PERBEDAAN TINGKAT STRES WANITA KARIR DAN BUKAN WANITA KARIR YANG MENGALAMI PERSALINAN PRETERM SKRIPSI. Untuk Memenuhi Persyaratan

Transkripsi

1 PERBEDAAN TINGKAT STRES WANITA KARIR DAN BUKAN WANITA KARIR YANG MENGALAMI PERSALINAN PRETERM SKRIPSI Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Kedokteran FENTI ENDRYANI G FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET Surakarta 2015

2 PENGESAHAN SKRIPSI Skripsi dengan judul: Perbedaan Tingkat Stres Wanita Karir dan Bukan Wanita Karir yang Mengalami Persalinan Preterm Fenti Endriyani, NIM: G , Tahun: 2015 Telah diuji dan sudah disahkan di hadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Pada Hari Selasa, Tanggal 11 Desember 2015 Pembimbing Utama Nama : Prof. Dr. Aris Sudiyanto, dr., Sp.KJ (K) (...) NIP : Pembimbing Pendamping Nama : Yuliana Heri Suselo, dr., MSc (...) NIP : Penguji Utama Nama : Istar Yuliadi, dr., M.Si, FIAS (...) NIP : Penguji Pendamping Nama : Sinu Andhi Jusup,dr., Mkes (...) NIP : Surakarta,... Ketua Tim Skripsi Ketua Program Studi Kusumadewi Eka Damaynti dr., M.Gizi SinuAndhi Jusup, dr., Mkes NIP NIP ii

3 PERNYATAAN Dengan ini menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan sepanjang pengetahuan penulis juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka. Surakarta, 1 Desember 2015 Fenti Endriyani NIM. G iii

4 ABSTRAK Fenti Endriyani, G , Perbedaan Tingkat Stres Wanita Karir dan Bukan Wanita Karir yang Mengalami Persalinan Preterm. Skripsi. Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret, Surakarta. Latar Belakang: Stres adalah respon tubuh dalam menghadapi rangsang internal atau ekstrenal yang mengancam dengan keluaran berupa perasaan tidak mudah santai serta gejala biologis lainnya yang diakibatkan oleh banyak faktor. Pekerjaan menjadi salah satu penyebab yang memengaruhi tingkat stres seorang wanita. Tingkat stres pada wanita ketika hamil memberikan pengaruh terhadap usia kehamilan kurang bulan atau preterm saat melahirkan. Pentingnya mengetahui perbedaan tingkat stres ini adalah agar edukasi dini dapat diberikan kepada wanita yang hamil untuk mencegah persalinan preterm dan meningkatkan produktifitas wanita tersebut. Metode:Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan metode cross-sectional. Subjek penelitian adalah wanita karir dan bukan wanita karir yang mengalami persalinan preterm di Wilayah Kabupaten Karanganyar, Provinsi Jawa Tengah, Indonesia. Jumlah responden adalah 26 untuk masing-masing kelompok variabel, dengan jumlah total 52 responden. Pengambilan data dilakukan dengan kuesioner Depression Anxiety Scale 21 (DASS 21) untuk menilai tingkat stres, kuesioner informasi tambahan dan kuesioner informasi pekerjaan. Data dianalisis dengan uji Mann-Whitney. Hasil Penelitian: Dari penelitian didapat skor DASS rata-rata wanita karir dengan persalinan preterm adalah 21,67 dan bukan wanita karir dengan persalinan preterm 31,33. Pada pengujian Mann-Whitney diperoleh nilai Z = dan p = 0,021 (p < 0,1), sehingga disimpulkan bahwa terdapat perbedaan bermakna antara rata-rata skor DASS pada wanita karir dan bukan wanita karir yang mengalami persalinan preterm. Simpulan Penelitian: Terdapat perbedaan tingkat stres yang bermakna antara wanita karir dan bukan wanita karir yang mengalami persalinan preterm di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah. Kata Kunci: Stres,Wanita, Karir, commit Preterm to user iv

5 ABSTRACT Fenti Endriyani, G , The Differences in Stress Level among Career Woman and Non-Career Woman with Preterm Labour. Mini Thesis. Faculty of Medicine, University of Sebelas Maret Surakarta. Background: Stress is a physiological respon of human body to face internal and external stimulus that threaten, with symptoms as feel unrestful and other biologic sign. Stress has many factor. Work as career woman is one of that factor which can effect level of stress in woman. Stress level in woman when she was pregnant, would give bad impact for age gestation, which can decrease age gestation when labour come, that usual called as preterm labour. Important reason why we must understand differences level of stress between two groups in this research is to give early educate for preganant women and eliminate the rate of preterm labour and also to increase productivities among pregnant women. Mini thesis. Faculty of Medicine, Sebelas Maret Universty, Surakarta Methods: This study was an observational analytic study using cross sectional approach. The subjects were career woman and non-career woman with preterm labour in Karanganyar Distict, Central Java, Indonesia. Amount of respondence for each variabel is 26 respondences with sum of respondences is 52 people. The data was collected using questionnaire that consist of Depression Anxiety Stress Scale 21 (DASS 21) to measure stress level, additional information questionnaire, and work information questionnaire. Data was analyzed using Mann-Whitney test. Results: The data shows that there was a sligt difference in the average DASS score of both group (31,33 in non-career woman compared to 21,67 in career woman) and according to the Mann-Whitney test, the difference was significant (Z = -2,303 and p = 0,021 (p < 0,1)). Conclusions: Both groups had a different stress level or there was a significant difference in stress level among career woman and non-career woman with preterm labour in Karanganyar Distric. And mean of stress level on non-career woman is relatively higher than career woman. Keywords : Stress,Woman, Career, commit Preterm to user v

