BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF

Transkripsi

1 BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF Untuk dapat melakasanakan arah kebijakan dan strategi pembangunan sesuai visi misi Gubernur, Biro Organisasi melakukan perubahan terhadap tujuan dan sasaran organisasinya. Walaupun begitu hal ini tidak mengakibatkan perubahan signifikan dalam pelaksanaan tugas fungsi Biro Organisasi namun justru membuat pelaksanaan tugas dan fungsi menjadi lebih efektif. Tujuan Biro Organisasi yang semula ada 3 (tiga) tujuan diringkas menjadi satu dengan uraian yang lebih tematik, yaitu: Mewujudkan perangkat daerah yang akuntabel, proporsional, efektif dan efisien menuju pelayanan prima. Sedangkan sasaran Biro Organisasi diubah dan disesuaikan dengan struktur organisasi baru sesuai PP 18 Tahun 2017 di mana sebelumnya Biro Organisasi terdiri dari 4 (empat) bagian, saat ini menjadi 3 (tiga) bagian. Adapun sasaran baru Biro Organisasi sesuai struktur organisasi yang baru sebagai berikut: 1. Terwujudnya kelembagaan yang tepat fungsi dan tepat ukuran; 2. Meningkatnya Akuntabilitas disertai perubahan budaya kerja; 3. Terwujudnya Ketatalaksanaan Pemerintah yang efektif dan efisien menuju pelayanan prima Lebih lengkapnya perubahan tujuan dan sasaran baru pada Biro Organisasi tertuang dalam tabel berikut: Tabel 5.1 Tujuan dan Indikator Tujuan Biro Organisasi Tujuan Baru Indikator Tujuan Mewujudkan perangkat daerah yang akuntabel, proporsional, efektif dan efisien menuju pelayanan prima 1. Nilai SAKIP Prov. Indikator Tujuan disesuaikan dengan 2. Persentase perangkat indikator sasaran yang daerah dengan hasil ada pada RPJMD SKM minimal Perubahan berkategori Baik Perubahan Renstra Biro Organisasi Tahun

2 Tabel 5.2 Sasaran dan Indikator Sasaran Biro Organisasi No. Sasaran Indikator Sasaran Kelompok Sasaran 1. Terwujudnya kelembagaan yang tepat fungsi dan tepat ukuran 1. Persentase perangkat daerah Kabupaten/Kota yang kelembagaannya tepat fungsi 2. Persentase perangkat daerah Kabupaten/Kota yang kelembagaannya tepat ukuran 3. Persentase perangkat daerah yang menggunakan Analisis Jabatan sebagai dasar penataan pegawai Perangkat Provinsi 2. Meningkatnya Akunta- 1. Persentase Kabupaten/Kota se bilitas Kabupaten/Kota disertai perubahan dengan predikat AKIP budaya kerja minimal BB 2. Persentase Perangkat Prov dengan predikat AKIP minimal A Perangkat Provinsi Perubahan Renstra Biro Organisasi Tahun

3 No. Sasaran Indikator Sasaran Kelompok Sasaran 3. Terwujudnya Ketatalaksanaan Pemerintah yang efektif dan efisien menuju pelayanan prima 1. Persentase unit kerja pemerintahan yang menerapkan ketatalaksanaan pemerintahan sesuai ketentuan: - - Kabupaten/Kota 2. Persentase unit kerja pemerintahan yang menerapkan standarisasi pelayanan sesuai ketentuan: - - Kabupaten/Kota Untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran diperlukan dukungan anggaran yang dituangkan dalam program dan kegiatan. Sebagai implikasi dari adanya perubahan tujuan dan sasaran terjadi pula perubahan konstruksi anggaran pada Biro Organisasi. Program dan kegiatan yang ada sebelumnya telah disesuaikan dengan struktur organisasi yang baru sesuai Perda 11 Tahun 2016 sehingga terbentuk keselarasan antara perencanaan kinerja dan anggaran. Penjabaran antara program dan kegiatan sebelum revisi dan sesudah revisi tertuang dalam tabel berikut: Tabel 5.3 Program dan Kegiatan Biro Organisasi sebelum dan sesudah revisi Renstra No. 1. Program Pelayanan Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Administrasi Perkantoran Pelaksanaan Administrasi Pelaksanaan Administrasi Perkantoran Perkantoran 2. Program Peningkatan Sarana Program Peningkatan Sarana dan Aparatur dan Aparatur Perubahan Renstra Biro Organisasi Tahun

4 No. Penyediaan Peralatan dan Penyediaan Peralatan dan Kelengkapan Sarana dan Kelengkapan Sarana dan Pemeliharaan Peralatan dan Pemeliharaan Peralatan dan Kelengkapan Sarana dan Kelengkapan Sarana dan 3. Program Peningkatan Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Kapasitas Kelembagaan Sumber Pembinaan Sumber Daya Daya Aparatur Konsultasi Kelembagaan 4. Program Penyusunan, Program Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pengendalian dan Evaluasi Dokumen Penyelenggaraan Dokumen Penyelenggaraan Penyusunan Dokumen Penyusunan Dokumen Perencanaan Penyusunan Laporan Hasil Pelaksanaan Rencana Program dan Anggaran Penyusunan, pengembangan, Pemeliharaan dan Pelaksanaan Sistem Informasi Data 5. Program Penataan dan Kelembagaan Fasilitasi Penataan Kelembagaan Kelembagaan Sinkronisasi Penataan Kelembagaan Pemerintah 6. Program Penyusunan Standar Komposisi Aparatur Fasilitasi penyusunan kelas jabatan dan penataan komposisi aparatur SKPD Fasilitasi penyusunan kelas jabatan dan penataan komposisi aparatur UPT Pembinaan dan Evaluasi terhadap penyusunan kelas jabatan dan komposisi aparatur Kab./Kota Perencanaan Penyusunan Laporan Hasil Pelaksanaan Rencana Program dan Anggaran Penyusunan, pengembangan, Pemeliharaan dan Pelaksanaan Sistem Informasi Data Penyusunan Laporan Pengelolaan Keuangan Perubahan Renstra Biro Organisasi Tahun Baru Baru Program Penataan dan Kelembagaan Analisis Penataan Kelembagaan Penguatan Kapasitas Kelembagaan Penyusunan Analisis Jabatan Pemerintah

5 No. Evaluasi kepegawaian di lingkungan Setda - Pindah ke program lain 7. Program Penataan Program Penataan Ketalaksanaan dan Pelayanan Publik Ketalaksanaan dan Pelayanan Publik Pembinaan dan evaluasi Pembinaan dan evaluasi penerapan peraturan ketatalaksanaan pemerintah penerapan peraturan ketatalaksanaan pemerintah Fasilitasi Penyusunan SOP SKPD Prov. rangka penyusunan SOP Kab./Kota rangka pelaksanaan standarisasi pelayanan Fasilitasi dalam rangka inovasi pelayanan publik 8. Program Penerapan Tatakelola yang baik Peningkatan akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah Peningkatan Kinerja Pemerintah Evaluasi Pengembangan Kinerja (Budaya Kerja & Akuntabilitas Kinerja) di lingkungan Pemerintah Prov. dan Kab/Kota rangka pelaksanaan standarisasi pelayanan Replikasi inovasi pelayanan publik Program Peningkatan Pengembangan Kinerja Pemerintah Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah Budaya Kinerja Pemerintah Pembinaan dan Evaluasi Kepegawaian di lingkungan Setda Perubahan Renstra Biro Organisasi Tahun