Laki-laki/Perempuan* Jenis Kelamin. pada kotak pilihan yang telah disediakan Jabatan : Ka. Dinas Sekretaris Ka. Sub Bagian Ka. Bidang Ka.

Transkripsi

1 Nama Laki-laki/Perempuan* Jenis Kelamin Beri tanda pada kotak pilihan yang telah disediakan Jabatan : Ka. Dinas Sekretaris Ka. Sub Bagian Ka. Bidang Ka. Seksi Staff NB : * Coret yang tidak perlu II. Questionnaire Pilihan alternatif jawaban dari pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada kolom/nomor yang tersedia. 118

2 Tidak Setuju Netral Sangat Tidak Setuju STS TS N S SS Sangat Setuju Setuju Keterangan : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju N = Netral S = Setuju SS = Sangat Setuju No Pertanyaan Persepsi Konsumen STP TP N SP SPS TUJUAN (X1) 1 Saya memahami prioritas organisasi yang bergabung ini dengan baik. 2 Saya dapat memahami dengan baik tujuan organisasi yang telah digabungkan. 3 Tujuan yang ditetapkan oleh dua unit yang digabung ini benarbenar mendukung karir saya. 4 Tujuan organisasi yang bergabung ini memberikan motivasi bagi saya untuk dapat bekerja lebih baik. 5 Tujuan organisasi yang bergabung ini sangat penting bagi saya sebagai pedoman dalam melakukan pekerjaan STRUKTUR (X2) 6 Struktur baru yang ditetapkan membuat saya kreatif. 7 Struktur organisasi yang dirancang dapat membuat saya bekerja lebih baik. 8 Struktur organisasi setelah penggabungan ini sangat sesuai menurut saya dengan misi dalam pencapaian tujuan organisasi. 9 Struktur organisasi setelah penggabungan organisasi ini sangat sesuai dengan kebutuhan saya dalam menyelesaikan pekerjaan. 10 Struktur organisasi setelah penggabungan organisasi ini membuat saya lebih focus dalam bekerja. TATA HUBUNGAN (X3) 11 Setelah penggabungan organisasi ini tata hubungan saya dengan pimpinan semakin harmonis. 12 Hubungan saya dengan sesama rekan kerja sudah sangat baik. 119

3 No Pertanyaan Persepsi Konsumen STP TP N SP SPS 13 Hubungan antar departemen kerja setelah penggabungan organisasi yang saya rasakan sangat baik. 14 Organisasi yang bergabung ini ada menyediakan sarana konseling jika memiliki permasalahan pada diri saya sendiri. 15 Organisasi yang bergabung ini selalu menyediakan informasi yang baik pada saya mengenai perkembangan yang ada. PENGHARGAAN (X4) 16 Saya selalu mendapat penghargaan dari prestasi kerja yang diraih. 17 Promosi selalu terbuka untuk saya setelah penggabungan organisasi ini. 18 Gaji yang saya peroleh sudah sesuai dengan beban pekerjaan yang saya terima setelah penggabungan organisasi ini. 19 Jabatan yang diberikan organisasi yang bergabung ini sesuai dengan tingkat kemampuan dan kompetensi yang saya miliki saat ini. 20 Organisasi yang bergabung ini mengakui dan sangat menghargai atas setiap hasil kerja yang saya berikan. KEPEMIMPINAN (X5) 21 Atasan langsung saya selalu memberikan dukungan kepada saya dalam bekerja. 22 Pimpinan saya selalu memberikan panduan bagi saya untuk melakukan pekerjaan. 23 Pimpinan saya memberikan pengaruh agar saya dapat bekerja lebih baik. 24 Atasan saya setelah penggabungan organisasi ini memberikan tugas pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan saya. 25 Organisasi yang bergabung ini melibatkan saya dalam menyelesaikan permasalahan kerja yang ada di departemen kerja saya. MEKANISME TATA KERJA (X6) 26 Pembagian kerja setelah penggabungan organisasi yang saya terima telah sesuai. 27 Prosedur kerja setelah penggabungan organisasi ini sudah sangat baik bagi saya dalam melakukan pekerjaan. 28 Saya merasakan sistem kerja yang saya lakukan sudah terkait antara satu dengan lainnya setelah penggabungan organisasi ini. 29 Peraturan yang ditetapkan organisasi yang bergabung ini sangat membantu membentuk kedisiplinan bagi diri saya dalam melaksanakan pekerjaan sehari-hari. 30 Organisasi yang bergabung ini menyediakan prosedur kerja yang jelas bagi saya untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari. PENINGKATAN CAPAIAN PAD (Y) 120

4 31 Tujuan organisasi yang bergabung ini dapat memotivasi saya dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab.Tapanuli Tengah No Pertanyaan Persepsi Konsumen STP TP N SP SPS 32 Struktur organisasi yang bergabung ini sangat sesuai menurut saya untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah 33 Tata hubunngan organisasi yang terjadi setelah penggabungan organisasi sangat harmonis sehingga sangat mendukung saya dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah 34 System penghargaan pada organisasi yang bergabung ini dapat memotivasi saya dalam bekerja untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah 35 Kepemimpinan pada organisasi yang bergabung ini menurut saya sangat efektif untuk meningkatkan capaian PAD Kab. Tapanuli Tengah Medan, 2013 Responden 121

5 Penjelasan Responden Atas Kuisioner Menurut Kelompok Variabel LAMPIRAN - III No Tujuan (X1) Struktur (X2) Tata Hubungan (X3) Penghargaan (X4) Kepemimpinan (X5) Mekanisme Tata Kerja (X6) X Peningkatan Capaian PAD (Y)

6

7 STRUKTUR ORGANISASI DINAS PENDAPATAN, PENGELOLA KEUANGAN DAN KEKAYAAN DAERAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH KADIS PPKKD SEKRETARIS KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Kasubbag Umum Dan Kepeg Kasubbag Keuangan Kasubbag Perencanaan PENDAPATAN BELANJA KEKAYAAN AKUNTANSI Kasi Pendaftaran dan Pendataan Kasi Program Kasi Pengadaan Kasi Verifikasi Kasi Perhitungan dan Penetapan Kasi Anggaran Kasi Pemanf. & Pengendalian Kasi Pembukuan Kasi Penagihan Kasi Perbendaharaan Kasi Perawatan Kasi Pelaporan UNIT PELAKSANA TEKNIS 124