BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 1. Sejarah singkat dan Perkembangan PT. Karia Rajut Nusantara Solok
|
|
- Fanny Kusuma
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Sejarah singkat dan Perkembangan PT. Karia Rajut Nusantara Solok PT. Karia Rajut Nusantara (KRN) adalah perusahaan yang bergerak dibidang penjualan cash dan kredit barang-barang furniture dan elektronik. PT. Karia Rajut Nusantara yang berpusat di Ciputat sudah berdiri sejak tahun 2005 dengan nama Sekar Mandiri. Kemudian pada tahun 2007 berganti nama menjadi Karia Rajut Nusantara. Setelah berganti nama sebagai PT. Karia Rajut Nusantara juga didirikan dikota solok yang beralamat di Jl. Nasir Sutan Pemuncak Depan Terminal Bareh Solok No 61 C. Perusahaan PT. Karia Rajut Nusantara Solok mempunyai enam devisi Pekerjaan yang terdiri dari : Manajer, Kolektor, Survei, Administrasi, Sales dan Cleaning Service. Tugas dari masing-masing pekerjaan devisi yaitu: 1. Manajer a. Mengarahkan dan mengatur para bawahannya untuk mencapai target yang diinginkan. b. Menyelesaikan dan mengevaluasi kinerja staf dengan berkomunikasi, perencanaan dan menilai hasil pekerjaan karyawan. 60
2 61 2. Kolektor memelihara angsuran dan meripet barang dari konsumen jika terjadi tunggakan selama tiga bulan berturut-turut. 3. Survei bertugas untuk menentukan layak tidak layaknya konsumen yang mengajukan permohonan kredit. 4. Administrasi bertugas mengatur pembukuan dan keuangan dalam perusahaan. 5. Sales bertugas mencari atau merekrut konsumen untuk menjadi permohonan kredit. 6. Cleaning service bertugas untuk membersihkan perusahaan dan merapikan peralatan yang ada dalam perusahaan. PT. Karia Rajut Nusantara Solok berkembang sangat pesat, banyaknya pembelian kredit bukan saja dikota solok tetapi dikabupaten-kabupaten yang menjadi konsumen perusahaan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. 2. Visi dan Misi PT. Karia Rajut Nusantara Solok PT. Karia Rajut Nusantara Solok mempunyai visi dan misi perusahaan yaitu: a. Visi Memberikan kredit murah untuk tingkatan menengah kebawah b. Misi Menciptakan orang-orang yang kreatif dan tangguh
3 62 3. Struktur Organisasi PT. Karia Rajut Nusantara Solok PT. Karia Rajut Nusantara Solok menerapkan struktur organisasi yang beroperasi berdasarkan spesialisasi dan fungsi dari setiap elemen dalam menunjang kinerja perusahaan secara keseluruhan berikut ini adalah struktur organisasi PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Karia Rajut Nusantara Manajer Kolektor Survei ADM Sales CS B. HASIL PENELITIAN 1. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada PT. Karia Rajut Nusantara Solok, karakteristik responden dalam penelitian dapat digolongkan berdasarkan: a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin yang dijadikan sampel pada penelitian ini dapat dilihat pada tabel 4.1 berikut:
4 63 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis kelamin Jumlah orang Persentase (%) 1 Laki-Laki 20 Orang 66,67 % 2 Perempuan 10 Orang 33,33 % Jumlah 30 Orang 100 % Sumber: Data Primer Diolah, Tahun 2017 Berdasarkan Tabel 4.1 diketahui jumlah responden terbanyak berdasarkan jenis kelamin di PT. Karia Rajut Nusantara Solok yang paling Dominan adalah jenis kelamin laki-laki sebanyak 20 Orang dengan angka persentase 66,67%, dan jumlah jenis kelamin perempuan yaitu sebanyak 10 Orang dengan angka persentase 33,33%. b. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Karakteristik responden berdasarkan umur pada penelitian ini dapat dilihat pada tabel 4.2 berikut: Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur No Umur Jumlah orang Persentase (%) Tahun 20 Orang 66,67 % Tahun 8 Orang 26,67 % Tahun 2 Orang 6,66 % Jumlah 30 Orang 100 % Sumber: Data Primer Diolah, Tahun 2017 Berdasarkan tabel 4.2 dapat dilihat bahwa di PT. Karia Rajut Nusantara Solok didominasi oleh karyawan yang berumur diatas tahun yang berjumlah 20 orang dengan angka persentase 66,67%, penjelasan tersebut menunjukkan bahwa karyawan yang bekerja pada PT. Karia Rajut Nusantara Solok memiliki pengalaman kerja yang tinggi dalam usia yang masih tergolong produktif.
