RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2017

Transkripsi

1 RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2017 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PALANGKA RAYA 2017

2 KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkah kehadirat Tuhan Yang Maha Eas, berkat Rahmat dan KaruniaNya Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2017 telah selesai disusun dan menjadi salah satu pedoman dalam melaksanakan kegiatan tahun 2017 sebagai bagian dari SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan). Sesuai dengan INPRES Nomor 7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang mewajibkan kepada setiap instansi pemerintah untuk melaksanakan Akuntabilitas Kinerja Instansi sebagai perwujudan pertanggungjawaban dalam mencapai misi dan tujuan organisasi, salah satu kegiatan yang harus dilakukan adalah menyusun Rencana Strategis (Renstra) yang selanjutnya dijabarkan dalam Rencana Kinerja Tahunan (RKT). Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya tahun 2017 merupakan penjabaran dari Renstra Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya tahun yang memuat visi, misi, tujuan, sasaran, arah kebijakan dan strategi untuk mencapai tujuan program dan kegiatan tahun Dengan disusunnya RKT tahun 2017 diharapkan dapat memandu pelaksanaan tugas dan fungsi serta meningkatkan kinerja Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya. Palangka Raya, Januari 2017 Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya, DHINI, M.Kes NIP P a g e

3 DAFTAR ISI Kata Pengantar Daftar isi Bab I. Pendahuluan...4 Bab II. Visi,Misi, Tujuan, Sasaran...6 Bab III. Indikator Kinerja Tahun Bab IV. Rencana Anggaran Bab V. Penutup P a g e

4 BAB I 1.1. Latar Belakang PENDAHULUAN Amanat Bangsa Indonesia terhadap pembangunan sumber daya manusia seperti yang termaktub dalam pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa merupakan bentuk nyata dari tujuan pembangunan nasional yang harus dilakukan. Seiring dengan itu Undang-undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan, juga mengamanatkan kepada pemerintah untuk bertanggung jawab terhadap ketersediaan akses pendidikan kesehatan, ketersediaan informasi kesehatan, serta layanan kesehatan sehingga dapat meningkatkan dan memelihara derajat kesehatan masyarakat yang setinggitingginya. Dalam upaya mendukung misi kementerian kesehatan dan untuk mencapai visi badan PPSDM kesehatan, maka telah disusun misi badan PPSDM kesehatan sebagai berikut : 1. Memenuhi jumlah, jenis dan mutu SDM kesehatan sesuai dengan yang direncanakan dalam mendukung penyelenggaraan pembangunan kesehatan; 2. Menyerasikan penggandaan SDM melalui pendidikan dan pelatihan dengan kebutuhan SDM kesehatan dalam mendukung pembangunan kesehatan; 3. Menjamin pemerataan, pemanfaatan, dan pengembangan SDM kesehatan dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting dalam mencapai tujuan pembangunan nasional di segala bidang. Untuk membangun kualitas sumber daya manusia diperlukan peningkatan kualitas pendidikan, peningkatan kesejahteraan manusia, dan pembentukan moral yang baik sehingga dapat menunjang tercapainya tujuan pembangunan nasional. Pembangunan kesehatan merupakan salah satu aspek penting dengan tujuan dalam rangka mewujudkan kesejahteraan masyarakat. Tujuan 4 P a g e

5 pembangunan kesehatan dapat dicapai melalui berbagai bidang baik pendidikan kesehatan, pelayanan medis, pelayanan paramedis, dan bidangbidang lainnya. Untuk mewujudkan sumber daya manusia kesehatan yang professional dan kompeten di bidangnya, maka diperlukan suatu upaya guna menjamin mutu institusi pendidikan tenaga kesehatan. Salah satunya adalah menentukan kebijakan serta program kerja yang mengacu pada visi dan misi Poltekkes Kemenkes Palangka Raya. Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya merupakan institusi pendidikan yang dibentuk oleh Kementerian Kesehatan mempunyai tugas meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui pendidikan kesehatan dengan berbagai disiplin ilmu seperti Keperawatan, Kebidanan, Gizi, Kesehatan Lingkungan, Farmasi dan Promosi Kesehatan Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya saat ini memiliki 3 Jurusan yaitu Jurusan Keperawatan, Jurusan Kebidanan dan Jurusan Gizi. Ketiga jurusan tersebut menyelenggarakan program studi diploma III dan diploma IV. Pengembangan Jurusan akan dilakukan seiring dengan pemenuhan kebutuhan dari stakeholder dan masyarakat. Untuk menjalankan tugas dan fungsinya, Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya telah menyusun Visi, Misi, Tujuan, Sasaran dan Rencana Strategis dalam mencapai tujuan pembangunan sumber daya manusia kesehatan seperti yang diamanatkan Tujuan Tujuan penyusunan RKT Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya tahun 2017 adalah sebagai berikut : a. Menyusun RKT Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya Tahun b. Menyediakan arahan penyusunan penetapan kinerja (PK) Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya Balai Besar Pelatihan. c. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas, ketertiban, transparansi serta akuntabilitas Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palangka Raya 5 P a g e

