STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA

Transkripsi

1 STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA 4. Sistem Seleksi dan Pengembangan Jelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis dan konsistensi pelaksanaannya). Sistem seleksi/perekrutan dosen dan tenaga kependidikan dibagi menjadi dua jalur yaitu untuk tenaga tetap/pns dan tenaga tidak tetap/honorer kontrak. Untuk jalur PNS diawali dengan pengumuman penerimaan CPNS beserta formasi tenaga tetap yang dibutuhkan oleh pihak universitas melalui media surat kabar, radio dan website perguruan tinggi, setelah pengumuman dilakukan selanjutnya dilakukan pemasukan berkas oleh pelamar CPNS, selanjutnya dilakukan seleksi administrasi oleh universitas dan pelamar yang berhasil lolos pada seleksi administrasi akan mengikuti tes tertulis, setelah tes tertulis dilakukan selanjutnya diumumkan hasil tes tertulis, bagi CPNS yang lolos tes akan mengikuti tes psikologi dan wawancara sebagai seleksi tahap akhir, selanjutnya hasil dari tes psikologi dan wawancara diumumkan dan dilakukan penempatan tenaga dosen dan tenaga kependidikan sesuai dengan bidang dan tempatnya masing-masing. Untuk jalur tidak tetap/honorer kontrak diawali dengan pemasukan berkas lamaran kerja kepada univerisitas dengn tujuan Rektor, kemudian dilakukan seleksi oleh pihak universitas yang disesuaikan dengan kebutuhan dari fakultas ataupun lembaga yang ada di lingkungan universitas, jika sesuai dengan kebutuhan yang ada maka pihak universitas akan melakukan penerbitan SK kontrak dan selanjutnya dilakukan penempatan tenaga kontrak sesuai dengan bidang dan tempatnya masing-masing. Pengembangan kemampuan dan keterampilan dosen dan tenaga kependidikan dilakukan dengan pola karier dan program pendidikan serta pelatihan dalam organisasi. Dosen dan tenaga kependidikan dapat mengikuti program studi lanjut ataupun mengikuti seminar umum, pelatihan, lokakarya serta penelitian dan pengabdian kepada masyarakat sebagai bentuk dari pengembangan kemampuan dan keterampilan dalam bekerja. 4.2 Monitoring dan Evaluasi Jelaskan sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan kinerja tenaga kependidikan (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis, dan monitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam tridarma serta dokumentasinya).. Sistem monitoring dan evaluasi serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan kinerja tenaga pendidikan dilakukan dengan melakukan penilaian terhadap prestasi kerja PNS. Penilaian ini dilakukan olehb pimpinan langsung dimana PNS tersebut bekerja dan dilakukan (satu) tahun sekali pada setiap akhir bulan Desember atau paling lama pada bulan Januari tahun berikutnya. Unsur-unsur yang menjadi dasar penilaian prestasi kerja PNS terdiri dari penilaian SKP dengan bobot nilai 60 % (enam puluh persen) dan penilaian perilaku kerja dengan bobot 40% (empat puluh persen). Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 5

2 4.3 Dosen Tetap Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja minimum 36 jam/minggu. Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu:. dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS 2. dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS 4.3. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS: Nama Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir Jabatan Akademik* ** Gelar Akadem ik Pendidikan S, S2, S3 dan Asal PT* Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan () (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Nikson Tameno 2 Fransina W Ballo 3 Marselina Ratu 4 Markus Antonius K.Budiyono Hallan 5 Melkianus Tiro 6 Agus Arnold Nalle Asisten SE, ME S Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang Brawijaya Asisten Ahli SE, ME S Atmajaya Yogyakarta Brawijaya Asisten Ahli SE, M.Si S STIE Kerjasama Yogyakarta Kristen Satya Wacana, Salatiga Asisten Ahli SE., M.Si S STIE Yo, Yogyakarta S2 UGM, Yogyakarta Lektor Ir.,M.Si S:Universitas Nusa Cendana S2:Institut Pertanian Bogor Lekor Ir.,M.Si S:Universitas Nusa Cendana S2:Institut Pertanian Bogor S Ilmu S2 S Ilmu S2 Perencanaan Daerah S Perbankan S2 Perencanaan Daerah S.Akuntansi S2. Eko.Pembanguna n S:Peternakan S2:perencanaan pembangunan wilayah S:Peternakan S2:perencanaan pembangunan wilayah * Lampirkan fotokopi ijazah. ** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional *** Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***) dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan. Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman

3 4.3.2 Data dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS: Nama Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir Jabatan Akademi k*** Gelar Akademi k Pendidikan S, S2, S3 dan Asal PT* Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan () (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Pius Bumi Kellen 3 Johanis D. Lalang 3 Christien Foenay 4 Rolland Eprafas Fanggidae 5 Reyner Frengki Makatita 6 Paulina Yuritha Amtiran 7 Ronald P.C. Fanggidae Lektor Kepala Drs, MM, Dr S Undana S2 Brawijaya Malang S3 Universitas Brawijaya Lektor Drs, M.Si S Wdyagama, Malang S2 Univesitas Nusa Cendana Asisten Asisten SE,ST, M.Si S,Si. Teol, MM S Universitas Kristen Cipta Wacana, Malang S Universitas Merdeka, Malang Padjajaran S Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga Kristen Satya Wacana, Salatiga Asisten SE, MM S Universitas Pendidikan Nasiona, Denpasarl S Universitas Pendidikan Nasional, Denpasar Asisten Ahli Asisten Ahli SE, MM SE, MM S Universitas Borobudur, Jakarta S2 STIE IPWIJA Jakarta S Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga S Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga S Undana S2 S3 administrasi bisnis S S2 Administrasi Publik S S Teknik Sipil S2 S Teologi S2 Sumber Daya Manusia S Pemasaran S2 S S2 Pemasaran Sumber Daya Manusia * Lampirkan fotokopi ijazah. ** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional *** Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***)dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan. Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 7

4 4.3.3 Aktivitas dosen tetap yang bidang bidang keahliannya sesuai dengan PS dinyatakan dalam sks rata-rata per semester pada satu tahun akademik terakhir, diisi dengan perhitungan sesuai SK Dirjen DIKTI no. 48 tahun 983 (2 sks setara dengan 36 jam kerja per minggu). Nama Dosen Tetap PS Sendiri SKS Pengajaran pada PS Lain PT Sendiri PT Lain sks Penelitian SKS ** PT Sendiri () (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (0) Nikson Tameno, SE,ME 8 sks 9 sks - 3 sks 3 sks sks PT Lain SKS Pengabdian kepada Masyarakat SKS 2 Marselina Ratu, SE, MSi 3 Fransina W.Ballo, SE,ME 5sks 6 Sks - 3 sks 3 sks 4 sks - 30 sks 8 sks 3 sks 3 sks 6 sks 30 sks Rata-rata* Catatan: Sks pengajaran sama dengan sks mata kuliah yang diajarkan. Bila dosen mengajar kelas paralel, maka beban sks pengajaran untuk satu tambahan kelas paralel adalah /2 kali sks mata kuliah. * rata-rata adalah jumlah sks dibagi dengan jumlah dosen tetap. ** sks manajemen dihitung sbb : Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb. Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb. - rektor/direktur politeknik 2 sks - pembantu rektor/dekan/ketua sekolah tinggi/direktur akademi 0 sks - ketua lembaga/kepala UPT 8 sks - pembantu dekan/ketua jurusan/kepala pusat/ketua senat akademik/ketua senat fakultas 6 sks - sekretaris jurusan/sekretaris pusat/sekretaris senat akademik/sekretaris senat universitas/ sekretaris senat fakultas/ kepala lab. atau studio/kepala balai/ketua PS 4 sks - sekretaris PS 3 sks Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut: Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 8

5 Nama Dosen Tetap Bidang Keahlian Kode Mata Kuliah Nama Mata Kuliah Jlh Kelas Pertemua n yang Direncan akan Pertemua n yang Dilaksana kan () (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Marselina Ratu, SE,Msi 2 Fransina W.Ballo, SE,ME 3 Nikson Tameno, SE, ME a. 20 b. 400 a. 223 b. 202 c. 00 d. 02 e a. 20 b. 0 c. 200 a.ekp 23 b. 223 c. 202 d. 00 e. 02 f. 340 a. 20 b. 0 c. 200 d. 300 a b. 223 c. 202 d. 00 e. 02 f. EKA 300 Makroekonomika I Statistik I Makroekonomika II Pengantar Mikroekonomika II Statistika II Makroekonomika I Mikroekonomika I Sejarah Pemikiran Perpajakan Makroekonomika II Pengantar Ilmu Mikroekonomika II Perekonomian Indonesia Makroekonomika I Mikroekonomika I Sejarah Pemikiran Matematika ekonomi II Kewirausahaan Makroekonomika II Pengantar Ilmu Mikroekonomika II Matematika ka I Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut: Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 9

