Perpustakaan Nasional Republik Indonesia PEDOMAN PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT NASIONAL TAHUN 2012
|
|
- Fanny Sudjarwadi
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia PEDOMAN PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT NASIONAL TAHUN 2012
2 Perpustakaan Nasional RI PEDOMAN PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT NASIONAL TAHUN 2012, PUSAT PENGEMBANGAN PUSTAKAWAN DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PERPUSTAKAAN PERPUSTAKAAN NASIONAL RI 0
3 KATA PENGANTAR Pembinaan dan pengembangan perpustakaan pada hakekatnya adalah pembinaan dan pengembangan secara terpadu seluruh komponen perpustakaan di Indonesia. Prinsip dasar pembinaan dan pengembangan perpustakaan adalah dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia. Komponen utama perpustakaan adalah Sumber Daya manusia, yaitu pustakawan, yang akan menggerakkan seluruh komponen perpustakaan secara dinamis, sehingga perpustakaan dapat berfungsi dengan baik dalam memberikan layanan informasi kepada masyarakat. Oleh karena itu, pembinaan dan pengembangan pustakawan menjadi prioritas pertama setelah kelembagaan perpustakaan terbentuk. Salah satu bentuk pembinaan dan pengembangan pustakawan adalah melalui pemilihan pustakawan berprestasi terbaik, baik pada tingkat provinsi maupun nasional, dengan tujuan memotivasi pustakawan dalam meningkatkan kompetensi dan profesionalismenya. Buku ini disusun sebagai panduan bagi panitia penyelenggara dalam melaksanakan Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Propinsi maupun Tingkat Nasional tahun Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th i
4 Kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan panduan Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional, kami ucapkan terima kasih. Jakarta, Maret 2012 Kepala Perpustakaan Nasional RI Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th ii
5 BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Pustakawan adalah salah satu unsur penting dalam pengelolaan dan penyelenggaraan perpustakaan, yang akan menggerakkan unsur-unsur lain dalam organisasi perpustakaan, sehingga perpustakaan dapat berperan optimal dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Jabatan fungsional pustakawan sebagai jabatan pilihan bagi pegawai negeri sipil dalam meniti karir kepegawaiannya, adalah jabatan yang dalam pengembangan karirnya diukur berdasarkan prestasi kerja dan dituangkan dalam angka kredit yang diperoleh dari pelaksanaan kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya, oleh karena itu pustakawan dituntut untuk selalu meningkatkan kualitas kemampuannya, sejalan dengan semakin meningkatnya tuntutan masyarakat untuk memperoleh informasi. Tinggi rendahnya prestasi pustakawan menjadi salah satu tolok ukur keberhasilan pembinaan pustakawan. Salah satu cara pembinaan dilakukan dengan memberikan apresiasi atas prestasi kerja pustakawan dalam bentuk penghargaan dari Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
6 kegiatan pemilihan pustakawan berprestasi terbaik tingkat nasional. Kegiatan ini, selain sebagai apresiasi terhadap prestasi pustakawan, juga dimaksudkan untuk memotivasi para pustakawan dan mengangkat citra jabatan fungsional pustakawan, agar sejajar dengan jabatan fungsional lainnya. B. DASAR 1. Undang-undang Nomor 43 Tahun 2007 tentang Perpustakaan; 2. Peraturan Pemerintah No. 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 3. Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 64 Tahun 2005; 4. Keputusan Presiden Nomor 110 Tahun 2001 tentang Unit Organisasi dan Tugas Eselon I Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 52 Tahun 2005; 5. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002 Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
7 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya; 6. Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan Nasional RI dan Kepala BKN Nomor 23 Tahun 2003 dan Nomor 21 Tahun 2003 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya; 7. Keputusan Kepala Perpustakaan Nasional RI Nomor 3 Tahun 2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Perpustakaan Nasional RI; 8. Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 2 Tahun 2008 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya. C. PENGERTIAN 1. Pustakawan adalah seseorang yang memiliki kompetensi yang diperoleh melalui pendidikan dan/atau pelatihan kepustakawanan serta mempunyai tugas dan tanggung jawab untuk melaksanakan pengelolaan dan pelayanan perpustakaan. 2. Pustakawan Berprestasi Terbaik adalah pustakawan yang memiliki komitmen dan prestasi unggul dalam bidang kepustakawanan, berkepribadian dan bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas sehingga pantas dijadikan panutan dan dapat memberi motivasi Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
8 para pustakawan dan tenaga perpustakaan lainnya. 3. Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional adalah pustakawan yang dipilih oleh Dewan Juri Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional dan disahkan dengan Keputusan Kepala Perpustakaan Nasional. D. TUJUAN Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik bertujuan : 1. Jangka Pendek a. Memberi penghargaan kepada para pustakawan yang berprestasi terbaik. b. Meningkatkan motivasi dan etos kerja pustakawan. 2. Jangka Panjang Mewujudkan citra pustakawan sebagai profesi yang dapat dibanggakan. E. SASARAN Penyelenggaraan pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik tahun 2012 mempunyai sasaran terpilihnya para Pustakawan Berprestasi Terbaik tahun 2012 dengan rincian sebagai berikut : Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
9 a. Tingkat Provinsi Memilih Pustakawan Berprestasi Terbaik I, II dan III dan Pustakawan Berprestasi Terbaik Harapan I, II, dan III. b. Tingkat Nasional Memilih Pustakawan Berprestasi Terbaik I, II, dan III dan Pustakawan Berprestasi Terbaik Harapan I, II, dan III. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
10 BAB II PROSES PEMILIHAN 1. Perpustakaan yang akan mengikutsertakan pustakawannya dalam Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik, melakukan seleksi pustakawan di lingkungannya masing-masing. Dari hasil seleksi tersebut kemudian ditetapkan satu orang pustakawan untuk dicalonkan sebagai peserta seleksi tingkat daerah/provinsi. Setiap perpustakaan hanya dibenarkan mengirimkan 1 (satu) orang peserta. 2. Setiap peserta seleksi harus memenuhi persyaratan seperti tercantum pada Bab IV 3. Setiap perpustakaan pengusul harus membuat rekomendasi tertulis yang mendukung pencalonan, sesuai dengan format pada Lampiran 1, dan ditujukan kepada panitia daerah/provinsi. Ketentuan tentang rekomendasi adalah sebagai berikut : a. Rekomendasi adalah pernyataan dukungan tertulis bagi pencalonan seseorang untuk mengikuti pemilihan pustakawan berprestasi terbaik. b. Rekomendasi dibuat oleh kepala perpustakaan bagi calon yang diusulkan oleh masing-masing perpustakaan untuk mengikuti Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Provinsi, dan oleh Ketua Dewan Juri Tingkat Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
