KATA PENGANTAR. Dengan mengucapkan alhamdulillahi rabbil`alamin, atas segala rahmat,
|
|
|
- Sukarno Kusnadi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 KATA PENGANTAR Dengan mengucapkan alhamdulillahi rabbil`alamin, atas segala rahmat, karunia, ijin dan ridho-nya, sehingga tesis yang berjudul Pengaruh Motivasi Kerja dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizationa Citizenship Behaviour (OCB) Pada Karyawan PT. Summit Oto Finance Medan. dapat diselesaikan. Tesis ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu persyaratan menyelesaikan studi pada program pascasarjana di Universitas Medan Area. Dalam proses penulisan tesis ini, penulis telah banyak mendapat sumbangan pemikiran dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu maka pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan penghargaan dan terima kasih kepada :: 1. Ibu Prof. Dr. Ir. Retna Astuti Kuswardani, MS, selaku Direktur Program Pascasarjana Universitas Medan Area. 2. Ibu Dr. Wiwik Sulistyaningsih, M.Psi, selaku ketua Program Studi Magister Psikologi Universitas Medan Area. 3. Bapak Azhar Aziz, S.Psi, MA, selaku Sekretaris Program Studi Magister Psikologi yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan masukan dalam pembuatan tesis ini.
2 4. Ibu Emi Mariatin, MA.PhD, selaku pembimbing I yang selalu meluangkan waktu untuk membimbing dan memberikan banyak arahan dari awal bimbingan hingga selesainya penulisan tesis ini. 5. Ibu Dra. Sri Supriyantini, M.si, selaku pembimbing II yang masih menyempatkan waktu untuk memandu penulisan tesis ini dengan penuh semangat. 6. Ayahanda H.Ghulam Muhammad S.H M.hum dan Ibunda tercinta Hj. Zulaiha yang selalu memberi doa dan restu untuk anak-anaknya agar senantiasa sukses dalam segala pekerjaan, pendidikan, dan segala hal yang positif. 7. Bapak Ronald Jonathan P, selaku Administarion Head di PT Summit Oto Finance Medan yang telah memberikan kesempatan untuk melaksanakan penelitian ini. 8. Kepada seluruh karyawan/i PT. Summit Oto Finance Medan, yang telah meluangkan waktunya untuk berpartisipasi sehingga peneliti dapat menyelesaikan tesis ini. 9. Buat saudara-saudaraku yang kusayangi bang latif, Hasan, Barkah, Masita, Ayu, Syamsul, yang telah memberikan doa dan dukungannya sehingga dapat menyelesaikan tesis ini, serta keponakanku yang lucu-lucu dan kusayangi, sebagai penghibur sehingga membuat semangat lagi.
3 10. Seluruh staff pengajar Magister psikologi Universitas Medan Area yang telah membantu peneliti baik selama masa kuliah maupun dalam penyelesaian tesis ini. 11. Buat teman-temanku MAPIO UMA ; ibu Fifi, Ibu endang, citra, Dina, Pak jamry, Icha, Noni, jasbir, dll, yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Peneliti mengucapkan terima kasih atas dukungan dan masukkannya selama ini. 12. Buat rekan-rekanku Di IMS cabang Medan, terima kasih atas pengertiannya selama ini serta kepada Manajemen PT. IMS yang telah memberikan Izin sehingga peneliti dapat menyelesaikan Program Magister ini. 13. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu penulis hingga tesis ini dapat diselesaikan. Akhirnya penulis hanya dapat memanjatkan doa, semoga Allah SWT berkenan melimpahkan rahmat dan karunia-nya agar tesis ini bermanfaat bagi kita semua. Medan, 07 Mei 2014 Nazmah
4 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN PERSETUJUAN i HALAMAN PENGESAHAN ii PERNYATAAN iii KATA PENGANTAR iv ABSTRAK vii ABSTRACT viii DAFTAR ISI viv DAFTAR TABEL xiii DAFTAR LAMPIRAN xiv BAB I : PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah 1 B. Identifikasi Masalah 8 C. Rumusan Penelitian 9 D. Tujuan Penelitian 9 F. Kegunaan Penelitian 10 BAB II : TINJAUAN PUSTAKA A. Organization Citizenship Behaviour Definisi Organization Citizenship Behaviour Dimensi Organization Citizenship Behaviour Faktor-Faktor yang mempengaruhi Organization Citizenship Behaviour 18 B. Motivasi Kerja Definisi Motivasi Kerja Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Ciri-Ciri Motivasi Kerja 26 C. Keadilan Organisasi Definisi Keadilan Organisasi 29
