DAFTAR ISI. BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian...

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DAFTAR ISI. BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian..."

Susanto Sutedja
6 tahun lalu
Tontonan:

1 DAFTAR ISI SAMPUL DALAM... i PRASYARAT GELAR... ii LEMBAR PERSETUJUAN... iii PENETAPAN PANITIA PENGUJI... iv SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT... v UCAPAN TERIMA KASIH... vi ABSTRAK... viii ABSTRACT... ix DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GAMBAR... xiii DAFTAR LAMPIRAN... xiv BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 4 BAB II KAJIAN PUSTAKA Kepemimpinan Pengertian Kepemimpinan Gaya Kepemimpinan Gaya Kepemimpinan Transaksional Gaya Kepemimpinan Tranformasional Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kerjasama Tim Sejarah dan Teori Kerjasama Tim Kinerja Proyek Pengertian Proyek Kinerja Proyek BAB III KERANGKA BERPIKIR, KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS Kerangka Berpikir dan Konseptual Hipotesis Penelitian Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kerjasama Tim Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Kerjasama Tim Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Proyek x

2 3.2.4 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Proyek Pengaruh Kerjasama Tim dengan Kinerja Proyek Pengaruh Mediasi Kerjasama Tim terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Proyek Pengaruh Mediasi Kerjasama Tim terhadap Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Kinerja Proyek BAB IV METODE PENELITIAN Rancangan dan Ruang Lingkup Penelitian Variabel Penelitian Identifikasi Variabel Definisi Operasional Variabel Metode Pengumpulan Data Jenis Data Sumber Data Populasi dan Sampel Penelitian Instrumen Pengumpulan Data dan Pengujian Instrumen Cara Pengumpulan Data Metode Analisis Data Analisis Deskriptif Analisis Inferensial BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian dan Pembahasan Gambaran Umum Lokasi Penelitian Karakteristik Responden Deskripsi Variabel Penelitian Analisis Data Evaluasi Outer Model Evaluasi Model Struktural (Inner Model) Pengujian Hipotesis Penelitian Pembahasan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kerjasama Tim Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Kerjasama Tim Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Proyek Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Proyek xi

3 5.2.5 Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja proyek Pengaruh Mediasi Kerjasama Tim terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Proyek Pengaruh Mediasi Kerjasama Tim terhadap Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Kinerja Proyek Implikasi Penelitian BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA xii

4 DAFTAR TABEL No. Nama Tabel Halaman 2.1 Dimensi Multifactor Leadership Questionnaire Model MLQ-5X Proyek Sub Holding 3A Validitas dan Reliabilitas 30 Sampel Penelitian Kriteria Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model) Kriteria Evaluasi Model Struktural (Inner Model) Karakteristik Responden Penelitian Deskripsi Variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional Deskripsi Variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional Deskripsi Variabel Kerjasama Tim Deskripsi Variabel Kinerja Proyek Nilai Outer Loading Indikator Pemeriksaan Discriminant Validity Nilai Cronbach s Alpha dan Composite Reliability Hasil Pengujian Goodness of Fit Hasil Pengujian Inner Model...86 xiii

5 DAFTAR GAMBAR No. Nama Gambar Halaman 2.1 Model Kepemimpinan yang Lengkap Iron Triangle Kerangka Konsep Penelitian Diagram Jalur Hasil Penelitian...79 xiv

6 DAFTAR LAMPIRAN No. Nama Lampiran Halaman 1. Kuesioner Penelitian Karakteristik Responden a. Frequencies Item Indikator Gaya Kepemimpinan Transformasional b. Frequencies Item Indikator Gaya Kepemimpinan Transaksional c. Frequencies Item Indikator Kerjasama Tim Komunikasi d. Frequencies Item Indikator Kerjasama Tim Kolaborasi e. Frequencies Item Indikator Kerjasama Tim Kekompakkan f. Frequencies Item Indikator Kinerja Proyek Waktu g. Frequencies Item Indikator Kinerja Proyek Biaya h. Frequencies Item Indikator Kinerja Proyek Kualitas a. Validitas Item 30 Sampel Pertanyaan Variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1) b. Validitas Item 30 Sampel Pertanyaan Variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional (X2) c. Validitas Item 30 Sampel Pertanyaan Variabel Kerjasama Tim Komunikasi (Y1.1) d. Validitas Item 30 Sampel Pertanyaan Variabel Kerjasama Tim Kolaborasi (Y1.2) e. Validitas Item 30 Sampel Pertanyaan Variabel Kerjasama Tim Kekompakkan (Y1.3) f. Validitas Item 30 Sampel Pertanyaan Variabel Kinerja Proyek Waktu (Y2.1) g. Validitas Item 30 Sampel Pertanyaan Variabel Kinerja Proyek Biaya (Y2.2) h. Validitas Item 30 Sampel Pertanyaan Variabel Kinerja Proyek Kualitas (Y2.3) xv

7 5a. Reliabilitas Item Indikator Gaya Kepemimpinan Transformasional b. Reliabilitas Item Indikator Gaya Kepemimpinan Transaksional c. Reliabilitas Item Indikator Kerjasama Tim Komunikasi d. Reliabilitas Item Indikator Kerjasama Tim Kolaborasi e. Reliabilitas Item Indikator Kerjasama Tim Kekompakkan f. Reliabilitas Item Indikator Kinerja Proyek Waktu g. Reliabilitas Item Indikator Kinerja Proyek Biaya h. Reliabilitas Item Indikator Kinerja Proyek Kualitas Bootstrapping Variabel Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Kinerja Proyek) Bootstrapping Variabel Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Kinerja Proyek Outer Model Outer Model Tanpa Kepemimpinan Inner Model Inner Model Tanpa Kepemimpinan xvi

dokumen-dokumen yang mirip

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN DAN KINERJA KARYAWAN. (Studi Kasus di Kantor Cabang BRI Renon Denpasar)

TESIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Kantor Cabang BRI Renon Denpasar) COKORDA NGURAH RUPINI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015