6 BAB II VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN 2.1. Visi Menghasilkan Tenaga Kesehatan yang Profesional, Kompetitif dan Bermartabat Tahun 2019 Makna dari visi ini adalah sebagai berikut : Profesional Kompetitif Bermartabat : Kemampuan lulusan yang didasari oleh kompetensi sesuai dengan bidang pendidikan. : Lulusan mampu bersaing baik ditingkat nasional maupun internasional. : Lulusan menjunjung tinggi etika profesi dalam mengabdikan diri ditengah masyarakat Misi Visi tersebut di atas dijabarkan dalam bentuk Misi dengan tujuan mempersiapkan langkahstrategis yang akan dilaksanakan oleh Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya dalam kurun waktu 4 tahun kedepan ( ). Penjabaran Visi ke dalam Misi organisasi dilakukan sesuai dengan kriteria utama dalam visi yang terangkum dalam kata : Profesional dan Kompetitif serta Bermartabat sehingga Misi Organisasi Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya menjadi : a. Menyelenggarakan pendidikan yang profesional dan bermartabat; b. Mengoptimalkan kualitas tenaga pendidik dan Kependidikan; c. Mengoptimalkan kinerja sivitas akademika dalam penyelenggaraan pendidikan; d. Mengoptimalkan dan pengabdian masyarakat yang berkualitas Tujuan 1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas lulusan sesuai dengan kebutuhan stake holder. 2. Mewujudkan penjaminan mutu pendidikan sehingga menghasilkan tenaga kesehatan yang profesional dan bermartabat. 3. Meningkatkan pemenuhan sarana dan prasarana dalam jumlah dan jenis yang memadai. 6 P a g e

7 4. Meningkatkan kualitas dan kuantitas tenaga pendidik dan kependidikan. 5. Meningkatkan manajemen pendidikan. 6. Meningkatkan kedisiplinan dan budaya kerja sivitas akademika. 7. Meningkatkan transparansi dan akuntabel pengelolaan administrasi dan keuangan institusi. 8. Meningkatkan kualitas dan kuantitas 9. Meningkatkan peran serta aktif Poltekkes Kemenkes Palangka Raya untuk memberdayakan potensi masyarakat dan membantu masyarakat agar mandiri Sasaran Berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan maka sasaran yang hendak dicapai dalam pengembangan Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya telah terangkum dari beberapa tujuan yang ada di dalam Renstra adalah sebagai berikut : TUJUAN 1 : Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas Lulusan Sesuai Dengan Kebutuhan Stakeholder. Sasaran 1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas mahasiswa baru Sasaran 2. Meningkatkan Soft skill mahasiswa. Sasaran 3. Meningkatkan implementasi kurikulum perguruan tinggi. Sasaran 4. Meningkatnya mutu kegiatan belajar secara mandiri dan inovatif. Sasaran 5. Meningkatnya jumlah dan kualitas lulusan tepat waktu. TUJUAN 2. Mewujudkab Penjamin Mutu Pendidikan Sehingga Menghasilkan Tenaga Kesehatan yang Profesional dan Bermartabat. Sasaran 1. Meningkatnya penilaian akreditasi oleh BAN-PT/LAM PT Kes Sasaran 2. Melakukan kerja sama dengan organisasi profesi dan asosiasi pendidikan dalam rangka pengembangan, pembinaan dan pengawasan kode etik profesi. Sasaran 3. Melakukan kerja sama dengan lahan praktik, pemerintah, dan swasta dalam maupun luar negeri dalam rangka pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. TUJUAN 3. Meningkatkan Pemenuhan Sarana dan Prasarana Dalam Jumlah dan Jenis yang Memadai Sasaran 1. Meningkatnya sarana dan prasarana dalam jumlah dan jenis yang memadai. 7 P a g e

