INDIKATOR KINERJA UTAMA

Transkripsi

1 Instansi Visi Misi Tujuan Tugas Fungsi : RS Jiwa Menur : RS Jiwa kelas A pendidikan dengan pelayanan prima : 1. Mewujudkan pelayanan kesehatan jiwa subspesialistik yang prima paripurna serta pelayanan kesehatan non jiwa sebagai penunjang pelayanan kesehatan jiwa; 2. Mewujudkan pelayanan pendidikan, pelatihan, penelitian kesehatan jiwa yang bermutu beretika; : 1. Meningkatkan pelayanan kesehatan jiwa non jiwa di Rumah Sakit yang meliputi promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif, bagi seluruh lapisan masyarakat dengan didukung sarana prasarana yang memadai; 2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan pelatihan kesehatan jiwa yang kompeten profesional; : Melaksanakan upaya kesehatan secara berdayaguna berhasilguna dengan mengutamakan upaya penyembuhan (kuratif) pemulihan (rehabilitatif) yang dilaksanakan secara serasi terpadu dengan upaya promotif, pencegahan, pelayanan rujukan kesehatan serta penyelenggaraan pendidikan, pelatihan tenaga kesehatan, penelitian, pengembangan di big kesehatan : 1. Penyelenggaraan pelayanan medik 2. Penyelenggaraan pelayanan penunjang medik non medik 3. Penyelenggaraan pelayanan asuhan keperawatan 4. Penyelenggaraan pelayanan rujukan 5. Penyelenggaraan usaha pendidikan pelatihan 6. Pelaksanaan fasilitas penyelenggaraan pendidikan bagi calon dokter, dokter spesialis, sub spesialis tenaga kesehatan lainnya 7. Penyelenggaraan penelitian pengembangan kesehatan 8. Penyelenggaraan kegiatan ketatusahaan 9. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Gubernur

2 1.Meningkatkan pelayanan kesehatan jiwa 1. Bed Occupancy Rate (BOR) non jiwa di Rumah Sakit yang meliputi promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif, bagi seluruh lapisan masyarakat dengan didukung sarana prasarana yang memadai 2. Average Length of Stay (ALOS) BOR adalah persentase pemakaian tempat tidur pada satuan waktu tertentu, yang memberikan gambaran tinggi rendahnya tingkat pemanfaatan tempat tidur RS ALOS adalah rata-rata lama rawat seorang pasien, yang memberikan gambaran tingkat efisiensi gambaran mutu pelayanan RS 3. Bed Turn Over (BTO) BTO adalah frekuensi pemakaian tempat tidur pada suatu periode (dalam hal ini 1 tahun) 4. Turn Over Internal (TOI) TOI adalah rata-rata hari interval tempat tidur tidak ditempati dari telah diisi ke saat terisi berikutnya, menggambarkan tingkat efisiensi penggunaan TT RS

3 5. Persentase Indikator SPM yang Mencapai Target SPM adalah ketentuan tentang jenis mutu pelayanan dasar, serta spesifikasi teknis tentang tolak ukur pelayanan minimum yang diberikan oleh RS kepada masyarakat Subbag. Evapor Kabid. Jangmed Kabag. Keuangan 6. Cost Recovery Rate (CRR) Bagian Keuangan Kabag. Keuangan CRR adalah nilai dalam persen yang menunjukkan kemampuan RS dalam menutupi biaya operasional (cost) dibandingkan dengan penerimaan dari retribusi pasien (revenue) 7. Indeks Kepuasan Masyarakat (konversi) terhadap seluruh layanan RS IKM adalah data informasi tentang tingkat kepuasan masyarakat yang diperoleh dari hasil pengukuran secara kuantitatif kualitatif atau pendapat masyarakat dalam memperoleh pelayanan dari RS dengan membandingkan antara harapan kebutuhannya PKM RS Kabid. Jangmed 8. Persentase pasien jiwa yang kembali berfungsi sosial di masyarakat

4 Persentase pasien jiwa yang kembali berfungsi social di masyarakat menggambarkan efektifitas terapi/pengobatan perawatan di RS 9. Persentase elemen akreditasi RS yang Panitia Akreditasi RS Seluruh Kabag/Kabid memenuhi standar akreditasi RS Versi 2012 Elemen penilaian akreditasi RS adalah parameter atau persyaratan untuk memenuhi standar akreditasi RS yang telah ditetapkan. Pemenuhan Standar Akreditasi RS Nasional ditetapkan berdasarkan penilaian yang dilakukan oleh Komite Akreditasi RS (KARS) Nasional 10. Persentase pasien pasung yang terlayani Persentase pasien pasung terlayanai menggambarkan cakupan pasien pasung di Jawa Timur yang dirawat mendapatkan terapi di RS 2.Meningkatkan kualitas SDM kesehatan 1. Persentase karyawan RS yang lulus pendidikan/pelatihan berijazah/bersertifikat Subag. Umum Kepegawaian

5 Persentase karyawan RS yang lulus pendidikan/pelatihan berijazah/bersertifikat menggambarkan kinerja RS dalam perspektif pertumbuhan pembelajaran Subag. Umum Kepegawaian 2. Persentase mahasiswa Institusi Kesehatan yang lulus praktik tepat waktu Persentase mahasiswa institusi kesehatan yang lulus tepat waktu menggambarkan kualitas pelayanan pendidikan bagi tenaga kesehatan di RS Bagian Tata Usaha