FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Transkripsi

1 PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Boyolali) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun oleh: ANNISA RACHMAWATI B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2014 i

2 IIALAMAN PENGESAHAAN Yur-rg bertanda tangan di bawah ini telah membaca Skripsi yang berjudul: PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENEGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN DAERAII (Studi pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Boyolali). Yang ditulis oleh: ANNISA RACHMAWATI Penandatanganan berpendapat bahwa Usulan Penelitian tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima. Surakarta, Noveniber2014 Pembimbing (Drs. Yuli Tri Cahyono, SH, MM, Ak) Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis iyah Surakarta Pr:Tfii&ro, SE, M.Si)

3 UNIVERSITAS MUHAM}IADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI DAI\ BISI{IS l \'--: 1.,,,-..1 D... I l)-l^l^,, L'-..,..,,-. I.l^,rra?l \ 1111t 7 ('..-^1,,.-r.. <rln 1.,r.n. rjlll ll(rlrr(,ilr,5 lrul'u,uit I\ut!J\!ltd iltiiti,-iii iil+ iljui.lnaila-i/lu_ PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ANNISA RACHMAWATI NIMA{IRM : i Jurusan : AKUITITAI\SI Judul Skripsi : PENGARUII KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANX'AATAII TEKNOLOGI INFORMASI, KOMITMEN ORGAN-ISASI, DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERIIADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAI\ PELAPORAN KEUAIIGAN DAERAII (Studi pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Boyolali) Menyatakan dengan sebenamya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbemya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan rlazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima. Surakarta November2014 yangmembuat T*tffi*,ffi W (Ai{M RACHMAWA{r, -'. ill

4 MOTTO "Tiadanya keyakinanlah yang membuat orang takut menghadapi tantangan, dan saya percaya pada diri saya sendiri." (Muhammad Ali) "Orang-orang yang sukses telah belajar membuat diri mereka melakukan hal yang harus dikerjakan ketika hal itu memang harus dikerjakan, entah mereka menyukainya atau tidak." (Aldus Huxley) "Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah." (Thomas Alva Edison) "Don t be afraid to move, because the distance of 1000 miles starts by a single step. " (Penulis) "Learn from the mistakes in the past, try by using a different way, and always hope for a successful future. " (Penulis) iv

5 PERSEMBAHAN Alhamdulillahi Robbil Alamin, dengan ucapan rasa syukur, karya sederhana ini kupersembahkan untuk: Allah SWT, sang pencipta alam semesta yang telah memberikan segala nikmat dan karunia-nya. Nabi Muhammad SAW, sholawat dan salam senantiasa tercurah kepada beliau, keluarga, dan sahabatnya. Kedua Orang Tuaku tercinta, terima kasih atas segala kasih sayang, do a dan semangat, serta pengorbanan dan kesabaran yang tiada henti. Ketiga adikku tersayang, keluarga besarku dan semuanya yang telah memberi semangat dan kekuatan dalam hidupku. Seseorang yang kelak menjadi imam hidup dunia dan akhiratku. All of my friends, lantai 3 Pesma Internasional K.H. Mas Mansur UMS, kampus dan sahabatku. Almamaterku FEB UMS v

6 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Alhamdulillahi Robbil Alamin, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah dan inayah-nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMAFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Boyolali). Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Pada kesempatan kali ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyusun skripsi dari awal hingga selesainya penyusunan skripsi ini. Ucapan terima kasih penulis haturkan kepada: 1. Allah SWT yang telah melimpahkan nikmat dan hidayah-nya, serta kemudahan, kekuatan, kelancaran, dan segala anugerah terindah-nya. 2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dan pembimbing akademik kelas C angkatan 2010, yang vi

7 memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 3. Bapak Dr. Zulfikar, SE., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Bapak Drs. Yuli Tri Cahyono, SH, MM, Ak selaku dosen pembimbing yang dengan sabar dan tulus memberikan bimbingan, pengarahan, serta saran kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini. 5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi Universitas Muhammdiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama masa pendidikan. 6. Pimpinan dan seluruh pegawai dari Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Boyolali atas kerjasama dan bantuannya. 7. Orangtua tercinta, ayahku Edy dan ibuku Heryani, yang selalu memberikan rangkaian nasehat, untaian do a, semangat dan harapan kepadaku. Berkat do a dan restu ayah ibu akhirnya aku dapat menyelesaikan skripsi dan pendidikanku. 8. Adik-adikku tersayang, Arum, Arta dan Arfan. Terima kasih atas do a, kasih sayang dan semangat yang telah diberikan. 9. Nenekku tersayang, Mbah Haji dan Mbah Uti. Terima kasih atas do a, kasih sayang dan semangat yang telah diberikan. 10. Terima kasih untuk Adhitya yang telah memberikan semangat dan do a dalam penyelesaian skripsi ini. vii

8 ll. My Big Family, DPH 2013, dan sahabat-sahabat Ompolers Adventure di Himpunan Mahasiswa Akuntansi (HIMATANSD. 12. Sahabat-sahabat angkatan 2010, Tiwi, Siti, Dian Titin, Ajeng, mas Fajar, Lian, Reihan, Mail, dan yang lainnya di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi UMS. Terima kasih untuk kebersamaan dan kekompakannya selama ini. 13. Keluarga besar Pesma Internasional KH. Mas Mansur UMS, yang menjadi keluarga kedua saya selama menempuh ilmu di UMS. Terima kasih atas semua ilmu yang diberikan selama ini. 14. Terima kasih untuk semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, yang telah banyak memberikan dukungannya kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi'ini. Dengan selesainya penulisan skripsi ini, penulis berharap dapat memberikan wawasan dan ilmu penegetahuan yang berkesinambungan untuk dapat dikembangkan oleh generasi berikutnya. Tiada gading yang tak retak, penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari kesempumaan, untuk itu penulis berterimakasih apabila diantara para pembaca ada yang berkenan memberikan saran atau kritik yang membangun demi perbaikan skripsi ini untuk kedepannya. \\'assalamu' alaikum Wr. Wb. Surakarta, November 2014 viii CHMAIVATI