8 Sasaran 2. Meningkatnya kuantitas dan kualitas sarana perpustakaan. Sasaran 3. Meningkatkan pemanfaatan teknologi informasi di bidang akademik dan nonakademik. TUJUAN 4. MENINGKATKAN KUALITAS DAN KUANTITAS TENAGA PENDIDIKAN DAN KEPENDIDIKAN Sasaran 1. Terwujudnya profesionalisme SDM dalam pengelolaan pendidikan. TUJUAN 5. MENINGKATKAN MANAJEMEN PENDIDIKAN Sasaran 1. Terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pendidikan secara terpadu. TUJUAN 6. MENINGKATKAN KEDISIPLINAN DAN BUDAYA KERJA SIVITAS AKADEMIKA Sasaran 1. Tercapainya Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) TUJUAN 7. MENINGKATKAN TRANSPARANSI DAN AKUNTABEL PENGELOLAAN ADMINISTRASI DAN KEUANGAN INSTITUSI Sasaran 1. Terlaksananya pengelolaan administrasi dan keuangan secara transparan dan akuntabel. TUJUAN 8. MENINGKATKAN KUALITAS DAN KUANTITAS PENDIDIKAN Sasaran 1. Terlaksananya yang berkualitas TUJUAN 9. MENINGKATKAN PERAN SERTA AKTIF POLTEKKES KEMENKES PALANGKA RAYA UNTUK MEMBERDAYAKAN POTENSI MASYARAKAT DAN MEMBANTU MASYARAKAT AGAR MANDIRI Sasaran 1. Terwujudnya peran serta Poltekkes Kemenkes Palangka Raya dalam memberdayakan potensi masyarakat dan membantu masyarakat agar mandiri. 8 P a g e

9 BAB III INDIKATOR KINERJA TAHUN Indikator Kinerja Utama No. Sasaran Indikator Target 1. Meningkatkan kualitas Persentase lulusan tepat pendidikan sehingga waktu 88% mahasiswa lulusan tepat waktu 2. Meningkatkan prosentase Persentase lulusan peserta didik yang lulus dengan IPK 2,75 dengan IPK 2,75 90% 3. Meningkatkan kualitas Persentase penyerapan lulusan dalam meraih pasar lulusan di pasar kerja 27% kerja nasional dan (masa tunggu kurang dari internasional 6 bulan) 4. Meningkatkan jumlah proposal dan kegiatan 5. Peningkatan jumlah naskah publikasi melalui jurnal Regional dan Nasional 6. Meningkatkan kualitas dan kuantitas kegiatan Pengabdian kepada masyarakat Melakukan kegiatan (jumlah yang dilakukan dosen dalam 1 tahun) Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnak (terakreditasi) per tahun Kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam 1 tahun) 50 Penelitian 25 Naskah 50 Kegiatan 3.2. Indikator Kinerja Kegiatan Tujuan Sasaran Indikator Capaian satuan Target 1.Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas Lulusan Sesuai dengan Kebutuhan Stakeholder 1.Meningkatkan kualitas dan kuantutas mahasiswa baru 2017 Jumlah Pendaftar reguler Orang 1300 Jumlah pendaftar alih Orang 80 jenjang/rpl/pjj DIII Keperawatan Jumlah pendaftar alih Orang 80 jenjang/rpl/pjj DIII Kebidanan Jumlah pendaftar alih Orang 80 jenjang/rpl/pjj DV Keperawatan Jumlah pendaftar alih Orang 80 jenjang/rpl/pjj DIV Kebidanan Jumlah pendaftar alih Orang 0 jenjang/rpl/pjj DIV Gizi Persentase hasil seleksi Persen 35 penerimaan mahasiswa baru dengan kelulusan 4 L 9 P a g e

10 2.Mewujudkan Penjaminan Mutu Pendidikan Sehingga Menghasilkan Tenaga Kesehatan 2.Meningkatkan Softskill mahasiswa 3.Meningkatkan implementasi kurikulum perguruan tinggi 4.Meningkatnya mutu kegiatan belajar secara mandiri dan inovatif 5.Meningkatnya jumlah dan kualitas lulusan tepat waktu 1.Meningkatnya penilaian akreditasi oleh BAN-PT/LAM PT Kes dari total mahasiswa yang diterima Rasio mahasiswa yang Rasio 1:4 diterima dan yang mendaftar Jumlah mahasiswa gakin Orang 14 yang diterima dan mendapat bantuan beasiswa Jumlah mahasiswa Orang 14 berprestasi yang diterima dan mendapat bantuan beasiswa Tersedianya program studi baru yang dibuka Prodi 2 Jumlah organisasi Unit 7 kemahasiswaan organisasi Jumlah pelatihan soft skill Paket 3 mahasiswa Jumlah kegiatan Pramuka Paket 3 Jumlah kegiatan olah raga Kegiatan 5 dan seni yang diikut Jumlah kegiatan Kegiatan 5 kesejahteraan mahasiswa Jumlah kegiatan penalaran Kegiatan 2 dan keilmuan mahasiswa Jumlah kegiatan kepedulian Kegiatan 2 sosial mahasiswa Jumlah kegiatan koordinasi Kegiatan 1 dan kerjasama alumni Jumlah prodi yang Prodi 7 menggunakan kurikulum perguruan tinggi Tersedianya tempat uji Lokasi 3 kompetensi Jumlah mahasiswa program Persen 85 studi DIII yang lulus uji kompetensi tepat waktu Jumlah mahasiswa program Persen 80 studi DIV yang lulus uji kompetensi tepat waktu Tersedianya silabus Persen 100 Tersedianya RPP Persen 100 Jumlah media belajar bagi mahasiswa : 1.LCD proyektor 2.Layar proyektor 3.Laptop 4.Sound system Penambahan buku perpustakaan Persentase lulusan tepat waktu Persentase lulusan dengan IPK 2,75 Jumlah program studi yang terakreditasi oleh BAN- PT/LAM PT Kes Unit Unit Unit Unit Judul 70 Persen 89 Persen 90 Prodi 7 10 P a g e