5 64 c. Karakteristik Responden Berdasarkan Latar belakang pendidikan Berdasarkan kuesioner yang dikumpulkan maka diperoleh data tentang pekerjaan responden. Data tentang responden berdasarkan pekerjaan ini tersusun dalam tabel 4.3 berikut ini: Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan No Pekerjaan Jumlah orang Persentase (%) 1 SMP 8 Orang 26,67% 2 SMA 8 Orang 26,67% 3 SMK 7 Orang 23,33% 4 Pasantren 1 Orang 3,33% 5 D III 4 Orang 13,33% 6 S1 2 Orang 6,67% Jumlah 30 Orang 100% Sumber: Data Primer Diolah, Tahun 2017 Berdasarkan tabel 4.3 dapat disimpulkan bahwa di PT. Karia Rajut Nusantara Solok responden berdasarkan latar belakang pendidikannya didominasi oleh karyawan yang tamatan SMP dan SMA berjumlah 8 orang dengan angka persentase 26,67% dan SMA juga berjumlah 8 orang persentase 26,67%. d. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Karakteristik responden berdasarkan pendapatan pada penelitian ini dapat dilihat pada tabel 4.4 berikut: Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja No Lama Bekerja Jumlah orang Persentase (%) Tahun 5 Orang 16,67% Tahun 15 Orang 50% Tahun 5 Orang 16,67% Tahun 3 Orang 10% Tahun 2 Orang 6,66% Jumlah 30 Orang 100% Sumber: Data Primer Diolah, Tahun 2017
6 65 Berdasarkan Tabel 4.4 dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden didalam penelitian lama masa bekerja pada tahun 3-4 tahun berjumlah 15 orang dengan angka persentase 16,67%. Ini menunjukkan bahwa karyawan menunjukkan pengalaman kerja yang belum optimal. 2. Deskriptif Variabel Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh stres kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Penyajian data masing-masing variabel adalah dalam bentuk distribusi frekuensi dimana masing-masing responden memberikan penilaian sesuai dengan keadaan sebenarnya. a. Variabel Stres Kerja Untuk variabel stres kerja terdiri dari 10 indikator yang digunakan. Untuk melihat deskripsi masing-masing item pertanyaan tersebut dapat dilihat pada tabel 4.5 berikut ini: Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Variabel Stres Kerja (X 1 ) No Indikator Rerata TCR Kriteria Item (mean) (%) 1 Beban kerja yang sulit dan Kuat berlebihan dalam bekerja 2 Tekanan dan sikap Kuat pemimpin yang kurang adil 3 Waktu dan peralatan Kuat kurang memadai 4 Adanya konflik antara Lemah pribadi dengan pimpinan dan rekan kerja 5 Linkungan kerja yang Cukup bersih dan nyaman 6 Gaji sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kuat
7 66 pekerjaan Jumlah Rata-rata Sumber: Data Primer Diolah, Tahun 2017 Berdasarkan tabel 4.5 diatas, dapat dilihat bahwa variabel stres kerja memiliki skor rata-rata dengan tingkat capaian responden 420.6%, yang bearti jawaban dari para responden termasuk dalam kategori cukup. Dilihat dari 6 item pertanyaan mengenai variabel stres kerja, yang mendapatkan rerata tertinggi adalah tekanan dan sikap pemimpin yang kurang adil dengan rerata 4.03 dan angka persentase 80.6%. Hal ini berarti jawaban responden memberikan tanggapan bahwa Karyawan pada PT. Karia Rajut Nusantara Solok mendapat perlakuan yang kurang adil dari pimpinan perusahaannya. Indikator tentang adanya konflik antara pribadi dengan pimpinan dan rekan kerja mendapat rerata yakni sebesar 3.20 dengan angka persentase 64% dan termasuk kriteria lemah dan linkungan kerja yang bersih dan nyaman termasuk kategori cukup yakni sebesar 2.97 dengan angka persentase 59.4%. Hal ini berarti karyawan pada PT. Karia Rajut Nusantara Solok belum memiliki lingkungan kerja yang baik untuk bekerja dan akan menyebabkan stres kerja bagi karyawan.
8 67 b. Variabel Komitmen Organisasi Untuk variabel Komitmen Organisasi terdiri dari 8 indikator yang digunakan. Untuk melihat masing-masing item pertanyaan tersebut dapat dilihat pada tabel 4.6 berikut ini: Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Variabel Komitmen Organisasi (X 2 ) No Indikator Rerata TCR Kriteria Item (mean) (%) 7 Saya mempunyai perasaan yang Kuat besar terhadap perusahaan 8 Saya merasa masalah yang Kuat dihadapi perusahaan ini adalah masalah saya juga 9 Perusahaan tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya Sangat Kuat 10 Saya takut jika kehilangan kesempatan promosi apabila saya keluar dari perusahaan 11 Saya tidak rela kehilangan hubungan persahabatan dengan rekan kerja apabila saya keluar dari perusahaan 12 Saya sulit terikat dengan perusahaan lain seperti perusahaan tempat saya bekerja 13 Saya tidak ingin mengecewakan atasan saya apabila saya keluar dari perusahaan Kuat Kuat Sangat Kuat Sangat Kuat Jumlah Rata-rata Sumber: Data Primer Diolah, Tahun 2017 Berdasarkan tabel 4.6 diatas dapat dilihat bahwa variabel Komitmen Organisasi memiliki skor rata-rata dengan tingkat capaian responden sebesar %, berarti jawaban dari para responden termasuk kedalam kategori kuat. Ini berarti bahwa
9 68 Komitmen Organisasi Karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok relatif tinggi. Dilihat dari 7 indikator mengenai variabel Komitmen Organisasi, yang mendapat rerata tertinggi adalah indikator saya sulit terikat dengan perusahaan lain seperti perusahaan tempat saya bekerja, dengan rerata 4.33 dan angka persentase 86.6%, yang berarti karyawan percaya bahwa PT. Karia Rajut Nusantara Solok selalu peduli dengan organisasi dimana tempat mereka bekerja. c. Variabel Kinerja karyawan Untuk variabel kinerja karyawan terdiri dari 13 indikator yang digunakan. Untuk melihat deskripsi masing-masing item pertanyaan tersebut dapat dilihat pada tabel 4.7 berikut ini: Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Karyawan (Y) No Indikator Rerata TCR Kriteria Item (mean) (%) 14 Karyawan mengerjakan Kuat setiap pekerjaan dengan baik 15 Karyawan mengutamakan kebersihan dalam mengerjakan tugas Kuat 16 Skil yang di miliki Kuat karyawan sesuai dengan pekerjaan yang dia kerjakan 17 Pekerjaan karyawan sudah Cukup memenuhi target perusahaan 18 Dalam melaksanakan tugas target merupakan sasaran yang perlu dicapai Kuat
10 69 19 Tingkat pencapain volume Kuat kerja yang dihasilkan karyawan telah sesuai dengan harapan perusahaan 20 Karyawan mampu Kuat menyelesaikan tugas tepat waktu sesuai dengan ketentuan 21 Karyawan tidak menunda Kuat pekerjaan yang telah diberikan 22 Karyawan mengerjakan Kuat pekerjaan dengan maksimal 23 Karyawan hadir dikantor Kuat sesuai dengan jam kerja yang telah ditentukan 24 Karyawan tidak Kuat meninggalkan kantor pada jam kerja kecuali keperluan kantor Jumlah Rata-rata Sumber: Data Primer Diolah, Tahun 2017 Berdasarkan tabel 4.7 diatas dapat dilihat bahwa variabel Kinerja karyawan memiliki skor rata-rata 3.6 dengan tingkat capaian responden 72%, yang berarti jawaban dari responden termasuk kedalam kategori kuat. Ini berarti bahwa kinerja karyawanpt. Karia Rajut Nusantara Solok relatif tinggi. Hal ini merupakan hasil dari usaha PT. Karia Rajut Nusantara Solok Kinerja karyawan organisasinya baik. Dilihat dari 11 indikator mengenai variabel kinerja karyawan, yang mendapatkan rerata tertinggi adalah item pernyataan Karyawan mengerjakan setiap pekerjaan dengan baik, yaitu sebesar 4.03 dengan angka persentase 80.6% yang berarti responden setuju dengan pernyataan yang diajukan.