5 2. Aspek-Aspek Keadilan Organisasi Kriteria Perlakuan Organisasi yang Adil 35 D. Hubungan Motivasi Kerja dengan Organizational Citizenship Behaviour 36 E. Hubungan Keadilan Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behaviour 38 F. Hubungan Motivasi Kerja dan Persepsi Keadilan Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behaviour 41 G. Hipotesis 43 H. Kerangka Penelitian 44 BAB III : METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian 45 B. Identifikasi Variabel Penelitian 46 C. Definisi Operasional Variabel Penelitian 46 D. Populasi dan Sampel 47 E. Metode Pengumpulan Data 50 F. Validitas dan Reliabilitas Validitas Reliabilitas 51 G. Prosedur Penelitian Tahap Persiapan Tahap Pengumpulan Data Tahap Analisis Data 54 H. Metode Analisis Data 55 BAB IV : PELAKSANAAN, ANALISIS DATA, HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Orientasi Kanca dan Persiapan Penelitian Orientasi Kancah Persiapan Penelitian 57 B. Analisis Data dan Hasil Penelitian 65
6 1. Uji Asumsi Klasik Hasil Perhitungan Analisis Regresi Berganda Koefisien Determinasi Kategorisasi Mean Empirik dan Mean Hipotetik 71 C. Pembahasan 77 BAB V : PENUTUP A. Kesimpulan 82 B. Saran 83 DAFTAR PUSTAKA xiv
7 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1. Gambaran Subjek Penelitian 49 Tabel 2. Data Karyawan 57 Tabel 3. Distribusi Penyebaran Butir-Butir Pernyataan Skala OCB Sebelum Uji Coba 59 Tabel 4. Distribusi Penyebaran Butir-Butir Pernyataan Skala Motivasi Kerja Sebelum Uji Coba 60 Tabel 5. Distribusi Penyebaran Butir-Butir Pernyataan Skala Keadilan Organisasi Sebelum Uji Coba 61 Tabel 6. Distribusi Penyebaran Butir-Butir Pernyataan Skala OCB Setelah Uji Coba 62 Tabel 7. Distribusi Penyebaran Butir-Butir Pernyataan Skala Motivasi Kerja Setelah Uji Coba 63 Tabel 8. Distribusi Penyebaran Butir-Butir Pernyataan Skala Keadilan Organisasi Setelah Uji Coba 64 Tabel 9. Rangkuman Hasil Perhitungan Uji Normalitas Sebaran 66 Tabel 10. Hasil Uji Linieritas 68 Tabel 11. Hasil Analisis Regresi Berganda 69 Tabel 12. Analisis Regresi Secara Bersama-Sama 69 Tabel 13. Koefisien Determinasi 71 Tabel 14. Penggolongan Kriteria Subjek ke Tiga Kategori 72 Tabel 15. Nilai empirik dan nilai hipotetik OCB 73 Tabel 16. Kategorisasi OCB Berdasarkan Mean Hipotetik 73 Tabel 17. Nilai empirik dan nilai hipotetik Motivasi Kerja 74 Tabel 18. Kategorisasi OCB Berdasarkan Mean Hipotetik 75 Tabel 19. Nilai empirik dan nilai hipotetik Keadilan Organisasi 76 Tabel 20. Kategorisasi Keadilan Organisasi Berdasarkan Mean Hipotetik 76
8 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Skala Sebelum Uji Coba Lampiran 2. Skala Setelah Uji Coba Lampiran 3. Hasil Uji Validitas & Reliabilitas Lampiran 4. Hasil Uji Normalitas Lampiran 5. Hasil Uji Linieritas Lampiran 6. Hasil Uji Regresi Lampiran 7. Distribusi Data Halaman xix xx xxi xxii xxiii xxiv xxv
KATA PENGANTAR. Pertama dan paling utama peneliti panjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT
vi KATA PENGANTAR Pertama dan paling utama peneliti panjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT karena atas rahmat dan karunia-nya peneliti dapat menyelesaikan tesis ini. Seiring dengan itu tentunya tidak
KATA PENGANTAR. Pertama dan paling utama peneliti panjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT
vi KATA PENGANTAR Pertama dan paling utama peneliti panjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT karena atas rahmat dan karunia-nya peneliti dapat menyelesaikan tesis ini. Seiring dengan itu tentunya tidak
KATA PENGANTAR. Program Pascasarjana Universitas Medan Area. 2. Prof. Dr. Ir. Hj. Retna Astuti Kuswardani, MA selaku Direktur Pascasarjana
KATA PENGANTAR Puji syukur Penulis sanjungkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunianya sehingga penulis dapat menyelesaikan Tesis yang berjudul HUBUNGAN HARGA DIRI DAN OPTIMISME
KATA PENGANTAR. yang sederhana ini dengan judul HUBUNGAN IKLIM SEKOLAH DAN KEMATANGAN EMOSIONAL DENGAN SELF REGULATED LEARNING
KATA PENGANTAR Puji syukur peneliti panjatkan, karena akhirnya dapat menyelesaikan karya yang sederhana ini dengan judul HUBUNGAN IKLIM SEKOLAH DAN KEMATANGAN EMOSIONAL DENGAN SELF REGULATED LEARNING PADA
KATA PENGANTAR. setulusnya dengan segala kerendahan hati kepada: lah segala hal yang tidak mungkin menjadi mungkin tercapai.
