Skripsi. Persepsi Perusahaan tentang Keahlian Apa yang Diperlukan oleh Mahasiswa Akuntansi untuk Memperoleh Pekerjaan

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Skripsi. Persepsi Perusahaan tentang Keahlian Apa yang Diperlukan oleh Mahasiswa Akuntansi untuk Memperoleh Pekerjaan"

Transkripsi

1 Skripsi Persepsi Perusahaan tentang Keahlian Apa yang Diperlukan oleh Mahasiswa Akuntansi untuk Memperoleh Pekerjaan Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Siska Rahardjo Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2008 i

2 PERSETUJUAN SKRIPSI Judul : Persepsi Perusahaan tentang Keahlian Apa yang Diperlukan oleh Mahasiswa Akuntansi untuk Memperoleh Pekerjaan. Disusun oleh : Nama : Siska Rahardjo NIM : Program Studi : Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Telah disetujui dan diterima pada : Semarang, Maret 2008 Pembimbing St. Vena Purnamasari, SE., MSi ii

3 PENGESAHAN SKRIPSI Judul : Persepsi Perusahaan tentang Keahlian Apa yang Diperlukan oleh Mahasiswa Akuntansi untuk Memperoleh Pekerjaan. Disusun oleh : Nama : Siska Rahardjo NIM : Program Studi : Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji pada 27 Maret 2008 Tim Penguji (St. Vena P.,SE.,MSi.) (Clara S., SE.,MSi.) (S. Dyah Ayu R.,SE.,MM.) Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi Unika Soegijapranata (Sentot Suciarto,A., Ph.D.) iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya, yang bertandatangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul: Persepsi Perusahaan tentang Keahlian Apa yang Diperlukan oleh Mahasiswa Akuntansi untuk Memperoleh Pekerjaan benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, Maret 2008 Yang menyatakan, Siska Rahardjo Saksi-saksi (St. Vena P.,SE.,MSi.) (Clara S., SE.,MSi.) (S. Dyah Ayu R.,SE.,MM.) iv

5 Motto dan Persembahan Selalulah berusaha untuk mencapai kesuksesan karena jalan menuju itu terbuka lebar jika mempunyai kemauan dan keinginan yang kuat. Berdoa dan berusahalah jika ingin mencapai segala sesuatu yang kita inginkan. Skripsi ini dipersembahkan untuk Steve, Oky, keluargaku, dan teman-temanku.. v

6 KATA PENGANTAR Puji Syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, penulis ucapkan karena skripsi dengan judul Persepsi Perusahaan tentang Keahlian Apa yang Diperlukan oleh Mahasiswa Akuntansi untuk Memperoleh Pekerjaan telah dapat penulis selesaikan dengan baik dan lancar. Selain itu saya juga berterimakasih kepada beberapa pihak yang sangat membantu dalam proses pembuatan skripsi ini sehingga dapat terlaksana dengan baik dan lancar, diantaranya adalah: 1. Ibu St Vena Purnamasari,SE.,MSi, sebagai pembimbing skripsi saya yang banyak membantu dalam pemberian bimbingan baik berupa saran saran maupun masukan masukan serta dorongan dorongan, sehingga membuat saya dapat menyelesaikan pembuatan skripsi dengan lancar dan baik. 2. Ibu Clara Susilawati,SE.,MSi., sebagai dosen penguji yang banyak memberikan saran saran dan bimbingan serta masukan - masukan pada saya dalam proses pembuatan skripsi saya. 3. Ibu Stephana Dyah Ayu R.,SE.,MM, sebagai dosen penguji banyak memberikan saran saran dan bimbingan serta masukan - masukan pada saya dalam proses pembuatan skripsi saya. 4. Para Bapak dan Ibu Dosen fakultas ekonomi jurusan akuntansi yang banyak membantu dalam proses belajar mengajar dengan memberikan vi