11 70 Indikator pekerjaan karyawan sudah memenuhi target perusahaan, mendapat rerata paling rendah yaitu 2.83 dengan angka persentase 56.6%, yang berarti jawaban responden termasuk kategori cukup. C. Teknis Analisis Data dan Uji Hipotesis 1. Uji Asumsi Klasik a. Uji Normalitas Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam sebuah regresi, variabel dependen, variabel independen atau kedua-duanya mempunyai distribusi normal atau tidak. Model regresi yang baik adalah yang memiliki nilai residual yang terdistribusi secara normal. Uji normalitas data ini menggunakan grafik P-P plot hasil pengolahan program SPSS 20 yang dilakukan dengan melihat penyebaran data (titik) pada sumbu diagonal pada grafik. Distribusi normal akan membentuk satu garis lurus diagonal, dan ploting data akan dibandingkan dengan garis diagonal. Jika distribusi data adalah normal, maka garis yang menggambarkan data sesungguhnya akan mengikuti garis diagonalnya. Dilihat pada gambar 4.1 sebagai berikut:
12 71 Gambar 4.2 Sumber: Data primer,2017 Uji normalitas dengan normal probability plot mensyaratkan bahwa penyebaran data harus berada disekitar wilayah garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal. Berdasarkan hasil output SPSS 20 pada gambar 4.1 dapat disimpulkan bahwa data dalam penelitian ini memenuhi syarat normal probability plot sehingga model regresi dalam penelitian memenuhi asumsi normalitas (berdistribusi normal). Artinya data dalam penelitian ini berasal dari populasi yang berdistribusi normal. b. Uji Multikolinearitas Uji multikolinearitas merupakan keadaan dimana pada model regresi ditemukan adanya korelasi yang sempurna atau mendekati sempurna antara variabel independen. Jika terjadi korelasi maka dinamakan terdapat problem multikolonieritas.
13 72 Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi yang sempurna atau mendekati sempurna diantara variabel bebas (korelasinya 1 atau mendekati 1). Adanya multikolonieritas dalam model persamaan regresi yang digunakan akan mengakibatkan ketidakpastian estimasi, sehingga mengarah pada kesimpulan yang menerima hipotesis nol. Hal ini mengakibatkan koefisisen regresi menjadi tidak signifikan. Untuk menguji ada atau tidaknya multikolonieritas di dalam model regresi antara lain dapat dilakukan dengan melihat, (1) nilai Tolerance dan lawannya (2) variance factor (VIF). Nilai cutoff yang umum dipakai untuk menunjukkan adanya multikolonieritas adalah nilai tolerance 0,10atau sama dengan nilai VIF 10. Tabel 4.8 Uji Multikolinearitas Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF (Constant) 1 Stres Kerja (X1) Komitmen Organisasi (X2) a. Dependent Variable: Y Sumber: Pengolahan data statistik SPSS 20 (2017) Nilai VIF pada output menunjukkan keberadaan multikolinearitas tidak signifikan, artinya tidak ada indikasi multikolinearitas dalam model. Ini ditunjukkan dengan nilai VIF untuk semua variabel independent (X) lebih kecil dari 10.
14 73 c. Uji Heteroskedastisitas Metode ini digunakan untuk menunjukkan keadaan dimana dalam model regresi terjadi ketidaksamaan varian dari residual pada pengamata ke pengamatan lain. Jika terdapat perbedaan varian, maka dijumpai gejala heteroskedastisitas. Model regresi yang baik adalah yang homokedastisistas atau tidak terjadi heterokedastisitas. Berbagai macam uji heterokedastisiras yaitu dengan melihat pola titik-titik pada scatterplots regresi. Hasil scatter plot Gambar 4.2 sebagai berikut: Gambar 4.3 Sumber: Data primer,2017 Secara grafis terlihat bahwa pola titik-titik pada scatterplots regresi telah menyebar acak di sekitar 0, hal ini mengindikasikan bahwa tidak dijumpai gejala heteroskedastisitas pada model regresi. 2. Uji Regresi Berganda Analisis ini dilakukan untuk mengukur kekuatan dan arah hubungan antara beberapa variabel bebas (independent variable) terhadap
15 74 satu variabel terikat (dependent variable) yang ada dalam penelitian ini. Analisis regresi yang digunakan ialah analisis regresi berganda (Multiple Linear Regresion) yang akan diolah dengan menggunakan program SPSS 20. Penelitian ini menganalisis pengaruh variabel bebas yaitu stres kerja (X 1 ), komitmen organisasi (X 2 ) terhadap kinerja karyawan (Y).dari pengolahan data dengan SPSS 20 diperoleh hasil seperti pada tabel 4.9 berikut ini: Tabel 4.9 Analisis Regresi Berganda Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta (Constant) X X a. Dependent Variable: Y Sumber: Data olahan SPSS 20, 2017 Berdasarkan tabel 4.9 diatas dapat ditentukan persamaan regresi berganda sebagai berikut: b 1 X 1 + b 2 X 2 + e X X 2 + e Dimana: Y X 1 X 2 a = Kinerja Karyawan = Stres Kerja = Komitmen Organisasi = Konstanta
16 75 e = Hal diluar variabel X yang mempengaruhi variabel Y b = Koefisien regresi yang hendak ditafsirkan Interprestasi persamaan diatas adalah: 1) Dari persamaan diatas dapat dilihat bahwa terdapat nilai konstanta sebesar artinya apabila stres kerja (X1), komitmen organisasi (X2) adalah 0, maka tingkat kinerja karyawan (Y) adalah sebesar ) Stres Kerja (X 1 ) memiliki nilai koefisien regresi postif signifikan sebesar Berarti apabila terjadi pertambahan tingkat stres kerja sebesar satusatuan, maka akan mempengaruhi terjadinya pertambahan tingkat kinerja karyawan sebesar 0.416, dengan asumsi bahwa tingkat komitmen organisasi tetap atau tidak berubah. 3) Komitmen Organisasi (X2) memiliki nilai koefisien nilai regresi sebesar Berarti apabila terjadi pertambahan tingkat komitmen organisasi sebesar satusatuan, maka akan mempengaruhi terjadinya pertambahan tingkat kinerja karyawan sebesar 0.366, dengan asumsi bahwa tingkat stres kerja tetap atau tidak berubah. 3. Uji Kelayakan Model a. Uji T (Persial) Uji t dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel terikat. Ha ditolak H o diterima atau hipotesis alternatif ditolak, berarti secara sendiri-sendiri variabel bebas tidak mempunyai variabel terikat.