11 yang Profesional dan Bermartabat 3. Meningkatkan Pemenuhan Sarana dan Prasarana Dalam Jumlah dan Jenis yang Memadai 2. Melakukan kerja sama dengan organisasi profesi dan asosiasi pendidikan dalam rangka pengembangan, pembinaan dan pengawasan kode etik profesi 3. Melakukan kerja sama dengan lahan praktek, pemerintah, dan swasta dalam maupun luar negeri dalam rangka pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi 1. Meningkatkan Pemenuhan Sarana dan Prasarana Dalam Jumlah dan Jenis yang Memadai 2.Meningkatnya Kuantitas dan Program studidiii dan DIVyang terakreditasi minimal B Program studi DIV yang terakreditasi C Institusi terakreditasi minimal B Jumlah organisasi profesidan asosiasi pendidikanyang bekerja sama dengan PoltekkesKemenkes Palangka Ray Prodi 7 Prodi 0 Institusi 0 Organisasi 5 Jumlah MoU dengan institusi Dokumen 50 Penambahan jumlah gedung Gedung 2 Penambahan lab terpadu Gedung 0 Penyelesaian gedung Gedung 0 Penambahan alat-alat Paket 5 laboratorium pada masingmasing jurusan dan laboratorium terpadu Peningkatan pemanfaatan Persen 100 lab terpadu Penambahan alat Paket 5 pendidikan pada masingmasing jurusan Penambahan Paket 5 mebeler/inventaris Pemeliharaan Paket 2 Mebeler/Inventaris Pemeliharaan gedung Paket 4 Pemeliharaan Paket 3 halaman/taman Pemeliharaan peralatan lab dan ABBM Paket 5 Pemeliharaan kendaraan Paket 11 dinas Pengadaan kendaraan dinas Unit 7 Optimalisasi komputerisasi Paket 1 perpustakaan 11 P a g e

12 4.Meningkatkan kualitas dan kuantitas tenaga pendidik dan kependidikan 5.Meningkatkan Manajemen Pendidikan 6.Meningkatkan kedisiplinan dan budaya kerja sivitas akademika Kualitas sarana perpustakaan 3.Meningkatkan pemanfaatan teknologi informasi di bidang akademik dan nonakademik 1.Terwujudnya profesionalisme SDM dalam pengelolaan pendidikan 1. Terlaksananya perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pendidikan secara terpadu 1.Tercapainya Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Pengembangan informasi system Program 1 Jumlah pendidik dengan pendidikan S2 Jumlah pendidik dengan pendidikan S3 Jumlah tenaga pendidik dengan jabatan fungsional dosen Jumlah tenaga pendidik yang tersertifikasi Jumlah tenaga pendidikyang sesuai dengan kualifikasi bidang Jumlah tenaga pendidik yang memiliki sertifikat PEKERTI Jumlah tenaga pendidik yang memiliki sertifikat AA Jumlah tenaga pendidik yang memiliki sertifikat TOEFL dengan skor 450 Indikator Program 2 Tersedianya tenaga administrasi sesuai dengan kualifikasi Tersedianya tenaga laboran sesuai dengan kualifikasi Tersedianya pustakawansesuai dengan kebutuhan Peningkatan keterampilan bagi pengelola keuangan dan administrasi Adanya renstra Poltekkes Kemenkes RI Paket 1 Orang 68 Orang 4 Orang 53 Orang 48 Orang 48 Orang 27 Orang 50 Orang 45 Orang 9 Orang 3 Orang 0 Orang 5 Dokumen 0 Adanya statuta Poltekkes Dokumen 0 Kemenkes RI Adanya rencana tahunan Dokumen 1 Adanya lakip Dokumen 1 Jumlah kehadiran tenaga Persen 94 pendidik sesuai denganjam kerja Jumlah kehadiran tenaga Persen 94 kependidikan sesuai dengan jam kerja Nilai capaian SKP Persen P a g e