7 pendidikan pendidikan yang sangat berguna bagi saya dalam menghadapi kehidupan di masyarakat. 5. Teman-teman Akuntansi 04 atas perhatian dan dukungan yang diberikan selama penulis menyelesaikan studi. 6. Papa, Mama, Steve, Oky dan saudaraku yang selalu memberikan dukungan sehingga dapat tersusun skripsi ini. 7. Pihak pihak lain yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang baik secara langsung maupun tidak langsung banyak membantu saya sehingga dapat menyelesaikan pendidikan S1 di Universitas Soegijapranata Semarang Atas perhatiannya saya ucapkan kembali banyak terima kasih kepada semua pihak yang baik secara langsung maupun tidak langsung banyak membantu saya dalam menjalani proses perkuliahan di Universitas Soegijapranata Semarang. Semarang, Maret 2008 Penulis Siska Rahardjo vii

8 DAFTAR ISI Halaman Judul...i Halaman Persetujuan...ii Halaman Pengesahan...iii Surat Pernyataan Keaslian Skripsi...iv Halaman Motto dan Persembahan...v Kata Pengantar...vi Daftar Isi... viii Daftar Tabel...xi Abstrak...xii Bab I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang...1 I.2 Perumusan Masalah...7 I.3 Tujuan Dan Manfaat Penelitian I.3.1 Tujuan Penelitian...7 I.3.2 Manfaat Penelitian...7 I.4 Kerangka Pikir Penelitian...9 I.5 Sistematika Penulisan...11 Bab II LANDASAN TEORI II.1 Pengertian Persepsi...12 II.2 Pengertian dan Konsep Keterampilan / Keahlian...12 II.3 Pengertian dan Konsep Karier...24 II.4 Pengertian Profesi Akuntan...26 viii

9 Bab III METODE PENELITIAN III.1 Jenis Penelitian...30 III.2 Sampel...30 III.3 Jenis Data...31 III.4 Definisi Operasional Variabel Penelitian...32 III.5 Tehnik Pengumpulan Data...33 III.6 Uji Kualitas Data...33 III.6.1Uji Validitas...33 III.6.1Uji Reliabilitas...34 III.7 Metode Analisis Data...34 III.7.1 Langkah-langkah Pemecahan Masalah...34 Bab IV Hasil Dan Pembahasan 4.1 Data Umum Responden Statistik Deskriptif UjiValiditas dan Reliabilitas Analisis Data...46 Bab V Penutup 5.1 Kesimpulan Keterbatasan Saran...60 Daftar Pustaka... xiii ix

10 Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 x

11 DAFTAR TABEL dan GRAFIK Daftar Tabel dan Grafik: Grafik 1.1 Jumlah profesi alumni UNIKA...4 Grafik 1.2 Jumlah mahasiswa yang mengambil mata kuliah konsentrasi...5 Tabel 4.1 Tabel jumlah Perusahaan yang berpartisipasi...36 Tabel 4.2 Tabel jumlah Perusahaan Sekuritas yang berpartisipasi...37 Tabel 4.3 Tabel jumlah KAP yang berpartisipasi...37 Tabel 4.4 Tabel jumlah Responden dalam Penelitian...38 Tabel 4.5 Tabel Jenis Usaha...40 Tabel 4.6 Tabel Jenis Kelamin...40 Tabel 4.7 Tabel Tabulasi Silang Jenis Usaha dan Jenis Kelamin...41 Tabel 4.8 Tabel Jenis Profesi...42 Tabel 4.9 Tabel Tabulasi Silang Jenis Usaha dan Jenis Profesi...42 Tabel 4.10 Tabel Tabulasi Silang Jenis Profesi dan Jenis Kelamin...43 Tabel 4.11 Tabel Validitas...44 Tabel 4.12 Tabel Reliabilitas...46 Tabel 4.13 Hasil Analisis Data Keahlian Perusahaan Sekuritas...47 Tabel 4.14 Hasil Analisis Data Keahlian KAP...49 Tabel 4.15 Hasil Analisis Data Keahlian Perusahaan Sekuritas...51 xi

