DOKUMEN PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA

Transkripsi

1 DOKUMEN PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN TAHUN 2016 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.01/PEN/IV/2015 TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.02/PEN/IV/2015 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN RENCANA KINERJA TAHUNAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.03/PEN/IV/2016 TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI DENGAN KEPALA BNP2TKI PERJANJIAN KINERJA ESELON II DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN DENGAN DEPUTI PENEMPATAN TAHUN 2016 PERJANJIAN KINERJA ESELON III, IV DAN STAF DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN TAHUN 2016

2 ][ PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.01/PEN/IV/2016 TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta Telp (021) , Fax. (021) Website : http//

3 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA NOMOR : PER. 01/PEN/IV/2015 TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA, Menimbang : a. bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Perencanaan Pembangan Nasional/Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, Nomor 5 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan dan Penelaahan Rencana Strategis Kementerian/Lembaga (Renstra K/L) tahun ; b. bahwa Renstra Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI merupakan dokumen perencanaan yang berpedoman pada RPJM Nasional dan Renstra BNP2TKI tahun serta menjadi salah satu dasar bagi Deputi Bidang Penempatan dalam menggunakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negera (APBN); c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, dan b perlu ditetapkan dengan Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI tentang Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI. Mengingat : 1. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; 2. Undang-Undang R.I. Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 3. Undang-Undang R.I. Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan TKI di luar negeri; 4. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun ; 5. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Pemerintah;

4 6. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 21 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Anggaran Kementrian/Lembaga; 7. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional; 8. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan; 9. Peraturan Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional ; 10. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tanaga Kerja Indonesia; 11. Peraturan Presiden R.I. Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 12. Instruksi Preseiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi; 13. Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI; 14. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2012 tanggal 20 April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; 15. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER10/KA//IV/2016 tentang Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun Memperhatikan : Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional dan Peraturan Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional. M E M U T U S K A N Menetapkan : PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN PERTAMA : Menyusun dan menetapkan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) dan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun

5 KEDUA KETIGA KEEMPAT : Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun sebagaimana tercantum dalam lampiran Peraturan ini, merupakan pedoman/acuan yang digunakan oleh masing-masing Eselon II di lingkungan Deputi Bidang Penempatanan BNP2TKI untuk menyusunn : a. Rencana Strategis ; b. Rencana Kerja; c. Rencana Kerja Anggaran; d. Penetapan Indikator Kinerja Utama; e. Rencana Kinerja Tahunan; f. Penetapan Kinerja; g. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. : Melakukan Review Renstra sebagaimana diktum Pertama apabila terjadi perubahan/revisi terkait dengan kegiatan Prioritas Nasional dan Prioritas BNP2TKI, serta Struktur Organisasi; : Peraturan ketentuan diadakan p ini mulai berlaku sejak tanggal dit apabila dikemudian hari terdapat perbaikan sebagaimana mestinya. tetapkan dengan kekeliruan akan Ditetapkan di Jakarta Pada tanggal 30 April 2015 Deputi Penempatan, Agusdin Subiantoro NIP

6 RENCANA STRATEGIS TAHUN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI A VISI PRESIDEN : Terwujudnya Indonesia Yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong B MISI PRESIDEN : 1. Mewujudkan Kualitas Hidup Manusia Indonesia Yang Tinggi, Maju Dan Sejahtera; 2. Mewujudkan Bangsa Yang Berdaya Saing. C TUJUAN : 1. Terwujudnya TKI yang Profesional, Bermartabat dan Sejahtera; 2. Pengarusutamaan tata kelola pemerintahan yang baik. N0 TUJUAN 2 Terwujudnya TKI yang Profesional, Bermartabat dan Sejahtera; SASARAN STRATEGIS URAIAN Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI IKU Persentase pemanfaatan layanan SISKOTKLN yang terintegrasi dengan pihak terkait dalam proses pra pemberangkatan yang mudah, cepat, transparan ARAH KEBIJAKAN Meningkatkan tata kelola rekrutmen dan verifikasi dokumen CTKI berbasis SISKOTKLN Menyediakan Layanan Terpadu Satu Pintu (LTSP) di BP3TKI/LP3TKI/P4TKI yang didukung penuh Pemerintah Daerah Prop/Kab/Kota Menyediakan seluruh standar pelayanan menyangkut prakeberangkatan secara online dalam website dan atau media lainnya STRATEGI 1. Penguatan pelaksanaan registrasi pendaftaran CTKI secara online di Dinas ketenagakerjaan Kab/kota 2. Mengintegrasikan rekomendasi paspor oleh Dinas ketenagakerjaan Kab/Kota dengan sistim penerbitan paspor di Imigrasi secara online dalam Siskotkln 3. Roadmap implementasi sertifikasi ESO dalam business model process layanan TKI di Pusat dan Daerah 1. Tersedianya roadmap implementasi pengembangan LTSP TKI di seluruh daerah asal TKI 2. Kesepakatan prinsip bersama K/L dan Kepala Daerah terkait menyangkut integrasi layanan TKI dalam LTSP Daerah berbasis SISKOTKLN 1. Mempublikasikan standar pelayanan Pra Pemberangkatan dalam website dan atau media lainnya 2. Penyempurnaan website BNP2TKI menyangkut infrastruktur dan contain layanan yang dimuat didalamnya 3. Pemutakhiran teknologi/telekomunikasi dalam rangka peningkatan kualitas dan kecepatan penyediaan layanan TKI

