ETIK UMB MENGENAL POTENSI DIRI FEB. Manajemen. Modul ke: Fakultas SYAHLAN A.SUME,SE,MM. Program Studi

Transkripsi

1 ETIK UMB Modul ke: MENGENAL POTENSI DIRI FEB Fakultas SYAHLAN A.SUME,SE,MM Program Studi Manajemen

2 Passion adalah : Bisa disebut juga panggilan jiwa, atau bisa diartikan hasrat diri dan gairah, orientasi pada sesuatu yang didasari kecintaan. Kecintaan inilah yang mendorong kita untuk berprestasi dan berkarya sampai akhirnya menimbulkan kepuasan. Bicara masalah passion berarti bicara masalah perjalanan hidup. Passion dapat membuat hidup kita menyenangkan. Dengan passion diri kita seakan-akan tergerakkan terhadap hal-hal yang kita sukai. Menurut penelitian, di Indonesia 90 % tenaga kerja telah memilih pekerjaan berdasarkan kebutuhan ketimbang passion. Hanya 1 dari 3 karyawan bekerja sesuai passion. Bagaimana dengan Anda apakah pekerjaan yang tengah digeluti Anda saat ini berdasarkan kebutuhan atau passion?

3 Setiap pilihan itu punya konsekuensi. Anda boleh memilih bekerja sesuai passion Anda, meskipun tahapan awal mungkin penghasilannya lebih kecil. Atau Anda memilih pekerjaan yang tidak sesuai passion Anda, Anda tidak menikmati tetapi Anda mendapatkan penghasilan yang berlimpah. Berdasarkan berbagai riset yang telah dilakukan, hampir semua menghasilkan kesimpulan bahwa: Mencintai pekerjaan itu faktor sukses (Anda mencintai pekerjaan itu faktor sukses).

4 Menurut buku Maximizing Your Talent (Paulus Winarto) ada beberapa cara membangun passion dalam diri kita: 1. Dengan menggunakan alat bantu tes (quizioner). 2. Dengan melakukan refleksi diri. 3. Dengan mengevaluasi perjalanan hidup Anda. 4. Memperhatikan korfimasikan waktu yang datang (seperti suara Anda bagus, Anda pintar masak, tulisan Anda bagus). 5. Berdoa

5 Siapakah Saya?

6 Kenalilah dirimu Socrates Kenalilah dirimu, agar manusia berhasil di dunia. Kegagalan adalah wujud ketidaktahuan tentang diri kita sendiri

7 MENGENAL DIRI ANDA Apa Tipe Kepribadian Saudara? dwikyihksansam.blogspo... flickr.com cyber4rt.com deeto88.wordpress.com ramadhan.dpudt-jogja.org lenggangkangkung-my.bl...

8 MANFAAT MENGENALI DIRI SENDIRI Mengenal diri adalah : salah satu kunci rahasia untuk pengembangan diri. Dengan mengenal diri sendiri, seseorang mengetahui apa yang menjadi tujuan hidupnya.

9 TIDAK ADA MANUSIA YANG SEMPURNA Setiap manusia diciptakan dengan kelebihan dan kekurangan masing-masing. Semua itu akan lebih bermanfaat jika kita sanggup mengenalinya. Mengenali diri kita sendiri, itu berarti sama saja dengan mengenal kepribadian diri kita sendiri.

10 TIPE TIPE KEPRIBADIAN Tipe-tipe kepribadian menurut Myers-Briggs (1985) dan Yul Iskandar (2000) adalah sebagai berikut : 1. Tipe Kepribadian dalam Pergaulan : Ekstrovert (suka bergaul) dan introvert (kurang bergaul). 2. Tipe Kepribadian dalam Penyampaian Informasi : Jujur dan Pembohong. 3. Tipe Kepribadian Terhadap Pandangan Orang Lain : Bersahabat dan Bermusuhan. 4. Tipe kepribadian dalam pengambilan keputusan : Pengambilan risiko dan Bermain aman. 5. Tipe Kepribadian Terhadap Pertanggungjawaban : Bertanggungjawab dan Pengecut. 6. Tipe Kepribadian Terhadap Karir : Manajer/ Pemimpin dan Staf. 7. Tipe Kepribadian Terhadap Masa Depan : Optimis dan Pesimis. 8. Tipe Kepribadian dalam Kehidupan Pribadi : Romantis dan Prosmikuaitas.

11 Orang yang cenderung senang bersama orang lain, mudah bergaul, tidak kaku dan canggung dalam pergaulan, serta senang dalam kegiatan sosial. Tipe ekstrovert akan lebih berhasil dalam pekerjaan yang berkaitan dengan orang banyak, seperti marketing, berorganisasi, dan politik.

12 Introvert : Orang yang kecenderungan kurang menyenangi orang lain, sukar bergaul, suka menyendiri, tidak suka bicara, mudah tersinggung, kurang percaya diri, pemalu, dan pendiam. Orang yang introvert akan lebih berhasil dalam pekerjaan yang tidak melibatkan banyak orang, seperti analis dan pemogram.

13 Jujur : Orang yang mengikuti moral masyarakat yaitu tidak berbohong, lurus hati dapat dipercaya kata-katanya dan tidak berkhianat. Kejujuran menjadi kunci untuk mencapai kesuksesan. Dengan bersikap jujur seseorang akan mendapat kepercayaan yang tinggi dari lingkungan sekitarnya. Kepribadian jujur harus dimulai sejak dini dalam hal sekecil apapun.

