ANALISIS JABATAN BAGIAN I

Transkripsi

1 ANALISIS JABATAN BAGIAN I Nama Jabatan A. IDENTITAS Kepala Loka JABATAN Nama Jabatan Peneliti Pertama Sub Bidang/Sub Bag - Bidang / Bagian - Asdep Bidang / Biro - Deputi Bidang/Sesmen - Instansi Balai Penelitian dan Observasi Laut IDENTITAS RESPONDEN UNTUK ANALISIS JABATAN INI Nama Pejabat Masa Kerja di Jabatan ini Masa Kerja Nama Atasan langsung Jabatan Atasan Iis Triyulianty,M.Si 3 Tahun 6 tahun 7 bulan Dr.I Nyoman Radiarta,S.Pi, M.Sc Ka. Balai Penelitian dan Observasi Laut IDENTITAS ANALIS DAN TANGGAL PENGUMPULAN DATA Nama Analis - Tanggal Pengumpulan Data - B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI Kapus. P3SDLP Ka. BPOL Kelompok Jabatan Fungsional

2 C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN Melakukan dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang mendukung kelancaran tugas Unit Kerja D. RINCIAN TUGAS TUGAS POKOK I. Peneliti Pertama 1. Melaksanakan kegiatan dan membuat laporan dan pengembangan iptek sesuai dengan bidang dan/atau kepakarannya di bawah bimbingan dan pembinaan; 2. Menyusun karya tulis ilmiah (KTI) hasil dan pengembangan dan/atau hasil pemikiran ilmiah; 3. Mengikuti secara aktif perkembangan ilmiah pada taraf nasional dan internasional sesuai dengan bidang dan/atau kepakarannya; 4. Meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan keahlian yang berhubungan dengan tugas dan fungsinya sesuai dengan bidang dan/atau kepakarannya. TUGAS TAMBAHAN Melakukan pembimbingan mahasiswa 1.1. Membimbing mahasiswa dalam pengolahan dan analisis data baik untuk keperluan magang, PKL maupun tugas akhir Peranan Pembimbing Mahasiswa Indikator Prestasi Laporan hasil kegiatan Publikasi yang diterbitkan TUGAS LAIN-LAIN 1. Mengikuti seminar hasil Menyampaikan hasil riset yang dikerjakan dalam bentuk makalah 1.2. Mempresentasikan hasil riset Peranan Sebagai pemakalah Sebagai pemakalah dalam kuliah umum mahasiswa

3 Indikator Prestasi Publikasi yang diterbitkan TUGAS BERKALA 1. Koordinasi dengan atasan langsung 1.1. Menerima instruksi 1.2. Melaporkan hasil serta rencana kerja Kewenangan Menerima arahan bahan pekerjaan dari atasan langsung baik bersifat rutin maupun Indikator Prestasi Bahan dapat diterima dengan baik diselesaikan tepat waktu sesuai yang diharapkan. 2. Mengawasi bawahannya 1.1. Melakukan koordinasi dan memonitor kinerja bawahan Kewenangan Memberi petunjuk bahan pekerjaan kepada bawahan baik bersifat rutin maupun Indikator Prestasi Bahan dapat diterima dengan baik diselesaikan tepat waktu sesuai yang diharapkan

4 E. HUBUNGAN KERJA JABATAN YANG DIHUBUNGI UNIT KERJA MAKSUD HUBUNGAN JABATAN YANG LEBIH TINGGI INTERN ORGANISASI 1. Kepala Balai Balai Penelitian dan Observasi Laut 1. Menerima instruksi dan melaporkan hasil serta rencana kerja EXTERN ORGANISASI JABATAN YANG SETARA INTERN ORGANISASI 1. Ka. Kelti Penelitian 2. Peneliti Balai Penelitian dan Observasi Laut 1. Koordinasi dan Diskusi EXTERN ORGANISASI 1. Peneliti 2. Dosen sebagai Mitra peneliti 1. First Institute Oceanography, Cina 2. UNSOED 1. Koordinasi dan Diskusi JABATAN YANG LEBIH RENDAH 1. Teknisi litkayasa 2. Analisis 3. Penyelia 4. Pengolah data 5. Tenaga Lapangan Balai Penelitian dan Observasi Laut 1. Mengawasi dan berkoordinasi

5 PENERIMAAN PENGAWASAN F. TANGGUNG JAWAB JABATAN Pekerjaan Yang Diawasi 1. Pelaksanaan kegiatan 2. Pengolahan data 3. Penyusunan karya tulis ilimiah 4. Pembuatan laporan Pengawasan Oleh Ka. BPOL Frekuensi Pengawasan 1. Setiap bulan 2. Laporan akhir PEMBERIAN PENGAWASAN Jabatan yang diawasi Jumlah Pejabat Pekerjaan yang diawasi Frekuensi Pengawasan 1. Teknisi litkayasa 2. Analisis 3. Penyelia 4. Pengolah data 5. Tenaga Lapangan ADMINISTRASI Nama Formulir/File/Catatan 5 orang Pengolahan data (ketelitian,, ketepatan dan kepatuhan dalam kerja ) Waktu untuk menemukan kesalahan Setiap minggu Waktu untuk memperbaiki 1. Dokumen dokumen perijinan dengan peneliti asing 10 menit 30 menit ALAT/MESIN/BAHAN Nama Alat/Mesin/Bahan 1. Gedung dan Bangunan 2. Komputer dan printer 3. Peralatan survei lapangan 4. Peralatan laboratorium 5. Bahan Kimia laboratorium 6. Alat tulis kantor Akibat Kesalahan 1. Pekerjaan terhambat 2. Data yang tidak valid

6 RAHASIA Jenis Kerahasiaan Akibat jika terjadi kebocoran (bagi Instansi)

7 LINGKUNGAN KERJA 1. Akibat jika terjadi kecelakaan Pekerjaan terhambat 2. Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi Tidak ada 3. Kegiatan Pejabat a. Duduk b. Berdiri c. Berjalan 4. Tempat kerja a. Di dalam gedung b. Di luar gedung 50% 30% 20% 60% 40% 5. Kondisi Lingkungan Kondisi Kurang Cukup Baik a. Suhu b. Penerangan c. Ventilasi d. Ketenangan e. Kebersihan f. Keleluasaan luas ruang luas meja 6. Alat keselamatan kerja Pemadam kebakaran Disesuaikan dengan kebutuhan saat pelaksanaan riset

8 A. VERIFIKASI OLEH ATASAN PEMEGANG JABATAN BAGIAN II BAGIAN A. BAGIAN B. BAGIAN C. BAGIAN D. BAGIAN E. BAGIAN F. BAGIAN G.

9 B. PERSYARATAN JABATAN & KOMPETENSI 1. Pendidikan Minimal Jurusan Sarjana Strata Satu (S1) 2. Pelatihan Minimal Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Pertama 3. Pengalaman Minimal - 4. Persyaratan Fisik Sehat jasmani dan rohani 5. Persyaratan Jenis Kelamin Laki-laki / Perempuan 6. Persyaratan Usia Minimal Maksimal 7. Persyaratan Kompetensi Behavior 24 tahun 45 tahun Jujur, bertanggung jawab, disiplin dan dapat bekerja sama Technical Menguasai teknik penelusuran kepustakaan Menguasai teknik pengumpulan data Menguasai teknik pengolahan data Menguasai teknik penulisan ilmiah ATASAN LANGSUNG Dr.I Nyoman Radiarta,S.Pi, M.Sc