praja dalam ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah, maka peningkatan kinerja organisasi melalui kegiatan tahunan yang dilaksanakannya, menjadi hal yang mutlak dilakukan secara sistematis dan terstruktur. Dalam rangka mewujudkan tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan berdasarkan Renstra Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten tahun , maka strategi dan kebijakan yang akan ditempuh Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten pada tahun 2015 adalah sebagai berikut : Bab I I - 7

27 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Strategi Mendorong berkembangnya tanggung jawab aparatur atas tugas tugasnya dalam pelaksanaan tugas dilaksanakan dengan arah kebijakan : a. Pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan kapabilitas dan kapasitas aparatur dan Linmas. b. Peningkatan kemampuan teknis aparat dan Linmas dalam penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah. c. Peningkatan kemampuan aparatur dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya sehingga dapat menyelenggarakan urusan pemerintahan dengan optimal. d. Memberikan dukungan sarana dan prasarana bagi aparat pemerintah yang menyelenggarakan urusan pemerintahan sehingga tercapai effektivitas dan effisiensi. 2. Strategi Mendorong Aparat dan Masyarakat untuk mengetahui, memahami dan bertindak cepat dalam penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah dilaksanakan dengan arah kebijakan : a. Membangun kemampuan dan kolektifitas Aparatur dan masyarakat melalui pelatihan dan sosialisasi penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah. b. Pemantapan partisipasi masyarakat dalam proses penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah. Bab I I - 8

28 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 c. Mewujudkan penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah di Kabupaten yang terintegrasi antara pemerintah, masyarakat dan kelembagaan nonpemerintah. 3. Strategi Pemberdayaan seluruh sumber daya yang ada pada Satuan Polisi Pamong Praja dalam rangka mewujudkan good governance dilaksanakan dengan arah kebijakan : a. Meningkatkan pelayanan dalam penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat, b. Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah dan Perlindungan masyarakat. 4. Strategi Membangun koordinasi yang efektif dan semangat kebersamaan untuk membuat kesepakatan terbaik bagi kepentingan penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah di Kabupaten dengan arah kebijakan : a. Melaksanakan koordinasi melalui mekanisme yang ada dalam rangka penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah sesuai dengan kebijakan publik, dan melaksanakan langkah inovatif dalam rangka mendorong terwujudnya visi dan misi Kabupaten dan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten. b. Menyelenggarakan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah yang terintegrasi satu daerah dengan yang Bab I I - 9

29 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 lainnya, antar SKPD dan masyarakat. Rekapitulasi hasil pelaksanaan renja SKPD ada pada lampiran Renja ini: 2.2. Analisis kinerja Pelayanan Satuan Polisi Pamong Praja Berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 9 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten, Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten tugas pokok Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten adalah melaksanakan tugas memelihara dan menyelenggarakan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat, menegakkan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah Dalam pelaksanaan tugas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten, Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten menyelenggarakan Fungsi sebagai berikut: 1. Penyusunan Program dan Pelaksanaan Penegakan Perundang-undangan Daerah, menyelenggarakan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat; 2. Pelaksanaan kebijakan penegakan Perundang-undangan Daerah; 3. Pelaksanaan kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat; 4. Pelaksanaan kebijakan perlindungan masyarakat; 5. Pelaksanaan koordinasi penegakan Perundang-undangan Daerah, penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia, Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) Daerah dan atau aparatur lainnya; 6. Pengawasan terhadap masyarakat, aparatur atau badan hukum agar mematuhi dan mentaati Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah; 7. Pelaksanaan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Daerah; Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten terdiri dari 1 (satu) Kepala Satuan, 1 (satu) Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan 5 (lima) Seksi yang mempunyai uraian tugas masing-masing sebagai berikut : Bab I I - 10

30 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Kepala Satuan Kepala Satuan mempunyai tugas memimpin, dan mengkoordinasikan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten, Melakukan monitoring, analisa dan evaluasi pelaksanaan tugas anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten, Melakukan pengendalian administrasi yang di biayai oleh anggaran pendapatan dan belanja daerah Kabupaten, Mengikuti persiapan dan perkembangan pelaksanaan pembangunan di Kabupaten untuk penyempurnaan perencanaan lebih lanjut, Mengadakan hubungan dan kerjasama Kantor/Dinas/Badan/Lembaga lainnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kepala Sub Bagian Tata usaha mempunyai tugas mengkordinasikan penyusunan rencana program kerja dan pelayanan administrasi, keuangan, kepegawaian, surat menyurat, perlengkapan, rumah tangga, dan humas pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten. 3. Seksi Penegakan Perundang-undangan Daerah Seksi penegakan perundang-undangan daerah Mempunyai tugas menyiapkan perumusan, pelaksanaan pengendalian dan operasional penegakan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah. 4. Seksi Pengembangan Kapasitas Seksi Pengembangan Kapasitas mempunyai tugas melaksanakan penyiapan, perumusan kebijakan kebutuhan dan pengembangan kapasitas personil. 5. Seksi Ketentraman Masyarakat dan Ketertiban Umum Seksi Ketentraman Masyarakat dan Ketertiban Umum mempunyai tugas menyelenggarakan ketentraman masyarakat, perlindungan dan ketertiban umum. Bab I I - 11

