BAB II PERENCANAAN KINERJA. 2.1 Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)

Transkripsi

1 BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1 Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, bahwa Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional adalah satu kesatuan tata cara perencanaan pembangunan untuk menghasilkan rencana pembangunan dalam jangka panjang, menengah dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara pemerintahan di pusat dan daerah dengan melibatkan masyarakat. Dalam sistem Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, perencanaan strategis merupakan langkah awal yang harus dilakukan oleh instansi pemerintah agar mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis lokal, nasional, global dan tetap berada dalam tatanan Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dengan pendekatan perencanaan strategis yang jelas dan sinergis, instansi pemerintah lebih dapat menyelaraskan visi dan misinya dengan potensi, peluang, dan kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan akuntabilitas kinerjanya. Upaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dilaksanakan melalui pembangunan secara berkelanjutan, optimalisasi sumber daya dan meningkatkan peran serta masyarakat dalam pembangunan untuk menggerakkan potensi pembangunan daerah sesuai dengan kewenangan dan kewajiban dalam Bab II Perencanaan Kinerja 24

2 penyelenggaraan otonomi daerah dilakukan secara terencana dan terukur. Pembangunan yang berdaya guna dan berhasil guna akan dapat diwujudkan apabila didahului oleh adanya perencanaan yang terpadu, baik perencanaan jangka panjang, jangka menengah dan perencanaan tahunan. Sebagai kerangka perencanaan jangka panjang dijabarkan dengan perencanaan jangka menengah melalui penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Langsa Tahun sesuai dengan Qanun Kota Langsa Nomor 3 tahun Visi dan Misi Kota Langsa V I S I Pada era reformasi di mana tuntutan akan transparansi menjadi tantangan bagi eksistensi suatu instansi, maka kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas menjadi tidak bisa dihindarkan. Transparansi pada tubuh lembaga pengawasan pun tidak lepas dari tuntutan tersebut. Pengawasan yang profesional, pelayanan prima akan mendorong terciptanya pemerintahan yang bersih dan bebas KKN sebagaimana diamanatkan dalam TAP MPR Nomor XI Tahun 1998 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas Korupsi,Kolusi, dan Nepotisme dan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Untuk mencapai kondisi tersebut maka ditetapkanlah Visi. Bab II Perencanaan Kinerja 25

3 Visi merupakan pernyataan niat akan menjadi apa Pemerintah Kota Langsa di masa mendatang. Pernyataan visi Kota Langsa menampilkan hal-hal terkait dengan tugas untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan cara mendengar dari bawah apa yang menjadi keinginan seluruh rakyat Kota Langsa dan selanjutnya bekerja untuk mewujudkan keinginan tersebut. Sedangkan pelaksanaan Syariat Islam terlihat dengan keinginan Pemerintah Kota Langsa untuk menjalankan amanah baik dari Allah SWT maupun amanah dari seluruh rakyat Kota Langsa. Pemerintah Kota Langsa telah menetapkan visi-nya sebagai berikut : Mewujudkan Langsa Menjadi Kota Berperadaban dan Islami Makna yang terkandung dalam Visi tersebut adalah : 1. Kota Berperadaban Kota Langsa memiliki jati diri, harga diri, berbudaya, dan mandiri dalam upaya mencapai kemakmuran masyarakat Kota Langsa, berlandaskan tata kelola pemerintahan yang bersih dan berwibawa, ekonomi lokal yang tangguh, serta berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK). 2. Kota yang Islami Kota yang dihuni masyarakatnya yang beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT serta berakhlak karimah dengan melaksanakan kewajiban sesuai Syariat Islam serta senantiasa memelihara hubungan yang harmonis antar umat beragama. Bab II Perencanaan Kinerja 26

4 Beberapa asumsi penting yang harus dipenuhi agar visi yang ditetapkan dapat diwujudkan antaranya adalah : 1) Terciptanya keberlanjutan perdamaian di Aceh secara keseluruhan, termasuk di Kota Langsa, selama terciptanya kondisi keamanan dan ketertiban dalam masyarakat; 2) Kestabilan makro ekonomi serta kondusifnya kondisi sosial dan politik secara nasional; 3) Tersedianya anggaran pembangunan daerah yang memadai setiap tahun serta difokuskan pada program pembangunan prioritas; 4) Dukungan dan partisipasi aktif seluruh komponen masyarakat Kota Langsa, termasuk jajaran eksekutif dan legislatif, maupun kalangan dunia usaha (swasta) M I S I Misi adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan oleh instansi pemerintah sebagai jabaran visi yang telah ditetapkan. Pemerintah Kota Langsa menetapkan 10 (sepuluh) misi yaitu: 1. Menegakkan dan menjalankan Syariat Islam secara kaffah; 2. Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa, amanah, demokratis, berkeadilan, transparan, dan akuntabel; 3. Mewujudkan penataan ruang kota serta pusat-pusat pasar dan perdagangan yang tertib dan BERIMAN (bersih, indah, menarik, dan nyaman); Bab II Perencanaan Kinerja 27

