2.3.4 Karakteristik Budaya Organisasi Kinerja Pekerja Sosial Perspektif Pekerja Sosial Asaserja sosial Tuj

Transkripsi

1 DAFTAR ISI Gambar Dalam... i Prasyarat Gelar... ii Persetujuan... iii Penetapan Panitia... iv UcapanTerima Kasih... v Ringkasan... viii Summary... x Abstrak... xii Daftar Isi... xiv DaftarGambar... xviii Daftar label... xix BAB1 PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 5 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA Basil Penelitian Sebelumnya Konsep Motivasi Budaya Organisasi Tingkatan Budaya Dimensi asumsi dasar organisasi Fungsi Budaya Organisas... 21

2 2.3.4 Karakteristik Budaya Organisasi Kinerja Pekerja Sosial Perspektif Pekerja Sosial Asaserja sosial Tujuau Pekerja Sosial Fungsi dan tugas pekerja social Hubungan Motivasi dengan Kinerja Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN Kerangka Konseptual Penelitian Hipoiesis BAB 4 METODE PENELITIAN Rancangan Penelitian Populasi Penelitian Identifikasi Variabel Variabel Penelitian Definisi Operasional Variabel Instrumen Penelitian UjiValiditas Uji Reliabilitas Lokasi dan Waktu Penelitian AnalisisData BAB 5 ANALISIS HASIL PENELITIAN Gambaran Umum Dinas Sosial Propinsi Jawa Timur Dinas Sosial Propinsi Jawa Timur... 61

3 5.1.2 Struktur Organisasi Dinas Sosial Hasil Uji Vaiiditas dan Reliabilitas Alat Ukur Variabel Motivasi Kerja Variabel Budaya Organisasi Variabel Kinerja Pekerja Sosial Deskripsi Hasil Penelitian Deskripsi Responden Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Deskripsi Responden Berdasarkan Usia Deskripsi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Deskripsi Respouden Berdasarkan Masa Kerja Distribusi Frekuensi Skor Variabel Penelitian Distribusi Frekuensi Skor Motivasi Kerja Distribusi Frekuensi Skor Budaya Organisasi Distribusi Frekuensi Skor Kinerja Pekerja Sosial Uji Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Sosial Uji Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Sosial Uji Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Sosial Uji Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Sosial Secara Simultan... 77

4 BAB 6 PEMBAHASAN Analisa Diskripsi Pejabat Fungsional Pekerja Sosial Analisa Diskripsi Frekuensi Skror Variabel Penelitian Analisa Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Sosial BAB 7 PENUTUP Simpulan Saran DAFTAR PUSTAKA.. 88

5 DAFTAR GAMBAR Gambar Hubungan Kinerja dengan Motivasi dan Kesempatan Gambar 3.1 Hubungan antara Motivasi kerja dan Budaya Organisasi Tertiadap Kinerja Pekerja Sosial... 48

6 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Fungsi Budaya Organisasi Tabel 4.1 Daftar Populasi di Masing-masing UPT Tabel 4.2 Blue Print Motivasi Kerja Tabel 4.3 Blue Print Budaya Organisasi Tabel 4.4 Blue Print Kinerja Pekerja Sosial Tabel 5.1 Uji Validitas Kinerja Motivasi Kerja Tabel 5.2 Uji Validitas Budaya Organisasi Tabel 5.3 Uji Validitas Kinerja Pekerja Sosial Tabel 5.4 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin. 69 Tabel 5.5 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kelompok Usia 70 Tabel 5.6 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pendidikan.. 71 Tabel 5.7 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Masa Kerja.. 72 Tabel 5.8 Distribusi Frekuensi Skor Variabel Kinerja Pekeija Sosial.. 73 Tabel 5.9 Distribusi Frekuensi Skor Variabel Motivasi Kerja Tabel 5.10 Distribusi Frekuensi Skor Variabel Budaya Organisasi... 75

7 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Sosial Lampiran 2 Skor Variabel Motivasi kerja Lampiran 3 Skor Variabel Budaya Organisasi Lampiran 4 Skor Variabel Kinerja Pekerja Sosial Lampiran 5 Uji Validitas Variabel Motivasi kerja Lampiran 6 Uji Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja Lampiran 7 Uji Validi tas Variabel Budaya Organisasi Lampiran 8 Uji Reliabilitas Variabel Budaya Organisasi Lampiran 9 Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Lampiran 10 Regression Lampiran 11 Statistik Deskriptif