Berikut Hasil Wawancara yang dilakukan Penulis kepada para Narasumber yaitu. PT. Ciptalift Sejahtera. Ciptalift Sejahtera kepada seluruh karyawan?

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Berikut Hasil Wawancara yang dilakukan Penulis kepada para Narasumber yaitu. PT. Ciptalift Sejahtera. Ciptalift Sejahtera kepada seluruh karyawan?"

Doddy Budiono
6 tahun lalu
Tontonan:

1 Berikut Hasil Wawancara yang dilakukan Penulis kepada para Narasumber yaitu Perwakilan Staff PR PT. Ciptalift Sejahtera dan juga Perwakilan Karyawan PT. Ciptalift Sejahtera Yuditha, SS selaku perwakilan dari staff kehumasan (PR) PT. Ciptalift Sejahtera : Apakah anda menginformasikan segala sesuatu tentang PT. Ciptalift Sejahtera kepada seluruh karyawan? : Kami (para staff PR PT. Ciptalift Sejahtera) selalu menginformasikan segala sesuatu yang menyangkut tentang perusahaan secepat mungkin kepada para karyawan dengan cara mengadakan rapat internal perusahaan yang mana dihadiri oleh semua karyawan perusahaan. : Apakah anda memberikan pengarahan tentang standar prosedur yang diberlakukan PT. Ciptalift Sejahtera kepada para karyawan? : Kami (staff PR PT. Ciptalift Sejahtera) mensosialisasikan standar operasional perusahaan pada saat rapat koordinasi karyawan, agar para karyawan mengetahui standar operasional dan melaksanakan dengan baik standar tersebut pada setiap pekerjaannya. Kami juga merencanakan pembuatan buklet tentang standar operasional perusahaan yang menjadi pedoman dalam menyelesaikan pekerjaan bagi setiap karyawannya. : Apakah anda melakukan pendekatan interpersonal kepada setiap karyawan (seperti mengobrol)? L8

2 L9 : Kami menyempatkan diri pada waktu senggang dikantor untuk mengobrol atau saya biasanya secara personal mengunjungi rumah para karyawan, hal ini saya lakukan agar lebih akrab dengan para pegawai, dan pegawai menjadi merasa nyaman berada didalam perusahaan. : Fasilitas apa yang anda sediakan untuk menampung masukan dari setiap karyawan PT. Ciptalift Sejahtera? : Kami mengadakan rapat internal perusahaan yang dimaksudkan agar para pegawai dengan pihak manjemen mampu saling berbagi dan bertukar informasi satu sama lainnya untuk kemajuan perusahaan. : Apakah anda mengadakan kegiatan hiburan atau darmawisata untuk para karyawan PT. Ciptalift Sejahtera? : Kami merencanakan program family gathering dan juga melaksanakan family gathering yang memang menjadi agenda tetap tahunan jika perusahaan mencapai target yang ditentukan, family gathering ini berguna untuk mengakrabkan antar karyawan dengan pihak manjemen dan seluruh masyarakat perusahaan lainnya. : Apakah anda membuat membuat program dan melaksanakan dengan baik pemberian reward bagi karyawan yang berprestasi? : Biasanya kami hanya melaporkan dan menjelaskan kepada pimpinan perusahana tentang para pegawai dan apa yang pegawai sudah lakukan bagi perusahan, selanjutnya pihak manjemen dan pimpinan perusahaan dan pihak manajemen memiliki penilaian tersendiri dan menentukan reward apa yang akan diberikan bagi para karyawan tersebut.

3 L10 : Apakah anda mensosialisasikan dengan baik tentang adanya asuransi kesehatan PT. Ciptalift Sejahtera? : Kami mensosialisasikan asuransi kesehatan melalui program konseling didalam perusahan, konseling ini bertujuan agar para karyawan mengetahui tentang fasilitas apa saja yang didapat dari perusahaan untuk mereka. Biasanya asuransi kesehatan itu berbentuk seperti penggantian biaya karyawan pergi berobat kedokter ataupun biaya penggantian pembelian obat obatan bagi karyawan. selaku mekanik (perwakilan karyawan) PT. Ciptalift Sejahtera Bapak Yulistiawan (biasa dipanggil Dede) selaku mekanik (perwakilan karyawan) PT. Ciptalift Sejahtera Suhendar selaku mekanik (perwakilan karyawan) PT. Ciptalift Sejahtera Bapak Ficky Firman Imawan selaku Mekanik (perwakilan karyawan) PT. Ciptalift Sejahtera : Apakah anda mengetahui divisi humas atau PR didalam PT. Ciptalift Sejahtera? : Iya saya mengetahuinya Bapak Dede : Saya mengetahuinya : Ya saya tau Bapak Ficky : Iya saya mengetahui adanya humas diperusahaan

