FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MIGRASI TENAGA KERJA KE LUAR NEGERI BERDASARKAN PROVINSI DI INDONESIA

Transkripsi

1 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MIGRASI TENAGA KERJA KE LUAR NEGERI BERDASARKAN PROVINSI DI INDONESIA DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA EKONOMI DEPARTEMEN ILMU EKONOMI PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN DIAJUKAN OLEH NIM : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016

2

3

4

5

6 KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. Wb. Alhamdulillah hirabbil alamin, segala puji bagi Allah SWT yang tak pernah henti melimpahkan rahmat dan hidayah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Migrasi Tenaga Kerja Ke Luar Negeri Berdasarkan Provinsi di Indonesia. Dalam proses penulisan skripsi ini, penulis sadar bahwa penulis bukanlah orang yang sempurna dan tidak dapat menulis sendirian. Oleh sebab itu, pada kesempatan ini penulis mengucapka terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Orang tua tercinta, yang senantiasa memberikan doa restu, dukungan dan fasilitas serta menjadi motivasi terbesar penulis sehingga skripsi ini dapat diselesaikan. 2. Ibu Dr. Hj. Sri Kusreni, Msi. Selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga dan pikiran. Baik untuk membantu dalam memberikan bimbingan serta pengararahan kepada penulis agar menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Ucapan trimakasih yang tak terhingga atas segala nasehat dan massukan dari ibu yang sangat luar biasa. 3. Prof. Dr. Hj. Dian Agustia, SE.,M.Si.,Ak. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 4. Dr. Muryani, M.Si.,MEMD. selaku Ketua Departemen Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 5. Rossanto Dwi Handoyo, SE.,M.Si.,Ph.D. Selaku Sekertaris Departemen Universitas Airlangga. v

7 6. Ni Made Sukartini, SE.,M.Si.,MIDEC. Selaku Ketua Program Studi S1 Ilmu Ekonomi Universitas Airlangga. 7. Prof. Djoko Mursinto, M.ec,Drs.Ec Tri Haryanto, Mp.,Ph.D,Dr. H Bustani Berachim, Drs.Ec dan Nur Aini Hidayati Se., Msi selaku dosen penguji. 8. Anif Ramadani Fajerin, penyemangat depan belakang, pemburu data, dan segalanya bagi penulis. Trimakasih telah sudi menemani penulis selama 4tahun terakhir ini. 9. Ariza Baluta selaku sahabat penulis yang selalu mengingatkan penulis untuk tidak menunda penulisan skripsi. Karena menunda skripsi sama halnya menunda pernikahan. Terimakasih atas semangatnya. Terimakasih untuk tidak pernah mengeluh menemani penulis dalam menulis skripsi ini. 10. Alivia Rahmaniar dan Recha Purti Etichasarie selaku sahabat penulis disaat susah dan senang, hidup dan mati, dunia dan akhirat. Terimakasih untuk selalu menyayangi penulis dengan sepenuh jiwa dan raga. Terimakasih pula untuk Muhammad Auliyeah untuk selalu menghibur penulis dari kejamnya dunia serta memberi tahu penulis bahwa dunia ini banyak isinya. 11. Terimakasih untuk Kavin Muktavi untuk segala ketulusan dan pengorbananya. Terimakasih telah menemani penulis untuk menulis skripsi ini. Terimakasih atas segala kebaikanya. 12. Terimakasih untuk Mirza Arofah, terimakasih untuk mesin print yang dimilikinya, tanpa mesin print dari Mirza Arofah skripsi ini tidak akan menjadi karya tulis yang mengesankan bagi saya selaku penulis. Terimakasih telah memberi warna di hidup penulis. Terimakasih untuk Rizki Putri Aprilia. Terimakasih atas 4 tahun yang mengesankan ini, untuk semangat dan hiburannya, untuk jiwa dan raganya, untuk hidup dan matinya, untuk cinta dan kasih sayangnya. Terimakasih telah memberi gambaran pada penulis bahwa hidup ini keras. Terimakasih untuk Anis Suryani, untuk vi

