FAKTOR MODAL KERJA DAN SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI

Transkripsi

1 FAKTOR MODAL KERJA DAN SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI Oleh : SULFIANI Dosen Fakultas Ekonomi UNTAG Cirebon ABSTRAKSI Sesuai dengan pasal 33 dalam Undang-Undang Dasar 1945 telah disebutkan bahwa koperasi sesuai dengan perekonomian Indonesia. Dimana semua warga negara dan pemerintah Indonesia wajib menjaga keberadaan dan pengembangan koperasi menjadi sektor ekonomi yang kuat sehingga mampu berperan dalam perekonomian Indonesia. Konsep koperasi itu bersifat umum, namun karakteriktik dari koperasi Indonesia berbeda dengan koperasi negara lain. Koperasi Indonesia bukanlah hanya sebuah badan/organisasi saja, melainkan berperan untuk memberantas kemiskinan, meningkatkan kesejahteraan masyarkat dan menyebarluaskan jiwa dan semangat koperasi untuk terus dikembangkan. Pemerintah perlu mensosialisasikan kembali nilai-nilai luhur koperasi kepada masyarakat luas, mengembangkan jiwa koperasi di dalam diri mereka, membangun kerja sama diantara mereka, serta bertindak tegas bila perlu membubarkan terhadap koperasi yang tidak jelas dan tidak memiliki perizinan usahanya. Koperasi sebagai badan usaha ekonomi kerakyatan dapat terus bertahan dalam perekonomian Indonesia, usaha yang dijalankan berdasarkan atas asas kekeluargaan dan gotong royong merupakan suatu usaha ekonomi yang dapat menunjang ekonomi nasional di Indonesia. Modal kerja adalah nilai dari harta atau pemilik yang dapat dengan segera dijadikan uang kas dan digunakan oleh suatu perusahaan atau koperasi atau usaha untuk membelanjai atau membiayai keperluan operasi sehari-hari. Peranan modal di dalam operasional koperasi mempunyai kontribusi yang sangat penting karena tanpa modal yang cukup koperasi tidak akan berjalan lancar. Perputaran modal kerja adalah keseluruhan modal kerja yang digunakan selama periode akuntansi tertentu dimaksudkan untuk mendapatkan current income yang diperoleh dari kegiatan penjualan atau yang akan digunakan kembali untuk membiayai kegiatan selanjutnya. KATA KUNCI: Modal Kerja Dan Sisa Hasil Usaha (SHU) Koperasi. Halaman 130

2 PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Koperasi adalah merupakan singkatan dari kata ko/co dan operasi operation. Koperasi adalah suatu kumpulan yang beranggotakan orang-orang dan berbadan hukum yang memberikan kebebasan masuk dan keluar sebagai anggota dengan kerjasama secara kekeluargaan dan bergotong royong menjalankan usaha untuk mempertinggi kesejahteraan para anggotanya. Berdasarkan undang-undang nomor 12 tahun 1967, Koperasi Indonesia adalah organisasi ekonomi rakyat yang berwatak sosial dan beranggotakan orang-orang, badan-badan hukum koperasi yang merupakan tata susunan ekonomi sebagai usaha bersama berdasar atas azas kekeluargaan. Didalam Undang-Undang RI No.25 Tahun 1992 tentang perkoperasian adalah suatu badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya pada prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan Perekonomian rakyat yang berdasarkan atas azas kekeluargaan dan gotong royong. Selain itu koperasi bertujuan memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Dalam Undang-Undang Dasar 1945 khususnya pasal 33 ayat 1 menyatakan bahwa Perekonomian disusun sebagai usaha bersama atas azas kekeluargaan. Selanjutnya penjelasan ayat 33 adalah bahwa kemakmuran masyarakat yang diutamakan bukan kemakmuran orang-seorang tetapi kemakmuran bersama dalam bentuk membangun perusahaaan yaitu koperasi. Dengan memperhatikan kedudukan koperasi di atas peran koperasi sangatlah penting dalam menumbuhkan kehidupan demokrasi dan kekeluargaan. Berdasarkan azas yang terkandung dalam koperasi maka ada nilai lebih dari koperasi yang tidak dimiliki oleh badan usaha lainnya.nilai-nilai kesetiakawanan, kekeluargaan, gotong royong solidaritas, demokrasi, dan kebersamaan merupakan suatu nilai lebih tersendiri bagi koperasi. Hal inilah yang menjadikan dasar koperasi sebagai soko guru perekonomian Indonesia seperti yang termaktub dalam Undang-Undang Dasar Didalam segala bentuk aktifitasnya koperasi sangat membutuhkan modal usaha karena di dalam perputaran aktifitas laba seringkali mengalami peningkatan dan penurunan. Peranan modal di dalam operasional koperasi mempunyai kontribusi yang sangat penting karena tanpa modal yang cukup koperasi tidak akan berjalan lancar. Modal kerja merupakan faktor yang sangat penting samahalnya dengan tenaga kerja, mesin atau alat produksi dan bangunan. Modal kerja mempunyai hubungan yang erat dengan kegiatan operasi sehari- Halaman 131

