Menurut Kamus Dwibahasa Dewan Bahasa
|
|
- Djaja Wibowo
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 INTEGRITI DALAM PENGURUSAN KOPERASI Roziah Mohamed Maktab Koperasi Malaysia Cawangan Selatan Pengenalan Menurut Kamus Dwibahasa Dewan Bahasa dan Pustaka (1985) integriti ialah kejujuran, ketelusan, kesempurnaan dan keutuhan. Dalam bahasa yang mudah difahami, integriti ialah sifat jati diri yang melibatkan keikhlasan, keterbukaan, ketelusan, amanah, kejujuran, berpegang pada prinsip, tidak mudah dipengaruhi oleh sesiapa dan boleh dipercayai. Seorang yang berintegriti bermaksud mempunyai peribadi yang utuh, berakhlak mulia, telus, jujur, ikhlas, sabar, berani, berilmu, berakal, beriman, beramal, berhemah, tekun dan bertanggungjawab. Dengan berpegang kepada prinsip ini ianya akan menjadikan setiap individu boleh melaksanakan tugas dengan amanah dan sempurna pada setiap masa walau di mana pun mereka berada. Institut Integriti Malaysia (IIM) mentakrifkan integriti sebagai perihal individu dan organisasi yang sempurna berteraskan kepada nilai-nilai murni seperti jujur, benar, amanah, akauntabiliti, telus, cekap dan bijaksana. Dapat dirumuskan di sini, integriti bukan bermakna rasuah semata-mata, tetapi ia berkait rapat dengan keseluruhan sifat kejujuran dan ketelusan. Koperasi dan integriti Koperasi menurut seksyen 2 Akta adalah suatu pertubuhan orang berautonomi yang bersatu secara sukarela untuk memenuhi keperluan dan aspirasi ekonomi, sosial dan budaya mereka yang sama melalui satu perusahaan milik bersama dan dikawal secara demokrasi. Manakala Ikatan Koperasi Antarabangsa atau International Co-operative Alliance (ICA) mendefinisikan koperasi sebagai pertubuhan berautonomi di mana anggotanya bersatu secara sukarela demi mencapai kepentingan dan aspirasi bersama di bidang ekonomi, sosial dan budaya melalui satu badan yang dimiliki dan dikawal secara demokrasi. Apa yang penting di dalam sesebuah koperasi itu adalah siapa anggota-anggotanya, kerana yang membezakan sesebuah koperasi dengan koperasi yang lain adalah daripada segi fungsi dan juga aktiviti-aktiviti yang telah dipersetujui oleh anggota semasa dalam mesyuarat penubuhannya. Yang menarik dan uniknya koperasi adalah, pentadbir sesebuah koperasi dipilih oleh anggota-anggotanya secara demokratik melalui mesyuarat agung tahunan. Dalam mentadbir sesebuah koperasi, Anggota-anggota Lembaga Koperasi tidak boleh lari daripada integriti. Di dalam koperasi, integriti berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan kepada mereka yang dilantik sebagai anggota lembaga dan juga Juruaudit Dalam (JAD). Integriti memainkan peranan penting yang menyumbang kepada kualiti dan juga imej sesebuah koperasi. Maktab Koperasi Malaysia 29
2 Pengurusan Berintegriti Dalam gerakan koperasi di Malaysia, terdapat pihakpihak yang terlibat dalam membudayakan integriti di dalam koperasi. Antaranya ialah anggota-anggota, Juru Audit Dalam (JAD), Anggota Lembaga Koperasi (ALK), Jawatankuasa Kecil dan juga pihak pengurusan yang terdiri daripada kakitangan koperasi. Pembudayaan integriti akan menjadikan koperasi sebagai sebuah organisasi yang disegani malahan menjadi ikutan kepada mana-mana koperasi yang ingin berjaya ANGGOTA JAWATANKUASA KECIL i) Anggota Anggota koperasi adalah seseorang atau sesuatu koperasi yang diterima menjadi anggota koperasi mengikut peraturanperaturan dan undang-undang kecil koperasi tersebut selepas pendaftarannya (Seksyen 2, Akta Koperasi 1993). Adalah menjadi hak dan tanggungjawab anggota untuk melaporkan kepada yang berwajib jika terdapat salah ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI ANGGOTA laku atau penyelewengan yang berlaku di dalam koperasi. Jika perkara-perkara seperti penyelewengan boleh dibanteras sehingga ke akar umbinya dan ketelusan dapat dilaksanakan dalam koperasi, koperasi boleh berjaya setanding dengan koperasi-koperasi di dunia seterusnya boleh meningkatkan Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) negara selaras dengan Dasar Koperasi Negara (DKN). JURU AUDIT DALAMAN PENGURUSAN Rajah 1: Pihak yang terlibat bagi menjayakan Integriti dalam koperasi ii) Anggota Lembaga Koperasi (ALK) ALK adalah badan pengelola sesuatu koperasi yang bertindak untuk menguruskan segala hal ehwal koperasi. Menurut Seksyen 42 Akta Koperasi 1992, tertakluk kepada Peraturanperaturan atau Perintah atau Arahan atau Garis Panduan, komposisi ALK hendaklah terdiri daripada tidak kurang daripada enam dan tidak lebih daripada lima belas orang yang dilantik dengan sewajarnya dalam mesyuarat agung tahunan. Ini dapat diperjelaskan lagi di dalam Undang-undang kecil koperasi masing-masing yang menetapkan berapa ramai ALK yang perlu dilantik. ALK bertanggungjawab di bawah Seksyen 44(1) untuk mengarah, mengurus dan mengawasi urusan atau aktiviti, kumpulan wang dan harta koperasi, dan hendaklah menjalankan segala kuasa yang perlu untuk memastikan bahawa pentadbiran dan pengurusan koperasi yang sepenuhnya dalam hal ehwal, urusan atau aktiviti koperasi berjalan dengan lancar. Ini bermakna jika ALK telus dan berintegriti, maka masalah penyelewengan dapat diatasi dan seterusnya dapat meningkatkan pendapatan koperasi. Menurut Seksyen 45 (1) ALK hendaklah tekun dan berhemat seperti ahli perniagaan yang biasa dan bertanggungan secara bersesama dan berasingan bagi apa-apa kerugian disebabkan tidak berhemat dan tekun dan melakukan perbuatan yang bertentangan dengan Akta, Peraturan, Undang-undang Kecil dan arahan Mesyuarat Agung Tahunan (MAT). Dalam urusan tekun dan berhemat ini, ALK mestilah memastikan mereka melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan secara suci hati bona fide untuk memastikan kesinambungan aktiviti yang dijalankan dan secara tidak langsung akan meningkatkan 30 DimensiKOOP Julai 2013 Bil. 41