KATA PENGANTAR Bismillahirrahmanirrahim Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan karunia-nya berupa kelancaran, kemudahan, pengalaman, kekuatan, serta kesabaran
KATA PENGANTAR UNIVERSITAS MEDAN AREA. iii
KATA PENGANTAR Puji dan syukur Alhamdulillah peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas taufiq dan hidayah-nya peneliti dapat menyelesaikan penulisan thesis ini. Sholawat dan salam tetap tercurahkan
UCAPAN TERIMA KASIH. Pertama-tama ku ucapkan puji syukur kehadirat-mu Ya Illahi Robbi, shalawat dan salam
UCAPAN TERIMA KASIH Pertama-tama ku ucapkan puji syukur kehadirat-mu Ya Illahi Robbi, shalawat dan salam atas junjungan Nabi Besar Muhamad SAW, dimana hamba bisa menyelesaikan tesis ini, walaupun masih
UCAPAN TERIMA KASIH. Assalamualaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh.. tulis yang berjudul Hubungan Antara Self-Efficacy dengan Adversity Quotient Pada
UCAPAN TERIMA KASIH Assalamualaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh.. Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT atas rahmat, karunia dan kesempatan yang telah dilimpahkan-nya, sehingga penulis dapat
DAFTAR LAMPIRAN UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran: A. Analisis Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Kepuasan Kerja B. Analisis Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Komitmen Organisasi C. Analisis Uji Asumsi dan Uji Hipotesis D.
MOTTO. Tuhan tidak akan pernah mengubah nasib seseorang jika dia sendiri tidak berusaha mengubah nasibnya
MOTTO Tuhan tidak akan pernah mengubah nasib seseorang jika dia sendiri tidak berusaha mengubah nasibnya Takut akan TUHAN adalah permulaan pengetahuan, tetapi orang bodoh menghina hikmat dan didikan,.
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Dalam Memenuhi Derajat Sarjana S-1 Diajukan Oleh : Kartika Putri Susanto F 100090123
KATA PENGANTAR. penyusunan skripsi ini. Tidak lupa pula shalawat diiringi salam peneliti sampaikan
KATA PENGANTAR Bismillahirrahmanirrahiim Alhamdulillah puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT yang telah memberikan kesehatan dan kelancaran kepada peneliti sehingga dapat menyelesaikan penyusunan
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI PADA PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI PADA PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA SKRIPSI Disusun Guna Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Mencapai Derajat Sarjana S-1 Psikologi
Motto. -QS. An-nisa : 58-
Motto Sesungguhnya Allah memerintahkan kepada kamu supaya menyerahkan amanat kepada orang yang pantas menerimanya (ahlinya). Dan jika kamu mempertimbangkan suatu perkara, kamu harus memutuskannya secara
MOTTO. Tuhan adalah gembalaku takkan kekurangan aku. sebuah cita-cita akan menjadi kesuksesan, jika kita awali. dengan bekerja untuk mencapainya.
MOTTO "Belajar dan bekerja dengan giat, serta tidak lupa bersyukur, tentu akan memberikan hasil yang baik" Tuhan adalah gembalaku takkan kekurangan aku (Maz 23:1) sebuah cita-cita akan menjadi kesuksesan,
MOTTO Berangkat dengan penuh keyakinan. Berjalan dengan penuh keikhlasan. Istiqomah dalam menghadapi cobaan
MOTTO Berangkat dengan penuh keyakinan Berjalan dengan penuh keikhlasan Istiqomah dalam menghadapi cobaan Jadilah seperti karang dilautan yang kuat dihantam ombak dan kerjakanlah hal yang bermanfaaat untuk
PERBEDAAN SELF CONFIDENCE SISWA SMP YANG AKTIF DAN TIDAK AKTIF DALAM ORGANISASI SISWA INTRA SEKOLAH (OSIS) DI SMPN 1 PERBAUNGAN SKRIPSI
PERBEDAAN SELF CONFIDENCE SISWA SMP YANG AKTIF DAN TIDAK AKTIF DALAM ORGANISASI SISWA INTRA SEKOLAH (OSIS) DI SMPN 1 PERBAUNGAN SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh
TESIS. oleh : Ghita Sandra Amalia Alfian
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI ( The Influence of Organizational Culture and Perceived Organizational Support toward Organizational
MOTTO JANGAN MENYERAH ATAS IMPIANMU. IMPIAN MEMBERIMU TUJUAN HIDUP. SUKSES BUKAN KUNCI KEBAHAGIAAN FIGHTING POVERTY THROUGH EDUCATION
iv MOTTO JANGAN MENYERAH ATAS IMPIANMU. IMPIAN MEMBERIMU TUJUAN HIDUP. INGATLAH!!!!!!!! SUKSES BUKAN KUNCI KEBAHAGIAAN KEBAHAGIAANLAH KUNCI SUKSES FIGHTING POVERTY THROUGH EDUCATION BUKAN KURANGNYA BAKAT
EFEKTIVITAS PELATIHAN KARIRKU CEMERLANG UNTUK MENINGKATKAN PERENCANAAN KARIR PADA SISWA SMU TESIS
EFEKTIVITAS PELATIHAN KARIRKU CEMERLANG UNTUK MENINGKATKAN PERENCANAAN KARIR PADA SISWA SMU TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Psikologi Profesi Oleh YENI MARITO 127029012
Diajukan oleh : Rochmad Ikhsanudin F
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PADA KARYAWAN CV. GRIYA COMPUTAMA SURAKARTA Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk memenuhi sebagian
PENGARUH EFEKTIVITAS PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN SKRIPSI
PENGARUH EFEKTIVITAS PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh DINARTI UTARI 111301093
dan karunia-nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan lancar.