13 7. Meningkatkan Transparansi dan Akuntabel Pengelolaan Administrasi dan Keuangan Institusi 8.Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas pendidikan 9.Meningkatkan Peran Serta Aktif Poltekkes Kemenkes Palangka Raya untuk Memberdayakan Potensi Masyarakat dan Membantu Masyarakat Agar Mandiri 1. Terlaksananya pengelolaan administrasi dan keuangan secara transparan dan akuntabel 1.Terlaksananya Penelitian yang berkualitas 1.Meningkatkan Peran Serta Aktif Poltekkes Kemenkes Palangka Raya untuk Memberdayakan Potensi Masyarakat dan Membantu Masyarakat Agar Mandiri Jumlah penghargaan untuk tenaga pendidik dan kependidikan Jumlah sanksi untuk tenaga pendidik dan kependidikan Persentase realisasi penyerapan keuangan Jumlah laporan administrasi dan keuangan tepat waktu(trimester, semester, dan tahunan) Jumlah pengawasan internal oleh institusi Tersedianya perencanaan pengembangan Tercantumnya biaya dalam RAB Tersedianya MoU dengan lembaga Tersedianya daftar nama dewan bestari dalam Terlatihnya tenaga pendidik dalam Terlatihnya peneliti dalam penulisan pelaporan Terlatihnya peneliti dalam pengolahan data Tersedianya lab untuk Tersedianta komite etik Tersedianya program pengabdian masyarakat Sertifikat 15 Surat 0 Persen 94 Laporan 37 Laporan 37 Persen 100 Persen 1,5 Jumlah 3 Jumlah 5 Persen 60% Persen 60% Jumlah 60% Persen 4 Jumlah 1 Jumlah P a g e

14 BAB IV RENCANA ANGGARAN TAHUN 2017 Kegiatan Poltekkes Kemenkes Palangka Raya pada Tahun 2017 akan dibiayai oleh Dana DIPA Poltekkes Kemenkes Palangka Raya dengan jumlah sebesar Rp ,- (Empat Puluh Sembilan Miliyar, Tujuh Puluh Lima Juta, Enam Ratus Tujuh Puluh Sembilan Ribu Rupiah) Rincian rencana anggaran tersebut adalah sebagai berikut : No Kegiatan Anggaran 1. Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Rp ,- Teknis Lainnya pada Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan 2. Pembinaan dan Pengelolaan Perguruan Tinggi Rp ,- 14 P a g e

15 BAB IV RENCANA KERJA TAHUNAN Arah kebijakan dari rencana Strategis merupakan dasar pengembangan Rencana Strategis dan Anggaran Tahunan sluruh unit kerja di lingkungan Poltekkes ini yang selanjutnya dijabarkan ke dalam Rencana Operasional sebagai rujukan dalam penyusunan kegiatan setiap unit kerja di lingkungan Poltekkes, dan dilengkapi dengan indicator kinerja sebagai dasar untuk mengevaluasi keberhasilan dan/atau ketidakberhasilan pelaksanaan program atau kegiaran. Terlampir dalam tabel di bawah ini : Tabel Tujuan, Sasaran, Indikator Sasaran, Kebijakan, Program dan Kegiatan No. Misi Tujuan Sasaran Kebijakan Program Indikator Kegiatan 1. Menyelenggaraka a.meningkatkan 1.Meningkatkan Mendorong Penerimaan a.jumlah pendaftar a. Sipenmaru Diknakes n pendidikan yang kualitas dan kualitas dan pelaksanaan mahasiswa baru regular. professional dan kuantitas lulusan kuantitas penerimaan reguler b. Pemberian beasiswa bermartabat sesuai dengan mahasiswa baru jmahasiswa baru b.persentase hasil seleksi GAKIN dan berprestasi kebutuhan stake holder yang profesional penerimaan mahasiswa baru dengan kelulusan 4 L c. Rasio mahasiswa yang diterima dan yang mendaftar d.jumlah mahasiswa gakin yang diterima dan mendapat bantuan beasiswa e.jumlah mahasiswa berprestasi yang diterima dan mendapat bantuan beasiswa c. Pembukaan program studi baru yaitu: 1) Farmasi; 2)Kesehatan Lingkungan; 3) Promkes 15 P a g e

