PERAN & FUNGSI ORGANISASI PPNI

Transkripsi

1 PERAN & FUNGSI ORGANISASI PPNI SEMINAR KEPERAWATAN RAPAT KERJA WILAYAH-I DPW PPNI PROVINSI SUMATERA UTARA Medan, 11 Februari 2017 KETUA DPW PPNI SUMUT Mahsur Al Hazkiyani, S.Kep., Ners NIRA:

2 ORGANISASI PROFESI Definisi Organisasi yang melakukan penilaian terhadap kemampuan orang per orang secara profesional dan mempunyai keterikatan satu dengan lainnya dalam menjalankan fungsi sosialnya dimana fungsi tersebut tidak dapat dijalankan dalam kapasitas sebagi individu. (Merton-1985; ERB & Blais-1995) Organisasi Profesi mempunyai kewenangan mengendalikan pelayanan dari keanggotaannya untuk meyakinkan bahwa masyarakat menerima pelayanan yang aman & berkualitas (Pumonte & Reduan 1997)

3 ORGANISASI PROFESI Definisi Disebut juga Organisasi profesional adalah suatu organisasi, yang biasanya bersifat nirlaba, yang ditujukan untuk suatu profesi tertentu dan bertujuan melindungi kepentingan publik maupun profesional pada bidang tersebut. Organisasi profesional dapat memelihara atau menerapkan suatu standar pelatihan dan etika pada profesi mereka untuk melindungi kepentingan publik (wikipedia) organisasi yg anggotanya adalah orang-orang yg mempunyai profesi yg sama; (kbbi 3)

4 ORGANISASI PROFESI MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN UU No. 18 tahun 2002 tentang Sistem Penelitian Nasional dan Penapisan IPTEK Organisasi profesi adalah wadah masyarakat ilmiah dalam suatu cabang atau lintas disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, atau suatu bidang kegiatan profesi, yang dijamin oleh negara untuk mengembangkan profesionalisme dan etika profesi dalam masyarakat, sesuai dengan peraturan perundang-undangan Untuk menjamin tanggung jawab dan akuntabilitas profesionalisme, organisasi profesi wajib menentukan standar, persyaratan, dan sertifikasi keahlian, serta kode etik profesi

5 ORGANISASI PROFESI MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN UU No. 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan ORGANISASI PROFESI Pasal 50 (1) Tenaga Kesehatan harus membentuk Organisasi Profesi sebagai wadah untuk meningkatkan dan/atau mengembangkan pengetahuan dan keterampilan, martabat, dan etika profesi Tenaga Kesehatan. (2) Setiap jenis Tenaga Kesehatan hanya dapat membentuk 1 (satu) Organisasi Profesi. (3) Pembentukan Organisasi Profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan.

6 ORGANISASI PROFESI MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN UU No. 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan Pasal 51 (1) Untuk mengembangkan cabang disiplin ilmu dan standar pendidikan Tenaga Kesehatan, setiap Organisasi Profesi dapat membentuk Kolegium masing-masing Tenaga Kesehatan. (2) Kolegium masing-masing Tenaga Kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan badan otonom di dalam Organisasi Profesi. (3) Kolegium masing-masing Tenaga Kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertanggung jawab kepada Organisasi Profesi.

7 ORGANISASI PROFESI PERAWAT MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN UU No. 38 tahun 2014 tentang Keperawatan Wadah yang menghimpun Perawat secara Nasional dan berbadan hukum sesuai dengan Peraturan perundang-undangn yangberlaku OP PERAWAT BERTUJUAN Meningkatkan dan/atau mengembangkan pengetahuan dan keterampilan, martabat dan etika profesi perawat Mempersatukan dan memberdayakan perawat dalam rangka menunjang pembangunan nasional

8 PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA (PPNI) Berdiri 17 Maret 1974 Hirarki Organisasi: DPP (Pusat), DPW (Provinsi), DPD (Kabupaten/ Kota), dan Komisariat Terbentuk 33 DPP, 2 PPNI Cabang di LN (Qatar, Belanda), 492 DPD, > 3500 Komisariat (tempat kerja) BERBADAN HUKUM INDONESIA MEJELIS KEHORMATAN ETIKA KEPERAWATAN PUSAT (MKEK PUSAT) DAN MKEK PROPINSI BADAN DIKLAT PROFESI BADAN BANTUAN HUKUM (RANCANGAN)

