KATA PENGANTAR. Kota Malang sebagai kota terbesar kedua setelah Surabaya di Provinsi Jawa Timur

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KATA PENGANTAR. Kota Malang sebagai kota terbesar kedua setelah Surabaya di Provinsi Jawa Timur"

Inge Susman
6 tahun lalu
Tontonan:

2 KATA PENGANTAR Kota Malang sebagai kota terbesar kedua setelah Surabaya di Provinsi Jawa Timur menghadapi nnasalah jumlah penduduk yang besar dengan tingkat pertumbuhan yang tinggi. Pertambahan jumlah penduduk tersebut tidak seimbang dengan pertumbuhan kesempatan kerja sehingga jumlah penganggur terus bertambah. Di sisi lain terlihat beberapa kesempatan kerja tidak dapat terisi oleh pencari kerja karena kurangnya keterampilan, keahlian, dan pengalaman serta karena keterbatasan informasi mengenai lowongan kerja bagi pencari kerja. Dari sisi perusahaan atau pengguna tenaga kerja mereka tidak mendapatkan sumber daya manusia dengan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan. Dengan kata lain baik pencari kerja maupun pengguna tenaga kerja tidak mendapatkan informasi pasar kerja, yaitu pencari kerja tidak mengetahui lowongan kerja, dan pengguna tenaga kerja tidak mengetahui adanya pencari kerja yang sesuai dengan kebutuhannya. Masatah tersebut dapat diatasi jika informasi yang Iengkap dan tepat mengenai pasar kerja dengan diadakannya Job Market Fair. Job Market Fair sangat penting dalam mempertemukan pencari kerja dengan pekerjaan yang diinginkan dan antara pengguna tenaga kerja dengan tenaga kerja yang dibutuhkan. Dengan demikian. Job Market Fair harus mampu menyediakan pencari kerja Iengkap dengan kualifikasinya dan lowongan kerja Iengkap dengan kondisi dan syarat jabatannya. Dengan demikian pencari kerja yang tepat akan dapat ditempatkan pada pekerjaan yang tepat sehingga kontribusi dan produktivitasnya pada perusahaan menjadi optimal. Semoga keberadaan kegiatan Job Market Fair Tahun 2014 yang dilaksanakan oleh Disnakertrans Kota Malang kali ini bisa memberikan manfaat yang optimal bagi para pencari kerja yang ada di Kota Malang. Malang, September 2014

3 r PROPOSAL KEGIATAN PAMERAN BURSA KERJA / JOB MARKET FAIR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA MALANG KOTA MALANG 2014 I. LATAR BELAKANG Masalah pengangguran yang terjadi di Indonesia selama ini antara lain disebabkan oleh adanya ketidakseimbangan antara persediaan dan kebutuhan tenaga kerjd baik dari segi kualitas maupun kuantitas yang dibutuhkan pasar kerja, sehingga terjadi kesenjangan dalam penempatan tenaga kerja serta menjadikan kendala dalam proses penempatan tenaga kerja. Pemerintah Kota Malang, dalam hal ini Dinas KetenagakerJaan dan Transmigrasi Kota Malang, berupaya untuk mengatasi masalah bertambahnya pengangguran dengan cara melaksanakan Pameran Bursa Kerja (Job Market Fair). Kegiatan Job Market fair ini merupakan sarana pertemuan langsung antara pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja sehingga dengan demikian pihak pengguna tenaga kerja dan pencari kerja dapat saiing menyesuaikan diri, dan ini merupakan salah satu fungsi dari pelayanan penempatan tenaga kerja. II. DASAR PELAKSANAAN > UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang KetenagakerJaan; > Keppres Nomor 4 Tahun 1980 tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan di Perusahaan; > Kepmen Nomor 207 tahun 1990 tentang Sistem Antar Kerja; III. TUJUAN DAN SASARAN a. Tujuan: V Memfasilitasi pencari kerja (pencaker) untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan bakat, minat dan ketrampilan;