16 2. Meningkatkan soft skill mahasiswa Mendorong pengembangan kecakapan dan kepribadian mahasiswa a.pembinaan organisasi BEM dan HMJ. b.pembinaan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) terdiri dari 1) penalaran dan keilmuan; 2) bakat, minat, dan kemampuan; 3) kesejahteraan mahasiswa; 4) kepedulian sosial. c.pembinaan Gudep Saka Bhakti Husada Poltekkes Kemenkes Palangka Raya. d.peningkatan kerjasama Alumni Poltekkes Kemenkes Palangka Raya. f.tersedianya program studi baru yang dibuk a.jumlah organisasi kemahasiswaan b.jumlah pelatihan soft skill mahasiswa c.jumlah kegiatan pramuka d.jumlah kegiatan olahraga dan seni yang diikuti e.jumlah kegiatan kesejahteraan mahasiswa f.jumlah kegiatan penalaran dan keilmuan mahasiswa g.jumlah kegiatan kepedulian sosial mahasiswa h.jumlah kegiatan koordinasi dan kerjasama alumni a. Pelatihan dasar kepemimpinan b. Lomba karya tulis ilmiah mahasiswa c. Olah raga dan seni mahasiswa d. Debat bahasa Inggris e. Paduan suara Poltekkes Kemenkes Palangka Raya f. Penerbitan suara kampus (news papper) g. Korps sukarela mahasiswa h. Ikatan Mahasiswa Islami Poltekkes (IMIP) i.persekutuan Mahasiswa Kristen Poltekkes (PMKP) j. PIK-M (Generasi Berencana), Pencegahan Penyalahgunaan Narkoba, Pencegahan Penyebarluasan HIV/AIDS 16 P a g e

17 k. Pramuka Gudep Saka Bhakti Husada Poltekkes Kemenkes Palangka Raya 3.Meningkatkan implementasi kurikulum perguruan tinggi Mendorong implementasi kurikulum perguruan tinggi Penerapan kurikulum perguruan tinggi a. Jumlah prodi yang menggunakan kurikulum perguruan tinggi. b. Tersedianya tempat uji kompetensi l. Koordinasi dan kerjasama Alumni Poltekkes Kemenkes Palangka Raya. a. Pelaksanaan kurikulum perguruan tinggi b. Pelaksanaan uji kompetensi b. Mewujudkan penjaminan mutu pendidikan 4. Meningkatnya mutu kegiatan belajar secara mandiri dan inovatif 5. Meningkatnya jumlah dan kualitas lulusan tepat waktu 1. Meningkatnya penilaian akreditasi oleh Mendorong dan memfasilitasi terselenggaranya proses pembelajaran sesuai standar Mendorong peningkatan jumlah dan kualitas lulusan tepat waktu Mendorong pelaksanaan akreditasi oleh Penerapan standar pembelajaran Penerapan standar lulusan Penerapan penjaminan mutu eksternal c. Jumlah mahasiswa program studi DIII yang lulus uji kompetensi tepat waktu d. Jumlah mahasiswa program studi DIV yang lulus uji kompetensi tepat waktu a. Tersedianya silabus b. Tersedianya RPP c. Berlangganan jurnal a. Persentase lulusan tepat waktu b. Persentase lulusan dengan IPK 2,7 a. Jumlah program studi yang terakreditasi oleh BAN-PT a. Pembuatan RPP dan silabus setiap semester a. Pelatihan metode evaluasi dan analisis soal b. Bimbingan akademik kepada mahasiswa a. Audit mutu internal 17 P a g e

18 sehingga menghasilkan tenaga kesehatan yang profesional dan bermartabat c. Meningkatkan pemeliharaan saran dan prasarana BAN-PT/LAM PT Kes 2.Melakukan kerja sama dengan organisasi profesi dan asosiasi pendidikan dalam rangka pengembangan, pembinaan dan pengawasan kode etik profesi 3. Melakukan kerja sama dengan lahan praktek, pemerintah, dan swasta dalam maupun luar negeri dalam rangka pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi 1. Meningkatnya pemeliharaan sarana dan prasarana BAN-PT/ LAM PT Kes Mendorong kerja sama dengan organisasi profesi dan asosiasi pendidikan dalam rangka pembinaan dan pengawasan kode etik profesi. Mendorong kerja sama Poltekkes Kemenkes Palangka Raya dengan institusi di lahan praktek, pemerintah, dan swasta. Memfasilitasi pemeliharaan sarana dan prasarana Penerapan MoU dengan organisasi profesi dan asosiasi pendidikan Penerapan MoU Poltekkes Kemenkes Palangka Raya dengan institusi di lahan praktek, pemerintah, dan swasta Pemeliharaan sarana dan prasarana a.jumlah organisasi profesi yang bekerja sama dengan Poltekkes Kemenkes Palangka Raya a.jumlah MoU dengan institusi a.peningkatan pemanfaatan laboratorium terpadu b.pemeliharaan mebeler/inventaris c. Pemeliharaan gedung b. Pembinaan persiapan akreditasi BANPT/LAM PT Kes c. Akresitasi BAN- PT/LAM PT Kes a.kerjasama dengan organisasi profesi dan asosiasi pendidikan a. Kerja sama Poltekkes Kemenkes Palangka Raya dengan institusi di lahan praktek, pemerintah, dan swasta. a.pemeliharaan peralatan computer pada laboratorium bahasa, computer/it pada prodi Keperawatan, prodi Kebidanan dan prodi Gizi 18 P a g e