17 76 Ha ditolak dan H o diterima atau hipotesis alternatif diterima, berarti secara sendiri-sendiri variable bebas mempunyai variable terikat. Hipotesi penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara variabel stres kerja (X 1 ), komitmen organisasi (X 2 ) terhadap kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok (Y). Untuk mengetahui apakah variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat secara parsial, maka diperoleh hasil penelitian sebagai berikut: 1) Hipotesis 1 Hipotesis pertama dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Dari hasil olahan pada tabel 4.9 dapat dilihat hasil uji t yang menyatakan bahwa nilai t hit = > ttabel nilai signifikan sebesar < 0.05 maka H o ditolak dan Ha diterima, artinya secara parsial variabel stress kerja (X1) tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Jadi, stress kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara signifikan. 2) Hipotesis 2 Hipotesis kedua terdapat pengaruh positif signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Dari hasil olahan pada tabel 4.9 dapat dilihat hasil uji t yang menyatakan bahwa nilai t hit = > t tabel
18 77 b. Uji F (Simultan) nilai signifikan sebesar < 0.05 maka H o ditolak dan Ha diterima. Artinya secara parsial variabel komitmen organisasi (X2) tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Jadi, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Uji F digunakan untuk menguji signifikansi pengaruh seluruh variabel independen secara bersama-sama terhadap variabel dependen. Dari pengujian nilai F yang dilakukan seperti ditampilkan pada tabel 4.10 yaitu dengan membandingkan nilai signifikan < 0.05 (0.000<0.05), ini berarti variabel independen berpengaruh secara bersama-sama terhadap dependen variabel.oleh karena itu, pengujian secara individual dapat dilakukan. Tabel 4.10 Uji F ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression b 1 Residual Total a. Dependent Variable: Y b. Predictors: (Constant), X2, X1 Sumber: Data olahan SPSS 20, 2017 Berdasarkan tabel 4.10 diatas maka dapat diberikan kesimpulan Nilai signifikansi sebesar < taraf signifikansi yang ditetapkan (0.005), maka H a diterima dan Ho ditolak, artinya stress kerja (X1) dan
19 78 komitmen organisasi (X2) secara bersama-samaberpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan (Y). c. Uji Determinasi (R 2 ) Koefisien determinasi (R 2 ) digunakan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel independen. Nilai koefisien determinasi adalah antara nol (0) dan satu (1). Nilai koefisien determinasi (R 2 ) yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel independen amat terbatas. Nilai yang mendekati satu berarti variabel-variabel independennya memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel independen dilihat pada tabel 4.11 sebagai berikut: Tabel 4.11 Uji Determinasi (R 2 ) Model Summary b Model R 2 R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), X2, X1 b. Dependent Variable: Y Sumber: Data olahan SPSS 20, 2017 Berdasarkan tabel 4.11 dapat diambil kesimpulan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan variabel independen stres kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2) terhadap variabel dependen kinerja karyawan (Y). Dapat dilihat hasil uji R 2 bernilai Hal ini berarti variabel kinerja (Y) dipengaruhi sebanyak 44.7% oleh variabel independen stres
20 79 kerja dan komitmen organisasi. Sedangkan 55.3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. D. Pembahasan Hasil Penelitian Pembahasan hasil penelitian ini bertujuan untuk menerangkan dan menginterprestasikan hasil penelitian dangan tujuan penelitian. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan terdapat pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat, yaitu: 1. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Dengan tingkat sig. 0,000. Hal ini mengidentifikasikan bahwa stres kerja menentukan tingkat kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok.Nilai yang signifikan ini menunjukan bahwa apabila terjadi peningkatan stres kerja maka akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Dimana dari analisis yang dilakukan dapat diketahui bahwa besaran koefisien regresi variabel stres kerja Artinya variabel stres kerja yang terdiri atas indikator beban kerja, sikap pemimpin, waktu kerja, konflik, lingkungan kerja dan gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang artinya terdapat
21 80 hubungan yang searah antara stres kerja dan kinerja karyawan. Jadi apabila stres kerja tinggi maka kinerja karyawan juga akan tinggi. Hal ini terjadi karena tuntutan tugas,tuntutan lingkungan, tuntutan peran, tuntutan antar individu yang diperlukan dalam perusahaan atau dalam organisasi. Penelitian ini juga sesuai dengan hasil wawancara pribadi dengan salah seorang karyawan di PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Apabila terjadi stres maka karyawan tersebut menjadikan sebagai motivator, penggerak dan memicu kinerja dimasa selanjutnya dan adanya rangsangan untuk bekerja keras, timbulnya inspirasi untuk meningkatkan kinerja memiliki karir yang lebih panjang dan memiliki tujuan karir yang lebih panjang. 1 Hasil ini sesuai dengan Handoko juga berpendapat bahwa pada keadaan stres yang sangat rendah atau tinggi maka kinerja karyawan akan rendah. Pada keadaan stres rendah akan terjadi perasaan bosan karena kurang adanya tantangan, sedangkan pada kondisi stres tinggi karyawan akan merasa tidak nyaman. Apabila keadaan stres kerja pada keadaan optimum maka kinerja juga akan menjadi optimum. Penelitian yang dilakukan oleh Michael et.al., (2009) menunjukkan bahwa stres berpengaruh terhadap kinerja. 2 1 PT. Karia Rajut Nusantara, (Observasi, 19 Agustus 2017) 2 Ayu Candra Tri Buana Dewi, dkk, Pengaruh Stres kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bangun Bali Utama Denpasar, (Bali: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 2015, Vol 2 No 1) h. 3
22 81 2. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Signifikan artinya meyakinkan atau berarti, dalam penelitian megandung arti bahwa hipotesis yang telah terbukti pada sampel dapat diberlakukan pada populasi. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang ditemukan bahwa komitmen (X 2 ) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Karia Rajut Nusantara Solok dengan tingkat sig. 0,000. Hal ini mengidentifikasikan bahwa komitmen menentukan tingkat kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Dalam penelitian ini komitmen memiliki pengaruh lebih besar atau dominan dibandingkan variabel lainnya terhadap kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Analisis regresi berganda menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar atau mempengaruhi 3.66% terhadap kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Hal ini menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Artinya jika komitmen organisasi kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok terjalin dengan baik maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Dan begitupun sebaliknya. Oleh sebab itu, kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok harus menjaga serta meningkatkan komitmen organisasi nya dengan cara selalu menepati janji dengan karyawan dalam memberikan pelayanan untuk kebutuhan karyawan. Jadi