5 4. Mewujudkan kualitas dan pemerataan pelayanan pendidikan serta ketahanan budaya daerah; 5. Mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas guna mendorong percepatan pengembangan kota dan wilayah; 6. Mewujudkan pembangunan infrastruktur berkualitas guna mendorong percepatan pengembangan kota dan wilayah; 7. Mendorong peningkatan UMKM dan membangun sentra-sentra ekonomi yang berbasis ekonomi kerakyatan; 8. Mewujudkan pemukiman masyarakat yang layak huni dan menata lingkungan hidup yang serasi dan lestari; 9. Menguatkan kapasitas pemerintah gampong dalam penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pembinaan masyarakat; dan 10. Mewujudkan keamanan dan ketertiban serta keberlanjutan perdamaian sesuai Undang-Undang Pemerintahan Aceh (UUPA). 2.3 TUJUAN Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang lebih spesifik dan terukur akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun. Tujuan organisasi harus konsisten dengan tugas dan fungsinya, secara kolektif, tujuan organisasi menggambarkan arah stratejik organisasi dan perbaikan-perbaikan yang ingin diciptakan sesuai tugas dan fungsi organisasi. Tujuan organisasi mempertajam fokus pelaksanaan misi lembaga, Bab II Perencanaan Kinerja 28

6 meletakan kerangka prioritas untuk memfokuskan arah semua program dan aktivitas lembaga dalam melaksanakan misinya. Dengan mengacu pada visi dan misi Kota Langsa serta didasarkan pada isuisu stratejik dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Langsa Tahun , ditetapkan tujuan yang menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai Pemerintah Kota Langsa, yaitu : 1. Melaksanakan Syariat Islam secara kaffah dalam setiap aspek kehidupan bermasyarakat; 2. Mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang berkualitas, bersih dan berwibawa (good governance); 3. Menciptakan tata ruang kota serta pengembangan pusat pasar dan perdagangan yang BERIMAN (bersih, indah, menarik, dan nyaman); 4. Meningkatkan sumber daya manusia (SDM) Kota Langsa yang berkualitas dan berdaya saing serta menguatkan ketahanan budaya daerah guna mendorong percepatan pembangunan; 5. Meningkatkan kualitas pelayanan publik untuk mewujudkan Kota Langsa yang berperadaban; 6. Meningkatkan kualitas pembangunan infrastruktur guna mendorong percepatan pengembangan Kota dan wilayah; 7. Menguatkan kapasitas UMKM dan membangun ekonomi kerakyatan berlandaskan potensi sumber daya ekonomi lokal; Bab II Perencanaan Kinerja 29

7 8. Menciptakan permukiman masyarakat layak huni dan penataan lingkungan yang serasi dan harmonis; 9. Menguatkan kapasitas lembaga pemerintah gampong dalam penyelenggaraan pemerintah, pelaksanaan pembangunan dan pembinaan masyarakat; dan 10. Menciptakan keamanan dan ketertiban serta keberlanjutan perdamaian sesuai Undang-undang Pemerintahan Aceh (UUPA). 2.4 SASARAN Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan, yaitu kondisi yang ingin dicapai atau dihasilkan oleh instansi pemerintah melalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan. Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata dalam rumusan yang lebih spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan Sasaran strategis yang akan dicapai Pemerintah Kota Langsa sebanyak 30 sasaran yaitu : 1. Berkurangnya kegiatan-kegiatan asusila dan amoral lainnya yang tidak sesuai dengan ajaran Islam. 2. Meningkatnya peran dan fungsi ulama dalam pemberdayaan ummat dan pengayom dalam kehidupan keagamaan. 3. Meningkatnya penyelenggaraan pemerintahan yang berkualitas, amanah, bersih, dan berwibawa (good governance). 4. Meningkatnya kapasitas DPRK dalam menjalankan fungsi-fungsi legislasi, pengangaran, dan pengawasan. Bab II Perencanaan Kinerja 30