7 Reformasi Bisnis Model Proses l Penempatan dan cost structure dalam pelayanan penempatan TKI Peningkatan sosialisasi dan diseminasi informasi bekerja di luar negeri secara benar dan aman yang menjangkau wilayah dan masyarakat/lembaga secara luas 1. Menyederhanakan Bisnis Model Proses Penempatan TKI dari 14 Tahap menjadi 8 Tahap 2. Menyiapkan dan mengkoordinasikan infrastruktur BLKLN, LSP, RSUD sebagai sarana kesehatan dan LSP di Kab/Kota di kantong-kantong TKI 3. Sistem monitoring implementasi cost structure dan pelaksanaan enforcementnya 4. Menekan biaya yang dikeluarkan TKI dengan cara mendapat bantuan dari pemerintah 1. Melakukan sosialisasi dan diseminasi informasi bekerja di luar negeri secara benar dan aman yang menjangkau wilayah dan masyarakat/lembaga secara luas 2. Melakukan pembinaan dan pemberian sanksi dan rating lembaga penempatan dan lembaga pendukung penempatan yang diumumkan ke publik secara periodik; 3. Sistem monitoring dan evaluasi kualitas infrastruktur dan kinerja PPTKIS 4. Tersedianya modul dan layanan sosialisasi pemahaman CTKI menyangkut dokumen perjanjian hak dan kewajiban baik sebagai CTKI maupun TKI 5. Tersedianya infrastruktur pelaksana penyediaan layanan sosialisasi dan pendampingan hukum menyangkut dokumen perjanjian hak dan kewajiban baik sebagai CTKI maupun TKI Pembenahan Sumber Pembiayaan TKI 1. Mendorong kerjasama dengan negara penempatan menyangkut penyediaan lembaga keuangan setempat untuk fungsi colection bagi TKI. 2. Melakukan Kerjasama dan pengembangan lembaga keuangan untuk penyediaan modal/dana awal TKI 3. Menyediakan skema kredit murah untuk membiayai pemberangkatan TKI Mewujudkan Transaksi Non Tunai 100% proses pelayanan TKI sejak prakeberangkatan sampai dengan kepulangan menggunakan transaksi secara non tunai 100% Negara Penempatan menyelenggara kan welcoming program Peningkatan pelayanan CTKI di wilayah perbatasan 1. Roadmap implementasi pembayaran transaksi non tunai dalam pelayanan TKI 2. Mewujudkan transaksi Non Tunai terintegrasi secara online sistem untuk semua layanan TKI 3. Mendortong BI untuk meminta otoritas Bank Sentral Negara penempatan implelemntasikan non tunai 4. Program terintegrasi antar K/L dan Pemerintah Daerah menyangkut implementasi pembayaran transaksi secara non tunai dalam pelayanan TKI Tersedianya infrastruktur untuk kegiatan rutin sosialisasi dan pembelajaran bagi TKI baru datang sebelum diserahkan kepada majikan 1. Pembuatan roadmap penyediaan pelayanan CTKI di wilayah perbatasan 2. Kesepakatan prinsip bersama K/L dan Kepala Daerah terkait menyangkut pengembangan centra pendidikan dan pemberdayaan TKI di wilayah perbatasan. 3. Terbanggunnya Program terintegrasi lintas lembaga menyangkut pengembangan centra pendidikan dan pemberdayaan TKI di wilayah perbatasan