12 ABSTRAK Para akuntan tidak hanya dituntut untuk bisa menjurnal saja tetapi sebagai enterprenership. Melalui perguruan tinggi khususnya Fakultas ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata jurusan Akuntansi mempunyai komitmen utama untuk secara integral dan berkelanjutan meningkatkan kualitas lulusan S1 Akuntansi yang berbasis pada profesionalisme dan berorientasi pada dinamika dunia bisnis. Dengan membagi empat jalur konsentrasi yaitu Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen, Sistem Informasi serta Auditing, maka diharapkan sarjana akuntansi lulusan Universitas Katolik Soegijapranata akan memiliki kompetensi yang sangat dibutuhkan dalam dunia kerja. Dengan data yang didapat dari Akreditasi Universitas Katolik Soegijapranata diperoleh kondisi profesi alumni angkatan didominasi oleh akuntan perusahaan saja. Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui apakah pengkonsentrasian di jurusan Akuntansi mendukung kompetensi mahasiswa Akuntansi setelah lulus. Responden dalam penelitian ini sebanyak 86 orang adalah akuntan keuangan pada Perusahaan Sekuritas, auditor pada Kantor Akuntan Publik, dan akuntan perusahaan pada Perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan membagi kuesioner langsung pada responden. Teknik analisis data menggunakan Statistik Deskriptif.. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa danya pengkonsentrasian di Fakultas Ekonomi jurusan Akuntansi UNIKA Soegijapranata tidak mendukung kompetensi mahasiswa Akuntansi setelah lulus karena keahlian yang diperlukan oleh mahasiswa Akuntansi untuk memperoleh pekerjaan adalah keahlian dasar yang diperoleh dari mata kuliah yang wajib diambil bukan keahlian tambahan yang diperoleh dari mata kuliah konsentrasi. Kata kunci: Kompetensi, keahlian, konsentrasi. xii

Skripsi. Pengaruh Tingkat Pemahaman Materi Auditing Mahasiswa Terhadap Pemahaman Penentuan Tingkat Materialitas

Skripsi. Pengaruh Tingkat Pemahaman Materi Auditing Mahasiswa Terhadap Pemahaman Penentuan Tingkat Materialitas Skripsi Pengaruh Tingkat Pemahaman Materi Auditing Mahasiswa Terhadap Pemahaman Penentuan Tingkat Materialitas Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Gaya Evaluasi Atasan Terhadap Kinerja Manajerial. Melalui Tekanan Dan Kepuasan Kerja Bawahan. Sebagai Variabel Intervening

Skripsi. Pengaruh Gaya Evaluasi Atasan Terhadap Kinerja Manajerial. Melalui Tekanan Dan Kepuasan Kerja Bawahan. Sebagai Variabel Intervening Skripsi Pengaruh Gaya Evaluasi Atasan Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Tekanan Dan Kepuasan Kerja Bawahan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Berskala Besar di Semarang)

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR BERSKALA BESAR DI SEMARANG Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Oleh: Christiana Jenny Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing:

Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Oleh: Christiana Jenny Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan Oleh: Christiana Jenny 07.60.0040 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Semarang, Mei 2013 Pembimbing Dr. Monika Palupi Murniati, MM

Lebih terperinci

Skripsi. Hendra Utomo

Skripsi. Hendra Utomo Skripsi Pengaruh Faktor Internal, Faktor Eksternal dan Kemandirian Dalam Pengambilan Keputusan Terhadap Pemilihan Jalur Konsentrasi Mahasiswa Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Hendra

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI OLEH : RONNY WIBOWO 06.60.0152 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi Pengaruh Pengalaman terhadap Kinerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Profesionalisme sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

SKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING SKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA SWAMITRA DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi syarat guna

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

Skripsi. Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Skripsi Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Asuransi Jiwa Bakrie) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Lebih terperinci

Persepsi Akuntan Publik dan Pengguna Laporan Keuangan Auditan Terhadap Rancangan Undang-Undang Akuntan Publik

Persepsi Akuntan Publik dan Pengguna Laporan Keuangan Auditan Terhadap Rancangan Undang-Undang Akuntan Publik Skripsi Persepsi Akuntan Publik dan Pengguna Laporan Keuangan Auditan Terhadap Rancangan Undang-Undang Akuntan Publik Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