4 V Membantu perusahaan / pengguna tenaga kerja untuk mendapatkan tenaga kerja berkualitas, profesional, sesuai dengan kebutuhan perusahaan; MARKET DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSM>GRASi KOTA MAIANG V Mengetahui trend / kecenderungan kualitas pencari kerja dan jenis pekerjaan serta lowongan pekerjaan yang tersedia; V Menekan pengangguran melalui peningkatan penempatan tenaga kerja; b. Sasaran: V Pencari kerja (Pencaker); V Perusahaan Pengguna, baik PMA dan PMDN; V Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS) dan Bursa Kerja Khusus (BKK). IV. HASIL YANG DIHARAPKAN a. Meningkatnya ketrampilan dan kemampuan para pencari kerja sesuai dengan persyaratan kerja /jabatan yang diperlukan oleh pengguna tenaga kerja / perusahaan. b. Pencari kerja dapat memperoleh informasi lowongan kerja dari pengguna tenaga kerja / perusahaan secara langsung. c. Kegiatan pelayanan antar kerja dapat terlaksana secai'a optimal, khususnya penempatan tenaga kerja. V. PELAKSANAAN PENDAFTARAN 1. PESERTA Peserta adalah perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dan mendaftar sebagai pengisi stan Pameran Bursa Kerja (Job Market Fair) Dinas KetenagakerJaan dan Transmigrasi Kota Malang tahun PENDAFTARAN Pendaftaran untuk perusahaan dilaksanakan pada tanggal 15 September 2014 s.d 10 Oktober 2014 dengan menyerahkan formulir kesanggupan. Perusahaan peserta Psmeran 2>UTSdt Kerja (Job Market fair) tidak dipungut biaya.

5 3. TECHNICAL MEETING Kegiatan ini akan dilaksanakan pada: Hari / tanggal : Senin / 13 Oktober 2014 Pukul Tempat : selesai. Aula Dinas KetenagakerJaan dan Transmigrasi «Cota ^Aalang Perkantoran Terpadu Gedung B Lantai 3 Jl. Mayjend Sungkono Kota Malang 4. PENGUNJUNG V Pengunjung adalah pencari kerja yang termasuk dalam sasaran kegiatan V Pengunjung tidak dikenakan biaya. VI. SEKRETARIAT 0 Dinas KetenagakerJaan dan Transmigrasi Kota Malang, Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja, Jl. Mayjend Sungkono Kota Malang, Telp/ Fax Contact Person : - Yuda Sudrajat, SAB: Manake Bambang Triawan, SE: V». PEIAKSANAAN KBGtAT AN Kegiatan ini akan dilaksanakan pada : i Hari/tanggal :J6IJ«H'5-Jum'at/17 Oktober 2014 Pukul : WIB WIB (Istirahat) Tempat : Gedung Samantha Krida Universitas Brawijaya Jl. Veteran Malang.

6 r VIII. PENUTUP Petunjuk Peiaksanaan kegiatan Pameran Bursa Kerja (Job Market Fair) tahun 2014 dalam rangka peiaksanaan Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Ini disusun untuk dapat menjadi pedoman di lapangan. Dan keberhasilan program ini sangat dipengaruhi dan ditentukan oleh niat dan tekad pelaksana program sendiri bersama seluruh elemenelemen yang terkait langsung maupun tidak langsung terutama dari pihak perusahaan (pengguna tenaga kerja) dan pencari kerja untuk menyelesaikan salah satu persoalan pengangguran sebagai masalah nasional yang harus ditanggulangi bersama. Malang, September 2014 Kepala Dinas KetenagakerJaan i^rl^^raigrasi Kota Malang Kota Malang,

7 FORMULIR KESANGGUPAN YANG BERTANDA TANGAN DI BAWAH INI : 1. NAMA 2. JABATAN : 3. NAMA PERUSAHAAN : 4. ALAMAT KANTOR PUSAT/CABANG : 5. BIDANG USAHA : 6. ALAMAT PERUSAHAAN : - TELP. /FAX : - WEBSITE / 7. INFORMASI LOWONGAN KERJA /KEBUTUHAN TENAGA No Formasi Jabatan Dan Uraian Tugas Persyaratan / Kualifikasi Tenaga Kerja Jumlah Tenaga Kerja Masa Berlaku Lowongan L P V

8 MARKET D NAS TENAGA KERiA DAN DENGAN INI MENYATAKAN KESANGGUPAN UNTUK BERPARTISIPASI PADA KEGIATAN JOB MARKET FAIR (JMF) TAHUN 2014 YANG DIADAKAN OLEH DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI KOTA MALANG. DAN BERSEDIA MEMBERIKAN DATA PENEMPATAN TENAGA KERJA SESUDAH PELAKSANAAN PADA DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI KOTA MALANG. ). J

dokumen-dokumen yang mirip

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI BALI

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI BALI JL. Raya Puputan, Niti Mandala Renon, Denpasar Telp. (0316) 225596, 223964 Fax. (0361)226049 Website : www.bursakerja.baliprov.go.id Email : disnaker_bali@yahoo.com