DAPENRA LAPORAN TAHUNAN. Dedication for Better Future DAPENRA DANA PENSIUN ANGKASA PURA I

Transkripsi

1 DAPENRA DANA PENSIUN ANGKASA PURA I DAPENRA DANA PENSIUN ANGKASA PURA I Gedung DAPENRA Lt. 6 Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B12 Kav. No. 8, Kemayoran Jakarta Pusat SMS Center DAPENRA : Telp (Hunting), Fax info@dapenra.co.id Dedication for Better Future LAPORAN TAHUNAN ANNUAL REPORT 2010

2 DAFTAR ISI Selayang Pandang 02 Visi dan Misi 04 Dewan Pengawas 06 Pengurus 07 Sekapur Sirih Ketua Dewan Pengawas 10 Sekapur Sirih Pengurus 12 Laporan Pengelolaan DAPENRA 14 Bidang Kepesertaan 16 Bidang Investasi & Pengembangan 23 Bidang SDM & Umum 28 Laporan & Audit Akuntan Publik Ikhtisar DAPENRA

3 SELAYANG PANDANG DAPENRA DANA PENSIUN ANGKASA PURA I Program Pensiun Pegawai PT Angkasa Pura I yang dipercayakan pengelolaannya kepada DAPENRA (Dana Pensiun Angkasa Pura I), merupakan salah satu bentuk Imbalan Pasca Kerja, sekaligus Tanggung Jawab Sosial Perusahaan kepada pegawai. DAPENRA sebagai pengemban amanah pengelolaan program pensiun pegawai PT Angkasa Pura I menyadari sepenuhnya peran mulia i n i, y a n g t i d a k s a j a h a r u s dipertanggungjawabkan secara hukum kepada seluruh stakeholder, l e b i h d a r i i t u h a r u s dipertanggungjawabkan secara moral kepada PT Angkasa Pura I selaku pendiri DAPENRA maupun para pensiunan dan pegawai aktif sebagai peserta DAPENRA. kesejahteraan pegawai pada masa purna bhakti, yang pasti akan menjadi masa depan seluruh pegawai. Bekerja dengan penuh dedikasi dan totalitas jiwa raga menjadi keharusan bagi seluruh jajaran DAPENRA, sebagai jawaban atas doa tulus dan harapan besar dari para peserta kepada DAPENRA. Wujud tanggung jawab moral tersebut diantaranya adalah bekerja dengan penuh dedikasi dan totalitas j i w a r a g a u n t u k t i a d a h e n t i mengupayakan peningkatan Keterangan Foto : 1. Gedung DAPENRA 2. Ruang Tamu Kantor DAPENRA 3. Ruang Rapat DAPENRA 02 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