PERBEDAAN PERSEPSI PEMILIHAN KARIER MAHASISWA AKUNTANSI YANG MEMILIH KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON PUBLIK SKRIPSI

PERBEDAAN PERSEPSI PEMILIHAN KARIER MAHASISWA AKUNTANSI YANG MEMILIH KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON PUBLIK SKRIPSI PERBEDAAN PERSEPSI PEMILIHAN KARIER MAHASISWA AKUNTANSI YANG MEMILIH KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON PUBLIK SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai derajat Sarjana S-1 Pada

Lebih terperinci

Skripsi. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik. dalam Menghadapi Asean Economic Community

Skripsi. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik. dalam Menghadapi Asean Economic Community Skripsi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik dalam Menghadapi Asean Economic Community (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEEFEKTIFAN TEAM WORK DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BERADA DI SEMARANG

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEEFEKTIFAN TEAM WORK DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BERADA DI SEMARANG SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEEFEKTIFAN TEAM WORK DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BERADA DI SEMARANG Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

SKRIPSI. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Kompetensi dan. Independensi Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Dalam

SKRIPSI. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Kompetensi dan. Independensi Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Dalam SKRIPSI Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Kompetensi dan Independensi Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Dalam Proses Pengauditan Laporan Keuangan Disusun Oleh : Silviana 09.60.0157 UNIVERSITAS

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI

SKRIPSI PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI SKRIPSI PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

SKRIPSI. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Asuransi di Semarang)

SKRIPSI. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Asuransi di Semarang) SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Asuransi di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI ANTARA AUDITOR, DOSEN AKUNTANSI, DAN MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI KODE ETIK AKUNTAN PUBLIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang i Skripsi Pengaruh Tingkat Kesesuaian Antara Persepsi Tentang Suatu Keinginan Untuk Ikut Berpartisipasi Dengan Suatu Kesempatan Untuk Berpartisipasi Terhadap Kinerja Manajerial : Motivasi Sebagai Variabel

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 1 Skripsi Pengaruh Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Intervening Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada Industri Perhotelan Di Semarang Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional. Dengan Komitmen Profesional Sebagai

Skripsi. Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional. Dengan Komitmen Profesional Sebagai Skripsi Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional Dengan Komitmen Profesional Sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada KAP di Semarang)

Skripsi. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada KAP di Semarang) Skripsi PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada KAP di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING

SKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING SKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING Elvaretta Fanny 05.60.0095 FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS

Lebih terperinci

Skripsi. Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan

Skripsi. Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan Skripsi Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Besar di Semarang)

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH MENTORING, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)

Skripsi PENGARUH MENTORING, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG) Skripsi PENGARUH MENTORING, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor

Skripsi. Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor Skripsi Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS

SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS (Studi empiris pada mahasiswa jurusan akuntansi angkatan

Lebih terperinci

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang,

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, I I SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH ( Studi empiris : Pemerintahan Daerah di Kabupaten Semarang ) Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Skripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Skripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

SUMMARY PENGARUH KONFLIK PERAN, STRESS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)

SUMMARY PENGARUH KONFLIK PERAN, STRESS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG) SUMMARY PENGARUH KONFLIK PERAN, STRESS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

SKRIPSI PERBEDAAN FAKTOR-FAKTOR PROFESI BERDASARKAN JALUR KONSENTRASI AKUNTANSI KEUANGAN, AKUNTANSI MANAJEMEN DAN SISTEM INFORMASI

SKRIPSI PERBEDAAN FAKTOR-FAKTOR PROFESI BERDASARKAN JALUR KONSENTRASI AKUNTANSI KEUANGAN, AKUNTANSI MANAJEMEN DAN SISTEM INFORMASI SKRIPSI PERBEDAAN FAKTOR-FAKTOR PROFESI BERDASARKAN JALUR KONSENTRASI AKUNTANSI KEUANGAN, AKUNTANSI MANAJEMEN DAN SISTEM INFORMASI (Studi Pada Alumni Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Gender Sebagai Variabel Moderator Terhadap Hubungan Antara Struktur Insentif Dengan Kecenderungan Melakukan Akuntansi Kreatif