6 Nama Dosen Tidak Tetap NID N** Tgl. Lahir Jabatan Akadem ik*** Gelar Akademik Pendidikan S, S2, S3 dan Asal PT * Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan () (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Yonathan Bero Agu Ate 2 Mesak D. Lazarus 3 Lia S.A. Pellokila 4 Aldarine Molidya 5 Andrias Umbu T. Anabuni 6 Polce R.T. Dethan 7 Abedneig o C. Rambula ngi 8 Yuri S. Fa ah 9 Maria P.L. Muga 0 Yusak Victor Benu 0/ /09/ /02/9 87 9/2/9 72 9/04/ /07/9 83 4/02/ /06/9 84 S.Sos, M.Si SE, M.Ec,Dev ST, MM SE, M.Ec,Dev S,Si. MM SE, MM Teol, S.Sos, MM SE, M.Si S Universitas Nusa Cendana Jember S Universitas Atmajaya, Jogjakarta Gajah Mada S Universitas Nusa Cendana Brawijaya S Universitas Kristen Duta Wacana, Jogjakarta Gajah Mada S Universitas Muhadiyah, Kupang Katolik Widia Mandira, Kupang S Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga Kristen Satya Wacana, Salatiga S Universitas Hasanudin Hasanudin S Universitas Nusa Cendana Katolik Widia Mandira, kupang S STIE Bank BPD Jateng, Semarang Diponegoro S Universitas Airlangga Airlangga S Sosiologi S2 S Daerah S2 Perencanaan Daerah S Teknik Sipil S2 S Akuntansi S2 Aset S S2 Sumber Daya Manusia S Teologi S2 Sumber Daya Manusia S Pemasaran S2 Pemasaran S Pemasaran S2 S Akuntansi S2 Akuntansi S Sumber Daya Manusia S2 Sumber Daya Manusia Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 20

7 Angelia Febriani Saudale 2 Olivia L.E. Tomasow a 09/02/9 85 2/08/9 85 ST, MM SE, ME S Universitas Katolik Widia Mandira, Kupang Katolik Widia Mandira, Kupang S Universitas Brawijaya Brawijaya S Teknik Informatika S2 S Perbankan S2 Perencanaan Daerah * Lampirkan fotokopi ijazah. ** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional *** Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***)dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tidak tetap pada satu tahun terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut: Nama Dosen Tetap Bidang Keahlia n Kode Mata Kuliah Nama Mata Kuliah Kelas Jumla h Perte muan yang Diren canak an () (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) DR.Pius Bumi Kellen,MM EKA 02 EKA 00 EKA EKM 0 2 Drs. John Lalang, MSi Christien C. Foenay EKA Reyner Makatita, SE,MM EKM Pengantar Akuntansi II Pengantar Akuntansi I Kewirausahaan Pengantar Bisnis dan Makroekonomika I I Matematika II Mikroekonomika I Matematika I Statistik I Perekonomian Indonesia Aplikasi komputer Matematika I Pengantar Kewirausahaan Aplikasi Komputer Statistik II Matematika II Mikroekonomika I Statistik I Pertem uan yang Dilaksa nakan Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 2