11 Provinsi, diketahui oleh Panitia Provinsi bagi calon yang mewakili masing-masing provinsi untuk pemilihan tingkat nasional. c. Rekomendasi berbentuk narasi yang berisi tentang alasan mengapa calon diusulkan, meliputi: kompetensi calon, prestasi terbaik yang pernah diperoleh dan karya unggulan yang dimiliki. d. Rekomendasi dari kepala perpustakaan tersebut akan dipakai sebagai dasar seleksi dan penilaian bagi pemilihan pustakawan terbaik tingkat daerah/provinsi. e. Rekomendasi oleh Ketua Dewan Juri Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Provinsi akan dipakai sebagai dasar seleksi dan penilaian bagi Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional. f. Rekomendasi harus dibuat objektif dan dapat dipertanggungjawabkan. 4. Pustakawan yang diusulkan harus menyusun uraian tertulis maksimum 2 (dua) halaman, berisi tugas, tanggung jawab dan prestasi yang dicapai selama ini, idealnya adalah karya yang dapat diunggulkan. Format penyusunan pernyataan lihat Lampiran Pustakawan yang diusulkan harus membuat daftar riwayat hidup. Formulir daftar riwayat hidup lihat Lampiran Panitia daerah/provinsi menyelenggarakan Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Daerah/Provinsi, dan memiliki kewenangan Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
12 sepenuhnya dalam menentukan seorang calon yang mewakili daerah/provinsi untuk pemilihan tingkat nasional, dengan ketentuan: a) Materi tes kognitif (bobot 30%), Presentasi dan wawancara (bobot 70%) disusun berdasar kemampuan rata-rata calon. b) Tes kognitif terlampir dalam pedoman ini dimaksudkan hanya sebagai acuan atau referensi untuk menyusun materi tes kognitif di daerah/provinsi. c) Panitia provinsi wajib membuat berita acara seleksi, yang menguraikan proses seleksi dan pemilihan yang telah dilaksanakan. d) Panitia Provinsi wajib menyampaikan kepada Panitia Nasional berkas yang berisi antara lain: berita acara, materi tes kognitif, pedoman wawancara bagi juri daerah/provinsi, dan rekomendasi bagi calon yang mewakili provinsi untuk pemilihan tingkat nasional. e) Semua berkas dari provinsi diterima oleh Panitia Nasional selambat-lambatnya pada tanggal 16 Juli Seleksi didasarkan atas rekomendasi yang dibuat oleh masing-masing perpustakaan pengusul, uraian tertulis dan presentasi dari masing-masing calon serta dilengkapi dengan tes kognitif dan wawancara/interview sesuai dengan ketentuan dari panitia nasional. Materi tes kognitif dan wawancara lihat Lampiran 5 dan 6. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
13 8. Panitia daerah/provinsi membuat berita acara pemilihan dan rekomendasi tertulis Ketua Dewan Juri yang mendukung pencalonan wakil daerah/provinsi yang ditujukan kepada panitia nasional. 9. Semua berkas calon yang mewakili daerah/provinsi disertakan bersama berita acara dan rekomendasi tertulis yang dibuat oleh Ketua Dewan Juri Panitia Daerah/Provinsi. 10. Format berita acara dan rekomendasi tertulis sesuai Lampiran 7 dan Lampiran Panitia nasional menyelengarakan Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional tahun Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
14 BAB III PENYELENGGARAAN A. PANITIA PELAKSANA Panitia pelaksana adalah tim atau kepanitiaan yang dibentuk untuk menyelenggarakan pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik. Panitia pelaksana terdiri atas: pengarah, dewan juri, panitia pelaksana dan sekretariat panitia pelaksana. Pelaksanaan di tingkat daerah/provinsi dilakukan oleh panitia pelaksana tingkat daerah/provinsi, sedangkan pelaksanaan di tingkat nasional dilakukan oleh panitia pelaksana tingkat nasional di Jakarta. Panitia pelaksana terdiri atas Panitia Pelaksana Nasional dan Panitia Pelaksana Daerah/Provinsi. B. PANITIA DAERAH/PROVINSI Penyelenggara tingkat daerah/provinsi berada di provinsi yang bersangkutan dan diselenggarakan oleh Badan/ Kantor/ Perpustakaan Daerah. Kepanitiaan penyelenggara Tingkat Daerah/ Provinsi dibentuk dengan Keputusan Kepala Badan/ Kantor/ Perpustakaan Daerah. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
15 Panitia penyelenggara pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Provinsi, disingkat Panitia Provinsi. Biaya pelaksanaan pemilihan di daerah/propinsi ditanggung oleh daerah masingmasing bekerjasama dengan Pemerintah Daerah Provinsi. Sekretariat panitia provinsi berkedudukan di ibu kota masing-masing provinsi. Tugas Panitia Daerah/Provinsi : 1. Menyusun pedoman penyelenggaraan pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik untuk Tingkat Daerah/Provinsi dengan mengacu pada pedoman penyelenggaraan tingkat nasional; 2. Membentuk tim juri tingkat daerah/provinsi; 3. Menyusun instrumen penilaian pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Daerah/Provinsi mengacu pada komponen dan instrumen tingkat nasional; 4. Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Daerah/Provinsi mengacu pada pedoman tingkat nasional; 5. Melaksanakan publikasi pelaksanaan pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Daerah/Provinsi; 6. Mengirim formulir pendaftaran dan menerima pendaftaran calon peserta. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
16 7. Melakukan seleksi calon peserta dan menentukan peserta. 8. Mengirim surat pemberitahuan kepada calon yang memenuhi persyaratan menjadi peserta, sekaligus mengirim formulir untuk diisi dan dikembalikan kepada panitia. Instrumen untuk atasan langsung dan rekan sekerja juga dapat disampaikan secara bersamaan. 9. Menyelenggarakan penilaian tingkat daerah/provinsi. 10. Melakukan seleksi bagi Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Daerah/Provinsi tahun Menetapkan Pustakawan Berprestasi Terbaik I, II, dan III dan Pustakawan Berprestasi Terbaik Harapan I, II, dan III tingkat provinsi setelah memperoleh penilaian dari dewan juri. 12. Menetapkan Pustakawan Berprestasi Terbaik I Tingkat Daerah/Provinsi untuk dicalonkan dalam Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional. 13. Membuat berita acara dan rekomendasi tertulis sesuai lampiran 7 dan lampiran Membuat laporan dan pertanggungjawaban tertulis dan menyampaikannya kepada Gubernur, tembusan Kepala Perpustakaan Nasional dan Pejabat lain yang terkait. 15. Mengirimkan semua berkas yang disyaratkan bagi pencalonan wakil provinsi ke Panitia Nasional. Semua berkas dari provinsi sudah Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
17 diterima oleh Panitia Nasional selambatlambatnya pada tanggal 16 Juli 2012 Kewajiban Panitia Daerah/Provinsi 1. Panitia Daerah/Provinsi wajib membuat berita acara seleksi dan pemilihan tingkat provinsi, yang menguraikan proses seleksi dan pemilihan yang telah dilaksanakan 2. Panitia Daerah/Provinsi menyampaikan kepada Panitia Nasional berkas yang berisi antara lain: berita acara, materi tes kognitif, pedoman wawancara bagi juri daerah/provinsi, dan rekomendasi bagi calon yang mewakili provinsi untuk pemilihan tingkat nasional. Susunan kepanitiaan daerah/provinsi disesuaikan dengan anggaran dan beban kerja panitia. C. PANITIA NASIONAL Panitia pelaksana pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional, disingkat panitia nasional. Panitia nasional berada di Jakarta pada instansi Pembina Pustakawan, yaitu Perpustakaan Nasional RI. Kepanitiaan tingkat nasional dibentuk dengan Keputusan Kepala Perpustakaan Nasional RI. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
18 Sekretariat panitia nasional berkedudukan di: Pusat Pengembangan Pustakawan, Deputi Bidang Pengembangan Sumber Daya Perpustakaan, Perpustakaan Nasional RI Jl. Medan Merdeka Selatan No. 11, Jakarta Pusat. Telp./Fax. : (021) Tugas Panitia Nasional : 1. Menyusun pedoman penyelenggaraan pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik tingkat nasional; 2. Membentuk tim juri tingkat nasional; 3. Menyusun instrumen penilaian Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik; 4. Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik; 5. Melaksanakan publikasi pelaksanaan Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik; 6. Meminta dan menerima berkas lengkap para Pustakawan Berprestasi Terbaik Daerah/ Provinsi dari semua panitia Daerah/ Provinsi yang menjadi peserta pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional. 7. Memanggil dan menyediakan akomodasi dan konsumsi Pustakawan Berprestasi Terbaik I tingkat provinsi ke Jakarta sebagai peserta pemilihan tingkat nasional dan untuk mengikuti berbagai acara di Jakarta. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