8 segala hal dari hal kecl hingga hal besar. Terimakasih telah menemani penulis saat penulis kesepian, saat penulis tidak ada motor untuk kuliah. Terimakasih untuk segala kebaikannya. 13. Terimakasih untuk Dinka Seftias Alhumaira, terimakasih telah rela dan sudi menjadi tetangga di kosan ini, terimakasih telah memberi subsidi gizi saat penulis mulai lelah mengerjakan skripsi yang luar biasa ini.terimakasih untuk Angger Putri Pamungkas. Untuk tawa yang tiada henti menghiasi hari-hari penulis, untuk tebengan saat penulis lelah untuk berkuliah. Terimakaih teelah sudi direpotkan penulis. 14. Terimakasih untuk Firman Tri Windharto untuk segala sesuatu yang telah dilakukan. Untuk waktunya, untuk kesabarannya,dan untuk semangatnya. Terimakasih telah sudi menemani hingga saat ini. 15. Terimakasih untuk teman seperjuangan anak bimbing Bu Eni Bunda ainun, kembaranku Janne, Tafeta, Ayu, Yeni. Terimakasih untuk kekompakan dan keluh kesah selama ini. 16. Terimakasi Untuk Riqqah,Yulistyaning dan Devi Maharani yang sudi hadir di persidangan penulis. Semoga kalian segera menulis kata pengantar sekripsi seperti ini. Terimakasih untuk waktu dan bunganya. 17. Terimakasih Untuk One adik kelas penulis dari SMA yang sudi hadir di persidangan penulis, semoga cepat menulis kata pengantar skripsi seperti ini. Dan untuk Kakak Dita Ayu terimakasih telah datang dan berpartisipasi. Terimakasih untuk bunga dan kejutannya 18. Mbak Nuning dan Mas Ivan selaku staff Administrasi Departemen Ilmu Ekonomi. Terimakasih atas Perhatian dan keramahan pelayanannya. vii

9 19. Terimakasih untuk semua teman-teman angkatan 2012 yang tidak bisa disebutkan satu-satu. Terimakasih untuk 4 tahun ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak memiliki kekurangan. Penulis hanya dapat mengucapkan maaf apabila terdapat kesalahan yang disengaja maupun tidak. Semoga skripsi ini bermanfaat untuk menambah wawasan pembaca. Surabaya, 11 Mei 2016 Penulis viii

10 DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL FAKULTAS EKONOMI & BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA PROGRAM STUDI : EKONOMI PEMBANGUNAN DAFTAR NO. : ABSTRAK SARJANA EKONOMI NAMA : NIM : TAHUN PENYUSUNAN : 2016 JUDUL : ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MIGRASI TENAGA KERJA KE LUAR BERDASARKAN PROVINSI DI INDONESIA ISI : Migrasi tenaga kerja ke luar negeri merupakan salah satu alternatif untuk mengatasi masalah ketenag kerjaan. Migrasi ke luar negeri tidak begitu saja terjadi, banyak faktor yang mempengaruhi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah pengangguran, Pendapatan Domestik Regional Bruto (PDRB) per kapita, lama seseorang menempuh pendidikan, dan jumlah penduduk miskin terhadap migrasi tenaga kerja ke luar berdasarkan provinsi di Indonesia pada tahun 2010 hingga Penelitian ini meggunakan meteode analisis Fixed Effect Model (FEM). Hasil analisis menyimpulkan bahwa variabel jumlah pengangguran, PDRB per kapita, rata-rata lama seseorang menempuh pendidikan, dan jumlah penduduk miskin secara bersama-sama berpengaruh sinifikan terhadap migrasi tenaga kerja keluar Indonesia. Selanjutnya, jumlah pengangguran dan jumlah penduduk miskin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap migrasi tenaga kerja ke luar negri. Variabel ratarata lama seseorang menempuh pendidikan dan PDRB perkapita secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap migrasi. Kata Kunci : Migrasi Tenaga Kerja ke luar, PDRB perkapita, Pengangguran, Pendidikan, Kemiskinan. ix

11 DEPARTEMENT OF NATIONAL EDUCATION FACULTY OF ECONOMICS AND BUSSINESS AIRLANGGA UNIVERSITY STUDY PROGRAM : ECONOMIC DEVELOPMENT LIST NO. : ABSTRACT BACHELOR THESIS OF ECONOMY NAME : NIM : YEAR OF PREPARATION : 2016 TITLE : FACTOR ANALYSIS AFFECTING OUT MIGRATION LABOR BY PROVINCE IN INDONESIA CONTENT : Labor migration abroad is one of the alternatives to solveunemployment. However, overseas migration does not just happen, many factors influence. This study aimed to discuss the effects of unemployment, Gross Regional Domestic Product per capita, average years of education, and provperty to the labor migration to the outside Indonesia by province in Indonesia at 2010 to This study using Fixed Effect Model (FEM) analysis. The results of the analysis concluded that variable number of unemployed, the GDP per capita, average years of education, and provperty simultaneous signifikan effect on labor migration out of Indonesia. Unemployment and and provperty partially significantly affect on labor migration abroad. However, the average years of education and GDP per capita is partially not significant effect on labor migration.. Keywords : Out Migration of Labor, Gross Domestic Regional Product, Unemployment, Education, Provperty x