8 5. Meningkatnya aparatur yang beretos kerja tinggi, profesional dan disiplin dalam pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan daerah. 6. Meningkatnya pengelolahan keuangan daerah sistem pelaporan keuangan pemerintahan yang akuntabel, transparan dan Profesional. 7. Meningkatnya kemandirian daerah dan meningkatnya Pendapatan Asli Daerah (PAD) dalam struktur penerimaan daerah. 8. Ketersediaan dokumen Perencanaan Pembangunan. 9. Meningkatnya pembangunan perkotaan yang memperhatikan pengelolahan lingkungan dan berwawasan mitigasi bencana. 10. Meningkatnya pengembangan pusat pasar dan perdagangan yang BERIMAN (Bersih, Indah, Menarik, dan Nyaman). 11. Meningkatnya kualitas dan pemerataan pelayanan pendidikan. 12. Meningkatnya kualifikasi dan kompotensi guru serta tenaga kependidikan dalam mendorong peningkatan pelayanan pendidikan berkualitas. 13. Berkembangnya budaya daerah dan kearifan lokal yang mendukung pembangunan daerah. 14. Meningkatnya pelayanan kesehatan berkualitas dan terjangkau. 15. Meningkatnya pelayanan administrasi publik yang baik dan cepat. 16. Meningkatnya pembangunan infrasruktur pelayanan publik perkotaan dan wilayah yang berkualitas 17. Meningkatnya sarana dan prasarana pelabuhan kuala langsa yang memadai dalam mendukung aktivitas perdagangan ekspor dan impor. Bab II Perencanaan Kinerja 31

9 18. Meningkatnya distribusi air bersih yang memadai dalam upaya pemerataan distribusi air bersih bagi masyarakat. 19. Meningkatnya pelayaanan jasa transportasi yang efisien dan ekonomis dan aman. 20. Meningkatnya kapasitas koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) dalam mendorong peningkatan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi. 21. Meningkatnya kemitraan strategis BUMN pelaku usaha, perbankan, dan pemerintah dalam mendorong pengembangan UMKM dan perdagangan ekspor. 22. Meningkatnya iklim usaha yang kondusif dan kompetitif. 23. Meningkatnya kapasitas produksi perikanan dalam upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat nelayan. 24. Meningkatnya kapasitas produksi dan produktivitas pertanian dalam rangka mendukung kebutuhan pangan. 25. Meningkatnya lingkungan permukiman yang berkualitas dalam upaya menciptakan kota tanpa permukiman kumuh. 26. Meningkatnya kualitas kinerja cakupan pelayanan limbah dan persampahan. 27. Menguatnya kapasitas dan tata kelola kepemerintahan gampong yang baik dalam pelaksanaan pembangunan. 28. Meningkatnya peran serta dan kesetaraan gender dalam pembangunan. Bab II Perencanaan Kinerja 32

10 29. Meningkatnya kondisi daerah yang aman dan kondusif serta keberlanjutan perdamaian. 30. Meningkatnya kualitas demokrasi dan politik menuju masyarakat yang berkeadilan, tertib, aman dan bermartabat. 2.5 Kebijakan Kebijakan merupakan arah/tindakan pedoman untuk menentukan bentuk konfigurasi program dan kegiatan dalam mencapai tujuan. Kebijakan merupakan kumpulan keputusan-keputusan pimpinan yang menentukan secara teliti tentang bagaimana strategi akan dilaksanakan atau dengan kata lain kebijakan merupakan pedoman pelaksanaan tindakan atau kegiatan tertentu. Kebijakan merupakan pedoman untuk mengatur suatu mekanisme tindakan lanjutan untuk pelaksanaan pencapaian tujuan dan sasaran. Kebijakan pada dasarnya merupakan ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan oleh yang berwenang untuk dijadikan pedoman, pegangan atau petunjuk dalam pengembangan ataupun pelaksanaan program/kegiatan guna tercapainya kelancaran dan keterpaduan dalam perwujudan sasaran, tujuan serta visi dan misi instansi pemerintah. 2.6 Program Program adalah kumpulan kegiatan-kegiatan nyata, sistematik dan terpadu yang dilaksanakan oleh satu atau beberapa organisasi ataupun dalam rangka Bab II Perencanaan Kinerja 33

