Bantuan Padamu Negeri

Transkripsi

1 Edit Data Rinci PTK Dilakukan PTK Untuk melakukan edit data rinci Anda, misal merubah Alamat atau data portofolio Anda, dapat dilakukan dengan mengikuti panduan singkat berikut : 1. Buka layanan padamu 2. Isikan /PegId/SiapId/NUPTK/NPSN dan Password dengan benar 1

2 3. Pilih data yang akan Anda edit 4. Tampilan menu yang akan anda edit 5. Bila sudah selesai KLIK JADIKAN PERMANEN 2

3 6. Akan keluar tampilan seperti ini, pertama kita centang dulu lalu klik SETUJU & CETAK AJUAN 7. Lalu simpan berkas form S12a 8. Serahkan surat tersebut kepada Admin Dinas setempat untuk Disetujui Perubahan data rinci Anda. 3

4 Penilaian Kinerja Guru (PKG) 2014 Guru Kelas/Mata Pelajaran Penilaian kinerja yang terkait dengan pelaksanaan proses pembelajaran bagi guru mata pelajaran atau guru kelas, meliputi kegiatan merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai, menganalisis hasil penilaian, dan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian dalam menerapkan 4 (empat) domain kompetensi yang harus dimiliki oleh guru sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru. Berikut panduan singkat untuk memulai Penilaian Kinerja Guru Kelas/Mata Pelajaran : 1. Login PTK sebagai Kepala Sekolah dan masuk pada dasbor PKG. Lihat langkah awalnya disini. 2. Pilih bagian PK Guru Mapel/Kelas 3. klik tombol Mulai Menilai 4

5 4. Isi instrumen penilaian sesuai dengan hasil penilaian manual pada lembar instrumen yang Anda bawa. Klik Lanjut untuk meneruskan pengisian Instrumen. 5. Klik Simpan untuk menyimpan isian Instrumen yang telah Anda lakukan. 5

6 6. Akan ditampilkan Rekap Hasil Penilaian Kinerja 7. klik CETAK untuk Lembar Persetujaun dan Evaluasi (S22a LAMPIRAN A) serta Lembar Rekap Hasil Penilaian (S22a LAMPIRAN B). 6

7 8. Status guru yang baru saja Anda nilai telah berubah menjadi Sudah dinilai Kinerjanya (Centang hijau satu). 9. Lakukan penilaian kepada guru yang lainnya. Ulangi langkah pertama untuk mulai menilai guru yang lainnya. 10. Klik tanda segitiga terbalik untuk Mengelola Penilaian, perhatikan gambar. 11. Selanjutnya, scan hasil PKG tiap PTK yang telah telah ditandatangani oleh PTK bersangkutan, penilai dan kepala sekolah serta telah dibubuhi cap/stempel sekolah, kemudian unggah file scan tersebut. 7

8 Panduan Unggah Scan Hasil PKG Setelah Anda melakukan Penilai Kinerja Guru (PKG) sesuai fungsi dan jabatan tambahan masing-masing guru, Anda diwajibkan untuk mengunggah hasil cetak penilaian PKG yang telah ditanda tangani oleh PTK bersangkutan, penilai dan kepala sekolah serta telah di stempel/cap basah sekolah bersangkutan. Untuk dapat melakukan unggah, syaratnya adalah semua PTK di instansi sekolah Anda harus sudah dinilai, untuk memulai Penilaian, silakan pilih fungsi Guru berikut sesuai jabatan masing-masing : 1. Login sebagai PTK, Akun Login PTK memiliki peran sebagai Kepsek (Jabatan Tambahan) di Sekolah Induk atau Non Induk. 2. Masukkan UserID dan Password Login Anda 8

9 3. Pilih PADAMU PTK 4. Pilih menu PKG. Pastikan semua PTK di naungan instansi sekolah Anda telah dinilai PKGnya. 5. Selanjutnya, Pilih fungsi atau jabatan PTK yang akan di unggah scan hasil PKG, kemudian klik tombol Unggah Nilai. 9

10 6. Klik tombol Unggah File untuk mengunggah file scan hasil PKG. Perhatikan gambar. 7. Pilih file yang sesuai, kemudian klik Unggah. 10

11 8. Unggah file Lembar Catatan Fakta PKG. 9. Jika semua file sudah Anda unggah, pastikan file tersebut sudah benar dan sesuai, klik Lihat file untuk melihat hasil unggah file. Jika sudah sesuai, klik tombol Tutup. 11

12 10. Ulangi langkah diatas untuk mengunggah file scan hasil PKG PTK yang lainnya, hinga semua PTK di instansi sekolah Anda telah diunggah hasil penilaiannya. 11. Selanjutnya, ajukan hasil penilaian masing-masing PTK tersebut ke Dinas setempat untuk disetujui PKG masing-masing PTK tersebut. 12