19 d.pemeliharaan halaman/taman b.pemeliharaan halaman/taman 2. Meningkatnya kuantitas dan kualitas sarana perpustakaan 3. Meningkatkan pendayagunaan teknologi informasi di bidang akademik dan nonakademik Meningkatkan ketersediaan e- book dan sumber-sumber lainnya melalui perpustakaan secara online Meningkatkan pendayagunaan teknologi informasi dan komunikasi untuk keperluan akademik dan nonakademik Penambahan koleksi digital perpustakaan Peningkatan kemampuan dan penguasaan teknologi informasi e.pemeliharaan peralatan laboratorium dan ABBM f.pemeliharaan kendaraan dinas a.optimalisasi komputerisasi perpustakaan Pengembangan informas sistem c.pemeliharaan kendaraan dinas roda dua, empat dan enam a. Pengadaan website dan digital library b. Pemeliharaan sistem komputerisasi perpustakaan c. Pengadaan koleksi digital a.workshop pengembang-an sistem informasi b. Pembuatan data base akademik (software dan hardware) c.pembuatan profil institusi (software dan hardware) d.peningkatan informasi akses e.pengelolaan sistem informasi keuangan f. Pengelolaan sistem informasi kepegawaian 19 P a g e

20 g. Pengelolaan sistem informasi perlengkapan h.penggembangan sistem informasi tata kearsipan i. Pengembangan sistem informasi administrasi akademik j.pengembangan system informasi laboratorium k. Implementasi sistem informasi administrasi akademik (KHS, KRS, registrasi dan pembayaran SPP online, dll) l. Implementasi sistem penerimaan mahasiswa baru secara online m.implementasi promosi kelulusan dan peluang kerja n. Pelaksanaan tracer study o. Dokumen data penyerapan lulusan p. Pelayanan prima bagi seluruh civitas akademika dan 20 P a g e

21 Mengoptimalkan kualitas tenaga pendidik dan Kependidikan. Mengoptimalkan kualitas tenaga pendidik dan Kependidikan. Terwujudnya profesionalisme SDM dalam pengelolaan pendidikan Mendorong dan memfasilitasi SDM untuk meningkatkan kompetensi dan standarisasi jumlah SDM a.peningkatan kompetensi tenaga pendidik a.jumlah pendidik dengan pendidikan S2 b.jumlah pendidik dengan pendidikan S3 c. Jumlah tenaga pendidik dengan jabatan fungsional dosen masyarakat membutuhkan a.pemetaan pendidik yang profil b. Penyusunan program pengembangan kompetensi pendidik c. Pelaksanaan tugas belajar pendidik b.peningkatan kompetensi tenaga kependidikan d. Jumlah tenaga pendidik yang tersertifikasi e. Jumlah tenaga pendidik yang sesuai dengan kualifikasi bidang f. Jumlah tenaga pendidik yang memiliki sertifikat PEKERTI g. Jumlah tenaga pendidik yang memiliki sertifikat AA h. Jumlah tenaga pendidik yang memiliki sertifikat TOEFL dengan skor 450 a. Tersedianya tenaga administrasi sesuai dengan kualifikasi b. Tersedianya tenaga laboran sesuai dengan kualifikasi d. Sertifikasi dosen e. Rekrutmen pendidik sesuai dengan kualifikasi f. Pelatihan PEKERTI dan AA bagi pendidik g.pelatihan keterampilan bahasa inggris bagi pendidik h. Penyelenggaraan tes TOEFL bagi pendidik a. Pelaksanaan tubel dan ibel kependidikan untuk meningkatkan pendidikan b. Pelaksanaan tubel dan ibel kependidikan untuk laboran 21 P a g e

22 c.tersedianya pustakawan sesuai dengan kebutuhan c. Pelaksanaan tubel dan ibel kependidikan untuk pustakawan Mengoptimalkan kinerja sivitas akademika dalam penyelenggaraan pendidikan. a.meningkatkan manajemen pendidikan Terlaksananya perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pendidikan secara terpadu Mendorong terlaksananya perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pendidikan secara terpadu Perumusan pedoman manajemen organisasi d.peningkatan keterampilan bagi pengelola keuangan dan administrasi a.adanya renstra Poltekkes Kemenkes RI b.adanya statuta Poltekkes Kemenkes RI c.adanya tahunan rencana d. Pelatihan bendahara e.pelatihan kepegawaian a. Penyusunan renstra Poltekkes Kemenkes RI b. Penyusunan statuta Poltekkes Kemenkes RI c. Penyusunan rencana tahunan b.mendorong kedisiplinan dan budaya kerja sivitas akademik Tercapainya sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Mendorong tercapainya Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Peningkatan kedisiplinan dan budaya kerja sivitas akademik d. Adanya lakip e. Adanya laporan tahunan a.jumlah kehadiran tenaga pendidik sesuai dengan jam kerja b. Jumlah kehadiran tenaga kependidikan sesuai dengan jam kerja d. Penyusunan lakip a.rekapitulasi kehadiran tenaga pendidik sesuai dengan jam kerja b.rekapitulasi kehadiran tenaga kependidikan sesuai dengan jam kerja c. Nilai capaian SKP d. Jumlah penghargaan untuk tenaga pendidik dan kependidikan e. Jumlah sanksi untuk tenaga pendidik dan kependidikan c. Penghitungan nilai capaian SKP d.pemberian penghargaan untuk tenaga pendidik dan kependidikan e. Pengaturan sanksi untuk tenaga pendidik dan kependidikan 22 P a g e

