PENETAPAN KINERJA (REVISI)

Transkripsi

1 PENETAPAN KINERJA (REVISI) BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG TAHUN ANGGARAN 2016 BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG 2016

2 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan : : Kepala BPS Kabupaten Tangerang selanjutnya disebut pihak pertama Nama Jabatan : Ir. Agoes Soebeno, M.Si : Kepala BPS Provinsi Banten selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Ir. Agoes Soebeno, M.Si NIP

3 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 BPS KABUPATENTANGERAN Tujuan/Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) 1. Peningkatan kualitas data statistik 1.1Meningkatnya kepercayaan pengguna terhadap kualitas data BPS 1.2.Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) 2. Peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik 2.1.Meningkatnya kualitas hubungan dengan pengguna data (user engagement) 3. Peningkatan penyelenggaraan/pelaksan Persentase konsumen yang merasa puas dengan kualitas data statistik Persentase konsumen yang merasa puas dengan kualitas data statistik Persentase konsumen yang selalu menjadikan data dan informasi statistik BPS sebagai rujukan utama Persentase pemutakhiran data MFD dan MBS Jumlah publikasi/laporan yang terbit tepat waktu Jumlah sensus yang terbit tepat waktu pendekatan rumah tangga pendekatan usaha pendekatan non rumah tangga non usaha Persentase kepuasan konsumen terhadap pelayanan data BPS Persentase kepuasan konsumen terhadap pelayanan data BPS Jumlah pengunjung eksternal yang mengakses data dan informasi statistik melalui website BPS Persentase konsumen yang puas terhadap akses data BPS Persentase pengguna layanan yang merasa puas terhadap pemenuhan sarana dan prasarana BPS Hasil Penilaian SAKIP oleh Inspektorat Persen 75 Persen 75 Persen 65 Publikasi 62 Publikasi 2 Persen 92 Persen 92 Persen 92 Persen 75 Persen 75 Pengunjung 7250 Persen 75 Persen 91 Point 76

4 Tujuan/Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) aan birokrasi yang akuntabel 3.1.Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia BPS Persentase Pegawai yang menduduki jabatan fungsional tertentu Persen Meningkatnya pengawasan dan akuntabilitas kinerja aparatur BPS Persentase pegawai yang berpendidikan minimal Diploma IV atau Strata I Persen 45 Hasil Penilaian SAKIP oleh Inspektorat Point 76 Program Anggaran 1. Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas-tugas Lainnya BPS Rp ,- 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur (PSPA) BPS Rp ,- 3. Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik (P2IS) Rp ,- Pihak Kedua Pihak Pertama Ir. Agoes Soebeno, M.Si NIP

5 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SUBBAGIAN TATA USAHA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Radjiman, B.St Jabatan : Kepala Subbagian Tata Usaha BPS Kabupaten Tangerang Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Tangerang Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Radjiman, B.St NIP

6 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SUBBAGIAN TATA USAHA BPS KABUPATEN TANGERANG No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia BPS 2 Meningkatnya pengawasan dan akuntabilitas kinerja aparatur BPS 3 Meningkatnya pengguna layanan yang puas terhadap sarana dan prasarana BPS Persentase Pegawai yang menduduki jabatan fungsional tertentu Persentase pegawai yang berpendidikan minimal Diploma IV atau Strata I Jumlah Dukungan Manajemen Jumlah Dukungan Manajemen Lainnya Hasil Penilaian SAKIP oleh Inspektorat Persentase pengguna layanan yang merasa puas terhadap pemenuhan sarana dan prasarana BPS Persentase pembayaran upah dan Gaji yang tepat waktu Persentase Sarana dan Prasarana Teknologi dan Informasi Komunikasi (TIK) dalam kondisi Baik Persentase Sarana dan Prasarana Lainnya dalam kondisi Baik Persentase pengadaan kendaraan bermotor yang diselesaikan Persentase pengadaan perangkat pengolah data dan komunikasi yang diselesaikan Persentase pengadaan peralatan dan fasilitas yang diselesaikan Persentase pengadaan tanah, rehabilitasi, revitalisasi, dan pembangunan gedung/bangunan yang diselesaikan Persen 62 Persen 36 Point Persen 80 Persen 100 Persen 86 Persen 90 Persen 100

7 Kepala BPS Kabupaten/Kota Kepala Subbagian Tata Usaha BPS Kabupaten Tangerang Radjiman, B.St NIP

8 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKSI STATISTIK SOSIAL BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Lestari, S. ST Jabatan : Kepala Seksi Statistik Sosial BPS Kabupaten Tangerang Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Tangerang Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Lestari, S.ST NIP

9 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI STATISTIK SOSIAL BPS KABUPATEN TANGERANG No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Tersedianya data Statistik Sosial yang berkualitas 2 Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) Jumlah Statistik Sosial 3 Jumlah SP Jumlah Statistik 3 Sosial yang terbit tepat waktu Jumlah SP yang terbit tepat waktu Jumlah Statistik 3 Sosial yang memiliki ISSN/ISBN Jumlah Press Release Statistik Aktivitas 1 Sosial yang tepat waktu Basis data Terpadu Program Paket - Perlindungan Sosial BDT Persentase Basis data Terpadu Program Perlindungan Sosial yang Persen selesai tepat waktu - Persen pendekatan rumah tangga 100 Persen pendekatan usaha - Persen pendekatan non rumah tangga non 100 usaha Kepala BPS Kabupaten/kota Kepala Seksi Statistik Sosial BPS Kabupaten Tangerang Lestari, S.ST NIP

