Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegija Pranata Semarang

Transkripsi

1 Skripsi Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajer Dengan Komitmen Organisasi, Keinginan Sosial, dan Asimetri Informasi Sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegija Pranata Semarang Danni Prasetyo O Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2006 i

2 Skripsi dengan judul : Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajer Dengan Komitmen Organisasi, Keinginan Sosial, dan Asimetri Informasi Sebagai Variabel Moderating Oleh : Danni Prasetyo Disetujui dan diterima baik oleh dosen pembimbing : Semarang, 12 Oktober 2006 Pembimbing Stefani Lily Indarto, SE.,MM.,Akt. ii

3 Telah diterima dan diserahkan oleh panitia penguji pada : kamis, 12 oktober 2006 skripsi dengan judul : Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajer Dengan Komitmen Organisasi, Keinginan Sosial, dan Asimetri Informasi Sebagai Variabel Moderating Oleh : Danni Prasetyo Tim Penguji : Drs. Hudi Prawoto,MM.Akt. Stephana Dyah AyuR., SE. MSi. Stefani Lily Indarto, SE.,MM.,Akt. Mengetahui, Dekan Fakultas EkonomiUnika Soegijapranata Drs, A. Sentot Suciarto, Ph.D. iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul : Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajer Dengan Komitmen Organisasi, Keinginan Sosial, dan Asimetri Informasi Sebagai Variabel Moderating Benar benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, 12 Oktober 2006 Yang menyatakan, Danni Prasetyo Tim Penguji : Drs. Hudi Prawoto,MM.Akt. Stephana Dyah AyuR., SE.MSi. Stefani Lily Indarto, SE.,MM.,Akt. iv

5 Motto dan Persembahan Motto Isilah hidupmu dengan melakukan apa yang engkau ingin lakukan, dan raihlah semua yang engkau impikan dengan usaha yang dibenarkan. Jangan sekali kali berkata tidak sebelum engkau mencobanya, karena barang siapa berkata tidak sebelum melakukan, maka berarti engkau sudah kalah sebelum berperang. Kupersembahkan kepada (1) Tuhanku yang luar biasa (2) Mamaku dan kakaku tercinta (3) Dosen Dosen UNIKA (4) Teman temanku smua (5) Someone in my heart v

6 KATA PENGANTAR Sgala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan YME karena dengan berkat dan anugerahnya penulis dapat menyelasaikan skripsi ini tepat pada waktunya, skripsi dengan judul Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajer Dengan Komitmen Organisasi, Keinginan Sosial, dan Asimetri Informasi Sebagai Variabel Moderating disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi pada fakultas ekonomi UNIKA. Selesainya penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan banyak pihak, untuk itu pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa hormat dan terima kasih khususnya kepada : (1) Mamaku yang selalu mendoakanku dan mendukungku. (2) Bp Sentot Suciarto A. PH.D. Selaku dekan fakultas ekonomi yang memberi kesempatan penulis untuk menyelesaikan studi. (3) Ibu Stefani Lily Indarto, SE.,MM.,Akt selaku dosen pembimbing yang telah dengan sabar membimbing hingga skripsi ini selesai. (4) Bp Drs. Hudi Prawoto,MM.Akt. dan Ibu Stephana Dyah AyuR., SE. MSi selaku dosen penguji yang telah membantu penyelasaian skripsi ini. (5) Cik Brownies yang paling cantik di Thomas Aquinas yang selalu memberiku semangat untuk menyelesaikan skripsi ini. (6) Teman- teman yang selalu memberiku semangat. (7) Foto kopi KURNIA yang membantu hingga selesainya skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat berguna bagi semua yang membaca skripsi ini, akhir kata penulis mengucapkan banyak terima kasih atas perhatiannya. vi

7 DAFTAR ISI Halaman Judul i Halaman Persetujuan..ii Halaman Pengesahan..iii Surat Pernyataan Keaslian Skripsi.iv Halaman Persembahan v Kata Pengantar vi Daftar Isi.vii Abstrak...viii Bab I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang...1 I.2 Perumusan Masalah dan Batasan Masalah...5 I.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian..6 I.4 Kerangka Pikir...8 I.5 Sistematika Penulisan 10 Bab II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS II.1 Landasan Teori..12 II.2 Penelitian terdahulu...20 II.3 Pengembangan Hipotesis...22 Bab III METODOLOGI PENELITIAN III.1 Populasi dan Sampel.29 III.2 Sumber dan Jenis Data 30 III.3 Gambaran Umum Objek dan Lokasi Penelitian..31 III.4 Teknik Pengumpulan Data..32 III.5 Alat Pengumpulan Data...32 III.6 Pengujian Alat Pengumpulan Data..33 III.7 Devinisi dan Pengukuran Variabel..33 III.8 Teknik Analisis Data...36 Bab IV HASIL DAN ANALISIS IV.1 Gambaran Umum Responden.43 IV.2 Uji Validitas dan Reliabilitas..47 IV.3 Deskripsi Variabel..50 IV.4 Pengujian Hipotesis 52 IV.5 Pembahasan 58 Bab V PENUTUP V.1 Kesimpulan..62 V.2 Saran...62 vii

8 Abstrak Studi ini meneliti pengaruh komitmen organisasi, keinginan sosial, dan asimetri informasi terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer. Hasil penelitian sebelumnya mengenai hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer menunjukan ketidak konsistenan, untuk memahaminya diperlikan pendekatan kontijensi. Pendekatan kontijensi merupakan gagasan bahwa hubungan tersebut diduga dipengaruhi oleh berbagai faktor atau variabel yang bersifat kondisional, salah satunya adalah variabel moderating. Dalam studi ini diteliti pengaruh komitmen organisasi, keinginan sosial, dan asimetri informasi ( sebagai variabel moderating ) terhadap hubungan partisipasi penganggaran ( variabel independent ) dengan kinerja manajer ( variabel dependen ). Untuk menguji hubungan tersebut digunakan kuesioner survei yang dikirimkan kepada para middle manajer perusahaan berskala besar yang ada dikota Semarang. Dari kuesioner dan data yang terkumpul dilakukan uji pendahuluan, uji bias kuesioner, uji reliabilitas, dan uji validitas. Setelah itu digunakan Moderating regression analysis (MRA) untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, keinginan sosial, dan asimetri informasi terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer. Hasil uji menunjukan : (1) Partisipasi penganggaran mempunyai pengaruh positif dan signifikan dengan kinerja manajer. (2) Pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajer dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh komitmen organisasi. (3)Pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajer dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh keinginan sosial. (4) Pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajer dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh asimetri informasi. Istilah istilah penting: parisipasi penganggaran, kinerja manajer, komitmen organisasi, keinginan social, dan asimetri informasi. viii