TANGGUNG JAWAB SOSIAL & ETIKA DALAM MANAJEMEN STRATEGIS

Transkripsi

1 TANGGUNG JAWAB SOSIAL & ETIKA DALAM MANAJEMEN STRATEGIS

2 TANGGUNG JAWAB SOSIAL MELALUI

3 PRO-KONTRA TANGGUNG JAWAB SOSIAL Pro : Perusahaan bagian masyarakat, perlu menciptakan keadaan lebih baik Kontra : Perusahaan tidak punya ahli-ahli khusus menangani Tanggung Jawab Sosial

4 CARA MENGELOLA TANGGUNGJAWAB DARI PERUSAHAAN Reaktif Cenderung menolak /menghindarkan diri dari tanggung jawab sosial Defensif Menggunakan pendekatan legal/jalur hukum untuk menghindarkan diri/menolak tanggung jawab sosial Akomodatif Dijalankan perusahaan karena adanya tuntutan dari Masyarakat Proaktif Mengambil inisiatif dalam tanggung jawab sosial

5 MANFAAT TANGGUNG JAWAB SOSIAL Bagi Perusahaan Munculnya Citra Positif Bagi Masyarakat Kepentingan Masyarakat diperhatikan Bagi Pemerintah Mendapatkan Patner

6 4 MODEL TANGGUNG JAWAB SOSIAL DI INDONESIA (SAIDI DAN ABIDIN) Keterlibatan Langsung Perusahaan menjalankan program tanggung jawab sosial seara langsung dengan menyelenggarakan sendiri kegiatan sosial Melalui Yayasan Perusahaan mendirikan yayasan sendiri dibawah perusahaan/grupnya Bermitra dengan pihak lain Mendukung/Bergabung dalam Konsorsium Menyelenggarakan Tanggung Jawab Sosial melalui kerjasama dengan lembaga sosial atau organisasi non pemerintah, instansi pemerintah, Universitas, dll Menjadi anggota/mendukung lembaga sosial yang didirkan untuk tujuan sosial tertentu

7 BIDANG- BIDANG TANGGUNGJAWAB SOSIAL ETIKA Manager harus memegang teguh norma-norma etika yang diakui secara umum HUKUM Organisasi memiliki kewajiban kepada negara dan masyarakat setempat EKONOMI Meningkatkan kesejahteraan masyarakat demi negara

8 ALASAN PERUSAHAAN MENETAPKAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL Moralitas Pemurnian Kepentingan Sendiri Teori Investasi Mempertahankan Otonomi

9 DEFINISI ETIKA Webster s new Colegiate Dictionary Griffin Definisi lain Disiplin ilmu yang mempelajari apa yang baik dan buruk Pandangan, keyakinan, dan nilai akan sesuatu yang baik & buruk, benar & salah Konsensus mengenai standar perilaku yag diterima untuk suatu pekerjaan, perdagangan, atau profesi Standar kelayakan pengelolaan organisasi yang memenuhi kriteria etika

10 4 SUDUT PANDANG MENGENAI ETIKA BISNIS Pandangan Etika Utilatirian Pandangan Etika Hak Pandangan Etika Teori Keadilan Pandangan etika teori kontrak sosial

11 PANDANGAN ETIKA UTILATIRIAN Keputusan keputusan etika dibuat sematamata berdasarkan hasil Menggunakan metode kuantitatif untuk membuat keputusan keputusan etis Mendorong efisiensi dan produktifitas Menyebabkan melencenganya alokasi sumber daya

12 PANDANGAN ETIKA HAK Peduli terhadap penghormatan dan perlindungan hak dan kebebasan Melindungi kerahasian dan kebebasan individu Menimbulkan hambatan terhdap produktivitas dan efisiensi tinggi

13 PANDANGAN ETIKA TEORI KEADILAN Menerapkan, memaksakan & mendorong peraturan seara adil dan tidak memihak Melindungi kepentingan para pemercaya yang tidak mempunyai perwakilan yang memadai Membuat karyawan mengurangi pengambilan risiko, inovasi, & produktivitas

14 CARA MENDORONG PELAKSANAAN ETIKA DALAM MANAJEMEN Pelatihan etika Advokasi Etika Standar aturan mengenai etika perusahaan Keterlibatan Publik dalam Etika Manajemen Perusahaan

15 KESIMPULAN Seorang manager harus mengetahui berbagai cara dalam mengambil keputusan atau menghadapi masalah sesuai dengan etika etika dalam duni bisnis agar tidak merugikan organisasi, pemegang saham, pemerintah, masyarakat lokal maupun pekerja. Tanggung jawab sosial sangat diperlukan sebuah organisasi maupun perusahaan untuk mencitrakan kepedulian terhadap masyarakat. Pemerintah sebaiknya selalu mengingatkan organisasi atau perusahana akan tanggung jawab sosialnya melalui regulasi yang ketat.