19 8. Melakukan seleksi dan penilaian data para peserta pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional I, II dan III, serta harapan I, II dan III. 9. Menyelenggarakan pemilihan tingkat nasional yang penilaiannya dilakukan oleh dewan juri tingkat nasional. 10. Menyiapkan Surat Keputusan Kepala Perpustakaan Nasional RI untuk penetapan dan pengesahan para Pustakawan Berprestasi Terbaik. 11. Melaksanakan acara pembekalan, audiensi dengan para pejabat tinggi, menghadiri acara nasional dan upacara pemberian penghargaan dan piagam kepada para juara. (tentatif) 12. Membuat laporan dan pertanggungjawaban tertulis kepada Kepala Perpustakaan Nasional. D. DEWAN JURI 1. Kriteria Kriteria anggota tim juri sebagai berikut : a. Berpendidikan sekurang-kurangnya S1 bidang perpustakaan atau S1 bidang lain ditambah Diklat kepustakawanan. b. Telah bekerja di perpustakaan minimal 5 (lima) tahun. c. Mampu melakukan penilaian. d. Mampu bersikap objektif. e. Sehat jasmani dan rohani. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
20 2. Susunan Dewan Juri Jumlah dewan juri harus ganjil dan sekurangkurangnya berjumlah 7 (tujuh) orang, terdiri dari : a. Ketua merangkap anggota b. Wakil Ketua merangkap anggota c. Sekretaris merangkap anggota d. 4 (empat) orang anggota 3. Unsur Dewan Juri Dewan juri sekurang-kurangnya melibatkan unsur sebagai berikut : a. Pustakawan b. Pakar kepustakawanan c. Wakil organisasi profesi pustakawan d. Anggota Tim Penilai Pustakawan e. Wakil dari lembaga pendidikan perpustakaan Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
21 E. JADWAL PELAKSANAAN NO URAIAN BULAN 1 Penyebaran pedoman dan brosur 2 Pembentukan kepanitiaan 3 Rapat persiapan panitia dan penentuan dewan juri 4 Seleksi berkas calon pustakawan berprestasi terbaik tingkat daerah 5. Penilaian pustakawan berprestasi terbaik tingkat daerah/provinsi 5. Penetapan pustakawan berprestasi terbaik tingkat daerah 5. Pengiriman berkas peserta pemilihan tingkat nasional ke Perpusnas 5 Seleksi calon pustakawan berprestasi terbaik tingkat nasional F. ANGGARAN Anggaran pelaksanaan Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Daerah/Provinsi disesuaikan dengan kondisi keuangan yang ada dan beban kerja kegiatan. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
22 BAB IV PENCALONAN DAN PEMILIHAN A. PERSYARATAN CALON 1. Pustakawan PNS adalah Pejabat Fungsional Pustakawan sesuai Keputusan Menpan No. 132/KEP/M.PAN/12/2002 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya yang dibuktikan dengan keputusan pengangkatan dalam jabatan fungsional pustakawan. 2. Pustakawan swasta dibuktikan dengan keputusan dari pimpinan lembaga yang bersangkutan, dan minimal berpendidikan S1 Perpustakaan atau S1 non Perpustakaan ditambah diklat kepustakawanan. 3. Diusulkan oleh kepala perpustakaan di mana pustakawan yang bersangkutan bekerja dibuktikan dengan surat rekomendasi bagi peserta pemilihan tingkat provinsi (contoh penulisan rekomendasi sesuai format pada lampiran). 4. Tidak merangkap jabatan struktural atau jabatan fungsional lainnya; 5. Telah bekerja dalam institusi perpustakaan minimal 5 (lima) tahun berturut-turut di bidang kepustakawanan; 6. Usia setinggi-tingginya 45 tahun. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
23 7. Memiliki kompetensi, komitmen dan prestasi unggul; 8. Menunjukkan dedikasi yang tinggi terhadap tugas dan kewajibannya sebagai pustakawan 9. Menghasilkan karya yang dapat dibanggakan. 10. Berkepribadian dan berkehidupan sosial serta berkinerja baik; 11. Memiliki evaluasi kerja tahunan dengan hasil minimum baik (DP3 rata-rata baik bagi pustakawan PNS, serta excellent performance appraisal bagi pustakawan instansi swasta). 12. Menyusun daftar riwayat hidup lengkap (contoh terlampir). 13. Menulis pernyataan tertulis maksimum lima halaman, berisi tugas, tanggung jawab dan prestasi yang dicapai selama ini, idealnya adalah karya yang dapat diunggulkan. Daftar publikasi perlu disampaikan (kalau ada). (pedoman penulisan terlampir). 14. Domisili kantor peserta berada di wilayah provinsi yang diwakili. 15. Bukan Juara I, II, III, atau Juara Harapan I, II, dan III Pemilihan Pustakawan Teladan Tingkat Daerah Tahun 2009 dan 2010, Juara I, II, III, atau Juara Harapan I, II, dan III Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Tahun Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
24 B. PENILAIAN 1. Penilaian Tingkat Propinsi a. Kepala perpustakaan memilih 1 (satu) orang calon (setelah diadakan penyaringan intern) dari perpustakaannya yang memenuhi syarat dan mengajukan calon tersebut kepada Panitia Pemilihan Daerah/Provinsi secara tertulis dengan melampirkan rekomendasi, Daftar Riwayat Hidup (DRH), dan karya tulis peserta. b. Panitia Pemilihan Daerah/Provinsi (dalam hal ini tim penilai) memeriksa semua kelengkapan. c. Panitia Pemilihan Daerah/Provinsi menilai seluruh calon dan menetapkan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Daerah. d. Panitia melakukan uji kemampuan yang diselaraskan dengan tingkat pendidikan pustakawan yang diusulkan. e. Panitia melakukan uji motivasi dan etika dengan cara wawancara oleh panitia seleksi tingkat provinsi. f. Proses uji kemampuan serta uji motivasi dan etika harus dibuatkan berita acara dan disampaikan kepada Panitia Nasional sebagai salah satu kelengkapan usulan masing-masing provinsi. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
25 g. Panitia Provinsi membuat rekomendasi atas calon masing-masing kepada panitia nasional, yang memuat kelayakan calon sebagai penerima penghargaan. h. Berita acara dan rekomendasi harus dijamin kebenarannya dengan dilengkapi tanda tangan Panitia Seleksi Tingkat Provinsi. 2. Penilaian Tingkat Nasional a. Panitia seleksi tingkat nasional melakukan seleksi berdasarkan semua dokumen yang disampaikan oleh panitia tingkat provinsi. b. Seleksi tetap mengacu pada uji kemampuan/kompetensi serta uji motivasi dan etika calon penerima penghargaan. c. Tingkat pendidikan calon penerima penghargaan akan membedakan bobot soal dan pertanyaan dalam uji kemampuan dan wawancara. d. Panitia memilih enam calon dan mengusulkan kepada Kepala Perpustakaan Nasional RI untuk ditetapkan sebagai Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Tahun Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
26 Lampiran 1 Pedoman Penyusunan Rekomendasi Kepala Perpustakaan untuk Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Daerah/Provinsi: 1. Diketik dengan format A4 dengan spasi satu, maksimal dua halaman. 2. Berisi alasan utama mengusulkan pustakawan sebagai calon penerima penghargaan. 3. Alasan pengusulan minimal menyangkut tingginya prestasi kerja dan sikap etika yang ditunjukkan oleh pustakawan yang diusulkan. 4. Keunggulan lain dari pustakawan yang diusulkan. 5. Menjamin bahwa apa yang disampaikan adalah benar. Format rekomendasi sebagai berikut : REKOMENDASI PENGUSULAN CALON PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT DAERAH/PROVINSI Yang bertanda tangan di bawah ini, Nama :... Jabatan :... Instansi :... Alamat :... Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