11 kerjasama dengan masyarakat, atau yang merupakan partisipasi aktif masyarakat guna mencapai sasaran tertentu. Adapun program yang telah ditetapkan Pemerintah adalah sebanyak 98 program yaitu : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 2. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 5. Program Keluarga Berencana 6. Program Keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan 7. Program Pembangunan Jalan dan Jembatan 8. Program Pembangunan Prasarana dan Fasilitas Perhubungan 9. Program Pembinaan dan Pengawasan Bidang Pertambangan 10. Program Penataan Administrasi Kependudukan 11. Program Pendidikan Anak Usia Dini 12. Program Pengembangan Data/Informasi 13. Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Persampahan 14. Program Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media Massa 15. Program Pengembangan Pemasaran Pariwisata 16. Program Pengembangan Perumahan 17. Program Peningkatan Kapasitas Lembaga Perwakilan Rakyat Daerah 18. Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan Bab II Perencanaan Kinerja 34

12 19. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan 20. Program Peningkatan Kesejahteraan Petani 21. Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi 22. Program Perencanaan Tata Ruang 23. Program Perlindungan Konsumen dan Pengamanan Perdagangan 24. Program Kerjasama Pembangunan 25. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 26. Program Pembangunan Saluran Drainase/Gorong-Gorong 27. Program Penataan Penguasaan, Pemilikan, Penggunaan dan Pemanfaatan Tanah 28. Program Pengelolaan Kekayaan Budaya 29. Program Pengembangan Destinasi Pariwisata 30. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan 31. Program Pengendalian Pencemaran dan Perusakan Lingkungan Hidup 32. Program Peningkatan Kesempatan Kerja 33. Program Peningkatan Pelayanan Kedinasan Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah 34. Program Peningkatan Peran Serta Kepemudaan 35. Program Rehabilitasi dan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas LLAJ 36. Program Rehabilitasi Hutan dan Lahan 37. Program Pembinaan Anak Terlantar 38. Program Pendidikan Menengah Bab II Perencanaan Kinerja 35

13 39. Program Pengelolaan Keragaman Budaya 40. Program Pengembangan Wawasan Kebangsaan 41. Program Pengembangan Wilayah Perbatasan 42. Program Pengendalian Pemanfaatan Ruang 43. Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah 44. Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan 45. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa 46. Program Peningkatan Pemasaran Hasil Produksi Pertanian/Perkebunan 47. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 48. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma 49. Program Pembinaan Peran Serta Masyarakat Dalam Pelayanan KB/KR yang Mandiri 50. Program Pendidikan Non Formal 51. Program Peningkatan Efisiensi Perdagangan Dalam Negeri 52. Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Informasi 53. Program Peningkatan Penerapan Teknologi Pertanian/Perkebunan 54. Program Peningkatan Penerapan Teknologi Pertanian/Perkebunan 55. Program Rehabilitasi/Pemeliharaan Jalan dan Jembatan 56. Program Pembinaan Panti Asuhan/Panti Jompo 57. Program Pembinaan Pedagang Kakilima dan Asongan 58. Program Pengendalian dan Pengamanan Lalu Lintas 59. Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak Bab II Perencanaan Kinerja 36

14 60. Program Peningkatan Kesiagaan dan Pencegahan Bahaya Kebakaran 61. Program Peningkatan Produksi Pertanian/Perkebunan 62. Program Perencanaan Pengembangan Kota-Kota Menengah dan Besar 63. Program Pemberdayaan Penyuluh Pertanian/Perkebunan Lapangan 64. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olah Raga 65. Program Pengembangan Budidaya Perikanan 66. Program Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan 67. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH 68. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial 69. Program Pendidikan Politik Masyarakat 70. Program Pengembangan Budaya Baca dan Pembinaan Perpustakaan 71. Program Pengembangan Perikanan Tangkap 72. Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 73. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Olah Raga 74. Program Perencanaan Pembangunan Daerah 75. Program Manajemen Pelayanan Pendidikan 76. Program Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan 77. Program Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Menular 78. Program Peningkatan Produksi Hasil Peternakan Bab II Perencanaan Kinerja 37