10 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKSI STATISTIK PRODUKSI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Rohmad Chamdani, S.ST Jabatan : Kepala Seksi Statistik Produksi BPS Kabupaten Tangerang Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Tangerang Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Rohmad Chamdani, S.ST NIP

11 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI STATISTIK PRODUKSI BPS KABUPATEN TANGERANG No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Tersedianya data Statistik Produksi yang berkualitas 2 Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) Jumlah Statistik Produksi Jumlah ST 2013 Jumlah Statistik Produksi yang terbit tepat waktu Jumlah ST 2013 yang terbit tepat waktu Jumlah Statistik Produksi yang memiliki ISSN/ISBN Jumlah Press Release Statistik Produksi yang tepat waktu pendekatan rumah tangga pendekatan usaha pendekatan non rumah tangga non usaha Aktivitas 1 Persen 67 Kepala BPS Kabupaten/kota Kepala Seksi Statistik Produksi BPS Kabupaten Tangerang Rochmad Chamdani, S.ST NIP

12 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKSI STATISTIK DISTRIBUSI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Achmad Solihin, SE Jabatan : Kepala Seksi Statistik Distribusi BPS Kabupaten Tangerang Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Tangerang Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Achmad Solihin, SE NIP

13 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI STATISTIK DISTRIBUSI BPS KABUPATEN TANGERANG No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Tersedianya data Statistik Distribusi yang berkualitas 2 Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) Jumlah Statistik Distribusi Jumlah SE 2016 Jumlah Statistik Distribusi yang terbit tepat waktu Jumlah SE 2016 yang terbit tepat waktu Jumlah Statistik Distribusi yang memiliki ISSN/ISBN Jumlah Press Release Statistik Distribusi yang tepat waktu pendekatan rumah tangga pendekatan usaha pendekatan non rumah tangga non usaha Aktivitas 1 Persen 94 Kepala BPS Kabupaten/kota Kepala Seksi Statistik Distribusi BPS Kabupaten Tangerang Achmad Solihin, SE NIP

14 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKSI NERACA WILAYAH DAN ANALISIS STATISTIK BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Yuyun Nurulita, S.ST Jabatan : Kepala Seksi Neraca Wilayah dan Analisis Statistik BPS Kabupaten Tangerang Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Tangerang Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Yuyun Nurulita, S.ST NIP

15 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI NERACA WILAYAH DAN ANALISIS STATISTIK BPS KABUPATEN TANGERANG No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Tersedianya data Neraca Wilayah dan Analisis Statistik yang berkualitas 2 Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) Jumlah Neraca Wilayah dan Analisis Statistik Jumlah Neraca Wilayah dan Analisis Statistik yang terbit tepat waktu Jumlah Neraca Wilayah dan Analisis Statistik yang memiliki ISSN/ISBN Jumlah Press Release Neraca dan Analisis Statistik yang tepat waktu pendekatan rumah tangga pendekatan usaha pendekatan non rumah tangga non usaha Aktivitas 1 Persen - Persen 90 Kepala BPS Kabupaten/kota Kepala Seksi Statistik Neraca Wilayah dan Analisis Statistik BPS Kabupaten Tangerang Yuyun Nurulita, S.ST NIP

16 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BIDANG INTEGRASI PENGOLAHAN DAN DISEMINASI STATISTIK BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Nuraisyah Harahap, S.ST Jabatan : Kepala Seksi Integrasi Pengolahan dan Diseminasi Statistik BPS Kabupaten Tangerang Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala BPS Kabupaten Tangerang Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Pihak Pertama Nuraisyah Harahap, S.ST NIP

17 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI INTEGRASI PENGOLAHAN DAN DISEMINASI STATISTIK BPS KABUPATEN TANGERANG No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) 1 Meningkatnya kualitas hubungan dengan pengguna data (user engagement) Jumlah Integrasi Pengolahan dan Diseminasi Statistik Jumlah Integrasi Pengolahan dan Diseminasi Statistik yang terbit tepat waktu Persentase pemutakhiran data MFD dan MBS Jumlah Peta desa dan blok sensus yang diupdate (response rate) survei kebutuhan data Persentase Kepuasan Konsumen terhadap pelayanan data BPS Jumlah pengunjung eksternal yang mengakses data dan informasi statistik melalui website BPS Persentase Konsumen yang puas terhadap akses data BPS 2 2 Dokumen - Dokumen 100 Persen 80 Pengunjung 900 Persen 71 Kepala BPS Kabupaten/kota Kepala Seksi Integrasi Pengolahan dan Diseminasi Statistik BPS Kabupaten Tangerang Nuraisyah Harahap, S.ST NIP

18 BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN TANGERANG Jl. Ki Mas Laeng No.36 Tigaraksa Tangerang Telp./Fax (021) Hak Cipta 2016 Badan Pusat Statistik Kabupaten Tangerang Semua Hak Dilindungi