6 PRAKATA Alhamdulillahi Rabbil Alamin, segala puji syukur penulis tujukan ke hadirat Allah Ta Ala. Penelitian tugas karya akhir ini merupakan salah satu persyaratan dalam menyelesaikan studi Program Sarjana Kedokteran di Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penyusunan skripsi ini tentunya tidak terlepas dari bimbingan, bantuan, dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Prof. Dr. Hartono, dr.,m.si selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2. Bambang Prihantoro, S.Sos selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah. 3. Prof. Dr. Aris Sudiyanto, dr., Sp.KJ (K), selaku Pembimbing Utama yang telah banyak memberikan bimbingan, arahan, masukan, dan motivasi bagi penulis sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. 4. Yuliana Heri Suselo, dr., MSc, selaku Pembimbing Pendamping yang tak henti-hentinya bersedia meluangkan waktu untuk membimbing hingga terselesainya skripsi ini. 5. Istar Yuliadi, dr., M.Si, FIAS, selaku Penguji Utama yang telah memberikan banyak kritik dan saran dalam penyusunan skripsi ini. 6. Sinu Andhi Jusup dr, MKes. selaku Penguji Pendamping yang telah memberikan banyak kritik dan saran dalam penyusunan skripsi ini, beserta bagian skripsi Bp.Sunandi dan Bu Enny N. SH., MH 7. Kusmadewi Eka Damayanti,dr., M.Gizi, selaku Ketua Tim Skripsi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. 8. Kapuskes Karanganyar, Kapuskes Jaten 1, Kapuskes Jaten 2, Kapuskes Tasikmadu, Bidan Minastri, Bidan Wid. 9. Yang tercinta kedua orang tua saya, Bapak, Mama, adik saya Arum Wulandari serta seluruh keluarga besar yang tak henti-hentinya mendoakan, memberi dorongan dan dukungan kepada penulis. 10. Fatmanisa laila, Raka Aditya, Zakka Zayd Z, Aprillio Bagas, pengurus HMPD FKUNS 2015, PHT SCARTA FKUNS 2015, Asisten Farmako FKUNS dan teman Prodi Pendidikan Dokter 2012 yang selalu memberikan dukungan. 11. Semua pihak yang secara langsung maupun tidak langsung membantu proses penelitian tugas karya akhir ini yang tidak mungkin disebutkan satu persatu. Meskipun tulisan ini masih belum sempurna, penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca. Saran, koreksi, dan tanggapan dari semua pihak sangat diharapkan. Surakarta, Desember 2015 Fenti Endriyani vi

7 DAFTAR ISI PRAKATA... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR LAMPIRAN... x BAB I. PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 4 C. Tujuan Penelitian Tujuan Umum Tujuan Khusus... 4 D. Manfaat Penelitian Manfaat Teoretis Manfaat Praktis... 5 BAB II. LANDASAN TEORI... 6 A. Tinjauan Pustaka Definisi Stres Wanita dan Karir Persalinan Preterm Pengaruh Stres terhadap Persalinan Preterm 14 B. Kerangka Pemikiran C. Hipotesis BAB III. METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian B. Lokasi dan Waktu Penelitian C. Subyek Penelitian Populasi Sampel Teknik Pencuplikan Besar Sampel D. Identifikasi Variabel Penelitian E. Definisi Operasional Variabel Penelitian F. Rancangan Penelitian G. Instrumen Penelitian H. Prosedur Penelitian I. Teknik Analisis Data BAB IV. HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Subjek Penelitian B. Analisis Statistik BAB V. PEMBAHASAN BAB VI. SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan B. Saran vii

8 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN viii

9 DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Subjek Penelitian Tabel 4.2 Distribusi Informasi Kriteria pada Subjek Penelitian Tabel 4.3 Distribusi Tingkat Stres Subjek Penelitian Tabel 4.4 Hasil Uji Homogenisitas Data dengan Levene Test. Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas Data dengan Kolmogorov Smirnov. Tabel 4.6 Hasil Uji Mann-Whitney DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran Gambar 3.1 Skema Rancangan Penelitian Lampiran 1. Ethical Clearence DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 2. Perizinan dari KesBangPol Kabupaten Karanganyar Lampiran 3. Perizinan dari BAPPEDA Kabupaten Karanganyar Lampiran 4. Surat Izin Penelitian Dinas Kesehatan Kabupaten Karangnyar Lampiran 5. Inform Consent dan Lembar Persetujuan Responden Lampiran 6. Kuesioner Kejujuran (L-MMPI) Lampiran 7. Kuesioner Informasi Pekerjaan Lampiran 8. Kuesioner Informasi Tambahan Lampiran 9. Kuesioner TES DASS Lampiran 10. Uji Reliabilitas, Validitas, Analisis Pernyataan dan Data Normatif DASS Lampiran 11. Data sampel ix

10 Lampiran 12. Analisis Statistik Lampiran 13. Dokumentasi Proses Sampling x