23 82 dapat disimpulkan apabila komitmen perusahaan ditingkatkan maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Hasil ini sesuai dengan pendapat Sopiah menyatakan bahwa : Karyawan yang berkomitmen tinggi pada organisasi akan menimbulkan kinerja organisasi yang tinggi. Komitmen akan menimbulkan keinginan yang kuat bagi para karyawan untuk terus melakukan kerjasama dengan perusahaan yang pada akhirnya karyawan akan menjadi lebih baik Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan, hal ini menunjukkan dengan nilai hasil analisis regresi linear berganda diketahui F hitung sebesar dengan nilai signifikan sebesar < 0.05, dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan komitmen organisasi dapat berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Karia Rajut Nusantara Solok. Hal ini sesuai dengan pendapat Handoko penelitian yang dilakukan oleh Chen-chen et.al komunikasi berhubungan positif dan signifikan dengan komitmen organisasi dan kinerja tapi tidak dengan stres kerja. Tidak ditemukan hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan komitmen organisasi dan stres kerja dengan kinerja. Sementara komitmen organisasi berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja. Dalam 3 Rony Febrianto, dkk, Pengaruh Komitmen dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (Surabaya: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negri Surabaya, 2014, Vol 2 No 3) h. 942
24 83 penelitian ini stres merupakan faktor penting yang mempengaruhi kerja dan kinerja dalam organisasi. 4 4 Dewi Tri Wijayanti, Pengaruh Komitmen dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, (Surabaya: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negri Surabaya, 2014, Vol 2 No 3) h. 923
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Analisis Profil Responden 4.1.1 Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
53 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Sunan Ampel Surabaya Berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 65 Tahun 2013 IAIN Sunan Ampel Surabaya berubah menjadi Universitas
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Lazada Indonesia merupakan top online retailer di Indonesia. Perusahaan
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambar umum Lazada Indonesia Lazada Indonesia merupakan top online retailer di Indonesia. Perusahaan ini memberikan kesempatan kepada konsumen untuk membeli segala jenis
Lebih terperinciBAB IV HASIL dan PEMBAHASAN. buah. Dari 105 kuesioner yang dikirimkan kepada seluruh
BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner. Responden dalam penelitian
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Setelah melalui beberapa tahap kegiatan penelitian, dalam bab IV ini diuraikan analisis hasil penelitian dan pembahasan hasil penelitian. Analisis
Lebih terperinciBAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau
BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan
Lebih terperinciBAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif. Statistik deskriptif adalah ilmu statistik yang mempelajari cara-cara pengumpulan, penyusunan dan penyajian data suatu penilaian. Tujuannya adalah
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa pada Universitas
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. berkembang dari tahun ke tahun, dan pada tahun 2004 PT. Bank Danamon
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Sejarah Singkat Perusahaan PT. Adira Finance tbk. Berdiri pada bulan Maret 1990, yang beralamat di Graha Adira Menteng Jakarta Selatan.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia. Salam Sari dapat dilihat pada tabel 3.1 adalah sebagai berikut :
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Data Responden 4.1.1 Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia Adapun data berdasarkan usia responden karyawan Toko Buku Salam Sari dapat dilihat pada tabel 3.1 adalah
Lebih terperinciJumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden Berikut ini dijelaskan gambaran responden penelitian a. Identifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Textile dan Otomotif yang terdaftar di BEI periode tahun
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Analisa Penelitian ini menggunakan data skunder berupa laporan keuangan audit yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu www.idx.co.id.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada konsumen Warteg yang berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Berdasarkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 85 nasabah, yang akan disajikan gambaran karakteristik dari nasabah
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
31 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif ini digunakan untuk memberikan gambaran mengenai demografi responden penelitian. Data demografi tersebut antara lain
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan PT.Asuransi Staco Mandiri adalah suatu perusahaan yang bergerak dibidang asuransi kerugian didukung dengan permodalan yang jumlahnya meningkat
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Cabang Pekalongan yang berjumlah nasabah. Dengan
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data 1. Deskripsi Responden Penelitian Penelitian ini mengangkat permasalahan tentang pengaruh pelayanan, produk, promosi dan lokasi terhadap kepuasan nasabah.
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. melalui kuesioner. Kuesioner yang disebar sebanyak 34 kuesioner, pekerjaan, dan tingkat pendidika terakhir.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Karakteristik Responden Analisis karakteristik dalam penelitian ini digunakan untuk melihat gambaran secara umum karakteristik data responden yang telah dikumpulkan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN. Berikut ini diringkas pengiriman dan penerimaan kuesioner : Tabel 4.1. Rincian pengiriman Pengembalian Kuesioner
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan data yang telah disebar kepada pelanggan Alfamart dengan total 100 kuesioner yang diberikan langsung kepada para pelanggan Alfamart.