3 hari, karena selalu dibutuhkan untuk membelanjakan operasi secara terusmenerus. Perputaran modal kerja adalah keseluruhan modal kerja yang digunakan selama periode akuntansi tertentu dimaksudkan untuk mendapatkan current income yang diperoleh dari kegiatan penjualan atau yang akan digunakan kembali untuk membiayai kegiatan selanjutnya. Periode perputaran modal kerja ( working capital turnover period ) dimulai saat dimana kas diinvestasikan dalam komponen-komponen modal kerja sampai saat dimana kembali lagi menjadi kas. Makin pendek periode tersebut berarti makin cepat perputarannya atau makin tinggi tingkat perputarannya. Untuk dapat menentukan jumlah modal kerja yang efisien, terlebih dahulu diukur dari elemen-elemen modal kerja. Elemen modal kerja terdiri dari kas, piutang, dan persediaan. Dari semua elemen modal kerja dihitung perputarannya semakin cepat tingkat perputaran maka modal kerja dikatakan efisien, tetapi jika perputarannya semakin lambat maka penggunaan modal kerja dalam koperasi tersebut kurang efisien. Rumusan Masalah Berdasarkan batasan masalah yang telah dikemukakan di atas, maka penulis mengidentifikasikan beberapa masalah sebagai berikut: 1. Bagaimana perkembangan modal kerja pada Koperasi? 2. Bagaimana perkembangan SHU pada Koperasi? 3. Bagaimana pengaruh modal kerja terhadap SHU pada Koperasi? Tujuan Masalah Tujuan dari penelitian ini berdasarkan perumusan masalah yang telah dikemukakan adalah: 1. Untuk mengetahui penggunaan modal kerja yang diterima ataupun dikeluarkan pada Koperasi. 2. Untuk mengetahui perkembangan SHU pada Koperasi. 3. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh modal kerja terhadap SHU pada Koperasi. LANDASAN TEORI Pengertian Modal Kerja Perusahaan atau koperasi selalu membutuhkan modal kerja untuk kegiatan operasional sehari-hari, misalnya untuk membeli bahan baku, membayar gaji atau upah perawatan dan pemeliharaan, dan lain sebagainya, dimana modal kerja yang dikeluarkan diharapkan akan dapat kembali masuk dalam perusahaan dalam waktu yang pendek melalui hasil penjualan Halaman 132