8 5 Ronald P.C.Fanggidae, SE,MM EKA Pengantar Bisnis dan Kewirausahaan Aplikasi Komputer Mikroekonomika I 6 Drs. Daniel Missa, M.Ag UMU 4209 Pendidikan Agama Kristen 7 Vinsensius A.Hayon, S.Fil 8 Drs. Zainudin Sengadji/ Drs.M Kabir 2 UMU 4209 Pendidikan Agama 2 Katolik UMU 4209 Pendidikan Agama Islam 2 9 Drs. Hayong Nico EFE 0 Bahasa Indonesia 2 0 J.M Monteiro,SH, M.Hum UMU 420 Pendidikan 2 kewarganegaraan Drs. Leonard Lobo, UMU 40 Pendidikan Pancasila 2 M.Kes 2 Paulina Y.Amtiran, SE,MM Sejarah pemikiran Makroekonomika I Statistik I 3 Thomas W.A.Isliko,MM 300 Matematika II 4 Dr.Anthon Kerihi, SE,M.si EKA 02 EKA 00 Pengantar Akuntansi II Pengantar Akuntansi I 5 Johanes Demu, SE,M.Si EKA 02 EKP 23 EKA 00 Minarni Dethan, SE,M.Akt 7 Herly M. oematan, SE,Msi EKA 02 EKP 23 EKA 02 EKA 00 8 Yohana F.Angi, SE, Maks EKA 02 EKP 23 Pengantar akuntansi II Perpajakan Pengantar akuntansi I Pengantar Akuntansi II Perpajakan Pengantar Akuntansi II Pengantar Akuntansi I Pengantar akuntansi II Perpajakan 9 Drs.Frengky Dupe, M.Si EKA 300 Matematika ka I 20 Yanpitherzon Liunokas, S.Pd,M.Hum BDU 02 Bahasa Inggris Nama Dosen Tdk Tetap Bidang Keahlian Kode Mata Kuliah Nama Mata Kuliah Kelas Pertemuan yang Direncanakan Pertemuan yang Dilaksa-nakan () (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Yonathan Agu Ate,S.Sos,M.Si Perencanaan Pembang- Unan 202 Makroekonomik a II Kali Kali Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 22

9 2 Mesak.D.Laza - Rus,SE,M.Ec, Dev 3 Lia.S.A.Pellok i- La,ST,MM 4 Aldarine Molidya,SE,M.Ec,Dev 5 Andrias Umbu T.Anabuni,SE,MM 6 Polce R.T. Dethan,S.Si- Teol,MM 7 Abedneigo Carter Rambulangi,S E,MM Perencanaan Pembang- Unan Aset Penilaian Properti Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia Pemasaran 340 EKA EKA EKA 00 EKA EKA MPK EKM 0 EKM Perekonomian Indonesia Kali Kali Matematika Kali Kali I Mikroekonomika Kali Kali I Statistika II Kali Kali Mikroekonomika II Kali Kali Makroekonomik Kali Kali a II Pengantar Ilmu Kali Kali Matematika Kali Kali I Statistika II Kali Kali Aplikasi Komputer Makroekonomik a II Pengantar Akuntansi I Pengantar Akuntansi II Makroekonomik a II Mikroekonomika II Aplikasi Komputer Sejarah Pemikiran Pengantar Akuntansi II Perekonomian Indonesia Kewirausahaan Pendidikan Agama Kristen Perekonomian Indonesia Pengantar dan Bisnis Pengantar dan Bisnis Aplikasi Komputer Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali 3 Kali 3 Kali 3 Kali 3 Kali Kali Kali Kali Kali Kali Kali Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 23

10 8 Yuri S.Fa ah,s.sos, MM 9 Maria P.L.Muga,SE, M.Si 0 Yusak Victor Benu,SE,MM Angelia Febriani Saudale,ST,M M 2 Olivia L.E.Tomasow a,se,me Akuntansi Sumber Daya Manusia Perencanaan EKP 23 Perpajakan Kali Kali EKP 23 Perpajakan 5 Kali 5 Kali Pengantar Mikro 5 Kali 5 Kali EKM Pengantar Kali Kali 0 dan Bisnis EKA 300 Matematika Kali Kali ka I Pengantar Ilmu I Mikroekonomika II Kali Kali Kali Kali Kali Kali 4.4 Dosen Tidak Tetap 4.4. Tuliskan data dosen tidak tetap pada PS dengan mengikuti format tabel berikut: 4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tiga tahun terakhir 4.5. Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap) Nama Tenaga Ahli/Pakar Nama dan Judul Kegiatan Waktu Pelaksanaan () (2) (3) (4) Dr. Drs. Pius Bumi Kellen,MM Pembicara: Peran Kelembagaan Masyarakat Sebagai Motivator Percepatan Daerah Tertinggal, Disampaikan dalam kegiatan Pelatihan Kemandirian Kelembagaan Kemasyarakatan dalam Upaya Peningkatan dan Fungsi Kelembagaan Daerah Tertinggal diselenggarkan oleh Deputi Bidang Pembinaan Lembaga Sosial dan Budaya Kementerian Daerah Tertingal Republik Indonesia Pembicara: Rencana Strategis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Undana Tahun Pembicara: Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri Dalam perpektif Peningkatan Kesejahteraan Rakyat: Suatu Konsep pemikiran dalam Kegiatan Sosialisasi Aku Cinta Indonesia Oleh kementrrian Perdagangan RI bekerjasama dengan Dinas perindustrian dan Perdagangan Provinsi NTT, melalui Surat perindag. Prov/50.4/450/202, 4 Desember 20 Hotel Royal Kupang. FISIP UNDANA 2 Februari 202 Hotel Swiss Berlin Kristal Kupang NTT Tanggal 28 Maret 202 Kamis 5 April 20 Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 24