8 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.02/PEN/IV/2015 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN

9 BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta Telp (021) , Fax. (021) Website : http// PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA NOMOR : PER. 02/PEN/IV/2015 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja di lingkungan Instansi Pemerintah, maka perlu menetapkan Indikator Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun ; Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran negara Republik Indonesia Nomor 4614); 2. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; 3. Instruksi Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 4. Instruksi Presiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi; 5. Instruksi Presiden R.I. Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI; 6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, pelaporan KInerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah; 7. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2012 tanggal 20 April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;

10 8. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA// /IV/2016 tentang Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Nomor PER. 01/PEN/ /IV/2016 tentang Penetapan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun M E M U T U S K A N Menetapkan : PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN TENTANG BIDANG PERTAMA KEDUA KETIGA KEEMPAT : Indikator Kinerja sebagaimana tercantum dalam lampiran Peraturan ini, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh masing- untuk masing Eselon II di lingkungan Deputi Bidang Penempatan menyusunn rencana kerja dan anggaran, menetapkan rencana kinerja tahunan, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun : Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dan evaluasi terhadap pencapaian kinerja dilakukan oleh Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI dan disampaikan kepada Kepala BNP2TKI. : Melakukan Reviu Penetapan Indikator Kinerja Deputi Bidang Penempatan apabila terjadi perubahan/revisi terkait dengan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun : Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di Jakarta Pada tanggal 30 April 2015 Deputi Penempatan, Agusdin Subiantoro NIP

11 LAMPIRAN PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER. 02/PEN/IV/2016 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN Tanggal : 30 April 2016 INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN TAHUN SASARAN PROGRAM/KEGIATAN Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI Meningkatnya pelayanan TKI sejak prakepulangan keberangkatan sampai dengan Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuann yang berlaku Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah (G to G dan G to P ) INDIKATOR KINERJA Persentase TKI yang ditempatkan memiliki sertifikasi dan memenuhi standar yang ditetapkan Prosentase Penempatan TKI Formal yang Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural yang Berbasis Sistem Prosentase lembaga keuangan yang terlibat dalam pembiayaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan transaksi Non Tunai Persentase proses pelayanan TKI sejak pra- kepulangan keberangkatan sampai dengan menggunakan transaksi secara non tunai Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan dalam standar dan ketentuan yang berlaku. Persentase penempatan yang menggunakan skema G to G dan G to P berbasis pendaftaran online Ditetapkan di Jakarta Pada tanggal 30 April 2016 Deputi Penempatan, Agusdin Subiantoro NIP

12 RENCANA KINERJA TAHUNAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN

13 RENCANA KINERJA TAHUNAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN 1 Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI 2 Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan kepulangan 3 Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku 4 Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah (G to G dan G to P ) INDIKATOR KINERJA TARGET Persentase TKI yang ditempatkan memiliki sertifikasi dan memenuhi standar 100% 100% 100% 100% 100% yang ditetapkan Prosentase Penempatan TKI Formal yang Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural yang 60% 70% 80% 90% 100% Berbasis Sistem Prosentase lembaga keuangan yang terlibat dalam pembiayaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan 10% 30% 70% 100% 100% transaksi Non Tunai Persentase proses pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan kepulangan menggunakan transaksi 10% 30% 70% 85% 100% secara non tunai Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan dalam standar dan ketentuan yang berlaku. 80% 85% 90% 95% 100% Persentase penempatan yang menggunakan skema G to G dan G to P berbasis pendaftaran online 50% 100% 100% 100% 100%

14 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.03/PEN/I/2016 TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016

15 BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta Telp (021) , Fax. (021) Website : http// PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA NOMOR : PER. 03/PEN/IV/2016 TENTANG TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA TAHUN 2016 DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan BAB I Pasal 2 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, maka perlu Penetapan Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614); 2. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 165 Tahun 2014 tentang Penataan Tugas dan Fungsi Kabinet Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 339); 4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah; 5. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor Nomor PER.01/KA/I/2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;