13 Tambahan Lembar Catatan Fakta PKG dan Tim Penilai PKG Kepada Pengguna Yth. Kami sampaikan informasi bahwa selain laporan hasil PKG (S22a LAMPIRAN A dan LAMPIRAN B) perlu juga diunggah tambahan kelengkapan dokumen lain, yaitu: - Lembar Catatan Fakta - Hasil Pengamatan dan Pemantauan Proses Pembelajaran (ditulis tangan manual oleh Kepala Sekolah/Tim Penilai) PERIHAL TIM PENILAI PKG Tim Penilai PKG, sebagaimana tertulis di Buku 2 Pedoman PK Guru dengan ikhtisar, sebagai berikut: - Kepala Sekolah otomatis sebagai penilai yang dibatasi maksimal 10 guru. - Apabila jumlah Guru di sekolah > 10 orang, maka perlu tambahan petugas Penilai. - Setiap satu orang penilai dibatasi minimal 5 dan maksimal 10 guru yang dapat dinilai per tahun. - Khusus PK Kepala Sekolah dilakukan oleh Pengawas Sekolah - Berlaku kriteria kriteria khusus sebagai penilai - Berlaku sanksi sanksi bagi penilai dan guru jika melanggar prinsip penilaian kinerja guru. Detil penjelasan sebagai berikut: Penilaian kinerja guru dilakukan di sekolah oleh Kepala Sekolah. Apabila Kepala Sekolah tidak dapat melaksanakan sendiri (misalnya karena jumlah guru yang dinilai > 10 Guru), maka Kepala Sekolah dapat menunjuk Guru Pembina atau Koordinator PKB sebagai penilai. Penilaian kinerja Kepala Sekolah dilakukan oleh Pengawas Sekolah. A. Kriteria Penilai Penilai harus memiliki kriteria sebagai berikut: 1. Menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan jabatan/pangkat guru/kepala sekolah yang dinilai. 2. Memiliki Sertifikat Pendidik. 3. Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan menguasai bidang kajian 4. Guru/Kepala Sekolah yang akan dinilai. 5. Memiliki komitmen yang tinggi untuk berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kualitas pembelajaran. 6. Memiliki integritas diri, jujur, adil, dan terbuka. 7. Memahami PK GURU dan dinyatakan memiliki keahlian serta mampu untuk menilai kinerja Guru/Kepala Sekolah. Dalam hal Kepala Sekolah, Pengawas, Guru Pembina, dan Koordinator PKB memiliki latar belakang bidang studi yang berbeda dengan guru yang akan dinilai maka penilaian dapat dilakukan oleh Kepala Sekolah dan/atau Guru Pembina/ Koordinator PKB dari Sekolah lain atau oleh Pengawas dari kabupaten/kota lain yang sudah memiliki sertifikat pendidik dan memahami PK GURU. Hal ini berlaku juga untuk memberikan penilaian kepada Guru Pembina. B. Masa Kerja Penilai Masa kerja tim penilai kinerja guru ditetapkan oleh Kepala Sekolah atau Dinas Pendidikan paling lama tiga (3) tahun. Kinerja penilai dievaluasi secara berkala oleh Kepala Sekolah atau Dinas Pendidikan dengan memperhatikan prinsip-prinsip penilaian yang berlaku. Untuk sekolah yang berada di daerah khusus, penilaian kinerja guru dilakukan oleh Kepala Sekolah 13

14 dan/atau Guru Pembina setempat. Jumlah guru yang dapat dinilai oleh seorang penilai adalah 5 sampai 10 guru per tahun. C. Sanksi Penilai dan Guru Penilai dan guru yang dinilai akan dikenakan sanksi apabila yang bersangkutan terbukti melanggar prinsip-prinsip pelaksanaan PK GURU, sehingga menyebabkan Penetapan Angka Kredit (PAK) diperoleh dengan cara melawan hukum. Sanksi tersebut adalah sebagai berikut: 1. Diberhentikan sebagai Guru atau Kepala Sekolah dan/atau Pengawas. 2. Bagi penilai, wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan semua penghargaan yang pernah diterima sejak yang bersangkutan melakukan proses PK GURU. 3. Bagi guru wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan semua penghargaan yang pernah diterima sejak yang bersangkutan memperoleh dan mempergunakan PAK yang dihasilkan dari PK GURU. Demikian informasi dari kami, semoga banyak membantu dan terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya. Salam Padamu Negeri Indonesiaku Admin Pusat BPSDMPK PMP Kemdikbud 14

15 Panduan Cetak Surat Ajuan Anggota Binaan Pengawas (dari Guru) Sebagai tugas pokok pengawas yang berkaitan dengan membina dan membantu guru dalam meningkatkan kualitas proses pembelajaran/bimbingan dan kualitas hasil belajar siswa maka guru diharuskan menjadi binaan salah satu pengawas mata pelajaran di lingkungan dinas yang menaunginya agar mempermudah dalam meningkatkan kualitas proses belajarmengajar/bimbingan dan hasil prestasi belajar/bimbingan siswa dalam rangka mencapai tujuan pendidikan. Berikut panduan cetak Surat Ajuan Anggota Binaan Pengawas oleh Guru : 1. Akses layanan pilih Login PTK. 2. Masukan UserID dan Password Anda dengan benar. 3. Guru yang belum menjadi binaan pengawas akan memperoleh himbauan untuk mengajukan diri menjadi anggota binaan pengawas. Klik tombol Edit Biodata. 4. Pilih menu Pengawas Pembina, Klik tombol Cetak Surat Ajuan untuk mencetak Surat Pengajuan Pengawas Pembina Guru (S24). 15

16 5. Serahkan surat tersebut ke Admin Dinas/Mapenda setempat sebagai dasar ajuan Admin Dinas/Mapenda untuk mendaftarkan Anda sebagai salah satu binaan dari pengawas. 6. Bila sudah didaftarkan maka tidak dimunculkan lagi notifikasi peringatan di login akun Anda. 16

17 Butuh Bantuan? Hubungi Help Desk Padamu Negeri KKMI Soko : KHARIS WAHYUDI MI Hidayatul Islam Mentoro HP :