15 79. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi 80. Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi 81. Program Optimalisasi Pengelolaan dan Pemasaran Produksi Perikanan 82. Program Peningkatan Pemasaran Hasil Produksi Peternakan 83. Program Perencanaan Sosial dan Budaya 84. Program Pelayanan Kesehatan Penduduk Miskin 85. Program Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau (RTH) 86. Program Pengembangan dan Pengelolaan Jaringan Irigasi, Rawa dan Jaringan Pengairan Lainnya 87. Program Pengadaan, Peningkatan dan Perbaikan Sarana dan Prasarana Puskesmas/Puskemas Pembantu dan Jaringannya 88. Program Peningkatan Kerjasama Antar Pemerintah Daerah 89. Program Penataan Peraturan Perundang-Undangan 90. Program Pengadaan, Peningkatan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit/Rumah Sakit Jiwa/Rumah Sakit Paru-Paru/Rumah Sakit Mata 91. Program Pengembangan, Pengelolaan, dan Konservasi Sungai, danau dan Sumber Daya Air Lainnya 92. Program Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit/Rumah Sakit Jiwa/Rumah Sakit Paru-Paru/Rumah Sakit Mata 93. Program Pendidikan Kedinasan 94. Program Pendidikan Kedinasan 95. Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Bab II Perencanaan Kinerja 38

16 96. Program Peningkatan Keselamatan Ibu Melahirkan dan Anak 97. Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan Rujukan 98. Program Peningkatan Pelayanan Ibu dan Balita 2.7 Perjanjian Kinerja Perjanjian Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja/kesepakatan kinerja / perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target yang ingin dicapai berdasarkan sumber daya alam yang dimilik dengan memperhatikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana stratejik. Perjanjian kinerja yang ingin dicapai Pemerintah Kota Langsa tahun 2014 ditetapkan dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif, akuntabel Perjanjian Kinerja kota Langsa tahun 2014 dapat dilihat pada tabel Perjanjian berikut ini: Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Tahun 2014 Sasaran Indikator Satuan Target Berkurangnya kegiatankegiatan 1.1 Jumlah asusila dan amoral lainnya yang tidak sesuai dengan ajaran Islam perkara penegakan qanun syariat islam Kasus 596 Bab II Perencanaan Kinerja 39

17 Sasaran Indikator Satuan Target Jumlah Penyelesaian perkara penegakan qanun Kasus Meningkatnya peran dan fungsi ulama dalam pemberdayaan ummat dan pengayom dalam kehidupan keagamaan 3. Meningkatnya penyelenggaraan pemerintahan yang berkualitas, amanah, bersih, dan berwibawa (good governance) 4. Meningkatnya Kapasitas DPRK dalam menjalankan fungsi-fungsi legislasi, 2.1 Jumlah Ulama (Imam gampong, mesjid, meunasah) 3.1 Jumlah Temuan Kasus yang ditindaklanjuti LHP Tahun berkenaan 3.2 Jumlah Temuan Kasus yang tidak ditindaklanjuti LHP Tahun berkenaan 4.1 Jumlah Qanun yang disahkan Orang 400 Temuan 167 Temuan 167 Qanun 10 Bab II Perencanaan Kinerja 40

18 Sasaran Indikator Satuan pengangaran, dan pengawasan Target Meningkatnya aparatur yang beretos kerja tinggi, profesional dan disiplin dalam pelaksanaan tugastugas pemerintahan dan pembangunan daerah 5.1 Jumlah kasus Penjatuhan Hukuman Disiplin Aparatur Kasus Meningkatnya Pengelolahan 6.1 Predikat keuangan daerah sistem Wajar Tanpa pelaporan keuangan pemerintahan yang akuntabel, transparan dan Pengecualian Penghargaan WTP Profesional 7. Meningkatnya kemandirian daerah dan meningkatnya Pendapatan Asli Daerah (PAD) dalam struktur penerimaan daerah 8. Terwujudnya Perencanaan Pembangunan Daerah 7.1 Tingkat Ketergantungan dengan Pemerintah Pusat 8.1 Ketersediaan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah - RPJMD % 77 Dokumen 7 Bab II Perencanaan Kinerja 41

19 Sasaran Indikator Satuan - RKPD - RKPD-P - KUA - KUA-S - PPAS - PPAS-P Target Ketepatan Jadwal Penyusunan Rancangan Akhir Dokumen Perencanaan Daerah - RPJMD Minggu / Bulan Minggu ke IV bulan ke 5 - RKPD Minggu ke IV bulan ke 7 - RKPD-P Minggu ke I bulan ke 6 - KUA Minggu ke Bab II Perencanaan Kinerja 42

20 Sasaran Indikator Satuan Target 2014 I bulan 8 - KUA-S Minggu ke I bulan ke 6 - PPAS Minggu ke I bulan ke 6 - PPAS-P Minggu ke IV bulan ke Penyelenggaraan Forum Musyawarah Pembangunan Daerah Terselenggara / tidak terselenggara Terselenggara 9. Meningkatnya pembangunan perkotaan yang memperhatikan pengelolahan lingkungan 9.1 Jumlah seluruh Wilayah Rawan Longsor Titik 3 Bab II Perencanaan Kinerja 43