9 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRACT... ABSTRAKSI... i ii iii iv v vi ix xiii xiv xv xvi xvii BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 7 D. Manfaat Penelitian... 7 E. Sistematika penulisan... 8 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA A. Kapasitas Sumber Daya Manusia B. Pemanfaatan Teknologi Informasi C. Komitmen Organisasi ix

10 D. Pengendalian Intern Akuntansi E. Keterandalan (Reliability) F. Ketepatwaktuan (Timeliness) G. Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah H. Tinjauan Penelitian Terdahulu I. Kerangka Pemikiran J. Hipotesis BAB III. METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel Populasi Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel C. Data dan Sumber Data D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia Pemanfaatan Teknologi Informasi Komitmen Organisasi Pengendalian Intern Akuntansi Keterandalan Pelaporan Keuangan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan E. Teknik Analisis Data Pengujian Kualitas Data a. Uji Validitas b. Uji Reabilitas x

11 2. Uji Asumsi Klasik a. Uji Normalitas b. Uji Multikolinieritas c. Uji Heteroskedastisitas Pengujian Hipotesis a. Analisi Regresi Linear Berganda b. Uji t c. Uji Ketepatan Model (Uji F) d. Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek Penelitian Visi dan Misi DPPKAD Kabupaten Boyolali Jumlah Pegawai Tata Kerja B. Pelaksanaan Penelitian C. Deskripsi Responden Jenis Kelamin Usia Strata Pendidikan D. Analisis Data Uji Validitas Uji Reliabilitas E. Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas xi

12 2. Uji Multikolinieritas Uji Heteroskedastisitas F. Uji Hipotesis Analisis Regresi Linier Berganda Uji t Uji Ketepatan Model (Uji F) Uji R G. Pembahasan BAB V. PENUTUP A. Simpulan B. Keterbatasan Penelitian C. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xii

13 DAFTAR TABEL Tabel IV.1 Tingkat Pengembalian Kuisioner Tabel IV.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Strata Pendidikan Tabel IV.5 Hasil Uji Validitas Kapasitas Sumber Daya Manusia Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Pemanfaatan Teknologi Informasi Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Pengendalian Intern Akuntansi Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Keterandalan Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Ketepatwaktuan Tabel IV.11 Hasil Uji Reliabilitas Tabel IV.12 Hasil Uji Normalitas Tabel IV.13 Hasil Uji Multikolinieritas Tabel IV.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas Keterandalan Tabel IV.15 Hasil Uji Heteroskedastisitas Ketepatwaktuan Tabel IV.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Keterandalan Tabel IV.17 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Ketepatwaktuan Tabel IV.18 Hasil Uji t Keterandalan Tabel IV.19 Hasil Uji t Ketepatwaktuan Tabel IV.20 Hasil Uji F xiii

14 DAFTAR GAMBAR Gambar II. 1 Kerangka Pemikiran xiv

15 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Lampiran 2. Lampiran 3. Lampiran 4. Kuesioner Tabulasi Data Kuesioner Uji Kualitas Data Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis Lampiran 5. Lampiran 6. Lampiran 7. Tabel r, tabel F, dan tabel t Surat Keterangan Survei di DPPKAD Kabupaten Boyolali Surat Keterangan Validasi Data Skripsi xv

16 ABSTRACT This study aimed to determine the effect of human resource capacity, utilization of information technology, organizational commitment and internal accounting control to reliability and timeliness of financial reporting area. This study uses a quantitative approach, using primary data through questionnaires. Respondents in this study were employees of the Department of Revenue, Finance and Asset Management District Boyolali. The variable in this study is the capacity of human resources, the utilization of information technology, organizational commitment accounting and internal control systems as independent variables, as well as the reliability and timeliness of financial reporting area as the dependent variable. Analysis of data using statistical methods of multiple regression analysis. Hypothesis testing results show that the human resource capacity, utilization of information technology and organizational commitment not significant effect on the reliability and timeliness of financial reporting area but accounting internal control systems significant effect on the reliability and timeliness of financial reporting area in the Department of Revenue, Finance and Asset Management Boyolali. Keywords: reliability, timeliness, financial reporting, human resource capacity, Information technology utilization, organization commitment, internal accounting controls xvi

17 ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, komitmen organisasi dan pengendalian intern akuntansi terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan data primer melalui kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai dari Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Boyolali. Variabel dalam penelitian ini adalah kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, komitmen organisasi dan sistem pengendalian intern akuntansi sebagai variabel bebas, serta keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan daerah sebagai variabel terikat. Analisis data menggunakan metode statistik analisis regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan komitmen organisasi berpengaruh (secara statistik) tidak signifikan terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan daerah akan tetapi pengendalian intern akuntansi berpengaruh (secara statistik) signifikan terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan daerah pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Boyolali. Kata kunci: keterandalan, ketepatwaktuan, pelaporan keuangan, kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, komitmen organisasi, pengendalian intern akuntansi xvii