3 pendapatan dan seterusnya dapat menjaga kebajikan anggota-anggota. Walaupun ALK telah melantik pihak pengurusan untuk membantu mereka dalam mentadbir dan menguruskan koperasi, mereka tidak boleh lari daripada segala tanggungjawab yang telah diamanahkan kepada mereka. Ini bermakna, mereka tidak boleh menyalahkan pihak pengurusan sematamata sebaliknya mereka perlu memantau apa yang telah dilaksanakan oleh pihak pengurusan. Jadi, integriti dilihat dari sudut mereka yang telah diberikan tanggungjawab dan amanah, pelaksanaan harus dipertanggungjawabkan kepada semua untuk kepentingan koperasi. Di bahu mereka ada amanah, jadi integriti dalam konteks ALK merujuk kepada pelaksanaan amanah dan kuasa yang ada pada mereka bukannya untuk kepentingan peribadi malah ianya untuk kepentingan koperasi secara bersesama. Apa sahaja tindakan yang dilakukan oleh ALK mestilah bermoral, mengikut Akta, Peraturan, Garis Panduan dan Arahan sedia ada dan beretika serta konsisten dalam apa juga perkara-perkara yang selari dengan tindakan dan yang dikotakan. iii) Juru Audit Dalam (JAD) Seksyen 42A (1) Akta telah menggariskan bahawa ALK hendaklah menubuhkan dan melantik suatu Jawatankuasa Firman Allah dalam Surah Al Anfal ayat 27: Wahai orang-orang yang beriman, janganlah kamu mengkhianati (amanah) Allah dan RasulNya (Muhammad) dan (janganlah) kamu mengkhianati amanah-amanah kamu sedangkan kamu mengetahui. Audit Dalaman yang terdiri daripada tiga hingga lima orang yang dilantik dengan sewajarnya oleh lembaga. Sebagai JAD mereka perlu menjalankan tanggungjawab seperti yang telah diperuntukkan dalam Undang-Undang Kecil koperasi (UKK). Jika mereka mengesan ada penyelewengan atau ketidakjujuran yang dilakukan oleh ALK, mereka hendaklah menyedia dan menghantar laporan kepada pihak yang berkenaan iaitu lembaga dan juga Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM). Sebagai JAD, mereka juga seharusnya mempunyai integriti kerana mereka boleh diibaratkan seperti dahan pokok, jika dahan tersebut rapuh dengan mudah ianya akan patah apabila ditiup angin. iv) Jawatankuasa Kecil (JKK) Jawatankuasa Kecil atau biro kelazimannya diketuai oleh ALK. Jika berlaku ketidakpatuhan kepada Akta, Peraturan, Garis Panduan, UUK koperasi dan Aturan, JKK boleh melaporkan terus kepada ALK di dalam koperasi. Jatuh bangunnya sesebuah koperasi itu bergantung kepada kemuafakatan yang ada dalam koperasi. v) Pengurusan Ramainya pihak pengurusan atau kakitangan atau pekerja sesebuah koperasi adalah bergantung kepada aktivitiaktiviti serta kemampuan dari segi kewangan mereka. Pengurusan dalam koperasi terdiri daripada pekerja-pekerja yang mampu digaji oleh koperasi. Pihak pengurusan juga tidak boleh lari daripada integriti. Kerjasama antara anggota, ALK, JAD, JKK dan pihak pengurusan akan memastikan kelangsungan perjalanan koperasi. Komitmen sepenuhnya juga diperlukan daripada pihak Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM) dan juga Maktab Koperasi Malaysia (MKM). Sebagai badan yang bertanggungjawab dalam memantau, menyelia dan mengawal selia gerakan koperasi di Malaysia, SKM perlu memastikan ALK yang dipilih oleh anggota melalui mesyuarat agung adalah seorang yang berintegriti. Ini telah digariskan dalam Garis Panduan 3 yang telah dikeluarkan oleh SKM pada tahun 2008 yang mana caloncalon ALK mestilah mempunyai kriteria-kriteria seperti jujur, tekun, kompeten, waras, Maktab Koperasi Malaysia 31
4 mempunyai reputasi dan tingkah laku yang baik, berintegriti dan tidak melanggar mana-mana peruntukan atau akta. Senarai nama calon-calon ALK ini akan ditapis dahulu oleh SKM dan mana-mana calon yang telah lulus tapisan dibenarkan untuk bertanding menjadi ALK dalam mesyuarat agung tahunan yang diadakan. Sebagai badan yang bertanggungjawab memberikan pendidikan dan latihan secara berterusan kepada anggota-anggota koperasi, MKM senantiasa mengambil kesempatan yang ada untuk menjelaskan tentang kepentingan integriti bukan sahaja kepada anggota koperasi bahkan kepada ALK dan juga JAD. Menyebarluaskan integriti sebagai budaya koperasi memerlukan komitmen yang jelas dan kemas dalam memperkasakan pendidikan dalam gerakan koperasi secara berterusan. Dengan adanya pendidikan dan latihan secara berterusan yang diberikan kepada setiap lapisan anggota di dalam koperasi, ia boleh memastikan koperasi boleh ditadbir dan diurus oleh insaninsan yang berkualiti dan berpengetahuan di samping berintegriti. sebagai satu kebiasaan dalam koperasi berkenaan dan bukan sebaliknya, aspek tersebut hanyalah sebagai hiasan dinding dan hanya untuk dibaca atau diceritakan kepada pihak lain, tetapi pengamalan dalaman sendiri tidak berlaku secara total. Pengurusan berintegriti dalam gerakan koperasi memerlukan komitmen semua pihak yang terlibat dalam gerakan iaitu SKM, MKM dan koperasi. Apabila sesuatu pihak tidak memberikan komitmen, maka pincang dan sukarlah pihak lain untuk bergerak seiring. Perundangan Koperasi di Malaysia Gerakan koperasi di Malaysia dikawal selia oleh SKM dengan menyediakan garis panduan atau bimbingan seperti Akta Koperasi, Peraturan-peraturan, Perintah, Arahan, Garis Panduan, Surat Pekeliling, Notis, Undang-undang Kecil dan Aturan. Matlamat utama Akta Koperasi 1993 diperkenalkan adalah untuk mengadakan satu bentuk kawalan di dalam pengurusan koperasi dan menjaga hubungan dengan lain-lain organisasi bagi faedah anggota-anggotanya. Antara peruntukan yang terdapat dalam Akta adalah tentang penubuhan, pendaftaran, pengawalan dan pengawal seliaan koperasi bagi menggalakkan perkembangan koperasi dan bagi perkaraperkara yang berkaitan dengannya. Kemerosotan Integriti dalam koperasi boleh dipecahkan kepada beberapa bahagian iaitu anggota, ALK, sistem dan prosedur, nilai dan prinsip koperasi serta struktur dan institusi. Sesebuah koperasi juga perlu ada integriti. Untuk melihat koperasi yang berintegriti, bolehlah kita melihat dari aspek pelaksanaan kod etika, wujudnya piagam pelanggan, memiliki proses kerja yang teratur dan pematuhan kepada amalan terbaik. Semua aspek ini harus dihayati, diamalkan oleh kakitangannya Rajah 2 : Faktor-faktor yang menjejaskan integriti 32 DimensiKOOP Julai 2013 Bil. 41
5 i) Anggota Terdapat beberapa faktor yang boleh menjejaskan integriti dalam koperasi iaitu anggota-anggota koperasi itu sendiri. Apa yang boleh dibincangkan di sini ialah sebagai anggota koperasi, kadang kala mereka tidak memahami hak dan tanggungjawab mereka sebagai anggota. Hak-hak anggota adalah dari segi hak peribadi seperti menghadiri, mengambil bahagian dan mengemukakan usul dalam Mesyuarat Agung Tahunan Koperasi, menggunakan segala kemudahan yang disediakan untuk anggota seperti membeli barangan yang ditawarkan oleh kedai koperasi. Hak kewangan pula boleh dirangkul kepada beberapa contoh seperti menikmati segala kemudahan dan perkhidmatan ekonomi, menerima dividen, rebat dan bonus yang ditawarkan oleh koperasi dan menerima semula segala sumbangan modal selepas berhenti menjadi anggota. Kurang pendidikan dan penghayatan jati diri koperasi menyebabkan anggota tidak tahu tugas dan tanggungjawab. Adalah menjadi tanggungjawab koperasi dan ALK untuk memberi pendidikan dan latihan secara berterusan kepada semua anggota koperasi supaya mereka tahu tugas dan tanggungjawab yang perlu dilaksanakan dan seterusnya boleh meningkatkan integriti di dalam koperasi. Perasaan tamak dan haloba di kalangan anggota tanpa memikirkan anggota yang lain perlu dikikis kerana ini akan merosakkan organisasi itu sendiri. Sebagai anggota koperasi, mereka mestilah tahu kelemahan diri sendiri bukan semata-mata untuk mencari kesilapan orang lain terutamanya ALK. ii) Anggota Lembaga Koperasi Kemerosotan integriti dalam koperasi boleh berlaku apabila barisan pemimpin kurang berteladan