UCAPAN TERIMA KASIH Puji dan Syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT atas berkat, rahmat, hidayah, dan karunia-nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan lancar. Kemudian, shalawat
KATA PENGANTAR. ketekunan dan keyakinan akhirnya Peneliti dapat menyelesaikan dengan baik.
KATA PENGANTAR Dalam kesempatan ini segala puji dan syukur Atas Berkat Tuhan Yesus Kristus dan atas belas kasihnya saya dapat mengerjakan skripsi ini. Dengan bekal kesabaran, kerja keras, ketekunan dan
KATA PENGANTAR. Psikologi Universitas Medan Area di Medan. Peneliti menyadari bahwa. 1. Yayasan H. Agus Salim Universitas Medan Area
KATA PENGANTAR Puji dan syukur Alhamdulillah penulis ucapkan atas kehadirat Allah SWT, atas segala rahmat dan karunia-nya, kesabaran, kemudahan kelancaran dan perjuangan bagi penulis sehingga dapat menyelesaikan
KATA PENGANTAR. menyelesaikan penyusunan skripsi ini. Tidak lupa pula shalawat diiringi salam
KATA PENGANTAR Bismillahirrahmanirrahiim Alhamdulillah puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT yang telah memberikan kesehatan dan kelancaran kepada peneliti sehingga dapat menyelesaikan penyusunan
Motto. (Aldux Huxley) (penulis)
Motto Bekerjalan bagaikan tak butuh uang.mencintailah bagaikan tak pernah disakiti. Menarilah bagaikan tak seorang pun menonton (Martin Luther King) Kebanyakan dari kita tidak mensyukuri apa yang sudah
Motto. Diberkatilah orang yang mengandalkan Tuhan, yang menaruh harapannya pada Tuhan (Yeremia
Motto Diberkatilah orang yang mengandalkan Tuhan, yang menaruh harapannya pada Tuhan (Yeremia 17 : 7 ) Ise do Ahu? Sian dia do Ahu? Lao tudia do Ahu? (P. Hutagalung) Sampai kapanpun, dimanapun dan bahkan
KATA PENGANTAR. Alhamdulillahirabbil alamin, segala puji hanya kepada Allah SWT Dzat
7 KATA PENGANTAR Alhamdulillahirabbil alamin, segala puji hanya kepada Allah SWT Dzat maha sempurna yang telah menghendaki segala ketentuan dan memberikan kekuatan fisik dan pikir, rezeki serta anugerah
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA SISWA SMA NEGERI 3 SRAGEN SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA SISWA SMA NEGERI 3 SRAGEN SKRIPSI Diajukan oleh : NUR PRIMA SEPTIANA F100100025 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2014 HUBUNGAN
KATA PENGANTAR. dan karunia-nya. Solawat beserta salam senantiasa tercurah limpahkan pada
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahi wabarakatu Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat, ridho dan karunia-nya. Solawat beserta salam senantiasa tercurah limpahkan
PENGARUH LOCUS OF CONTROL (LOC) TERHADAPORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PTPN IV UNIT AJAMU KHAIRUNNISWAH
PENGARUH LOCUS OF CONTROL (LOC) TERHADAPORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PTPN IV UNIT AJAMU SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Persyratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh: KHAIRUNNISWAH
KATA PENGANTAR. Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas rahmat dan
KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas rahmat dan karunia yang telah dilimpahkan Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan karya tulis yang berjudul HubunganKontrak
HUBUNGAN ANTARA ATRIBUSI DENGAN PERILAKU ASERTIF PADA REMAJA PANTI ASUHAN
HUBUNGAN ANTARA ATRIBUSI DENGAN PERILAKU ASERTIF PADA REMAJA PANTI ASUHAN SKRIPSI Untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Sarjana S-1 Psikologi Disusun oleh : Nova Handayani F 100 040
Motto. Dan bukan hanya dipikirkan. Bukan hanya menjadi impian. Jika anda jatuh ribuan kali, berdirilah jutaan kali karena Anda tidak