16 6. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2015 tentang Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun ; 7. Peraturan Kepala Badan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Tahun ; 8. Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Nomor PER. 01/KLNP/IV/2015 tentang Penetapan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI ; 9. Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Nomor PER. 02/KLNP/IV/2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN Pasal 1 Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki Pasal 2 Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI menyusun Penetapan Perjanjian Kinerja setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani oleh Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; Pasal 3 Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja memuat pernyataan dan lampiran formulir yang mencantumkan sasaran Program/Kegiatan, Indikator Kinerja Deputi Penmepatan, beserta target kinerja dan anggaran; Pasal 4 Melakukan Reviu Penetapan Perjanjian Kinerja Deputi Penempatan apabila terjadi perubahan/revisi terkait dengan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI.;

17 Pasal 5 Dalam penyusunan Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja agar memperhatikan : a. Kontrak kinerja antara Deputi Penempatan dengan Kepala BNP2TKI; b. Dokumen perencanaan jangka menengah/rencanaa Strategis; c. Dokumen perencanaan kinerja tahunan; d. Dokumen penganggaran dan atau pelaksanaan anggaran. Pasal 6 Dokumen Penetapan Kinerja dimanfaatkan oleh Kepala BNP2TKI untuk: a. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinerja Aparatur; b. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur; c. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi; d. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring, evaluasi dan supervisi atas perkembangan/ kemajuan kinerja penerima amanah; e. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai. Pasal 7 Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di Jakarta Pada tanggal 25 Februari 2016 Deputi Penempatan, Agusdin Subiantoro NIP

18 Lampiran Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Tentang Penetapan Perjanjian Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun Nomor : PER.01/PEN/I/2016 Tanggal : Januari 2016 Tugas : a. Menyiapkan, merumuskan, mengkoordinasikan, melaksanakan, dan mengawasi pelaksanaan kebijakan teknis di bidang penempatan Tenaga Kerja Indonesia meliputi penyuluhan, perekrutan dan penyiapan penempatan; b. Melakukan penempatan atas dasar perjanjian secara tertulis antara Pemerintah dengan Pemerintah negara Pengguna Tenaga Kerja Indonesia dan/atau Pengguna berbadan hukum di negara tujuan penempatan atau negara tujuan yang mempunyai peraturan perundang-undangan yang melindungi tenaga kerja asing Fungsi : a. Pelaksanaan kebijakan teknis kerja sama dan verifikasi penyiapan dokumen, sosialisasi dan kelembagaan penempatan, penyiapan dan pembekalan pemberangkatan serta pelayanan penempatan pemerintah; b. Penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kerja sama dan verifikasi penyiapan dokumen, sosialisasi dan kelembagaan penempatan, penyiapan dan pembekalan pemberangkatan serta pelayanan penempatan pemerintah ; c. Pemberian bimbingan teknis dan evaluasi kerja sama dan verifikasi penyiapan dokumen, sosialisasi dan kelembagaan penempatan, penyiapan dan pembekalan pemberangkatan serta pelayanan penempatan pemerintah; d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala BNP2TKI. PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET ANGGARAN Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan kepulangan Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah (G to G dan G to P ) Persentase TKI yang ditempatkan memiliki dokumen dan memenuhi standar yang ditetapkan Prosentase Penempatan TKI Formal yang Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural yang Berbasis Sistem Prosentase lembaga keuangan yang terlibat dalam pembiayaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan transaksi Non Tunai Persentase proses pelayanan TKI sejak prakeberangkatan sampai dengan kepulangan menggunakan transaksi secara non tunai Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan dalam standar dan ketentuan yang berlaku. Prosentase Penempatan yang menggunakan skema G to G dan G to P berbasis online. 100% 70% 30% 30% % % Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Jumlah Anggaran Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016 Rp ,- Ditetapkan di Jakarta Pada tanggal Januari 2016 Deputi Penempatan, Agusdin Subiantoro NIP

19 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI DENGAN KEPALA BNP2TKI

20 BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta Telp (021) , Fax. (021) Website : http// PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Agusdin Subiantoro Jabatan : Deputi Penempatan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Nusron Wahid Jabatan : Kepala BNP2TKI Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Nusron Wahid Agusdin Subiantoro