9 FUNGSI ORGANISASI PROFESI (UMUM) PENINGKATAN DAN PENGAWALAN AKUNTABILITAS PROFESI

10 ORGANISASI PROFESI PERAWAT MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN UU No. 38 tahun 2014 tentang Keperawatan OP PERAWAT BERFUNGSI PEMERSATU PENGEMBANG PEMBINA KEPERAWATAN DI INDONESIA PENGAWAS

11 FUNGSI OP PERAWAT DALAM PENGEMBANGAN PROFESI PEMERSATU PENGATUR PEMBINA PENGEMBANG PENGAWAS AKUNTABILITAS PROFESI KOMPETENSI & KEWENANGAN STANDAR PROFESI ETIKA PROFESI DUTY OF CARE PRAKTIK YG AMAN & BERMUTU PENDIDIKA N YG BERKUALIT AS KEHIDUPA N PROFESI YG KONDUSIF

12 IKATAN/HIMPUNAN PERAWAT MEMBANTU PPNI DALAM HAL PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI KEKUSUSAN STANDAR PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PENCAPAIAN KOMPETENSI KEKHUSUSAN PROSES PENGAKUAN : ASESMEN / UJI BIDANG KEKHUSUSAN DITETAPKAN PPNI PROGRAM SERTIFIKASI KEKHUSUSAN

13 PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA Ikatan/Himpunan Perawat IPKJI (Jiwa) IPANI (anak) HIPKABI (Km bedah) HIPGABI (gadar becana) IPKKI (Komunitas) INKAVIN (cardi vasc) HIMPONI (onkologi) IPEMI (maternitas) HPMI (Manajer) HIPEGI (endo-gastro) HIPMEBI (med-bedah) HIPERCCI (criticalcae) INWOCNA HIPPII (Pgdl Infeksi) HPBI ( Bronchoscopy) HIPERUDI (udara) HPUI (urologi) HIPENI (neurosain) HIPOTI (orthopaedi) IKPAMI (Mata) PERKESJA (Kesehatan Kerja) IPDI (Dialisis) HIPANI (Anastesi)

14 KOLEGIUM KEPERAWATAN PENGEMBANGAN CABANG DISIPLIN ILMU KEPERAWATAN TELAAH /RISET RUMUSAN PENGEMBANGAN STANDAR PENDIDIKAN PERAWAT PROFESI KOORDINASI PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN PERAWAT PROFESI KELEMBAGAAN PROSES - OUTPU DITETAPKAN PPNI PENGKAWALAN PENDIDIKAN PERAWAT PROFESI

15 PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA KOLEGIUM KEPERAWATAN INDONESIA Keperawatan Jiwa Keperawatan Komunitas Keperawatan Maternitas Keperawatan Anak Keperawatan Medikal bedah Keperawatan kritis Keperawatan kardiovaskuler Keperawatan onkologi Keperawatan Gerontologi Keperawatan ners Keperawatan Keluarga Manajemen Pelayanan Manajemen Pendidikan Keperawatan Neferologi

16 ADVOKASI DAN DUKUNGAN REGULASI & KEBIJAKAN PEAKTIK PERAWAT YANG AMAN DAN BERMUTU MEMPERJUANGKAN TERBITNYA UU KEPERAWATAN TERMASUK PERCEPATAN IMPLEMENTASINYA TERMASUK KONSIL KEPERAWATAN ADVOKASI PERATURAN PELAKSANAAN UU KEPERAWATAN ADVOKASI PERATURAN DAN KEBIJAKAN YANG BERPIAHK PADA PRAKTIK PERAWAT YANG AMAN, BERKUALITAS ADVOKASI TERHADAP PERLINDUNGAN DAN HAK PERAWAT DALAM PELAKSANAAN ASUHAN SOSIALISASI REGULASI TERKAIT PRAKTIK KEPERAWATAN MENDUKUNG PEMERINTAH UNTUK KEBIJAKAN TERKAIT LIBERALISASI DALAM KERANGKA PERLINDUNGAN PERAWAT INDONESIA DAN MASYARAKAT. MARTABAT KEPERAWATAN INDONESIA ADVOKASI NORMA ROFESI DUNIA KERJA, MEDIA DLL SOSIALISASI PROFESI SBG PROFESI YANG MULIA