4 produksinya. Dengan demikian maka modal kerja akan terus menerus berputar setiap periodenya selama perusahaan itu masih berjalan. Menurut Susan Irawati ( 2006 : 89 ) pengertian modal kerja adalah : Modal kerja merupakan investasi perusahaan dalam bentuk aktiva lancar atau current assets. Modal kerja sebagai dana yang di gunakan selama periode accounting yang di maksudkan untuk menghasilkan current income ( sebagai lawan dari future income ) yang sesuai dengan maksud utama didirikannya perusahaan tersebut. ( Bambang Riyanto, 2001 : 58 ) Sedangkan menurut Djarwanto. PS ( 2001 : 85 ) dalam bukunya yang berjudul Pokok-Pokok Analisa Keuangan sebagai berikut : a. Modal kerja adalah kelebihan aktiva lancar terhadap hutang jangka pendek, kelebihan ini di sebut sebagai modal kerja bersih ( net working capital ). Kelebihan ini merupakan jumlah aktiva lancar yang berasal dari hutang jangka panjang dan modal sendiri. b. Modal kerja adalah jumlah dari aktiva lancar. Jumlah ini merupakan modal kerja bruto ( gross working capital ). ( Djarwanto PS, 2001 : 85 ) Menurut H.Sutrisno dalam bukunya yang berjudul Manajemen Keuangan ( 2007 : 39 ), mengungkapkan pengertian modal kerja sebagai berikut : a. Modal kerja adalah dana yang diperlukan oleh perusahaan untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan sehari-hari, seperti pembelian bahan baku, pembayaran upah buruh, membayar hutang, dan pembayaran lainnya. b. Modal kerja adalah salah satu unsur aktiva yang sangat penting dalam perusahaan. Menurut Munawir ( 2004 : 114 ) pengertian modal kerja dikemukakan adanya tiga konsep yaitu : 1. Konsep Kuantitatif, menitik beratkan pada kuantum yang diperlukan untuk mencukupi kebutuhan perusahaan dalam membiayai operasinya yang bersifat rutin, atau menunjukan jumlah dana ( found ) yang tersedia untuk tujuan operasi jangka pendek. Dalam konsep ini menganggap bahwa modal kerja adalah jumlah aktiva lancar ( gross working capital ) 2. Konsep Kualitatif, modal kerja adalah kelebihan aktiva lancar terhadap hutang jangka pendek ( net working capital ), yaitu jumlah aktiva lancar yang berasal dari pinjaman jangka panjang maupun dari para pemilik perusahaan. Halaman 133

5 3. Konsep Fungsional, menitik beratkan fungsi dari dana yang dimiliki dalam rangka mengahasilkan pendapatan ( laba ) dari usaha pokok perusahaan. Pada dasarnya dana-dana yang dimiliki oleh suatu perusahaan seluruhnya akan digunakan untuk menghasilkan laba sesuai dengan usaha pokok perusahaan, tetapi tidak semua dana digunakan untuk menghasilkan laba periode ini ( current income ) ada sebagian dana yang akan digunakan untuk memperoleh atau menghasilkan laba dimasa yang akan datang. Menurut Bambang Riyanto ( 2001 : 57 ) mengemukakan konsepkonsep modal kerja, antara lain : 1. Konsep Kuantitatif 2. Konsep Kualitatif 3. Konsep Fungsional Ad.1 Modal kerja menurut kosep ini adalah keseluruhan dari jumlah aktiva lancar yang sering disebut modal kerja bruto ( gross working capital ) Ad.2 Modal kerja menurut konsep ini adalah sebagian dari aktiva lancar yang benar-benar dapat digunakan untuk membiayai operasi perusahaan tanpa mengganggu likuiditas atau modal kerja merupakan kelebihan aktiva lancar atas hutang lancar yang sering disebut modal kerja neto ( net working capital ) Ad.3 Modal kerja dalam konsep ini ditinjau berdasarkan kemampuan modal kerja dalam menghasilkan pendapatan ( income ) dari usahanya baik untuk saat ini maupun untuk masa yang akan dating. Modal kerja ini sering disebut juga modal kerja potensial ( potential working capital ) Dari beberapa pengertian mengenai konsep modal kerja di atas dapat disimpulkan bahwa modal kerja memiliki tiga konsep, yaitu : 1. Konsep Kuantitatif, dimana modal kerja adalah keseluruhan aktiva lancar ( gross working capital ) 2. Konsep Kualitatif, dimana modal kerja adalah kelebihan aktiva lancar diatas hutang lancer ( net working capital ) 3. Konsep Fungsional, dimana modal kerja menitik beratkan pada fungsi dari dana yang dimiliki dalam menghasilkan pendapatan, baik pendapatan sekarang ( curret income ) maupun pendapatan yang akan datang ( future income ) Jenis - Jenis Modal Kerja Suatu perusahaan atau koperasi selalu membutuhkan modal kerja dalam menjalankan segala bentuk usahanya. Kebutuhan modal kerja dari waktu ke waktu dalam satu periode tidak akan sama, karena disebabkan berubah-ubahnya proyeksi volume produksi yang dihasilkan oleh suatu perusahaan. Perubahan itu disebabkan adanya permintaan yang tidak sama Halaman 134