Skripsi. Pengaruh Gender Sebagai Variabel Moderator Terhadap Hubungan Antara Struktur Insentif Dengan Kecenderungan Melakukan Akuntansi Kreatif Skripsi Pengaruh Gender Sebagai Variabel Moderator Terhadap Hubungan Antara Struktur Insentif Dengan Kecenderungan Melakukan Akuntansi Kreatif Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

Siska Yanny

Siska Yanny Skripsi PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN DISTRIBUTIVE JUSTICE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang) Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY Skripsi FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY (AEC) 2015: STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi PENGARUH STRESSOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MODERATING REWARD : STUDI KASUS PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) BALONG/BEJI - KALITELO Diajukan untuk memenuhi syarat guna

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha. Kecil dan Menengah di Kota Semarang

Skripsi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha. Kecil dan Menengah di Kota Semarang Skripsi Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah di Kota Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapanata

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapanata Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Job Relevant Information (JRI) Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Skripsi dengan judul PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Oleh: Nama: Stella Anggraini S NIM: 10.60.0069 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing

Lebih terperinci

SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI. AKUNTANSI (PPAk)

SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI. AKUNTANSI (PPAk) i SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAk) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KOPERASI PAMARDI UTOMO SEMARANG

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KOPERASI PAMARDI UTOMO SEMARANG PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KOPERASI PAMARDI UTOMO SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Dewi Karuniawati

Dewi Karuniawati 0 Skripsi Pengaruh Profesionalisme, Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan, Etika Profesi, Pengalaman Kerja dan Pressure terhadap Pertimbangan tingkat Materialitas Laporan Keuangan Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

Skripsi. Ifa Natalia Santoso Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang

Skripsi. Ifa Natalia Santoso Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang Skripsi Hubungan Payoff Magnitudeterhadap Kecenderungan Manajer Mengambil Risiko dalam Pengambilan Keputusan Pemilihan Proyek (Eksperimen pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang)

Lebih terperinci

Skripsi. Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)

Skripsi. Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) i Skripsi Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi Pengaruh Tingkat Kesesuaian Antara Persepsi Tentang Suatu Keinginan Untuk Ikut Berpartisipasi Dengan Suatu Kesempatan Untuk Berpartisipasi Terhadap Kinerja Manajerial : Komitmen Organisasi Sebagai

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor. Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor. Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu

Skripsi. Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu i Skripsi Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

HALAMAN JUDUL. Skripsi

HALAMAN JUDUL. Skripsi HALAMAN JUDUL Skripsi Pengaruh Faktor Internal dan Faktor Eksternal Terhadap Pemilihan Jalur Konsentrasi Mahasiswa Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna

Lebih terperinci

Skripsi. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan

Skripsi. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan Skripsi Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata Skripsi Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Profesi Akuntansi pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas Terakreditasi A Sekota Semarang Diajukan

Lebih terperinci

Skipsi. Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan. Kepemilikan Jepang dan Non Jepang

Skipsi. Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan. Kepemilikan Jepang dan Non Jepang Skipsi Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan Kepemilikan Jepang dan Non Jepang (Studi Empiris pada Industri Manufaktur di Kota Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN, LOCUS OF CONTROL, ETIKA, DAN RISIKO AUDIT TERHADAP SKEPTISISME

Skripsi PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN, LOCUS OF CONTROL, ETIKA, DAN RISIKO AUDIT TERHADAP SKEPTISISME Skripsi PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN, LOCUS OF CONTROL, ETIKA, DAN RISIKO AUDIT TERHADAP SKEPTISISME PROFESIONAL AKUNTAN PUBLIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

Skripsi FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK

Skripsi FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK Skripsi FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI S K R I P S I

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI S K R I P S I PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI S K R I P S I Diajukan untuk memenuhi syarat Guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

Skripsi. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai

Skripsi. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai Skripsi Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di

Lebih terperinci

Skripsi. Persepsi Dosen Akuntansi, Mahasiswa Akuntansi, dan Pelaku Bisnis Terhadap Etika Bisnis