17 PERAN PPNI Perawat merupakan seorang yang yang telah lulus pendidikan tinggi Keperawatan, baik didalam maupun di luar negeri yang diakui oleh Pemerintah sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan (UUK. No. 38 tahun 2014). Bagaimana Peran PPNI? Dikeluarkan oleh MTKI STR NIRA SIPP Dikeluarkan oleh dewan pengurus pusat (DPP) PPNI Dikeluarkan oleh dinas kesehatan kabupaten/kota

18 REGISTRASI STR PERAWAT UU No. 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan Registrasi Pasal 44 (1) Setiap Tenaga Kesehatan yang menjalankan praktik wajib memiliki STR. (2) STR sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan oleh konsil masing-masing Tenaga Kesehatan setelah memenuhi persyaratan. (3) Persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi: a.memiliki ijazah pendidikan di bidang kesehatan; b.memiliki Sertifikat Kompetensi atau Sertifikat Profesi; c.memiliki surat keterangan sehat fisik dan mental; d. memiliki surat pernyataan telah mengucapkan sumpah/janji profesi; dan e.membuat pernyataan mematuhi dan melaksanakan ketentuan etika profesi. (4)STR berlaku selama 5 (lima) tahun dan dapat di registrasi ulang setelah memenuhi persyaratan.

19 UU No. 38 tahun 2014 tentang Keperawatan Registrasi Pasal 18 (1) Perawat yang menjalankan Praktik Keperawatan wajib memiliki STR. (2) STR sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan oleh Konsil Keperawatan setelah memenuhi persyaratan. (3) Persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi: a.memiliki ijazah pendidikan tinggi Keperawatan; b.memiliki Sertifikat Kompetensi atau Sertifikat Profesi; c.memiliki surat keterangan sehat fisik dan mental; d.memiliki surat pernyataan telah mengucapkan sumpah/janji profesi; dan e.membuat pernyataan mematuhi dan melaksanakan ketentuan etika profesi. (4) STR berlaku selama 5 (lima) tahun dan dapat diregistrasi ulang setiap 5 (lima) tahun.

20

21 MTKI MTKP Surat Rekomendasi 25 SKP Surat Rekome ndasi 25 SKP PPNI PUSAT Delegasi PPNI PROVINSI DPW PPNI Tugas 1. Menerbitkan rekomendasi 2. Mengintervensi jika SKP < dari 25 SKP melalui : Pelatihan Modul atau online Laporan rekomendasi SKP Oline SIM-K NASIONAL PPNI Permohonan Rekomendasi MEMILIKI Komisariat Tidak Ya PERAWAT WNI/WNA 1. Anggota PPNI (NIRA) 2. Form Permohonan Verifikasi SIM-K ( bertahap) 3. Form Evaluasi diri SIM-K (bertahap) 4. Bukti bukti pendukung (ASLI) PPNI KAB/KOTA PPNI KOMISARIAT TIM VERIFKASI ( VERIFIKATOR ) Kriteria Verifikator 1. SK DPP PPNI 2. Berprofesi Perawat 3. Pengurus atau perawat yg diusulkan dari DPD kepada DPW Tugas 1. Menilai dan memferifikasi usulan SKP 2. Mengihtung SKP yg diusulkan 3. Memasukan hasil verifikasi ke SIM-K secara bertahap ALUR RE-REGISTRASI SKP

22 SKP didapat dari: Kegiatan praktik profesional (5 SKP dalam 5 Tahun) Kegiatan ilmiah Pengembangan ilmu pengetahuan (penelitian, publikasi hasil penelitian) Pengabmas

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33 Mahsur Al Hazkiyani, S.Kep., Ners Tempat Tanggal Lahir : Padangsidimpuan, 15 July 1975 Alamat : Jl. Pinang Mas III Blok G No. 04, Perumahan Palem Kencana (Jl. Medan Binjai Km.12) Sunggal- Deli serdang Pekerjaan : PNS / Wiraswata Organisasi : 1. Anggota Bidang Kesejahteraan PPNI Prov. SUMUT Kabid Organisasi Hukum & Pemberdayaan Politik Ketua DPW PPNI Prov. SUMUT Priode Pendidikan : 1. SPK Depkes RI Padangsidimpuan D3 Keperawatan/ Jalur Khusus Akper Deli Husada 3. S1 Keperawatan & Ners STIKES SUMUT Koresponden : Jl. Asrama / Pondok Kelapa No.25 J-K (Lantai 2 Apotek K 24) Kel. Dwikora Kec. Medan Helvetia Kota Medan Telepon/Fax : ppnisumut@gmail.com Website :

34