4 VISI Menjadi pengelola dana pensiun yang terpercaya dan terkemuka serta dapat diandalkan oleh peserta, pemberi kerja, karyawan DAPENRA dan lingkungannya MISI Seiring dengan terbitnya UU Dana Pensiun Nomor 11 tahun 1992, pengelolaan program pensiun pegawai Angkasa Pura I dialihkan ke DAPENRA dan program pensiun Angkasa Pura II dikelolakan kepada DAPENDA. DAPENRA didirikan pada tanggal 6 Oktober 1998 berdasar Keputusan Direksi PT Angkasa Pura I Nomor : KEP.1156/KU.60/1998 dan disahkan operasionalnya oleh Menteri Keuangan RI dengan Keputusan Nomor : KEP.393/KM.17/1999 tanggal 15 November 1999 yang kemudian ditetapkan sebagai Ulang Tahun DAPENRA.? Selalu berusaha meningkatkan pelayanan kepada stakeholder agar dapat menjaga dan menumbuhkembangk an kepercayaan peserta, pemberi kerja, karyawan dan pihakpihak lain yang berkepentingan.? Mengembangkan dana mencapai pertumbuhan yang setinggitingginya berdasarkan kekuatan dan kompetensi DAPENRA, dengan memperhatikan prinsip kehatihatian dengan maksud supaya dapat menjaga rasio kecukupan dana di atas 100 %, tujuannya agar pendir i dapat terus meningkatkan kesejahteraan peserta. Program pensiun pegawai Angkasa Pura I yang dikelola oleh DAPENRA merupakan salah satu bentuk manifestasi komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan pegawainya pada masa pensiun atau pasca kerja, selain tunjangan hari tua yang dikelola oleh Yayasan Kesejahteraan Karyawan Angkasa Pura I (YAKKAP I). Pada awalnya, Program Pensiun Angkasa Pura I dikelola oleh Yayasan Dana Pensiun Bersama Angkasa Pura I dan II (YDPBAP) yang mengelola program pensiun pegawai BUMN Angkasa Pura I dan II. 04 ANNUAL REPORT 2010 Tugas pokok DAPENRA adalah mengelola Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP) pegawai Angkasa Pura I yang sumber pendanaannya berasal dari iuran pemberi kerja (Perusahaan), iuran peserta dan hasil pengembangan atas dana yang dikelola. Sampai dengan akhir tahun 2010, jumlah peserta DAPENRA mencapai orang, yang terdiri atas orang Peserta Aktif (Pegawai) dan orang peserta pasif (Pensiunan). Dalam kurun waktu 11 tahun sejak awal kiprahnya pada tahun 1999, DAPENRA menunjukkan perkembangan kinerja yang sangat membanggakan yang dapat dilihat dari perkembangan signifikan asset maupun akumulasi dana yang dikelola. Pada tahun 1999, jumlah aset DAPENRA baru mencapai Rp 135,37 Milyar dengan jumlah dana dikelola sebesar Rp 122,62 Milyar, sedangkan jumlah dana yang dikelola pada akhir tahun 2010 mencapai Rp 712,40 Milyar dengan total aset sebesar Rp 719,95 Milyar. ANNUAL REPORT

5 DEWAN PENGAWAS Berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT. Angkasa Pura I (Persero) No : SKEP.601/KP.03/2009 tanggal 27 April 2009 susunan Dewan Pengawas Dana Pensiun Angkasa Pura I (DAPENRA) adalah sebagai berikut : Ketua Dewan Pengawas Anggota Dewan Pengawas Anggota Dewan Pengawas Anggota Dewan Pengawas Laurensius Manurung Aryadi Subagyo Joko Subagyo Hartoyo Indria Asmara Terhitung sejak tanggal tanggal 30 Juli 2010, susunan Dewan Pengawas Dana Pensiun Angkasa Pura I (DAPENRA) berubah menjadi sebagai berikut : PENGURUS PENGURUS :? Direktur Utama : Gunawan Agus Subrata? Direktur Investasi & Akuntansi : Amin Suharto? Direktur Kepesertaan & Keuangan : Gatot Yulianto MANAGER Ketua Dewan Pengawas Gunawan Agus Subrata Wakil Ketua Dewan Pengawas Yushan Sayuti Anggota Dewan Pengawas Hanifa Sutrisna Anggota Dewan Pengawas Hartoyo Indria Asmara? Manager Kepesertaan & Aktuaria : Alex Pudjianto? Manager Administrasi & Keuangan : Murniati? Manager Akuntansi & Anggaran : Sigit Herdiyanto? Manager Investasi & Pengembangan : Sugeng Santoso 06 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

6 KINERJA POKOK Perkembangan Jumlah Peserta Perkembangan Rasio Kecukupan Dana (RKD) 5,000 4,000 3,000 2,000 4,480 3,656 4,732 3,799 4,707 4,655 3,639 3,444 3,262 4, ,00 720,00 700,00 680,00 660,00 719,54M 1, ,068 1,211 1, ,00 620,00 600,00 580,00 594,95M Peserta Aktif Peserta Pasif Total Peserta 560,00 540,00 615,14M Perkembangan Sumber Dana ,00 140,00 120,00 100,00 123,59M 135,89M 111,92M 520,00 500,00 480,00 460,00 440,00 420,00 400,00 380,00 360,00 453,64M 411,54M 406,04M 462,88M 444,88M 460,11M 504,96M 80,00 60,00 40,00 65,85M 46,31M 71,15M 53,51M 68,33M 48,90M 99,79M 340,00 320,00 300,00 101,35% 101,97% 100,60% 117,82% 116,97% RKD 20,00 19,54M 17,64M 19,43M 23,80M 23,97M Kekayaan Untuk Pendanaan Kewajiban Aktuaria Penerimaan Iuran Hasil Usaha Investasi Sumber Dana 08 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

