FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA SEKSI TIRE BUILDING DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT. INTIRUB, JAKARTA

Transkripsi

1 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA SEKSI TIRE BUILDING DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT. INTIRUB, JAKARTA Oleh : ISMAIDA HERNALYTA SORMIN A PROGRAM STUDI MANAJEMEN AGRIBISNIS FAKULTAS PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2006

2 RINGKASAN ISMAIDA HERNALYTA SORMIN. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Seksi Tire Building Di Departemen Produksi PT. Intirub, Jakarta. Di bawah bimbingan NUNUNG KUSNADI. Memasuki era globalisasi dan persaingan pasar yang semakin ketat, perlu adanya pengembangan agroindustri yang berdaya saing kuat. Suatu perusahaan agroindustri dapat bersaing dan bertahan jika perusahaan mampu mempertahankan dan meningkatkan produktivitasnya. PT. Intirub sebagai salah satu perusahaan agroindustri yang bergerak dalam bidang industri ban ternyata mengalami masalah penurunan produktivitas tenaga kerja. Selama lima tahun terakhir, produktivitas tenaga kerjanya selalu mengalami peningkatan dari tahun , namun pada tahun 2005 produktivitas tenaga kerjanya mengalami penurunan. Peningkatan produktivitas tenaga kerja dari tahun sebesar 2.5 persen, dari tahun sebesar 13 persen, dari tahun sebesar 3.6 persen. Penurunan produktivitas kerja dari tahun sebesar enam persen. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Intirub perlu mencermati masalah produktivas kerja yang mengalami penurunan pada setahun terakhir ini. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja seksi Tire Building khususnya operator di Departemen Produksi PT. Intirub, dan 2) Menganalisis pengaruh faktor-faktor produktivitas kerja terhadap tingkat produktivitas kerja seksi Tire Building khususnya operator di Departemen Produksi PT. Intirub. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Intirub dengan pertimbangan bahwa PT. Intirub merupakan perusahaan yang bergerak dalam sektor agroindustri yang di dalam kegiatan operasionalnya berorientasi pada sumber daya manusia yang dimilikinya. Pengumpulan data dilaksanakan selama tiga bulan dari bulan Mei sampai dengan Juli Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari wawancara dan hasil penyebaran kuisioner yang dilakukan pada operator seksi Tire Building di Departemen Produksi. Data sekunder diperoleh dari komposisi tenaga kerja, formasi kerja Departemen Produksi, laporan hasil produksi seksi Tire Building, absensi operator Tire Building, laporan hasil penjualan, produksi, persediaan ban, dan berbagai literatur perusahaan lainnya, data dari BPS, Depnakertrans, DPN, APINDO, Asian Productivity Organization (APO), serta berbagai situs website terkait lainnya. Sampel dalam penelitian ini adalah operator Tire Building yang terdiri dari operator GPC (radial), operator U2 (truk/bus), dan operator Ceko (mini light truk, ultra light truk, light truk, dan passanger). Jumlah operator Tire Building yang bertugas merakit ban mentah di PT. Intirub sebanyak 59 orang. Analisis data yang digunakan dalam menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah analisis data secara statistika dekripsi dan statistika kuantitatif. Statistika deskripsi digunakan untuk mengumpulkan, menyederhanakan, dan menyajikan data sehingga dapat memberikan informasi mengenai produktivitas kerja operator Tire Building dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Analisis data secara statistika kuantitatif dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda yang dilanjutkan dengan analisis regresi komponen utama dan menggunakan bantuan program komputer MINITAB 14.

