DARIMANA KITA MULAI RISET? MULAILAH DARI MASALAH

Transkripsi

1 DARIMANA KITA MULAI RISET? MULAILAH DARI

2 Ma SALAH Das Sollen DEVIASI PENYIMPANGAN TIDAK BERES Das Sein

3 Rumusan Masalah Rumusan masalah adalah formulasi ide, kebutuhan sesuatu yang akan diketahui, masalah utama yang akan diteliti Secara singkat permasalahan penelitian adalah kesenjangan antara das Sollen dan da Sein: Gap antara apa yang seharusnya dan yang ada dalam kenyataan Gap antara yang diperlukan dengan yang tersedia Gap antara harapan dan capaian Keraguan atas kebenaran suatu informasi Mempertanyakan sesuatu yg sudah / sedang berjalan

4 ROUTE MAP FENOMENA BISNIS/ DATA LAPANGAN S1 RESEARCH GAP: S1, S2, S3 LATAR BELAKANG RUMUSAN RUMUSAN THEORY GAP: S2-S3 RUMUSAN PERTANYAAN

5 ALUR DIPECAHKAN SENDIRI PENGELOLAAN DICARIKAN BANTUAN KONSULTAN DITELITI LEBIH LANJUT DENGAN MENGUNDANG PENELITI KEBIJAKAN DITELITI LEBIH LANJUT DENGAN MENGUNDANG PENELITI ILMIAH.. KONSULTANSI

6 LATAR BELAKANG FENOMENA BISNIS Komitmen organisasi Bank X mengalami penurunan dengan ditandai oleh... RESEARCH GAP Komitmen yang tinggi dapat dilihat dari perilaku karyawan dalam bekerja. Salah satu elemen yang mempengaruhi perilaku karyawan adalah kepuasan kerja, Teori Dua Faktor Herzberg (Herzberg s Two Factor Theory). Penelitian terdahulu yang pernah meneliti pengaruh antara kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan antara lain Muhadi (2007), Azeem (2010), Ariani (2011), Prawira (2012), Taurisa (2012), dan Han et al., (2012). Penelitian Irawan (tanpa tahun) dan Rifqi (2012) menyatakan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi.

7 RUMUSAN Fenomena empiris Rumusan masalah Terjadi penurunan komitmen organisasi Penelitian terdahulu yang pernah meneliti pengaruh antara kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan antara lain Muhadi (2007), Azeem (2010), Ariani (2011), Prawira (2012), Taurisa (2012), dan Han et al., (2012). Penelitian Irawan (tanpa tahun) dan Rifqi (2012) menyatakan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Rumusan Masalah Terdapat Kontroversi hasil penelitian terdahulu

8 Analisis Kepuasan Kerja Melalui POS (Perceive Organizational Support) Terhadap Komitmen Karyawan Bank Konvensional di Kabupaten Jember Keterbaruan Penelitian Peneliti mengambil variabel POS (Perceive Organizational Support) sebagai variabel moderating antar variabel kepuasan kerja dengan komitmen karyawan yang merujuk pada penelitian yang dilakukan oleh Lamastro (1999), Fitri (2007), Soekiman (2007), Ardianto (2009), Ariani (2011), Hutapea (2012), dan Han et al. (2012).

9 RUMUSAN 1. apakah kepuasan kerja mempengaruhi komitmen karyawan bank konvensional di Kabupaten Jember? 2. apakah POS (Perceive Organizational Support) mempengaruhi peningkatan komitmen karyawan bank konvensional di Kabupaten Jember? 3. apakah kepuasan kerja melalui POS (Perceive Organizational Support) mempengaruhi komitmen karyawan bank konvensional di Kabupaten Jember?

10 APA 1. Apakah perilaku individu berpengaruh terhadap komitmen organisasi? (Pernyataan Deviasi) SIAPA DIMANA BILAMANA MENGAPA BAGAIMANA PERTANYAAN HIPOTESIS 2. Apakah tingkat kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap komitmen organiasasi? 3. Apakah perceive organization support (POS) dapat mempengaruhi peningkatan komitmen organisasi? 4. Apakah perceive organization support memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi? 5. Dan lain sebagainya

11 Route Map Rancangan Pemecahan Masalah UJI EMPIRIS LATAR BELAKANG MODEL EMPIRIS RUMUSAN (Untuk S3) -GRAND THEORETICAL MODEL -PROPOSISI HIPOTESIS DAN ATAU PERTANYAAN RUMUSAN JUDUL TESIS (TITLE WORDING) TELAAH PUSTAKA RANCANGAN PEMECAHAN M A S A L A H DATA SCALING & MEASUREMENT INSTRUMEN DATA

12 1 Introduction Pendahuluan 1.1 Background to the research : Latar Belakang Penelitian 1.2 Research Problem and hypotheses : Perumusan masalah, masalah penelitian, proposisi dan hipotesis 1.3 Justification for the research : Justifikasi terhadap penelitian ini berupa tujuan, kegunaan, orisinalitas penelitian 1.4 Methodology : Metode penelitian dan analisis data yang digunakan 1.5 Outline of the report : Outline dari skripsi 1.6 Definitions : Definisi-definisi utama yang digunakan untuk konstruk-konstruk utama dalam model penelitian 1.7 Delimitations of scope and key assumptions : Pembatasan masalah (bukan keterbatasan) dan asumsiasumsi dasar yang digunakan 1.8 Conclusion : Kesimpulan atas bab ini

13 Tugas mahasiswa mulai minggu ini adalah : 1. Mempelajari kembali Bab 2 dan membaca Bab 3 2. Menyiapkan penelitian ilmiah : a. Mencari data fenomena manajemen bisnis di perusahaan atau organisasi untuk menemukan masalah dan atas dasar itu rumuskan masalah dan masalah penelitian. b. Mulailah menulis draft Bab 1 skripsi c. Tunjukkan pada dosen mata kuliah ini dan mintakan komentar dan sarannya.

14