BERITA ACARA AANWIJZING Nomor : 602.1/300/PPBJ/DBMP/2011. Tanggal : 16 Juni 2011

Transkripsi

1 Addendum I Dokumen Seleksi Umum BERITA ACARA AANWIJZING Nomor : 602.1/300/PPBJ/DBMP/2011. Tanggal : 16 Juni 2011 Paket Pekerjaan : Feasibility Study Jalan Alternatif Ciawi Kadipaten Lokasi Kegiatan : Kecamatan Ciawi dan Kadipaten Dinas : Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Tasikmalaya Sumber Dana : Bantuan Provinsi (Banprov) Tahun Anggaran : 2011 Pada hari ini Kamis tanggal Enam Belas bulan Juni tahun Dua Ribu Sebelas, pukul WIB bertempat di Op-Room Kantor Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Tasikmalaya berdasarkan Surat Undangan Panitia Pengadaan Barang/Jasa Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Tasikmalaya Nomor: 602.1/220/PPBJ/DBMP/2011 tanggal 13 Juni 2011, diadakan Rapat Penjelasan Pekerjaan terhadap peserta seleksi paket pekerjaan tersebut di atas. Rapat dipimpin oleh Jabatan : MAMIK M FUADI, ST, MT : Ketua Panitia Pengadaan Barang/Jasa Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Tasikmalaya Tahun Anggaran Pokok-pokok penjelasan dan perubahan serta penambahan yang telah dilakukan dan disepakati pada Rapat Penjelasan tersebut adalah sebagai berikut : A. Penjelasan Umum 1. Metode Seleksi Umum Metode yang digunakan untuk Proses Seleksi Umum ini mengacu kepada : Undang-undang Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 2000 tentang Usaha dan Peran Masyarakat Jasa Konstruksi. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2000 tentang Penyelenggaraan Jasa Konstruksi. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2000 tentang Penyelenggaraan Pembinaan Jasa Konstruksi. Peraturan Presiden RI Nomor : 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Adapun metoda pemilihan dilakukan dengan Seleksi Umum secara Prakualifikasi Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya Dua Sampul, dimana yang memasukan dokumen penawaran adalah penyedia jasa yang lulus prakualifikasi yang masuk daftar pendek konsultansi dan telah mengambil dokumen seleksi umum maka ditetapkan menjadi peserta seleksi. Supaya tidak terjadi kesalahan dalam membuat penawaran, dokumen yang telah diterima agar dipelajari dan dipahami. Penyedia jasa yang sampai saat ini belum mengambil dokumen seleksi umum beserta adendumnya, masih ada kesempatan untuk mengambilnya sampai tanggal 22 Juni 2011.

2 B. Penjelasan Administrasi 2. Penyampaian dan Penyampulan Dokumen Penawaran a. Penyampulan Dokumen Penawaran menggunakan Metode 2 (dua) Sampul. b. Dokumen Penawaran terdiri dari sampul I dan sampul II. c. Sampul I (administrasi dan teknis), meliputi: a) Surat penawaran yang di dalamnya mencantumkan masa berlaku penawaran tetapi tidak mencantumkan penawaran biaya; b) surat kuasa dari pemimpin/direktur utama perusahaan kepada penerima kuasa yang namanya tercantum dalam akte pendirian atau perubahannya (apabila dikuasakan); c) Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi (apabila ada); d) Dokumen penawaran teknis; dan e) Dokumen lainnya yang dipersyaratkan dalam Dokumen Pemilihan d. Sampul II (biaya) yang terdiri dari: a) Surat penawaran biaya yang didalamnya tercantum masa berlaku penawaran dan total biaya penawaran; b) Rekapitulasi penawaran biaya; c) Rincian penawaran biaya yang terdiri dari: (1) Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration); dan (2) Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost); d) Dokumen lainnya yang dipersyaratkan dalam Dokumen Pemilihan(apabila ada). e. Dokumen Penawaran disampaikan sebanyak 3 (tiga) rangkap, terdiri dari: dokumen asli 1 (satu) rangkap dan salinannya 2 (dua) rangkap ditandai ASLI dan REKAMAN. f. Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknis dimasukkan dalam Sampul I dan ditulis Penawaran Sampul I sedangkan Dokumen Penawaran Biaya dimasukkan dalam Sampul II dan ditulis Penawaran Sampul II. Selanjutnya Sampul I dan Sampul II dimasukkan dalam satu sampul penutup dan ditulis nama paket pekerjaan, nama dan alamat peserta, serta ditujukan kepada Panitia dengan alamat yang ditentukan dalam Dokumen Pemilihan (lihat Bab.III Pasal H). g. Sampul I dan Sampul II dimasukkan ke dalam sampul penutup dan ditulis : Nama Paket Pekerjaan : Nama Perusahaan : Alamat Perusahaan : Ditujukan kepada : Panitia Pengadaan Barang/Jasa Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Tasikmalaya Jl. Raya Mangunreja Sukaraja KM 1,2 Kabupaten Tasikmalaya Jawa Barat Diterima pada : Hari : Tanggal : Bulan : Tahun : Jam : (diisi oleh Panitia yang menerima Dokumen Penawaran) h. Pada sampul penutup diberi tanda ASLI untuk Dokumen Penawaran asli dan REKAMAN untuk Dokumen Penawaran salinan. i. Seluruh sampul penutup dimasukkan ke dalam 1 (satu) sampul luar. j. Peserta menyampaikan langsung Dokumen Penawaran kepada ULP sesuai jadwal yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, dan ULP memasukkan ke dalam kotak/tempat pemasukan.