dan ini akan menyusahkan koperasi serta anggota-anggotanya. Apa yang telah dirancang menjadi susah untuk dicapai dan pihak pengurusan akan melakukan kerja mereka sendiri tanpa merujuk kepada pemimpin. Maka akan berlaku salah menyalah antara pekerja dan ALK dan juga anggota dan seterusnya akan menjadikan koperasi pincang. Pemimpin begini senang untuk mempunyai percanggahan kepentingan dan boleh salah guna kuasa untuk kepentingan sendiri dan keluarga. Mereka dengan mudah boleh memutarbelitkan fakta tentang spesifikasi kerja, barang atau perkhidmatan yang ditawarkan. ALK yang lemah iltizam ini tiada kesungguhan dalam menjalankan tugas yang diamanahkan dan sudah tentu akan menjejaskan integriti. ALK sebegini tidak berkemampuan dan berkeyakinan untuk melaksanakan kerjakerja yang diarahkan. Ini disebabkan mereka kurang ilmu pengurusan atau ilmu koperasi dan banyak menggunakan maklumat negatif. Kelemahan sebegini menyebabkan tidak ada tindakan untuk melaporkan apa-apa kecacatan yang berlaku dalam koperasi. Tindakan yang melanggar prosedur dan peraturan adalah seperti membuat pembelian sesuatu tanpa perancangan atau membuat pembelian secara tergesagesa. Ada sesetengah yang membuat pembayaran dahulu tetapi barang belum dibekalkan. Orang yang sebegini perlu diberikan latihan yang cukup terlebih dahulu sebelum memegang jawatan penting di dalam koperasi. Ada sesetengah pemimpin yang hanya pandai bercakap sahaja tentang integriti tetapi perbuatan mereka tidak pula menggambarkan mereka itu pengamal integriti. Inilah yang dikatakan cakap tidak serupa bikin. Ada pemimpin yang bercakap tentang amalan 5S, tetapi di bilik pejabat sendiri barang-barang berselerak dan tidak terurus. Menjadi pemimpin yang begini akan mengakibatkan staf bawahan memandang rendah kepada ketua sendiri. Bila ini berlaku ia akan melemahkan koperasi tersebut kerana staf hilang kepercayaan terhadap ketua. Maktab Koperasi Malaysia 33
6 Oleh yang demikian ketua perlu bermuhasabah diri dalam tindak tanduknya. iii) Sistem dan prosedur Terdapat kurangnya ketelusan dalam sistem dan prosedur dalam koperasi. Dengan penyediaan aturan aktiviti koperasi yang dibuat oleh ALK, ini akan dapat memantapkan sistem dan prosedur yang akan diguna pakai di dalam koperasi dan kemerosotan integriti akan dapat diatasi. Keupayaan sumber manusia dan material yang terhad dalam koperasi menyebabkan berlakunya kemerosotan integriti. Terdapat kerangka undang-undang lapuk (UUK dah terlalu lama dibuat tanpa membuat pindaan) dan percanggahan dalam undang-undang. iv) Nilai dan prinsip koperasi Sudah menjadi satu budaya apabila dikaitkan dengan orang Melayu dengan perkataan malas. Mungkin sejarah kehidupan dahulu yang sederhana atau sekadar cukup makan menyebabkan keadaan menjadi begini. Budaya warga koperasi yang kurang menitikberatkan integriti telah menyebabkan kemerosotan integriti dalam koperasi. Selalunya apabila berlakunya tuduhan terhadap individu akan berlakulah tindak balas dari pihak yang dituduh. Kalau ditegur untuk kebaikan pun sanggup dibalas dengan maki hamun apatah lagi kalau mengetahui laporan yang dibuat kepada pihak berwajib akan menyebabkan seseorang itu boleh diambil tindakan. Bila anggota tidak berani melaporkan kesalahan maka akan ada orang lain yang akan mengambil kesempatan. Sikap tidak ambil peduli ini menyebabkan segala yang tidak baik yang berlaku di sekeliling menjadi perkara biasa dalam koperasi. Ini sangat merbahaya kerana sikap ini boleh menyebabkan maklumat atau rahsia koperasi boleh terjual. Sikap ini juga mengundang kepada penyalahgunaan kuasa yang ada. Maka berlakulah juga pembelian barang secara berlebihan. Barang-barang yang diterima bermutu rendah dan tidak mengikut spesifikasi atau mengikut perjanjian kontrak kerana semua orang tidak mengambil peduli apa yang berlaku di sekeliling mereka. Keengganan melaporkan kesalahan yang dilakukan akan menyebabkan banyak penyelewengan dan rasuah dalam koperasi. Sama ada disebabkan oleh takut kepada tindak balas atau sikap tidak ambil peduli maka semua ini memudahkan lagi penyelewengan berlaku. Penyelewengan seperti pembelian dibuat dengan harga yang dinaikkan untuk kepentingan diri. Sesetengahnya bahan tetap diterima walaupun tidak mengikut spesifikasi kontrak kerana mereka mempunyai kepentingan dengan pembekal. Mereka ini akan menyebelahi atau mengikut kehendak pembekal dalam membuat keputusan pembelian. v) Struktur dan institusi Struktur koperasi yang tidak kemas dan kerap mengalami pertukaran kakitangan menyebabkan ianya sukar untuk menjalankan aktiviti-aktiviti seperti yang telah dirancang. Terlalu banyak aktiviti juga akan menyebabkan terjadinya projek mana yang harus dijalankan dahulu dan menyebabkan berlakunya kemerosotan integriti dalam koperasi. Dengan struktur yang lapuk dan tidak sesuai (UUK tidak dipinda) menyebabkan sukar bersaing dengan pesaing-pesaing yang ada dalam pasaran dan sukar menghadapi tuntutan dan cabaran yang baru. Matlamat koperasi perlulah jelas dan munasabah supaya ianya dapat dicapai. Ada juga sesetengah koperasi yang tidak mempunyai visi, misi dan juga objektif. Ini amat menyukarkan mereka untuk bergerak. Dalam koperasi itu sendiri, pertindihan skop tugas di kalangan dan tanggungjawab antara ALK dan pengurusan boleh menyebabkan berlakunya kemerosotan integriti. Kerja 34 DimensiKOOP Julai 2013 Bil. 41
7 mestilah diselaraskan antara ALK dan pihak pengurusan supaya mereka jelas dengan ruang lingkup tugas-tugas yang perlu dilaksanakan. Percanggahan kepentingan antara diri sendiri dan koperasi mestilah dielakkan, ini selaras dengan Seksyen 44 A dan B Akta. Kesimpulan Kesimpulannya, kita mendapati integriti sangat penting dan ianya adalah sesuatu yang dituntut oleh agama Islam. Integriti itu menggambarkan akhlak yang mulia dan itulah juga yang akan dikira bila manusia menemui Tuhannya nanti. Integriti sangat penting kerana ia dapat mengelakkan penyelewengan dalam urusan dengan pelanggan, salah guna kuasa, rasuah, dapat mempertahankan keutuhan pengurusan, menjamin kualiti perkhidmatan yang tinggi dan sudah tentu dapat meyakinkan dan memberi kepuasan kepada anggota mahupun pelanggan yang terdapat di dalam koperasi. Semua kemerosotan integriti boleh diperbaiki dengan mengambil kira faktor-faktor kejayaannya iaitu melalui kepimpinan berteladan, kesediaan individu untuk berubah, dasar yang utuh dan matlamat yang jelas, pendidikan berterusan dan berulang, komunikasi berkesan, persekitaran budaya yang kondusif, kerjasama politik dan jentera pentadbiran, kerangka perundangan berkesan serta kecukupan dan kecekapan sumber. Sesiapa yang memiliki integriti akan berdiri teguh yang tidak akan mudah goyah dan terpujuk terhadap kebendaan. Rujukan Chin Yee Mun (2006). Malaysia: Ilmu, persepsi dan integriti. Petaling Jaya : Pearson. INTAN. (1993) Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam. Kuala Lumpur: INTAN Institut Integriti Malaysia (2004). Pelan Integriti Nasional, Kerajaan Malaysia. Kuala Lumpur : Institut Integriti Malaysia. Integriti. Dicapai pada 2013, Jan 21 dari Jabatan Kemajuan Islam Malaysia (2005): Modul pengukuhan integriti perkhidmatan awam. Putrajaya: JAKIM. Mazilan Musa, Izal Arif Zahrudin & Suzanna Che Muin (2005). Etika dan integriti di Malaysia ; isu dan cabaran. Kuala Lumpur : Institut Integriti Malaysia. Mumtaz Begam Abdul Kadir, Mohamamed Sani Ibrahim (2009). Integriti peningkatan Lumpur : Utusan Publications & Distributors. kualiti organisasi. Kuala Rabiatul Nalwiyah Jusoh, Intan Suraya Halim (2007). Penerapan integriti dan nilai murni. Shah Alam, Selangor: Jras Corporation Sdn Bhd. Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM).Garis Panduan 3: Garis panduan bagi pelantikan atau pelantikan semula anggota lembaga koperasi. Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM).Garis Panduan 4: Garis panduan bagi pelantikan dan fungsi Jawatankuasa Audit Dalaman. Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM).Garis Panduan 13: Garis panduan mengenai etika calon Anggota Lembaga Koperasi. Maktab Koperasi Malaysia 35
DIMENSIKOOP PENGAUDITAN: TANDA ARAS KEJAYAAN KOPERASI. Norhazilina Abdul Halim Maktab Koperasi Malaysia Zon Timur
PENGAUDITAN: TANDA ARAS KEJAYAAN KOPERASI Norhazilina Abdul Halim hazilina@mkm.edu.my Maktab Koperasi Malaysia Zon Timur 8 BIL. 53 2017 Pengenalan Gerakan koperasi terus menunjukkan pertumbuhan yang positif
Lebih terperinciMembudayakan Etika, Nilai dan Integriti dalam Koperasi
Membudayakan Etika, Nilai dan Integriti dalam Koperasi Afizah Abd.Jalal Maktab Koperasi Malaysia Zon Selatan Dunia hari ini telah akur dengan kenyataan bahawa Malaysia merupakan sebuah negara yang sedang
Lebih terperinciDIMENSIKOOP. melibatkan aktiviti perekodan, pengkelasan, menganalisis dan mentafsir kegiatan urus niaga.
Julizah Sabstu Maktab Koperasi Malaysia Zon Selatan Amalan pengauditan mula wujud apabila manusia mula berniaga. Aktiviti perniagaan yang semakin kompleks pada hari ini menyebabkan audit semakin diperlukan
Lebih terperinciVisi. Menjadi pusat rujukan dan peneraju pembangunan modal insan koperasi yang unggul. Misi
ISI KANDUNGAN Perutusan Ketua Pengarah MKM 3 Prinsip dan Teras Kod Etika MKM 4 Kod Etika MKM 5 Mengamalkan Nilai Peribadi Mulia Sebagai Budaya Kerja 9 Mengamalkan Nilai Profesionalisme 14 Memegang Teguh
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA (Agensi MeCD) GP4: GARIS PANDUAN PELANTIKAN DAN FUNGSI JAWATANKUASA AUDIT DALAMAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah subseksyen 86B(1) Akta Koperasi 1993 untuk
Lebih terperinciPRINSIP-PRINSIP KOPERASI
KOD ETIKA KOPERASI KANDUNGAN PRA KATA PENDAHULUAN PRINSIP-PRINSIP KOPERASI AMALAN TERBAIK DALAM ETIKOP I. Yakin dan kmited untuk mendukung prinsip kperasi. II. Bertindak dalam batasan dan kawalan perundangan.
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP14 : GARIS PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT AGUNG TAHUNAN KOPERASI
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP14 : GARIS PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT AGUNG TAHUNAN KOPERASI TUJUAN Garis Panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta Koperasi 1993 (Akta) sebagai panduan kepada
Lebih terperinciBAHAGIAN I PERMULAAN. (1) Undang-undang Kecil ini boleh dinamakan Undang-undang Kecil Koperasi Tenaga Nasional Berhad.
Tajuk dan mula berkuatkuasa BAHAGIAN I PERMULAAN 1. (1) Undang-undang Kecil ini boleh dinamakan Undang-undang Kecil Koperasi Tenaga Nasional Berhad. (2) Undang-undang Kecil ini hendaklah mula berkuatkuasa
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA (Agensi MeCD) GP5: GARIS PANDUAN MEWAJIBKAN ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI DAN JAWATANKUASA AUDIT DALAMAN KOPERASI MENGHADIRI KURSUS TUJUAN Garis Panduan ini dikeluarkan di bawah
Lebih terperinciPIAGAM AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
1. PENDAHULUAN Unit Audit Dalam Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UAD) ditubuhkan sebagai badan bebas yang memberi perlindungan terhadap kepentingan UTHM melalui aktiviti pengauditan dan rundingan bagi
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP13 : GARIS PANDUAN MENGENAI ETIKA CALON ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP13 : GARIS PANDUAN MENGENAI ETIKA CALON ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta Koperasi 1993 (Akta)
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP3 : GARIS PANDUAN BAGI PELANTIKAN ATAU PELANTIKAN SEMULA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta Koperasi 1993. Ia bertujuan
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG MALAYSIA. Akta 502 AKTA KOPERASI 1993
9 UNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta 502 AKTA KOPERASI 1993 Suatu Akta untuk membuat peruntukan bagi penubuhan, pendaftaran, pengawalan dan pengawalseliaan koperasi; untuk menggalakkan perkembangan koperasi mengikut
Lebih terperinciKoperasi 33 BAHAGIAN V. Mesyuarat agung
Koperasi 33 BAHAGIAN V ORGANISASI DAN PENGURUSAN KOPERASI Mesyuarat agung 36. Tertakluk kepada peruntukan Akta ini, peraturan-peraturan atau arahan atau garis panduan dan undang-undang kecil, kuasa tertinggi
Lebih terperinciDASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN FAQ 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM
DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN FAQ 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM 1 1. Apakah yang dimaksudkan dengan memberi maklumat? Ia adalah satu tindakan sukarela oleh mana-mana pekerja/orang awam (setakat perkhidmatan
Lebih terperinciTERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT
TERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT 1. Komposisi ahli Lembaga Pengarah hendaklah melantik ahli-ahli Jawatankuasa Audit daripada kalangan mereka sendiri yang terdiri daripada tidak kurang daripada tiga
Lebih terperinciKeutuhan Peribadi. Zahari Daud Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Pengurusan Akademik
Keutuhan Peribadi Zahari Daud Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Pengurusan Akademik Penghayatan Nilai dan Etika Nilai dan Etika dalam perkhidmatan awam adalah dasar utama yang akan melahirkan kecemerlangan,
Lebih terperinciMinerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan. Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa
Minerals Technologies Inc. Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan Kelakuan yang Sah dan Beretika Diperlukan pada Setiap Masa Ringkasan Dasar Kelakuan Perniagaan ("Ringkasan" ini) menyediakan satu gambaran
Lebih terperinciRemeh Tetapi Penting!