Motto Sesuatu akan menjadi kebanggaan, jika sesuatu itu dikerjakan Dan bukan hanya dipikirkan. Sebuah cita-cita akan menjadi kesuksesan, jika kita awali dengan bekerja untuk mencapainya. Bukan hanya menjadi
MOTTO CAHAYA DIATAS CAHAYA
MOTTO CAHAYA DIATAS CAHAYA Allah (Pemberi) cahaya (kepada) langit dan bumi. Perumpamaan cahaya Allah, adalah seperti sebuah lubang yang tak tembus, yang didalamnya ada pelita besar. Pelita itu didalam
KATA PENGANTAR. Syukur Alhamdulillah, akhirnya dengan berkat Karunia dan Hidayah serta
KATA PENGANTAR Syukur Alhamdulillah, akhirnya dengan berkat Karunia dan Hidayah serta Rahmad Allah Swt penulis berhasil menyelesaikan karya ilmiah (tesis) dengan judul Hubungan Motivasi Berprestasi dan
HUBUNGAN KEHARMONISAN KELUARGA DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN DENGAN KONSEP DIRI PADA SISWA MADRASAH MUALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
HUBUNGAN KEHARMONISAN KELUARGA DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN DENGAN KONSEP DIRI PADA SISWA MADRASAH MUALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA TESIS ADIN SURYADIN S 300 110 022 PROGRAM MAGISTER PSIKOLOGI SEKOLAH PASCASARJANA
HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN SISWA DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA SMP NEGERI 25 SURAKARTA SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN SISWA DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA SMP NEGERI 25 SURAKARTA SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Psikologi untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Motto UNIVERSITAS MEDAN AREA
Motto Kebahagiaan sejati tidak akan dapat diukur hanya dengan uang. kebahagiaan sejati adalah ketika mereka yang kita sayangi dapat tersenyum indah dan tulus dihadapan kita. v Persembahan Dengan penuh
HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA KARYAWAN-MANAJER DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RSUP dr. SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA KARYAWAN-MANAJER DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RSUP dr. SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar
KATA PENGANTAR. selama menyelesaikan skripsi ini sampai dengan selesai. 1. Yayasan Haji Agus Salim Universitas Medan Area
KATA PENGANTAR Bismillahirrahmanirrahim Puji dan syukur Alhamdulillah penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-nya, kesabaran, kemudahan dan kelancaran bagi penulis sehingga
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEADILAN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PDAM TIRTA WIJAYA KABUPATEN CILACAP
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEADILAN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PDAM TIRTA WIJAYA KABUPATEN CILACAP SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Mencapai Derajat Sarjana S-1 Bidang Psikologi
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PROVINSI SUMATERA UTARA TESIS.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PROVINSI SUMATERA UTARA TESIS Oleh ZULMAYANI 087019162/IM E K O L A H S PAS C A S A R JA N A SEKOLAH
KATA PENGANTAR. Alhamdulillahirrabil alamin,puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah
7 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum wr.wb Bismillahirrahmanirrahim... Alhamdulillahirrabil alamin,puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT yang telahmelimpahkan banyak nikmat, berkah, rahmat, hidayah,
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DAN KEHARMONISAN KELUARGA DENGAN KREATIVITAS SISWA SMK SKRIPSI. Oleh YUNIA KIBTIYAH NIM.