3 Analisis kuantitatif ini digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel berpengaruh (X) yaitu faktor-faktor produktivitas pekerja dengan variabel terpengaruh (Y) yaitu tingkat produktivitas pekerja per individu. Karakteristik responden menunjukkan bahwa rata-rata produktivitas kerja operator Tire Building mencapai persen. Rata-rata usia operator adalah 29.7 tahun dengan masa kerja rata-rata 6.6 tahun, dan sebagian besar telah menikah dengan tanggungan keluarga terbanyak 1-2 orang. Sebagian besar operator Tire Building berpendidikan SMU, berstatus pekerja tetap, dan memiliki status gizi (IMT) normal. Sebagian besar operator pernah mendapat pelatihan kerja di luar PT. Intirub, tetapi hanya 18 operator yang pernah bekerja di industri ban sebelumnya. Sebagian besar operator Tire Building berpendapat bahwa tugas pekerjaannya memuaskan, pendapatan yang diterima memuaskan, disiplin kerja perusahaan memuaskan, kondisi fisik PT. Intirub memuaskan, hubungan rekan kerja terjalin erat, dan hubungan kepemimpinan bersifat demokratis. Operator Tire Building menghadapi rata-rata kendala ketersediaan bahan baku mencapai persen dan rata-rata kendala kelancaran mesin mencapai 2.64 persen. Hasil analisis model regresi awal mengalami masalah multikolinieritas yang ditunjukkan pada nilai VIF variabel usia dan masa kerja yang lebih besar dari sepuluh sehingga variabel usia dihilangkan pada analisis model regresi akhir untuk mengatasi masalah multikolinieritas. Keterandalan dari model regresi akhir sebesar 85.9 persen yang menunjukkan bahwa variasi nilai produktivitas kerja dapat dijelaskan 85.9 persen oleh variasi dari nilai faktor-faktor produktivitas kerja dalam model regresi akhir, sedangkan 14.1 persen diterangkan oleh faktorfaktor lain yang tidak terdapat dalam model regresi akhir ini. Pada tingkat kepercayaan 95 persen, faktor-faktor yang berpengaruh positif dan nyata adalah pelatihan kerja di luar PT. Intirub, status pernikahan, persepsi terhadap tugas pekerjaan, dan pendapatan tambahan dari pekerjaan sampingan, sedangkan faktorfaktor yang berpengaruh negatif dan nyata adalah banyaknya ijin sakit, jenis peringatan tertulis, banyaknya ketidakhadiran tanpa keterangan, kendala ketersediaan bahan baku, dan kendala kelancaran mesin. Dari sembilan faktorfaktor yang berpengaruh nyata tersebut hanya tiga faktor yang berpengaruh nyata pada tingkat kepercayaan 99 persen yaitu pelatihan kerja di luar PT. Intirub, banyaknya ketidakhadiran tanpa keterangan, dan kendala ketersediaan bahan baku. Faktor-faktor produktivitas kerja dapat dikelompokkan menjadi tiga faktor dengan menggunakan analisis regresi komponen utama yang merupakan kombinasi linier variabel asalnya. Faktor ketrampilan dan dorongan keluarga secara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja yang didominasi oleh pengaruh dari usia pekerja, pendidikan, status kerja, masa kerja, status pernikahan, dan jumlah tanggungan keluarga. Faktor kondisi fisik dan kondisi mental pekerja secara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja yang didominasi oleh pengaruh dari status gizi (Indeks Massa Tubuh), banyaknya ijin sakit, pengalaman kerja di industri ban, pelatihan kerja di luar PT. Intirub, kepuasan pendapatan, pendapatan istri, peringatan tertulis, ketidakhadiran tanpa keterangan, dan persepsi disiplin kerja. Faktor hambatan dalam situasi kerja secara simultan berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja yang didominasi oleh pengaruh dari frekuensi penyakit ringan, penyakit berat, persepsi tugas pekerjaan, pendapatan tambahan, kondisi fisik tempat kerja, hubungan rekan

4 kerja, hubungan kepemimpinan, kendala ketersediaan bahan baku, dan kendala kelancaran mesin. Upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerja operator seksi Tire Building adalah meningkatkan pelatihan kerja, menindaklanjuti operator yang sering mengambil ijin sakit dengan meningkatkan pelayanan kesehatan, dan meningkatkan kedisiplinan kerja untuk mengurangi banyaknya pelanggaran yang terjadi. Selain itu, perusahaan sebaiknya segera mengatasi kendala bahan baku yang menjadi akar dari permasalahan produktivitas sehingga perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai pengendalian persediaan bahan baku di PT. Intirub dan perlu adanya penggantian mesin karena sebagian besar mesin-mesin yang digunakan diimpor dari luar negeri pada saat PT. Intirub masih berstatus perusahaan negara sehingga usianya sudah cukup tua.

5 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA SEKSI TIRE BUILDING DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT. INTIRUB, JAKARTA Skripsi Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pertanian pada Fakultas Pertanian Institut Pertanian Bogor Oleh : Ismaida Hernalyta Sormin A PROGRAM STUDI MANAJEMEN AGRIBISNIS FAKULTAS PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2006

6 PERNYATAAN DENGAN INI SAYA MENYATAKAN BAHWA KARYA ILMIAH INI ADALAH BENAR-BENAR MERUPAKAN HASIL KARYA SAYA SENDIRI YANG BELUM PERNAH DIAJUKAN SEBAGAI KARYA ILMIAH PADA PERGURUAN TINGGI ATAU LEMBAGA MANAPUN DAN TIDAK MENGANDUNG BAHAN-BAHAN YANG PERNAH DITULIS ATAU DITERBITKAN OLEH PIHAK LAIN, KECUALI SEBAGAI BAHAN RUJUKAN YANG DINYATAKAN DALAM NASKAH. Bogor, September 2006 Ismaida Hernalyta Sormin A