21 Sasaran Indikator Satuan Target 2014 dan berwawasan mitigasi 9.2 Panjang bencana Jalan Kota Dalam Kondisi Baik Km Meningkatnya pengembangan pusat pasar dan perdagangan yang BERIMAN (Bersih, Indah, Menarik, dan Nyaman) 11. Meningkatnya kualitas dan pemerataan pelayanan pendidikan 10.1 Jumlah Pasar Kecamatan Pasar Angka Melek Huruf % Meningkatnya kualifikasi dan kompotensi guru serta tenaga kependidikan dalam mendorong peningkatan pelayanan pendidikan berkualitas 13. Berkembangnya Budaya daerah dan kearifan lokal yang mendukung pembangunan daerah 12.1 Guru yang memenuhi kualifikasi S1/D-IV 13.1 Jumlah Penyelengga raan Festival Seni dan Budaya daerah Orang Event 3 Bab II Perencanaan Kinerja 44

22 Sasaran Indikator Satuan Target Meningkatnya Pelayanan 14.1 Usia kesehatan berkualitas dan terjangkau Harapan Hidup % 71, Meningkatnya pelayanan administrasi publik yang baik dan cepat 16. Meningkatnya pembangunan infrasruktur pelayana publik perkotaan dan wilayah yang berkualitas 15.1 Rata-rata lama proses perizinan 16.1 Ketersediaan Puskesmas Pembantu dan Jaringanya Hari 2 Unit Meningkatnya sarana dan 17.1 Ketersediaan prasarana pelabuhan kuala Sarana dan langsa yang memadai dalam mendukung aktivitas Prasarana Pelabuhan Ada Ada perdagangan ekspor dan impor 18. Meningkatnya Distribusi air 18.1 Jumlah bersih yang memadai dalam upaya pemerataan distribusi Pelanggan air bersih Rumah Tangga air bersih bagi masyarakat 19. Meningkatnya Pelayaanan jasa transportasi yang efisien dan ekonomis dan 19.1 Jumlah Orang yang terangkut Orang Bab II Perencanaan Kinerja 45

23 aman Sasaran Indikator Satuan angkutan umum Target Meningkatnya kapasitas koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) dalam mendorong peningkatan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi 20.1 Jumlah Usaha Mikro dan Kecil Usaha Meningkatnya Kemitraan 21.1 Jumlah strategis BUMN pelaku BPR/LKM Usaha, Perbankan, dan Pemerintah dalam mendorong pengembangan Aktif BPR/LKM Aktif 9 UMKM dan perdagangan ekspor 22. Meningkatnya Iklim usaha 22.1 Jumlah Tanda yang kondusif dan Tanda daftar daftar kompetitif perusahaan perusa- 481 (TDP) haan (TDP) Bab II Perencanaan Kinerja 46

24 Sasaran Indikator Satuan Target Meningkatnya kapasitas 23.1 Jumlah produksi perikanan dalam Produksi ikan upaya meningkatkan keseluruhan Ton kesejahteraan masyarakat nelayan 24. Meningkatnya kapasitas produksi dan produktivitas pertanian dalam rangka mendukung kebutuhan pangan 24.1 Jumlah Produksi Padi Ton Meningkatnya lingkungan permukiman yang berkualitas dalam upaya menciptakan kota tanpa permukiman kumuh 26. Meningkatnya Kualitas kinerja cakupan pelayanan limbah dan persampahan 27. Menguatnya kapasitas dan tata kelola kepemerintahan gampong yang baik dalam pelaksanaan pembangunan 25.1 Jumlah Pemukiman kawasan kumuh 26.1 Jumlah volume sampah yang tertangani 27.1 Total program pemberdayaan masyarakat % 25 M Program 5 Bab II Perencanaan Kinerja 47

25 Sasaran Indikator Satuan Target Meningkatnya peran serta 28.1 Jumlah Orang dan kesetaraan gender Pekerja dalam pembangunan Perempuan 29. Meningkatnya kondisi Daerah yang aman dan kondusif serta keberlanjutan perdamaian 30. Meningkatnya kualitas demokrasi dan politik menuju masyarakat yang berkeadilan, tertib, aman dan bermartabat 29.1 Jumlah Partai Lokal 30.1 Jumlah kegiatan pembinaan politik daerah Partai 3 Kegiatan 1 Bab II Perencanaan Kinerja 48