Materi 1 PENGUATAN KAPASITAS Organisasi Publik

Transkripsi

1 Materi 1 PENGUATAN KAPASITAS Organisasi Publik

2 Organisasi sektor publik?

3 BADAN PUBLIK (UU NO 14 TAHUN 2008 TENTANG KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK) Organisasi pemerintah: lembaga eksekutif, legislatif, yudikatif, dan badan lain yang fungsi dan tugas pokoknya berkaitan dengan penyelenggaraan negara sebagian atau seluruh dananya bersumber dari APBN/APBD Badan Publik Organisasi non pemerintah: organisasi baik berbadan hukum maupun tidak berbadan hukum yang meliputi perkumpulan, LSM, badan usaha sebagian atau seluruh dananya bersumber dari APBN/APBD, sumbangan masyarakat, dan/atau luar negeri

4 Kelompok Organisasi Sektor Publik Lembaga Eksekutif: 1. Kementerian Negara 2. Lembaga Pemerintah Non Kementerian 3. Kepolisian 4. Kejaksaan 5. TNI 6. Pemda 7. Pemdes Lembaga Legislatif: 1. MPR 2. DPR 3. DPD 4. DPRD Lembaga Yudikatif: 1. Mahkamah Agung 2. Mahkamah Konstitusi Parpol/BUMN/BUMD badan lain yang fungsi dan tugas pokoknya berkaitan dengan penyelenggaraan negara yang sebagian atau seluruh dananya bersumber dari APBN/APBD 1. Komisi 2. Dewan (Misal pers, pendidikan dll) 3. Komite (Misal KNKT) 4. Badan (Misal Bawaslu) 5. Lembaga (Misal LSF) 6. Lembaga Pendidikan Negeri 7. BHMN 8. Bentuk lain (PPATK, Ombusman) Ornop: 1. Berdasarkan Keagamaan (NU, Muhamadiyah, persekutuan gereja, Walubi, parisada) 2. Yayasan (LBHI, RCTI Peduli, Dompet Duafa, Walhi) 3. Perkumpulan/forum) Serta berbagai organisasi dalam masyarakat lainnya sepanjang sebagian atau seluruh dananya bersumber dari APBN/APBD, sumbangan masyarakat, dan/atau luar negeri

5 Apa yang dimaksud dengan kapasitas? kemampuan seorang individu, sebuah organisasi atau sebuah sistem untuk melaksanakan fungsi-fungsi dan mencapai tujuan-tujuan secara efektif dan efisien. Module A: The Capacity Building Cycle - From Capacity Building Needs Assessment (CBNA) Towards the Capacity Building Action Plan (CBAP), SfDM-GTZ, February 2005

6 UNDP: What is Capacity? "capacity" as "the ability of individuals, institutions and societies to perform functions, solve problems, and set and achieve objectives in a sustainable manner." "kapasitas" sebagai "kemampuan individu, lembaga dan masyarakat untuk melakukan fungsi, memecahkan masalah, dan menetapkan dan mencapai tujuan secara berkelanjutan.

7 The Concept of Capacity The ability of an organization to survive Survival An organization has capacity if it has the power to achieve social goal Empowerment CAPACITY Systems Development converting inputs into outputs Institusional Development the creation of institutions for performing various task (melakukan berbagai tugas) institutional arrangements Honadle and Howitt, 1986, Perspective on Management Capacity Building, State University of New York Press

8 Urgensi Peningkatan Kapasitas Mengingat kondisi lingkungan maupun kompleksitas permasalahan yang dihadapi untuk mencapai suatu tujuan selalu berkembang dan bergerak dinamis, maka kemampuan/ kapasitas ini harus senantiasa ditingkatkan dan disesuaikan dengan dinamika lingkungan. Kegiatan peningkatan kapasitas semacam ini populer dengan sebutan Capacity Building (CB).

9 Definisi capacity building Proses untuk meningkatkan kemampuan individu, kelompok, organisasi, atau masyarakat untuk: 1. Menganalisa kondisi diri dan lingkungannya. 2. Mengidentifikasi masalah, kebutuhan, dan kesempatan. 3. Merumuskan strategi untuk mengatasi masalah, kemampuan memanfaatkan peluang. 4. Merancang agenda aksi 5. Memanfaatkan segala daya upaya dan potensi untuk melaksanakan, memonitor dan refleksi tindakan. 6. Memanfaatkan feedback sebagai sarana evaluasi diri. Sumber: GTZ-SfSDM, Support for Decentralization, Measures

10 Prinsip Dasar Prinsip Dasar dalam CB meliputi: 1. Bersifat multidimensi 2. berorientasi jangka panjang 3. Melibatkan multi stakeholder 4. Bersifat deman driven (didasarkan pada analisis kebutuhan spesifik daerah) 5. Mengacu pada Kebijakan Nasional (dan harus sejalan dengan prioritas dan program daerah)

11 Tingkatan Pengembangan Kapasitas Individu Pengetahuan, Keterampilan, Kompetensi, Etika Lembaga Sumber Daya, Ketatalaksanaan, Struktur organisasi, Sistem Pengambilan keputusan Kapasitas Organisasi Publik Sistem Peraturanperundangan, kebijakan pendukung

12 Capacity Building: Individual Untuk individu, pengembangan kapasitas pribadi sangat terkait dengan: pengembangan kepemimpinan, keahlian advokasi, kemampuan training, keahlian berbicara efektif, kemampuan teknis, kemahiran berorganisasi, dan hal-hal lain yang berhubungan dengan pengembangan kapasitas personal maupun profesional.

13 Capacity Building: Organisasi Untuk organisasi, capacity building berhubungan dengan hampir semua aspek pekerjaan: peningkatan kepemerintahan, kepemimpinan, ketatalaksanaan misi dan strategi, administrasi (termasuk SDM, manajemen keuangan, dan aspek hukum), pengembangan dan implementasi program, pengumpulan dana dan pendapatan, sistem pengambilan keputusan kemitraan, kolaborasi, evaluasi, advokasi dan perubahan kebijakan, pemasaran, penempatan, perencanaan, dll.

14 Capacity Building: Sistem Untuk Sistem, capacity building berhubungan dengan: Kerangka regulasi dan peningkatan lingkungan kebijakan baik secara regional maupun nasional. Peningkatan kapasitas pada level ini berusaha untuk menetapkan kondisi-kondisi kerangka yang memungkinkan dan yang membatasi (pengatur) bagi pemerintah daerah, dan dimana berbagai komponen sistem berinteraksi satu sama lain melalui peraturan perundang-undangan dan kebijakan pendukungnya.

15 Power point ini hanya sebagai panduan. Mahasiswa tetap diwajibkan membaca referensi utama yang telah direkomendasikan dalam silabus.