7 Atas limpahan rahmat Tuhan Yang Maha Esa serta kerja keras dan sinergi yang sangat baik antara Pengurus, Dewan Pengawas dan Pendiri, maka pada akhir tahun 2010 DAPENRA dapat membukukan prestasi yang membanggakan, yang tercermin dari peningkatan komponen kinerja sebagai berikut : 1. Meningkatnya kekayaan/aktiva bersih dari Rp 595,31 Milyar pada tahun 2009 menjadi Rp 719,95 Milyar pada akhir tahun 2010 atau meningkat 21%. 2. Hasil usaha bersih setelah pajak tahun 2010 mencapai Rp 98,72 Milyar atau meningkat 11% dari akhir tahun 2009 sebesar Rp 88,83 Milyar yang disebabkan meningkatnya pendapatan pelepasan saham. 3. Pencapaian Rasio Kecukupan Dana (RKD) tahun 2010 sebesar 116,97% lebih rendah bila dibandingkan pancapaian akhir tahun 2009 sebesar 117,82% Berdasarkan hasil audit yang dilakukan oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) Drs. Chaeroni & Rekan, Laporan Keuangan dan Laporan Investasi per tanggal 31 Desember 2010 serta Laporan Pengelolaan DAPENRA 2010 dinyatakan Wajar Dalam Semua Hal yang Material. Pre s t a s i i n i d i h a ra p k a n d a p at te r u s dipertahankan oleh Pengurus DAPENRA pada masa yang akan datang sebagai bentuk pertanggungjawaban Pengurus kepada pemberi kerja dan peserta atas pengelolaan DAPENRA yang bersih dan berkinerja tinggi. Dewan Pengawas DAPENRA menyampaikan penghargaan yang setinggitingginya kepada semua pihak yang telah berkontribusi optimum bagi pengelolaan dan pengembangan DAPENRA. Kepada Pengurus dan jajaran DAPENRA agar terus berupaya meningkatkan kualitas pengelolaan dana pensiun ini, khususnya penataan bidang investasi dalam rangka mendapatkan hasil yang optimum, dengan resiko terukur dan dapat dipertanggungjawabkan. Dewan Pengawas optimis bahwa DAPENRA akan dapat terus meningkatkan kinerjanya pada masa mendatang, sehingga dapat menjaga kesinambungan dan peningkatan penghasilan bagi peserta pada masa purna bhakti, sekaligus melakukan pembenahan untuk peningkatan kualitas layanannya. A.N. DEWAN PENGAWAS DANA PENSIUN ANGKASA PURA I KETUA, Sekapur Sirih Ketua Dewan Pengawas GUNAWAN AGUS SUBRATA ANNUAL REPORT

8 Sekapur Sirih Pengurus Kendati perekonomian Nasional tahun 2010 sempat mengalami goncangan akibat deraan bencana alam yang silih berganti melanda Indonesia, namun berkat kesungguhan dan prinsip kehatihatian yang tinggi dalam pengelolaan dana, mengakhiri tahun 2010, DAPENRA berhasil membukukan prestasi kerja yang membanggakan hampir pada seluruh bidang kegiatan yang ditandai oleh kenaikan beberapa indikator utama kinerja DAPENRA, seperti :? Aktiva Bersih, meningkat dari Rp 595,31 Milyar pada tahun 2009 menjadi Rp 719,95 Milyar pada tahun 2010 atau meningkat sebesar 21% ;? Hasil Usaha Bersih meningkat dari Rp 88,83 Milyar pada tahun 2009 menjadi Rp 98,73 Milyar atau meningkat sebesar 11,14% pada tahun Peningk atan k inerja tersebut buk an merupakan suatu kebetulan, namun terwujud atas sinergi yang sangat baik antara Direksi PT Angkasa Pura I selaku Pendiri, Dewan Pengawas dan Pengurus beserta segenap jajaran DAPENRA dalam rangka pencapaian Visi dan Misi DAPENRA. Beberapa kegiatan strategis telah dilaksanakan oleh DAPENRA pada tahun 2010, diantaranya adalah pengajuan usulan Perubahan Peraturan Dana Pensiun (PDP) yang menjadi landasan pokok operasional DAPENRA. Salah satu substansi penting yang diusulkan dalam perubahan Peraturan Dana Pensiun tersebut adalah pemberian manfaat lain kepada Peserta berupa :? Pemberian Bantuan Hari Raya? P e n i n g k a t a n M a n f a a t P e n s i u n Janda/Duda/Anak sebesar 20%? Pemberian Uang Duka Pemberian manfaat lain kepada penerima manfaat pensiun merupakan salah satu upaya yang dapat dilakukan langsung oleh DAPENRA untuk peningkatan kesejahteraan pensiunan, disamping kenaikan manfaat pensiun bulanan yang sangat terkait dengan prakarsa Pendiri dalam bentuk perubahan PhDP (Penghasilan Dasar Pensiun). Perubahan Peraturan Dana Pensiun yang berdampak pada beban biaya Pendiri memerlukan proses pembahasan yang panjang dan memerlukan waktu cukup lama sejak pembahasan substansi dan pembiayaan di tingkat pendiri, pembahasan di Biro Dana Pensiun Kementerian Keuangan untuk sinkronisasi kesesuaiannya dengan peraturan perundangan yang berlaku, Kementerian BUMN untuk evaluasi pendanaannya dalam jangka panjang hingga kembali ke Kementerian Keuangan untuk pengesahan oleh Menteri Keuangan. Seiring dengan pergantian Direksi PT Angkasa Pura I sebagai Pendiri DAPENRA, maka terjadi pergantian susunan Dewan Pengawas dan Pengurus DAPENRA pada pertengahan tahun Pergantian ini diharapkan memberi angin segar bagi DAPENRA untuk dapat berprestasi lebih baik lagi dan dapat memberikan peningkatan kesejahteraan para pesertanya. Visi menjadi dana pensiun terkemuka dan terpercaya semogalah tetap menjadi spirit bagi segenap jajaran pengelola DAPENRA pada masamasa yang akan datang. A.N. PENGURUS AMIN SUHARTO ANNUAL REPORT

9 Pelayanan kepada Pensiunan LAPORAN PENGELOLAAN DAPENRA Membaiknya perekonomian Indonesia telah dapat diantisipasi dengan taktis oleh Manajemen DAPENRA dengan menerapkan strategi ganda dalam investasi di pasar modal, yakni penempatan dana pada sahamsaham blue chip sebagai stabilisator dan penempatan dana pada saham perusahaan yang diprediksikan akan mengalami pertumbuhan. Memprediksi prospek suatu perusahaan yang melakukan IPO di pasar modal bukanlah perkara mudah. Berdasarkan Hasil Audit Laporan Keuangan DAPENRA per 31 Desember 2010 oleh Kantor Akuntan Publik Drs. Chaeroni & Rekan atas Laporan Keuangan, Laporan Investasi, Kepatuhan Terhadap Peraturan Perundang Undangan dan Audit Pengendalian Intern DAPENRA, dinyatakan Pendapat Auditor sebagai berikut :? Audit Laporan Keuangan : Wajar Dalam Semua Hal Yang Material Namun dengan ketajaman menganalisa kebiasaan pasar yang dilandasi sikap kehatihatian sebagai prinsip pengelolaan dana pensiun, maka pada tahun 2010 DAPENRA berhasil mencatat pertumbuhan yang berarti yang tercermin pada Aktiva Bersih, Aktiva Investasi, Hasil Investasi dan RKD.? Audit Laporan Portofolio Investasi : Wajar Dalam Semua Hal Yang Material? Audit Kepatuhan Terhadap Peraturan Perundang Undangan : Mematuhi Dalam Semua Hal Yang Material? Audit Kepatuhan Terhadap Pengendalian Intern: T i d a k A d a M a s a l a h B e r k a i t a n D e n g a n Pengendalian Intern dan Operasinya ANNUAL REPORT

10 Bidang Kepesertaan Jumlah Peserta : Peserta DAPENRA terdiri atas peserta aktif (pegawai yang masih aktif bekerja) dan peserta pasif (pensiunan dan pensiun ditunda). Peserta aktif mencakup pegawai perusahaan sampai dengan tahun 2007 dan PNS diperbantukan sampai dengan tahun Sedangkan peserta pasif mencakup pegawai yang melaksanakan pensiun normal, pensiun dipercepat (pensiun pada usia sekurangkurangnya 46 tahun sampai usia 55 tahun 11 bulan), pensiun ditunda (pensiun pada usia kurang dari 46 tahun dengan masa kepesertaan minimal 3 tahun), pensiun cacat (berhenti bekerja karena cacat), pensiun janda/ duda/ anak. Penerimaan Iuran Iuran yang diterima DAPENRA berasal dari iuran peserta/ pegawai aktif sebesar 5% dari PhDP (Penghasilan Dasar Pensiun) dan iuran pendiri/ pemberi kerja/ PT. Angkasa Pura I (Persero) sebesar Rp ,00. Dalam tahun 2010, baik pendiri maupun peserta telah memenuhi kewajibannya dengan baik yang ditandai dengan pelunasan iuran normal dan iuran tambahan pasca kenaikan gaji pokok sebesar 7% pada tahun 2010 sebesar Rp ,00. Perkembangan iuran yang diterima DAPENRA pada tahun 2010 dapat dilihat pada tabel dan grafik sebagai berikut : Perkembangan jumlah peserta aktif dan peserta pasif tergambar pada tabel dan grafik di bawah ini : Belum termasuk penerimaan iuran karena kenaikan Gaji Pokok yang dibayar di awal tahun 2011 (Dalam ribuan rupiah) 5,000 4,000 3,000 4,480 3,656 4,732 3,799 4,707 4,655 3,639 3,444 3,262 4,604 Iuran Pemberi Kerja Iuran Peserta ,000 1, ,068 1,211 1, Peserta Aktif Peserta Pasif Total Peserta 30,00 20,00 10,00 20,05 M 3,76 M 20,19 M 3,79 M 0, Pemberi Kerja Peserta 16 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

11 Berdasarkan UndangUndang Dana Pensiun Nomor 11 Tahun 1992, manfaat pensiun terdiri atas manfaat pensiun bulanan dan manfaat lain. Ruang Tunggu untuk Pensiunan Manfaat pensiun bulanan merupakan manfaat tetap yang diterima para pensiunan secara berkala setiap bulan. Kenaikan manfaat pensiun bulanan sangat tergantung pada kenaikan komponen Penghasilan Dasar Pensiun (PhDP) pada pendiri yang saat ini terdiri atas :? Bagi pegawai perusahaan : gaji pokok, tunjangan istri/suami/anak, tunjangan perusahaan dan tunjangan pangan.? Bagi PNS diperbantukan : tunjangan perusahaan. Tunjangan Pangan (tunjangan beras) tidak termasuk PhDP iuran, namun diperhitungkan sebagai PhDP manfaat pensiun. Sehingga, DAPENRA harus bekerja ekstra keras untuk mencukupi pembayaran manfaat pensiun akibat dimasukkannya komponen tunjangan pangan dalam pembayaran manfaat pensiun. Manfaat Lain adalah manfaat tetap yang diberikan kepada pensiunan tidak setiap bulan. Contoh manfaat lain yang selama ini diberlakukan di beberapa dana pensiun diantaranya adalah bantuan hari raya keagamaan. Akumulasi manfaat pensiun yang telah dibayarkan pada tahun 2010 mencapai Rp ,00 yang dialokasikan untuk orang penerima manfaat pensiun bulanan dan 39 penerima manfaat pensiun sekaligus yang umumnya terdiri atas PNS diperbantukan dan peserta dengan manfaat pensiun bulanan kurang dari Rp ,00. Perbandingan pembayaran manfaat pensiun tahun 2010 dan 2009 sebagaimana digambarkan pada tabel dan grafik di bawah ini : (Dalam milyaran rupiah) Manfaat Pensiun Bulanan 26,67 28,78 Manfaat Pensiun Sekaligus 1,95 2,17 30,00 20,00 10,00 0,00 26,67M 28,78M 1,95M ,17M Manfaat Pensiun Bulanan Manfaat Pensiun Sekaligus ANNUAL REPORT

12 Pelayanan Kepada Peserta Salah satu kode etik pengelola DAPENRA adalah memberikan pelayanan terbaik dan menyediakan informasi aktual tentang pengelolaan DAPENRA kepada para pesertanya, baik peserta aktif maupun pensiunan. Bentuk dari layanan informasi dari DAPENRA diantaranya adalah laporan keuangan dan laporan perkembangan portofolio investasi setiap semester, laporan tahunan (Annual Report) serta website dan SMS center. Berdasarkan informasi yang disampaikan kepada peserta, diharapkan akan diterima umpan balik yang bermanfaat bagi penyempurnaan pengelolaan DAPENRA. Rasio Kecukupan Dana Salah satu informasi terpenting atas kinerja pengelolaan dana pensiun adalah rasio kecukupan dana (RKD) yang menjadi indikator kemampuan sebuah dana pensiun di dalam menjamin kelangsungan pembayaran manfaat pensiun dan peningkatan kesejahteraan para pensiunan. Tingkat capaian RKD juga menentukan masih perlu atau tidaknya pemberi kerja (perusahaan) membayarkan iurannya ke dana pensiun. Bila RKD mencapai 120% maka pemberi kerja sudah tidak lagi memiliki kewajiban membayarkan iurannya ke dana pensiun karena dengan skor tersebut dana pensiun sudah dianggap mandiri. RKD DAPENRA pada tahun 2010 mencapai 116,97% atau menurun dibanding tahun 2009 yang mencapai 117,82%. Pengelolaan Data Kepesertaan Kerapihan dan akurasi data kepesertaan, baik peserta aktif maupun pensiunan merupakan elemen kunci bagi peningkatan kinerja pengelolaan DAPENRA karena atas dasar data yang aktual dan akurat tersebut, berbagai kebijakan maupun proses kerja di DAPENRA disusun dan dijalankan. Untuk menjamin tingkat akurasi data yang baik, dilaksanakan beberapa program pengendalian data sebagai berikut :? Koordinasi berkala dan rekonsiliasi data kepegawaian dengan unit Personalia PT. Angkasa Pura I (Persero).? Penyebaran formulir data isian calon penerima manfaat pensiun yang harus diisi sendiri oleh calon penerima manfaat pensiun untuk menjamin ketepatan pengiriman manfaat pensiun.? Merancang program SMS yang akan diimplementasikan tahun 2011 untuk memudahkan para peserta berkomunikasi dengan DAPENRA, termasuk melaporkan perubahan data peserta. Penurunan RKD 2010 dipengaruhi oleh : peningkatan kewajiban aktuaria yang lebih tinggi dibandingkan dengan peningkatan kekayaan. 20 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

13 Bidang Investasi & Pengembangan Tugas utama Bidang Investasi adalah mendayagunakan dan mengembangkan dana yang dimiliki DAPENRA agar lebih produktif melalui investasi di pasar modal dan pasar uang berupa jualbeli surat berharga negara, saham, obligasi, reksadana dan deposito maupun sektor riil seperti investasi pada perusahaan pengolahan air bersih \PT. Tirta Sejahtera Abadi di Jakarta serta gedung DAPENRA yang disewakan kepada PT. Gapura Angkasa, PT. Angkasa Pura I dan sebagainya. ANNUAL REPORT

14 Strategi Investasi Dalam menjalankan program investasi tahun 2010, Pengurus DAPENRA berpedoman kepada Arahan Investasi yang ditetapkan oleh Pendiri melalui Surat Keputusan Direksi PT (Persero) Angkasa Pura I Nomor : KEP.78/KU.60/2009 tanggal 14 Agustus Dalam rangka mengoptimalkan Arahan investasi 2010 tersebut, Pengurus DAPENRA telah menempuh strategi investasi sebagai berikut :? Optimalisasi pembelian saham perdana dan fokus pada saham dengan valuasi murah serta prospek pertumbuhan bagus.? Penempatan deposito dengan suku bunga maksimal.? Reinvestasi atas hasil penjualan obligasi yang memberikan capital gain. Portofolio Investasi Jumlah investasi DAPENRA pada tahun 2010 mencapai Rp 712,40 Milyar atau meningkat 22,12 % dari investasi tahun 2009 sebesar Rp 583,5 Milyar. Investasi tahun 2010 tersebut berasal dari hasil usaha investasi serta nilai investasi, setelah dikurangi dengan pembayaran manfaat pensiun dan beban operasional. Deskripsi portofolio investasi tahun 2010 tergambar pada tabel dan grafik berikut : Jenis Investasi Surat Berharga Negara Deposito Berjangka Deposito On Call Saham Obligasi Sukuk Reksadana Penempatan Langsung Tanah dan Bangunan Total Investasi 31 Desember Desember 2009 (Rp) (%) (Rp) (%) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Surat Berharga Negara Deposito Berjangka Deposito On Call Saham Obligasi Sukuk Reksadana Penempatan Langsung Tanah dan Bangunan 31 Des Des ANNUAL REPORT 2010

15 Hasil Investasi Pendapatan Investasi DAPENRA pada tahun 2010 sebesar Rp 154,2 Milyar atau meningkat sebesar 0,90% dari tahun Pendapatan investasi terdiri atas :? Pendapatan yang sudah direalisasi sebesar Rp 121,07 Milyar? Pendapatan yang belum direalisasi sebesar Rp 33,15 Milyar Hasil Usaha Bersih Hasil Usaha Bersih DAPENRA tahun 2010 mencapai Rp 98,7 Milyar, meningkat Rp 9,87 Milyar dibanding tahun 2009 sebesar Rp 88,83 Milyar. Gambaran hasil usaha bersih DAPENRA Tahun 2010 dapat dilihat pada tabel dan grafik di bawah ini. Hasil investasi bersih adalah pendapatan investasi dikurangi dengan beban investasi. Hasil investasi bersih pada tahun 2010 sebesar Rp 145,08 Milyar mengalami penurunan sebesar 1,70% dibanding tahun Rincian hasil investasi tahun 2010 tergambar pada tabel dan grafik berikut : K E T E R A N G A N Kenaikan (Penurunan) % Jenis Investasi Surat Berharga Negara Deposito Berjangka Deposito On Call Saham Obligasi Sukuk Reksadana Penempatan Langsung Bangunan Total Investasi 31 Desember Desember ( ) ( ) Hasil Usaha Investasi (HUI) Beban Operasional Pendapatan & Beban LainLain Pph Badan (Pasal 29) 99,787,453 11,046,471 95,817 8, ,922,930 13,706, ,821 73, Hasil Usaha Bersih (HUB) 120,000, ,000,000 88,828,283 98,721, ,000,000 60,000,000 40,000, ,000,000 Hasil Usaha Investasi (HUI) Beban Operasional Hasil Usaha Bersih (HUB) Surat Berharga Negara Deposito Berjangka Deposito On Call Saham Obligasi Sukuk Reksadana Penempatan Langsung Tanah Bangunan 31 Des Des ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

16 Bidang SDM & Umum Semakin disadari bahwa SDM merupakan kunci keberhasilan ( success key factor) DAPENRA dalam mengemban amanahnya dalam mengelola dana dan mensejahterakan peserta. Sedangkan bidang umum merupakan fungsi pendukung yang mengakomodir dan memfasilitasi SDM DAPENRA untuk melakukan tugasnya dengan produktif dan nyaman. Jumlah SDM DAPENRA Tahun 2010 sebanyak 17 orang terdiri atas :? 3 Direksi sebagai Pengurus? 4 Manager? 10 Staf Selama tahun 2010, bidang SDM dan Umum melaksanakan beberapa kegiatan signifikan, seperti :? Peluncuran fasilitas SMS Center DAPENRA? Sosialiasi perkembangan DAPENRA di kantor pusat dan cabang PT. AP I? Pergantian pengurus? Pelaksanaan seminar dan pelatihan? Sertifikasi manajemen umun dana pensiun bagi seluruh pegawai DAPENRA

17 Laporan dan Laporan Auditor Independen Audit atas Laporan Keuangan Audit Akuntan Publik Dalam rangka pertanggungjawaban pengelolaan DAPENRA kepada seluruh pemangku kepentingan (stakeholder) serta dalam rangka GPFG (Tata Kelola Dana Pensiun Yang Baik), maka DAPENRA d i h a r u s k a n m e n y a m p a i k a n b e b e r a p a j e n i s p e l a p o r a n s e b a g a i b e r i k u t : Laporan Kegiatan DAPENRA Yang Diselesaikan Selama Tahun 2010 : Ditujukan kepada No Laporan / Kegiatan Usulan RKABP Laporan Realisasi RKABP Laporan Keuangan Laporan Investasi Laporan Teknis Laporan Tahunan / Manajemen Sifat Laporan Tahunan Triwulanan Semesteran Tahunan Triwulanan Semesteran Tahunan(Audited) Bulanan Semesteran Tahunan(Audited) Tahunan Tahunan Menteri Keuangan *) *) *) *) Pendiri Dewan Pengawas Peserta *) disertai data elektronik Laporan Keuangan DAPENRA Tahun 2010 diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Drs. Chaeroni dan Rekan yang telah menyampaikan laporannya kepada Dewan Pengawas dan telah pula diteruskan ke Biro Dana Pensiun Kementerian Keuangan. 30 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

18 Laporan Auditor Independen Laporan Aktiva Bersih Laporan Auditor Independen Laporan Perubahan Aktiva Bersih 32 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

19 Laporan Auditor Independen Laporan Akuntan Independen Laporan Hasil Usaha Audit atas Laporan Portofolio Investasi 34 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

20 Laporan Akuntan Independen Laporan Hasil Usaha Investasi Laporan Akuntan Independen Audit atas Kepatuhan Terhadap Perundangundangan 36 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

21 Laporan Akuntan Independen Audit Kepatuhan Terhadap Pengendalian Intern Laporan Akuntan Independen Audit Kepatuhan Terhadap Pengendalian Intern 38 ANNUAL REPORT 2010 ANNUAL REPORT

22 Ikhtisar DAPENRA DAPENRA DANA PENSIUN ANGKASA PURA I K e t e r a n g a n Jumlah Peserta *) Peserta Aktif Peserta Pasif Aktiva Bersih **) Investasi (Nilai Wajar) Total Aktiva Bersih Kekayaan Untuk Pendanaan Perubahan Aktiva Bersih **) Penerimaan Iuran Pembayaran Manfaat Pensiun Neraca **) Jumlah Aktiva Kewajiban Aktuaria Selisih Kewajiban Aktuaria Hasil Usaha **) Hasil Usaha Investasi (HUI) Hasil Usaha Setelah Pajak RasioRasio **) Rasio Kecukupan Dana (RKD) Rasio HUI / TIR (ROI) ,35% 12,30% ,97% 12,78% ,60% 10,45% ,82% 28,18% ,97% 22,35% Arti Logo DAPENRA?Gambar Kelopak Bunga 5 Lembar Bersusun : Menggambarkan sifat asahasihasuh untuk saling menghormati, saling menghargai, saling menolong dan saling menjaga.?bunga Warna Putih : Melambangkan kesucian dan ketulusan hati seluruh pemangku kepentingan DAPENRA dalam melakukan perannya masingmasing.?bingkai Warna Biru : Melambangkan matra keudaraan yang menjadi bidang usaha Pendiri (PT Angkasa Pura I) *) Dalam satuan (orang) **)Dalam ribuan rupiah 40 ANNUAL REPORT 2010