4 L11 : Apakah PR menginformasikan segala sesuatu tentang PT. Ciptalift Sejahtera? : Biasanya saat mengobrol atau sedang rapat perusahaan Bapak Dede : Iya biasanya saat rapat koordinasi karyawan : Iya waktu rapat koordinasi Bapak Ficky : Biasanya sih saat rapat koordinasi atau lagi mengobrol saat istirahat dikantor : Apakah standar operasional dari pihak manjemen perusahaan telah disosialisasikan dengan baik oleh PR PT. Ciptalift Sejahtera? : Saya mengetahui dan para karyawan yang lainnya mengetahui standar operasional perusahaan saat rapat koordinasi karyawan dilakukan Bapak Dede : Saat saya konseling atau saat saya mengobrol dan saat rapat koordinasi karyawan : Biasanya waktu rapat perusahaan Bapak Ficky : Pada saat ngobrol atau saat rapat koordinasi karyawan : Apakah PR PT. Ciptalift Sejahtera sering melakukan pendekatan interpersonal kepada anda (sepert mengobrol)? : Biasanya karyawan suka mengadakan arisan Bapak Dede : sewaktu istirahat biasanya memang semuanya mengobrol dan bercanda : Terkadang memang para karyawan mengadakan liburan bareng Bapak Ficky : Biasanya pada saat istirahat atau waktu luang kami seluruh karyawan memang mengobrol satu sama lainnya, dan juga biasanya bercanda,

5 L12 dan biasanya rumah saya dan karyawan lainnya juga dikunjungi oleh Mbak Laras (salah satu staff PR PT. Ciptalift Sejahtera) : Apakah rapat internal perusahaan sering diadakan? : Satu bulan sekali Bapak Dede : Terkadang satu bulan bisa lebih dari sekali, tergantung pihak manajemen : Biasanya setiap bulannya memang selalu ada rapat internal perusahaan ataupun rapat koordinasi karyawan Bapak Ficky : Yang pasti setiap satu bulan sekali, ada rapat koordinasi karyawan : Apakah ada fasilitas dimana anda dapat memberi masukan kepada PT. Ciptalift Sejahtera? : Hanya pada saat rapat saja Bapak Dede : Biasanya saya melakukannya saat konseling : Saat konseling Bapak Ficky : Sewaktu rapat internal perusahaan : Apakah ada kegiatan liburan atau darmawisata antar karyawan yang diadakan PT. Ciptalift Sejahtera? : Kalau kita mencapai target perusahaan ada family gathering Bapak Dede : Setiap tahunnya memang kita ada cara jalan jalan seluruh karyawan, biasanya kita pergi ke Puncak atau ke daerah Anyer : Setiap tahun ada Bapak Ficky : Ada kegiatan tersebut seperti jalan jalan ke Puncak atau ke Anyer

6 L13 : Apakah PR memberikan anda penghargaan jika anda menjadi karyawan teladan dan berprestasi karena kinerja anda untuk perusahaan? : Saya pernah mendapatkan hadiah tersebut berupa kenaikan gaji, dan menurut saya humas perusahaan yang melaporkan kinerja saya bagi perusahaan selama ini Bapak Dede : Ada pemilihan mekanik terbaik setiap tahunnya : Iya biasanya humas melaporkan kinerja kita, yang terbaik biasanya mendapatkan kenaikan jabatan Bapak Ficky : Iya memberikan hadiah seperti kenaikan gaji, atau hadiah langsung seperti TV, dll : Apakah anda mengetahui tentang asuransi kesehatan yang diberikan oleh PT. Ciptalift Sejahtera yang disosialisasikan lewat staff PR PT. Ciptalift Sejahtera? : Iya saat mengobrol biasapun terkadang mereka memberi tau tentang penggantian biaya ke dokter Bapak Dede : Saya tau tentang itu saat saya konseling, dan itu berbentuk penggantian uang saat kita ke dokter atau kita membeli obat : saya tau asuransi tersebut sewaktu saya konseling, dan itu berbentuk seperti penggantian biaya ke dokter, ataupun pembelian obat Bapak Ficky : saya mengetahui asuransi kesehatan pada saat saya konseling dengan humas perusahaan

dokumen-dokumen yang mirip

: Apakah pesan yang disampaikan oleh pihak manajemen KFC kepada karyawannya itu sama?

: Apakah pesan yang disampaikan oleh pihak manajemen KFC kepada karyawannya itu sama? esponden 1 Hari / tanggal : abu / 9 Oktober 2013 Identitas esponden Nama : Aji Wawancara : Sudah, hususnya saya sebagai karyawan KFC Suzuya Binjai mengusahakan sesama karyawan itu begitu saya memberikan