21 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DEPUTI BIDANG PENEMPATAN SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan kepulangan Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah (G to G dan G to P ) Persentase TKI yang ditempatkan memiliki dokumen dan memenuhi standar yang ditetapkan Prosentase Penempatan TKI Formal yang Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural yang Berbasis Sistem Prosentase lembaga keuangan yang terlibat dalam pembiayaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan transaksi Non Tunai Persentase proses pelayanan TKI sejak prakeberangkatan sampai dengan kepulangan menggunakan transaksi secara non tunai Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan dalam standar dan ketentuan yang berlaku. Prosentase Penempatan yang menggunakan skema G to G dan G to P berbasis online. Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Jumlah Pagu Anggaran Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016 Rp ,- 100% 70% 30% 30% 85% 100% Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Nusron Wahid Agusdin Subiantoro

22 PERJANJIAN KINERJA ESELON II DENGAN DEPUTI PENEMPATAN TAHUN 2016

23 BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta Telp (021) , Fax. (021) Website : http// PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DIREKTUR KERJASAMA DAN VERIFIKASI PENYIAPAN DOKUMEN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini : Nama : DR. Ir. Haposan Saragih, M.Agr Jabatan : Direktur Kerjasama dan Verifikasi Penyiapan Dokumen Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Ir. Agusdin Subiantoro, MMA Jabatan : Deputi Penempatan selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Ir. Agusdin Subiantoro, MMA DR. Ir. Haposan Saragih, M.Agr

24 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DIREKTUR KERJASAMA DAN VERIFIKASI PENYIAPAN DOKUMEN SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI Persentase TKI yang ditempatkan memiliki dokumen dan memenuhi standar yang ditetapkan Prosentase Penempatan TKI Formal yang Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural yang Berbasis Sistem 100% 70% Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Jumlah Anggaran Direktorat Kerjasama dan Verifikasi Penyiapan Dokumen Tahun 2016 Rp ,- Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Ir. Agusdin Subiantoro, MMA DR. Ir. Haposan Saragih, M.Agr

25 BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta Telp (021) , Fax. (021) Website : http// PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DIREKTUR SOSIALISASI DAN KELEMBAGAAN PENEMPATAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini : Nama : Yana Anusasana D.E, S.Sos Jabatan : Direktur Sosialisasi dan Kelembagaan Penempatan Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Ir. Agusdin Subiantoro, MMA Jabatan : Deputi Penempatan selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Ir. Agusdin Subiantoro, MMA Yana Anusasana D.E, S.Sos

26 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DEPUTI BIDANG PENEMPATAN SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan dalam standar dan ketentuan yang berlaku. 85% Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Jumlah Anggaran Direktorat Sosialisasi dan Kelembagaan Penempatan Tahun 2016 Rp ,- Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Ir. Agusdin Subiantoro, MMA Yana Anusasana D.E, S.Sos

27 BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta Telp (021) , Fax. (021) Website : http// PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DIREKTUR PENYIAPAN DAN PEMBEKALAN PENEMPATAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini : Nama : Ir. R. Wisantoro Jabatan : Direktur Penyiapan dan Pembekalan Penempatan Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Ir. Agusdin Subiantoro, MMA Jabatan : Deputi Penempatan selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Ir. Agusdin Subiantoro, MMA Ir. R. Wisantoro

28 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DIREKTUR PENYIAPAN DAN PEMBEKALAN PENEMPATAN SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan kepulangan Prosentase lembaga keuangan yang terlibat dalam pembiayaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan transaksi Non Tunai Persentase proses pelayanan TKI sejak prakeberangkatan sampai dengan kepulangan menggunakan transaksi secara non tunai 30% 30% Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlinduangan Tenaga Kerja Indonesia Jumlah Anggaran Direktur Penyiapan dan Pembekalan Penempatan Tahun 2016 Rp ,- Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Ir. Agusdin Subiantoro, MMA Ir. R. Wisantoro

29 BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta Telp (021) , Fax. (021) Website : http// PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DIREKTUR PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini : Nama : R. Hariyadi Agah Jabatan : Direktur Pelayanan Penempatan Pemerintah Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Ir. Agusdin Subiantoro, MMA Jabatan : Deputi Penempatan selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Ir. Agusdin Subiantoro, MMA R. Hariyadi Agah

30 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DIREKTUR PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah (G to G dan G to P ) Prosentase Penempatan yang menggunakan skema G to G dan G to P berbasis online. 100% Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlinduangan Tenaga Kerja Indonesia Jumlah Anggaran Direktur Pelayanan Penempatan Pemerintah Tahun 2016 Rp ,- Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Ir. Agusdin Subiantoro, MMA R. Hariyadi Agah