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. DESKRIPSI DATA Data hasil penelitian terdiri dari dua variabel bebas yaitu variabel gaya belajar siswa (X1) dan variabel minat belajar siswa (X2) serta satu variabel terikat
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA
ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA Nama : Azura Geby Ryanti NPM : 11212325 Dosen Pembimbing : Dr. Ambo Sakka,SE.,
Lebih terperinciBAB IV. HASIL dan PEMBAHASAN
BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner. Responden dalam dalam penelitian
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. sembako. Adapun pertanyaan yang termuat dalam kuesioner terdiri dari
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. ANALISIS DATA 1. Deskripsi Responden Penelitian Responden dari penelitian ini adalah pedagang pasar tradisional Balamoa Kecamatan Pangkah Kabupaten Tegal khususnya
Lebih terperinciSurat Pemberitahuan (SPT) BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. A. Analisis Deskriptif
62 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Perkembangan Penerimaan Surat Pemberitahuan Pajak Pertambahan Nilai (SPT PPN) Jumlah penerimaan SPT PPN yang terdaftar pada KPP Pratama
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Demografi Responden Dalam Bab ini penulis akan membahas mengenai hasil penelitian dan analisisnya yang telah dilakukan. Data penelitian ini diolah dengan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Penelitian 1. Pelaksanaan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris apakah masing-masing unsur motivasi yang meliputi: motivasi
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. penelitian ini meliputi jumlah sampel (N), nilai minimum, nilai maksimum,
44 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Statistik Deskriptif Berdasarkan hasil analisis statistik deskriptif, maka pada Tabel 4.1 berikut ini akan ditampilkan karakteristik sample yang digunakan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. dari karyawan koperasi pondok pesantren Az-Zahra Pedurungan Semarang
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum dilakukan analisis, terlebih dahulu penulis akan menjelaskan mengenai data-data responden yang digunakan sebagai sampel yang diambil
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. penelitian yang terdiri dari variabel terikat (dependen) yaitu tingkat
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata rata (Mean), standar deviasi, maksimum, minimum,
Lebih terperinciPengaruh Kualitas Pelayanan Karyawan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Minimarket Indomaret Di Jl.Kemakmuran Depok 2 Tengah
Pengaruh Kualitas Pelayanan Karyawan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Minimarket Indomaret Di Jl.Kemakmuran Depok 2 Tengah TAUFIK DARMAWAN SAPUTRA 3EA10 (19210434) Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambar Umum Objek Penelitian 1. Tempat dan Waktu Penelitian Proses peneliti ini di perkirakan membutuhkan waktu november sampai dengan juni 2016. Penelitian ini dilaksanakan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil 1. Statistik Deskriptif a. Analisis Deskriptif Statistik Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
37 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Penelitian ini bertujuan untuk meneliti adanya pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan PT PLN (Persero) pada Perumahan Pondok Bahar
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENGUJIAN. dikumpulkan, dan pembahasan dari hasil penelitian data tersebut. Bagian yang akan
BAB IV HASIL PENGUJIAN 4.1 Hasil Penelitian Dalam bab ini diuraikan hal-hal yang berkaitan dengan data yang berhasil dikumpulkan, dan pembahasan dari hasil penelitian data tersebut. Bagian yang akan dibicarakan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Penelitian ini menggunakan 125 responden untuk menjelaskan pengaruh
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Hasil Penelitian 4.1.1 Deskripsi Karakteristik Responden Penelitian ini menggunakan 125 responden untuk menjelaskan pengaruh kualitas website terhadap
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Penelitian 1. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif menggambarkan tentang ringkasan data-data penelitian seperti jumlah data, rata-rata, nilai
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh Wajib Pajak Orang Pribadi
BAB IV HASIL PENELITIAN 4. Gambaran Umum Responden Responden dalam penelitian ini adalah seluruh Wajib Pajak Orang Pribadi Universitas Dian Nuswantoro yang tahu mengenai penggunaan e-filing dan yang sedang
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian Jumlah responden yang diambil sebagai sampel penelitian adalah sebanyak 98 responden. Penelitian dilakukan pada pelanggan PT. Optima
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Pengujian hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Tujuan analisis penelitian ini adalah menjawab
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Statistik Deskriptif. Statistik Deskriptif menjelaskan karakteristik masing-masing variabel yang terdapat dalam penelitian, baik variabel dependen maupun variabel independent
Lebih terperinciBAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN. yang didirikan pada tahun 1999 dengan kantor yang berlokasi di The East
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum dan Objek Penelitian. PT Mitracomm Ekasarana adalah anak perusahaan dari Phintraco Group yang didirikan pada tahun 1999 dengan kantor yang berlokasi
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. (Rtv) Pekanbaru terhadap 76 orang pelanggan diperoleh hasil penelitian meliputi :
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Identitas Responden Berdasarkan hasil sebaran kuesioner mengenai strategi bauran pemasaran dalam meningkatkan kepuasaan pelanggan iklan pada PT. Riau Media Televisi
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun Pengambilan sampel
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Sampel Penelitian Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah perusahan LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2011-2015. Pengambilan
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Jumlah Uang Beredar (JUB) dalam arti luas (M 2 ) dan BI Rate dari tahun
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Dalam penelitian ini, yang menjadi objek penelitian adalah inflasi, Jumlah Uang Beredar (JUB) dalam arti luas (M 2 ) dan BI Rate dari tahun 2010 sampai tahun
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran umum responden Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Kampus Meruya Jakarta,
Lebih terperinciBAB IV. Analisa Hasil Penelitian. (karyawan yang bekerja di Kantor Cabang PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
BAB IV Analisa Hasil Penelitian 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap responden (karyawan yang bekerja di Kantor Cabang PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Wilayah
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. responden per variabel independen dan dependen. dan tempat berjualan benda-benda dan kegiatan kesenian.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Obyek Penelitian Penelitian ini akan menceritakan secara singkat tentang gambaran umum perilaku konsumen yang ada di Pasar Seni Jaya Ancol, gambaran umum responden
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Pada deskripsi variabel penelitian akan dijelaskan nilai minimum, maksimum, rata-rata dan standard deviasi pada masing-masing variabel penelitian,
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA. tingkat kebenaran hipotesis penelitian yang telah dirumuskan. Dalam analisis data
BAB IV ANALISIS DATA Analisis data merupakan hasil kegiatan setelah data dari seluruh responden atau sumber data lainnya terkumpul. Hal ini memiliki tujuan untuk mengetahui tingkat kebenaran hipotesis
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN. BMT MATRA Pekalongan yakni sebesar 100 orang, sehingga dalam penentuan
BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Dalam karakteristik responden ini, yang menjadi sampel penelitian adalah jumlah nasabah pemegang produk tabungan SIFITRI (Simpanan Idul Fitri) di BMT
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Bank Syariah Mandiri dan Bank
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Sampel Penelitian Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Bank Syariah Mandiri dan Bank Indonesia. Sampel adalah wakil dari populasi yang diteliti. Dalam
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Elektronik CASIO yang di dirikan sejak tahun Memiliki 125
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 1. Sejarah PT. MITRA USAHA CEMERLANG PT. MITRA USAHA CEMERLANG adalah perusahaan yang bergerak dibidang Distributor Elektronik CASIO yang di dirikan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. tahun terakhir yaitu tahun 2001 sampai dengan tahun Data yang. diambil adalah data tahun 2001 sampai 2015.