3 k. Peserta dapat menyampaikan Dokumen Penawaran melalui pos/jasa pengiriman dengan ketentuan sudah diterima ULP sebelum batas akhir pemasukan penawaran serta segala risiko keterlambatan dan kerusakan dokumen menjadi risiko peserta. l. Dalam hal Dokumen Penawaran disampaikan melalui pos/jasa pengiriman, maka sampul l luar ditulis : Nama Paket Pekerjaan : Ditujukan kepada : Panitia Pengadaan Barang/Jasa Dinas Bina Marga dan Pengairan Kab. Tasikmalaya Jl. Raya Mangunreja Sukaraja KM 1,2 Kabupaten Tasikmalaya Jawa Barat m. Penarikan, penggantian, perubahan, atau penambahan Dokumen Penawaran harus disampaikan secara tertulis dan disampul serta diberikan tanda dengan penambahan pencantuman kata PENARIKAN, PENGGANTIAN, PERUBAHAN atau PENAMBAHAN, sesuai dengan isi sampul tanpa mengambil Dokumen Penawaran yang sudah disampaikan sebelumnya. 3. Jadual Penyampaian dan Pembukaan Dokumen Penawaran Jadual untuk penyampaian dan pembukaan dokumen penawaran adalah sebagai berikut : Penyampaian Dokumen Penawaran Hari/Tanggal/Jam : Mulai : Terakhir : : Jumat / 17 Juni 2011 (setiap hari kerja) Jam s/d dan Jam s/d WIB Senin / 27 Juni 2011 Jam WIB Pembukaan Dokumen Penawaran Hari/Tanggal/Jam Tempat Penyampaian dan Pembukaan dokumen penawaran : Senin / 27 Juni 2011 Jam WIB : Kantor Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Tasikmalaya Jln Raya Mangunreja Sukaraja KM. 1,200 Telp. (0265) , Tasikmalaya 4. Metoda Evaluasi Metoda evaluasi dokumen penawaran yang digunakan dalam seleksi umum ini adalah Metoda Evaluasi Kualitas Teknis dan Biaya. Metoda evaluasi kualitas teknis dan biaya dengan pembobotan nilai teknis 80 % dan biaya 20 %. a. Evaluasi Administrasi (1) Evaluasi terhadap data administrasi hanya dilakukan terhadap hal-hal yang tidak dinilai pada saat penilaian kualifikasi; (2) Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi, apabila: (a) syarat-syarat substansial yang diminta berdasarkan Dokumen Pemilihan dipenuhi/dilengkapi; (b) Surat Penawaran: i. ditandatangani oleh: i) direktur utama/pimpinan perusahaan; ii) penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan perusahaan yang nama penerima kuasanya tercantum dalam akte pendirian atau perubahannya; iii) kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantor pusat yang dibuktikan dengan dokumen otentik; atau iv) pejabat yang menurut perjanjian kerja sama berhak mewakili perusahaan yang bekerja sama. ii. jangka waktu berlakunya surat penawaran tidak kurang dari waktu yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan; iii. jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang ditawarkan tidak melebihi jangka waktu yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan; dan iv. bertanggal.