27 Dengan sesungguhnya, setelah melakukan pengamatan secara cermat, mengusulkan nama yang tertulis di bawah ini sebagai calon Pustakawan Berprestasi Terbaik dari instansi kami. Nama lengkap calon :... Tempat dan tanggal lahir :... Pendidikan/ijazah terakhir :... Pangkat/golongan terakhir/tmt*) :... Awal diangkat pustakawan /TMT*) :... Bekerja di perpustakaan / TMT*) :... Tugas pokok kepustakawanan : Prestasi yang dicapai/karya unggulan : Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
28 Dengan sesungguhnya semua keterangan di atas adalah benar, dan semua akibat ketidakbenaran keterangan itu adalah tanggung jawab penuh saya. Kota dan tanggal Kepala Perpustakaan *) TMT: Terhitung Mulai Tanggal Nama dan tanda tangan Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
29 Lampiran 2 Pedoman Penyusunan Rekomendasi Ketua Dewan Juri Tingkat Provinsi 1. Diketik dengan format A4 dengan spasi satu, maksimal dua halaman. 2. Berisi alasan utama mengusulkan Pustakawan bersangkutan sebagai calon penerima penghargaan. 3. Alasan pengusulan minimal menyangkut tingginya prestasi kerja dan sikap etika yang ditunjukkan oleh Pustakawan yang diusulkan. 4. Keunggulan lain dari Pustakawan yang diusulkan. 5. Menjamin bahwa apa yang disampaikan adalah benar. 6. Pertimbangan utama mengapa calon diunggulkan provinsi untuk mengikuti pemilihan tingkat nasional. Format rekomendasi sebagai berikut : REKOMENDASI PENGUSULAN CALON PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT DAERAH/PROVINSI Yang bertanda tangan di bawah ini, Nama : Jabatan : Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
30 Instansi : Alamat : Dengan sesungguhnya, setelah melakukan pengamatan secara cermat, mengusulkan nama yang tertulis di bawah ini sebagai calon Pustakawan Berprestasi Terbaik dari provinsi kami. Nama lengkap calon: Tempat dan tanggal lahir : Pendidikan/ijazah terakhir : Pangkat/golongan terakhir/tmt*) : Awal diangkat sebagai Pustakawan/TMT*) : Bekerja di perpustakaan /TMT*) : Tugas pokok kepustakawanan : Prestasi yang dicapai/karya unggulan : Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
31 Yang bersangkutan terpilih sebagai Pustakawan Berprestasi Terbaik I Tingkat Provinsi, karena: Dengan sesungguhnya semua keterangan di atas adalah benar, dan semua akibat ketidak benaran keterangan itu adalah tanggung jawab penuh saya. Kota dan tanggal Ketua Dewan Juri Tingkat Provinsi Nama dan tanda tangan *) TMT: Terhitung Mulai Tanggal Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
32 Lampiran 3 PERNYATAAN CALON Nama Calon : Instansi : Uraikan secara singkat namun jelas mengapa anda menjadi pustakawan; pandangan anda tentang profesi pustakawan, dan apa yang anda rencanakan untuk memajukan profesi pustakawan. Uraian singkat diketik dengan spasi 1,5 maksimum 2 (dua) halaman. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
33 Lampiran 4 Riwayat Hidup Pustakawan 1. Dibuat dengan mengisi formulir yang dibuat oleh Panitia Nasional dan dapat digandakan seperlunya oleh masing-masing perpustakaan. 2. Diisi sebenarnya dan ditandatangani. Contoh daftar riwayat hidup sebagai berikut : DAFTAR RIWAYAT HIDUP I. DATA PRIBADI Nama Tempat dan Tanggal Lahir Agama Status Nomor Induk Pegawai Jabatan (TMT) *) Pangkat/Golongan (TMT) Instansi Alamat Instansi Alamat Rumah : : : : : : : : : : Kawin/Tidak Kawin Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
34 II. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Pendidikan Formal (sebutkan bidang ilmu dan tahun lulus) a.... b.... c.... d.... e Pendidikan Non Formal (sebutkan jenis pendidikan dan tahun pelaksanaan) a.... b.... c.... d.... e.... III. RIWAYAT PENGALAMAN PEKERJAAN Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
35 IV. KEIKUTSERTAAN DALAM ORGANISASI PROFESI (sebutkan jabatan dan tahun) V. KARYA TULIS ILMIAH VI. TANDA JASA/PENGHARGAAN Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
36 Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat sebenarnya, dan semua akibat ketidak benaran keterangan itu adalah tanggung jawab penuh saya. Kota, tanggal Calon Nama dan tanda tangan Lampiran: 1. Fotokopi 1 (satu) karya tulis ilmiah yang dianggap terbaik. 2. Fotokopi ijazah terakhir. 3. Fotokopi tanda jasa. 4. Fotokopi keputusan pengangkatan sebagai pustakawan. *) TMT : Terhitung Mulai Tanggal Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
37 Lampiran 5 TES KOGNITIF 1. Materi tes kognitif berkaitan dengan muatan lokal dan misi pembangunan di daerah masing-masing. 2. Materi test kognitif disusun berdasar kemampuan rata-rata calon. 3. Materi Tes Kognitif mencakup: a. Pengetahuan dasar tentang perpustakaan dan kepustakawanan. b. Pengetahuan teknis tentang praktik kepustakawanan. c. Pengetahuan tentang kekhususan daerah. d. Perkembangan mutakhir di bidang perpustakaaan dan kepustakawanan. e. Pengetahuan tentang organisasi profesi. f. Pengetahuan tentang etika pustakawan. g. Pengetahuan tentang peraturan perundangundangan yang terkait tentang perpustakaan. 4. Bentuk tes kognitif (tertulis) dapat berupa: pilihan berganda, soal terbuka, esai atau kombinasi dari ketiganya. Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
38 Lampiran 6 PEDOMAN FORMAT WAWANCARA Materi wawancara disusun berdasar kemampuan ratarata calon. Interview Karir Visi Penampilan Sikap Inovasi Wawasan Kepribadian Profesi Kemasyarakatan Keterangan (penjelasan penilaian/narasi): Karir : Visi : Penampilan : Sikap : Inovasi : Wawasan : Kepribadian : Profesi : Kemasyarakatan : Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
39 Lampiran 7 Nomor : BERITA ACARA Tentang PENILAIAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT... TAHUN 2012 Pada hari ini, tanggal... bulan... tahun..., yang bertanda tangan di bawah ini Tim Juri yang ditetapkan berdasarkan Keputusan Gubernur/Kepala Badan Perpustakaan Propinsi/Kepala Perpustakaan Nasional Nomor... Tahun... Tentang Pembentukan Panitia Penyelenggara dan Dewan Juri Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Propinsi/Nasional Tahun Setelah Melakukan penilaian berdasarkan pedoman dan kriteria yang ditetapkan, dengan ini Dewan Juri memutuskan : NO N A M A PROVINSI/INSTANSI NILAI KETERANGAN dst Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
40 Keputusan Dewan Juri bersifat mutlak, tidak dapat diganggu gugat, dan berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di... pada tanggal... TIM JURI Nama Juri (Ketua merangkap anggota) (Sekretaris merangkap anggota) (Anggota) (Anggota) (Anggota) (Anggota) (Anggota) Tanda Tangan Pedoman Pemilihan Pustakawan Berprestasi Terbaik Tingkat Nasional Th
PEDOMAN PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT NASIONAL TAHUN Perpustakaan Nasional RI
Perpustakaan Nasional RI PEDOMAN PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT NASIONAL TAHUN 2013, PUSAT PENGEMBANGAN PUSTAKAWAN DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PERPUSTAKAAN PERPUSTAKAAN NASIONAL
Lebih terperinciPEDOMAN PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT NASIONAL TAHUN 2015
PEDOMAN PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT NASIONAL TAHUN 2015 PUSAT PENGEMBANGAN PUSTAKAWAN DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PERPUSTAKAAN PERPUSTAKAAN NASIONAL RI KATA PENGANTAR Implementasi
Lebih terperinciPEDOMAN PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT NASIONAL TAHUN 2016
PEDOMAN PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI TERBAIK TINGKAT NASIONAL TAHUN 2016 PUSAT PENGEMBANGAN PUSTAKAWAN DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PERPUSTAKAAN PERPUSTAKAAN NASIONAL RI KATA PENGANTAR Implementasi