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskriptif Sampel dan Data Penelitian ini menggunakan 30 data, sampel yang diamati selama 15 tahun terakhir yaitu tahun 2001 sampai dengan tahun 2015. Data yang diambil
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
39 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Hasil Penelitian Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini. Berikut hasil
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
34 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Statistik Deskriptif Statistik deskriptif berkaitan dengan pengumpulan dan peringkat data yang menggambarkan karakteristik sampel yang digunakan dalam
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh MSDM, motivasi terhadap kinerja Karyawan dengan melakukan penyebaran
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden Berdasarkan penyebaran data kepada auditor di Kantor Akuntan Publik yang berada di Jakarta Barat jumlah kuesioner yang disebar sebanyak 80
Lebih terperincimempunyai nilai ekstrim telah dikeluarkan sehingga data diharapkan
47 mempunyai nilai ekstrim telah dikeluarkan sehingga data diharapkan mendekati normal. Tabel 4.2 Deskripsi Statistik PT. Indofood Sukses Makmur Periode Pengamatan 2003-2008 Mean Std. Deviation N RETURN.007258.1045229
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. yang diteliti, yaitu Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Earning Per
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN IV.1 Deskripsi Objek Penelitian Objek yang akan digunakan dalam penelitian ini terdiri atas variabel-variabel yang diteliti, yaitu Current Ratio (CR), Debt to Equity
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. Pengumpulan data kuantitatif dilakukan dengan menyebarkan kuesioner
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Responden Pengumpulan data kuantitatif dilakukan dengan menyebarkan kuesioner penelitian kepada mahasiswa STIQ (Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur an) yang ada diruangan
Lebih terperinciPENGAUH KUALITAS PRODUK, HARGA, CITRA MEREK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL JENIS MPV MEREK TOYOTA. Risnandar
PENGAUH KUALITAS PRODUK, HARGA, CITRA MEREK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL JENIS MPV MEREK TOYOTA AVANZA DI KOTA DEPOK Risnandar 16212478 Latar Belakang Di jaman modern seperti sekarang
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN
60 BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN 4.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Untuk menguji validitas dan realiabilitas instrumen, penulis menggunakan analisis dengan SPSS. Berikut hasil pengujian validitas.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN Dalam bab ini penulis akan menerangkan mengenai hasil penelitian yang telah dilakukan atas data sekunder yaitu berupa komponen-komponen laporan keuangan yang diperoleh
Lebih terperinciBAB IV PEMBAHASAN. variabel independen dengan dependen, apakah masing-masing variabel
BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Analisis Regresi Berganda Analisis regresi berganda adalah hubungan secara linear antara dua atau lebih variabel independen. Analisis ini untuk mengetahui arah
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. atau populasi dan untuk mengetahui nilai rata-rata (mean), minimum, Tabel 4.1. Hasil Uji Statistik Deskriptif
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif merupakan statistik yang berfungsi untuk memberikan gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data sampel atau populasi dan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Pengaruh Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas Dan Rasio Likuiditas Terhadap
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Pengaruh Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas Dan Rasio Likuiditas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Perdagangan, Jasa Dan Investasi Di Daftar Efek Syariah
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Uji Normalitas Uji normalitas digunakan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel dependent, variabel independent atau keduannya mempunyai distribusi normal atau tidak.
Lebih terperinciBAB IV PAPARAN DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN
BAB IV PAPARAN DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1 Profil Sekolah SMK Negeri 6 Malang yang beralamat di Jalan Ki Ageng Gribig 28 Malang, merupakan sekolah menengah kejuruan berstatus negeri yang resmi
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data 1. Deskripsi Responden Penelitian Responden dari penelitian ini adalah nasabah KOPENA Pekalongan. Pada bagian ini dijelaskan mengenai identitas reponden
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil 1. Analisis Statistik Deskriptif Tabel 4.1 Deskripsi Variabel Penelitian Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation CR 36.027 4.742
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
37 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini. Berikut hasil yang telah
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Karakteristik Responden Responden dalam penelitian ini adalah konsumen di rumah makan Mie Ayam Oplosan Kedai Shoimah. Responden yang menjadi objek penelitian
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
53 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Profil Responden Pada penelitian ini, peneliti menyebar 150 buah kuesioner dan jumlah kuesioner yang kembali adalah sebanyak 100 kuesioner. Kuesioner yang tidak
Lebih terperinciBudhi Darmakusuma. Analisis Pengaruh Waktu Dan Harga terhadap Keputusan Konsumen Dalam Berbelanja Online Melalui Media Kaskus
Analisis Pengaruh Waktu Dan Harga terhadap Keputusan Konsumen Dalam Berbelanja Online Melalui Media Kaskus Budhi Darmakusuma 11209539 Dosen Pembimbing Sulastri SE, MM Latar Belakang Perkembangan teknologi
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Novotel Jakarta Mangga Dua Square, hotel bintang 4 yang didirikan pada
38 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Perusahaan Novotel Jakarta Mangga Dua Square, hotel bintang 4 yang didirikan pada tahun 2005. Perusahaan ini merayakan ulang tahun setiap tanggal 8 Agustus.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. Statistik deskriptif menggambarkan tentang ringkasan data-data penelitian
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif menggambarkan tentang ringkasan data-data penelitian seperti nilai minimum, maksimum, mean, dan standard deviasi dari masingmasing
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Responden dari penelitian ini adalah seluruh pengusaha konveksi di
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. ANALISIS DATA 1. Deskripsi Responden Penelitian Responden dari penelitian ini adalah seluruh pengusaha konveksi di Desa Tangkil Kulon Kec. Kedungwuni Kab. Pekalongan.