31 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Seksi Sarana dan Prasarana Seksi Sarana dan Prasarana mempunyai tugas mempersiapkan kebutuhan dalam pemenuhan fasilitas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Kbupaten. 7. Seksi Perlindungan Masyarakat Seksi Perlindungan Masyarakat mempunyai tugas mempersiapkan kebutuhan dalam pelaksanaan perlindungan masyarakat. 8. Unit Pelaksana Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Unit Pelaksana Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan mempunyai tugas memelihara dan menyelenggarakan ketentraman masyarakat dan ketertiban umum serta perlindungan masyarakat di wilayah kecamatan, menegakan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah di wilayah kecamatan. 9. Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas dan fungsi Kepala Satuan Polisi Pamong Praja sesuai dengan keahlian dan kebutuhan, bertanggungjawab kepada Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, Kelompok jabatan fungsional terdiri dari sejumlah tenaga dalm jenjang jabatan fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai dengan keahliannya. Struktur Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 9 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten, adalah pada Gambar 2.2 berikut. Bab I I - 12

32 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 Gambar 2.2 STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LAMANDAU PERATURAN BUPATI LAMANDAU NOMOR 9 TAHUN 2012 KEPALA SATUAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SUB BAGIAN TATA USAHA SEKSI PENEGAKAN PERUNDANG- UNDANGAN DAERAH SEKSI KETERTIBAN UMUM DAN KETENTRAMAN MASYARAKAT SEKSI PENGEMBANGAN KAPASITAS SEKSI SARANA DAN PRASARANA SEKSI PERLINDUNGAN MASYARAKAT UNIT PELAYANAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Bab I I - 13

33 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Sumber Daya Sumber Daya Memuat penjelasan ringkas tentang macam sumber daya yang dimiliki Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten dalam menjalankan tugas dan fungsinya, mencakup sumber daya manusia, aset/modal Sumber Daya Manusia Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten didukung oleh 80 (delapan puluh) orang Pegawai, terdiri dari 40 (empat puluh) orang Pegawai Negeri Sipil atau 50% dan 31 (tiga puluh satu) orang Tenaga Kontrak BANPOL PP atau 38,75% dan 9 ( Sembilan) Tenaga Harian Lepas atau 11,25%. Kondisi Kepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten sampai dengan 28 Februari 2014 adalah sebagai berikut : a) Jumlah Pegawai : 1) Pegawai Negeri Sipil Sebanyak 40 Orang 2) Tenaga Kontrak BANPOL PP 31 Orang 3) Tenaga Harian Lepas ( THL ) 9 Orang b) Berdasarkan Pangkat/Golongan Ruang : 1) Golongan IV sebanyak 1 orang; 2) Golongan III sebanyak 8 orang; 3) Golongan II sebanyak 30 orang; 4) Golongan I sebanyak 1 orang; c) Berdasarkan Pendidikan : 1) Sarjana (S-1) sebanyak 9 orang; 2) D-III sebanyak 1 orang; 3) SLTA sebanyak 30 orang; 4) SLTP sebanyak 1 orang; Bab I I - 14

34 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 d) Berdasarkan Eseloning : 1) Eselon III sebanyak 1 orang; 2) Eselon IV sebanyak 6 orang; 3) Non Eselon (Pelaksana) sebanyak 39 orang; e) Berdasarkan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan : 1) Diklatpim III sebanyak 1 orang; 2) Diklatpim IV sebanyak 1 orang. Daftar nominatif pegawai berdasarkan golongan ruang dapat dilihat pada Tabel 2.2 Bab I I - 15

35 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 TABEL 2.3 Daftar Nominatif Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Harian Lepas Berdasarkan Golongan Ruang (Per 28 Februari 2014) Unit Kerja di Lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten No Status Kepegawaian Gol/ Ruang Kepala Satuan Sub bag TU Seksi Penegak Perda Seksi Seksi Tibum & Bangtas Tramas Seksi Sarpras Seksi Linmas Total PNS Pembina Utama Muda IV/c Pembina Tingkat I IV/b Pembina IV/a Penata Tingkat I III/d Penata III/c Penata Muda Tingkat I III/b Penata Muda III/a Pengatur Tingkat I II/d Pengatur II/c Pengatur Muda Tingkat. I II/b Pengatur Muda II/a Juru Tingkat I I/d Juru I/c Juru Muda Tingkat I I/b Juru Muda I/a TENAGA HARIAN LEPAS TOTAL Bab I I - 16