Lebih terperinciPUSAT PENGEMBANGAN PUSTAKAWAN DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PERPUSTAKAAN PERPUSTAKAAN NASIONAL RI
PUSAT PENGEMBANGAN PUSTAKAWAN DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PERPUSTAKAAN PERPUSTAKAAN NASIONAL RI KATA PENGANTAR Pustakawan adalah profesi yang memiliki kontribusi besar dalam mewujudkan cita-cita
Lebih terperinciPEDOMAN PENYELENGGARAAN PEMILIHAN ARSIPARIS TELADAN
Lampiran Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor : 7 Tahun 2009 Tanggal : 18 Mei 2009 PEDOMAN PENYELENGGARAAN PEMILIHAN ARSIPARIS TELADAN I. LATAR BELAKANG Dalam rangka pembinaan sumber
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 7 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PEMILIHAN ARSIPARIS TELADAN
PERATURAN KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 7 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PEMILIHAN ARSIPARIS TELADAN Arsip Nasional Republik Indonesia Jakarta 2009 PERATURAN KEPALA ARSIP
Lebih terperinci2016, No sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh Belas atas Peraturan Pemer
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.473, 2016 KEMENHUB. Ujian Dinas. Penyelenggaraan. Pencabutan. PERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2016 TENTANG PENYELENGGARAAN UJIAN DINAS
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA,
SALINAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA Jalan Ampera Raya No. 7, Jakarta Selatan 12560, Indonesia Telp. 62 21 7805851, Fax. 62 21 7810280 http://www.anri.go.id, e-mail: info@anri.go.id PERATURAN KEPALA
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN KUDUS SEKRETARIAT DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS SEKRETARIAT DAERAH P E N G U M U M A N Nomor : 01 / Pansel-JPT / V / 2016 TENTANG SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
Lebih terperinciKEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR REPUBLIK INDONESIA
KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR REPUBLIK INDONESIA PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR NOMOR 2 TAHUN 2013 TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN PENYESUAIAN/INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS RADIASI
Lebih terperinciKEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA PERATURAN KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2014 TENTANG TATA CARA PEMILIHAN ANGGOTA DEWAN PERPUSTAKAAN, ORGANISASI DAN TATA
Lebih terperinciPERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 23 TAHUN 2014 TENTANG TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA PROVINSI BANTEN
PERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 23 TAHUN 2014 TENTANG TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA PROVINSI BANTEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR BANTEN, Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan
Lebih terperinciLEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA SALINAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 9 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENGANGKATAN KEDALAM JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEBIJAKAN MELALUI PENYESUAIAN/INPASSING
Lebih terperinciMENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA
MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA Nomor : P.15/Menlhk-II/2015 TENTANG TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI
Lebih terperinci- 2 - Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota;
- 2 - Pratama, Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi dan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota; d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
Lebih terperinciPEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI PEMILIHAN ARSIPARIS TELADAN TINGKAT PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012
Lampiran : Nomor : Tanggal : PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI PEMILIHAN ARSIPARIS TELADAN TINGKAT PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012 I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam rangka pembinaan sumber daya manusia (SDM)
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 22 TAHUN 2016 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMILIHAN ARSIPARIS TELADAN DAN UNIT PENGOLAH TERBAIK DI LINGKUNGAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
Lebih terperinciPERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 55 TAHUN 2015 TENTANG TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PROVINSI BANTEN
PERATURAN GUBERNUR BANTEN NOMOR 55 TAHUN 2015 TENTANG TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PROVINSI BANTEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR BANTEN, Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan
Lebih terperinciPETUNJUK TEKNIS ORGANISASI DAN TATA KERJA TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
PETUNJUK TEKNIS ORGANISASI DAN TATA KERJA TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER Badan Pusat Statistik, Jakarta - Indonesia 2004 KEPUTUSAN KEPALA BADAN PUSAT STATISTIK NOMOR 288
Lebih terperinciBERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.879, 2015 KEMENPOLHUKAM. Jabatan Pimpinan Tinggi. Terbuka. Pengisian. Pedoman. PERATURAN MENTERI KOORDINATOR BIDANG POLITIK, HUKUM, DAN KEAMANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR
Lebih terperinci2 Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2014 tentang Majelis Permusya
No.1802, 2014 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENPAN RB. Analis Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara. Fungsional. Pedoman. PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL,
PERATURAN KEPALA BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL NOMOR 13 TAHUN 2015 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN/INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PRANATA NUKLIR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN
Lebih terperinciPENGUMUMAN. NOMOR: 3979/Pansel-JPT Madya/IX/2016
PENGUMUMAN NOMOR: 3979/Pansel-JPT Madya/IX/2016 TENTANG SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2016 Dalam rangka pelaksanaan amanat Undang-undang Nomor
Lebih terperinciBERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.950, 2011 SEKRETARIS NEGARA. Diklat Fungsional. Penerjemah. PERATURAN MENTERI SEKRETARIS NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN
Lebih terperinciPEDOMAN UMUM PEMILIHAN KETUA PROGRAM STUDI BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
01/SKA/DITAK/2010 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN KETUA PROGRAM STUDI BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT AKADEMIK 2010 2 KATA PENGANTAR Pemilihan Ketua
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 2 TAHUN 2006 TENTANG
PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 2 TAHUN 2006 TENTANG PEDOMAN TATA KERJA DAN TATA CARA TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA
Lebih terperinci2017, No Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangka
No.1706, 2017 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BNPP. Jabatan Pimpinan Tinggi secara Terbuka. Pengisian. PERATURAN BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN TERORISME REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER-06/K.BNPT/II/2017
Lebih terperinci2017, No Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tamb
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.688, 2017 KEMENKEU. Jabatan Fungsional. Analis Anggaran. Juknis. PERATURAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 61/PMK.02/2017 TENTANG PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL
Lebih terperinci1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun
PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 5 TAHUN 2008 TENTANG STANDAR KOMPETENSI WIDYAISWARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA, Menimbang: Mengingat: a. bahwa
Lebih terperinciKEPALA BADAN SAR NASIONAL
KEPALA BADAN SAR NASIONAL PERATURAN KEPALA BADAN SAR NASIONAL NOMOR : PK. 11 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN SELEKSI PENYESUAIAN IJAZAH BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BADAN SAR NASIONAL
Lebih terperinciJABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS RADIASI TATA CARA PELAKSANAAN PENYESUAIAN/INPASSING
5 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR REPUBLIK IDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2013 TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN PENYESUAIAN/INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS RADIASI TATA CARA PELAKSANAAN
Lebih terperinci2018, No Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166,
No.352, 2018 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENKUMHAM. Inpassing. Jabatan Fungsional. Perancang Peraturan Perundang-undangan. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR
Lebih terperinci2017, No Indonesia Tahun 2012 Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5286); 4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Ne
No.265, 2017 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA ANRI. Jabatan Fungsional. Arsiparis. Penilaian Prestasi Kerja. Pedoman. PERATURAN KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN
Lebih terperinciBUPATI OGAN KOMERiNG ULU SELATAN PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI OGAN KOMERING ULU SELATAN NOMOR 3 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI OGAN KOMERiNG ULU SELATAN PROVINSI SUMATERA SELATAN PERATURAN BUPATI OGAN KOMERING ULU SELATAN NOMOR 3 TAHUN 2016 TENTANG PEDOMAN TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SECARA TERBUKA
Lebih terperinciBADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) Fax. (021) Jakarta Pusat 10210
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) 25549000 Fax. (021) 57854030 Jakarta Pusat 10210 PENGUMUMAN Nomor Peng-01/Pansel.BPK/01/2016 SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN
Lebih terperinciBERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
No.1000, 2013 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENTERIAN KESEHATAN. Tugas Belajar. Kesehatan. Penyelenggaraan. PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 54 TAHUN 2013 TENTANG PENYELENGGARAAN
Lebih terperinciPENGUMUMAN NOMOR : 800/05/PANSEL/X/2016 TENTANG SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SEKRETARIS DAERAH KOTA CILEGON
PEMERINTAH KOTA CILEGON PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SEKRETARIS DAERAH KOTA CILEGON Sekretariat : Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Cilegon Jl. Jenderal Sudirman No. 2 Cilegon
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR : 56/Permentan/KP.120/7/2007 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN GURU SEKOLAH PERTANIAN PEMBANGUNAN (SPP) BERPRESTASI
PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR : 56/Permentan/KP.120/7/2007 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN GURU SEKOLAH PERTANIAN PEMBANGUNAN (SPP) BERPRESTASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PERTANIAN, Menimbang
Lebih terperinci04/SKA/DITAK/2010 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI
04/SKA/DITAK/2010 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PUSTAKAWAN BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT AKADEMIK 2010 KATA PENGANTAR Pedoman Umum Pemilihan Pustakawan
Lebih terperinciPENGUMUMAN NOMOR: 346/KP.230/A/02/ SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2016
PENGUMUMAN NOMOR: 346/KP.230/A/02/201616 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2016 Dalam rangka pengisian dan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 54 TAHUN 2013 TENTANG PENYELENGGARAAN TUGAS BELAJAR SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 54 TAHUN 2013 TENTANG PENYELENGGARAAN TUGAS BELAJAR SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA,
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PM 89 TAHUN 2014 TENTANG
PERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PM 89 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL PERANCANG PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciBERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1384, 2015 ANRI. Arsiparis Teladan. Pemilihan. PERATURAN KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 26 TAHUN 2015 TENTANG PEDOMAN PEMILIHAN ARSIPARIS TELADAN DI
Lebih terperinciKEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA Yth : 1. Para Sekretaris Unit Eselon I dan Sekretaris Korpri Kementerian Sosial RI 2. Para Kepala Biro dan Pusat di Lingkungan Sekretariat Jenderal 3. Para Kepala
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 6 TAHUN 2014 TENTANG
PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 6 TAHUN 2014 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL OPERATOR TRANSMISI SANDI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA
Lebih terperinci2015, No Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2008 tentang Wilayah Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 177, Tam
No.1731, 2015 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BNPP. Kelompok Ahli. Pencabutan. PERATURAN KEPALA BADAN NASIONAL PENGELOLA PERBATASAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2015 TENTANG KELOMPOK AHLI BADAN NASIONAL
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 18 TAHUN 2013 TENTANG PENGANGKATAN KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR MELALUI PERPINDAHAN JABATAN DENGAN PERLAKUAN KHUSUS
Lebih terperinciPETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN/INPASSING JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN
2014, No.110 4 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 2 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENYESUAIAN/ INPASSING JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN
Lebih terperinci- 1 - PERATURAN BADAN INFORMASI GEOSPASIAL NOMOR 3 TAHUN 2017 TENTANG
- 1 - PERATURAN BADAN INFORMASI GEOSPASIAL NOMOR 3 TAHUN 2017 TENTANG TATA CARA PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN FUNGSIONAL SURVEYOR PEMETAAN MELALUI PENYESUAIAN/INPASSING DENGAN RAHMAT
Lebih terperinci2015, No Peraturan Presiden Nomor 44 Tahun 2015 tentang Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1962, 2015 KEMENKUMHAM. Karya Dhika. Penghargaan. Pemberian. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 45 TAHUN 2015 TENTANG PEMBERIAN PENGHARGAAN
Lebih terperinciBERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 9 TAHUN : 2015 PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 9 TAHUN 2015 TENTANG TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SECARA TERBUKA DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciPERPANJANGAN PENGUMUMAN NOMOR: 1548/KP.230/A/04/2015 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2015
PERPANJANGAN PENGUMUMAN NOMOR: 1548/KP.230/A/04/2015 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2015 Dalam rangka pengisian dan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan
Lebih terperinciBPKP. Auditor. Jabatan fungsional. Perpindahan Jabatan. Perlakukan Khusus. Pengangkatan.