Skripsi. Persepsi Dosen Akuntansi, Mahasiswa Akuntansi, dan Pelaku Bisnis Terhadap Etika Bisnis Skripsi Persepsi Dosen Akuntansi, Mahasiswa Akuntansi, dan Pelaku Bisnis Terhadap Etika Bisnis Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik

Lebih terperinci

Skripsi ANALISIS PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Skripsi ANALISIS PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Skripsi ANALISIS PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi Fakultas

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI, KESADARAN ETIS, SELF EFFICACY, GENDER, DAN PENGALAMAN TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR

Skripsi PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI, KESADARAN ETIS, SELF EFFICACY, GENDER, DAN PENGALAMAN TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR Skripsi PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI, KESADARAN ETIS, SELF EFFICACY, GENDER, DAN PENGALAMAN TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

ANALISIS PENENTUAN TARIF BERDASARKAN COST VOLUME PROFIT (Studi Kasus Pada Xplode Game Center) Skripsi

ANALISIS PENENTUAN TARIF BERDASARKAN COST VOLUME PROFIT (Studi Kasus Pada Xplode Game Center) Skripsi ANALISIS PENENTUAN TARIF BERDASARKAN COST VOLUME PROFIT (Studi Kasus Pada Xplode Game Center) Skripsi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

Skripsi PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI DAN SELF EFFICACY MAHASISWA AKUNTANSI

Skripsi PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI DAN SELF EFFICACY MAHASISWA AKUNTANSI Skripsi PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI DAN SELF EFFICACY MAHASISWA AKUNTANSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan. Anggaran Sebagai Variabel Intervening

Skripsi. Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan. Anggaran Sebagai Variabel Intervening Skripsi Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel Intervening Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING Dara Amalia Salviana 11.60.0204 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit. Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor. pada KAP di Semarang

Skripsi. Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit. Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor. pada KAP di Semarang Skripsi Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

Rani Jusniora Gussuthaw

Rani Jusniora Gussuthaw Skripsi Pengaruh Penerapan Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Jasa di

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata Skripsi Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Perusahaan Jasa Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Manajemen Resiko, Kegiatan Internal Audit Dan Lingkungan Etis. Terhadap Sistem Pengendalian Internal Di Perusahaan Industri Semarang

Skripsi. Pengaruh Manajemen Resiko, Kegiatan Internal Audit Dan Lingkungan Etis. Terhadap Sistem Pengendalian Internal Di Perusahaan Industri Semarang Skripsi Pengaruh Manajemen Resiko, Kegiatan Internal Audit Dan Lingkungan Etis Terhadap Sistem Pengendalian Internal Di Perusahaan Industri Semarang Sherly Indriani Chandra 13.60.0019 Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi Pengaruh Jabatan, Budaya Organisasi, Konflik Peran dan Kelebihan Peran sebagai Variabel Moderating Terhadap Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan

Lebih terperinci

PENGARUH GENDER, INTERPERSONAL TRUST, KOMPETENSI, ETIKA, RESIKO AUDIT, PROFESIONALISME, TERHADAP SKEPTISISME PROFESIONAL AUDITOR

PENGARUH GENDER, INTERPERSONAL TRUST, KOMPETENSI, ETIKA, RESIKO AUDIT, PROFESIONALISME, TERHADAP SKEPTISISME PROFESIONAL AUDITOR SKRIPSI PENGARUH GENDER, INTERPERSONAL TRUST, KOMPETENSI, ETIKA, RESIKO AUDIT, PROFESIONALISME, TERHADAP SKEPTISISME PROFESIONAL AUDITOR (Studi Empiris Pada KAP di Semarang) OLEH: Melisa Stefani Wijaya

Lebih terperinci

Skripsi. Ngo, Shella Valentia Santoso

Skripsi. Ngo, Shella Valentia Santoso Skripsi PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi Pengaruh Peran, Jenjang Karier, dan Tindakan Supervisi yang di moderasi oleh Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk

Lebih terperinci

SKRIPSI. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRITAS DAN OBYEKTIVITAS AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