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DAN KEHARMONISAN KELUARGA DENGAN KREATIVITAS SISWA SMK SKRIPSI Oleh YUNIA KIBTIYAH NIM. 200860010 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2013 i HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN
UCAPAN TERIMA KASIH. kepada Allah SWT, karena atas ridho-nya peneliti dapat meyelesaikan skripsi ini
UCAPAN TERIMA KASIH Assalamualaikum Wr..Wb Alhamdulillahirabbil alamin atas, segala puji syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT, karena atas ridho-nya peneliti dapat meyelesaikan skripsi ini dengan
HUBUNGAN ANTARA PENYESUAIAN DIRI DAN HARGA DIRI DENGAN SUBJECTIVE WELL BEING
HUBUNGAN ANTARA PENYESUAIAN DIRI DAN HARGA DIRI DENGAN SUBJECTIVE WELL BEING TESIS NUR FADHILAH AL-KARIMAH S 300 130 004 PROGRAM MAGISTER PSIKOLOGI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
KATA PENGANTAR. Puji dan syukur kita panjatkan kehadiran Tuhan Yang Maha Esa, atas segala
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kehadiran Tuhan Yang Maha Esa, atas segala berkat, rahmat, dan karunia-nya yang telah memberikan kekuatan dan kesempatan kepada Peneliti sehingga skripsi ini
KATA PENGANTAR. Tesis ini berjudul PERANAN CAMAT DALAM PENGEMBANGAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI KECAMATAN BIRU-
KATA PENGANTAR Puji syukur penulis persembahkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkah dan rahmatnya penulis dapat menyelesaikan karya ilmiah dalam bentuk tesis ini. Tesis ini berjudul PERANAN
HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN SKRIPSI PADA MAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN SKRIPSI PADA MAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Untuk Memenuhui Sebagian Syarat
HUBUNGAN ANTARA EMPATI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA KARANG TARUNA DI DESA JETIS, KECAMATAN BAKI, KABUPATEN SUKOHARJO SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA EMPATI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA KARANG TARUNA DI DESA JETIS, KECAMATAN BAKI, KABUPATEN SUKOHARJO SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam Mencapai Derajat Sarjana
MASA KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA CILEGON
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DITINJAU DARI MASA KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA CILEGON SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi
PENGARUH KOMPETENSI, COACHING, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA OPERATION OFFICER PADA DIVISI MIKRO BANK MEGA SYARIAH
PENGARUH KOMPETENSI, COACHING, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA OPERATION OFFICER PADA DIVISI MIKRO BANK MEGA SYARIAH KARYA AKHIR DIAJUKAN SEBAGAI SALAH SATU SYARAT UNTUK MENYELESAIKAN PROGRAM PASCASARJANA
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP INSENTIF DENGAN SIKAP KERJA SKRIPSI. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP INSENTIF DENGAN SIKAP KERJA SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi Diajukan Oleh: DWI ASTUTI F100100141 FAKULTAS PSIKOLOGI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2016
PENGARUH KINERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT. BANK CIMB NIAGA KANTOR CABANG ICON PONDOK INDAH SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
KATA PENGANTAR. sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul Hubungan antara
KATA PENGANTAR Puji dan syukur peneliti panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala rahmat dan karunia-nya yang tak henti-hentinya dilimpahkan kepada peneliti sehingga dapat menyelesaikan skripsi
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi Disusunoleh : UTARI NUGRAHA PUTRI F100104007
SKRIPSI AJENG DIAH ANDHINI
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PENGURUS DPD PARTAI GOLKAR SUMATERA UTARA SKRIPSI Guna untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi
WARA KUSRINI NIM: S
HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN PRESTASI BAHASA INGGRIS SISWA KELAS VIII SMP NEGERI 6 BOYOLALI TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Sains Psikologi Universitas Muhammadiyah
Ajeng Agimas Titania Putri
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Studi Kasus pada Salah Satu Perusahaan Pembiayaan di Jakarta) TESIS Ajeng Agimas Titania
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TELKOM KANDATEL SEMARANG SKRIPSI. Oleh : FITRIA FITARANI
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TELKOM KANDATEL SEMARANG SKRIPSI Oleh : FITRIA FITARANI 05.40.0032 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
KATA PENGANTAR. yang berjudul Hubungan konsep diri dan komunikasi interpersonal antara dosen
KATA PENGANTAR Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT, yang telah menganugerahkan rahmat dan karunia yang sangat besar kepada penulis berupa kesehatan, kecerdasan, kesabaran dan keteguhan
HUBUNGAN ANTARA PENERIMAAN TEMAN SEBAYA DENGAN PENYESUAIAN SOSIAL PADA ANAK KOST SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA PENERIMAAN TEMAN SEBAYA DENGAN PENYESUAIAN SOSIAL PADA ANAK KOST SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam Mencapai Derajat Sarjana (S-1) Psikologi O l e h: EPRIANI RATNASARI
If you never try you ll never know -coldplay. Do good, and good will come to you (Surat Az-Zumar)
MOTTO If you never try you ll never know -coldplay Do good, and good will come to you (Surat Az-Zumar) Sebuah hasil tidak akan pernah mengkhianati prosesnya -unknown iii PERSEMBAHAN Teruntuk makhluk yang
Persembahan. Karya sederhana ini kupersembahkan kepada kedua orangtuaku, ayah dan
Persembahan Karya sederhana ini kupersembahkan kepada kedua orangtuaku, ayah dan ibuku yang paling aku sayangi, cintai, dan banggakan serta kepada semua keluarga, para sahabatku dan kampusku yang sangat
UCAPAN TERIMA KASIH. gelar sarjana psikologi di Universitas Medan Area. kesempurnaan, baik dari materi pembahasan maupun tata bahasa nya, karena
UCAPAN TERIMA KASIH Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan yang Maha Esa atas segala nikmat dan karunia yang telah di limpahkannya, sehingga peneliti dapat dapat menyelasaikan karya tulis yang berjudul
HUBUNGAN SIKAP SISWA TERHADAP KONSELOR DAN TINGKAT KETERBUKAAN DIRI DENGAN MINAT MEMANFAATKAN LAYANAN KONSELING
HUBUNGAN SIKAP SISWA TERHADAP KONSELOR DAN TINGKAT KETERBUKAAN DIRI DENGAN MINAT MEMANFAATKAN LAYANAN KONSELING TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Sains Psikologi Universitas muhammadiyah Surakarta
Cobalah untuk tidak menjadi seseorang yang SUKSES tapi jadilah seseorang. yang BERNILAI. (Albert Einstein)
MOTTO Man Jadda Wajada Siapa bersungguh-sungguh pasti berhasil Man Shabara Zhafira Siapa yang bersabar pasti beruntung Man Sara Ala Darbiwashala Siapa yang menapaki jalan-nya akan sampai tujuan (HR.Muslim)
UCAPAN TERIMAKASIH. Terimakasih yang tidak terhingga juga peneliti ucapkan kepada Ayahanda
UCAPAN TERIMAKASIH Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan kasihnya kepada peneliti baik dalam hal kesehatan, kekuatan, kemampuan dan semangat sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini
KATA PENGANTAR. nikmat dan karunia Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Hubungan
KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT karena atas segala nikmat dan karunia Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Hubungan Antara Konflik Peran Dengan
KATA PENGANTAR KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
KATA PENGANTAR Terlebih dahulu penulis mengucapkan puji dan syukur dan terima kasih kepada ALLAH SWT atas segala rahmat dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DAN MINAT BELAJAR DENGAN PERILAKU MENYONTEK PADA SISWA
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DAN MINAT BELAJAR DENGAN PERILAKU MENYONTEK PADA SISWA SKRIPSI Disusun Oleh : ERLAN SUSANTI 2007-60-020 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2013 i HUBUNGAN ANTARA
KATA PENGANTAR. Alhamdulillahirabbil alamin, segala puji hanya kepada Allah SWT Dzat
KATA PENGANTAR Alhamdulillahirabbil alamin, segala puji hanya kepada Allah SWT Dzat maha sempurna yang telah menghendaki segala ketentuan dan memberikan kekuatan fisik dan pikir, rezeki serta anugerah
KATA PENGANTAR. Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas
KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas rahmat dan karunia yang telah dilimpahkan Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya tulis yang berjudul Hubungan Antara
KATA PENGANTAR. berkah dan rahmatnya penulis dapat menyelesaikan karya ilmiah dalam bentuk
KATA PENGANTAR Puji Syukur penulis ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkah dan rahmatnya penulis dapat menyelesaikan karya ilmiah dalam bentuk tesis ini.. Tesis ini berjudul Pertanggungjawaban
MOTTO. Tidak ada masalah yang tidak bisa diselesaikan selama ada. komitmen bersama untuk menyelesaikannya. Berangkat
5 MOTTO Tidak ada masalah yang tidak bisa diselesaikan selama ada komitmen bersama untuk menyelesaikannya. Berangkat dengan penuh keyakinan, berjalan dengan penuh keikhlasan istiqomah dalam menghadapi
KATA PENGANTAR. dan kemampuan. Terima kasih Tuhan saya buat kasih setia dan kasih sayangmu
KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Tuhan Yesus Kritus, yang telah senantiasa memberikan AnugerahNya berupa kesehatan, kesabaran, ketekunan, dan kemampuan. Terima kasih Tuhan saya
Motto. Akan ada waktunya dalam hidup kita dimana hal-hal kecil yang tadinya tidak berarti menjadi begitu mati-matian ingin kita ulang kembali
Motto Akan ada waktunya dalam hidup kita dimana hal-hal kecil yang tadinya tidak berarti menjadi begitu mati-matian ingin kita ulang kembali =Fiersa Besari= PERSEMBAHAN Tepat tanggal 27 Oktober 2016 dimana
KATA PENGANTAR UNIVERSITAS MEDAN AREA
KATA PENGANTAR Segala puja dan puji hanyalah milik Allah, Rabb semesta alam, yang telah melimpahkan nikmat, rahmat, dan petunjuk-nya sehingga karya ilmiah ini dapat diselesaikan. Penelitian ini berjudul
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN IBU TENTANG ASI EKSKLUSIF DENGAN MOTIVASI PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN IBU TENTANG ASI EKSKLUSIF DENGAN MOTIVASI PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Sebagian Prasyarat Mencapai Derajat S-1 Program Studi Psikologi Disusun Oleh
MOTTO. Fadzkuruunii Adzkurkum Maka, ingatlah kepada-ku niscaya Aku pun akan ingat kepadamu (QS. Al-Baqarah ayat 152)