No.1365, 2014 BPKP. Auditor. Jabatan fungsional. Perpindahan Jabatan. Perlakukan Khusus. Pengangkatan. PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2014
Lebih terperinciBUPATI AGAM PERATURAN BUPATI AGAM NOMOR 05 TAHUN 2012 T E N T A N G
BUPATI AGAM PERATURAN BUPATI AGAM NOMOR 05 TAHUN 2012 T E N T A N G PELAKSANAAN PEMBERIAN TUGAS BELAJAR, TUGAS BELAJAR MANDIRI DAN IZIN BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
Lebih terperinciRANCANGAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR...TAHUN... TENTANG PERUBAHAN ATAS UNDANG-UNDANG NOMOR 22 TAHUN 2004 TENTANG KOMISI YUDISIAL
RANCANGAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR...TAHUN... TENTANG PERUBAHAN ATAS UNDANG-UNDANG NOMOR 22 TAHUN 2004 TENTANG KOMISI YUDISIAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
Lebih terperinci2018, No Nomor 1473) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 6 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Per
No.75, 2018 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENKUMHAM. Inpassing. Jabatan Fungsional. Analis Keimigrasian. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 36 TAHUN 2017 TENTANG
Lebih terperinci2 menetapkan Peraturan Menteri Pertanian tentang Pedoman Uji Kompetensi Pejabat Fungsional Medik Veteriner; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 16 Tahu
No.1928, 2014 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENTAN. Uji Kompetensi. Fungsional. Medik Veteriner. Pedoman PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 132/Permentan/OT.140/12/2014 TENTANG PEDOMAN
Lebih terperinci2015, No Kompetensi Pejabat Fungsional Pemeriksa Perlindungan Varietas Tanaman; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2000 tentang Perli
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.2029, 2015 KEMTAN. Pejabat Fungsional. Pemeriksa. Perlindungan Varietas Tanaman. Uji Kompetensi. Pedoman. PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 68/Permentan/OT.110/12/2015
Lebih terperinci- 1 - PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 28 TAHUN 2015 TENTANG PENYELENGGARAAN TUGAS BELAJAR SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
- 1 - PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 28 TAHUN 2015 TENTANG PENYELENGGARAAN TUGAS BELAJAR SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KESEHATAN REPUBLIK
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI SEKRETARIS NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2010
PERATURAN MENTERI SEKRETARIS NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2010 TENTANG PETUNJUK TEKNIS ORGANISASI DAN TATA KERJA TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENERJEMAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI SOSIAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 08 TAHUN 2015 TENTANG
PERATURAN MENTERI SOSIAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 08 TAHUN 2015 TENTANG PEDOMAN PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI SECARA TERBUKA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN SOSIAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI
Lebih terperinciKEPUTUSAN BERSAMA KEPALA BADAN PUSAT STATISTIK DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 002/BPS-SKB/II/2004 NOMOR : 04 TAHUN 2004 TENTANG
KEPUTUSAN BERSAMA KEPALA BADAN PUSAT STATISTIK DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 002/BPS-SKB/II/2004 NOMOR : 04 TAHUN 2004 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER DAN
Lebih terperinciI. Jabatan Lowong : Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan. II. Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan : No Tupoksi Uraian
PENGUMUMAN Nomor : KP.02.02.242.05.16.04117 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (ESELON II) KEPALA BIRO PERENCANAAN DAN KEUANGAN BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN TAHUN 2016 Dalam rangka pelaksanaan
Lebih terperinciBERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 43 TAHUN : 2017 PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 41 TAHUN 2017 TENTANG TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SECARA TERBUKA DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH KEPALA LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA TENTANG
PERATURAN KEPALA LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH NOMOR 7 TAHUN 2014 TENTANG TATA KERJA TIM PENILAI DAN TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA,
SALINAN PERATURAN KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2017 TENTANG TATA CARA PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN MELALUI PENYESUAIAN/INPASSING
Lebih terperinciPENGUMUMAN NOMOR: 4820/KP.230/A/12/2016 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2016
PENGUMUMAN NOMOR: 4820/KP.230/A/12/2016 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2016 Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR NUSA TENGGARA BARAT,
BERITA DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT NOMOR 1 TAHUN 2017 PERATURAN GUBERNUR NUSA TENGGARA BARAT NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN GUBERNUR NOMOR 25 TAHUN 2015 TENTANG TATA CARA PENGISIAN
Lebih terperinciUNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 18 TAHUN 2011 TENTANG PERUBAHAN ATAS UNDANG-UNDANG NOMOR 22 TAHUN 2004 TENTANG KOMISI YUDISIAL
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 18 TAHUN 2011 TENTANG PERUBAHAN ATAS UNDANG-UNDANG NOMOR 22 TAHUN 2004 TENTANG KOMISI YUDISIAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang
Lebih terperinciLEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA PERATURAN KEPALA LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA PERATURAN KEPALA LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH NOMOR 16 TAHUN 2015 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENGANGKATAN DALAM
Lebih terperinciPENGUMUMAN NOMOR: 2647/KP.230/A/07/2016 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2016
PENGUMUMAN NOMOR: 2647/KP.230/A/07/2016 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2016 Dalam rangka pengisian dan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di Lingkungan Kementerian
Lebih terperinci2016, No Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1977
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.574, 2016 KEMENHUB. Penyesuaian Ijazah. Tata Cara. Pencabutan. PERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PM 42 TAHUN 2016 TENTANG TATA CARA PENYESUAIAN
Lebih terperinciTENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
RANKEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 124/SK/MENKES/V/2014 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinci05/SKA/DITAK/2010 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN LABORAN BERPRESTASI
05/SKA/DITAK/2010 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN LABORAN BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT AKADEMIK 2010 KATA PENGANTAR Pemilihan Pengelola Keuangan Berprestasi
Lebih terperinciBERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1919, 2015 KEMENAG. Diklat. Penyelenggaraan. PERATURAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 75 TAHUN 2015 TENTANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
Lebih terperinciPENGUMUMAN NOMOR: 2589/KP.230/A/07/2015 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2015