Lebih terperinci: Zerry Olander Npm : Jurusan : Manajemen Pembimbing : Lies Handrijaningsih., SE.,MM
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PATCO ELEKTRONIK TEKNOLOGI GOBEL INDUSTRIAL COMPLEX Nama : Zerry Olander Npm : 15209193 Jurusan : Manajemen
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSAT ADMINISTRASI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS INDONESIA
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSAT ADMINISTRASI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS INDONESIA Nama : Ridwan Maulana NPM : 16212320 Pembimbing : Widiyarsih, SE.,
Lebih terperinciBAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Data 1. Analisa Statistik Deskriptif Statistik deskriftif menggambarkan tentang ringkasan data-data penelitian seperti minimum, maksimum, mean, dan standar
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN. Dalam bab ini akan diuraikan hal-hal yang berkaitan dengan data-data
BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN Dalam bab ini akan diuraikan hal-hal yang berkaitan dengan data-data yang berhasil dikumpulkan, hasil pengolahan data dan pembahasan dari hasil pengolahan tersebut. Berdasarkan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Responden dari penelitian ini adalah mahasiswa STAIN Pekalongan
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Responden dari penelitian ini adalah mahasiswa STAIN Pekalongan yang menabung di bank syariah. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini seluruh
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik accidental sampling. menggunakan kartu Indosat Ooredoo.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Responden 1. Response Rate Data pada penelitian ini diperoleh dengan cara membagikan kuesioner dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik accidental
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. elektrik, appliance dan industri umum. PT Yamatogomu Indonesia berdiri
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT Yamatogomu Indonesia merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang karet untuk autopart, cahaya elektrik, appliance
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN. per bulan. Dengan demikian diharapkan dapat mengetahui gambaran yang
BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Responden Gambaran umum responden digunakan untuk mengetahui karakteristik dari responden berdasarkan jenis kelamin, usia, pekerjaan dan penghasilan per
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif menggambarkan tentang ringkasan data-data penelitian seperti nilai minimum, maksimum, mean, dan standard deviasi dari masingmasing
Lebih terperinciBAB V PEMBAHASAN. responden. Berikut ini akan dibahas mengenai kondisi dari masing-masing klasifikasi
BAB V PEMBAHASAN 5.1 Gambaran Umum Responden Karakteristik responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah diklasifikasikan berdasarkan jenis kelamin, usia, pekerjaan dan pendidikan responden. Berikut
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Deskriptif Data Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Inflasi, Kurs Rupiah dan Harga Emas Dunia terhadap Harga Saham Sektor Pertambangan di Bursa
Lebih terperinciBAB 1V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. hasil pengolahan tersebut. Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rasio
BAB 1V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Dalam bab ini akan diuraikan hal-hal yang berkaitan dengan data-data yang berhasil dikumpulkan, hasil pengolahan data dan pembahasan dari hasil pengolahan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Penyajian dan Analisis Data Pada penelitian ini, penulis melakukan survei di KPP Pratama Cempaka Putih, dan penulis memperoleh data pertumbuhan jumlah Wajib Pajak
Lebih terperinciPengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora
Pengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora Nama : Alfianta Sah Putra NPM : 10212615 Jurusan : Manajemen (S1) Pembimbing :
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. dari tiga variabel independen yaitu Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Statistik Deskriptif Untuk memberikan gambaran dan informasi mengenai data variabel dalam penelitian ini maka digunakanlah tabel statistik deskriptif. Tabel statistik
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. menjadi sampel dalam penelitian mengenai pengaruh harga, kualitas produk, citra merek
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Deskripsi Objek Penelitian Deskripsi responden disini akan menganalisa identitas para konsumen yang menjadi sampel dalam penelitian mengenai
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENGUJIAN. Analisis Deskriptif Variabel Variabel Penelitian
BAB IV HASIL PENGUJIAN IV.1 Analisis Deskriptif Variabel Variabel Penelitian Dari data yang telah dikumpulkan, didapat hasil perhitungan sebagai berikut : 1) Beta saham Beta merupakan suatu pengukur volatilitas
Lebih terperinciII. HASIL DAN PEMBAHASAN
II. HASIL DAN PEMBAHASAN 2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan jawaban responden yang telah diklasifikasikan menurut jenis kelamin, umur, pendidikan, jenis pekerjaan, dan pengeluaran dalam satu bulan,
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. periode dan dipilih dengan cara purposive sampling artinya metode
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian Objek penelitian yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa komponen-komponen laporan keuangan yang diperoleh dari
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
41 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Hasil Pengumpulan Data Dalam bab ini, penulis akan menerangkan mengenai hasil penelitian yang akan dilakukan penulis terhadap data sekunder yaitu berupa komponen-komponen
Lebih terperinciBAB V HASIL DAN PEMBAHASAN. data hasil perhitungan data adalah sebagai berikut:
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN A. Data Mentah Variabel Penelitian Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh mekanisme corporate governance (kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komposisi
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Tempat dan Waktu Penelitian 1. Tempat Penelitian Penelitian akan dilaksanakan di beberapa UMKM wilayah Jakarta Barat. Agar penelitian ini
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Statistik Deskriptif Berdasarkan data yang diinput dari Annual Report (2008-2012) maka dapat dihitung rasio-rasio keuangan yang digunakan dalam penelitian
Lebih terperinci