SKRIPSI. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRITAS DAN OBYEKTIVITAS AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRITAS DAN OBYEKTIVITAS AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di

Lebih terperinci

SKRIPSI. Disusun Oleh: Senjaya Putra NIM:

SKRIPSI. Disusun Oleh: Senjaya Putra NIM: 0 SKRIPSI ANALISIS HUBUNGAN KOMPONEN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN (QUALITY GOAL, QUALITY FEEDBACK, QUALITY INCENTIVE, DAN MANAJEMEN CUSTOMER SERVICE) TERHADAP KINERJA KUALITAS DAN KONSEKUENSI TERHADAP

Lebih terperinci

Pengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi

Pengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi Skripsi Pengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

Skripsi. Stephen Sanjaya FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Skripsi. Stephen Sanjaya FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG Skripsi Komitmen Profesional Dan Orientasi Etika Memediasi Hubungan Antara Keuntungan Personal Dengan Manajemen Laba Dan Pengaruh Budaya Terhadap Manajemen Laba Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational-Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik

Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational-Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik Skripsi Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational-Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di

Lebih terperinci

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG Skripsi PENGARUH PERSONAL KARAKTERISTIK TERHADAP INDEPENDENSI PERSONAL TIM PENELITI INSTANSI PELAYANAN TERPADU SATU PINTU ATAU SATU ATAP Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA

Skripsi PENGARUH DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA Skripsi PENGARUH DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL SERTA INFORMASI JOB RELEVAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Perusahaan

Lebih terperinci

Skripsi. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang)

Skripsi. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang) Skripsi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Perbedaan Motivasi, Kepuasan Kerja, Keinginan Berpindah Kerja, dan Persepsi Diskriminasi antara Auditor Pria dan Wanita pada KAP di Kota Semarang

Perbedaan Motivasi, Kepuasan Kerja, Keinginan Berpindah Kerja, dan Persepsi Diskriminasi antara Auditor Pria dan Wanita pada KAP di Kota Semarang Skripsi Perbedaan Motivasi, Kepuasan Kerja, Keinginan Berpindah Kerja, dan Persepsi Diskriminasi antara Auditor Pria dan Wanita pada KAP di Kota Semarang Caroline Pudjowibowo 10.60.0011 Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Pengaruh Skeptisisme, Tipe Kepribadian, dan Kompetensi terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan

Pengaruh Skeptisisme, Tipe Kepribadian, dan Kompetensi terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan Pengaruh Skeptisisme, Tipe Kepribadian, dan Kompetensi terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan Disusun Oleh : Dennis Budianto 12.60.0034 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

SKRIPSI. Niken Athalia Hartono Fakultas Ekonomi dan Bisnis

SKRIPSI. Niken Athalia Hartono Fakultas Ekonomi dan Bisnis SKRIPSI Pengaruh Financial Competence, Financial Community, Financial Materialism, Financial Alturism terhadap Hedonic Utility serta Kinerja Manajerial (Pendekatan Menggunakan Self Determination Theory)

Lebih terperinci

ANALISIS MODEL PENENTUAN TARIF BERDASARKAN ACTIVITY BASED COSTING (Studi Kasus Pada Lucky Star Wedding Organizer) Skripsi

ANALISIS MODEL PENENTUAN TARIF BERDASARKAN ACTIVITY BASED COSTING (Studi Kasus Pada Lucky Star Wedding Organizer) Skripsi ANALISIS MODEL PENENTUAN TARIF BERDASARKAN ACTIVITY BASED COSTING (Studi Kasus Pada Lucky Star Wedding Organizer) Skripsi Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada

Lebih terperinci

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA S E M A R A N G

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA S E M A R A N G Skripsi PENGARUH GENDER DAN PERBEDAAN DISIPLIN AKADEMIS TERHADAP PENILAIAN ETIKA OLEH MAHASISWA (Studi Empiris Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi UNIKA, UNDIP dan UNISSULA) Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegija Pranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegija Pranata Semarang Skripsi Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajer Dengan Komitmen Organisasi, Keinginan Sosial, dan Asimetri Informasi Sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya

Skripsi. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Skripsi Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pemahaman Good Governance dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

Skripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Strategi Bisnis Perusahaan di Semarang

Skripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Strategi Bisnis Perusahaan di Semarang Skripsi Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Strategi Bisnis Perusahaan di Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang SKRIPSI Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Pengalaman Kerja, Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan dan Kualitas Audit terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Laporan Keuangan (Studi Empiris pada KAP

Lebih terperinci

skripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT

skripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT skripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT Novia Winarta 10.60.0014 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Skripsi. Penerapan Model Balanced Scorecard dalam Industri Transportasi

Skripsi. Penerapan Model Balanced Scorecard dalam Industri Transportasi Skripsi Penerapan Model Balanced Scorecard dalam Industri Transportasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi GENDER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGALAMAN AUDITOR DAN PENGETAHUAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi pada Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Regina Bella Soegijanto

Skripsi. Regina Bella Soegijanto Skripsi Analisis Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, Etika Profesi, dan Akuntabilitas Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas di Kantor Akuntan Publik Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ALASAN MAHASISWA DALAM MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAK)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ALASAN MAHASISWA DALAM MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAK) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ALASAN MAHASISWA DALAM MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAK) SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

Skripsi PERSEPSI DOSEN AKUNTANSI DAN AKUNTAN PUBLIK DIKOTA SEMARANG TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA

Skripsi PERSEPSI DOSEN AKUNTANSI DAN AKUNTAN PUBLIK DIKOTA SEMARANG TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA 1 Skripsi PERSEPSI DOSEN AKUNTANSI DAN AKUNTAN PUBLIK DIKOTA SEMARANG TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA Di Ajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana (S1) Ekonomi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Skripsi. Hubungan Empowerment, Motivasi dan Kinerja: dengan menguji dampak dari Feedback, Reward pada kondisi Self Esteem

Skripsi. Hubungan Empowerment, Motivasi dan Kinerja: dengan menguji dampak dari Feedback, Reward pada kondisi Self Esteem Skripsi Hubungan Empowerment, Motivasi dan Kinerja: dengan menguji dampak dari Feedback, Reward pada kondisi Self Esteem Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

Skripsi. Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap

Skripsi. Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap Skripsi Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Strategi Bisnis Terhadap Kinerja Organisasi dengan Penerapan Teknologi Informasi sebagai Variabel Moderating Pada BPR Di Semarang

Skripsi. Pengaruh Strategi Bisnis Terhadap Kinerja Organisasi dengan Penerapan Teknologi Informasi sebagai Variabel Moderating Pada BPR Di Semarang Skripsi Pengaruh Strategi Bisnis Terhadap Kinerja Organisasi dengan Penerapan Teknologi Informasi sebagai Variabel Moderating Pada BPR Di Semarang Ditujukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU ETIS AUDITOR EKSTERNAL. S k r i p s i

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU ETIS AUDITOR EKSTERNAL. S k r i p s i FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU ETIS AUDITOR EKSTERNAL S k r i p s i Diajukan Sebagai Salah satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

Skripsi. (Studi Empiris pada KAP di Semarang)

Skripsi. (Studi Empiris pada KAP di Semarang) Skripsi Pengaruh Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan, Pengalaman Kerja, dan Etika Profesi terhadap Profesionalisme Auditor Eksternal dalam Proses Audit Laporan Keuangan (Studi Empiris pada KAP di Semarang)

Lebih terperinci

Skripsi. Nikytha Karlina Gurning

Skripsi. Nikytha Karlina Gurning Skripsi Pengaruh Kepuasan Kerja, Job Insecurity, Komitmen Organisasional, Konflik Peran, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME, PENGETAHUAN DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN, PENGALAMAN KERJA, ETIKA PROFESI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP

SKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME, PENGETAHUAN DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN, PENGALAMAN KERJA, ETIKA PROFESI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP SKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME, PENGETAHUAN DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN, PENGALAMAN KERJA, ETIKA PROFESI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci