ANALISIS PENYERAPAN. Bisnis. Gelar Sarjana Ekonomi B

Transkripsi

1 ANALISIS PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA, UPAH MINIMUM,DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PENYERAPAN TENAGAA KERJA (Di 35 Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah PadaTahun ) Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunann Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitass Muhammadiyah Surakarta DisusunOleh: MUKTIRATIH NURMAINI B Program Studi Ekonomi Pembangunann S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta 2016 i

2

3

4

5 MOTTO... niscaya Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha Mengetahui apa yang kamu kerjakan. (Q.S. al-mujadilah : 58) Bacalah dengan menyebut nama Tuhanmu Yang menciptakan. Dia telah menciptakan manusia dengan segumpal darah. Bacalah, dan Rabbmulah Yang Paling Pemurah Yang mengajar (manusia) dengan perantaraan kalam. Dia mengajarkan kepada manusia apa yang tidak diketahuinya. (Q.S. al- Alaq : 96) Barang siapa keluar untuk mencari ilmu maka Dia berada di jalan Allah (H.R Turmudzi) Kesabaran adalah tanda bahwa engkau percaya Tuhan sedang menyusunkan kebaikan bagimu. (Mario Teguh) v

6 PERSEMBAHAN Alhamdulilah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan Hidayah dan NikmatNya sehingga peneliti dapat menyelesaikan karya sederhana ini. Karya peneliti ini dipersembahkan untuk : Bapak dan Ibu tercinta yang selalu menjadi motivasi terbesar dalam hidup. Kakakkudan Adik-adikkutersayang yang selalu menjadi penyemangat untuk tetap survive. Sahabat-sahabat yang selalu ada memberikan semangat untukku. Almamaterku. vi

7 ABSTRAK Besarnya tingkat pengangguran di Jawa Tengah mengindikasikan bahwa tingkat penyerapan tenaga kerja di 35 kabupaten/kota Provinsi Jawa Tengah masih rendah. Meskipun pertembuhan ekonomi di 35 kabupaten/kota Jawa Tengah meningkat setiap tahunnya tapi belum dapat menyerap tenaga kerja. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja, Upah Minimum, dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di 35 kabupaten/kota Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan data kuantitatifdenganmetode Pooled Least Square (PLS), yang terdiri dari data times series selama periode dan data cross section 35 kabupaten/kota Jawa Tengah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, untuk upah minimum dan produktivitas tenaga kerja berpengaruh negatif terhadap peyerapan tenaga kerja. Arahkoefisien regresi negatif menunjukkan bahwa peningkatan produktivitas tenaga kerja dan upah minimum dapat mengurangi penyerapan tenaga kerja. Dan arah koefisen regresi positif menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi meningkat dapat menyebabkan peningkatan penyerapan tenaga kerja. Kata kunci : Penyerapan Tenaga Kerja, Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum,Produktivitas Tenaga Kerja, Jawa Tengah. vii

8 ABSTRACT The amount of the unemployment rate in Central Java indicate that the level of employment in 35 districts/cities in Central Java Province is still low. Despite the economic pertembuhan in 35 districts/cities in Central Java is increasing every year but have not been able to absorb labor. The purpose of this research was to determine the effect of Labor Productivity, the Minimum Wages and Economic Growth on Absorption of Labour in 35 districts/cities in Central Java Province. This study uses quantitative data with methods Pooled Least Square (PLS), which consists of the data times series during the period and cross section data 35 districts/cities in Central Java. The results of this study indicate that economic growth and no significant positive effect on employment, to the minimum wage and labor productivity negatively affect labor peyerapan. Directions negative regression coefficient indicates that an increase in the productivity of labor and the minimum wage reduces employment. And the direction of positive regression coefficient indicates that increased economic growth can lead to increased employment. Keywords: Absorption of Labor, Economic Growth, Minimum Wage, Labor Productivity, Central Java viii

9 KATA PENGANTAR Alhamdulillahirobbil alamin, segala puji bagi Allah, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian dan penyusunan skripsi dengan judul Analisis Pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja, Upah Minimum, Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja (Di 35 Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Pada Tahun ). Shalawat serta salam senantiasa tercurah kepada junjungan kita Nabi besar Muhammad SAW yang menjadi panutan dan ashwatun khasanah bagi kehidupan umat Islam. Skripsi ini disusun guna memenuhi sebagai persyaratan memperoleh gelar Sarjana Pendidikan S-1 pada Program Studi Pendidikan Matematika Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Selama penyusuaan skripsi ini, penulis tidak lepas dari bantuan berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayahnya kepada penulis sehingga penulis bisa menyelesaikan karya ilmiah ini dengan penuh syukur. 2. Kedua Orang Tuaku,Bapak Rebi Kurniawan dan Ibu Winarsihyang tercinta yang selalu menguatkan diriku dengan do a yang memberi banyak bantuan baik moril maupun materil hingga skripsi ini dapat selesai dengan baik. 3. Dr. Triyono, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammdiyah Surakarta yang telah memberikan ijin untuk pelaksanaan penelitian. 4. Drs. Triyono, M.Si, sebagai dosen pembimbing skripsi yang selalu memberikan pengarahan, bimbingan, dan dorongan dengan penuh kesabaran hingga terselesaikannya skripsi ini. 5. Segenap dosen program studi ekoonomi pembangunan yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan sebagai bahan penulisan skripsi sekaligus bekal yang bermanfaat bagi masa depan penulis. ix

10 6. Kakakku beserta kedua adikku, dan segenap Keluarga besarku yang memberi motivasi tiada henti-hentinya dalam menyelesaikan skripsi ini. 7. Untuk Oki Hendra Sudarman terima kasih telah meramaikan hari-hariku hingga menjadi lebih berwarna, memberikan semangat, serta doa dan dukungan dalam membuat penelitian ini. 8. Teman-teman IESP FEB Universitas Muhammadiyah Surakarta angkatan 2012 yang selalu ada dalam suka maupun duka serta memberikan motivasi selama masa perkuliahan. 9. Sahabat-sahabatku yang di Rumah yang selalu ada memberi semangat untukku (Anin, Taci, Iko, Wahyuni, Bangun, Wahyu, Tendy dan Rohmat). 10. Sahabat-sahabatku yang di Kampus (Astutik, Titi, Vina, Rela, Lastri, Iga, Dian dan Nizma) yang selalu ada memberikan semangatnya untukku, pengalaman bersama kalian menjadi memori tersendiri yang tak terlupakan. 11. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam penulisan skripsi ini, yang tidak dapat disebutkan satu-persatu. 12. Almamaterku. Penulis menyadari bahwa skripsi ini jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan. Akhir kata semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat unutk perkembangan keilmuan. Amin Wassalamu alaikum Wr. Wb. Surakarta,29 Oktober 2016 Penulis Muktiratih Nurmaini x

11 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PENYERTAAN... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... ABSTRAKS... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang... B. Rumusan Masalah... C. TujuanPenelitian... D. Manfaat Penelitian... E. Metode Penelitian... F. Sistem Penelitian... BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori Penyerapan Tenaga Kerja... a. Pengertian Tenaga Kerja... b. Permintaan Tenaga Kerja... c. Penyerapan Tenaga Kerja... d. Penawaran Tenaga Kerja... i ii iii iv v vi vii viii ix xi xiv xv xvi xi

12 BAB III BAB IV e. Pasar Tenaga kerja Hubungan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Hubungan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Hubungan Penyerapan Tenaga Kerja Dengan Produktivitas Tenaga Kerja... B. Penelitian Terdahulu... C. Kerangka Pemikiran... D. Hipotesis Penelitian METODE PENELITIAN A. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel Penelitian Definisi Operasional a. Variabel Terikat/Dependen b. Variabel Bebas/ Indepanden c. Dummy Wilayah B. Jenis dan Sumber Data Penyerapan Tenaga Kerja Produktivitas Tenaga Kerja Upah Minimum Pertumbuhan Ekonomi C. Metode Analisis Regresi Data Panel D. Metode Analisis Data Penentuan Model Estimasi Penentuan Metode Estimasi Uji Hipotesis HASIL DAN PEMBAHASAN A. Definisi Penelitian xii

13 1. Penyerapan Tenaga Kerja Tahun Upah Minimum Tahun Pertumbuhan Ekonomi Tahun Produktivitas Tenaga Kerja Tahun B. Analisis Data Hasil Estimasi Model Hasil Uji Estimasi Model Hasil Uji Statistik Analisis Regresi... C. Interprestasi Ekonomi Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja... BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN A. Kesimpulan... B. Saran... DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN xiii

14 DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Pengangguran Terbuka Indonesia Menurut Pendidikan Tertinggi Yang Ditamatkan Tahun Tabel 1.2 Jumlah Angkatan Kerja Berdasarkan Provinsi di Indonesia Tahun Tabel 1.3 Jumlah Angkatan Kerja Provinsi Jawa Tengah (Jiwa)... 7 Tabel 1.4 Produk Domestik Regional Bruto Jawa Tengah Atas Dasar Harga Konstan 2000 Tahun (Jutaan Rupiah) Tabel 1.5 Upah Minimum Regional Dan Produktivitas Tenaga Kerja Jawa Tengah Tahun Tabel 4.1 Perkembangan Angkatan Kerja di Provinsi Jawa TengahTahun Tabel 4.2 Perkembangan Upah Minimum di Provinsi Jawa TengahTahun Tabel 4.3 Perkembangan Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Jawa Tengah Tahun Tabel 4.4 Perkembangan Produktivitas Tenaga Kerja Tahun Tabel 4.5 Hasil Uji Chow Tabel 4.6 Hasil Uji Hausman Tabel 4.7 Hasil Uji Langrange Multiplier Tabel 4.8 Hasil Uji Hipotesis xiv

15 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Komposisi Penduduk dan Tenaga Kerja Gambar 2.2 Fungsi Permintaan terhadap Tenaga Kerja Gambar 2.3 Kurva Penyediaan Waktu Kerja Oleh Satu keluarga Gambar 2.4 Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Gambar 2.5 Ketidakseimbangan Antara Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Excess Supply of Labor Gambar 2.6 Ketidakseimbangan Antara Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Excess Demand of Labor Gambar 2.7 Fungsi Produksi Gambar 2.8 Fungsi Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Gambar 2.9 Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja Gambar 2.10 Kerangka Pemikiran Gambar 4.1 Uji t untuk Variabel Upah Minimum Gambar 4.2 Uji t untuk variabel pertumbuhan ekonomi Gambar 4.3 Uji t untuk Variabel Produktivitas xv

16 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 INPUT DATA Lampiran 2 UJI POOLED LEAST SQUARE (PLS) Lampiran 3 UJI FIXED EFFECT MODEL (FEM) Lampiran 4 UJI RANDOMEFFECT MODEL (REM) Lampiran 5 UJI CHOW Lampiran 6 UJI HAUSMAN Lampiran 7 UJI BREUSCH PAGAN Lampiran 8 UJI YANG TERPILIH xvi