Pertemuan Keenam Pengukuran Variabel: Definisi Operasional. Metode Riset Dr. Muhamad Yunanto, MM. Fak. Ekonomi Universitas Gunadarma

Transkripsi

1 Pertemuan Keenam Pengukuran Variabel: Definisi Operasional Metode Riset Dr. Muhamad Yunanto, MM. Fak. Ekonomi Universitas Gunadarma

2 Proses Riset 1 OBSERVASI Identifikasi bidang Permasalahan 3 PENDEFINISIAN MASALAH Pembatasan masalah 4 KERANGKA TEORI Variabel sdh didefisikan dan diberi label 5 PERUMUSAN HIPOTESIS 6 RANCANGAN RISET 6 PENGUMPULAN, ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA 7 PENGAMBILAN KESIMPULAN DEDUCTIVE 2 PENGUMPULAN DATA AWAL Interview Studi Pustaka TIDAK 9 PPENULISAN LAPORAN 10 PRESENTASI LAPORAN YA 11 PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJERIAL

3 Topik Bahasan Pengukuran Variabel Definisi Operasional Dimensi dan Elemen Yg tidak Termasuk Definisi Operasional Empat Tipe Skala Nominal Ordinal Interval Ratio

4 Tujuan Pembelajaran Setelah mengikuti kuliah ini Sdr dapat : Dapat mendefinisikan konsep secara operasional. Mengetahui karakteristik dan kekuatan dari keempat tipe skala nominal, ordinal, interval dan rasio.

5 Pernyataan Masalah Rancangan Riset Kegunaan Riset : Eksplorasi Deskripsi Pengujian Hipotesis Tipe Investigasi Menetapka: hub kausal korelasi perbedaan Keterlibatan Peneliti: Minimal Manipulasi Control Simulasi Setting Riset Contrieved Noncontrived Ukuran dan Pengukuran Def. operasi Unsur Skala Kategori Kode Analisis Data Feel for Data Goodness of Data Unit Analisis: Rancangan Sampel Horison Waktu Pengumpulan Data Pengujian Hipotesis Individual Kelompok Organisasi Mesin dsb Probability Nonprobablity Size One shot (crosssection) Longitudinal (time-series) Observasi Interview Kuisioner Pengukuran fisik

6 Pengukuran Variabel Pengukuran variabel dalam kerangka teoritik merupakan bagian integral dari riset dan salah satu aspek penting dalam rancangan riset. Pengujian hipotesis hanya dapat dilakukan jika varaibel dapat diukur. Variabel-variabel yang menyangkut perasaan, sikap dan persepsi tidak semudah pengukuran sifat-sifat fisik. Variabel-variabel tersebut diuraikan menjadi dimensi-dimensi yang dapat diukur (dioperasionalisasikan).

7 Definisi Operasional Mengoperasionalkan, atau mendefinisikan suatu konsep menjadi operasional adalah membuatnya menjadi terukur, yang dilkaukan dengan cara menelaahnya pada dimensi tingkahlaku atau properti yang dimiliki oleh konsep tersebut. Konsep tersebut diterjemahkan ke dalam elemenelemen yang dapat diukur sehingga dapat dikembangkan suatu indeks pengukuran dari konsep tersebut. Hirarki diturunkan sebagai berikut : VARIABLES, diuraikan menjadi : DIMENSI, dirinci menjadi : ELEMEN, yang diukur.

8 Contoh 1 : Achievement Motivation Driven by Work Unable to Relax Impatience with ineffectiveness Seek Moderate Challenge Seeks feedback Is impatient for immediate feedback Ask for feedback on how the job has been done Opts to taker moderate rather than overwhelming Opts to do challenging rather than a routine job Doesn t like to work with slow or inefficient people Swears under one s breath when small mistake occur Doesn t have any hobbies Thinks of work at home Very reluctant to take time off for anything Constantly working

9 Contoh 2 : Learning Understanding Retention (Recall) Application Integrate with other Relevant material Solve problems applying concepts understood and recalled Recall material after some Lapse of time Give appropriate examples Answer question correctly

10 Skala Skala : perangkat atau mekanisme dimana suatu individu dibedakan dengan yang lain, bisa sangat kasar atau sangat teliti. Ada 4 skala : nominal, ordinal, interval dan rasio Nominal makin teliti --- rasio

11 Skala Nominal Skala nominal : memungkinkan peneliti menetapkan subyek ke dalam katagori tertentu yang mutually exclusive dan collectivelly exhaustive. Skala nominal selalu digunakan untuk memperoleh data personal, seperti gender atau departemen dimana seseorang bekerja

12 Contoh : Your Gender Your Department Male Female Production Sales Accounting Finance Personnel R & D Other (specify)

13 Skala Ordinal Skala ordinal tidak hanya menetapkan katagori, tetatpi juga memberi urutan (rank) menurut kriteria tertentu. Skala Ordinal digunakan untuk memberi urutan preferensi atau kegunaan. Skala Ordinal digunakan untuk mengurutkan individu, objek, kejadian, dsb.

14 Contoh : Urutkan 5 karakteristik dalam pekerjaan berdasarkan tingkat kepentingannya bagi Anda Interaksi dengan orang lain Menggunakan ketrampilan berbeda Menyelesaikan pekerjaan awal-akhir Melayani orang lain Bekerja mandiri

15 Skala Interval Skala interval memungkinkan untuk melakukan operasi aritmetik terhadap data yang dikumpulkan dari responden. Berbeda dengan skala nominal yang hanya memungkinkan kita membedakan secara kualitatif dengan cara memberi kategori yang mutually exclusive dan collectivelly exhaustive, skala interval memungkinkan kita mengukur jarak setiap dua titik pada skala. Skala interval igunakan ketika repson dari berbagai butir yang mengukur variabel dapat dibagi menjadi beberapa skala, misalnya 5 skala atau 7 skala.

16 Contoh : Pernyataan My job offers me a chance to test my self and my abilities Mastering this job meant a lot to me Doing this job well is a reward in itself Considering the time spent on the job, I feel thoroughly familiar with my taks And responsibility 1 = strongly disagree, 2 = disagree, 3 = neither agree nor disagree, 4 = agree, 5 = strongly agree

17 Skala Ratio Skala Rasio mengatasi kekurangan dari titik origin suatu skala interval, yang artinya skala interval mempunyai titik awal nol, sesuatu ukuran titik yang sangat berarti. Skala rasio biasanya digunakan di penelitian organisasi ketika jumlah pasti suatu faktor obyektif ditentukan.

18 Karakteristik Skala Skala Perbedaan Urutan Jarak Asal Unik Nominal No No No Ordinal No No Interval No Rasio

19 Karakteristik Skala Skala Ukuran Pemusatan Ukuran Penyebaran Uji Signifikansi Nominal Mode - X 2 Ordinal Median Semi inter- Quartile range Rank order corelation Interval Mean Stdev, Var, Covar Uji : t, F Rasio Mean Stdev or Var Or Covar Uji : t, F