12 DAFTAR ISI Lembar Siap Diujikan... i Lembar Pengesahan... ii Pernyataan Orisinalitas... iii Kata Pengantar... v Abstrak... ix DAFTAR ISI... xi DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR GAMBAR... xv BAB 1 PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Sistematika Penulisan BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori Konsep Migrasi Definisi Migrasi Teori Migrasi Teori Dorong Tarik (Push-Pull Theory) Teori Migrasi Robert E. Norris Teori Migrasi Michael P. Todaro Jenis Migrasi Hukum Okun Teori Jebakan Malthus Pengangguran PDRB perkapita Pendidikan Kemiskinan xi

13 2.1.9 Analisa Pasar Tenaga Kerja Hubungan Antara Pengangguran dengan Migrasi Hubungan Antara Migrasi dan PDRB Perkapita Hubungan Antara Migrasi dan Pendidikan Hubungan Antara Migrasi dengan Kemiskinan Penelitian Sebelumnya Kerangka Berfikir Model Analisis Hipotesis Penelitian BAB 3 METEODEE PENELITIAN 3.1 Pendekatan Penelitian Identifikasi Variabel Definisi Operasional Jenis dan Sumber Data Prosedur Pengumpulan Data Teknik Analisis Model Data Panel Pemilihan Model Estimasi dalam Data Panel Pengujian Satistik BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Subjek Penelitian Perkembangan Migrasi Tenaga Kerja Keluar Indonesia Perkembangan Penganguran di Indonesia Perkembangan PDRB per kapita di Indonesia Perkembangan Pendidikan di Indonesia Perkembangan Kemiskinan di Indonesia Hasil Analisis Deskripsi Hasil Penelitian Pemilihan Model Estimasi Identidikasi Hasil Estimasi Persamaan Regresi Data Panel xii

14 Uji Statistik Uji F-Statistik Uji t-statistik Koefisien Determinasi (R2) Pembuktian Hipotesis Pembahasan Pengaruh Pengangguran Terhadap Migrasi Tenaga Kerja Keluar berdasarkan Provinsi di Indonesia Pengaruh PDRB Per Kapita terhadap Migrasi Tenaga Kerja Keluar berdasarkan Provinsi di Indonesia Pengaruh Rata-Rata Lama menempuh Pendidikan Terhadap Migrasi Tenaga Kerja Keluar berdasarkan Provinsi di Indonesia Pengaruh Kemiskinan Terhadap Migrasi Tenaga Kerja Keluar berdasarkan Provinsi di Indonesia Keterbatasan Penelitian BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiii

15 DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Pengiriman Tenaga Kerja Indonesia tahun 2010 dan Tabel 1.2 Penempatan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri Berdasarkan Pendidikan yang ditamatkan tahun Tabel 1.3 PDRB Per Kapita atas Harga Konstan Berdasarkan Provinsi di Indonesia tahun 2010 dan Tabel 1.4 Jumlah Pengangguran Per Provinsi di Indonesia tahun2010 dan Tabel 1.5 Jumlah Penduduk Misikin Per Provinsi di Indonesia tahun2010 dan Tabel 4.1 Jumlah Migrasi Tenaga Kerja Ke Luar Indonesia Berdasarkan Provinsi tahun Tabel 4.2 Jumlah Pengangguran di Indonesia Berdasarkan Provinsi tahun Tabel 4.3 PDRB Per Kapita di Indonesia atas Harga Konstan berdasarkan Provinsi tahun Tabel 4.4 Rata-rata Lama Pendidikan yang Ditempuh Di Indonesia Berdasarkan Provinsi di Indonesia tahun Tabel 4.5 Jumlah Penduduk Miskin Berdasarkan Provinsi di Indonesia tahun Tabel 4.6 Hasil Uji PLS Tabel 4.7 Hasil Estimasi Meteode Fixed Effect Model (FEM) xiv

16 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Berfikir xv

17 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Uji Hausman Lampiran 2 : Uji Pooled Least Square (PLS) Lampiran 3 : Uji Fixed Effect Model (FEM) Lampiran 4 : Uji Random Effect Model (REM) xvi