11 Nara Sumber: Penyusunan Rencana Usaha dalam kegiatan Bimbingan Teknis Tenaga Kerja Indonesia Purna Penempatan Badan Nasional Penempatan Dan Perlindungan Tenega Kerja Indonesia (BNP2TKI) Provinsi Nusa Tenggara Timur. Nara Sumber: Penyusunan Rencana Usaha Bimbingan Teknis Tenaga Kerja Indonesia Purna Penempatan Badan Nasional Penempatan Dan Perlindungan Tenega Kerja Indonesia (BNP2TKI) Provinsi Nusa Tenggara Timur. Nara Sumber : Pengembangan Koperasi Berbasis Partisipasi Masyarakat dalam kegiatan Bimbingan Teknis (BINTEK) Fasilitasi Pengembangan Kemitraan Antar Kelembagaan di Daerah Tertinggal di Kabupaten Flores Timur Kerjasama Kementerian Derah Tertinggal dengan Universitas Nusa Cendana Nara Sumber : Pengembangan Koperasi Berbasis Partisipasi Masyarakat dalam kegiatan Bimbingan Teknis (BINTEK) Fasilitasi Pengembangan Kemitraan Antar Kelembagaan di Daerah Tertinggal di Kabupaten Rote-Nadao Kerjasama Kementerian Derah Tertinggal dengan Universitas Nusa Cendana Soe, Mei 202 Maumere 5-8 Juni Juli Agustus Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS Nama Dosen Jenjang Pendidikan Lanjut Bidang Studi Perguruan Tinggi Negara Tahun Mulai Studi () (2) (3) (4) (5) (6) (7) Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/lokakarya/penataran/workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang tidak hanya melibatkan dosen PT sendiri Nama Dosen Jenis Kegiatan* Tempat Waktu Sebagai Penyaji Peserta () (2) (3) (4) (5) (6) * Jenis kegiatan : Seminar ilmiah, Lokakarya, Penataran/Pelatihan, Workshop, Pagelaran, Pameran, Peragaan dll Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi dosen (misalnya prestasi dalam pendidikan, penelitian dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat). Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 25

12 Nama Dosen Prestasi yang Dicapai* Waktu Pencapaian Tingkat (Lokal, Nasional, Internasional) () (2) (3) (4) (5) * Sediakan dokumen pendukung pada saat asesmen lapangan Sebutkan keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasi profesi. Nama Dosen Nama Organisasi Keilmuan atau Organisasi Profesi Kurun Waktu Tingkat (Lokal, Nasional, Internasional) () (2) (3) (4) (5) 4.6 Tenaga kependidikan 4.6. Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di PS, Jurusan, Fakultas atau PT yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format tabel berikut: Jenis Tenaga Kependidikan Tenaga Kependidikan dengan Pendidikan Terakhir S3 S2 S D4 D3 D2 D SMA/SMK Unit Kerja () (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (0) () Pustakawan * 2 Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/ Programer 3 Administrasi 4 Lainnya : Total * Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan Jelaskan upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan, dalam hal pemberian kesempatan belajar/pelatihan, pemberian fasilitas termasuk dana, dan jenjang karir. program studi memberikan kesempatan kepada tenaga kependidikan yang ada untuk bisa melanjutkan kuliah ke jenjang yang lebih tinggi (S3), mengikuti pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan peningkatan kompetensi. Borang Akreditasi Program Studi Sarjana Undana Tahun 204 Halaman 26