4 (3) Untuk menghindari kesalahan-kesalahan kecil yang dapat menggugurkan penawaran, maka syarat-syarat lainnya yang diperlukan agar diminta dan dievaluasi pada saat prakualifikasi dan tidak perlu dilampirkan pada Dokumen Penawaran. (4) ULP dapat melakukan klarifikasi terhadap hal-hal yang kurang jelas dan meragukan. (5) Penawaran yang memenuhi persyaratan administrasi dilanjutkan dengan evaluasi teknis. (6) Apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua) peserta yang memenuhi persyaratan administrasi, maka evaluasi tetap dilanjutkan dengan evaluasi teknis; dan (7) Apabila tidak ada peserta yang memenuhi persyaratan administrasi, maka pelelangan dinyatakan gagal. b. Evaluasi Teknis (1) Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi; (2) Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai dengan yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan (3) Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengan cara memberikan nilai angka tertentu pada setiap kriteria yang dinilai dan bobot yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, kemudian membandingkan jumlah perolehan nilai dari para peserta, dengan ketentuan: (a) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah: pengalaman perusahaan, pendekatan dan metodologi, serta kualifikasi tenaga ahli; (b) penilaian dilakukan sesuai pembobotan dari masing-masing unsur yang telah ditentukan dalam Dokumen Pemilihan; (c) acuan yang digunakan untuk pembobotan sebagai berikut: i. pengalaman perusahaan = 10 % ii. pendekatan dan metodologi = 40 % iii. kualifikasi tenaga ahli = 50% iv. jumlah 100 % (4) Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai (lihat BAB III.Pasal I) : 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10% a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi. b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai. c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam. d. Sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) memiliki 8 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun 2) memiliki 3 d.d. 8 Paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50% 3) memiliki < 3 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 20% 4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsure pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis. 5) proyek/kegiatan yang sejenis adalah : bidang dan sub bidang yang sama. e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) memiliki 3 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun 2) memiliki 1 s.d. 3 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50%

5 3) memiliki < 1 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0% 4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan = NILAI BOBOT sub unsure pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan. f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20% dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) memiliki 5 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun 2) memiliki 3 s.d. 5 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50% 3) memiliki < 3 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 20% 4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsure pengalaman manajerial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama. g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) memiliki 5 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun 2) memiliki 3 s.d. 5 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50% 3) memiliki < 3 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 20% 4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama. h. Total bobot seluruh sub unsur = 100% i. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsure Pengalaman Perusahaan = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN. 2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 40% a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, 2) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50% 3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0% 4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsure pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK. b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsure 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, 2) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50% 3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0% 4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi. c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 15%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,

6 2) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50% 3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0% 4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil kerja(deliverable) = NILAI BOBOT sub unsur hasil kerja (deliverable). d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, 2) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50% 3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0% 4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsure fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK. e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, 2) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50% 3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0% 4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK. f. Total bobot seluruh sub unsur = 100% g. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsure Pendekatan dan Metodologi = NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI. 3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50% a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, 2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 50% 3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan. b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 50%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) dukungan referensi : a) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian, b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberikan penilaian, c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam. 2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, 3) lingkup pekerjaan : a) sesuai, b) menunjang, diberi nilai : 70% c) terkait, diberi nilai : 50% d) lingkup pekerjaan yang :

7 i. sesuai adalah : sesuai dengan jenis pekerjaan yang akan dikerjakan dengan dasar keilmuan (keahlian) ii. menunjang adalah : bidang keilmuan (keahlian) menunjang terhadap pekerjaan iii. terkait adalah : bidang keilmuan dapat dipakai pada pekerjaan ini 4) posisi : a) sesuai, b) tidak sesuai, diberi nilai : 50% c) posisi yang : i. sesuai adalah : posisi terdahulu sesuai dengan posisi yang akan ditempati sekarang ii. tidak sesuai adalah : posisi terdahulu tidak sesuai dengan posisi yang akan ditempati sekarang 5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional 6) nilai total seluruh jumlah bulan kerja professional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional 7) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional : a) memiliki 8 tahun pengalaman kerja profesional, b) memiliki 4 s.d. 8 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 50% c) memiliki < 4 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 20% 8) nilai jangka waktu pengalaman kerja professional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK. c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) memiliki, 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0% 3) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/profesi. d. Total bobot seluruh sub unsur = 100% e. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI. f. Bobot tenaga ahli : 1) Tenaga Ahli 1 (Pemimpin Tim/Team Leader), diberi bobot = 20% 2) Tenaga Ahli 2 (Ahli Jalan Raya), diberi bobot = 10% 3) Tenaga Ahli 3 (Ahli Jembatan), diberi bobot = 10% 4) Tenaga Ahli 4 (Ahli Geodesi), diberi bobot = 10% 5) Tenaga Ahli 5 (Ahli Sosial Ekonomi Pembangunan), diberi bobot = 10% 6) Tenaga Ahli 6 (Ahli Geologi, Geoteknik dan Material), diberi bobot = 6% 7) Tenaga Ahli 7 (Ahli Hidrologi), diberi bobot = 6% 8) Tenaga Ahli 8 (Ahli Arsitektur dan Lansekap), diberi bobot = 6% 9) Tenaga Ahli 9 (Ahli Lingkungan), diberi bobot = 10% 10) Tenaga Ahli 10 (Ahli Kuantitas dan Biaya), diberi bobot = 6% 11) Tenaga Ahli 11 (Ahli Planologi), diberi bobot = 6% g. Nilai 1 (satu) orang tenaga ahli X bobot tenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli h. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobot unsure Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI. 4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN perusahaan + NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI 5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 75