Penulisan dan Pengurusan Minit Mesyuarat Koperasi Remeh Tetapi Penting! Rohalinda Ahad Maktab Koperasi Malaysia Zon Tengah Pengenalan Ibarat aur dengan tebing, bagai irama dengan lagu, begitulah perumpamaan
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP16 : GARIS PANDUAN PELABURAN WANG KOPERASI DI BAWAH SEKSYEN 54 AKTA KOPERASI 1993 BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta
Lebih terperinciB. KEPENTINGAN DOKUMEN
A. MENGENAI DOKUMEN Dasar berikut diguna pakai pada semua laman media sosial yang menyediakan maklumat rasmi mengenai Universiti Teknologi MARA (UiTM) kepada orang ramai. B. KEPENTINGAN DOKUMEN Laman media
Lebih terperinciDeskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor
Tajuk: POLISI MEDIA Edisi 1.0 Nombor Fail UPM/PNC/BKK/POLISI MEDIA 01/2009 Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia Panduan Semua Kakitangan UPM Pihak Berkuasa Naib
Lebih terperinci20 Undang-Undang Malaysia AKTA 502
20 Undang-Undang Malaysia AKTA 502 menunjukkan penjalanan urusan atau urus niaga sedemikian, berhubung dengan urusan atau urus niaga atau apa-apa bahagian urusan atau urus niaga yang dijalankan oleh orang
Lebih terperinciPROFIL AUDIT DALAM SECARA RINGKAS. Audit Dalam USM ditubuhkan pada tahun 1982
SECARA RINGKAS PROFIL AUDIT DALAM Audit Dalam USM ditubuhkan pada tahun 1982 Perlaksanaan Audit Dalam di Universiti berdasarkan kepada Pekeliling Perbendaharaan Bil 2 Tahun 1979 (dibatalkan) dan Surat
Lebih terperinciDASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM
DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM 1 Dasar Pemberi Maklumat (Dalaman) Definisi 1. Pemberian maklumat adalah pendedahan yang dilakukan oleh individu yang kebiasaannya terdiri daripada
Lebih terperinciSUNEDISON, INC. September 2013 DASAR ANTI-RASUAH ASING
SUNEDISON, INC. September 2013 DASAR ANTI-RASUAH ASING Pernyataan Dasar Menjadi dasar Syarikat bahawa Syarikat, kesemua subsidiarinya dan anggota gabungan, dan mana-mana pegawainya, pengurus dan pekerja
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP22: GARIS PANDUAN PERMOHONAN PEMBAYARAN HONORARIUM KEPADA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN
1 / 12 SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA HONORARIUM KEPADA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta Koperasi 1993 (Akta) bertujuan untuk
Lebih terperinciBAB 14 AUDIT DALAMAN
BAB 14 AUDIT DALAMAN 14.1 Pendahuluan 14.1.1 Pengauditan atas pengurusan kewangan dan perakaunan Universiti amatlah penting untuk memastikan kewujudan akauntibiliti. 14.1.2 Oleh yang demikian, pemeriksaan
Lebih terperinci78 Undang-Undang Malaysia AKTA 502
78 Undang-Undang Malaysia AKTA 502 84 (1) Walau apa pun apa-apa jua yang terkandung dalam seksyen 82, Suruhanjaya, pada bila-bila masa dalam membuat keputusan di bawah Akta ini, atau Menteri pada bila-bila
Lebih terperinciKawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN
Topik 9 Kawalan HASIL PEMBELAJARAN Di akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menerangkan terma kawalan dan tujuan utamanya; 2. Melihat langkah-langkah yang terlibat dalam proses kawalan; 3. Menghuraikan
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG KECIL KOPERASI PKNS 2013
UNDANG-UNDANG KECIL KOPERASI PERBADANAN KEMAJUAN NEGERI SELANGOR BERHAD BAHAGIAN I PERMULAAN 1. Tajuk dan mula berkuat kuasa (1) Undang-undang Kecil ini boleh dinamakan Undang-undang Kecil Koperasi Perbadanan
Lebih terperinciMaklumat Am. Supaya dapat menyediakan bahan atau perkhidmatan kepada Kumpulan NSG, para pembekal dikehendaki mematuhi Kod Tatalaku ini.
Maklumat Am Nama Dasar Kod Tatalaku Pembekal Kumpulan NSG Diluluskan Oleh Jawatankuasa Pemandu Dasar Perolehan Tarikh Diluluskan 17.06.09 Skop Dasar ini diguna pakai untuk semua pembekal Kumpulan NSG Objektif
Lebih terperinciKod etika perniagaan Disemak Februari 2016
Kod etika perniagaan Disemak Februari 2016 Kod etika perniagaan Semua unit perniagaan dan pekerja Smiths adalah tertakluk kepada kod etika ini. Pematuhan kepada kod ini dapat membantu mengekalkan dan meningkatkan
Lebih terperinciCABARAN KOPERASI DALAM MELAKSANAKAN AKTIVITI PERNIAGAAN
CABARAN KOPERASI DALAM MELAKSANAKAN AKTIVITI PERNIAGAAN Mohamad Haswardi Morshidi haswardi@mkm.edu.my Maktab Koperasi Malaysia Zon Sarawak 26 BIL. 53 2017 Pengenalan ASAS TERAS STRATEGIK DASAR PENCAPAIAN
Lebih terperinciKesetiaan kepada Syarikat
Topik 10 Kesetiaan kepada Syarikat HASIL PEMBELAJARAN Pada akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menyatakan konsep kesetiaan kepada syarikat; 2. Membezakan peniupan wisel dalaman dengan luaran; 3.