6 dari waktu ke waktu, seperti adanya permintaan musiman. Menurut A.W. Taylor yang dikutip dalam buku Manajemen Keuangan : Teori, Konsep dan aplikasi oleh Sutrisno, modal kerja dapat dikelompokkan dalam dua jenis sebagai berikut: 1. Modal Kerja Permanen Modal Kerja Permanen adalah modal kerja yang harus tetap ada perusahaan untuk dapat menjalankan kegiatannya untuk memenuhi kebutuhan konsumen, atau dengan kata lain modal kerja yang secara terusmenerus diperlukan untuk kelancaran usaha. Modal kerja permanen dibagi menjadi dua macam yakni: a. Modal Kerja Primer Modal Kerja Primer adalah modal kerja yang minimum yang harus ada pada perusahaan untuk menjamin kontinuitas usahanya agar perusahaan tetap bisa beroperasi. b. Modal Kerja Normal Modal Kerja Normal adalah jumlah modal kerja yang harus ada agar perusahaan bisa beroperasi dengan tingkat produksi normal. Produksi yang normal merupakan kemampuan perusahaan untuk menghasilkan barang sebesar kapasitas normal perusahaan. 2. Modal Kerja Variabel Modal Kerja Variabel adalah jumlah modal kerja yang jumlahnya berubah-ubah sesuai dengan perubahan kegiatan ataupun keadaan lain yang mempengaruhi perusahaan. Modal kerja variabel terdiri dari : a.modal Kerja Musiman Modal kerja musiman adalah sejunlah dana yang dibutuhkan untuk mengantisipasi bila ada fluktuasi kegiatan perusahaan, misalkan perusahaan sarung harus menyediakan modal kerja lebih besar pada saat hari raya. b. Modal Kerja Siklis Modal kerja siklis adalah modal kerja yang jumlah kebutuhannya di pengaruhi oleh fluktuasi kondisi perekonomian nasional ataupun internasional. c.modal Kerja Darurat Modal kerja darurat adalah modal kerja yang jumlah kebutuhannya di pengaruhi oleh keadaan-keadaan yang terjadi diluar kemampuan perusahaan, misalnya bencana alam dan kebakaran.(sutrisno, 2003:45) Perputaran Modal Kerja Perputaran modal kerja adalah keseluruhan modal kerja yang digunakan selama periode akuntansi tertentu dimaksudkan untuk mendapatkan current income yang diperoleh dari kegiatan penjualan atau Halaman 135

7 yang akan digunakan kembali untuk membiayai kegiatan selanjutnya. Periode perputaran modal kerja (working capital turnover period) dimulai saat dimana kas diinvestasikan dalam komponen-komponen modal kerja sampai saat dimana kembali lagi menjadi kas. Makin pendek periode tersebut berarti makin cepat perputarannya atau makin tinggi tingkat perputarannya. Lamanya periode perputaran modal kerja tergantung pada lamanya perputaran masing-masing komponen modal kerja tersebut dan tergantung pada jenis perusahaannya, apakah perusahaan dagang atau perusahaan industri.periode perputaran barang dagangan( bagi perusahaan dagang ) lebih pendek dari barang dagangan yang mengalami proses produksi. 5.Sumber Dan Penggunaan Modal Kerja Menurut Pasal 41 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992 sumber modal koperasi terdiri dari modal sendiri dan modal pinjaman. 1.Modal sendiri yaitu pemupukan modal yang diperoleh dari para anggota. Modal sendiri terdiri dari : a. Simpanan pokok anggota yaitu sejumlah uang yang wajib dibayar oleh anggota kepada koperasi pada saat masuk menjadi anggota koperasi. b. Simpanan wajib anggota yaitu sejumlah uang tertentu yang wajib dibayar oleh anggota koperasi setiap bulan atau secara berkala sesuai dengan keputusan rapat anggota. c. Dana cadangan yaitu sejumlah uang yang diperoleh dari pembagian SHU yang dimaksudkan untuk memupuk modal sendiri setiap tahun dan digunakan untuk menutup kerugian koperasi bila diperlukan. 2. Modal Pinjaman yaitu modal koperasi berasal dari luar koperasi. Modal pinjaman koperasi dapat berasal dari : a. Anggota yaitu modal yang diperoleh koperasi dari pinjaman kepada anggota. b. Koperasi lain yaitu modal yang berasal dari pinjaman kepada koperasi lain yang sejawat, induk koperasi, gabungan koperasi, pusat koperasi. Hal ini didasarkan dengan perjanjian kerjasama antar koperasi. c. Bank atau Lembaga Keuangan Lainnya yaitu pinjaman dari bank atau lembaga keuangan lain, BUMN, baik dalam bentuk uang maupun barang yang dilakukan berdasarkan ketentuan Perundang-Undangan yang berlaku. Adapun sumber-sumber modal kerja menurut Djarwanto PS dalam buku Pokok-Pokok Analisa Laporan Keuangan sebagai berikut : 1. Pendapatan bersih 2. Keuntungan dari penjualan surat-surat berharga 3. Penjualan aktiva tetap, investasi jangka panjang dan aktiva tidak lancar lainnya 4. Penjualan obligasi dan saham serta kontribusi dana dari pemilik Halaman 136

8 5. Dana pinjaman dari bank dan pinjaman jangka pendek lainnya 6. Kredit dari supplier atau trade creditor ( Djarwanto PS, 2001 : 92 ) Sedangkan menurut Sutrisno ( 2003 : 276 ), mengemukakan bahwa yang memperbesar modal kerja antara lain : 1. Berkurangnya aktiva tetap 2. Bertambahnya hutang jangka panjang 3. Bertambahnya modal 4. Laba operasi 5. Penyusutan PEMBAHASAN Koperasi adalah suatu kumpulan orang-orang untuk bekerja sama demi kesejahteraan bersama. di dalam segala bentuk aktifitasnya koperasi sangat membutuhkan modal usaha karena di dalam perputaran aktifitas laba seringkali mengalami peningkatan dan penurunan. Kegiatan yang dijalankan adalah dalam rangka pencapaian laba atau SHU. Modal koperasi terdiri dari modal sendiri dan modal pinjaman yang keduanya setelah menjadi modal usaha yang kemudian disebut dengan modal kerja yang akan digunakan untuk membiayai seluruh kegiatan usaha koperasi. Modal kerja adalah nilai dari harta atau pemilik yang dapat dengan segera dijadikan uang kas dan digunakan oleh perusahaan atau usaha untuk membelanjai atau membiayai keperluan operasi sehari-hari. Peranan modal didalam operasional koperasi mempunyai kontribusi yang sangat penting karena tanpa modal yang cukup koperasi tidak akan berjalan lancar. Modal kerja adalah kelebihan aktiva lancar terhadap hutang jangka pendek, kelebihan ini disebut sebagai modal kerja bersih ( net working capital ). Kelebihan ini merupakan jumlah aktiva lancar yang berasal dari hutang jangka panjang dan modal sendiri.modal kerja adalah jumlah dari aktiva lancar. Jumlah ini merupakan modal kerja bruto ( gross working capital ). ( Djarwanto PS, 2001 : 85 ) Faktor - faktor yang mempengaruhi modal kerja sebagai berikut : 1. Volume penjualan 2. Kebijakan yang diterapkan oleh perusahaan yaitu penjualan kredit dan persediaan barang 3. Pengaruh Musim 4. Kemajuan Teknologi 5. Fluktuasi tingkat penjualan akan mempengaruhi besar kecilnya modal kerja yang dibutuhkan untuk menyelenggarakan kegiatan produksi. Halaman 137

9 KESIMPULAN Berdasarkan hasil penelitian kepustakaan dan pembahasan mengenai Pengaruh Modal Kerja terhadap SHU pada Koperasi, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Koperasi sebagai badan usaha ekonomi kerakyatan dapat terus bertahan dalam perekonomian Indonesia, usaha yang dijalankan berdasarkan atas asas kekeluargaan dan gotong royong merupakan suatu usaha ekonomi yang dapat menunjang ekonomi nasional di Indonesia. Koperasi yang bergerak dalam bidang jasa keuangan yaitu meminjamkan kredit kepada para konsumen semua kalangan masyarakat. Modal kerja adalah nilai dari harta atau pemilik yang dapat dengan segera dijadikan uang kas dan digunakan oleh suatu perusahaan atau koperasi atau usaha untuk membelanjai atau membiayai keperluan operasi sehari-hari. Peranan modal didalam operasional koperasi mempunyai kontribusi yang sangat penting karena tanpa modal yang cukup koperasi tidak akan berjalan lancar. Perputaran modal kerja adalah keseluruhan modal kerja yang digunakan selama periode akuntansi tertentu dimaksudkan untuk mendapatkan current income yang diperoleh dari kegiatan penjualan atau yang akan digunakan kembali untuk membiayai kegiatan selanjutnya. Berdasarkan undang-undang nomor 12 tahun 1967, Koperasi Indonesia adalah organisasi ekonomi rakyat yang berwatak sosial dan beranggotakan orang-orang, badan-badan hukum koperasi yang merupakan tata susunan ekonomi sebagai usaha bersama berdasar atas azas kekeluargaan. Menurut Pasal 41 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992 sumber modal koperasi terdiri dari modal sendiri dan modal pinjaman. 1.Modal sendiri yaitu pemupukan modal yang diperoleh dari para anggota. Modal sendiri terdiri dari : a. Simpanan pokok anggota yaitu sejumlah uang yang wajib dibayar oleh anggota kepada koperasi pada saat masuk menjadi anggota koperasi. b. Simpanan wajib anggota yaitu sejumlah uang tertentu yang wajib dibayar oleh anggota koperasi setiap bulan atau secara berkala sesuai dengan keputusan rapat anggota. c. Dana cadangan yaitu sejumlah uang yang diperoleh dari pembagian SHU yang dimaksudkan untuk memupuk modal sendiri setiap tahun dan digunakan untuk menutup kerugian koperasi bila diperlukan. 2. Modal Pinjaman yaitu modal koperasi berasal dari luar koperasi. Modal pinjaman koperasi dapat berasal dari : a. Anggota yaitu modal yang diperoleh koperasi dari pinjaman kepada anggota. Halaman 138

10 b. Koperasi lain yaitu modal yang berasal dari pinjaman kepada koperasi lain yang sejawat, induk koperasi, gabungan koperasi, pusat koperasi. Hal ini didasarkan dengan perjanjian kerjasama antar koperasi. c. Bank atau Lembaga Keuangan Lainnya yaitu pinjaman dari bank atau lembaga keuangan lain, BUMN, baik dalam bentuk uang maupun barang yang dilakukan berdasarkan ketentuan Perundang-Undangan yang berlaku. DAFTAR PUSTAKA Djarwanto PS, 2001, Pokok-Pokok Analisa Keuangan, Yogyakarta : BPFE Gitosudiro, Indirio dan Basri, 2002, Manajemen Keuangan, Yogyakarta : BPFE Hendrojogi, 2000, Koperasi Asas-Asas, Teori dan Praktik, Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada Irawati, Susan, 2006, Manajemen Keuangan, Bandung : Pustaka Munawir, 2004, Analisa Laporan Keuangan, Yogyakarta : Liberty Riyanto, Bambang, 2001, Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan, Yogyakarta : BPFE Sitio, Arifin dan Haloman Sitio, 2001, Koperasi : Teori dan Praktik, Jakarta : Erlangga. Sutrisno, 2007, Manajemen Keuangan ( Teori, Konsep, dan Aplikasi ), Yogyakarta : Ekonisia. Samsudin, Lukman, 2001, Manajemen Keuangan, Jakarta : Hamindita Grafindo Persada. Tohar, M, 2000, Permodalan dan Perkreditan Koperasi, Yogyakarta : Konsius Wirasasmita, H.R.A, 2001, Analisa Laporan Keuangan, Yogyakrta : BPFE Undang-Undang Tentang Perkoperasian ( Pengaturan Kembali ), UU No.12 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perkoperasian, Bab I, Pasal I, Butir I Halaman 139