23 Mengoptimalkan dan pengabdian masyarakat yang berkualitas c. Meningkatkan transparansi dan akuntabel pengelolaan administrasi dan keuangan institusi a. Meningkatkan kualitas dan kuantitas Terlaksananya pengelolaan administrasi dan keuangan secara transparan dan akuntabel Terlaksananya yang berkualitas Mendorong terlaksananya pengelolaan administrasi dan keuangan secara transparan dan akuntabel Mendorong dan memfasilitasi di bidang gizi, keperawatan, kebidanan, kesehatan lingkungan, analis kesehatan dan farmas Peningkatan transparansi dan akuntabel pengelolaan administrasi dan keuangan institusi Peningkatan jumlah dan kualitas bidang gizi, keperawatan, kebidanan, kesehatan lingkungan, analis kesehatan dan farmas a. Persentase realisasi penyerapan keuangan b. Jumlah laporan administrasi dan keuangan tepat waktu (trimester, semester dan tahunan c. Jumlah pengawasan internal oleh institusi a.tersedianya perencanaan pengembangan b. Tercantumnya biaya dalam RBA c. Tersedianya MoU dengan lembaga d. Tersedianya daftar nama dewan bestari dalam a. Penyusunan laporan realisasi penyerapan keuangan bulanan, triwulan, semester dan tahunan b. Pengarsipan data keuangan dan administrasi c.pengawasan administrasi dan keuangan secara berjenjang internal dan eksternal a. Penyusunan program pengembangan b.penyediaan anggaran untuk c. Kerja sama dengan lembaga terakreditasi d. Kerja sama dengan institusi lain yang menjadi mitra bestari e. Terlatihnya tenaga pendidik dalam e. Pelatihan metodologi f. Terlatihnya peneliti dalam penulisan pelaporan f. Pelatihan menulis laporan g. Pelatihan pengolahan data analisis lanjut 23 P a g e

24 g. Terlatihnya peneliti dalam pengolahan data h.peningkatan kelengkapan lab untuk h. Tersedianya lab untuk b. Meningkatkan peran serta aktif Poltekkes Kemenkes Palangka Raya untuk memberdayakan potensi masyarakat dan membantu masyarakat agar mandiri Terwujudnya peran serta Poltekkes Kemenkes Palangka Raya dalam memberdayakan potensi masyarakat dan membantu masyarakat agar mandiri Mendorong peningkatan peran serta Poltekkes Kemenkes Palangka Raya untuk memberdayakan potensi masyarakat dan membantu masyarakat agar mandiri Peningkatan peran serta Poltekkes Kemenkes Palangka Raya untuk memberdayakan potensi masyarakat dan membantu masyarakat agar mandiri i. Tersedianya komite etik a. Tersedianya program pengabmas a. Penyusunan rencana pengabmas b. Pelatihan pendidikan dalam penanggulangan bencana c.peningkatan penanggulangan kegiatan bencana d.pelatihan kepemiminan dasar bagi BEM e. Pembinaan kesehatan di desa binaan 24 P a g e

25 BAB V PENUTUP Rencana Kinerja Tahunan Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya tahun 2017 merupakan suatu dokumen yang dipersyaratkan dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang dimulai dari perencanaan strategis dan diakhiri dengan Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah (LAKIP). Dengan dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini diharapkan pelaksanaan kegiatan di Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya sesuai dengan rencana sehingga berjalan efektif, efisien, terukur, dan lebih terarah dan dapat dilaksanakan perlu dijabarkan dalam petunjuk teknis dan disosialisasikan secara intensif sehingga didukung oleh seluruh civitas akademika. Rencana ini bukanlah sesuatu yang tidak dapat berubah, setiap tahun akan dikaji dan dievaluasi relevansinya dengan situasi dan kondisi. Kunci keberhasilan pelaksanaan Renstra ini pada hakekatnya ditentukan oleh empat faktor, yaitu: (a) komitmen segenap civitas akademika (b) atmosfir akademik yang kondusif, (c) disiplin, serta (d) tingginya budaya mutu. Palangka Raya, Januari 2017 Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya, DHINI, M.Kes NIP P a g e