Lebih terperinciBAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan
BAHAGIAN EMPAT Taksiran Prestasi dan Keberkesanan PENGENALAN AOB telah meluluskan kerangka kerja strategik baharu yang merangkumi prospek tiga tahun pasaran dan landskap pengawalseliaan. Kerangka kerja
Lebih terperinciDASAR PENGURUSAN REKOD KERAJAAN
DASAR PENGURUSAN REKOD KERAJAAN ARKIB NEGARA MALAYSIA DASAR PENGURUSAN REKOD KERAJAAN 1. PENDAHULUAN Dasar ini menetapkan prinsip dan teras pengurusan rekod yang perlu dipatuhi dan dilaksanakan oleh setiap
Lebih terperincimesyuarat agung perwakilan diadakan. Sebarang usul tergempar tidak dibenarkan.
(f) meluluskan elaun kepada anggota Lembaga dan saraan kepada anggota Lembaga yang dilantik sebagai pengarah bagi subsidiari Koperasi, jika ada; (g) meluluskan pelantikan satu panel yang terdiri daripada
Lebih terperinciPOLISI KESAMARATAAN DALAM PERKHIDMATAN
POLISI KESAMARATAAN DALAM PERKHIDMATAN 1 POLISI KESAMARATAAN DALAM PERKHIDMATAN 1. TUJUAN 1.1 Polisi ini menjadi garis panduan kepada UTM untuk terus komited mengurus dan melaksanakan kesamarataan dalam
Lebih terperinciTM3923 ETIKA PROFESIONAL TEKNOLOGI MAKLUMAT. Objektif :
Objektif : TM3923 ETIKA PROFESIONAL TEKNOLOGI MAKLUMAT 1. Mengetahui masalah moral dan isu etika komputer 2. Memahami prinsip etika komputer 3. Memahami etika profesional TM 4. Mengetahui fungsi kod etika
Lebih terperinciPANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
Pejabat Strategi Korporat dan Komunikasi Universiti Putra Malaysia, 43400 Selangor, Malaysia Tel : 603-8946 6003 Faks : 603-8948 7273 TUJUAN PANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. Komunikasi
Lebih terperinciPengawalseliaan Berteraskan Penzahiran
Pengawalseliaan Berteraskan Penzahiran Isi Kandungan Pengenalan Rasional Pelaksanaan DBR Tiga Prinsip Asas DBR Penzahiran Ketekunan Wajar Tadbir Urus Korporat Jangka Masa Peralihan kepada DBR Langkah-langkah
Lebih terperinciBAHAGIAN III KEWAJIPAN-KEWAJIPAN DAN KEISTIMEWAAN-KEISTIMEWAAN KOPERASI-KOPERASI
BAHAGIAN III KEWAJIPAN-KEWAJIPAN DAN KEISTIMEWAAN-KEISTIMEWAAN KOPERASI-KOPERASI 11. Alamat koperasi Tiap-tiap koperasi hendaklah mempunyai alamat, yang didaftarkan mengikut Akta ini, yang ke situ segala
Lebih terperinciPIAGAM LEMBAGA PENGARAH
Tujuan Piagam Lembaga Pengarah ini adalah untuk menggalakkan standard tadbir urus korporat tertinggi di dalam Perbadanan dan untuk menetapkan, antara lain, tanggungjawab dan fungsi Lembaga Pengarah bersesuaian
Lebih terperinciKENYATAAN MEDIA LAPORAN PEMBIAYAAN POLITIK JAWATANKUASA KONSULTATIF NASIONAL MENGENAI PEMBIAYAAN POLITIK
KENYATAAN MEDIA LAPORAN PEMBIAYAAN POLITIK JAWATANKUASA KONSULTATIF NASIONAL MENGENAI PEMBIAYAAN POLITIK JAWATANKUASA Konsultatif Nasional Mengenai Pembiayaan Politik (JKNMPP) telah ditubuhkan oleh YAB
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BIL. 1 TAHUN 2001
KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BIL. 1 TAHUN 2001 GARIS PANDUAN PELAKSANAAN SISTEM PEMANTAUAN PENGUATKUASAAN UNDANG- UNDANG DI PERINGKAT PENTADBIRAN DAERAH JABATAN PERDANA MENTERI
Lebih terperinciBelanjawan Menguruskan Perniagaan Koperasi Oleh: Adila Hashim MKM Cawangan Selatan
Belanjawan Menguruskan Perniagaan Koperasi Oleh: Adila Hashim MKM Cawangan Selatan Pengenalan Perancangan yang baik dan teliti lazimnya akan menghasilkan natijah yang baik. Perancangan yang baik adalah
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN
GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN GP18 : GARIS PANDUAN BAGI MEMBUKA CAWANGAN KOPERASI ATAU SUBSIDIARI SESUATU KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN 1 TAFSIRAN 1 LATAR BELAKANG 2 PERUNTUKAN
Lebih terperinciKod Tatakelakuan Korporat dan Dasar Etika
Kod Tatakelakuan Korporat dan Dasar Etika KOD TATAKELAKUAN KORPORAT DAN DASAR ETIKA 1. Pengenalan Amcor mengiktiraf tanggungjawabnya sebagai pengeluar global bahan dan perkhidmatan pembungkusan, dan komited
Lebih terperinciSoalan Lazim (FAQ) Panduan kepada Tatakelakuan Pengedar Parker Hannifin
Soalan Lazim (FAQ) Panduan kepada Tatakelakuan Pengedar Parker Hannifin Pengenalan Soal awab berikut ialah panduan kepada Tatakelakuan Pengedar ( Tatakelakuan ) Parker Hannifin (Parker). Kami telah menyediakan
Lebih terperinciTATA CARA KUMPULAN SOKONGAN IBU BAPA (SARANA) SMK KING GEORGE V SEREMBAN NEGERI SEMBILAN
Nama dan Alamat TATA CARA KUMPULAN SOKONGAN IBU BAPA (SARANA) SMK KING GEORGE V SEREMBAN NEGERI SEMBILAN 1. Kumpulan Sokongan Ibu Bapa bagi Tingkatan, Unit Berunifom, Kelab / Persatuan, Sukan / Permainan
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG KECIL KOPERASI PKNS 2013
BAHAGIAN V ORGANISASI DAN PENGURUSAN KOPERASI Mesyuarat agung 23. (1) Tertakluk kepada peruntukan Akta, Peraturan, arahan atau garis panduan yang dikeluarkan oleh Suruhanjaya dari semasa ke semasa dan
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
JPA(S)K.256/6/27 KLT.2 ( 32 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat Pekeliling
Lebih terperinciNilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli
Nilai-nilai dan Kod Etika Kumpulan Pirelli Identiti Kumpulan Pirelli didasari sehimpunan nilai yang, sejak bertahun-tahun, kita berusaha untuk mengekal dan melindungi. Dalam tempoh itu, nilai-nilai ini
Lebih terperinciINDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN
Lebih terperinciPERANAN PIHAK BERKUASA PERANCANG TEMPATAN DALAM PEMBANGUNAN TANAH
PERANAN PIHAK BERKUASA PERANCANG TEMPATAN DALAM PEMBANGUNAN TANAH 1.0 PENGENALAN Sudah diketahui bahawa hal ehwal berkenaan tanah di dalam Perlembagaan Persekutuan dijelaskan di bawah Senarai Negeri, dan
Lebih terperinciSUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam pentadbiran, pengurusan kolej kediaman, personel,
Lebih terperinciBAHAGIAN I PERMULAAN
BAHAGIAN I PERMULAAN 1. Tajuk ringkas dan mula berkuatkuasa (1) Akta ini bolehlah dinamakan Akta Koperasi 1993. (2) Akta ini mula berkuatkuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Pengurusan kualiti memainkan peranan penting dalam organisasi perkhidmatam awam. Ia akan dapat memastikan organisasi berkenaan sentiasa relevan dengan keperluan semasa
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP2: GARIS PANDUAN PERMOHONAN PEMBAYARAN DIVIDEN OLEH KOPERASI (PINDAAN) 2012 BAHAGIAN A: PENGENALAN
1 / 15 SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA BAHAGIAN A: PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta Koperasi 1993 (Akta) bertujuan untuk menjelaskan asas-asas yang digunakan bagi
Lebih terperinciSTANDARD AUDIT DALAM UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. 1.1 Tujuan Standard Audit Dalam adalah untuk:
STANDARD AUDIT DALAM UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENGENALAN 1.1 Tujuan Standard Audit Dalam adalah untuk: a. mendefinisikan prinsip-prinsip asas yang menerangkan amalan audit dalam seperti mana
Lebih terperinciAmalan Dengan Ketekunan Wajar. 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar? 6. Apakah Skop Sesuatu Kajian Semula Ketekunan Wajar?