7 RIWAYAT HIDUP Penulis dilahirkan di Madiun pada tanggal 20 Agustus 1984, dari pasangan Parsaoran Marjoka Sormin dan Rufty Heryna Sianipar. Penulis merupakan putri kedua dari lima bersaudara. Penulis menyelesaikan pendidikan formal di Sekolah Dasar PIUS Pekalongan pada tahun 1996, Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama PIUS Pekalongan pada tahun 1999, dan Sekolah Menengah Umum Negeri 1 Pekalongan pada tahun Pada tahun yang sama, penulis diterima pada Program Studi Manajemen Agribisnis, Departemen Ilmu-ilmu Sosial Ekonomi Pertanian, Fakultas Pertanian, Institut Pertanian Bogor melalui jalur USMI (Undangan Seleksi Masuk IPB). Selama masa perkuliahan, penulis aktif pada Komisi Pelayanan Siswa (KPS), Unit Kegiatan Mahasiswa Persekutuan Mahasiswa Kristen, Institut Pertanian Bogor (UKM-PMK-IPB) pada tahun 2003 sampai Penulis juga menjadi pembimbing siswa kristen di SLTP Negeri 11 Bogor pada tahun 2003 sampai tahun 2005.

8 KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala kasih karunia-nya sehingga skripsi yang berjudul Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Seksi Tire Building Di Departemen Produksi PT. Intirub, Jakarta" ini dapat diselesaikan dengan baik. Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pertanian pada Fakultas Pertanian, Institut Pertanian Bogor. Pemilihan topik skripsi ini didasarkan pada kondisi tenaga kerja PT. Intirub yang mulai mengalami penurunan produktivitas kerja. Melalui penelitian ini diharapkan perusahaan dapat lebih memperhatikan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja sehingga produktivitas perusahaan dapat lebih ditingkatkan. Karya ilmiah ini merupakan upaya terbaik penulis, namun penulis menyadari skripsi ini masih memiliki keterbatasan. Dengan segala keterbatasan yang ada, skripsi ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan, penelitian selanjutnya, dan semua pihak-pihak yang membutuhkan. Penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari kerjasama dan dukungan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada : 1. Dr. Ir. Nunung Kusnadi, MS selaku Dosen Pembimbing yang selalu meluangkan waktu dan tenaga untuk membimbing penulis, serta memberikan banyak pengetahuan yang berharga kepada penulis. 2. Ir. Popong Nurhayati, MM selaku Dosen Penguji Utama yang telah memberikan masukan untuk penyempurnaan penulisan skripsi ini.

9 3. Anita Primaswari, SP, Msi selaku Dosen Penguji Wakil Departemen yang telah memberikan masukan untuk penulisan yang lebih baik. 4. Pihak manajemen PT. Intirub, Bapak Suwondo selaku Manajer bagian SDM, Bapak Sri Hadi, staf-staf bagian SDM, staf-staf bagian produksi, dan seluruh operator Tire Building atas kesediaannya meluangkan waktu dan memberikan informasi-informasi yang mendukung penulisan skripsi ini. 5. P.M. Sormin Siregar dan R.H. Sianipar selaku orangtua tercinta yang selalu memberikan doa restu dan kasih sayang, kakakku Fitryda H.S.I. Sormin, SE, dan adik-adikku Simon, Martthauly, Yohanes, yang selalu memberikan semangat dan motivasi untuk menjadi yang lebih baik. 6. Seluruh keluarga besar Ompung Patiar Sormin dan Ompung Parlaungan Sianipar yang selalu mendoakan, mendukung, serta membantu selama proses belajar di IPB. 7. Sahabat-sahabat yang selalu bersamaku dalam suka dan duka : Murni, Demak, Disney, dan Asyanna, yang telah memberikan banyak pengalamanpengalaman berharga selama di IPB. Itan, Kak Anna, Maurin, Grace, Adit, Yugo, Eko, dan Pamungkas yang selalu memberikan semangat. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini. Bogor, September 2006 Penulis ii

10 DAFTAR ISI Halaman DAFTAR TABEL... vi DAFTAR GAMBAR... viii DAFTAR LAMPIRAN... ix I. PENDAHULUAN Latar Belakang Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian Ruang Lingkup Penelitian... 9 II. TINJAUAN PUSTAKA Tinjauan Penelitian Terdahulu Tentang Produktivitas Kerja Tinjauan Penelitian Terdahulu Tentang Motivasi Tinjauan Penelitian Terdahulu Tentang Hubungan Kompensasi, Motivasi, dan Produktivitas Kerja III. KERANGKA PEMIKIRAN Pengertian Produktivitas Produktivitas Tenaga Kerja Pengertian Produktivitas Tenaga Kerja Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja IV. METODE PENELITIAN Lokasi dan Waktu Penelitian Jenis dan Sumber Data Metode Pengumpulan Data Metode Pengambilan Sampel Metode Pengolahan Data Metode Analisis Data iii