MOTTO Fadzkuruunii Adzkurkum Maka, ingatlah kepada-ku niscaya Aku pun akan ingat kepadamu (QS. Al-Baqarah ayat 152) Fabiayyiaalaairobbikumaatukadzibaan Maka nikmat Tuhanmu yang manakah yang kamu dustakan
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN SKRIPSI. Oleh : Yenny Setiani Dewi
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN SKRIPSI Oleh : Yenny Setiani Dewi 08.40.0019 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2012 i HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA S K R I P S I Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
SKRIPSI. Oleh : ERNA IRIYANI F
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP INTERAKSI SOSIAL DALAM FACEBOOK DENGAN CEMBURU PADA PASANGAN SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Psikologi Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
KATA PENGANTAR. Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah
iii KATA PENGANTAR Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal tesis dengan judul Perlindungan Hukum Bagi Pedagang
KATAPENGANTAR. melimpahkan rahmat dan hidayah-nya kepada peneliti. menyelesaikan skripsi ini. Skripsi ini disusun guna memenuhi persyaratan untuk
KATAPENGANTAR Bismillahirrahmanirrahim Puji clan syukur peneliti ucapkan atas kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya kepada peneliti sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI ANGGOTA UNIT BOLA BASKET UMS
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI ANGGOTA UNIT BOLA BASKET UMS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Memenuhi Derajat Sarjana S-1 Diajukan Oleh : Alief Arya Pradipta F 100
KATA PENGANTAR. Dengan memanjatkan puji syukur atas ke hadirat Allah SWT atas segala
KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji syukur atas ke hadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-nya, sehingga tugas penyusunan skripsi dengan judul: Hubungan antara Pola Asuh Demokratis Dengan Status
PERILAKU PENGGUNAAN JEJARING SOSIAL FACEBOOK PADA MAHASISWA DITINJAU DARI KEBUTUHAN AFILIASI SKRIPSI ELVANIA DESTIANINGRUM
PERILAKU PENGGUNAAN JEJARING SOSIAL FACEBOOK PADA MAHASISWA DITINJAU DARI KEBUTUHAN AFILIASI SKRIPSI ELVANIA DESTIANINGRUM 07.40.0156 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2011
HUBUNGAN ANTARA PENERIMAAN DIRI DENGAN INTERAKSI SOSIAL PADA REMAJA. Skripsi
HUBUNGAN ANTARA PENERIMAAN DIRI DENGAN INTERAKSI SOSIAL PADA REMAJA Skripsi Untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai gelar derajat sarjana S-1 Psikologi Diajukan oleh: Sagantoro Sambu F 100 050 232
KATA PENGANTAR. Puji dan syukur saya ucapkan kepada Yesus Kristus yang telah. memberikan berkat dan kasihnya kepada saya, sehingga saya dapat
7 KATA PENGANTAR Puji dan syukur saya ucapkan kepada Yesus Kristus yang telah memberikan berkat dan kasihnya kepada saya, sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Hubungan Kontrol Diri Dengan
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DENGAN ASERTIVITAS PADA MAHASISWA SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DENGAN ASERTIVITAS PADA MAHASISWA SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan dalam Mencapai Derajat Sarjana-S-1 Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi Diajukan oleh
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN RELIGIUSITAS DENGAN PENERIMAAN ORANG TUA PADA ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS S K R I P S I
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN RELIGIUSITAS DENGAN PENERIMAAN ORANG TUA PADA ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS S K R I P S I Oleh : ALFINA ULYATIN NUR 2007-60-006 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2017
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN BANK BTN KCU MEDAN SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi Oleh: NOVILDA AZIZI 131301125 FAKULTAS PSIKOLOGI
MOTTO UNIVERSITAS MEDAN AREA
MOTTO Hidup awalnya hanya mempunyai dua warna, yaitu hitam dan putih. Dari dua warna itulah bila dipadukan dengan bijaksana akan menghasilkan berbagai warna dalam kehidupan. Tergantung bagaimana setiap
UCAPAN TERIMA KASIH. Sarjana Psikologi di Fakultas Psikologi Universitas Medan Area.
UCAPAN TERIMA KASIH Bismillahirrahmanirrahim Assalamu alaikum Wr.Wb Segala Puji dan syukur peneliti ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan Karunia-Nya yang telah memberikan peneliti kesehatan
KELAMIN PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DITINJAU DARI JENIS KELAMIN PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA CILEGON SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk memenuhi
KATA PENGANTAR. Puji syukur penulis haturkan ke hadirat Allah SWT yang telah. yang berjudul Analisis Kepuasan Pengguna Layanan Publik Pada Kantor
KATA PENGANTAR Puji syukur penulis haturkan ke hadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayahnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis yang berjudul Analisis Kepuasan Pengguna Layanan
HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS MENONTON TAYANGAN KEKERASAN DI TELEVISI DENGAN PERILAKU AGRESI PADA SISWA SD N TRANGSAN 03 SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS MENONTON TAYANGAN KEKERASAN DI TELEVISI DENGAN PERILAKU AGRESI PADA SISWA SD N TRANGSAN 03 SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi