INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL. I. PERAN JABATAN Jabatan ini berperan dalam menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan.

Transkripsi

1 INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL Nama Jabatan : Petugas keamanan I. PERAN JABATAN Jabatan ini berperan dalam menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan. II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB A. URAIAN TUGAS Menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan yang meliputi barang milik negara seperti gedung dan peralatannya, serta ketertiban lingkungan yang berada di dalam gedung maupun luar gedung. B. TANGGUNG JAWAB Menjaga keamanan dan ketertiban dilingkungan Balai Penelitian dan Observasi laut pada khususnya dan masyarakat pada umumnya III. HASIL KERJA JABATAN Memberikan rasa aman di semua tempat dan terciptanya ketertiban di lingkungan Balai Penbelitian dan Observasi Laut pada khususnya dan masyarakat pada umumnya IV. TINGKAT FAKTOR FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (1-1) 1. Pengetahuan tentang tugas/operasi kerja rutin dan sederhana di bidang keamanan. 2. Ketrampilan untuk mengoperasikan peralatan sederhana atau peralatan yang dioperasikan berulang-ulang; memerlukan sedikit atau tidak memerlukan pelatihan/pengalaman. FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (2-1 )

2 1. Pada tugas yang sejenis dan berulang, atasan/pengawas membuat tugas khusus yang diikuti dengan petunjuk yang jelas, terinci dan spesifik. 2. Pegawai bekerja sesuai yang diperintahkan dan berkonsultasi dengan atasan bilamana pegawai menemui hal-hal di luar yang tercakup dalam petunjuk dan pedoman. 3. Pada jabatan-jabatan ini, pekerjaan dikendalikan dengan sangat ketat. Pada jabatan tertentu pengendalian melalui tahapan pekerjaan itu sendiri; pada jabatan lain dikendalikan melalui lingkungan di mana pekerjaan dilakukan. 4. Dalam beberapa situasi pengawas melakukan pengendalian melalui pemeriksaan kemajuan pelaksanaan pekerjaan atau tinjau ulang terhadap pekerjaan yang telah selesai dalam hal ketepatan, kecukupan dan ketaatan pada petunjuk dan prosedur yang telah ditetapkan. 5. Pengawas menetapkan sasaran keseluruhan dan sumberdaya yang tersedia 6. Pegawai dan pengawas berdiskusi bersama-sama dalam mengembangkan batas waktu, proyek dan pekerjaan yang harus dilaksanakan. FAKTOR 3: PEDOMAN (3-2) 1. Pedoman termasuk peraturan kepegawaian nasional dan standar operasional prosedur (SOP). 2. Pejabat ini menggunakan pertimbangan sendiri dalam memilih dan menerapkan pedoman yang sesuai dengan keadaan kasus tertentu 3. Pada sejumlah pedoman dalam situasi kerja sejenis pegawai perlu menggunakan pertimbangan dalam memilih dan menetapkan pedoman, referensi dan prosedur yang paling tepat

3 untuk diterapkan pada kasus khusus dengan tingkat penyimpangan yang terkecil. FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (4-1 ) 1. Pejabat ini melakukan berbagai tugas ketatausahaan 2. Pejabat ini menentukan pentingnya penyusunan administrasi ketatausahaan, serta hubungan dan dampak dari faktor-faktor yang relevan dan dalam kondisi yang ada. FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5-2 ) 1. Pejabat ini menerapkan peraturan dan prosedur yang ada untuk melakukan berbagai kegiatan pendukung bidang pengamanan dan memberikan informasi dan komunikasi di bidang pengamanan. 2. Pejabat ini meneliti formulir/blanko untuk memastikan semua sudah seperti yang diperlukan, memberikan informasi faktual kepada yang dilayani 3. Pekerjaan ini mempengaruhi waktu, akurasi dan keandalan proses akademik lebih lanjut FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (6-2 ) Hubungan mencakup semua pegawai, pejabat struktural dan staf administrasi organisasi yang dilayani, mahasiswa dan masyarakat umum. FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (7-1) Hubungan dilakukan untuk memberikan dan menerima informasi Hubungan mencakup : - Menjawab pertanyaan dasar - Memberikan instruksi standart - Memastikan semua dokumentasi tertata dengan baik

4 FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (8-1) Pekerjaan ini rutin dan tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (9-1) Pekerjaan dilakukan dikantor secara umum V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU (Tidak Ada)

5 Nama Jabatan Organisasi Nama Instansi FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL : Petugas Keamanan : Pusat Penelitian dan Pengembangan Sumberdaya Laut dan Pesisir : Balai Penelitian dan Observasi Laut Faktor Evaluasi 1 Faktor 1: Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan 2 Faktor 2: Pengawasan Penyelia 3 Faktor 3: Pedoman 4 Faktor 4: Kompleksitas Nilai yang diberikan Standar Jabatan Fungsional Yang Digunakan (jika ada) Keterangan 50 Tingkat Faktor Tingkat Faktor Tingkat Faktor Tingkat Faktor Faktor 5: Ruang Lingkup 75 Tingkat Faktor 5-2 dan Dampak 6 Faktor 6: Hubungan Tingkat Faktor 6-2 Personal 45 7 Faktor 7: Tujuan Tingkat Faktor 7-1 Hubungan 8 Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9-1 K E S I Total Nilai 355 M P U L A N Kelas Jabatan 3 ( ) Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan: Ketua Tim Sekretaris Balitbang KP (Dr. Indra Sakti, SE. M.M) Pejabat Yang Bersangkutan Kepala BPOL (...) (Dr. Bambang Sukresno, M.Si)

6