14 Pembohong : Orang suka melanggar moral masyarakat, mengatakan sesuatu yang tidak sesuai fakta, dusta dan berjanji palsu. Bersahabat: Orang yang bersahabat/berkawan selalu melihat orang lain baik dan menyenangkan serta mempunyai banyak kawan. Bermusuhan: Orang yang melihat orang lain selalu berbuat jahat dan membahayakan, serta memandang orang lain sebagai musuh. Untuk menjadi sukses, jauhkan diri dari rasa takut dan bermusuhan dengan orang lain.

15 Pengambilan risiko : orang yang berkeinginan menghasilkan sesuatu sebanyakbanyaknya dalam waktu singkat, malas mengerjakan sesuatu yang rutin dan berspekulasi tinggi. Bermain aman : orang penakut, tidak berani mengambil risiko sehingga banyak kesempatan lewat begitu saja. Manajer / Pemimpin : Profesi untuk manajer berkewajiban mengarahkan pencapaian pada satu tujuan dan mempunyai potensi berkembang tinggi serta menjadi pekerja keras. Staf : Profesi untuk mengerjakan sesuatu dengan baik dan tidak berhubungan dengan kepemimpinan, mempunyai sifat setia dan pekerja yang tekun.

16 Optimis : orang yang mau menantang masa depan, pandai bergaul, mampu mengontrol diri dan rasional. Pesimis : orang yang memandang masa depan dengan suram, tidak mempunyai harapan baik, apatis, merasa berdosa, putus asa, mudah marah dan tidak berbahagia. Romantis : orang yang mementingkan hubungan cinta. Orang yang romantis dapat jatuh cintah berkali-kali, tetapi tetapi mendambakan satu orang. Tipe ini juga menyukai seni, rapi, banyak kawan, tidak konservatif, hangat, dan kurang rasional, tetapi lebih emosional.

17 Prosmikuaitas : orang yang mementingkan hubungan badan atau seks saja. Tipe ini dapat jatuh cinta kepada banyak orang, tetapi hanya tertarik pada daya seksualnya saja. Namun tipe ini biasanya lebih rasional dan dapat mengendalikan emosi.

18

19 MULTIPLE INTELIGENCE (Tipe-tipe Kecerdasan) Seseorang yang tidak pandai matematika bukan berarti dia bodoh tetapi mungkin dia pandai di bidang musik, karena kecerdasan musiknya lebih dominan dibandingkan kecerdasan yang lain.

20 Jenis-jenis kecerdasan : 1. Kecerdasan Spatial (Ruang) 2. Kecerdasan Linguistic (Bahasa) 3. Kecerdasan Logical-mathematical (Logika Matematik) 4. Kecerdasan Bodily-kinesthetic (Jasmani) 5. Kecerdasan Musical (Musik) 6. Kecerdasan Interpersonal (Antar Pribadi) 7. Kecerdasan Intrapersonal 8. Kecerdasan Naturalistic

21 Kecerdasan Spatial (Ruang) : Orang yang memiliki kecerdasan Ruang lebih dominan, memiliki memiliki kemampuan visualisasi leboh dominan. Orang ini lebih mudah belajar melalui gambar-gambar.biasanya Seniman, perancang, arsitek memiliki kecerdasan Spatial lebih dominan. Kecerdasan Linguistic (Bahasa): Orang dengan kecerdasan bahasa, kemampaun berbahasanya lebih dominan. Orang seperti ini lebih mudah belajar melalui kata-kata, bahasa, tulisan maupun lisan. Biasanya seorang penulis, pengarang memiliki kecerdasan jenis linguistik.

22 Kecerdasan Logical-mathematical (Logika Matematik): Orang dengan kecerdasan Logika Matematik lebih menyukai belajar melalui logika, sebab akibat, angkaangka, abstraksi berfikir kritis. Profesi yang tepat untuk orang-orang ini antara lain Pemrogram Komputer. Kecerdasan Musical (Musik): Orang dengan Kecerdasan Musik pandai di bidang yang berkaitan dengan suara, irama, nada dan hal hal yang memanfaatkan indera pendengaran misalnya seperti pemusik, penyanyi, pegarang lagu dsb.

23 Kecerdasan Interpersonal (Antar Pribadi): Orang yang pandai bergaul dan berinteraksi dengan orang lain memiliki Kecerdasan Interpersonal. Orang-orang seperti ini memiliki empati yang tinggi terhadap orang lain. Mereka dapat bekerja sama dengan orang lain dan lebih suka belajar melalui diskusi dalam kelompok. Kecerdasan Intrapersonal : Orang memiliki kecerdasan Interpersonal memiliki pemahaman terhadap diri sendiri yang tinggi, mengenali keunikan diri, dapat memprediksi emosi diri.berpikir kritis adalah bidang keahliannya. Pengarang, psikolog, consular, ahli filsafat adalah profesi yang tepat bagi kelompok ini.

24 Kecerdasan Bodily-kinesthetic (Jasmani): Orang dengan Kecerdasan Jasmani pandai dalam bidang olah tubuh, seperti penari, olahragawan, pemain teater. Kecerdasan Naturalistic: Orang yang memiliki kecerdasan Naturlaistik memiliki pemahaman tentang lingkungan yang tinggi. Orang-orang seperti ini cocok bekerja sebagai petani, berkebun, ahli pertambangan, dsb.

25 Terima Kasih SYAHLAN A.SUME,SE,MM