DAFTAR ISI. Pendahuluan. Tema dan Tujuan Kegiatan. Syarat Kepesertaan. Kategori Penghargaan. Kategori Anugerah Manajemen Indonesia

Transkripsi

1

2

3 DAFTAR ISI Pendahuluan Tema dan Tujuan Kegiatan Syarat Kepesertaan Kategori Penghargaan Kategori Anugerah Manajemen Indonesia Tahapan Proses Seleksi Ketentuan Penilaian dan Seleksi Dewan Juri Jadwal Pelaksanaan

4 - PENDAHULUAN Perubahan pada lingkungan eksternal organisasi, yang dapat saja berasal dari aspek-aspek politik, ekonomi, sosial-budaya, teknologi, lingkungan dan berbagai pemangku kepentingan dalam organisasi, merupakan suatu keniscayaan. Transformasi organisasi pada akhirnya akan menjadi kebutuhan bagi organisasi, dalam upaya mencapai tiga sasaran utamanya: Untuk menjadi organisasi yang inovatif (innovative), Bernilai dan berdaya saing tinggi (valuable), dan Berkelanjutan (sustainable).

5 TEMA DAN TUJUAN KEGIATAN Tema Kegiatan: TRANSFORMASI UNTUK INOVASI, PENAMBAHAN NILAI, DAN KEBERLANJUTAN BAGI ORGANISASI. Tujuan Kegiatan: Kegiatan Anugerah Manajemen Indonesia bertujuan untuk: Memberikan penghargaan kepada perusahaan yang telah melakukan transformasi untuk meningkatkan daya saing organisasi; Mendorong perusahaan untuk terus meningkatkan kapabilitas internalnya dalam tata kelola organisasi yang meliputi operasional perusahaan, pemasaran, keuangan, SDM, teknologi, resiko, dan pengelolaan inovasi; Sarana bagi perusahaan untuk menunjukan transformasi dan kinerja terbaiknya kepada publik, serta para stakeholders.

6 SYARAT KEPESERTAAN 1 2 Peserta adalah Perusahaan yang telah menjalankan transformasi minimal satu tahun, dan telah menunjukkan hasil yang signifikan. Perusahaan yang diharapkan mengikuti kegiatan seleksi ini adalah: BUMN, BUMD dan swasta skala besar dan menengah. Skala perusahaan dikelompokkan berdasarkan pendapatan (Revenue) dengan ketentuan: Skala Besar: pendapatan Rp 1 T ke atas. Skala Menengah: pendapatan Rp 100M sd < Rp 1 T

7 KATEGORI PENGHARGAAN Ada 9 faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam bertransformasi, dan faktor-faktor tersebut akan menjadi kategori pemberian penghargaan Anugerah Manajemen Indonesia. STRATEGY FACTOR : Visionary Business Direction Change Readiness Market Orientation Dealing with External Environment EXECUTION FACTOR: Operation Excellent Strong Leadership Competent People ACCELERATION FACTOR: Organization Culture Risk Management OUTCOME: Innovative Valuable Sustainable

8 KATEGORI ANUGERAH MANAJEMEN INDONESIA STRATEGY FACTOR EXECUTION FACTOR ACCELERATION FACTOR Pengelompokkan Berdasarkan Skala bisnis (revenue) Besar: Rp 1 T ke atas Menengah: Rp 100M < Rp 1 T

9 TAHAPAN PROSES SELEKSI ANUGERAH MANAJEMEN INDONESIA Proses seleksi akan dilakukan beberapa tahap untuk memastikan perolehan kandidat-kandidat terbaik, sesuai dengan tujuan pelaksanaan Anugerah Manajemen Indonesia. Peserta seleksi melakukan Self-assessment dengan mengisi formulir terlampir Top Management in-depth interview dihadapan Dewan Juri Penyerahan Anugerah Manajemen Indonesia pada pemenang seleksi

10 SELEKSI TAHAP 1 Seleksi tahap 1 merupakan tahap awal dimana peserta seleksi Anugerah Manajemen Indonesia dinilai berdasarkan hasil self-assessment dan validasi dari tim penilai berdasarkan dokumen pendukung yang dikirim oleh kandidat dan data sekunder yang tersedia (open sources). Pertanyaan self-assessment dan dokumen pendukung yang dibutuhkan dapat dilihat pada halaman berikut. Dokumen self assessment dan pendukung, diterima panitia pada tanggal 29 September 2017.

11 KETENTUAN PENILAIAN DAN SELEKSI Pada tahap 1 akan dilakukan penilaian terhadap dokumen tertulis yang disampaikan oleh peserta, yang terdiri dari: Dokumen jawaban atas pertanyaan kuesioner (9 pertanyaan kuesioner, dijawab dalam bentuk tulisan dengan format kertas A4, font Arial 11, dan panjang keseluruhan jawaban maksimal 5 halaman) Dokumen dokumen pendukung untuk melengkapi jawaban Untuk kelengkapan administrasi, dilampirkan surat keterangan dari perusahaan peserta yang menerangkan bahwa jawaban atas pertanyaan pada kuesioner telah disampaikan dengan benar dan dapat dipertanggungjawabkan (ditandatangani oleh Direksi atau Sekretaris Perusahaan). Dokumen-dokumen untuk penilaian dan seleksi pada tahap 1 akan dikirimkan ke Sekretariat Anugerah Manajemen Indonesia (alamat terlampir), dan harus diterima oleh panitia selambatlambatnya pada tanggal 29 September 2017.

12

13 SELEKSI TAHAP 2 Seleksi tahap 2 merupakan tahap validasi melalui Top Management in-depth interview & penilaian dari panel yang terdiri dari pengamat industri (internal/eksternal PPM Manajemen & SWA).

14 PENERIMA ANUGERAH MANAJEMEN INDONESIA

15 PPM MANAJEMEN Bramantyo Djohanputro, PhD Reni Lestari Razaki, MM Dr. Triono Saputro Alexander Liang, PhD Lorens Hardi Pranoto, MM Ari K. Semiawan, MM Andi Ilham Said, PhD Ningky Risfan Munir, PhD Kumala Soeryo, MM. D E W A N J U R I Ketua Dewan Juri : Ir. Martiono Hadianto, MBA SWA Kemal Gani Sujatmaka Kusnan Djawahir Joko Sugiarsono Harmanto ED Teguh Pambudi Dyah Hasto Palupi Sudarmadi Teguh Poeradisastra

16 JADWAL PELAKSANAAN

17 Dokumen dan Komunikasi dapat ditujukan kepada: Panitia AMI 2017 (Fransiska/Rizky) ext

18 PPM Manajemen Jl. Menteng Raya no. 9 Jakarta Pusat T PPM