8 5. Jenis Kontrak yang akan digunakan Jenis Kontrak pada pekerjaan ini adalah Kontrak Harga Satuan. Kontrak Harga Satuan adalah Kontrak pengadaan barang/jasa atas penyelesaian seluruh pekerjaan dalam batas waktu tertentu, berdasarkan harga satuan yang pasti dan tetap untuk setiap item satuan/unsur pekerjaan dengan spesifikasi teknis tertentu, yang volume pekerjaannya masih bersifat perkiraan sementara, sedangkan pembayarannya didasarkan pada hasil pengukuran bersama atas volume pekerjaan yang benar benar telah dilaksanakan oleh penyedia barang/jasa. C. Penjelasan Keuangan 6. Sumber Dana Sumber Dana untuk pelaksanaan pekerjaan ini adalah Bantuan Provinsi (Banprov) untuk Kabupaten Tasikmalaya Tahun Anggaran Uang Muka Penyedia Jasa dapat mengajukan uang muka sebesar 20 % (untuk usaha non kecil) dari nilai kontrak pekerjaan dengan ketentuan yang tercantum dalam syarat-syarat umum kontrak 8. Harga Perkiraan Sendiri (HPS), Sumber Dana dan Waktu Pelaksanaan yang dilelangkan adalah : No. Nama Paket Pekerjaan HPS/OE (Rp.) Sumber Dana Waktu Pelaksanaan (hari kalender) 1. Feasibility Study Jalan Alternatif Ciawi - Kadipaten ,00 Bantuan Provinsi 150. D. Tanya jawab dengan Peserta Seleksi : 1. PT. PEMETA ENGINEERING SYSTEM Pertanyaan : Apakah untuk asisten tenaga ahli harus melampirkan ijazah? Bagaimanakah cara penyampaian dokumen penawaran? Untuk menghitung jadual pelaksanaan selama 5 bulan, mulai dari bulan apa? Bagaimana untuk penjadualan tenaga ahli? Jawab : Untuk asisten tenaga ahli minimal harus melampirkan ijazah dan curiculum vitae Penyampaian Dokumen Penawaran menggunakan Metode 2 (dua) Sampul yang terdiri dari : - Sampul I (Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknis) ditandai : PENAWARAN SAMPUL I - Sampul II (Dokumen Penawaran Biaya) ditandai : PENAWARAN SAMPUL II Bulan Juli 2011 Penjadualan tenaga ahli sesuaikan dengan Kerangka Acuan Kerja (KAK)

9 2. PT. TRI MANTRA Pertanyaan : Apakah untuk tenaga teknis dan pendukung harus melampirkan ijazah juga? Jawab : Ya, untuk tenaga teknis dan pendukung minimal harus melampirkan ijazah dan curiculum vitae 3. PT. SAE CITRA ENDAH Pertanyaan : Surat pernyataan seperti administrasi, teknis, biaya dan penugasan tenaga ahli harus menggunakan materai? Standar biaya yang digunakan mengacu kemana? Berapa nilai HPS untuk pekerjaan ini? Untuk Dokumen penawaran, ukuran kertas yang digunakan ukuran apa? Jangka waktu penawaran berapa hari kalender? Jawab : Tidak usah, sesuaikan dengan yang ada di dalam dokumen pemilihan kecuali untuk surat kuasa menggunakan materai. Mengacu pada Standar Harga Satuan Kabupaten, bila yang dibutuhkan tidak ada di dalam Standar Harga Satuan Kabupaten maka mengacu ke Standar Harga Satuan Provinsi Nilai HPS untuk pekerjaan Feasibility Study Jalan Alternatif Ciawi Kadipaten adalah Rp ,00 Silahkan bebas Masa laku penawaran 60 (enam puluh) hari kalender 4. PT. DELLASONTA MOULDING INTERNATIONAL Pertanyaan : Selain referensi perusahaan, apakah harus dibuat juga untuk referensi tenaga ahli? Jawab : Ya, kedua2nya harus dibuat yaitu referensi perusahaan dan referensi tenaga ahli Berita Acara Rapat Penjelasan Pekerjaan (Aanwijzing) ini merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan dari Dokumen Pemilihan.

10