36 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Tugas, Pokok dan Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Pemasalahan dalam penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat dan perlindungan masyarakat berdampak terhadap Pencapaian Visi dan Misi Kabupaten terutama misi keempat. Perubahan paradigma penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat dan perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah yang sebelumnya responsif (tanggap darurat) menjadi preventif (kesiagaan), untuk itu perlu dilakukan peningkatan kapasitas aparatur Satuan Polisi Pamong Praja dan masyarakat dalam penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat, perlindungan masyarakat dan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah. Rekomendasi Strategis dalam penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyaraka dan perlindungan masyarakat di Kabupaten 1. Aspek regulasi, perlu dilakukan penguatan kelembagaan Satuan Polisi Pamong Praja tingkat Kabupaten yang didasarkan kepada Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2010 dan Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 09 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten (Lembaran Daerah Kabupaten Tahun 2012 Nomor 84 Seri D);. 2. Aspek kebutuhan personil perlu melakukan upaya rekrutmen anggota baru untuk menambah kekuatan dalam pelaksanaan penegakan Perda maupun penyelenggaraan Ketertiban umum dan ketentraman masyarakat konsekuensinya akan menambah anggaran. 3. Aspek Sarana prasarana, untuk mendukung kegiatan operasi dibutuhkan sarana prasarana pendukung dengan mencoba mengusulkan kebutuhan sarana prasarana Bab I I - 17

37 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 pendukung untuk kegiatan patroli sesuai dengan SPM, bahwa Satuan Polisi Pamong Praja melaksanakan patroli 3 (tiga) kali dalam sehari. 4. Aspek pembiayaan, jelas bahwa untuk mendukung kegiatan operasi dalam rangka penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat dan perlindungan masyarakat dibutuhkan anggaran yang memadai melalui usulan anggaran dalam program dan kegiatan. Bab I I - 18

38 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telahan Terhadap Kebijakan Nasional Prioritas nasional dalam Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten sesuai dengan visi dan misi Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Tengah yaitu TERDEPAN DALAM PENEGAKAN PERDA DAN PERGUB SERTA TERSELENGGARANYA KETENTRAMAN KETERTIBAN UMUM AGAR TERCAPAINYA SUASANA AMAN TERKENDALI Misi yaitu : Memelihara dan mewujudkan pelaksanaan penyusunan program ketentraman, ketertiban umum, penegakan perda dan pergub. Untuk mendukung pencapaian misi keempat Kabupaten serta tujuan dan sasaran Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten, disusunlah tiga strategi penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman masyarakat dan perlindungan masyarakat di Kabupaten yaitu: 1. Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah. 2. Penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat 3. Perlindungan Masyarakat 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi, yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) - 5 (lima) tahun. Tujuan ditetapkan dengan mengacu kepada pernyataan visi dan misi sehingga rumusannya harus dapat menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai di masa mendatang. Untuk itu tujuan disusun guna memperjelas pencapaian sasaran yang ingin diraih dari masing-masing misi. Tujuan ditetapkan berdasarkan potensi, isu-isu strategis dan permasalahan yang ada pada pelayanan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten. Tujuan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten adalah sebagai berikut : 1. Menurunnya tingkat pelanggaran terhadap Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah; Bab I II - 1

39 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun Meningkatkan kualitas kelembagaan guna mewujudkan masyarakat Kabupaten yang taat perda dan perkada Kabupaten lamandau yang didukung oleh koordinasi perencanaan dan penyusunan program dengan perangkat daerah; 3. Meningkatkan rasa aman dan nyaman dalam menjalani kehidupan bermasyarakat. Sasaran adalah penjabaran tujuan secara terukur, yaitu sesuatu yang akan dicapai/dihasilkan secara nyata oleh Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten dalam jangka waktu tahunan, sampai lima tahun mendatang. Sasaran merupakan hasil yang akan dicapai dalam rumusan yang spesifik, terukur, dalam kurun waktu tertentu secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang ditetapkan. Sasaran yang ingin dicapai dari tahun ke tahun selama 5 (lima) tahun jangka waktu Rencana Strategis SKPD Satpol PP Kabupaten sebagai berikut : Pertama, Menurunnya tingkat pelanggaran terhadap Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, ditentukan sasaran yakni : 1. Meningkatkan kesadaran masyarakat kabupaten lamandau untuk mentaati peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Kedua, Meningkatkan kualitas kelembagaan guna mewujudkan masyarakat Kabupaten yang taat perda dan perkada Kabupaten lamandau yang didukung oleh koordinasi perencanaan dan penyusunan program dengan perangkat daerah. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, ditentukan sasaran yakni: 1. Meningkatnya sarana dan prasarana kelembagaan; 2. Meningkatnya kualitas dan kuantitas sumber daya aparatur Bab I II - 2

40 Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tahun 2015 Ketiga, Meningkatkan rasa aman dan nyaman dalam menjalani kehidupan bermasyarakat. 3.3 Program dan Kegiatan Tahun Rencana Program dan kegiatan yang dirancang Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten tahun 2015 terdiri dari : Program Utama : 1. Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan 2. Program Peningkatan Pemberantasan Penyakit Masyarakat; 3. Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menjaga Ketentraman dan Keaman 4. Program Peningkatan Penegaan Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah; 5. Program Pemeliharaan Kantramtibmas dan Pencegahan Tindak Lanjut Kriminal; Program Penunjang : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran; 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur; 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur; 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur; 5. Program Peningkatan Promosi dan kerjasama Investasi.; 6. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa; Bab I II - 3