Amalan Dengan Ketekunan Wajar KANDUNGAN 1. Pengenalan 2. Apakah Maksud Ketekunan Wajar? 3. Mengapa Ketekunan Wajar Diperlukan? 4. Tujuan Ketekunan Wajar 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar?
Lebih terperinciNOTIS PERLINDUNGAN DATA PERIBADI DAN SENARAI PRINSIP NOTIS. Merujuk kepada seksyen 7 dan 6 Akta Perlindungan Data Peribadi 2010
NOTIS PERLINDUNGAN DATA PERIBADI DAN SENARAI PRINSIP NOTIS Merujuk kepada seksyen 7 dan 6 Akta Perlindungan Data Peribadi 2010 1. Pengumpulan dan Pemprosesan Data Peribadi Semasa anda membuat urusan dengan
Lebih terperinciNSG Group Tata Kelakuan Pembekal
NSG Group Tata Kelakuan Pembekal Pengenalan Matlamat NSG Group adalah untuk mencapai tahap reputasi bertaraf dunia dalam menjalankan perniagaan secara professional mengikut undang-undang dan etika seperti
Lebih terperinciTatakelakuan. Tatakelakuan berkenaan hubungan Syarikat dengan Pentadbiran Awam
Tatakelakuan Tatakelakuan Dokumen ini mengandungi "Tatakelakuan" yang mesti dipatuhi oleh semua Pengarah, Pengurus, pekerja Kumpulan Pirelli, dan secara amnya sesiapa yang bekerja di Itali dan di luar
Lebih terperinciKOPERASI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN MELAYU PAHANG TIMUR BERHAD
ATURAN-ATURAN BAGI MENJALANKAN AKTIVITI PEMBIAYAAN SECARA ISLAM KOPERASI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN MELAYU PAHANG TIMUR BERHAD 1. Tajuk dan mula berkuatkuasa 1.1 Aturan-aturan ini dinamakan Aturan-aturan
Lebih terperinciPEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI
PEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI 1.0 TUJUAN Panduan ini bertujuan menjelaskan beberapa penambahbaikan bagi memantapkan peraturan pengurusan sistem penilaian prestasi yang sedia ada. 2.0 LATARBELAKANG
Lebih terperinciDASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Dasar Pembelajaran dan Pengajaran ini disediakan sebagai panduan kepada Fakulti/Pusat Pengajian yang menawarkan
Lebih terperinciPOLISI DALAMAN PEMBERIAN MAKLUMAT INTERNAL WHISTLE BLOWER POLICY
1 POLISI DALAMAN PEMBERIAN MAKLUMAT INTERNAL WHISTLE BLOWER POLICY Pengenalan 2 Pendedahan oleh seseorang biasanya (tidak terhad kepada) terdiri daripada seseorang pekerja penguatkuasaan persekutuan atau
Lebih terperinciSuruhanjaya Sekuriti (Pindaan) 1 D.R. 28/2009 RANG UNDANG-UNDANG. b e r n a m a. Suatu Akta untuk meminda Akta Suruhanjaya Sekuriti 1993.
Suruhanjaya Sekuriti (Pindaan) 1 D.R. 28/2009 RANG UNDANG-UNDANG b e r n a m a Suatu Akta untuk meminda Akta Suruhanjaya Sekuriti 1993. [ ] DIPERBUAT oleh Parlimen Malaysia seperti yang berikut: Tajuk
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta 680 AKTA AKTIVITI KERAJAAN ELEKTRONIK 2007 SUSUNAN SEKSYEN
UNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta 680 AKTA AKTIVITI KERAJAAN ELEKTRONIK 2007 SUSUNAN SEKSYEN BAHAGIAN I PERMULAAN Seksyen 1. Tajuk ringkas dan permulaan kuat kuasa 2. Pemakaian 3. Penggunaan tidak mandatori
Lebih terperinciPage 1. Bismillahirrahmanirrahim Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh, Salam Ilmu, Keikhlasan dan Kecemerlangan UniMAP,
Page 1 TALKING POINT BRIG JEN DATUK PROF. DR. KAMARUDIN HUSSIN NAIB CANSELOR UniMAP TAKLIMAT PENGURUSAN KEWANGAN (BAJET, PEROLEHAN, PELUPUSAN, AUDIT, AUTONOMI & GST) PADA 18 NOVEMBER 2014 (SELASA) DI AUDITORIUM,
Lebih terperinciPolisi Privasi UNTUK PENGETAHUAN PENGGUNA PENERANGAN DATA PERIBADI
Dasar ini telah dikemaskinikan terakhir pada 9 September 2015. Polisi Privasi ( Dasar ) ini adalah untuk memaklumkan pengguna ( anda ) tentang polisi serta amalan JAG Systems Sdn Bhd ( kami ) dalam pengumpulan,
Lebih terperinci3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
Lebih terperinciBAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN
1 BAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN 1.1 Pengenalan Sejak hampir dua dekad yang lalu, beberapa kajian berkaitan penilaian selepas-dihuni (post-occupancy
Lebih terperinciMembudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam
1 PENDAHULUAN Kerajaan menyedari bahawa usaha berterusan perlu diambil untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan sumber manusia dalam perkhidmatan awam ke arah meningkatkan daya saing dan kemakmuran
Lebih terperinciOleh : Y. BHG. DATO MANGSOR BIN SAAD PENGERUSI EKSEKUTIF SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
Oleh : Y. BHG. DATO MANGSOR BIN SAAD PENGERUSI EKSEKUTIF SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA 1 KANDUNGAN Sepintas Lalu Gerakan Koperasi Identiti Koperasi Kenyataan Dasar Objektif Lanskap DKN Teras Strategik
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 28 TAHUN 2009
JPA(S)TT. 71/197 ( ) No. Siri KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 28 TAHUN 2009 TANGGUNGJAWAB PEGAWAI AWAM TERHADAP PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN AWAM BERDASARKAN TATAKELAKUAN PEGAWAI AWAM TUJUAN
Lebih terperinciUNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 (35) 30 Jun 2008 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 35/2008 LARANGAN MEMINJAM WANG DAN BERADA DALAM KEADAAN KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS Pekeliling ini
Lebih terperinciBAHAGIAN TUJUAN. makna. yang lain. kredit;
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP20 : GARIS PANDUAN MENGENAI FEDERASI KOPERASI KREDIT BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta Koperasi 1993 (Akta). Ia bertujuan
Lebih terperinciB. OBJEKTIF UMUM. Memahami maksud konsep akauntabiliti dalam pengurusan kewangan
2 B. OBJEKTIF UMUM Memahami maksud konsep akauntabiliti dalam pengurusan kewangan Memahami peranan dan tanggungjawab pengurus sekolah dalam pengurusan kewangan Mengetahui dan memahami perkara-perkara yang
Lebih terperinciPUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT
PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT Umumnya sumber pengajaran di bahagikan kepada 2 komponen iaitu : Sumber manusia Sumber bukan manusia Tahukah anda negara kita mempunyai pelbagai dasar bagi menjamin
Lebih terperinciDASAR dan GARIS PANDUAN PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA
DASAR dan GARIS PANDUAN PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA DASAR PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA 1. PENGENALAN Aktiviti perundingan telah dijalankan di UiTM sejak tahun 1980-an. Sehingga kini
Lebih terperinciCOACHING ACADEMY PROSEDUR PENUBUHAN & PENDAFTARAN KOPERASI PANDUAN MENUBUH & MENDAFTARKAN KOPERASI. Pengenalan
PROSEDUR PENUBUHAN & PENDAFTARAN KOPERASI PANDUAN MENUBUH & MENDAFTARKAN KOPERASI Pengenalan Koperasi adalah sesuatu pertubuhan yang matlamatnya ialah untuk meningkatkan kepentingan ekonomi anggota-anggotanya
Lebih terperinciDASAR ANTI RASUAH RGIS
DASAR ANTI RASUAH RGIS I. KENYATAAN DASAR Ia adalah menjadi dasar RGIS Holdings, LLC ( RGIS atau Syarikat ) menjalankan operasi di seluruh dunia secara beretika dan mematuhi undang-undang A.S. dan undang-undang
Lebih terperinciPerilaku Beretika bagi Pembekal dan Orang Tengah: Tataetika Perniagaan Pembekal. Tataetika Perniagaan Pembekal Smiths
Tataetika Perniagaan Smiths Prakata daripada Philip Bowman, Ketua Eksekutif Sebagai sebuah syarikat bertaraf global, Smiths Group berinteraksi dengan pelanggan, pemegang saham dan pembekal di seluruh dunia.
Lebih terperinciPANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017)
PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT ~ 2 ~ KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017) ~ 3 ~ 1. VISI Memimpin budaya kerja cemerlang. 2. MISI Melahirkan staf berbudaya kerja cemerlang. 3. OBJEKTIF
Lebih terperinciABDUL KARIM BIN ABDUL AZIZ HARNANI BINTI SHUMSUDIN PEJABAT PENASIHAT UNDANG-UNDANG UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA TEL : E-MEL :
ABDUL KARIM BIN ABDUL AZIZ HARNANI BINTI SHUMSUDIN PEJABAT PENASIHAT UNDANG-UNDANG UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA TEL : 07-5530404 E-MEL : karimaziz@utm.my KERJA UTM..KERAJAAN ATAU BUKAN??????? PERUNDANGAN
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP7B: GARIS PANDUAN PEMBERIAN IBRA (REBAT) BAGI PEMBIAYAAN ISLAM BERASASKAN JUAL BELI BAHAGIAN A: PENGENALAN
1 / 12 SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA PEMBIAYAAN ISLAM BERASASKAN JUAL BELI BAHAGIAN A: PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B dan subseksyen 51(1) Akta Koperasi 1993 (Akta)
Lebih terperinciMODUL UMUM 2: PENDEKATAN PROSES DALAM PENGURUSAN
MODUL UMUM 2: PENDEKATAN PROSES DALAM PENGURUSAN Pendahuluan Modul ini merupakan asas kepada kerja buat setiap individu dalam organisasi yang ingin memastikan hasil kerja yang dilakukannya berimpak besar.
Lebih terperinci2.0 PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 1 TAHUN 2009
SOKONGAN PENGURUSAN PELANGGAN PEJABAT NAIB CANSELOR SOK/PEL/GP02/MEDIA MASSA GARIS PANDUAN PENGENDALIAN ADUAN AWAM MELALUI MEDIA MASSA 1.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah pengendalian aduan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Pihak pengurusan telah lama mengamalkan kerja berpasukan di sekolah tetapi masih tidak begitu ketara dan terdapat sebahagian guru masih kurang memahami konsepnya. Dekad
Lebih terperinciLembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (Pindaan) 1 D.R. 9/2014 RANG UNDANG-UNDANG. b e r n a m a
Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (Pindaan) 1 D.R. 9/2014 RANG UNDANG-UNDANG b e r n a m a Suatu Akta untuk meminda Akta Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia 1995. [ ] DIPERBUAT oleh Parlimen Malaysia
Lebih terperinciBAHAGIAN A 30 markah. 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali
BAHAGIAN A 30 markah Jawab semua soalan 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali Kepentingan guru adalah diutamakan lebih daripada profesion Profesion ini
Lebih terperinciEtika Kerja Kementerian Pelajaran Malaysia. Etika Kerja. Kementerian Pelajaran Malaysia. Junjung Amanah Pembangunan Insan Mulia
Etika Kerja Kementerian Pelajaran Malaysia Junjung Amanah Kementerian Pelajaran Malaysia Kuala Lumpur 2003 Isi Kandungan FALSAFAH PELAJARAN KEBANGSAAN iii. MISI KPM iii. OBJEKTIF KPM iii. PENDAHULUAN 1.
Lebih terperinciPerutusan daripada Stefan Karlen 3 Nilai etika Panalpina 4 Prestasi Integriti Profesionalisme Pengenalan Tatakelakuan 5 Perkara yang diharapkan
09 2016 Perutusan daripada Stefan Karlen 3 Nilai etika Panalpina 4 Prestasi Integriti Profesionalisme Pengenalan Tatakelakuan 5 Perkara yang diharapkan daripada pengurus Membuat laporan tentang pelanggaran
Lebih terperinciLONPAC INSURANCE BHD Tinjauan Insurans Euromoney 2010 Syarikat Insurans Ketiga Terbaik Keseluruhan Mengikut Rantau - Asia
Ia bukan semata-mata mengenai kami. Ianya mengenai bagaimana kami melaksanakan komitmen terhadap pelanggan kami kerana akhirnya penilaian dari pelanggan dan pihak berkepentingan yang memberi kami dorongan
Lebih terperinciTahukah anda? DIMENSIKOOP
Nor Alyani Abdul Razak Pusat Perakaunan dan Kewangan Kedatangan bulan Jun 015 yang lalu telah sekali lagi mencorakkan kanvas lukisan peta perjalanan koperasi di Malaysia. Koperasi yang tamat tempoh kewangan
Lebih terperinciPanduan Mengatasi Isu / Kelemahan Yang Sering Berlaku Dalam Pengurusan Kewangan
Panduan Mengatasi Isu / Kelemahan Yang Sering Berlaku Dalam Pengurusan Kewangan Kandungan Muka Surat Prakata ii Panduan Umum Terhadap Kawalan Pengurusan Kewangan Berasaskan Indeks Akauntabiliti oleh JAN
Lebih terperinciPROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44)
PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44) GRED FUNGSI DESKRIPSI TUGAS J44 Aplikasi Anggota boleh mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran
Lebih terperinci