PENGUMUMAN NOMOR: 2589/KP.230/A/07/2015 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2015 Dalam rangka pengisian dan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR: 14 TAHUN 2009 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN ANGKA KREDITNYA
PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR: 14 TAHUN 2009 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN ANGKA KREDITNYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR
Lebih terperinciPENGUMUMAN NOMOR: 03/Pansel/JPT Pratama/11/2016
KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA PENGUMUMAN NOMOR: 03/Pansel/JPT Pratama/11/2016 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2016 Dalam
Lebih terperinci2016, No Nomor 6, Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsiona
No.1002, 2016 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMTAN. Jabatan Fungsional. Analis Pasar Hasil Pertanian. Uji Kompetensi. Pedoman. PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 28/PERMENTAN/KP.350/5/2016
Lebih terperinciBERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.47, 2012 KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. Jabatan Fungsional. Pengendali. Dampak Lingkungan. Petunjuk Teknis. PERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PM 1 TAHUN
Lebih terperinciPEDOMAN PEMILIHAN WIDYAISWARA BERPRESTASI TINGKAT NASIONAL TAHUN 2018
Pusat Pembinaan Widyaiswara Lembaga Administrasi Negara PEDOMAN PEMILIHAN WIDYAISWARA BERPRESTASI TINGKAT NASIONAL TAHUN 2018 PUSAT PEMBINAAN WIDYAISWARA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA 2018 PEDOMAN PEMILIHAN
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA BADAN SAR NASIONAL NOMOR: PK. 06 Tahun 2009 TENTANG BADAN PERTIMBANGAN JABATAN DAN KEPANGKATAN DI LINGKUNGAN BADAN SAR NASIONAL
PERATURAN KEPALA BADAN SAR NASIONAL NOMOR: PK. 06 Tahun 2009 TENTANG BADAN PERTIMBANGAN JABATAN DAN KEPANGKATAN DI LINGKUNGAN BADAN SAR NASIONAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN SAR NASIONAL,
Lebih terperinciBERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENTERIAN PERTAHANAN. Pola Karier. Pedoman.
No.726, 2010 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENTERIAN PERTAHANAN. Pola Karier. Pedoman. PERATURAN MENTERI PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 26 TAHUN 2010 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL
Lebih terperinciSALINAN PERATURAN MENTERI PARIWISATA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2015 TENTANG
SALINAN PERATURAN MENTERI PARIWISATA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2015 TENTANG TUGAS BELAJAR DAN IZIN BELAJAR DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PARIWISATA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PARIWISATA
Lebih terperinciKEPALA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN,
PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN NOMOR : PER- 726 /K/SU/2009 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENILAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK PENGANGKATAN KE DALAM JABATAN FUNGSiONAL AUDITOR
Lebih terperinci2017, No Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 10 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Rescuer dan
No.882, 2017. BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN. Jabatan Fungsional. RESCUER. PERATURAN KEPALA BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG
Lebih terperinciBADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA DAN PRATAMA DI LINGKUNGAN BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN DENGAN RAHMAT
Lebih terperinci05/PP/DITDIKTENDIK/2013 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PENGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI
05/PP/DITDIKTENDIK/2013 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN PENGELOLA KEUANGAN BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2013
Lebih terperinciPENGUMUMAN NOMOR: 2246/KP.230/A/06/2015 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2015
PENGUMUMAN NOMOR: 2246/KP.230/A/06/2015 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2015 Dalam rangka pengisian dan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan
Lebih terperinciPERATURAN WALIKOTA PANGKALPINANG NOMOR 07 TAHUN 2014
PERATURAN WALIKOTA PANGKALPINANG NOMOR 07 TAHUN 2014 TENTANG KETENTUAN PEMBERIAN TUGAS BELAJAR DAN IZIN BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PANGKALPINANG DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciBADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA PERATURAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM NOMOR 13 TAHUN 2008 TENTANG
BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA PERATURAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM NOMOR 13 TAHUN 2008 TENTANG PENEGAKAN KODE ETIK PENYELENGGARA PEMILIHAN UMUM BAGI ANGGOTA DAN JAJARAN SEKRETARIAT
Lebih terperinciRANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR... TAHUN MANAJEMEN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR... TAHUN MANAJEMEN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : bahwa untuk
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR: 132/Permentan/OT.140/12/2014 TENTANG PEDOMAN UJI KOMPETENSI PEJABAT FUNGSIONAL MEDIK VETERINER
PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR: 132/Permentan/OT.140/12/2014 TENTANG PEDOMAN UJI KOMPETENSI PEJABAT FUNGSIONAL MEDIK VETERINER DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PERTANIAN
Lebih terperinciPENGUMUMAN NOMOR: 952/KP.290/A/03/2017 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2017
PENGUMUMAN NOMOR: 952/KP.290/A/03/2017 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2017 Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian
Lebih terperinciPERATURAN BERSAMA MENTERI SEKRETARIS NEGARA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 1 TAHUN 2007 NOMOR 22 TAHUN 2007 TENTANG
PERATURAN BERSAMA MENTERI SEKRETARIS NEGARA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 1 TAHUN 2007 NOMOR 22 TAHUN 2007 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PENERJEMAH DAN ANGKA KREDITNYA DENGAN
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2006 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERATURAN KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2006 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA KEPALA BADAN PERTANAHAN
Lebih terperinciPERATURAN KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2016 TENTANG PEDOMAN SERTIFIKASI JABATAN FUNGSIONAL ARSIPARIS
PERATURAN KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2016 TENTANG PEDOMAN SERTIFIKASI JABATAN FUNGSIONAL ARSIPARIS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA,
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 38 TAHUN 2012
PERATURAN MENTERI NOMOR 38 TAHUN 212 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN KINERJA UNIT PELAYANAN PUBLIK DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pembinaan aparatur negara yang
Lebih terperinciLEMBARAN DAERAH KOTA BOGOR
LEMBARAN DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2007 NOMOR 6 SERI E PERATURAN DAERAH KOTA BOGOR NOMOR 12 TAHUN 2007 TENTANG PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA BOGOR, Menimbang
Lebih terperinciBUPATI LUWU UTARA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI LUWU UTARA NOMOR 59 TAHUN 2017 TENTANG
SALINAN BUPATI LUWU UTARA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI LUWU UTARA NOMOR 59 TAHUN 2017 TENTANG PENERIMAAN DAN PENUGASAN PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG PINDAH DARI DAN KE INSTANSI DI LUAR PEMERINTAH
Lebih terperinci